You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Edito <strong>ACV</strong> openbare diensten<br />
Voorspoedig 2007<br />
2006 is goed en wel afgesloten.<br />
We wensen al onze leden graag een voorspoedig 2007!<br />
Bij de jaarwisseling past het toch even<br />
achterom te kijken naar de belangrijkste<br />
realisaties.<br />
Uiteraard zijn er de vele grote en kleine<br />
individuele problemen die zijn aangepakt:<br />
onze ledenservice is veruit de ruggengraat<br />
van onze syndicale werking.<br />
En dat is zéér belangrijk. Want onze<br />
leden moeten kunnen rekenen op een<br />
prima service.<br />
Lokale besturen<br />
Naar een nieuwe rechtspositieregeling<br />
Het ganse jaar door is hard gewerkt aan<br />
een nieuwe rechtspositieregeling voor<br />
het personeel. Eenvoudig is dit niet. De<br />
Regering wil zoveel mogelijk overlaten<br />
aan de besturen zelf en dat lijkt logisch.<br />
Maar als vakbond willen we aan alle personeelsleden<br />
van de sector kansen bieden,<br />
los van de fi nanciële draagkracht<br />
van het bestuur, of van de kleur van de<br />
burgemeester.<br />
De nieuwe tuchtregeling<br />
Op 1.1.2007 start de nieuwe tuchtregeling.<br />
Dank zij <strong>ACV</strong>-<strong>Openbare</strong> <strong>Diensten</strong> is<br />
er een degelijke beroepsprocedure uitgewerkt<br />
voor onze personeelsleden.<br />
Daarnaast is er de verdediging van de<br />
collectieve personeelsbelangen. Vanuit<br />
onze verschillende sectoren brengen we<br />
hierna een kort overzichtje met de belangrijkste<br />
syndicale realisaties van 2006.<br />
Ze vormen toch wel een indrukwekkende<br />
lijst. En dan zijn er de vele realisaties,<br />
dienst per dienst, instelling per instelling,<br />
nog niet vermeld. Het zijn evenveel redenen<br />
om lid te zijn, te blijven of te worden<br />
van de vakbond.<br />
Optrekken eindejaarspremie<br />
Het laatste sectoraal akkoord verhoogt het<br />
forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage<br />
2006. Het is wel nog geen echte 13de<br />
maand, maar we hebben toch opnieuw<br />
een fl inke stap gezet voor iedereen.<br />
Werken aan een divers personeelsbeleid<br />
Voor het eerst is een sectorconvenant afgesloten.<br />
In <strong>januari</strong> 2007, na de installatie van de<br />
nieuwe besturen, bezorgen we aan elke<br />
schepen en elke OCMW voorzitter hierover<br />
een onthaalpakket.<br />
Dag van de lokale ambtenaar<br />
In uitvoering van het congres, werd voor<br />
het eerst de dag van de lokale ambtenaar<br />
gehouden. <strong>ACV</strong>-<strong>Openbare</strong> <strong>Diensten</strong><br />
zette hierbij alle ambtenaren van de lokale<br />
sector in het zonnetje en trok de<br />
aandacht van alle beleidsvoerders op het<br />
personeel. Het personeel is immers het<br />
visitekaartje van het lokaal beleid.<br />
Intercommunales in de elektriciteitssector.<br />
De elektriciteitsintercommunales worden<br />
geherstructureerd.<br />
We hebben bekomen dat de nieuw aan<br />
te werven personeelsleden aangeworven<br />
wordt door de respectievelijke intercommunales<br />
en niet door CVBA Infrax.<br />
Oorspronkelijk zou het nieuw aan te werven<br />
personeel aangeworven worden bij<br />
CVBA Infrax, wat een sluimerende privatisering<br />
inhield op lange termijn.<br />
Ook morgen gaan we verder aan de<br />
slag. In uw belang!<br />
Brandweerhervorming<br />
Luc Hamelinck<br />
Voorzitter<br />
De regering kondigde in 2003 een grote<br />
hervorming aan. Hoewel de grote lijnen<br />
voor deze hervorming zijn vastgelegd<br />
blijven alle wetgevende initiatieven<br />
achterwege. Met de minister voeren we<br />
besprekingen. Maar het verloop is uiterst<br />
moeilijk en totnogtoe is nog weinig<br />
concreets uit de bus gekomen. Wel is de<br />
verhoging van de eindejaarstoelage voor<br />
het brandweerpersoneel mogelijk gemaakt.<br />
In 2007 zullen wij opnieuw druk<br />
uit oefenen. Geen enkele vorm van actie<br />
wordt hierbij uitgesloten.<br />
3