jaarverslag 2008
jaarverslag 2008
jaarverslag 2008
Transform your PDFs into Flipbooks and boost your revenue!
Leverage SEO-optimized Flipbooks, powerful backlinks, and multimedia content to professionally showcase your products and significantly increase your reach.
2.2<br />
De kansen van<br />
het FTK<br />
Sinds 2007 is het nieuwe Financieel Toetsingskader<br />
(FTK) voor pensioenfondsen van kracht, onderdeel<br />
van de Pensioenwet. Het FTK stelt voorwaarden aan<br />
de financiering van pensioenfondsen met als doel<br />
het beschermen van de pensioentoezeggingen aan<br />
de deelnemers. Om dat doel te bereiken eist het<br />
FTK een realistisch beeld van de financiële positie<br />
van pensioenfondsen. Dat realistische beeld wordt<br />
volgens het FTK verkregen door de waarde van de<br />
pensioenverplichtingen te berekenen aan de hand<br />
van de actuele (lange) marktrente. Daarbij geldt<br />
dat het risico- en vermogensbeheer zo moeten zijn<br />
ingericht, dat de kans op een dekkingsgraad lager dan<br />
105% niet groter is dan 2,5%. Met andere woorden:<br />
een pensioenfonds moet financieel zo solide zijn, dat<br />
gemiddeld slechts eens in de veertig jaar de situatie<br />
van onderdekking kan optreden. Het FTK stelt daarvoor<br />
eisen aan het niveau van de dekkingsgraad en de<br />
mogelijkheid om een daling van de aandelenkoersen en<br />
een rentedaling te kunnen opvangen. De Nederlandsche<br />
Bank houdt hierop toezicht.<br />
Met minder muntjes<br />
‘Door de kredietcrisis is de kans dat<br />
pensioenfondsen hun oorspronkelijke<br />
indexatie-ambitie kunnen waarmaken,<br />
kleiner geworden. Het toeslagenlabel zal<br />
daardoor minder muntjes laten zien. Dat<br />
ziet er straks niet zo goed uit op het UPO.<br />
Je moet als pensioenfonds de waarheid<br />
echter niet verbloemen, deelnemers<br />
moeten goed worden geïnformeerd over<br />
de kans op de verhoging van hun pensioen.<br />
Het UPO mag van mij zelfs wel duidelijker.<br />
Nu is het nog optioneel om in de rubriek<br />
“maatregelen van de toezichthouder” de<br />
herstelplannen te noemen. Wat mij betreft<br />
is dit geen optie maar een verplichting.’<br />
Uit de Koepelwerkgroep UPO<br />
Geert Bierlaagh<br />
Directeur · Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland<br />
Twee jaar na invoering van het FTK verkeert een groot<br />
deel van de pensioenfondsen in de situatie die zich<br />
slechts eens de veertig jaar voor mag doen. Statistisch<br />
is dat natuurlijk mogelijk en de omstandigheden waren<br />
in <strong>2008</strong> uitzonderlijk. Toch rijst de vraag of het model<br />
van het FTK recht doet aan de robuustheid van het<br />
Nederlandse stelsel.<br />
Sinds pensioenfondsen hun dekkingsgraad moeten<br />
berekenen volgens de nieuwe regels, beweegt die<br />
dekkingsgraad heftiger dan ooit. De invloed van de zeer<br />
dynamische rente is voor de meeste fondsen groter<br />
dan die van de wisselende waarde van de beleggingen.<br />
Of de veranderlijke rente van dag tot dag een zinnige<br />
indicator is voor de financiële soliditeit van een<br />
pensioenfonds met een verplichtingenhorizon van<br />
zestig jaar of langer, is steeds vaker onderwerp van<br />
discussie. Hoewel de nieuwe methodiek aansluit op wat<br />
op de financiële markten ook internationaal gangbaar<br />
is, lijkt herbezinning op de betekenis van de details van<br />
het FTK voor het Nederlandse stelsel met zijn specifieke<br />
kenmerken zinvol.<br />
Haken en ogen<br />
‘De kredietcrisis versnelt discussies in een rap tempo, ook over waardeoverdracht.<br />
Een pensioenfonds met een te lage dekkingsgraad mag niet aan waardeoverdracht<br />
meewerken. De vraag is alleen wat dit in de praktijk betekent. Moet het hele<br />
overdrachtsproces worden stopgezet? Of mag alleen de overdrachtswaarde niet worden<br />
overgemaakt? Over de diverse haken en ogen wordt op dit moment druk nagedacht. Wat<br />
de uitkomst ook wordt, de klant moet duidelijk worden geïnformeerd. Communicatie is van<br />
groot belang. De kredietcrisis dwingt ons na te denken over het nut en de noodzaak van<br />
waardeoverdracht. Deze discussie zal in de komende periode worden gevoerd.’<br />
Uit de Werkgroep Waardeoverdracht<br />
Mark Boumans<br />
Senior juridisch beleidsmedewerker · PGGM, Markt- en Productstrategie<br />
Een giftige cocktail<br />
De financiële crisis bracht een combinatie van een sterke<br />
waardedaling van de pensioenbeleggingen en gelijktijdig<br />
veel duurdere pensioenverplichtingen door de scherpe<br />
daling van de lange rente. Voor pensioenfondsen<br />
levert deze combinatie een giftige cocktail op. Het<br />
uiteindelijke doel van het FTK is de belangen van<br />
deelnemers en gepensioneerden te beschermen door<br />
de aan hun gedane pensioentoezeggingen goed te<br />
waarborgen. De praktische uitkomst van de nieuwe<br />
berekeningsmethode is echter dat pensioenfondsen<br />
zich gedwongen voelen hun beleid sterker op de korte<br />
termijn te richten. Meer en meer bestuurt de rente<br />
de fondsen. Dat leidt ertoe dat sneller dan voorheen<br />
de verhoging van de pensioenen om ze in de pas te<br />
laten lopen met de gestegen prijzen, achterwege moet<br />
worden gelaten. Waar met de focus op de lange termijn<br />
een dergelijke maatregel misschien niet direct nodig<br />
lijkt, valt er onder het regime van het FTK kennelijk<br />
niet aan te ontkomen. De gewenste bescherming van<br />
werknemers en gepensioneerden leidt er daardoor<br />
toe dat pensioenfondsen een grillig financieel beleid<br />
voeren. Dat is niet alleen vanuit het oogpunt van<br />
het bieden van zekerheid aan alle betrokkenen<br />
onwenselijk. De onmogelijkheid om jaarlijks wisselende<br />
beleidsuitkomsten aan deelnemers en gepensioneerden<br />
uit te leggen, kan het draagvlak voor het Nederlandse<br />
stelsel uiteindelijk schaden.<br />
VB en haar leden zijn volstrekt overtuigd van de<br />
noodzaak maatregelen te nemen die moeten leiden<br />
tot herstel van de pensioenreserves. De sector pleit<br />
er wel voor dat de maatregelen die genomen worden<br />
in lijn zijn met de langetermijnbelangen van de<br />
werkgevers, werknemers en gepensioneerden van de<br />
betrokken fondsen. Dat is niet alleen in het belang van<br />
de direct betrokkenen. Aantasting van de koopkracht<br />
van gepensioneerden en werknemers door uitblijven<br />
van indexatie en het fors verhogen van de premies,<br />
leidt tot direct koopkrachtverlies. Dat verlies aan<br />
koopkracht heeft negatieve effecten op de economie als<br />
geheel. Dat geldt ook voor ondernemingen die worden<br />
geconfronteerd met een hogere premie. Die hogere<br />
kostenpost voor werkgevers kan ten koste gaan van<br />
innovatie, investeringen en werkgelegenheid.<br />
24 Risico · De kansen van het FTK<br />
Risico · Een giftige cocktail<br />
25<br />
2.3