ACW wil snel controle van financiële gegevens - ACV
14.09.2013 • Views
Share Embed Flag

ACW wil snel controle van financiële gegevens - ACV

ACW wil snel controle van financiële gegevens - ACV

ACW wil snel controle van financiële gegevens - ACV

SHOW MORE
SHOW LESS
ePAPER READ
DOWNLOAD ePAPER
acv.online.be

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

START NOW

dixit<br />

s e<br />

‘<br />

Dankjewel, vrij<strong>wil</strong>liger.<br />

Je bent een echte prins(es) en dat verdient een<br />

Lees<br />

Het <strong>ACW</strong> was de voorbije dagen<br />

kop <strong>van</strong> Jut. ‘Wie daar baat bij<br />

heeft, kent nu zijn gloriedagen,’<br />

zegt Patrick Develtere.<br />

‘Maar veel sympathisanten, vrij<strong>wil</strong>ligers en<br />

beroepskrachten hebben niets anders dan<br />

pijn. Want de afdeling, de organisatie en de<br />

beweging waarvoor zij zich inzetten, staan<br />

onder vuur.’<br />

Winstbewijzen<br />

meer op pagina 2, en ook verder in deze Visie bij elke kus.<br />

‘Veel leden zijn diep geraakt door de aanklacht.’<br />

Het dossier draait vooral om de belasting<br />

die het <strong>ACW</strong> moest betalen op de vroegere<br />

winstbewijzen. ‘Toen BAC, later BACOB,<br />

nog de bank <strong>van</strong> de beweging was, kreeg het<br />

<strong>ACW</strong> vergoedingen voor het aanbrengen<br />

<strong>van</strong> mensen en verenigingen’, verduidelijkt<br />

Patrick Develtere. ‘In 2000 werden de aanbrengvergoedingen<br />

ver<strong>van</strong>gen door winstbewijzen.<br />

Het <strong>ACW</strong> bleef zich onverminderd<br />

inzetten voor Dexia Bank en Dexia Verzekeringen,<br />

omdat zij veel aandacht hadden voor<br />

Eugeen Van Kerckhoven, <strong>ACW</strong> Kempen<br />

‘Momenteel wordt de naam <strong>van</strong> het <strong>ACW</strong> al te makkelijk<br />

door het slijk gehaald, terwijl nog niets bewezen is.’<br />

<strong>ACW</strong> <strong>wil</strong> <strong>snel</strong> <strong>controle</strong><br />

<strong>van</strong> <strong>financiële</strong> <strong>gegevens</strong><br />

N-VA beschuldigt het <strong>ACW</strong>, de koepel <strong>van</strong> de christelijke werknemersorganisaties, <strong>van</strong> belastingfraude via<br />

zijn vennootschap Sociaal Engagement. ‘Wij vragen dat de Bijzondere Belastinginspectie onze <strong>financiële</strong><br />

<strong>gegevens</strong> <strong>snel</strong> <strong>controle</strong>ert’, zegt <strong>ACW</strong>-voorzitter Patrick Develtere (op dinsdag, red.). ‘Uit een onderzoek door<br />

topfiscalist Axel Haelterman blijkt dat wij recht in onze schoenen staan.’<br />

de kleine spaarder en de sociale organisaties.<br />

In 2011 werden bank en verzekeraar overgenomen<br />

door de Belgische overheid en op<br />

vraag <strong>van</strong> Belfius werden begin dit jaar de<br />

winstbewijzen afgekocht. Het <strong>ACW</strong> blijft<br />

wel een deel <strong>van</strong> zijn kapitaal investeren in<br />

Belfius, zijn belangrijkste bancaire partner.<br />

Dat gebeurt via een achtergestelde lening.’<br />

Volledige medewerking<br />

Naar aanleiding <strong>van</strong> de recente beschuldigingen<br />

heeft het <strong>ACW</strong> aan staatssecretaris<br />

voor Fraudebestrijding John Crombez (sp.a)<br />

gevraagd om de Bijzondere Belastinginspectie<br />

zo <strong>snel</strong> mogelijk in te zetten. <strong>ACW</strong> zal aan<br />

dat onderzoek zijn volledige medewerking<br />

verlenen.<br />

Wettelijk correct<br />

Elsie Desmet, <strong>ACW</strong> Brugge<br />

‘Organisaties als <strong>ACW</strong> zijn er niet enkel voor zichzelf,<br />

zoals de dominante opinie nu luidt. Ze zijn er eerst en<br />

vooral om een maatschappelijke meerwaarde te creëren.’<br />

Bram Verschuere, <strong>ACW</strong> Kortrijk<br />

‘Ik ben er<strong>van</strong> overtuigd dat we goed werk doen.<br />

Onze spirit, die krijgen ze niet kapot.’<br />

Raf Beyns, <strong>ACW</strong> Brussel<br />

Omdat zo’n onderzoek enige tijd inneemt,<br />

liet het <strong>ACW</strong> de fiscale aangiften en jaarverslagen<br />

<strong>van</strong> de vennootschap Sociaal Enga-<br />

jaargang 69 ¬ visie nummer 4 ¬ afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 ¬ volgend nummer op 8 maart 2013<br />

gement intussen nakijken door topfiscalist<br />

Axel Haelterman <strong>van</strong> de KU Leuven. ‘De<br />

cvba Sociaal Engagement heeft nooit de fiscale<br />

aftrek (DBI-aftrek, red.) toegepast op de<br />

winstbewijzen uit Dexia Bank, wel op die uit<br />

Dexia Verzekeringen, maar daar is niets mis<br />

mee’, zegt Haelterman. Patrick Develtere vult<br />

aan: ‘Wij vragen ons nu natuurlijk af waarom<br />

N-VA zijn pijlen richt op het <strong>ACW</strong> en zijn<br />

sociale organisaties. Die <strong>wil</strong>len immers <strong>van</strong><br />

hun vereniging en <strong>van</strong> hun gemeente alleen<br />

maar een leefbare plek maken. Zij delen nu<br />

allemaal in de klappen. Ik wens hen veel<br />

goede moed om verder te gaan met hun engagement.’<br />

Griet Verhoeyen<br />

04<br />

Regio Mechelen<br />

Vrijdag 22 februari 2013<br />

krant over<br />

samenleving<br />

gezondheid<br />

werk<br />

www.acw.be<br />

www.cm.be<br />

www.acv-online.be<br />

Kazou staat goed<br />

op je cv<br />

Drie jongeren getuigen<br />

wat ze leerden bij Kazou én<br />

<strong>van</strong> pas komt in hun<br />

beroepsloopbaan.<br />

6<br />

Hoe gaat het met u?<br />

Eddy Claes staat symbool voor de<br />

meer dan 4,5 miljoen Belgen voor<br />

wie de CM-medewerkers elke dag<br />

werken. Hij kreeg een kaart met<br />

3 000 handtekeningen <strong>van</strong> consulente<br />

Jolien Broeckmans.<br />

8<br />

Massale betoging <strong>van</strong><br />

21 februari<br />

‘Met de betoging <strong>wil</strong>den we onze<br />

standpunten en positie aan de<br />

onderhandelingstafel versterken’,<br />

zegt het <strong>ACV</strong>.<br />

‘Verschil arbeiders en<br />

bedienden niet meer<br />

<strong>van</strong> deze tijd’<br />

<strong>ACV</strong> <strong>wil</strong> discriminatie<br />

de wereld uit<br />

Regionieuws<br />

15<br />

16<br />

20

2 ¬ onze samenleving<br />

veR<br />

WOORD<br />

Open en blOOt<br />

www.twitter.com/<strong>ACW</strong>_tweet www.facebook.com/acwvisie<br />

ing<br />

Welke verwoording moet er deze<br />

week in Visie? Een week waarin het<br />

<strong>ACW</strong> zogenaamd ‘in brokjes uiteenkruimelt’.<br />

Een week ook waarin<br />

de onbetaalbare inzet <strong>van</strong> zoveel<br />

<strong>ACW</strong>­vrij<strong>wil</strong>ligers in de schijnwerpers<br />

staat.<br />

Ik heb zelden zoveel geëngageerde<br />

meningen en ideeën aangereikt<br />

gekregen als nu. Vrij<strong>wil</strong>ligers die<br />

dagelijks in de coulissen <strong>van</strong> het<br />

<strong>ACW</strong> werken aan solidariteit in<br />

onze samenleving, kruipen in de<br />

pen. Medewerkers die verontwaardigd<br />

zijn over de forse aanklachten<br />

in de media laten weten<br />

dat <strong>ACW</strong> in Visie eindelijk eens duidelijkheid<br />

moet scheppen.<br />

Iedereen <strong>wil</strong> graag weten wat er<br />

<strong>van</strong> aan is. Wat is legaal? Of wat is<br />

ethisch verantwoord? Over de<br />

grond <strong>van</strong> de zaak kan ik mij niet<br />

uitspreken. Een efficiënt onderzoek<br />

door bevoegde instanties<br />

moet daar <strong>snel</strong> duidelijkheid in<br />

brengen. Dat <strong>wil</strong> ook het <strong>ACW</strong>.<br />

Ondertussen leeft 1 op 10 gezinnen<br />

in Vlaanderen onder de armoedegrens.<br />

Ondertussen kampen onze<br />

kinderen in de lagere school met<br />

burn­outs. Ondertussen warmt<br />

ons klimaat verder op. Ondertussen<br />

snakken eenzame, zieke en werkloze<br />

mensen naar een sprankel<br />

hoop.<br />

Dat de boeken <strong>van</strong> het <strong>ACW</strong> open<br />

en bloot op tafel moeten, is duidelijk.<br />

Dat het <strong>ACW</strong> zuiver op de graat<br />

moet werken is <strong>van</strong>zelfsprekend,<br />

zeker als je als beweging sociale<br />

rechtvaardigheid preekt.<br />

Maar met de sociale visie <strong>van</strong> het<br />

<strong>ACW</strong> op de samenleving en met het<br />

engagement <strong>van</strong> zoveel vrij<strong>wil</strong>ligers<br />

is niets mis. We leven in een<br />

tijd waarin een sociale beweging<br />

meer dan ooit nodig is. Wie durft<br />

de verantwoordelijkheid te nemen<br />

om dat kind met het badwater weg<br />

te gooien?<br />

Griet Verhoeyen<br />

Week <strong>van</strong> de Vrij<strong>wil</strong>liger – 2 tot 10 maart<br />

‘niet klagen aan de zijlijn,<br />

maar doen’<br />

eén miljoen vrij<strong>wil</strong>ligers maken <strong>van</strong> Vlaanderen een sociale en betrokken<br />

samenleving. Duiveltje-doet-al Ria Sabo uit Maasmechelen is een <strong>van</strong> hen. ‘Je<br />

moet je verantwoordelijkheid als burger durven nemen.’<br />

Stilzitten staat niet in het woordenboek<br />

<strong>van</strong> Ria Sabo. Haar vrije tijd<br />

wijdt ze met veel enthousiasme aan<br />

het plaatselijke verenigingsleven.<br />

<strong>ACW</strong>, COV (Christelijk Onderwijzersverbond),<br />

Femma, Gezinsbond, kwb, Markant,<br />

speelplein Saenhoeve, Vrouw & Maatschappij…<br />

Ria is er kind aan huis.<br />

‘Het engagement is mij met de paplepel ingegeven’,<br />

vertelt Ria. ‘Mijn vader zei altijd<br />

dat het boeiend is om je in te zetten voor<br />

anderen. Ik vind een samenleving waarin we<br />

niets meer voor elkaar betekenen, een koude<br />

samenleving. Daarom mogen al die organisaties<br />

rekenen op mijn inzet.’<br />

Waar vind je de tijd voor al die inzet?<br />

‘Ik heb veel vrije tijd en televisiekijken is<br />

niet aan mij besteed. Dan heb je algauw<br />

enkele uren vrij om andere dingen te doen.<br />

Onze dochters zijn al wat ouder en kunnen<br />

hun plan trekken. Mijn man zet zich in voor<br />

de Gezinsbond en vzw Tuinwijk 2020. Wij<br />

steunen elkaars engagement. Door thuis<br />

goede afspraken te maken, is veel mogelijk.’<br />

Waar streef jij naar?<br />

‘Ik ben een kritisch persoon.<br />

Ik zie wat er goed<br />

loopt in de samenleving<br />

en wat niet. Maar ik geloof<br />

niet in klagen aan de zijlijn.<br />

Je moet je verantwoordelijkheid<br />

durven nemen<br />

en constructief zijn. Mee<br />

nadenken, maar vooral<br />

doen!’<br />

veRbeelDing Mine Dalemans<br />

Visie ¬ vrijdag 22 februari 2013<br />

Bezige bij ria sabo verdient voor haar inzet als vrij<strong>wil</strong>liger een dikke zoen.<br />

Op welke realisaties ben je trots?<br />

‘Met het oudercomité <strong>van</strong> de middelbare<br />

school hebben we een huursysteem voor<br />

schoolboeken op touw gezet. De school is nu<br />

toegankelijker voor gezinnen die het niet zo<br />

breed hebben.<br />

Met <strong>ACW</strong> Maasmechelen hebben we ervoor<br />

gezorgd dat het Mechelse Bos niet verkocht<br />

werd aan bedrijven. En via samenaankopen<br />

kunnen heel wat inwoners hun huizen beter<br />

isoleren of stookolie betaalbaarder aankopen.’<br />

Het <strong>ACW</strong> komt nu negatief in het<br />

nieuws. Hoe ga jij daarmee om?<br />

‘Ik geloof nog altijd heel sterk in de idee <strong>van</strong><br />

bouwen aan een solidaire en rechtvaardige<br />

samenleving. Het <strong>ACW</strong> zet mensen in beweging,<br />

zodat ze sterk genoeg staan om zelf<br />

de problemen in hun buurt aan te pakken.<br />

Ik vind dat we verder moeten gaan met ons<br />

project. We moeten ons niet laten doen door<br />

critici. Integendeel, vaak zijn dat roepers en<br />

geen doeners. Ik <strong>wil</strong> uit die kritiek leren en<br />

daar op gepaste wijze iets mee doen.’<br />

leen Grevendonck<br />

Verzorgenden en<br />

huishoudhulpen op<br />

de fiets<br />

Thuiszorgdienst Familiehulp <strong>wil</strong> <strong>van</strong>af<br />

dit jaar zoveel mogelijk <strong>van</strong> haar<br />

werknemers aanzetten om met de<br />

fiets te gaan werken. Dat bespaart<br />

brandstof en parkeerkosten. Bovendien<br />

is fietsen goed voor de gezondheid.<br />

De 12 000 verzorgenden, huishoudhulpen<br />

en oppassers <strong>van</strong> Familiehulp<br />

krijgen daarom de kans om een elektrische<br />

fiets, plooifiets of gewone<br />

fiets aan te schaffen via een samenaankoop.<br />

Zo kan de thuiszorgdienst<br />

veel fietsen tegelijk aankopen en is de<br />

prijs lager. De werknemers krijgen<br />

een renteloze lening <strong>van</strong> Familiehulp<br />

om de aankoop te bekostigen. (LVDB)<br />

Rudi Van Beek

Visie ¬ vrijdag 22 februari 2013<br />

Campagne: Op de kop gevallen?<br />

‘Gevaarlijke verkeerssituaties<br />

verander je samen’<br />

Verkeersveiligheid is een thema dat leeft bij de mensen. Daarom maakt het <strong>ACW</strong> er concreet werk<br />

<strong>van</strong>. ‘Samen met Verkeersplatforms en andere verenigingen zetten we het project Op de kop gevallen?<br />

op’, vertelt projectleider Tomas Borremans. ‘We roepen iedereen op om mee te doen.’<br />

Waarom ‘Op de kop gevallen?’?<br />

‘Vraag jij je ook wel eens af of de makers <strong>van</strong><br />

dat ene kruispunt op hun kop gevallen zijn?<br />

En zien ze die losliggende tegels op het fietspad<br />

niet? Of dat voetpad dat plots stopt midden<br />

in de straat? Onze wegeninfrastructuur<br />

is nog te sterk afgestemd op de auto. Iedereen<br />

heeft de mond vol <strong>van</strong> het STOP-principe:<br />

eerst aandacht voor Stappen, Trappen en<br />

Openbaar vervoer, daarna voor Privévervoer.<br />

Maar als je je deur uitkomt, zie je vaak het<br />

omgekeerde.’<br />

Wat <strong>wil</strong> je met dit verkeersproject<br />

bereiken?<br />

‘We <strong>wil</strong>len de mensen wakker schudden. Dat<br />

doen we door compleet foute verkeerssituaties<br />

en plekken waar het net wél gesmeerd<br />

loopt opvallend zichtbaar te maken.<br />

We maken daarbij niet de rekening <strong>van</strong> de<br />

autogebruiker. De positie <strong>van</strong> voetgangers<br />

en fietsers verdient gewoon onze aandacht.’<br />

Hoe kan ik meedoen?<br />

‘Gevaarlijke verkeerssituaties pak je best samen<br />

aan. Een overleg over verkeersveiligheid<br />

tussen burgers en gemeente levert het beste<br />

resultaat op. We hebben goede ervaringen<br />

met de Verkeersplatforms (zie kader, red.), een<br />

model <strong>van</strong> dialoog. Daarom <strong>wil</strong>len we dit jaar<br />

heel wat nieuwe Verkeersplatforms oprichten.’<br />

Wie <strong>wil</strong> je aanspreken om mee te<br />

doen?<br />

‘We <strong>wil</strong>len samenwerken met individuele<br />

burgers, scholen en verenigingen. Denk aan<br />

de Verkeersplatforms, het Netwerk Duurzame<br />

Mobiliteit, Mobiel 21, Okra, Femma, kwb,<br />

WAT iS een<br />

VerkeerSplATform?<br />

‘Een Verkeersplatform brengt<br />

scholen en verenigingen, burgers<br />

en instanties lokaal samen. Zij<br />

werken samen aan een veiliger<br />

verkeer’, zegt Willy Price, de<br />

motor achter de Koepel <strong>van</strong><br />

Verkeersplatforms.<br />

‘Ouders <strong>wil</strong>len dat hun kinderen<br />

veilig op straat kunnen. Burgers<br />

zetten zich in voor trager verkeer<br />

in hun wijk. Scholen organiseren<br />

een verkeersweek.<br />

Jeugdbewegingen en senioren<br />

wandelen in de buurt.<br />

Verenigingen hanteren het STOPprincipe.<br />

Politie, politici en ambtenaren<br />

<strong>van</strong> de gemeente <strong>wil</strong>len het<br />

verkeer in goede banen leiden. Als<br />

al deze partners samenwerken,<br />

kun je gevaarlijke verkeerssituaties<br />

succesvol aanpakken.’<br />

Pasar, jeugdbewegingen… We betrekken er<br />

ook de gemeenten bij en sporen iedereen aan<br />

om zijn verantwoordelijkheid op te nemen. ’<br />

‘Wolfijzers en schietgeweren’<br />

Waarom uitgerekend het <strong>ACW</strong> meewerkt<br />

aan verkeersveiligheid? ‘Het is bij uitstek een<br />

thema voor onze sociale beweging’, zegt<br />

<strong>ACW</strong>-voorzitter Patrick Develtere. ‘Het is niet<br />

rechtvaardig dat bijvoorbeeld ouders met kin-<br />

mAAk een foTo en Win!<br />

deren en ouderen zich niet veilig in het verkeer<br />

kunnen begeven. Zij gebruiken de openbare<br />

ruimte om deel te nemen aan tal <strong>van</strong> activiteiten.<br />

Het kan niet dat hun weg vol ligt<br />

met wolfijzers en schietgeweren.’<br />

¬ onze samenleving<br />

Griet Verhoeyen<br />

Fotografeer een compleet foute - of goede - verkeerssituatie. Van de meest<br />

originele foto’s wordt in jouw gemeente een STOP-tentoonstelling gemaakt.<br />

En misschien ga je aan de haal met een prijs: de hulp <strong>van</strong> een STOP-team,<br />

dat jouw foute verkeerssituatie komt rechtzetten.<br />

✔ Post je foto op www.opdekopgevallen.be<br />

L<br />

E<br />

P<br />

7 Visie-lezers<br />

reageren<br />

drempels<br />

3<br />

De Visie-lezers hebben in<br />

hun lezersbrieven rake<br />

bedenkingen bij het verkeer.Projectverantwoordelijke<br />

Tomas Borremans,<br />

Luk Vanden<br />

Poel <strong>van</strong> <strong>ACW</strong> en Willy<br />

Price <strong>van</strong> de Koepel <strong>van</strong> Verkeersplatforms<br />

geven antwoord.<br />

· ‘Voetgangers en fietsers moeten<br />

ook de verkeersregels<br />

respecteren.’<br />

‘Aan een andere mentaliteit<br />

werken begint inderdaad bij<br />

jezelf. Je kunt pas <strong>van</strong> een ander<br />

verlangen dat hij zich voorbeeldig<br />

gedraagt als je het zelf<br />

doet.’<br />

1<br />

· ‘Door kwetsbare weggebruikers<br />

te beschermen worden zij<br />

nog geen betere weggebruikers.’<br />

‘Verkeersleefbaarheid gaat<br />

over het delen <strong>van</strong> de openbare<br />

ruimte. De infrastructuur moet<br />

duidelijk maken dat het om een<br />

gedeelde ruimte gaat. En iedereen<br />

moet in die ruimte te gast<br />

zijn.’<br />

2<br />

· ‘Het grootste probleem ligt in<br />

onze afkeer <strong>van</strong> verkeersregels.’<br />

‘Dat de regels nageleefd worden,<br />

is een voorwaarde voor<br />

veilig verkeer. Uit enquêtes<br />

blijkt dat 90 procent <strong>van</strong> de<br />

mensen voor een grotere pakkans<br />

is.<br />

3<br />

· ‘Ik bega geen overtredingen.’<br />

‘Wie geen overtredingen begaat,<br />

verdient een dikke pluim.<br />

Maar soms bega je overtredingen<br />

omdat de infrastructuur<br />

niet duidelijk aangeeft wat je op<br />

die plaats moet doen. Dan helpt<br />

het als weggebruikers elkaar<br />

respecteren.’<br />

4<br />

· ‘De wegeninfrastructuur laat<br />

te wensen over.’<br />

‘Verkeer moet mee in het gemeentebeleid<br />

opgenomen worden.<br />

Gemeenten moeten er ook<br />

een budget voor uittrekken. Zij<br />

benutten trouwens te weinig de<br />

financieringsmogelijkheden bij<br />

de provincies en bij de Vlaamse<br />

overheid.’<br />

5<br />

· ‘Alle heil ligt in verkeersopvoeding.’<br />

‘Verkeersopvoeding gebeurt op<br />

school best het hele jaar door.<br />

Ook ouders spelen een grote<br />

rol. Verkeersopvoeding is eigenlijk<br />

levenslang nodig.’<br />

6<br />

· ‘Onze liefde voor de auto, mag<br />

dat soms niet?’<br />

‘Met dat comfort is niets mis.<br />

Maar wanneer iedereen met de<br />

auto rijdt, komt het comfort <strong>van</strong><br />

voetgangers en fietsers in het<br />

gedrang. Collectieve vervoersmiddelen<br />

kunnen aantrekkelijker.<br />

En verplaatsingen <strong>van</strong> minder<br />

dan 5 kilometer doe je beter<br />

te voet of met de fiets.’<br />

7

05<br />

1<br />

2<br />

3<br />

4<br />

5<br />

6<br />

7<br />

8<br />

4 post<br />

VACATUREm/V<br />

CM<br />

• Business specialist – process &<br />

development gezondheidszorg<br />

• Service desk engineer<br />

Onbepaalde duur – voltijds – Brussel<br />

✔ Meer vacatures en info:<br />

www.cmjobs.be<br />

Familiehulp<br />

• Verzorgenden<br />

en huishoudhulpen<br />

Solliciteer nu via sms. Stuur het woord<br />

TOF naar 3455 en Familiehulp belt je op<br />

voor een afspraak.<br />

(0,15 euro/verstuurde sms -<br />

0,00 euro/ont<strong>van</strong>gen sms)<br />

✔ Meer info?<br />

www.familiehulp.be/<br />

vacatures<br />

<strong>ACV</strong>-Openbare Diensten<br />

• Vakbondsverantwoordelijke<br />

Vlaamse Overheidsdiensten<br />

Onbepaalde duur - voltijds - Brussel<br />

Solliciteer vóór 10 maart via<br />

miet.debruycker@acv-csc.be<br />

✔ Meer info?<br />

openbarediensten.acv-online.be<br />

(klik op vacature) - 02 208 23 15<br />

Vormingsfondsen Scheikundige<br />

Nijverheid<br />

• Adviseur Competentiebeleid<br />

Solliciteer vóór 28 februari via<br />

dboyen@essenscia.be<br />

✔ Meer info?<br />

www.fondschem.be<br />

02 238 98 89 - 0471 097 599<br />

SLEUTEL<br />

WOORD<br />

Zoek het sleutelwoord<br />

in de balk onderaan.<br />

In sommige vakjes staat een getal dat overeenkomt<br />

met een getal in de balk onderaan.<br />

3 15:40 Pagina De 1 letters die je in de vakjes met een getal<br />

invult, kun je ook op de balk invullen.<br />

Verticaal vormen de letters in de eerste en<br />

derde kolom ook een woord.<br />

1. kledingstuk, 2. beperkende bepaling, 3.<br />

grappenmaker, 4. waarnemen, 5. taalkundi-<br />

305 ge term, 6. muziekinstrument, 7. uitstallen,<br />

8. bevrijden.<br />

Oplossing onderaan pag. 20.<br />

6 2 1 3<br />

4 3<br />

5 2 8 6<br />

1 2 10 9<br />

2 7<br />

9 5 3 2 1<br />

6 3 2 9<br />

3 10 9<br />

© Puzzelland<br />

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10<br />

UW GEDACHT<br />

Voorschot<br />

Begin dit jaar onderging ik een ingreep aan beide ogen.<br />

Telkens vroeg de arts een voorschot <strong>van</strong> 90 euro. Omdat ik<br />

contant moest betalen vóór de operatie, vroeg ik een betalingsbewijs.<br />

Maar dat weigerde de arts te geven. Hij<br />

maakte zich zelfs heel boos en verweet mij dat ik hem<br />

beschuldigde <strong>van</strong> belastingontduiking. Ik heb een hospitalisatieverzekering<br />

die volgens mijn verzekeraar alles vergoedt<br />

als ik bewijzen kan voorleggen. Onlangs kreeg ik<br />

een brief <strong>van</strong> de verzekeringsmaatschappij waarin stond<br />

dat de hospitalisatieverzekering de kosten voor de ingreep<br />

maar gedeeltelijk terugbetaalt, omdat ze werd uitgevoerd<br />

in een niet-erkende kliniek. Dat is mij vooraf niet gezegd en<br />

ook over de gevolgen er<strong>van</strong> ben ik niet geïnformeerd. •••<br />

Naam en adres bekend bij de redactie<br />

De arts is verplicht om een betalingsbewijs af te leveren <strong>van</strong><br />

het voorschot dat de patiënt heeft betaald. Zo kan de patiënt<br />

bij discussie aantonen dat hij het voorschot heeft betaald. Het<br />

voorschot moet nadien <strong>van</strong> de factuur worden afgetrokken. De<br />

patiënt heeft recht op informatie over de <strong>financiële</strong> gevolgen<br />

<strong>van</strong> een ingreep. De arts moet de patiënt hierover duidelijk en<br />

correct informeren.<br />

Betaalbare zorg<br />

Het artikel ‘Thuis in onze gezondheidszorg’ (Visie nr. 2)<br />

gaat over de solidariteit in onze gezondheidszorg en over<br />

het belang er<strong>van</strong> om de gezondheidszorg betaalbaar te<br />

houden voor iedereen. Daar kan ik mij in vinden. Maar ik<br />

mis die solidariteit bij de zorg voor de eigen gezondheid.<br />

Voor mij moet solidariteit in twee richtingen werken.<br />

Kosten ten gevolge <strong>van</strong> gezondheidsproblemen worden<br />

vergoed dankzij de solidariteit. Maar die solidariteit moet<br />

ook een rol spelen als het op gezond leven aankomt.<br />

Daarvoor is iedereen mee verantwoordelijk.<br />

••• Gery Barbier, Winksele<br />

Sociale dumping<br />

Visie ¬ vrijdag 22 februari 2013<br />

Fraude en sociale dumping in de bouwsector zijn een<br />

publiek geheim. Ik ben <strong>van</strong> oordeel dat steden en gemeenten<br />

hier een rol kunnen vervullen. Bij het uitschrijven <strong>van</strong><br />

stedelijke openbare werken zouden zij bij de hoofdaannemer<br />

<strong>gegevens</strong> kunnen opvragen over de onderaannemers,<br />

bijvoorbeeld over uitbetaalde lonen, toegepaste arbeidsduur<br />

en huisvesting. Zo kunnen zij een steuntje in de rug<br />

geven <strong>van</strong> de vakbonden en <strong>van</strong> werkgevers die met hun<br />

personeel eerlijk en correct omgaan. ••• Patric<br />

Gorrebeeck, Sint-Niklaas<br />

Solidair<br />

Ben jij net zoals ik ook nog steeds, tegen de stroom in,<br />

ouderwets solidair met die andere die pech heeft in het<br />

leven? Laat ons dan in elk geval ernaar blijven streven dat<br />

de maatschappij weer op zoek gaat naar die individuele<br />

verhalen en ermee aan de slag gaat. Misschien op een wat<br />

andere manier dan voorheen, ‘conform de noden <strong>van</strong> de<br />

huidige maatschappij’ en inventiever met de middelen,<br />

maar vooral op maat <strong>van</strong> hen die de trein <strong>van</strong> de vooruitgang<br />

missen. ••• Bart Van<strong>wil</strong>demeersch, Brugge<br />

Voorrang aan voetgangers en fietsers<br />

Visie gebruikt voor voetgangers en fietsers ten onrechte<br />

het woord ‘zwakke’ weggebruikers.<br />

Het is moreel correcter om te spreken over ‘zacht’ en<br />

‘hard’, omdat dit overeenkomt met het letselrisico. Om<br />

ervoor te zorgen dat uw en mijn kinderen kunnen openbloeien<br />

tot trotse, zachte weggebruikers, zou ik u vriendelijk<br />

<strong>wil</strong>len vragen om er samen met mij voor te ijveren dat<br />

deze foutieve terminologie niet meer wordt gebruikt. •••<br />

Björn <strong>van</strong> Staeyen, Wilsele-Putkapel<br />

Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar lezers@visieredactie.be. Vermeld je woonplaats.<br />

De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en<br />

woonplaats <strong>van</strong> de auteur. Als je je reactie liever zonder deze <strong>gegevens</strong> ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.<br />

advertentie<br />

Elektrische fi etsen,<br />

kwaliteit tegen een goede prijs<br />

Op 2 en 9 maart zijn er opendeurdagen in verschillende Thuiszorgwinkels<br />

waarbij KWB- en Okra-leden exclusieve kortingen genieten.<br />

Kijk op onze website voor de locaties<br />

of bel naar 02 246 49 49<br />

Winora fi etsen zijn kwaliteitsvolle elektrische fi etsen met een goede<br />

actieradius. De verhouding prijs/kwaliteits is voortreffelijk.<br />

Deze 4 modellen hebben:<br />

• een lage instap,<br />

• een lithium-ionen 396 Wh,<br />

36 volt batterij<br />

• ondersteuning: tot 25km/u<br />

• reikwijdte: tot 100km<br />

(ngl. rijomstandigheden)<br />

• geen terugtraprem<br />

Vraag naar onze<br />

productfolder<br />

elektrische fi etsen.<br />

De adressen <strong>van</strong> de<br />

Thuiszorgwinkels vind<br />

je op onze website of<br />

via 02 246 49 49.<br />

www.thuiszorgwinkel.be<br />

WINORA C0: het instapmodel,<br />

heel eenvoudig in bediening<br />

Prijs: 1.649 euro<br />

WINORA F0: de sportievere fi ets<br />

Prijs: 1.899 euro<br />

tot<br />

- 265 euro *<br />

voor KWB- en OKRA-<br />

WINORA C1: met volautomatische<br />

schakeling, gebruiksvriendelijk<br />

en hoog rijcomfort<br />

Prijs: 2.099 euro<br />

-10 %<br />

voor CMleden<br />

leden tijdens<br />

de opendeur-<br />

dagen<br />

WINORA C3: C3 hoog rijcomfort en<br />

onderhoudsvriendelijk<br />

Prijs: 2.199 euro<br />

* Kortingen niet cumuleerbaar met CM-ledenkorting.<br />

13 02 22 Visie el fietsen.indd 1 14/02/2013 16:18:17

Visie ¬ vrijdag 22 februari 2013<br />

DEEL 2<br />

Onze ziekteverzekering<br />

¬ hoe gaat het met u?<br />

‘Geneesmiddelen graag op maat <strong>van</strong> de patiënt’<br />

Ik ben invalide sinds ’82. Na een<br />

ongeval werd het syndroom <strong>van</strong><br />

Südeck vastgesteld, een ziekte die<br />

mijn onderste ledematen aantast.<br />

De diagnose kwam te laat, met een<br />

amputatie als gevolg. Ik was tweemaal<br />

zwanger op krukken. Mijn kinderen, nu 28<br />

en 25, hebben nooit een gezonde moeder<br />

gekend. Gelukkig kon ik rekenen op de<br />

steun <strong>van</strong> mijn man en mijn familie. Als je<br />

hoge ziektekosten hebt, besef je goed<br />

genoeg dat daar gelukkig de sociale zekerheid<br />

is. Maar die dekt lang niet alle kosten.’<br />

Pijnstillers<br />

‘Elke dag neem ik tien verschillende geneesmiddelen<br />

en krijg ik een inspuiting<br />

met een bloedverdunner. Ik neem alleen<br />

wat strikt noodzakelijk is om te kunnen<br />

functioneren. En toch heb ik voor vier<br />

maanden een rekening <strong>van</strong> 1 392 euro<br />

waar<strong>van</strong> 642 remgeld. Eén <strong>van</strong> die geneesmiddelen<br />

kost 75 euro voor 28 dagen,<br />

zonder terugbetaling. En er zijn mensen<br />

die nog hogere kosten hebben. Toch is er<br />

de jongste jaren al veel verbeterd voor de<br />

patiënt. Er zijn generische geneesmiddelen<br />

(uit patent n.v.d.r.) en goedkopere varianten.<br />

En pijnstillers zijn een derde goedkoper<br />

dan tien jaar geleden. Als lid <strong>van</strong> de kerngroep<br />

belangenbehartiging <strong>van</strong> Ziekenzorg<br />

CM ben ik mee gaan actievoeren aan<br />

de Nederlandse grens. We <strong>wil</strong>den onder de<br />

aandacht brengen dat pijnstillers in Nederland<br />

veel goedkoper waren dan bij ons. En<br />

dat heeft resultaat gehad.’<br />

Bijsluiter<br />

‘Ik was meteen gewonnen voor generische<br />

geneesmiddelen. Ik vraag er ook naar. Ik<br />

weet dat oudere mensen het moeilijk hebben<br />

om <strong>van</strong> hun vertrouwde product over<br />

te stappen naar een pilletje <strong>van</strong> een andere<br />

kleur of vorm. Vroeger kwam je uit het zie-<br />

Wat kan CM<br />

voor je doen?<br />

• Op www.cm.be/geneesmiddelen<br />

vind je veel informatie.<br />

Onder meer met tips voor je<br />

huis- en reisapotheek, info<br />

over de soorten geneesmiddelen,<br />

het juist gebruik en het<br />

melden <strong>van</strong> bijwerkingen. Je<br />

kunt opzoeken of er voor het<br />

geneesmiddel dat jij moet<br />

nemen goedkopere varianten<br />

beschikbaar zijn.<br />

• Sommige geneesmiddelen<br />

worden enkel terugbetaald<br />

mits goedkeuring <strong>van</strong> de adviserend<br />

geneesheer <strong>van</strong> je ziekenfonds.<br />

Met vragen over de<br />

terugbetaling <strong>van</strong> geneesmiddelen<br />

kun je bij de CM-consulent<br />

terecht.<br />

Geneesmiddelen neem je alleen als het moet. Chronisch zieke mensen kunnen soms niet anders dan er veel <strong>van</strong><br />

in te nemen. En ondanks de ziekteverzekering kost het hen handenvol geld. Fré Vercauteren (53) uit Lokeren is<br />

ervaringsdeskundige. ‘Jammer genoeg’, zegt ze.<br />

kenhuis gegarandeerd thuis met andere<br />

geneesmiddelen dan deze die je gewoon<br />

was. Dat is verwarrend. Tegenwoordig<br />

doen de ziekenhuizen inspanningen om<br />

de geneesmiddelen te geven die de mensen<br />

gewoon zijn. Wat ik in het ziekenhuis<br />

wel mis, is een bijsluiter. Daar krijg je losse<br />

pilletjes. Ik lees altijd de bijsluiter als<br />

ik een nieuw geneesmiddel krijg. En bij<br />

gebrek aan bijsluiter ga ik op internet op<br />

zoek naar informatie. De website <strong>van</strong> de<br />

overheid geeft correcte informatie maar<br />

is de rest even betrouwbaar? Een goede<br />

raad: je kunt nooit genoeg informatie vragen<br />

aan je arts en je apotheker.’<br />

Geen luxe<br />

‘Mensen hebben soms de indruk dat geneesmiddelen<br />

goed terugbetaald worden.<br />

Maar dat is niet altijd zo. Als een geneesmiddel<br />

te duur is, heb je de neiging om<br />

het te laten vallen. Of ik er begrip voor<br />

heb dat sommige geneesmiddelen niet<br />

worden terugbetaald? Ja natuurlijk. Maar<br />

het is moeilijk als het over je eigen situatie<br />

gaat. Infiltraties met Botox bijvoorbeeld<br />

zijn voor mij geen luxebehandeling.<br />

Aangezien mijn blaas niet functioneert,<br />

heb ik om de zes maanden zo een infiltratie<br />

nodig om de blaas te verstevigen. Dat<br />

kost telkens 500 euro, niet terugbetaald.<br />

Ook sondes zijn voor mij een grote kost.<br />

Tot acht keer per dag moet ik sonderen.<br />

Een sonde kost drie euro en de ziekteverzekering<br />

betaalt er per dag slechts vier<br />

terug. Het knaagt dat die problemen het<br />

gevolg zijn <strong>van</strong> een fout bij een epidurale<br />

verdoving.’<br />

Op maat<br />

‘Wat er nog zou kunnen verbeteren? Geneesmiddelen<br />

zou je op maat moeten krijgen.<br />

Dat de apotheker alleen aflevert wat<br />

je nodig hebt. En niet een doos <strong>van</strong> dertig<br />

als je maar vijf pilletjes moet nemen. Het<br />

moet ook mogelijk zijn om de kosten<br />

globaal te bekijken. Neem nu bloedverdunners.<br />

Omdat ik de gewone bloedverdunner<br />

niet meer mag krijgen, komt de<br />

thuisverpleegkundige elke dag langs voor<br />

een spuitje. Wat ik krijg via een spuitje,<br />

bestaat ook in pilletjes, maar die worden<br />

slechts terugbetaald bij bepaalde aandoeningen.<br />

Zou het voor de ziekteverzekering<br />

niet goedkoper zijn dat meer mensen de<br />

pilvorm kunnen krijgen zodat de verpleegkundige<br />

niet moet langskomen? Kosten en<br />

baten afwegen, ik ben er<strong>van</strong> overtuigd dat<br />

daar nog veel mogelijk is.’<br />

GEnEEsmIddELEn In FEITEn En CIJFERs<br />

• Elk jaar geeft de ziekteverzekering meer dan 4 miljard uit aan de terugbetaling<br />

<strong>van</strong> geneesmiddelen waar<strong>van</strong> een derde in het ziekenhuis en twee derden<br />

in de gewone apotheek.<br />

• In de top tien <strong>van</strong> de meest afgeleverde geneesmiddelen staan cholesterolverlagers<br />

al jarenlang aan de leiding. Andere geneesmiddelen in de top tien zijn<br />

antidepressiva en maagzuurremmers.<br />

• Sinds 2011 zijn meer dan de helft <strong>van</strong> de afgeleverde geneesmiddelen goedkopere<br />

varianten <strong>van</strong> het merkproduct. Ook in 2011 was 7 procent <strong>van</strong> de<br />

voorschriften op stofnaam. Indien de patiënt een voorschrift op stofnaam<br />

voorlegt, moet de apotheker nu het goedkoopste geneesmiddel meegeven.<br />

5<br />

in tien verhalen<br />

Tekst: Chris Van Hauwaert<br />

Illustratie: Rutger Van Parys<br />

Zie ook Visie 25 januari<br />

Moet je naar de dokter, dan krijg je<br />

een flink stuk terugbetaald. Kun je<br />

door gezondheidsproblemen langere<br />

tijd niet werken, dan krijg je<br />

een uitkering. De wet die dit<br />

regelt, bestaat 50 jaar. CM <strong>wil</strong><br />

deze mijlpaal in de geschiedenis<br />

niet ongemerkt laten voorbijgaan.<br />

In tien bijdragen belichten we<br />

evenveel facetten <strong>van</strong> de gezondheidszorg.<br />

Aan de hand <strong>van</strong> een<br />

persoonlijke getuigenis.

6<br />

zoek enwin<br />

Speur je in Visie mee<br />

naar het antwoord?<br />

Tip: Petieterige pilinstructies<br />

Oplossing<br />

Koop loten<br />

J T<br />

Stuur je antwoord voor 4 maart op<br />

een gele briefkaart naar Pers dienst<br />

CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of<br />

mail het naar zoekenwin.visie@cm.be.<br />

Vermeld welke prijs je wenst: het<br />

boek ‘Terug naar de sixties’ (met interviews,<br />

leuke weetjes en prachtige<br />

foto’s), uitg. Lannoo of de cd <strong>van</strong><br />

Gorki ‘Anja–Nina’, EMI.<br />

Uit de juiste inzendingen worden vijf<br />

winnaars geloot.<br />

Oplossing Visie nr. 3: Smeren<br />

Winnaars<br />

Agnes De Greef (Overmere)<br />

Jan Pelkmans (Turnhout)<br />

Hilde Van Haute (Beveren)<br />

Mieke Vlassak (Hasselt)<br />

Geert Vermeersch (Poperinge)<br />

Neem ook deel aan de CM-webquiz<br />

op www.cm.be.<br />

knipsels<br />

Jaarlijks organiseert Ziekenzorg CM<br />

een solidariteitsactie waar<strong>van</strong> de<br />

opbrengst ten goede komt aan langdurig<br />

zieke mensen.<br />

Je kunt loten kopen bij de plaatselijke<br />

Ziekenzorg CM-kernen of via overschrijving<br />

op rekeningnummer BE82<br />

7995 5039 4368 <strong>van</strong> Ziekenzorg CM,<br />

PB 40, 1030 Brussel (met vermelding<br />

‘Tombola’). Noteer op het overschrijvingsformulier<br />

je adres. Een tombolaboekje<br />

met vijf loten kost 5 euro.<br />

Er zijn tientallen aankoopcheques te<br />

winnen <strong>van</strong> 25 tot 1 250 euro. Bij een<br />

volledig boekje krijg je een gratis<br />

omslaglot waarmee je een Audi A4<br />

kunt winnen. Trekking op 24 mei 2013<br />

te Brussel.<br />

✔ www.ziekenzorg.be<br />

Ziekenzorg CM heeft nog vrije plaatsen<br />

voor de vakantie voor kankerpatiënten<br />

<strong>van</strong> 5 tot 12 april in Ter Duinen.<br />

Tel. 02 246 47 91<br />

of lieve.verstraeten@cm.be<br />

¬ hoe gaat het met u?<br />

Joost De Bock<br />

Vaardigheden voor het leven<br />

Kazou op je cv<br />

Het is voor iedereen de start <strong>van</strong> een mooie carrière als monitor. Voor<br />

veel jongeren is het een mijlpaal in hun leven. Met de vaardigheden<br />

<strong>van</strong> de Kazou-basiscursus kun je de rest <strong>van</strong> je leven aan de slag. Of het<br />

nu op vakantie met kinderen is of in je toekomstige job.<br />

Michiel De Baets, 24,<br />

Maldegem, medewerker Klein Verhaal<br />

‘Als kind ben ik heel wat keren met Kazou<br />

(de jeugddienst <strong>van</strong> CM, n.v.d.r.) op vakantie<br />

geweest. Toch was het niet mijn droom om<br />

moni te worden. Mijn vrienden hebben mij<br />

overtuigd om de basiscursus te volgen. Zeven<br />

jaar geleden was dat. Ik pluk er <strong>van</strong>daag<br />

nog altijd de vruchten <strong>van</strong>.’<br />

‘Voor mijn opleiding tot Kazou-moni was<br />

ik een speelvogel. Tijdens die cursus is dat<br />

veranderd. Ik leerde er omgaan met verantwoordelijkheid.<br />

En ik leerde mezelf beter<br />

kennen. Na zo’n week weet je veel beter wat<br />

je sterktes en je zwaktes zijn.’<br />

HUisdokTeR<br />

Compagnie Gagarine<br />

Visie ¬ vrijdag 22 februari 2013<br />

‘Kazou is ter sprake gekomen tijdens mijn<br />

sollicitatiegesprek. Ik had op mijn cv vermeld<br />

dat ik de basiscursus gevolgd had. Hoe<br />

zou jij onze leerlingen aanpakken in vergelijking<br />

met wat je doet op een Kazou-vakantie, vroegen<br />

ze mij. Ik heb geantwoord dat er heel wat gelijkenissen<br />

zijn. Het zal niet de enige reden<br />

geweest zijn om mij aan te nemen, maar ik<br />

ben zeker dat het meegespeeld heeft.’<br />

‘Ik ben vormingswerker bij Groep Intro. In<br />

een centrum voor deeltijds leren geef ik algemene<br />

vakken als taal en wiskunde aan jongeren<br />

tussen 15 en 18 jaar. Daarnaast werk ik<br />

als educatief medewerker bij Kazou Sint-Michielsbond.<br />

Straks zal ik voor de derde keer<br />

de basiscursus mee begeleiden.’<br />

‘Ik gebruik heel wat Kazou-technieken in<br />

mijn lessen. Soms heb ik spelletjes nodig<br />

om mijn leerlingen mee te krijgen. Onlangs<br />

MOET Ik MET rUGPIJN IN BED BLIJVEN LIGGEN?<br />

Rugpijn? Blijf niet bij de pakken zitten.<br />

Zorg ervoor dat je genoeg beweegt,<br />

anders loopt het helemaal fout.<br />

Wat is er aan de hand?<br />

Hoe frustrerend het ook is, vaak is het<br />

niet mogelijk om de precieze oorzaak<br />

<strong>van</strong> rugpijn te achterhalen. Dikwijls<br />

werken bepaalde spieren, banden en<br />

gewrichten in de rug niet zoals het<br />

hoort, wat pijn oplevert. Gelukkig verdwijnen<br />

de klachten meestal na zes tot<br />

twaalf weken, en is er doorgaans geen<br />

blijvende schade.<br />

In bed blijven liggen?<br />

In bed gaan liggen en wachten tot de<br />

pijn overgaat, is in de meeste gevallen<br />

niet de beste oplossing. Langdurig liggen<br />

kan zelfs schadelijk zijn, omdat je<br />

rug er stijf <strong>van</strong> wordt en de spieren<br />

erdoor verslappen. Probeer daarom<br />

altijd je dagelijkse activiteiten te<br />

behouden, zelfs al heb je pijn. Weet dat<br />

bewegen helpt om je rug te verstevigen.<br />

Het spreekt voor zich dat je wel<br />

moet opletten met activiteiten die je<br />

rug zwaar belasten, zoals zwaar huishoudelijk<br />

werk of zware voorwerpen<br />

tillen. Let er verder op om niet te lang<br />

stil te staan of te zitten en neem geen<br />

‘Ondertussen heb ik minstens tien Kazouvakanties<br />

begeleid. En straks geef ik voor de<br />

vierde keer basiscursus. Maar ook in mijn job<br />

is mijn opleiding tot Kazou-moni al goed <strong>van</strong><br />

pas gekomen. Ik werk bij Klein Verhaal in<br />

Brugge, een organisatie die sociaal-artistieke<br />

projecten opzet. Zo maakte ik al een roadmovie<br />

met acteurs uit Straathoekwerk, OCMW<br />

en CAW. Ik heb er mijn Kazou-vaardigheden<br />

volop kunnen gebruiken. Hoe geef ik op een<br />

creatieve manier vorming? Of hoe haal ik het<br />

beste uit mensen naar boven?’<br />

‘Dankzij Kazou heb ik geen zenuwen om<br />

voor een groep te staan. En een vergadering<br />

leiden of een verslag schrijven is ook geen<br />

probleem. In de sector waarin ik actief ben,<br />

wordt daar zeker naar gekeken.’<br />

houdingen aan die pijn veroorzaken.<br />

Na een paar dagen kun je de rug geleidelijk<br />

wat meer belasten, zonder je te<br />

forceren.<br />

Wanneer naar dokter?<br />

Meestal gaat rugpijn <strong>van</strong>zelf over en<br />

hoef je niet naar de dokter te gaan.<br />

Doe dat wel als je hevige rugpijn hebt<br />

die een week aanhoudt, of als je rugpijn<br />

na zes weken niet vermindert. Ook<br />

met pijn die <strong>snel</strong> verergert of voelbaar<br />

is tot onder de knie, is het opletten<br />

geblazen. Ga verder langs bij de dokter<br />

als je naast rugpijn andere symptomen<br />

krijgt. Denk aan een tintelend,<br />

branderig of dof gevoel in een voet of<br />

been, een dof gevoel in de liezen, problemen<br />

met plassen of ontlasting,<br />

koorts, gewichtsverlies, of niet op<br />

hakken of tenen kunnen lopen. Ten<br />

slotte moet je altijd opletten met rugpijn<br />

die voor het eerst opduikt voor je<br />

twintigste of na je vijftigste.<br />

Dan maar een spuitje?<br />

Je huisarts kan je indien nodig doorverwijzen<br />

naar een kinesist, die je zal<br />

leren je rug goed te gebruiken en je zal<br />

stimuleren om te bewegen. kinesitherapie<br />

is enkel noodzakelijk als je lan-<br />

Tini Dours, 23,<br />

Merchtem, vormingswerker<br />

ger dan zes weken rugpijn hebt, maar<br />

kan je los daar<strong>van</strong> wel stimuleren om<br />

bewuster om te gaan met je rug en je<br />

lichaam. Weet dat andere middelen<br />

zoals een injectie of een korset vaak<br />

niet veel opleveren. Om de pijn te verzachten,<br />

kun je tijdelijk een pijnstiller<br />

op basis <strong>van</strong> paracetamol innemen.<br />

Michiel Callens, preventie-arts CM<br />

Tekst: Nele Verheye<br />

www.cm.be/<br />

dehuisdokter<br />

Eddy Fliers

Violet Corbett Brock<br />

Visie ¬ vrijdag 22 februari 2013<br />

moest ik uitleggen hoe je het gemiddelde<br />

berekent. Ik heb dat gedaan met een reuzenmikado.<br />

Ik liet mijn leerlingen punten optellen<br />

en zocht daarna met hen naar het gemiddelde.’<br />

‘Tijdens mijn Kazou-basiscursus kreeg ik<br />

waarden mee als onvoorwaardelijke accep-<br />

Teis Devriese, 26,<br />

Brugge, veiligheidscoördinator<br />

‘Als veiligheidscoördinator en energieverslaggever<br />

ben ik soms met twintig bouwwerven<br />

tegelijk bezig. Dan moet je gestructureerd<br />

kunnen werken. En er komt veel<br />

overleg bij kijken. Met klanten en met architecten.<br />

Het lijkt ver <strong>van</strong> Kazou te staan, maar<br />

toch zijn het zaken die ik daar geleerd heb.’<br />

‘Negen jaar geleden heb ik mijn basiscursus<br />

gevolgd. Ondertussen ben ik voorzitter <strong>van</strong><br />

Kazou Brugge.’<br />

‘Op mijn cv had ik niet alleen vermeld dat<br />

ik een diploma Ingenieur Bouwkunde had,<br />

maar ook dat ik actief was bij Kazou. Op die<br />

manier kon ik tijdens mijn sollicitatiegesprek<br />

de nadruk leggen op troeven die mij<br />

ook in mijn job <strong>van</strong> pas komen. Als moni<br />

moet je initiatief durven nemen, je verant-<br />

Wat moet er gebeuren als je te horen<br />

krijgt dat je maar enkele maanden meer<br />

te leven hebt? De kans is groot dat je er<br />

nooit bij stilgestaan hebt. ‘Toch denk je<br />

er het best op voorhand over na, hoe<br />

confronterend het ook is’, zegt maatschappelijk<br />

werker Kathleen Cami.<br />

Sommige mensen sterven plots. Andere<br />

mensen ondergaan een lange lijdensweg.<br />

Niemand kan voorspellen wat er hem te<br />

wachten staat. ‘Maar wat er ook gebeurt, we<br />

<strong>wil</strong>len allemaal een waardig levenseinde’,<br />

stelt Kathleen Cami. ‘En dat hebben we voor<br />

een stuk zelf in de hand. Het ziekenfonds kan<br />

je hierin begeleiden.’<br />

‘Wij plannen <strong>van</strong> alles in ons leven. Onze<br />

agenda is goed gevuld, wij weten welke<br />

richting we uit <strong>wil</strong>len met onze loopbaan,<br />

we schrijven op wat we <strong>wil</strong>len doen na ons<br />

pensioen en we gaan naar de notaris om<br />

een erfenis op te stellen’, somt Kathleen op.<br />

‘Maar over ons levenseinde denken we niet<br />

na. Nochtans zijn er een aantal zaken die je<br />

op voorhand kunt regelen en die de kwaliteit<br />

er<strong>van</strong> gevoelig verhogen.’<br />

Je kunt bijvoorbeeld vastleggen welke behandelingen<br />

en onderzoeken je nog <strong>wil</strong> ondergaan<br />

als je ongeneeslijk ziek en <strong>wil</strong>sonbe-<br />

tatie, echtheid en inleving. Die probeer ik altijd<br />

toe te passen in mijn klas. Ik leef mee. Ik<br />

luister naar de verhalen <strong>van</strong> mijn leerlingen,<br />

ook als die niets met de lessen te maken hebben.<br />

Op die manier kun je als leerkracht een<br />

vertrouwenspersoon worden.’<br />

woordelijk opstellen en de structuur bewaren.<br />

Bovendien weet je heel goed hoe je met<br />

mensen moet omgaan. Je vertrekt op basiscursus<br />

met 130 leeftijdsgenoten. En toch<br />

moet je binnen de kortste tijd samen activiteiten<br />

in elkaar steken.’<br />

‘Straks begeleid ik voor de vijfde keer de basiscursus<br />

<strong>van</strong> Kazou Brugge. Ik kijk er opnieuw<br />

enorm naar uit. Elke keer sta ik er<strong>van</strong><br />

versteld hoe je de jongeren tijdens zo’n cursus<br />

op zo’n korte tijd ziet openbloeien.’<br />

Dieter Herregodts<br />

✔ Interesse in vrij<strong>wil</strong>ligerswerk bij<br />

Kazou? Neem contact op met je<br />

regionale Kazou-secretariaat.<br />

Meer info op www.kazou.be.<br />

Ander vrij<strong>wil</strong>ligerswerk bij CM?<br />

www.cm.be/vrij<strong>wil</strong>ligers.<br />

deVOORZeT<br />

¬ hoe gaat het met u?<br />

Al in het Reuzenhuis geweest?<br />

In het Reuzenhuis is alles driemaal<br />

groter dan in het echt: de tafel en de<br />

stoelen, het fornuis en het toilet. De<br />

gevaren in huis worden bekeken<br />

door de ogen <strong>van</strong> een kind. Jonge<br />

ouders, grootouders en andere verantwoordelijken<br />

voor opvoeding<br />

kunnen zo de gevaren in en om de<br />

woning leren kennen.<br />

Dat is belangrijk. want twee op de<br />

drie ongevallen met kinderen tot vijf<br />

jaar gebeuren niet in het verkeer,<br />

maar gewoon thuis. Jaarlijks worden<br />

in de brandwondencentra 300 vooral<br />

jonge kinderen opgenomen met ernstige<br />

brandwonden. De meeste kinderen<br />

verbranden zich aan een hete<br />

vloeistof zoals warm water, thee, koffie<br />

of soep.<br />

een preventieve actie om een veilige<br />

en kindvriendelijke omgeving aan te<br />

scherpen, is dus wel degelijk op haar<br />

plaats. het Reuzenhuis is een initiatief<br />

<strong>van</strong> de gezinsbond. Dat CM dit<br />

initiatief steunt, past volledig in onze<br />

aanpak als gezondheidsfonds. het<br />

Reuzenhuis hoort perfect thuis bij<br />

andere preventieprojecten zoals<br />

Kilootje minder, twee kwartier<br />

beweegplezier, Pluk je geluk,<br />

Ben de Bever en de initiatieven<br />

rond stoppen met roken, gehoorbescherming<br />

en valpreventie.<br />

het is nog altijd beter te<br />

voorkomen dan te genezen.<br />

Daarom zetten wij<br />

in op preventie. Volgens<br />

recente cijfers<br />

<strong>van</strong> de Oeso inves­<br />

Vroegtijdige zorgplanning loont<br />

‘Durf te praten over je levenseinde’<br />

kwaam bent. En of je euthanasie <strong>wil</strong> als je in<br />

een onomkeerbare coma belandt. ‘Het lijkt<br />

vreemd om daarover te praten als je gezond<br />

bent, maar je doet het beter wel. Misschien<br />

kom je later in een situatie terecht waarin<br />

communiceren onmogelijk is. Of ben je zo<br />

ziek dat je je <strong>wil</strong> niet meer kunt uitdrukken.<br />

Negatieve <strong>wil</strong>sverklaring<br />

welke onderzoeken en behandelingen<br />

<strong>wil</strong> je niet meer ondergaan als<br />

je ongeneeslijk ziek bent en daar<br />

zelf niet meer kunt over beslissen?<br />

Met een negatieve <strong>wil</strong>sverklaring<br />

leg je het op voorhand vast. het is<br />

mogelijk om af te zien <strong>van</strong> de kunstmatige<br />

toediening <strong>van</strong> voeding en<br />

vocht. Of je mag aangeven dat je<br />

geen reanimatie <strong>wil</strong>. Je duidt zelf<br />

een vertegenwoordiger aan die<br />

erop toeziet dat de zorgverleners<br />

jouw wensen respecteren.<br />

Palliatieve zorg<br />

Ben je ongeneeslijk ziek, dan heb je<br />

recht op palliatieve zorg. Die is erop<br />

gericht de kwaliteit <strong>van</strong> het leven zo<br />

hoog mogelijk te houden. De maatschappelijk<br />

werker staat in voor de<br />

organisatie <strong>van</strong> de palliatieve thuis­<br />

Net daarom is het belangrijk om vooraf keuzes<br />

te maken.’<br />

Als maatschappelijk werker begeleidt<br />

Kathleen mensen die vragen hebben. ‘Wij<br />

helpen mensen om de nodige documenten in<br />

te vullen. En wij leggen hen uit wat de regels<br />

zorg en schakelt alle diensten in die<br />

de patiënt kunnen helpen. De maatschappelijk<br />

werker gaat regelmatig<br />

op huisbezoek om psychosociale<br />

ondersteuning te bieden.<br />

Euthanasie<br />

in België is euthanasie toegelaten.<br />

Aan een verzoek zijn wel een aantal<br />

voorwaarden verbonden. zo moet<br />

er sprake zijn <strong>van</strong> een aanhoudend<br />

en ondraaglijk fysiek of psychisch<br />

lijden en mag er geen hoop meer<br />

zijn op genezing. Overleg met je<br />

behandelende geneesheer is vereist.<br />

en er is altijd een advies <strong>van</strong><br />

een tweede arts nodig, soms zelfs<br />

<strong>van</strong> een derde.<br />

naast het ‘actueel verzoek’ kun je<br />

ook op voorhand aangeven dat je<br />

euthanasie <strong>wil</strong>. Dat gebeurt met<br />

een ‘voorafgaande’ <strong>wil</strong>sverklaring’.<br />

teren de ontwikkelde landen gemiddeld<br />

97 procent <strong>van</strong> hun gezondheidsbudget<br />

aan zorg en medische behandeling<br />

en 3 procent aan preventie. het<br />

budget dat Vlaanderen aan preventie<br />

besteedt, bedraagt slechts 0,15 procent<br />

<strong>van</strong> het federale budget <strong>van</strong> de<br />

ziekteverzekering. er is dus nog veel<br />

ruimte voor verbetering.<br />

Marc Justaert<br />

Voorzitter CM<br />

Het Reuzenhuis is te bezoeken<br />

tot 24 februari in Leuven (Provinciehuis).<br />

Het gaat nog naar Brugge,<br />

Genk en Gent. Toegang 8 euro.<br />

Als CM­lid krijg je 2 euro korting<br />

als je de bon op de website<br />

downloadt. Kinderen kunnen het<br />

Reuzenhuis niet bezoeken, maar<br />

er is op<strong>van</strong>g voorzien.<br />

✔ www.cm.be/reuzenhuis<br />

eddy Fliers<br />

7<br />

www.twitter.com/CMziekenfonds www.facebook.com/CMziekenfonds<br />

en de procedures zijn. Het is heel belangrijk<br />

dat ze hun keuzes ook bespreken met familieleden<br />

en vrienden.’<br />

Dat is niet altijd evident. ‘Door de aandacht<br />

in de media durven mensen <strong>snel</strong>ler vragen<br />

stellen over euthanasie of orgaandonatie,<br />

maar op de dood rust er soms nog een taboe.<br />

Er zijn mensen die woorden als kanker<br />

of palliatieve niet durven uit te spreken. Het<br />

is nochtans het best om zaken eerlijk te benoemen.<br />

Al zullen wij ons nooit opdringen.<br />

Wij voelen aan wanneer iemand klaar is om<br />

erover te praten.’<br />

Dieter Herregodts<br />

✔ Heb je vragen over je levenseinde?<br />

Of <strong>wil</strong> je hulp bij de organisatie <strong>van</strong><br />

de zorgverlening? Neem contact op<br />

met de dienst Maatschappelijk<br />

Werk <strong>van</strong> je ziekenfonds.<br />

Is het levenseinde in jouw omgeving<br />

bespreekbaar?<br />

Reageer via lezers@visieredactie.be<br />

of Persdienst CM, PB 40,<br />

1031 Brussel.

8<br />

knipsels<br />

Beklim de Ventoux<br />

Sportievelingen fietsen op 22 juni op en<br />

rond de Mont Ventoux. CM-leden krijgen<br />

5 euro korting bij inschrijving.<br />

Mon Ventoux, de beweegcampagne <strong>van</strong><br />

Sporta, richt zich tot beginners en gevorderde<br />

fietsers. Kies je voor de Ventourist,<br />

dan beklim je de Kale Berg <strong>van</strong>uit een<br />

<strong>van</strong> de drie startplaatsen. Ervaren wielertoeristen<br />

of cyclosportieven kunnen<br />

La Cannibale (173 km over 6 cols) of La<br />

Cannibalette (131 km over 4 cols) nemen.<br />

✔ www.monventoux.be<br />

Cultuur voor je baby<br />

of peuter<br />

Je bent nooit te jong om <strong>van</strong> muziek en<br />

theater te genieten. Dat bewijst Babelut,<br />

een festival met muziek, workshops en<br />

theater voor baby’s en peuters. Ontdek<br />

het <strong>van</strong> 27 februari tot 3 maart in het<br />

Provinciaal Domein Dommelhof in<br />

Neerpelt. Op de site <strong>van</strong> Skoebidoe, de<br />

kinderservice <strong>van</strong> CM, kun je als CM-lid<br />

een bon afdrukken voor een <strong>van</strong> de honderd<br />

gratis knuffels, af te halen op het<br />

festival.<br />

✔ www.cm.be/babelut<br />

Vrij<strong>wil</strong>liger<br />

in Hooidonk<br />

In Domein Hooidonk verblijven mensen<br />

tijdelijk als herstellende of in kortverblijf<br />

en er op vakantie gaan. Als vrij<strong>wil</strong>lige<br />

medewerker sta je in voor de begeleiding<br />

bij de verplaatsingen, de maaltijden en<br />

de activiteiten. Op dinsdag 5 maart en<br />

donderdag 20 juni kun je kennismaken<br />

met de vrij<strong>wil</strong>ligerswerking en Domein<br />

Hooidonk.<br />

✔ wim@hooidonk.be<br />

Tel. 03 320 28 20 (Wim Peels)<br />

Chronische pijn<br />

De Vlaamse Pijnliga organiseert op<br />

zaterdagnamiddag een bijeenkomst voor<br />

mensen met chronische pijn. Op 2 maart<br />

in Heusden-Zolder, 9 maart in Domein<br />

Hooidonk, Zandhoven, 16 maart in<br />

Kessel-Lo, 23 maart in Dendermonde en<br />

30 maart in Kortrijk. Vooraf inschrijven.<br />

✔ Vlaamsepijnliga@cm.be<br />

Met wie <strong>wil</strong> jij<br />

op de foto?<br />

Naar aanleiding <strong>van</strong> de oproep in het<br />

vorig nummer <strong>van</strong> Visie, lieten al heel<br />

wat mensen ons weten met wie ze op de<br />

foto <strong>wil</strong>len, en waarom. Is er iemand die<br />

altijd voor jou klaarstaat, of die je graag<br />

<strong>wil</strong> bedanken? Laat het ons weten in drie<br />

zinnen.<br />

Stuur je antwoord voor 1 maart naar<br />

fotoactie@cm.be of naar Persdienst CM,<br />

PB 40, 1031 Brussel. Misschien winnen<br />

jullie dan wel een unieke fotoshoot <strong>van</strong><br />

jullie beiden.<br />

¬ hoe gaat het met u?<br />

Roos Mestdagh 3<br />

pUURGeZOnD<br />

QuESADILLAS<br />

Visie ¬ vrijdag 22 februari 2013<br />

Nieuwe slagzin vertelt waar CM voor staat<br />

000 keer ‘Hoe gaat het<br />

‘Hoe gaat het met u?’ Het was niet zomaar een begroeting <strong>van</strong> CM-consulent Jolien<br />

Broeckmans aan CM-lid Eddy Claes. Zij overhandigde hem ook een reusachtige kaart met de<br />

handtekeningen <strong>van</strong> 3 000 CM-medewerkers.<br />

Vrijdagvoormiddag. Het is bijzonder druk in<br />

het CM-kantoor <strong>van</strong> Sint-Joris-Winge, een<br />

deelgemeente <strong>van</strong> Tielt-Winge. Een jonge<br />

mama komt haar baby inschrijven. Een vijftiger<br />

<strong>wil</strong> zijn ziekenhuisfactuur laten <strong>controle</strong>ren.<br />

Een ouder koppel <strong>wil</strong> meer weten<br />

over de mogelijkheden <strong>van</strong> thuiszorg. Met<br />

hun verhaal kunnen ze één voor één terecht<br />

bij de CM-consulent. Die geeft hen antwoorden<br />

op al hun vragen.<br />

‘Het is krokusvakantie, maar de drukte is<br />

niet uitzonderlijk’, geeft consulente Jolien<br />

Broeckmans ons mee. ‘Wij geven niet alleen<br />

info en advies over de ziekteverzekering, wij<br />

staan de mensen ook bij wanneer ze hulp nodig<br />

hebben. Ik ben er<strong>van</strong> overtuigd dat ze dat<br />

appreciëren.’<br />

Reusachtige kaart<br />

Voor één <strong>van</strong> de CM-leden heeft Jolien <strong>van</strong>daag<br />

een bijzondere attentie. Aan de ingang<br />

<strong>van</strong> het CM-kantoor staat een reusachtige<br />

kaart, ondertekend door 3 000 CM-medewerkers<br />

uit heel Vlaanderen. Op de kaart prijkt<br />

in grote letters de nieuwe slagzin <strong>van</strong> CM.<br />

‘Hoe gaat het met u?’, staat er te lezen. Het<br />

zegt perfect waar CM voor staat.<br />

‘Wij zijn bekommerd om je gezondheid en<br />

dat in elke fase <strong>van</strong> je leven’, maakt Jolien<br />

duidelijk. ‘Ben je net mama of papa geworden?<br />

Sukkel je met je gezondheid? Of <strong>wil</strong> je<br />

gezonder gaan leven? Als ziekenfonds <strong>wil</strong>len<br />

wij er op al die momenten voor jou staan. Je<br />

kunt steeds rekenen op onze dienstverlening<br />

en onze nuttige voordelen.’<br />

Mijn ziekenfonds<br />

Wie daar als geen ander kan over meespreken,<br />

is Eddy Claes (53) uit Binkom. ‘Door<br />

een ernstige bloedziekte ben ik al mijn hele<br />

leven pijnpatiënt. Sinds eind 2007 ben ik arbeidsongeschikt.<br />

Door complicaties was het<br />

voor mij niet meer mogelijk om te werken.<br />

Ik moet je niet vertellen dat ik heel vaak een<br />

beroep moet doen op het ziekenfonds. Al<br />

mijn hele leven ben ik lid <strong>van</strong> CM. De consulenten<br />

en de maatschappelijk werkers hebben<br />

er mij altijd uitstekend geholpen. Het<br />

valt mij telkens op hoe goed zij <strong>van</strong> alles op<br />

de hoogte zijn.’<br />

Eddy Claes staat symbool voor de meer dan<br />

4,5 miljoen Belgen voor wie de CM-medewerkers<br />

elke dag werken. Met hun 3 000 handtekeningen<br />

op de kaart beloven die medewerkers<br />

dat ze zich ook in de toekomst met hart<br />

en ziel zullen blijven inzetten. Een belofte die<br />

Eddy Claes staat symbool voor de meer dan 4,5 miljoen Belgen waar de CM-medewerkers elke<br />

Hij kreeg <strong>van</strong> consulente Jolien Broeckmans een kaart met 3 000 handtekeningen.<br />

Ingrediënten voor 4 personen: 1 avocado ¬ 120 g verse kaas ¬ 2 koffielepels chilisaus ¬<br />

5 takjes koriander ¬ 16 kleine tortilla’s ¬ 130 g geraspte cheddarkaas ¬ 6 lente-uitjes ¬<br />

zure room ¬ peper ¬ zout<br />

¬ snijd de avocado open en verwijder de pit ¬ lepel het vruchtvlees uit de schil ¬ mix<br />

het vruchtvlees <strong>van</strong> de avocado samen met de chilisaus en de verse kaas<br />

in een keukenrobot ¬ breng op smaak met peper en zout ¬ snijd de koriander<br />

fijn en meng onder de avocadosaus ¬ leg 8 tortilla’s open op het<br />

werkblad en schep telkens een flinke eetlepel <strong>van</strong> de avocadosaus op<br />

de tortilla’s ¬ verdeel de geraspte cheddarkaas en de fijngesnipperde<br />

lente-uitjes in het midden <strong>van</strong> elke tortilla ¬ leg de<br />

overige tortilla’s erbovenop en druk lichtjes aan ¬ grill deze<br />

gevulde tortilla’s ongeveer 2 à 3 minuten aan elke zijde op<br />

een ingevette grillpan of op de barbecue ¬ snijd de tortilla’s in 4<br />

en serveer met de zure room<br />

Recept uit het gloednieuwe boekje ‘O Bistro’, een uitgave <strong>van</strong><br />

De Praktische School – partner <strong>van</strong> Femma.<br />

www.femma.be - tel. 02 246 51 11

Visie ¬ vrijdag 22 februari 2013<br />

met u?’<br />

dag voor werken.<br />

Jolien onderstreept door de kaart aan Eddy te<br />

overhandigen. ‘Ik ken Eddy niet alleen omdat<br />

hij regelmatig in het CM-kantoor over de<br />

vloer komt. Hij is bij ons ook actief als vrij<strong>wil</strong>liger.<br />

Hij staat mee in voor de organisatie<br />

<strong>van</strong> gezondheidsacties en infomomenten.’<br />

? !<br />

Wie ont<strong>van</strong>gt een vergoeding<br />

bij incontinentie?<br />

Personen die incontinent zijn, hebben<br />

hoge kosten voor hygiënische verzorging.<br />

Er zijn verschillende vergoedingen.<br />

Zwaar zorgbehoevende personen met<br />

recht op forfait B of C voor thuisverpleging,<br />

krijgen via het Riziv een jaarlijkse<br />

tegemoetkoming <strong>van</strong> 486,39 euro (bedrag<br />

2013). De aanvraag verloopt meestal via de<br />

thuisverpleging.<br />

Mensen die lijden aan een onbehandelbare<br />

vorm <strong>van</strong> incontinentie maar die niet<br />

zorgafhankelijk zijn, kunnen sinds 2011<br />

een jaarlijkse tegemoetkoming <strong>van</strong> 158,75<br />

euro (bedrag 2013) aanvragen. De huisarts<br />

moet daarvoor een formulier invullen dat<br />

te verkrijgen is bij het ziekenfonds.<br />

compagnie gagarine<br />

Kazou<br />

‘CM heeft diensten en voordelen op maat<br />

<strong>van</strong> al haar leden’, vult Eddy aan. ‘Mijn<br />

kinderen gaan mee op Kazou-vakantie. Zij<br />

kiezen de vakantiebestemming die hen<br />

het meest aanspreekt. En elk jaar keren ze<br />

ongelooflijk enthousiast terug. Mensen die<br />

zorg behoeven kunnen dan weer terecht bij<br />

Ziekenzorg CM. Mijn bewondering voor de<br />

betrokkenheid <strong>van</strong> de medewerkers en vrij<strong>wil</strong>ligers<br />

is groot.’<br />

De Maretak, een vereniging voor chronische<br />

pijnpatiënten, is Eddy’s geesteskind. ‘We<br />

hebben de organisatie opgericht in de schoot<br />

<strong>van</strong> de plaatselijke CM-kern. Door mij daarvoor<br />

in te zetten, probeer ik - op mijn manier<br />

- iets terug te geven aan de gemeenschap.<br />

Hopelijk kunnen wij met De Maretak iets<br />

betekenen voor mensen die elke dag moeten<br />

leven met pijn. Want ik besef maar al te goed<br />

hoe belangrijk het is om met je gezondheidsproblemen<br />

bij iemand terecht te kunnen.’<br />

Diepere betekenis<br />

Hoe kunnen we je helpen? CM geeft raad.<br />

Scan de QR-code<br />

en bekijk het filmpje<br />

Jolien <strong>wil</strong> nog één iets <strong>van</strong> Eddy weten. ‘Hoe<br />

gaat het met u?’ vraagt ze hem. ‘Het is een<br />

vraag die ik vaak te horen krijg’, antwoordt<br />

Eddy. ‘Ik kom veel mensen tegen. De meeste<br />

gebruiken die woorden als een soort begroeting.<br />

Voor mensen met gezondheidsproblemen<br />

hebben ze een heel andere klank en<br />

een diepere betekenis. Ik vind het dan ook<br />

een uitstekend signaal dat CM deze vraag als<br />

slagzin gekozen heeft.’<br />

Dieter Herregodts<br />

✔ Op www.cm.be (Over CM,<br />

Campagnes) vind je een filmpje<br />

over de overhandiging <strong>van</strong> de<br />

kaart.<br />

Op je smartphone of tablet kun je<br />

<strong>snel</strong> naar de beelden via de<br />

QR-code op deze pagina.<br />

Het Vlaams Agentschap voor Personen<br />

met een Handicap (VAPH) geeft een tegemoetkoming<br />

die afhangt <strong>van</strong> de graad<br />

<strong>van</strong> incontinentie. Je moet jonger zijn dan<br />

65 jaar. Heb je al een dossier bij het VAHP,<br />

dan vult de arts een formulier in. Heb je<br />

geen dossier, ga je het best eens langs bij de<br />

dienst Maatschappelijk Werk <strong>van</strong> CM.<br />

Vragen over deze incontinentievergoedingen<br />

kun je voorleggen aan het CM-<br />

Infopunt Chronisch Zieken op via mail<br />

op infochronischzieken@cm.be of op tel.<br />

078 05 08 05.<br />

Ook CM komt tegemoet in de kosten voor<br />

incontinentiemateriaal (www.cm.be, diensten<br />

en voordelen).<br />

¬ hoe gaat het met u?<br />

HELPENDE HANDEN<br />

Rita VanackeR (61)<br />

zoRgt VooR gezelschap<br />

‘ook na mijn pensioen wou ik nog iets<br />

betekenen voor andere mensen’, zegt<br />

Rita Vanacker uit Diksmuide. ze werd<br />

vrij<strong>wil</strong>liger bij de dienst thuisoppas<br />

<strong>van</strong> cM.<br />

‘als bankbediende kwam ik dagelijks<br />

in contact met veel mensen. toen ik<br />

op 60 met pensioen ging, heb ik eerst<br />

een sabbatjaar genomen. Maar het<br />

is niet omdat je op pensioen bent<br />

dat je afgeschreven bent. ik wou nog<br />

iets doen, iets betekenen voor andere<br />

mensen. toen ik in Visie zag dat de oppasdienst<br />

<strong>van</strong> cM vrij<strong>wil</strong>ligers zocht,<br />

voelde ik me meteen aangesproken.’<br />

Goed voorbereid<br />

‘ik kom helemaal niet uit de verzorgingssector.<br />

zou ik het aankunnen,<br />

vroeg ik me af. ik hoorde dat je geen<br />

verpleegkundige taken hoeft te doen.<br />

en je wordt goed voorbereid. Je krijgt<br />

vorming en als je twijfelt, kun je altijd<br />

naar de coördinator bellen. Die<br />

ondersteuning is belangrijk, want er<br />

is altijd wel een moment dat je je afvraagt<br />

of je het wel goed doet.’<br />

Wandelen<br />

‘sinds oktober ga ik tweemaal per<br />

week op bezoek bij een dame met dementie.<br />

het is vlak in de buurt, ik kan<br />

er te voet naartoe. De dame gaat drie<br />

dagen in de week naar een dagcentrum.<br />

De andere dagen komt er gezinshulp.<br />

op die manier kan ze alleen<br />

blijven wonen. naar buiten gaan, is<br />

voor haar een probleem. Vandaar dat<br />

ik zo veel mogelijk met haar ga wan-<br />

ZON, ZEE EN CULTUUR<br />

delen. telkens twee uur op dinsdagnamiddag<br />

en op zaterdagnamiddag.’<br />

9<br />

‘Die mevrouw is altijd blij dat ik er<br />

ben. ze kijkt er telkens naar uit. ze<br />

weet dat ik kom, want haar dochter<br />

noteert alles in een schrift. We wandelen<br />

samen naar een tearoom en we<br />

praten. Je zou denken dat het niet belangrijk<br />

is wat je doet. Maar blijkbaar<br />

betekent het veel voor haar. ze vertelt<br />

graag over vroeger en ik luister. ik<br />

hoef er alleen maar te zijn.’<br />

‘ik ben blij dat ik de stap gezet heb.<br />

en ik zou het iedereen aanraden. het<br />

vrij<strong>wil</strong>ligerswerk zelf geeft veel voldoening<br />

want je weet dat je er iemand<br />

mee helpt. Je bent bezig en je leert<br />

nieuwe mensen uit je omgeving en<br />

andere vrij<strong>wil</strong>ligers kennen. Wij worden<br />

ook ouder. er komt een tijd dat<br />

wij ook blij zullen zijn dat er iemand<br />

is voor ons.’<br />

Chris Van Hauwaert<br />

Interesse om thuiszorgvrij<strong>wil</strong>liger te worden bij CM? Mail je naam en<br />

adres naar liesbet.cosyn@cm.be of surf naar www.cm.be/vrij<strong>wil</strong>ligers.<br />

Info, prijzen en reservaties: 070 233 119 of www.intersoc.be.<br />

WERKEN EN TOCH OP VAKANTIE ...<br />

Lic. 7013 - A5654<br />

Vertrek dit voorjaar nog naar de Turkse zon<br />

Turkije - Cappadocië<br />

15-daagse reis met Nederlandstalige gids. Logies tijdens rondreis in volpension in vier-<br />

en vijfsterrenhotels, tweede week all-in in een vijfsterrenhotel in Side.<br />

› Van 30-3 tot 13-4: 756 euro per persoon - 210 euro toeslag single<br />

Turkije & Heilig Land<br />

15-daagse vakantie in Israël en Turkije. Verblijf in vier- en vijfsterrenhotels in half- of<br />

volpension. De laatste vijf dagen logeer je in een vijfsterrenhotel in Side, all-in.<br />

› Van 2-3 tot 16-3 en 9-3 tot 23-3: 1 190 euro per persoon - 252 euro toeslag single<br />

De Ottomaanse wereld<br />

15-daagse rondreis met Nederlandstalige gids, <strong>van</strong> Istanboel naar de Turkse Rivièra.<br />

De tweede week logeer je in het vijfsterrenhotel Seher Resort in Side, all-in.<br />

› Vertrek 11-3 tot 25-3 en 25-3 tot 8-4: 994 euro per persoon - 210 euro toeslag single<br />

Op 16 maart nodigen we je graag uit voor de Intersoc-jobbeurs in de Torrepoort te<br />

Gent. Iedereen is welkom tussen 13 en 16 uur.<br />

Je kent Intersoc als vakantiegast en je zou graag eens meewerken? Vrij<strong>wil</strong>ligerswerk<br />

zit je in het bloed? Of je zoekt nog een leuke uitdaging tijdens je vakantie? Kom dan<br />

zeker eens langs en ontdek wat Intersoc je te bieden heeft.<br />

Tussen 15 januari en 17 februari kun je je op www.intersocwerkvakanties.be kandidaat<br />

stellen voor een animatiefunctie of voor een job in onze hoteldiensten zomer 2013.<br />

Visie_25-01_Turkije.indd 1 17/01/2013 15:19:01<br />

Violet corbett Brock

10<br />

gewikt & gewogen<br />

ZEGT<br />

‘Ge<strong>van</strong>genen blijven mensen’<br />

‘Je mag een mens niet herleiden tot zijn daden, hoe erg die ook zijn’, vindt Johan Bruynseraede (49), lekenaalmoezenier<br />

in de Leuvense hulpge<strong>van</strong>genis. ‘De samenleving gaat veel te oppervlakkig om met gedetineerden.’<br />

Al vijftien jaar ben ik ge<strong>van</strong>genisaalmoezenier<br />

in Leuven Hulp. Ik heb criminologie gestudeerd,<br />

maar ik vond niet meteen werk in die<br />

sector. In dit vrij<strong>wil</strong>ligerswerk doe ik iets met<br />

mijn studies, maar ik voeg er ook mijn geloof<br />

aan toe. Het is pas door je te engageren, door mensen bij te<br />

staan, dat je christen wordt. Anders blijft het maar bij woorden.<br />

Daarom heb ik mij ook aangesloten bij de congregatie<br />

<strong>van</strong> de Broeders <strong>van</strong> Liefde.’<br />

Vuurvonkjes<br />

‘Het geloof is een bron waaruit je kunt putten. Ik geloof dat<br />

het je leven kan veranderen. Vanuit die overtuiging ga ik het<br />

gesprek aan met ge<strong>van</strong>genen. Er zitten ieder <strong>van</strong> ons kleine<br />

vuurvonkjes <strong>van</strong> het geloof, waar je je in tijden <strong>van</strong> nood aan<br />

kunt vasthouden. In nood leert men bidden.’<br />

Vrijplaats<br />

‘Opgesloten zitten in een cel is keihard. Je eigenwaarde wordt<br />

herleid tot nul. Je wordt op jezelf teruggeworpen. Het eerste<br />

wat ik een ge<strong>van</strong>gene altijd vraag<br />

is: Hoe gaat het met u? Houdt ge het<br />

vol? Veel ge<strong>van</strong>genen gaan in op het<br />

aanbod om met een aalmoezenier<br />

te praten. Het is een vrijplaats in de<br />

ge<strong>van</strong>genis. Wat ze mij vertellen,<br />

gebeurt in volledig vertrouwen.<br />

Ik vraag nooit welk misdrijf een<br />

ge<strong>van</strong>gene gepleegd heeft. En ik<br />

probeer om niet te moraliseren. Het<br />

besef <strong>van</strong> hun fouten is er meestal<br />

wel.’<br />

Mensen<br />

Het geloof kan je<br />

leven veranderen.<br />

Vanuit die overtuiging<br />

praat ik met<br />

ge<strong>van</strong>genen.<br />

‘Het gaat niet over begrip of medelijden tonen. In een ge<strong>van</strong>genis<br />

kom je niet zomaar terecht. Maar ik vind dat je een<br />

mens niet mag herleiden tot zijn daden, hoe erg die ook zijn.<br />

Als je naar zijn verhaal luistert, kun je volgen hoe dat alles<br />

is kunnen gebeuren. En zie je in hoe hij het meestal anders<br />

had ge<strong>wil</strong>d. Ge<strong>van</strong>genen blijven mensen. Daarom probeer ik<br />

Johan Bruynseraede,<br />

ge<strong>van</strong>genisaalmoezenier<br />

niet te oordelen. Dat valt me soms zwaar.<br />

Ik ben vader <strong>van</strong> drie kinderen. En ik denk<br />

altijd aan het slachtoffer. Maar ik moet mezelf op de achtergrond<br />

zetten.’<br />

Oppervlakkig<br />

‘De maatschappij bekijkt de zaken veel te oppervlakkig. Als<br />

iemand een misdrijf pleegt, vliegt hij in de bak. Probleem opgelost?<br />

Ik denk <strong>van</strong> niet. Ook herstelbemiddeling tussen dader<br />

en slachtoffer is nodig, maar die praktijk gebeurt nog veel<br />

Wat tweet er in het struikgewas?<br />

Visie plukt enkele rake<br />

commentaren <strong>van</strong> de sociale<br />

netwerksite.<br />

Junus <strong>van</strong> der Wal<br />

Waarom we blij moeten zijn met algeheel<br />

rookverbod horeca: in Vlaanderen leidde dit tot<br />

minder vroeggeboorte.<br />

K. <strong>van</strong> Coppenolle<br />

We gaan nog veel moeten inzetten op geestelijke<br />

gezondheid. De Christelijke Mutualiteit heeft dat<br />

goed begrepen.<br />

Roland <strong>van</strong> Rijswijk<br />

Griep maakt filosofisch: Als de aarde zich net zo<br />

beroerd voelt als ik <strong>van</strong> 2 graden opwarming is<br />

het echt hoog tijd voor duurzaamheid.<br />

JohAn BruynsErAEDE,<br />

GEvAnGEnisAALmoEZEniEr<br />

Rob Stevens<br />

Visie ¬ vrijdag 22 februari 2013<br />

te weinig. We zouden meer met elkaar moeten praten. Maar<br />

in de samenleving zijn we arm in de omgang met anderen.’<br />

Geïnterneerden<br />

‘Op dit moment bezoek ik een aantal geïnterneerden die al<br />

jaren in de ge<strong>van</strong>genis zitten. Eigenlijk zouden zij in een<br />

psychiatrisch ziekenhuis verzorgd moeten worden. Maar<br />

die hebben de capaciteit en de juiste omkadering niet. In<br />

België wachten 1 100 geïnterneerden in een cel op de zorg<br />

waar ze recht op hebben. Die mensen bevinden zich in een<br />

schrijnende situatie. Ons land is hiervoor al meerdere keren<br />

veroordeeld, onder meer door het Europees Hof voor de<br />

Rechten <strong>van</strong> de Mens. Vorig jaar vroeg een geïnterneerde in<br />

de ge<strong>van</strong>genis om euthanasie en de artsen keurden dit goed.<br />

Extreem cynisch vind ik dat. Is dat de weg die we als samenleving<br />

opgaan?’<br />

Nederig<br />

UITbeeldIng ‘Soms ben ik kapot na een gesprek. Het doet vooral pijn om<br />

te beseffen hoe mooi het leven kan zijn en om te zien hoe<br />

slecht het kan uitdraaien voor iemand. Sommigen hebben<br />

zo’n puinhoop gemaakt <strong>van</strong> hun leven en dat <strong>van</strong> anderen.<br />

De miserie is soms zo allesoverstijgend. Het maakt je nederig<br />

in je werk. Eigenlijk kun je als aalmoezenier heel weinig<br />

doen. Het is de ge<strong>van</strong>gene zelf die zijn leven weer in handen<br />

moet nemen. Maar ik hoop dat zij zich door de gesprekken<br />

openstellen voor het geloof, dat hen kan helpen om hun leven<br />

te keren.’<br />

Leen Grevendonck<br />

De Nederlandstalige Katholieke Ge<strong>van</strong>genisaalmoezeniers<br />

hebben een visietekst over hun werk uitgegeven. Interesse?<br />

Stuur dan een e-mail naar johan.bruynseraede@telenet.be.<br />

✔ Wil je reageren op dit artikel?<br />

lezers@visieredactie.be

Visie ¬ vrijdag 22 februari 2013<br />

EEN DEUGDDOENDE BELEVENIS VOOR IEDEREEN<br />

Kinderen, dàt is vakantie!<br />

10 Om tE zIEN<br />

OL fOssE D’Outh<br />

DE KINKhOORN<br />

RAVELINgEN<br />

. Meest familievriendelijke club <strong>van</strong> de<br />

Ardennen met kinderboerderij, binnen<br />

– en buitenspeeltuin<br />

Appartementen en studio’s<br />

met zicht op zee<br />

In de echte Ardennen met o.a. Bastogne,<br />

Durbuy, Trier, Monschau<br />

Lekker uitwaaien aan zee,<br />

gezellig winkelen in Oostende<br />

NIEUW: Historium in Brugge<br />

Geniet <strong>van</strong> de stilte en de kabbelende<br />

Ourthe voor de deur. Gezellige<br />

kamers en appartementen<br />

Zwembad met sauna en whirlpools,<br />

zwemmen inbegrepen<br />

All-in in het buffetrestaurant Panoramisch restaurant op<br />

de 9de 1 1<br />

2 2<br />

3 3<br />

4 4<br />

verdieping<br />

5 Bistro restaurant met streekgerech- 5 Bewegen in de fitness (gratis)<br />

ten en sfeercafé met optredens voor en sporthal<br />

iedereen<br />

(gratis georganiseerde activiteiten)<br />

6 Natuurwandelingen en survival<br />

6 Animatie ( sportief en creatief) tij-<br />

workshops met plaatselijke Rangers dens de dag en ’s avonds voor jong<br />

en oud<br />

7 Zwembad met glijbaan, sauna en<br />

whirlpool, zwemmen inbegrepen<br />

7 Weer of geen weer? In de binnenspeeltuin<br />

schijnt de zon altijd!<br />

8 Actief genieten <strong>van</strong> fitness en<br />

sportmogelijkheden binnen en buiten<br />

8 Samen tafelen in het kindvriendelijk<br />

buffetrestaurant met lekkere keuken<br />

9 Op de piste <strong>van</strong> de wereldbeker<br />

9 Gezellig Praatcafé<br />

parcours Mountainbike, er is ook een<br />

vlakke fietsroute naar Bastogne<br />

met zicht op zee en WIFI inbegrepen<br />

10 Animatie voor jong en oud, samen<br />

sporten en knutselen<br />

10 Prikkel je zintuigen tijdens<br />

de belevenisroute in Oostende<br />

genieten <strong>van</strong> quality time met het gezin in de kindvriendelijkste<br />

clubs <strong>van</strong> het land. thuis aan zee in de club De<br />

Kinkhoorn en club Ravelingen te Oostende. In de echte<br />

Ardennen in club Ol fosse d’Outh te houffalize.<br />

Kamers en appartementen in clubs met zwembad,<br />

sauna, fitness, speeltuin, restaurants en animatie.<br />

Dit zijn clubs <strong>van</strong> <strong>ACV</strong>BIE. Leden <strong>ACV</strong>BIE: 25 % korting op logement en maaltijden<br />

vakantiebijlage<br />

Scherpe,<br />

familie-<br />

vriendelijke<br />

prijzen

vakantiebijlage<br />

De Kinkhoorn • zeezicht appartementen<br />

Je kan je volledig ontspannen in de ruime appartementen met zicht op de zee, de duinen, de luchthaven<br />

of mariakerke. zorgeloos genieten dankzij de voorziene maaltijd (verplicht). Je hebt de<br />

keuze tussen het middag –of avondbuffet. het is gezellig toeven in de wintertuin. Je kan er<br />

terecht voor een hapje en een drankje. De kinderen halen hun hart op in de speelruimtes. De<br />

animatie biedt een uitgebreid programma voor jong en oud. Dolle pret in het gratis zwembad.<br />

Genieten in de sauna ( betalend). Onze animator organiseert sporten in de sporthal en op het<br />

strand. in de bruisende stad Oostende en aan de hele kust kan je shoppen, terrasjes doen en<br />

een evenement meepikken. waarom kan het niet het hele jaar vakantie zijn?<br />

paasarrangement HUUrprIJZen appartement<br />

Inbegrepen:<br />

✔ volpension: ontbijtbuffet, warm middagmaal en avondmaal, incl. 1 drank / pp<br />

✔ halfpension: ontbijtbuffet en middag- of avondmaal, incl. 1 drank / pp<br />

✔ begeleide natuurwandeling<br />

✔ familiale beleveniszoektocht<br />

✔ kids-animatie<br />

✔ lakens inbegrepen<br />

✔ gratis inkom zwembad en fitness<br />

tarief:<br />

tarief volwassen<br />

min 2 volw.<br />

tarief kind<br />

6 – 11 jaar<br />

2 nachten in VP € 131 € 44 € 33<br />

3 nachten in VP € 194 € 66 € 48<br />

4 nachten in VP € 257 € 89 € 65<br />

2 nachten in HP € 104 € 25 € 20<br />

3 nachten in HP € 154 € 38 € 29<br />

4 nachten in HP € 202 € 51 € 39<br />

evenementen oostenDe<br />

wandelroute<br />

“op zeebenen door oostende”<br />

DoorlopenD<br />

Voortaan kan je een digitaal gestuurde wandeling<br />

maken door het maritieme verleden <strong>van</strong> de Stad<br />

aan Zee. Aan de hand <strong>van</strong> een audiogids met beeldscherm<br />

en GPS wandel je langs het maritieme erfgoed<br />

<strong>van</strong> Oostende.<br />

Marvin Gaye - Midnight Love Tour<br />

1/10/2012 – 31/12/2013<br />

Tijdens deze wandeldocumentaire door de stad kom<br />

je alles te weten over zijn comeback en hoe de monsterhit<br />

‘Sexual Healing’ tot stand kwam.<br />

Stadswandeling - Parfum <strong>van</strong> oostende<br />

01/10/2012 – 31/12/2013<br />

In deze stadswandeling neemt baron James Ensor je<br />

mee door de straten <strong>van</strong> zijn stad. Wat hij je laat zien,<br />

is een ander Oostende, in de voetsporen <strong>van</strong> kunstenaar<br />

Léon Spilliaert en Constant Permeke. Maar<br />

vooral: Oostende door de ogen <strong>van</strong> Ensor zelf.<br />

tarief kind<br />

2 – 6 jaar<br />

Beschikbaar:<br />

2 nachten: vrijdag 12 tot zondag 14 april - 3 nachten: vrijdag 5 tot maandag 8<br />

april - 4 nachten: maandag 1 tot vrijdag 5 april en maandag 8 tot vrijdag 12 april<br />

HUUrprIJZen appartement<br />

voorseIZoen + paasvaKantIe<br />

type 1 type2 type 3<br />

3 nachten € 219,00 € 243,00 € 252,00<br />

4 nachten € 272,00 € 304,00 € 320,00<br />

7 nachten € 420,00 € 476,00 € 504,00<br />

10 nachten € 540,00 € 620,00 € 650,00<br />

11 nachten € 594,00 € 682,00 € 715,00<br />

14 nachten € 756,00 € 868,00 € 910,00<br />

prijs per nacht € 47,00 € 57,00 € 59,00<br />

paasvakantie: 29/03/13 - 14/04/13; voorseizoen: 31/05/13 - 5/07/13; Min bezetting: 2<br />

pers - voorseizoen, 3 pers - paasvakantie; Maaltijden: verplicht middag- of avondmaal<br />

zomer 2013<br />

Kids@oostende - Kinderboekenfestival<br />

6/4/2013 – 10/4/2013, Kursaal Oostende<br />

oostendse Koerse<br />

met vlaamse vedettenparade<br />

24/6/2013 – 2/9/2013, iedere maandag<br />

Kids@oostende<br />

1/7/2013 – 7/7/2013<br />

Aan het begin <strong>van</strong> de zomer is Oostende opnieuw<br />

dé Kinderstad aan Zee! Op het programma staan<br />

opnieuw heel wat speelse en creatieve activiteiten<br />

zoals familietheater, straatanimatie, Kids Park, optredens,<br />

workshops, sport …<br />

vurige Maandagen<br />

8, 15, 21, 22 & 29/7/2013 & 5, 12 & 15/8/2013, Groot<br />

Strand (15 augustus: Strandplein Mariakerke)<br />

ostend Beach Dance Festival<br />

12/7/2013 – 13/7/2013, Klein Strand<br />

Visie ¬ vrijdag 22 februari 2013<br />

De KinKhoorn vzw<br />

zeeDiJK 330<br />

8400 OOStenDe<br />

059 70 16 97<br />

receptie@DeKinKhOOrn.be<br />

www.DeKinKhOOrn.be<br />

HoogseIZoen<br />

type 1 type2 type 3<br />

3 nachten € 309,00 € 354,00 € 378,00<br />

4 nachten € 392,00 € 440,00 € 472,00<br />

7 nachten € 637,00 € 728,00 € 756,00<br />

10 nachten € 860,00 € 960,00 € 1.020,00<br />

11 nachten € 946,00 € 1.056,00 € 1.122,00<br />

14 nachten € 1.204,00 € 1.344,00 € 1.428,00<br />

prijs per nacht € 75,00 € 91,00 € 95,00<br />

Vanaf de zomer lakenpaketten inbegrepen<br />

periode: 5/07/13 - 26/08/13<br />

Min bezetting: 4 pers - Zijkant en achter West, voorkant<br />

en achterkant Alfa<br />

5 pers - zijkant Alfa, Hoek voor Alfa, Hoek Achter Alfa,<br />

hoek voor west<br />

Maaltijden: verplicht middag- of avondmaal<br />

maaltijden in buffet ontbijt middagmaal avondmaal Volpension<br />

>12jaar € 8,00 € 15,00 € 12,20 € 32,80<br />

6-11 jaar € 5,60 € 10,50 € 8,60 € 23,00<br />

2-5 jaar € 4,20 € 7,20 € 6,70 € 16,00<br />

Visie ¬ vrijdag 22 februari 2013<br />

ravelingen vzw<br />

ZEEDIJK 290<br />

8400 OOSTENDE<br />

059 55 27 55<br />

INfO@RavElINgEN.bE<br />

www.RavElINgEN.bE<br />

relax aan zee<br />

animatieprogramma<br />

vakantiebijlage<br />

SAMEN GENIETEN, BINNEN EN BUITEN • Ravelingen<br />

gastronomisch arrangement<br />

✔ 3 dagen/2 nachten - aankomst op vrijdag<br />

✔ logement op appartement of studio<br />

✔ welkomstaperitief<br />

✔ ontbijtbuffet op zaterdag- en zondagmorgen<br />

✔ 3-gangenmenu in de Wandelaar op vrijdagavond<br />

of zaterdagmiddag (excl. dranken) en 4-gangenmenu<br />

in ons panoramisch restaurant ‘de Wandelaar’<br />

(onder voorbehoud)<br />

✔ 1 gratis saunabeurt<br />

✔ hotelservice<br />

✔ onbeperkt gebruik <strong>van</strong> het zwembad<br />

✔ onbeperkt gebruik <strong>van</strong> de fitness<br />

tarief:<br />

jan. t.e.m. juni/sept. t.e.m. dec. juli-augustus<br />

Per persoon (double) € 157,00/pp € 179,00/pp<br />

3de en volgende persoon<br />

op hetzelfde appartement<br />

€ 88,00/pp € 179,00/pp<br />

6-11 jaar € 63,50/pp € 69,00/pp<br />

2-5 jaar € 42,50/pp € 44,50/pp<br />

0-2 jaar gratis gratis<br />

VerWenWeekend<br />

Vip-arrangement<br />

✔ 3 dagen/2 nachten - aankomst op<br />

vrijdag<br />

✔ logement op appartement of studio<br />

✔ koud buffet op vrijdagavond<br />

✔ ontbijtbuffet op zaterdagmorgen<br />

✔ 3-gangenmenu op vrijdagavond:<br />

voorgerecht - hoofdschotel - dessert<br />

incl. 2 drankjes/pp (waters/rode & witte wijn/frisdrank)<br />

✔ VIP ontbijtbuffet op zondagmorgen<br />

✔ onbeperkt gebruik <strong>van</strong> het zwembad<br />

✔ onbeperkt gebruik <strong>van</strong> de fitness<br />

tarief:<br />

jan. t.e.m. juni/sept. t.e.m. dec. juli-augustus<br />

Per persoon (double) € 109,00/pp € 133,00/pp<br />

3de en volgende persoon<br />

op hetzelfde appartement<br />

€ 60,50/pp € 133,00/pp<br />

6-11 jaar € 48,50/pp € 50,00/pp<br />

2-5 jaar € 32,00/pp € 35,00/pp<br />

0-2 jaar gratis gratis<br />

Ravelingen is al meer dan 40 jaar een thuis aan zee voor de vakantieganger. hier onze troeven:<br />

bijna alle appartementen en studio’s hebben een fantastisch zeezicht. Zes ruime appartementen kijken uit op<br />

Mariakerke, de luchthaven en de polders. De hartelijke dienstverlening en de ruime keuze <strong>van</strong> restaurants: het<br />

buffetrestaurant is kindvriendelijk en je bent <strong>snel</strong> bediend. Elk lid <strong>van</strong> het gezin heeft verlof dankzij het verplicht<br />

te nemen middagmaal in het buffetrestaurant. Je hoeft niet zelf te koken, enkel te genieten. De waarde <strong>van</strong> het<br />

middagmaal kan in mindering genomen worden in het uniek panoramisch restaurant op de 9de verdieping waar<br />

u ’s middags en ’s avonds kan tafelen. het praat-en eetcafé den Ensor koppelt zeezicht aan een bediening met<br />

de glimlach. het animatieteam en de indoorspeeltuin bieden gans de dag plezier aan de kinderen. Samen met<br />

De Kinkhoorn delen wij het zwembad ( gratis) met sauna ( betalend) en whirlpools. Daarnaast komen de<br />

sportievelingen aan hun trekken in de sporthal en de fitness. Op het gelijkvloers is er gratis wIfI, en<br />

Ravelingen beschikt over een ondergrondse parking, kortom voor ieder wat <strong>wil</strong>s!<br />

Vanaf<br />

€109<br />

per<br />

volwassene<br />

beide clubs kust:<br />

Samen leuke dingen doen aan de kuSt:<br />

• Sport (strandsporten, zaalsporten, muurklimmen, boogschieten, …)<br />

• Knutselen (betalend atelier & gratis knutselen)<br />

• Bingo<br />

• Strandactiviteiten (fortenbouw, strandbloemen maken, …)<br />

• Filmvoorstellingen voor jong en oud<br />

• Clown Rocky’s Safarishow (02/04, 09/04, 02/07, 16/07, 30/07, 14/08, 27/07)<br />

• Papa Chico’s Zomershow (23/07, 06/08, 20/08)<br />

• Garnaalkruien<br />

• Strandfakkeltocht<br />

• Ballonplooien<br />

• Kidsday met springkastelen, grime, viskraam, …<br />

• Paaseierenraap (31/03 ’s ochtends)<br />

laS VegaS arrangement<br />

Classic pakket - inbegrepen:<br />

✔ 3 dagen / 2 nachten op appartement of studio<br />

✔ dansavond op vrijdag<br />

✔ ontbijtbuffet op zaterdag<br />

✔ 3-gangen maaltijd op zaterdagavond (voorgerecht + hoofdschotel + dessert) incl.<br />

2 dranken / pp (waters / rode & witte wijn / frisdrank) – aangepast kindermenu<br />

✔ zaterdagavond: Casino Royal in ware Las Vegas-stijl met diverse casino-spelen<br />

✔ VIP-ontbijt op zondag<br />

✔ lakens inbegrepen<br />

✔ gratis inkom zwembad<br />

en fitness<br />

deluxe pakket - inbegrepen:<br />

✔ 3 dagen / 2 nachten op appartement of studio<br />

✔ vrijdagavond: 3-gangen seizoens-gebonden menu (excl. dranken) in restaurant<br />

De Wandelaar<br />

✔ ontbijtbuffet op zaterdag<br />

✔ 3-gangen maaltijd op zaterdagavond (voorgerecht + hoofdschotel + dessert) incl.<br />

2 dranken / pp (waters / rode & witte wijn / frisdrank) – aangepast kindermenu<br />

✔ zaterdagavond: Casino Royal in ware Las Vegas-stijl met diverse casino-spelen<br />

✔ VIP-ontbijt op zondag<br />

✔ lakens inbegrepen<br />

✔ gratis inkom zwembad<br />

en fitness<br />

geldig:<br />

vrijdag 01.03.13 tem zondag 03.03.13<br />

Verhuurprijzen paaSVakantie<br />

* middagmaal niet verplicht<br />

2 nachten<br />

3 nachten<br />

4 nachten<br />

7 nachten<br />

vrij 29.03 tem zo 31.03<br />

vrij 05.04 tem zo 07.04<br />

vrij 12.04 tem zo 14.04*<br />

vrij 29.03 tem ma 01.04<br />

vrij 05.04 tem ma 08.04<br />

vrij 12.04 tem ma 15.04*<br />

ma 01.04 tem vrij 05.04<br />

ma 08.04 tem vrij 12.04<br />

vrij 29.03 tem vrij 05.04<br />

zo 31.03 tem zo 07.04<br />

ma 01.04 tem ma 08.04<br />

vrij 05.04 tem vrij 12.04<br />

Studio<br />

max. 4 pers.<br />

€ 186<br />

€ 163<br />

€ 243<br />

€ 213<br />

appartement<br />

met 1 slaapkamer<br />

max. 6 pers.<br />

€ 196<br />

€ 176<br />

€ 258<br />

€ 230<br />

appartement<br />

met 2 slaapkamer<br />

max. 8 pers.<br />

€ 206<br />

€ 187<br />

€ 267<br />

€ 240<br />

€ 300 € 320 € 328<br />

€ 455 € 504 € 511<br />

Verhuurprijzen zomer<br />

middagmaal verplicht - boekbaar <strong>van</strong> maandag 08.07.13 tem maandag 19.08.13<br />

Studio<br />

max. 4 pers.<br />

appartement<br />

met 1 slaapkamer<br />

max. 6 pers.<br />

appartement<br />

met 2 slaapkamer<br />

max. 8 pers.<br />

3 nachten € 303 € 345 € 378<br />

4 nachten € 388 € 432 € 472<br />

7 nachten € 637 € 679 € 756<br />

10 nachten € 910 € 970 € 1080<br />

11nachten € 1001 € 971 € 1067 € 1035 € 1188 € 1152<br />

14 nachten € 1274 € 1236 € 1358 € 1317 € 1512 € 1467<br />

<strong>van</strong>af 11 nachten: 3% korting<br />

<strong>van</strong>af 21 nachten: 5% korting<br />

tarief:<br />

+12 jaar: € 82,00 2-5 jaar: € 24,00<br />

single supplement: € 30,00 0-2 jaar: gratis<br />

6-11 jaar: € 36,00<br />

tarief:<br />

Vanaf<br />

€82<br />

per<br />

volwassene<br />

+12 jaar: € 111,00 2-5 jaar: € 36,00<br />

single supplement: € 30,00 0-2 jaar: gratis<br />

6-11 jaar: € 56,00<br />

Maaltijden in buffet ontbijt Middagmaal avondmaal volpension<br />

>12jaar € 9,75 € 15,25 € 12,25 € 35,00<br />

6-11 jaar € 6,25 € 10,50 € 7,50 € 22,25<br />

2-5 jaar € 4,25 € 7,25 € 5,25 € 15,00<br />

vakantiebijlage<br />

Visie ¬ vrijdag 22 februari 2013<br />

Ol Fosse d’Outh • ZWEMBAD MET GLIJBAAN, ALL-IN BUFFET, KINDERBOERDERIJ<br />

In Ol Fosse d’Outh ben je letterlijk en figuurlijk <strong>van</strong> de wereld. de gezellige kamers en<br />

appartementen <strong>van</strong> deze familieclub liggen in een prachtig dal aan de kronkelende<br />

Ourthe. samen tafelen kan in het all-in buffetrestaurant met kinderbuffet en in het bistrorestaurant<br />

met streekgerechten. In het sfeercafé is er altijd ambiance. de kinderen<br />

glijden <strong>van</strong> de glijbaan in het zwembad met sauna en whirlpools. het zwembad is<br />

gratis bij een verblijf <strong>van</strong>af 2 nachten. nieuw is de Fossie binnenspeeltuin met knutselhoek.<br />

er is ook een speeltuin buiten samen met een sportterrein en een kinderboerderij.<br />

mis de wandelingen met de ezels niet. de plaatselijke Rangers leiden je<br />

naar de beverdam en geven survivaltips. Ondek houffalize en de Ardennen.<br />

Genieten <strong>van</strong> quality time met het hele gezin!<br />

ShowtIme In ol FoSSe d’outh<br />

Inbegrepen<br />

✔ 3 Overnachtingen<br />

✔ 3 x Ontbijt<br />

✔ 3 x Avondmaal in zelfbediening<br />

✔ Dranken inbegrepen tijdens de maaltijd<br />

✔ Speciaal kinderbuffet Fossie<br />

✔ Familiaal animatieprogramma<br />

✔ Begeleide natuurwandelingen met verschillende thema’s (met of<br />

zonder ezels)<br />

✔ Fossie club met tal <strong>van</strong> activiteiten voor kinderen (3-10 j)<br />

✔ Onbeperkte toegang tot het waterparadijs Aqua l’O* , het<br />

fitnesscenter (*badmuts verplicht) en tot het Fossiebos<br />

✔ Inkom show op donderdag<br />

Beschikbaar<br />

Geldig volgens beschikbaarheid,<br />

<strong>van</strong> 2 tot 5 april 2013 en <strong>van</strong> 9 tot 12 april 2013<br />

Prijs per persoon<br />

Volwassen: €199 • Kind (4-12 jaar) € 59,50<br />

Single supplement: 15 €/nacht • Kind (0-3 jaar) gratis<br />

donderdag 4 april 2013<br />

14.00 uur Illusieshow met Wally Rocking*<br />

15.30 uur Meet & Greet en optreden <strong>van</strong> Ian Thomas*<br />

donderdag 11 april 2013<br />

14.00 uur Illusieshow met Wally Rocking*<br />

15.30 uur Meet & Greet en optreden <strong>van</strong> Laura Omloop*<br />

* Inkom betalend €15,<br />

inbegrepen in het Showtime arrangement<br />

SuPer FAmIly weekend 2013<br />

Inbegrepen<br />

✔ 3 dagen / 2 nachten aankomst op vrijdag<br />

✔ 2 x ontbijt<br />

✔ 2 x avondmaal in zelfbediening<br />

✔ Dranken inbegrepen tijdens de maaltijd<br />

✔ Speciaal kinderbuffet Fossie<br />

✔ Familiaal animatieprogramma<br />

✔ Begeleide natuurwandelingen met verschillende thema’s<br />

(met of zonder ‘ezels’)<br />

✔ Onbeperkte toegang tot het waterparadijs Aqua l’O* en het fitnesscenter<br />

(*badmuts verplicht)<br />

✔ Onbeperkte toegang tot het Fossiebos<br />

Beschikbaar<br />

Geldig tijdens alle weekends <strong>van</strong> het jaar 2013<br />

volgens beschikbaarheid<br />

Prijs per persoon<br />

Volwassen € 130,50 • kind 4 - 12 jaar € 39,50<br />

kind 0 - 3 jaar gratis • Supplement single: 15/nacht<br />

€199<br />

P.P.<br />

Kind 4-12<br />

€ 59,50<br />

Visie ¬ vrijdag 22 februari 2013<br />

Waarom de vakbonden op 21 februari betoogden<br />

‘sociaal overleg kan niet<br />

zonder sociale actie’<br />

op donderdag 21 februari stapten militanten en sympathisanten<br />

<strong>van</strong> het <strong>ACV</strong>, het AbVV en het AClVb op in een grote manifestatie<br />

in brussel. Ze uitten hun ongenoegen over het bevriezen <strong>van</strong><br />

de lonen en de blijvende aanvallen op de koopkracht en de rechten<br />

<strong>van</strong> werknemers.<br />

Om de loonhandicap met de buurlanden<br />

te dichten, besliste de federale regering<br />

eind vorig jaar om de lonen te bevriezen in<br />

2013 en 2014, en misschien zelfs tot in 2018.<br />

Daardoor gijzelde de regering Di Rupo de<br />

onderhandelingen over een nieuw interprofessioneel<br />

akkoord (IPA). In zo’n akkoord<br />

maken de sociale partners afspraken<br />

over de loon- en arbeidsvoorwaarden in de<br />

privésector, voor de volgende twee jaar. Dat<br />

akkoord dient dan als basis voor de onderhandelingen<br />

in de sectoren. Maar een IPA<br />

voor 2013 en 2014 komt er dus niet.<br />

Compromis<br />

De regering vroeg wel aan de vakbonden<br />

en de werkgevers om zich over enkele dossiers<br />

te buigen en samen voorstellen te<br />

doen. De sociale partners deden dat. Ze bereikten<br />

een akkoord om de minimumlonen,<br />

pensioenen en andere sociale uitkeringen<br />

te verhogen. Ze zijn het ook eens dat<br />

de jeugdlonen (lonen beneden het minimumloon<br />

voor werknemers jonger dan 21, red.) afgeschaft<br />

moeten worden. De bijzondere<br />

eindeloopbaanstelsels voor de bouw,<br />

nachtarbeid en werknemers met medische<br />

ongeschiktheid moeten verlengd worden.<br />

En de non-profitsector moet een lastenver-<br />

de FOCUS<br />

www.twitter.com/Acvonline https://www.facebook.com/het.acv<br />

<strong>ACV</strong> stopt met persberiChten.<br />

Alleen nog interne mAils.<br />

Dat die mail in de media opdook, daar<br />

heb ik geen probleem mee. Want er<br />

stond niets in dat ik ook niet publiekelijk<br />

zou zeggen. Bijzonder ergerlijk<br />

was wel dat sommigen zeer zwaar<br />

over de schreef gingen bij hun interpretatie<br />

<strong>van</strong> deze mail. Zelfs nadat ik<br />

ze lang te woord had gestaan voor een<br />

interview. Ik zou het <strong>ACW</strong> beschuldigen<br />

<strong>van</strong> laakbare praktijken. Er zou<br />

‘openlijke ruzie’, een ‘koude oorlog’<br />

uitgebroken zijn. Sommige journalisten<br />

hebben duidelijk een roeping als<br />

romanschrijver of filmmaker gemist.<br />

Wat schreef ik dan wel? Dat N-VA en<br />

Trends zware beschuldigingen deden<br />

tegenover het <strong>ACW</strong>. Ik schreef ook dat<br />

als die beschuldigingen zouden kloppen,<br />

dit niet kan. Want het <strong>ACV</strong> strijdt<br />

laging krijgen. Ook bereikten de sociale<br />

partners een compromis over een flexibelere<br />

indeling <strong>van</strong> de werktijd.<br />

Kleur bekennen<br />

Het gros <strong>van</strong> die afspraken maakten de sociale<br />

partners al midden januari over aan<br />

de regering. Op 1 februari bezorgden ze de<br />

voorstellen voor flexibilisering en de lastenverlaging<br />

voor de non-profit. De bal lag<br />

toen in het kamp <strong>van</strong> de regering, maar die<br />

liet weten dat ze pas op 18 februari een antwoord<br />

zou geven.<br />

Het <strong>ACV</strong> vindt dat het dringend tijd wordt<br />

dat de regering kleur bekent. Ze moet de<br />

gemaakte afspraken <strong>snel</strong> en ongewijzigd<br />

in uitvoering brengen. ‘Nu blijft alles in het<br />

ijle zweven. De zenuwachtigheid loopt op.<br />

De onderhandelingen over een eengemaakt<br />

statuut voor arbeiders en bedienden<br />

kunnen niet opgestart worden. En de sectorale<br />

onderhandelingen lopen vertraging<br />

op.’<br />

Doelpunten<br />

Om uit deze spiraal te geraken, blijft het<br />

<strong>ACV</strong> maximaal inzetten op het sociaal<br />

overleg. ‘Het is aan de onderhandelingstafel<br />

dat oplossingen worden gevonden. Wie<br />

Maandag stond in enkele kranten een mail die Claude Rolin, algemeen<br />

secretaris <strong>van</strong> het <strong>ACV</strong>, en ik vorige week vrijdag verstuurden. Het ging<br />

om een interne mail naar de personeelsleden <strong>van</strong> het <strong>ACV</strong> over de<br />

beschuldigingen door N-VA en Trends aan het adres <strong>van</strong> het <strong>ACW</strong>.<br />

Blijkbaar zijn dat soort mails tegenwoordig efficiënter dan persberichten<br />

om de voorpagina’s te halen.<br />

al jaren voor rechtvaardige fiscaliteit.<br />

Maar ik schreef ook dat het <strong>ACW</strong> de<br />

beschuldigingen categoriek ontkent en<br />

weerlegt. Want er werden wel degelijk<br />

belastingen betaald op de inkomsten<br />

<strong>van</strong> cvba Sociaal Engage ment. Er is<br />

geen enkele reden om te twijfelen aan<br />

de verklaringen <strong>van</strong> het <strong>ACW</strong>.<br />

Bovendien stel ik samen met u elke<br />

dag vast dat de ont<strong>van</strong>gen middelen<br />

besteed worden aan projecten, kleine<br />

en grote, waarin mensen die elkaar<br />

helpen en ondersteunen centraal<br />

staan. Steeds meer mensen hebben<br />

het moeilijk in een samenleving die<br />

<strong>snel</strong> verhardt. Gelukkig <strong>wil</strong>len honderdduizenden<br />

mensen in allerhande<br />

kernen, afdelingen en organisaties<br />

hier elke dag antwoorden op bieden.<br />

Blijkbaar is dat een probleem voor<br />

aan de zijlijn gaat staan, die maakt zijn truitje<br />

niet vuil, maar kan ook geen doelpunten<br />

scoren. Dat betekent natuurlijk niet dat<br />

we naïef zijn. Het is duidelijk dat we <strong>van</strong> de<br />

werkgevers en <strong>van</strong> de meeste regeringspartijen<br />

weinig moeten verwachten. De rechten<br />

<strong>van</strong> werknemers en de sociale zekerheid<br />

liggen constant onder vuur. De lonen<br />

worden bevroren en aan de index wordt geprutst.<br />

Wanneer gaan de andere inkomensgroepen<br />

mee betalen voor de crisis?’<br />

N-VA en Trends. Om het even welk<br />

bedrijf mag maximale fiscale aftrek<br />

toepassen en vervolgens maximaal<br />

winst doorsluizen naar de aandeelhouders.<br />

Maar het <strong>ACW</strong> mag blijkbaar<br />

geen middelen, waar dus wel degelijk<br />

belasting op betaald werd, investeren<br />

in solidariteit.<br />

Daarom is het ook zo belangrijk dat<br />

een onderzoek door de Bijzondere<br />

Belastinginspectie zeer <strong>snel</strong> klaarheid<br />

brengt. Want in een tijd waarin insinuaties<br />

en partijpolitieke spelletjes volstaan<br />

om levensbelangrijk sociaal<br />

werk met de grond gelijk te maken, is<br />

dit de enige verdediging. Extra wrang<br />

is dat N-VA in dit ‘spel’ ook de ARCOcoöperanten<br />

probeert op te zetten tegen<br />

het <strong>ACW</strong>. Terwijl het net onze beweging<br />

is die blijft hameren op de door<br />

het parlement goedgekeurde garan-<br />

tieregeling.<br />

¬ uw job, ons werk<br />

Marc Leemans,<br />

voorzitter <strong>ACV</strong><br />

Sociale actie<br />

15<br />

Om een krachtig signaal te geven, organiseerden<br />

de drie vakbonden een massale betoging<br />

op 21 februari. ‘Zo <strong>wil</strong>den we onze<br />

standpunten en positie aan de onderhandelingstafel<br />

versterken’, verduidelijkt het<br />

<strong>ACV</strong>. ‘Want sociaal overleg kan niet zonder<br />

sociale actie. En omgekeerd.’<br />

leen grevendonck<br />

Er werden wel degelijk<br />

belastingen betaald op de<br />

inkomsten <strong>van</strong> cvba Sociaal<br />

Engage ment. Er is geen enkele<br />

reden om te twijfelen aan de<br />

verklaringen <strong>van</strong> het <strong>ACW</strong>.

16<br />

vakbondig<br />

<strong>ACV</strong> BIE<br />

Syndicale premie<br />

chemische nijverheid<br />

Ben je <strong>ACV</strong>-lid en was je in 2012<br />

tewerkgesteld in een onderneming<br />

<strong>van</strong> het paritair comité 116? Dan heb<br />

je recht op een syndicale premie.<br />

Als je het volledige jaar gewerkt hebt<br />

en aangesloten was bij de vakbond,<br />

krijg je 110 euro. Was dat niet het<br />

hele jaar het geval, dan krijg je 9,17<br />

euro per maand. De premie wordt<br />

uitbetaald <strong>van</strong>af 30 april.<br />

Daarbovenop krijg je op 1 oktober<br />

een bedrag <strong>van</strong> 25 euro.<br />

Wat moet je doen?<br />

Vanaf dit jaar stuurt het Sociaal<br />

Fonds de attesten voor de syndicale<br />

premie rechtstreeks op naar je thuisadres,<br />

tegen eind maart. Vul vak D en<br />

F <strong>van</strong> het attest in (aansluitingsdatum<br />

bij de vakbond, rekeningnummer,<br />

handtekening). Bezorg het ingevulde<br />

attest zo <strong>snel</strong> mogelijk aan je<br />

<strong>ACV</strong>-afgevaardigde of een <strong>ACV</strong>dienstencentrum.<br />

Zij betalen je premie<br />

uit.<br />

<strong>ACV</strong> BIE<br />

Syndicale premie<br />

papierproductie<br />

Ben je <strong>ACV</strong>-lid en was je in 2012<br />

tewerkgesteld in een onderneming<br />

<strong>van</strong> het paritair comité 129? Dan heb<br />

je recht op een syndicale premie.<br />

Als je het volledige jaar gewerkt hebt<br />

en aangesloten was bij de vakbond,<br />

krijg je 135 euro. Was dat niet het<br />

hele jaar het geval, dan krijg je 11,25<br />

euro per maand. De premie wordt<br />

uitbetaald <strong>van</strong>af 2 april.<br />

Wat moet je doen?<br />

Je werkgever bezorgt jou de premiekaart.<br />

Noteer hierop je rekeningnummer<br />

en zorg ervoor dat je in orde<br />

bent met de betaling <strong>van</strong> je <strong>ACV</strong>bijdrage.<br />

Heb je geen kaart gekregen, maar<br />

denk je dat je er recht op hebt? Neem<br />

dan contact op met je vakbondsafgevaardigde,<br />

een <strong>ACV</strong>-dienstencentrum<br />

of het beroepsverbond <strong>van</strong> <strong>ACV</strong> BIE.<br />

‘Zonder bachelor<br />

ben je ook bekwame<br />

verpleegkundige’<br />

‘Gebrevetteerde en HBO5-verpleegkundigen<br />

zijn ook bekwaam’, beklemtonen<br />

<strong>ACV</strong> Openbare Diensten, COC<br />

en LBC-NVK in een reactie op een<br />

brief <strong>van</strong> de Algemene Unie der<br />

Verpleegkundigen <strong>van</strong> België (AUVB).<br />

In deze brief beweert de AUVB dat<br />

een bachelordiploma een basisvereiste<br />

is om de verpleegkundige praktijk<br />

te mogen uitvoeren. Lager<br />

geschoolde verpleegkundigen zouden<br />

‘een risico vormen voor de volksgezondheid’.<br />

De AUVB vraagt ook om<br />

hen een andere benaming dan verpleegkundigen<br />

te geven.<br />

De drie christelijke vakbonden vinden<br />

dat klinkklare onzin. ‘De HBO5opleiding<br />

is grondig hervormd, om<br />

aan de eisen <strong>van</strong> Europa te voldoen.<br />

De HBO5-verpleegkundigen zijn wél<br />

bekwaam. Anders zouden we hen<br />

niet terugvinden in alle zorgomgevingen<br />

in de non-profitsector.’<br />

¬ uw job, ons werk<br />

<strong>ACV</strong> <strong>wil</strong> discriminatie de wereld uit<br />

‘Verschil arbeiders en bedienden<br />

is niet meer <strong>van</strong> deze tijd’<br />

150 jaar geleden had je het werkvolk<br />

dat zwoegde in de textiel- en<br />

staalfabrieken en daarnaast de<br />

keurige klerken of dames aan de<br />

telegraaf. Maar het onderscheid<br />

tussen arbeiders en bedienden is<br />

intussen compleet achterhaald,<br />

vindt zelfs het Grondwettelijk<br />

Hof. Tegen juli moet er een<br />

gemeenschappelijk statuut komen<br />

voor beide groepen werknemers.<br />

Of je arbeider of bediende<br />

bent, is vastgelegd in je contract.<br />

In welk statuut je<br />

werkt, heeft grote gevolgen<br />

voor jou als werknemer. Als<br />

een bediende ziek wordt, betaalt de baas<br />

zijn loon door <strong>van</strong>af de eerste dag arbeidsongeschiktheid.<br />

Als een arbeider ziek moet<br />

thuisblijven, dan wordt hij de eerste dag<br />

<strong>van</strong> zijn ziekteverlof meestal niet betaald.<br />

Deze carensdag is het duidelijkste voorbeeld<br />

<strong>van</strong> discriminatie tussen arbeiders en<br />

bedienden.<br />

Maar nog pijnlijker wordt het als een bedrijf<br />

mensen gaat ontslaan. Arbeiders en bedienden<br />

hebben een sterk verschillende ontslagregeling.<br />

Zelfs de Europese Unie, die meestal<br />

niet uitblinkt in sociale standpunten, heeft<br />

België op de vingers getikt: de opzegtermijn<br />

voor arbeiders is veel te kort. Soms krijgen<br />

arbeiders amper 28 dagen opzegperiode: bijzonder<br />

weinig als je op zoek moet naar een<br />

nieuwe job. Ter vergelijking: bedienden die<br />

minder dan 32 254 euro per jaar verdienen,<br />

krijgen een termijn <strong>van</strong> drie maanden per<br />

begonnen schijf <strong>van</strong> vijf jaar werken. Bedienden<br />

met een hoger loon kunnen een akkoord<br />

sluiten met hun werkgever voor een langere<br />

opzegperiode.<br />

‘We leven in 2013. Zo’n kunstmatig onderscheid<br />

is al lang niet meer <strong>van</strong> onze tijd’, vindt<br />

Mathieu Verjans, die als nationaal secretaris<br />

<strong>van</strong> het <strong>ACV</strong> alle dossiers over arbeidsrecht<br />

opvolgt. ‘Begin 1900 kwam er een reglementering<br />

voor arbeidslieden. De bedienden <strong>van</strong><br />

die tijd kregen een aparte, meer gunstige regeling<br />

<strong>van</strong> de patroons. Dat verschil werd<br />

steeds maar meer uitgebouwd. Maar in andere<br />

landen bestaat het onderscheid tussen arbeiders<br />

en bedienden <strong>van</strong>daag zo goed als niet<br />

meer.’<br />

Discriminatie<br />

Het verschil tussen de twee statuten moet<br />

niet alleen weg omdat het onrechtvaardig is,<br />

er is ook een juridische reden. ‘In 2011 heeft<br />

Visie ¬ vrijdag 22 februari 2013<br />

een arbeider zijn situatie aangevochten voor<br />

de rechtbank. Hij vond het niet eerlijk dat hij<br />

een kortere opzegperiode kreeg dan zijn collega’s,<br />

die bedienden waren. Hij eiste ook dat<br />

zijn eerste ziektedag, net als bij bedienden,<br />

betaald werd. Het Grondwettelijk Hof heeft<br />

toen beslist dat de discriminatie door de carensdag<br />

en de ontslagregeling tegen juli 2013,<br />

dit jaar dus, moet worden weggewerkt.’<br />

De organisaties die werkgevers en werknemers<br />

vertegenwoordigen, onderhandelen al jarenlang<br />

over een eengemaakt statuut. Maar door<br />

de juridische verplichting moet er nu schot in<br />

de zaak komen. ‘Wij vinden een globale aan-<br />

De Vlaamse overheid <strong>wil</strong> meer weten over stress op het werk. Zo kan ze betere maatregelen nemen om<br />

stress te voorkomen.<br />

Binnenkort ont<strong>van</strong>gen een op de vijftig werknemers een vragenlijst <strong>van</strong> de Sociaal-Economische<br />

Raad <strong>van</strong> Vlaanderen (SERV).<br />

Doe mee aan de stress-test. Het is de eerste stap om ook <strong>van</strong> uw job de kwaliteit te verbeteren.

Visie ¬ vrijdag 22 februari 2013<br />

¬ uw job, ons werk 17<br />

pak <strong>van</strong> dit probleem belangrijk’, verduidelijkt<br />

Mathieu Verjans. ‘De discriminatie moet helemaal<br />

opgelost worden, niet alleen de allerdringendste<br />

pijnpunten. Wij <strong>wil</strong>len dat mensen gewaardeerd<br />

worden om wat ze doen, los <strong>van</strong> of<br />

je dat met je handen of je hoofd doet.’<br />

Overall<br />

‘Arbeid is <strong>van</strong>daag veel meer dan enkel je<br />

handen vuil maken. Om een machine te bedienen,<br />

moet je je hoofd gebruiken. Je moet<br />

<strong>snel</strong> probleemoplossend kunnen denken en<br />

goed geschoold zijn. Arbeidersjobs vragen<br />

om zeer bekwame werknemers. Daarom <strong>wil</strong>len<br />

we één statuut. Het is niet omdat je een<br />

overall aanhebt, dat je minder betaald moet<br />

worden dan iemand met een das.’<br />

Drie jaar zelfde job<br />

Een gevoelig punt in de onderhandelingen<br />

voor de werkgevers is de opzegperiode. ‘Zij<br />

hebben schrik dat een eengemaakte opzegging<br />

hen veel geld gaat kosten’, weet Mathieu<br />

Verjans. ‘Maar dat moet niet per se. Vandaag<br />

kiezen veel werkgevers ervoor om een werknemer<br />

uit te betalen bij ontslag. Dat kost hen<br />

meer geld. Maar die werknemer kan net zo<br />

goed zijn opzegperiode uitdoen, en zo nog<br />

wel productief zijn voor het bedrijf.’<br />

De werkgevers hebben ook schrik voor jarenlange<br />

opzegperiodes, want hoe langer een<br />

bediende nu aan de slag is, hoe langer in theorie<br />

de opzegperiode kan zijn. ‘Maar werknemers<br />

blijven geen dertig jaar meer bij hetzelfde<br />

bedrijf. Onafhankelijke cijfers <strong>van</strong><br />

Acerta tonen aan dat arbeiders gemiddeld<br />

drie jaar op dezelfde plek werken en bedienden<br />

vier jaar. En een nog beter argument voor<br />

de werkgevers: zorg ervoor dat mensen vorming<br />

en opleiding krijgen, zodat ze langer<br />

mee kunnen in je bedrijf. Als je een werknemer<br />

niet moet ontslaan, heb je geen kost.’<br />

? !<br />

Lieve Van den Bulck<br />

Een arbeidsovereenkomst <strong>van</strong> onbepaalde<br />

duur kan op elk mo ment<br />

beëindigd worden. Je werkgever<br />

moet wel een opzegtermijn respecteren of<br />

jou een opzegvergoeding betalen.<br />

De opzegging <strong>van</strong> je contract is alleen geldig<br />

met een aangetekende brief of een deurwaardersexploot.<br />

De aangetekende brief<br />

heeft uitwerking op de derde werkdag na de<br />

verzendingsdatum. Belangrijk: de opzegbrief<br />

moet de begindatum en de duur <strong>van</strong><br />

de opzegtermijn vermelden. De regelgeving<br />

hierover is verschillend voor arbeiders<br />

en bedienden.<br />

Regels voor arbeiders<br />

De opzegtermijn begint de maandag die<br />

volgt op de kennisgeving <strong>van</strong> het ontslag.<br />

De duur <strong>van</strong> de opzegtermijn is grotendeels<br />

<strong>ACV</strong> Voeding en Diensten<br />

Vanaf 1 januari 2014 moeten<br />

alle horecazaken die meer<br />

dan 10 procent <strong>van</strong> hun<br />

omzet uit voeding halen,<br />

uitgerust zijn met een geregistreerde<br />

kassa. Zo’n kassa legt alle<br />

inkomsten en alle handelingen <strong>van</strong> het<br />

personeel vast. Fraude en zwartwerk worden<br />

zo onmogelijk gemaakt.<br />

Zwartwerk<br />

‘De tijd is allang voorbij dat de vakbonden als<br />

enigen moord en brand schreeuwden over<br />

het zwartwerk in de horeca’, zegt Frans Dirix.<br />

‘De sector heeft toegegeven dat zwartwerk<br />

bestaat. En iedereen kan in de krant lezen<br />

hoe om<strong>van</strong>grijk de fraude is in een deel<br />

<strong>van</strong> de sector. Met de komst <strong>van</strong> staatssecretaris<br />

voor Fraudebestrijding John Crombez<br />

(sp.a) kwam het dossier weer op tafel. Een<br />

kassa met zwarte doos zou ingevoerd worden<br />

in 2010. In ruil hiervoor kreeg de sector een<br />

btw-verlaging naar 12 procent.’<br />

Arbeidsintensief<br />

Vandaag is de geregistreerde kassa nog altijd<br />

niet ingevoerd. ‘De komst is meermaals uitgesteld,<br />

nu tot 2014. Een deel <strong>van</strong> de sector<br />

kijkt wantrouwend naar dat moment. In de<br />

media verklaren sommige werkgevers, maar<br />

ook politici, dat voor veel horeca-ondernemingen<br />

zwartwerk de enige overlevingskans<br />

is. Hun argument is dat het om een arbeidsintensieve<br />

sector gaat. Zo’n uitspraak veroorzaakt<br />

grote frustraties bij horecazaken die<br />

zich wel aan de wet houden. Werkgevers in<br />

andere arbeidsintensieve sectoren kunnen<br />

wél hun fiscale en sociale verplichtingen nakomen.’<br />

‘De horeca is de btw-verlaging blijkbaar allang<br />

vergeten, en ook de beloofde 6 000 aan-<br />

Hoe kunnen we je helpen? <strong>ACV</strong> geeft raad.<br />

‘Horecafraudeurs<br />

zijn geen slachtoffers’<br />

‘Nooit eerder was de discussie over de strijd tegen zwartwerk in de<br />

horeca zo hevig’, vindt Frans Dirix, nationaal secretaris <strong>van</strong> <strong>ACV</strong><br />

Voeding en Diensten. ‘De manier waarop sommige politici en werkgevers<br />

het zwartwerk in de sector verdedigen, stuit me tegen de borst.’<br />

Wat gebeurt er bij ontslag?<br />

afhankelijk <strong>van</strong> de sector waarin je werkt.<br />

Sinds 1 juli 2002 bepaalt een nationale cao<br />

dat die termijn minstens 28 dagen moet<br />

bedragen (op voorwaarde dat je minstens<br />

zes maanden in dienst bent).<br />

Regels voor bedienden<br />

De opzegtermijn begint op de eerste dag <strong>van</strong><br />

de maand die volgt op de kennisgeving <strong>van</strong><br />

het ontslag. De duur is afhankelijk <strong>van</strong> je<br />

bruto jaarloon. Is dit 32 254 euro of lager?<br />

Dan bedraagt de termijn drie maanden per<br />

begonnen schijf <strong>van</strong> vijf jaar anciënniteit. Is<br />

je bruto jaarloon hoger dan 32 254 euro? Dan<br />

moeten jij en je werkgever de opzegtermijn<br />

in een overeenkomst vastleggen.<br />

Ontslag met vergoeding<br />

Bij een ontslag met een vergoeding kan je<br />

werkgever op eender welke manier je<br />

wervingen. Zelfs het recente voorstel <strong>van</strong><br />

Crombez om 10 procent <strong>van</strong> de extra overheidsinkomsten<br />

(bij een ver-witting <strong>van</strong> de sector,<br />

red.) naar de sector te laten terugvloeien,<br />

valt niet in goede aarde bij een deel <strong>van</strong> de<br />

werkgevers. Wat <strong>wil</strong>len zij eigenlijk? Blijven<br />

frauderen? Geen belastingen en RSZ-bijdragen<br />

betalen?’<br />

Duurzame tewerkstelling<br />

‘Een deel <strong>van</strong> de horecasector zorgt voor oneerlijke<br />

concurrentie en is niet geïnteresseerd<br />

in duurzame tewerkstelling. Mijn oproep is:<br />

stop om die fraudeurs op te voeren als slachtoffers.<br />

Het <strong>ACV</strong> blijft de invoer <strong>van</strong> de geregistreerde<br />

kassa verdedigen. Alleen op die<br />

manier kan de horeca een volwaardige sector<br />

worden, met duurzame ondernemingen en<br />

een duurzame tewerkstelling.’<br />

Leen Grevendonck<br />

arbeidsovereenkomst opzeggen. Dus ook<br />

met een gewone brief of een werkloosheidsformulier.<br />

Je werkgever bepaalt zelf op<br />

welke dag het contract eindigt. Dat kan dus<br />

onmiddellijk zijn.<br />

Tijdens de opzeggingstermijn<br />

Alle rechten en plichten die in de arbeidsovereenkomst<br />

staan, blijven <strong>van</strong> kracht. Je<br />

moet je werk blijven uitvoeren en je werkgever<br />

moet je uiteraard je normale loon uitbetalen.<br />

Als je ziek wordt of met vakantie gaat,<br />

wordt de opzegtermijn verlengd. Je hebt<br />

recht op één dag of twee halve dagen vrij per<br />

week om ander werk te zoeken. (LG)<br />

✔ Lees meer op www.acv-online.be<br />

> Sociale wetgeving > Ontslag en<br />

faillissement, of vraag raad in je<br />

<strong>ACV</strong>-dienstencentrum.<br />

vakbondig<br />

<strong>ACV</strong> Metea<br />

Indexering<br />

Op 1 februari zijn de lonen en/of<br />

vergoedingen in volgende sectoren<br />

geïndexeerd met 2,08 procent.<br />

Garages (pc 112): lonen en standbyvergoeding<br />

Elektriciens (pc 149.01): mobiliteitsvergoeding<br />

Koetswerk (pc 149.02): lonen<br />

Edele metalen (psc 149.03): lonen<br />

Metaalhandel (pc 149.04): lonen en<br />

stand-byvergoeding<br />

Ook de vervoerskosten zijn in heel<br />

wat sectoren aangepast.<br />

Binnenkort kun je een handige brochure<br />

hierover opvragen bij de militanten<br />

in je bedrijf of downloaden op<br />

www.acv-csc-metea.be.<br />

<strong>ACV</strong> BIE<br />

Nieuwe opzegtermijnen<br />

bouwsector<br />

Werk je in de bouw en heb je een<br />

arbeidscontract dat na 1 januari<br />

2012 startte? Dan gelden er sinds 1<br />

januari 2013 nieuwe opzegtermijnen<br />

als je ontslagen wordt.<br />

Die nieuwe opzegtermijnen zijn:<br />

4 werkdagen bij anciënniteit minder<br />

dan 6 maand, 16 kalenderdagen bij<br />

anciënniteit 6 maand tot 3 jaar, 32<br />

kalenderdagen bij anciënniteit 3 jaar<br />

tot 20 jaar, 64 kalenderdagen bij ancienniteit<br />

20 jaar en meer.<br />

De nieuwe termijnen gaan in op de<br />

eerste maandag die volgt op de kennisgeving<br />

<strong>van</strong> het ontslag. Word je<br />

ontslagen via een aangetekende<br />

brief? Dan is de kennisgeving de<br />

derde werkdag die volgt op de verzendingsdatum.<br />

Neem je zelf ontslag? Of heb je een<br />

arbeidsovereenkomst <strong>van</strong> voor<br />

1 januari 2012? Dan verandert er<br />

niets. Heb je bij dezelfde werkgever<br />

een nieuw contract getekend na<br />

1 januari 2012? En zitten er tussen<br />

het oude en nieuwe contract maximaal<br />

zeven dagen? Dan wordt het<br />

nieuwe contract beschouwd als een<br />

verlenging <strong>van</strong> het oude. De oude<br />

opzegtermijnen blijven dan <strong>van</strong> toepassing.<br />

Uitkering werkloze<br />

gezinshoofden en<br />

alleenstaanden daalt<br />

Vanaf 1 maart dalen de werkloosheidsuitkeringen<br />

voor gezinshoofden<br />

en alleenstaanden geleidelijk<br />

tot een grensbedrag. Sinds november<br />

geldt deze ‘degressiviteit’ al<br />

voor samenwonenden.<br />

Het minimumbedrag voor gezinshoofden<br />

is 1 090,70 euro en voor<br />

alleenstaanden 916,24 euro. Erg<br />

laag, want de Europese armoedegrens<br />

is voor een gezin met twee kinderen<br />

2 101 euro en voor een alleenwonende<br />

1 000 euro.<br />

Het <strong>ACV</strong> heeft veel geprotesteerd<br />

tegen deze degressiviteit. Door het<br />

sociaal overleg en onderhandelingen<br />

met de RVA kon het <strong>ACV</strong> enkele maatregelen<br />

verzachten. De degressiviteit<br />

geldt bijvoorbeeld niet voor wie<br />

55 jaar is of ouder, voor wie minstens<br />

33 procent arbeidsongeschikt is en<br />

voor wie een loopbaan heeft <strong>van</strong> minstens<br />

twintig jaar.

Michael De Lausnay<br />

18<br />

¬ uw job, ons werk<br />

One Billion Rising: dansen tegen geweld<br />

Op Valentijn dansten één miljard mensen in heel de wereld tegen geweld op vrouwen.<br />

Dat gebeurde in de vooravond <strong>van</strong> 14 februari ook op het Muntplein in Brussel. De genderwerking<br />

<strong>van</strong> <strong>ACV</strong> was erbij. Je leest erover in het volgende nummer <strong>van</strong> G-magazine,<br />

dat verschijnt naar aanleiding <strong>van</strong> de internationale vrouwendag op 8 maart. (GV)<br />

✔ www.vday.org<br />

‘Wij kietelen de directie met<br />

groene voorstellen’<br />

Onze bedrijven moeten milieuvriendelijker produceren. Maar hoe gaat dat concreet? Bij Tessenderlo Chemie in Ham is<br />

duurzaamheid geen ver-<strong>van</strong>-mijn-bed-show. Délégué Kris Engelen (43) laat geen kans liggen om bij de directie te pleiten<br />

voor duurzame innovatie en tewerkstelling. En om de werknemers daarbij te betrekken.<br />

Tessenderlo Chemie is een chemiereus,<br />

met meer dan 100 vestigingen<br />

wereldwijd. In Ham<br />

maken ze sulfaten en fosfaten<br />

voor in meststoffen en dierenvoeding.<br />

In het bedrijf zijn ruim 300 werknemers<br />

aan de slag. Kris Engelen is al 25 jaar<br />

kwaliteits<strong>controle</strong>ur in het labo. Als <strong>ACV</strong>délégué<br />

in de ondernemingsraad is hij nauw<br />

betrokken bij de stappen die het bedrijf zet<br />

om op een meer duurzame manier met<br />

grondstoffen en afvalproducten om te gaan.<br />

Tessenderlo Chemie probeert<br />

materialen duurzaam te beheren.<br />

Wat betekent dat precies?<br />

‘Afvalproducten <strong>van</strong> het ene bedrijf kunnen<br />

een grondstof zijn voor een ander bedrijf. Zo<br />

is zoutzuur bij ons een rest-<br />

product. Wij leveren het<br />

aan de staalindustrie, die er<br />

staalplaten blinkend mee<br />

maakt. Wij nemen dan op<br />

onze beurt het restproduct<br />

terug en maken er waterzuiveringsmiddelen<br />

<strong>van</strong>.<br />

Die manier <strong>van</strong> denken<br />

moet in onze industrie nog<br />

meer ingang vinden.’<br />

Worden de werknemers<br />

betrokken bij de groene strategie<br />

<strong>van</strong> het bedrijf?<br />

‘Duurzame innovatie komt in de ondernemingsraad<br />

op tafel. Wij maken telkens een<br />

nieuwsbrief om de collega’s te informeren.<br />

Door onze tussenkomst krijgt elke bedrijfseenheid<br />

nu een contactpersoon voor duur-<br />

DE NIEUWE<br />

Zoutzuur is bij ons<br />

een restproduct,<br />

maar de staalindustrie<br />

maakt er staalplaten<br />

blinkend mee.<br />

Kris Engelen, délégué<br />

Tessenderlo Chemie Ham<br />

zaamheid. De<br />

werknemers<br />

kunnen die persoonaanspreken<br />

met hun<br />

ideeën.’<br />

Welke ideeën hebben jullie al aangebracht?<br />

‘Geregeld kietelen wij de directie met onze<br />

voorstellen. Nu kost het bijvoorbeeld veel<br />

energie om restwarmte uit onze productie<br />

weg te werken in een koeltoren. Die warmte<br />

zouden we kunnen gebruiken om een nieuw<br />

VLOER<br />

GROENE jOBS<br />

product te maken in ons gamma.<br />

In Rijkevorsel is er een bedrijf dat pekel<br />

maakt, een beter product dan zout om wegen<br />

sneeuwvrij te maken. Het bedrijf moet daarvoor<br />

calciumchloride aankopen. En dat terwijl<br />

wij calciumchloride in zee lozen, wat met<br />

de strengere milieuwetgeving binnenkort<br />

niet meer mag. Als wij kunnen samenwerken,<br />

is dat een win-winsituatie voor beide bedrijven.’<br />

Eind dit jaar gaat de fosfaatafdeling<br />

in Ham dicht. Wat betekent dit voor<br />

de tewerkstelling?<br />

‘Door de strengere milieuwetgeving heeft de<br />

directie beslist om onze fosfaatafdeling eind<br />

dit jaar te sluiten. Zestig werknemers dreigen<br />

hun baan te verliezen. Maar Tessenderlo Chemie<br />

heeft ook plannen om een nieuwe, zoutzuurverwerkende<br />

installatie te bouwen. Wij<br />

<strong>wil</strong>len dat de jobs <strong>van</strong> de sluitende fosfaatafdeling<br />

overgaan naar die nieuwe afdeling.<br />

Maar jammer genoeg kan de milieuvergunning<br />

hiervoor nu pas aangevraagd worden.<br />

Er gaapt dus een gat <strong>van</strong> minstens acht maanden<br />

tussen het jobverlies en de nieuwe tewerkstelling.<br />

We moeten dat gat zo klein mogelijk<br />

maken. En als mensen overstappen,<br />

moet er aandacht zijn voor opleiding en veiligheid.’<br />

Wat is volgens jou een belangrijke<br />

voorwaarde voor duurzame innovatie?<br />

‘Je moet geen glazen bol hebben, maar je kunt<br />

je wel voorbereiden op de toekomst. Dat kan<br />

enkel als directie en vakbond meer met elkaar<br />

communiceren en samenwerken. Werknemers<br />

kunnen een waardevolle bijdrage leveren<br />

aan de verduurzaming <strong>van</strong> hun bedrijf.’<br />

Griet Verhoeyen<br />

Visie ¬ vrijdag 22 februari 2013<br />

VERGROENING VaN<br />

DE ECONOMIE:<br />

WaaROM EN HOE?<br />

Mine Dalemans<br />

‘De klimaatopwarming, de uitputting<br />

<strong>van</strong> olie en andere<br />

grondstoffen, de gestegen<br />

energieprijzen... Ons economisch<br />

groeimodel botst op zijn<br />

maatschappelijke en ecologische<br />

grenzen’, meent Fredrik<br />

Snoeck, verantwoordelijk voor<br />

de <strong>ACV</strong>-milieuwerking in<br />

Vlaamse bedrijven.<br />

‘Als we de bedrijven en dus de<br />

werkgelegenheid nu en in de<br />

toekomst <strong>wil</strong>len vrijwaren, dan<br />

moeten we resoluut kiezen voor<br />

een duurzame economie. Het<br />

<strong>ACV</strong> <strong>wil</strong> als werknemersorganisatie<br />

de industrie in Vlaanderen<br />

mee helpen omvormen naar een<br />

moderne industrie, die groener,<br />

socialer, creatiever en innovatiever<br />

is.’<br />

Actie délégués<br />

‘Het omvormingsproces in een<br />

bedrijf heeft meer kans op slagen<br />

als werkgevers en werknemersafgevaardigden<br />

daar<br />

samen werk <strong>van</strong> maken. De<br />

<strong>ACV</strong>-brochure ‘Duurzaam<br />

beheer <strong>van</strong> duurzame materialen’<br />

helpt délégués om een werking<br />

of actie op te zetten die verspilling<br />

<strong>van</strong> energie, water en<br />

andere hulpbronnen aanpakt.<br />

De <strong>ACV</strong>-dienst Onderneming<br />

zorgt daarbij voor ondersteuning.’<br />

Fredrik Snoeck<br />

✔ www.acv-online.be ><br />

Publicaties<br />

Dit artikel maakt deel uit <strong>van</strong> een reeks<br />

over het Vlaams aCV-Congres. 500 militanten<br />

en medewerkers bespreken er in<br />

april de grote uitdagingen voor de<br />

Vlaamse arbeidsmarkt.

19<br />

Visie ¬ vrijdag 22 februari 2013 ¬ uw job, ons werk<br />

25 februari - 1 maart: PWA-week<br />

‘Ik krijg warmte en genegenheid<br />

<strong>van</strong> de kinderen’<br />

PWA-werknemers leven <strong>van</strong> een<br />

werkloosheidsvergoeding. Ze klussen<br />

bij in scholen, gemeentelijke<br />

diensten en bij particulieren, in<br />

opdracht <strong>van</strong> een PWA (Plaatse lijk<br />

Werkgelegenheids agent schap). ‘De<br />

directeur, de leerkrachten, de<br />

ouders én de kinderen waarderen<br />

mij’, zegt PWA-werkneemster<br />

Nancy Van Den Heuvel.<br />

Nancy verzorgt sinds 2010 de<br />

ochtend- en middagop<strong>van</strong>g<br />

in de lagere gemeenteschool<br />

<strong>van</strong> Londerzeel.<br />

Wanneer we Nancy ontmoeten,<br />

houdt ze met haar collega in de refter<br />

toezicht op een groep kleuters. Wat een<br />

geduld. Je ziet dat ze hun werk met veel liefde<br />

en genegenheid doen.<br />

Nancy: ‘Na mijn laatste tewerkstelling als<br />

oppas, in 2009, kon ik dankzij het PWA meteen<br />

weer aan de slag. Ik ging altijd graag<br />

werken. Het contact met de mensen vind ik<br />

belangrijk. En als je dan uit de boot valt, ben<br />

je blij dat het PWA bestaat. Het geeft mij in<br />

elk geval het gevoel dat ik er nog steeds bij<br />

hoor. Dat ik nog nuttig kan zijn voor de<br />

maatschappij, ondanks mijn medische problemen.<br />

Ik hoop dat ik dit nog lang mag<br />

doen.’<br />

Waardering<br />

Wanneer de boterhammetjes opgegeten<br />

zijn, moeten de kinderen <strong>van</strong> Nancy en haar<br />

collega rusten. Hoe krijg je in godsnaam 25<br />

bengels tot rust? Met een simpel verhaaltje,<br />

gekozen door de kinderen. Nancy: ‘Voor mij<br />

Welke toekomst hebben PWA-werknemers in Vlaanderen?<br />

Tijdens de week <strong>van</strong> het PWA (Plaatselijk<br />

Werkgelegenheidsagentschap) zijn er infomomenten<br />

in de <strong>ACV</strong>-dienstencentra over<br />

het PWA-statuut. ‘<strong>ACV</strong> is een voorstander<br />

<strong>van</strong> PWA’s, omdat zij zorgen voor zinvolle<br />

tewerkstelling in vele gemeenten’, zegt<br />

Karim Dibas, verantwoordelijk voor de <strong>ACV</strong>werkzoekendenwerking<br />

in Vlaanderen.<br />

Het <strong>ACV</strong> luistert naar wat er leeft bij de PWAwerknemers.<br />

‘Voor sommigen is PWA-werk het<br />

hoogst haalbare, voor anderen is het een opstap<br />

naar regulier werk, weet Karim. ‘Het <strong>ACV</strong> ziet<br />

een toekomst voor het PWA, omdat het voor zinvolle<br />

tewerkstelling zorgt in vele gemeenten.’<br />

Geen uitdoofscenario<br />

‘De PWA’s vallen <strong>van</strong>daag onder de bevoegdheid<br />

<strong>van</strong> de federale minister <strong>van</strong> Werk. Oorspronkelijk<br />

voorzag de regering een uitdoofscenario voor de<br />

PWA’s. Onder invloed <strong>van</strong> onder andere het <strong>ACV</strong><br />

komt dat scenario er niet.’<br />

Motor voor sociale tewerkstelling<br />

‘De PWA’s zullen in de toekomst overgenomen<br />

worden door de gewesten. Maar hoe zij dat zul-<br />

PWA-werkneemster Nancy tijdens de middagop<strong>van</strong>g in de school: ‘De kinderen voelen heel goed dat mijn collega’s en ik<br />

dit werk heel graag doen.’<br />

is het belangrijk dat de directeur, de leerkrachten<br />

en de ouders mij en wat ik doe<br />

waarderen. Maar de grootste waardering<br />

krijg ik <strong>van</strong> de kinderen zelf. Zij voelen heel<br />

goed dat mijn collega’s en ik dit heel graag<br />

doen. Wij krijgen heel veel warmte en genegenheid.’<br />

Weer aan de slag<br />

Dirk Mortier, directeur <strong>van</strong> de Centrumschool,<br />

is zijn personeel zeer genegen. Dirk:<br />

len invullen, is nog niet duidelijk. Het <strong>ACV</strong> heeft<br />

bij de Vlaamse invulling <strong>van</strong> het PWA enkele<br />

belangrijke uitgangspunten. PWA’s moeten<br />

lokaal verankerd blijven. Ze moeten een motor<br />

zijn voor lokale initiatieven voor sociale tewerkstelling.<br />

Zo kunnen werkzoekenden zinvolle<br />

activiteiten doen, in een aangepast kader en met<br />

de nodige begeleiding. PWA-werk moet waar<br />

mogelijk ook doorstroming naar volwaardige<br />

jobs mogelijk maken.’<br />

Infomomenten<br />

‘De nieuwe regelgeving voor degressiviteit of de<br />

vermindering <strong>van</strong> de werkloosheidsuitkeringen<br />

heeft een invloed op de uitkering <strong>van</strong> PWAwerknemers.<br />

Jammer genoeg hield de regering<br />

bij de hervorming <strong>van</strong> de werkloosheidsregels<br />

geen rekening met PWA-activiteiten. Niet bij de<br />

loopbaanberekening, niet bij de terugkeer naar<br />

een hogere werkloosheidsuitkering en niet voor<br />

het pensioen <strong>van</strong> PWA-wernemers. Tijdens de<br />

week <strong>van</strong> het PWA zijn er hierover infomomenten<br />

in de <strong>ACV</strong>-dienstencentra.’ (GV)<br />

Meer info?<br />

www.acv-online.be<br />

‘Werkloos worden na een lange periode <strong>van</strong><br />

tewerkstelling, dat is voor niemand prettig.<br />

Mensen blijven op zoek gaan naar een job.<br />

Maar na een tijd beginnen ze aan zichzelf te<br />

twijfelen en dreigen ze in een sociaal isolement<br />

terecht te komen. Via het PWA kunnen<br />

de zij weer aan de slag.<br />

Sociaal contact<br />

In onze school komen die mensen in een<br />

omgeving waar veel sociaal contact moge-<br />

lijk is, met leerkrachten en ouders en grootouders.<br />

Ze hebben een babbel met mensen<br />

<strong>van</strong> hun leeftijd. Ze kunnen werk verrichten<br />

waar ze zich goed bij voelen. En voor de<br />

kinderen zijn ze als het ware extra oma’s en<br />

opa’s. Onze PWA-werknemers leven voor<br />

hun job. Een <strong>van</strong> onze PWA-werkneemsters<br />

kon intussen, mee door haar positieve ervaring<br />

in de omgang met kinderen, doorstromen<br />

naar ander werk.’<br />

✔ Naar aanleiding <strong>van</strong> de PWA-week geeft<br />

het <strong>ACV</strong> een PWA-krant uit met onder<br />

andere verhalen <strong>van</strong> PWA-werknemers.<br />

De PWA-krant is beschikbaar <strong>van</strong>af 25<br />

februari bij de verantwoordelijke <strong>van</strong> de<br />

PWA-werking in je <strong>ACV</strong>-verbond.<br />

Jan Hermans<br />

Michael De Lausney

24<br />

uw vrije tijd<br />

Visie ¬ vrijdag 22 februari 2013<br />

BoEK<br />

BElgIë, EEn gEschIEdEnIs <strong>van</strong> ondEruIt<br />

Een geschiedenis <strong>van</strong> Jan en Jeanne met de pet<br />

In ‘België, een geschiedenis <strong>van</strong> onderuit’ is het woord<br />

niet aan Napoleon of de Gravin <strong>van</strong> Vlaanderen,<br />

maar aan Jan en Jeanne met de pet. En dat levert<br />

enkele verrassende weetjes op.<br />

Tot de Tweede Wereldoorlog ging het grootste<br />

deel <strong>van</strong> ons inkomen naar voedsel, nu niet<br />

meer. Hoe komt dat?<br />

Jan Dumolyn, mede-auteur en historicus: ‘Voordien ging 80<br />

tot 85 procent <strong>van</strong> het inkomen<br />

naar voedsel. Maar door het ge-<br />

bruik <strong>van</strong> onder andere tractoren<br />

en kunstmest werd de voedselproductie<br />

groter. En de strijd <strong>van</strong><br />

de arbeidersbewegingen zorgde<br />

voor een stijgende welvaart. Maar<br />

sinds de jaren ‘80 gaat onze welvaart<br />

voor het eerst weer achteruit.<br />

Er gaat een steeds groter deel<br />

<strong>van</strong> het inkomen naar een huis en<br />

naar energie.’<br />

Hoe hangt het lot <strong>van</strong> de werkmens samen met de<br />

economie?<br />

‘De geschiedenis <strong>van</strong> de kleine man is in de eerste plaats een<br />

economische geschiedenis. In de 19de eeuw begonnen de gewone<br />

mensen in fabrieken te werken. Door de nieuwe technologieën<br />

brachten ze meer winst op, maar hun inkomen<br />

steeg niet mee. De arbeiders verarmden massaal. De gewone<br />

mensen konden toen zelfs minder vlees eten dan in de late<br />

middeleeuwen.’<br />

Konden de - toen nieuwe - vakbewegingen daar<br />

iets aan doen?<br />

‘Er is een rechtstreeks verband tussen de opkomst <strong>van</strong> de vakbewegingen<br />

en de gestegen welvaart <strong>van</strong> een groot deel <strong>van</strong><br />

de bevolking. Vakbonden zijn noodzakelijk om die welvaart<br />

te garanderen. Op het moment dat vakbewegingen sterk<br />

staan, gaat het goed met de gewone mensen. Als de vakbonden<br />

aangevallen worden, verliezen de arbeiders. Niet toevallig<br />

sinds de jaren ‘80, het tijdperk <strong>van</strong> Margaret Thatcher, zijn<br />

onze productiviteit en dus de winsten gestegen, maar blijven<br />

de inkomens gelijk. De winsten gaan naar banken en naar de<br />

rijken.’<br />

WIn<br />

Vier weverkens zag men ter botermarkt gaan, en de boter die was er zo diere. Kun je dit volksliedje nog meezingen?<br />

over dure boter en volkse beroepen lees je meer in België, een geschiedenis <strong>van</strong> onderuit.<br />

Een boek ter ere <strong>van</strong> de kleine man en vrouw, die bij het schrijven <strong>van</strong> de geschiedenis zo vaak vergeten is.<br />

EEn BoEK<br />

Sinds de jaren tachtig<br />

gaat onze welvaart<br />

voor het eerst weer<br />

achteruit.<br />

Jan Dumolyn,<br />

mede-auteur en historicus<br />

Visie mag 7 exemplaren weggeven <strong>van</strong><br />

het boek ‘België. Een geschiedenis <strong>van</strong><br />

onderuit’.<br />

Antwoord op deze vraag:<br />

Welk beroep hebben de vier mannen uit het bekende<br />

volksliedje?<br />

a. spinner<br />

b. wever<br />

c. zakkendrager<br />

Men zegt vaak: ‘Armoede is <strong>van</strong> alle tijden.’ Waar of<br />

niet waar?<br />

‘In de 14de eeuw is armoede: sterven <strong>van</strong> de honger. Elke tijd<br />

en maatschappij heeft verwachtingen. Maar mensen die zeggen<br />

dat armoede <strong>van</strong> alle tijden is, zijn dwazen. Armoede is<br />

<strong>van</strong> alle maatschappijen waar verschillende klassen zijn en<br />

waar de ene zijn macht gebruikt om de andere uit te buiten.<br />

Vandaag de dag is armoede helemaal niet noodzakelijk. We<br />

produceren genoeg om de hele wereldbevolking te voeden.’<br />

Dat was vroeger toch ook zo?<br />

Doe mee op www.acw.be (klik op de bewegende banner met Visie-wedstrijd).<br />

Of stuur een kaartje met het juiste antwoord naar: <strong>ACW</strong> Visie, wedstrijd<br />

Geschiedenis <strong>van</strong> onderuit, postbus 20, 1031 Brussel.<br />

En dit vóór 3 maart.<br />

‘Nee, helemaal niet. In de middeleeuwen, bij hongersnood<br />

of ziekte, was er gewoon niet genoeg voedsel voor iedereen.<br />

Vandaag is niet onderproductie, maar een foute herverdeling<br />

het probleem. Supermarkten gooien elke dag tonnen voedsel<br />

weg, terwijl andere mensen honger lijden.’<br />

Ook voor de gewone mens was bezit vroeger al<br />

belangrijk. Materialisme in de middeleeuwen?<br />

‘De gewone mensen hadden niets, maar <strong>wil</strong>den hun prestige<br />

tonen. In de 16de eeuw kon je uitpakken met kledij, schoenen<br />

en hoeden. Uiterlijk vertoon is altijd belangrijk geweest.<br />

Op de eerste foto’s <strong>van</strong> de vakbonden zie je al die arbeiders<br />

staan in het enige zondagse kostuum dat ze bezitten. Gewone<br />

mensen hadden ook tafelzilver, dat ze twee keer per jaar bovenhaalden.’<br />

Waarom hielden boeren er soms twee of drie verschillende<br />

jobs op na?<br />

‘Vanaf de 18de eeuw zag je bij boeren ook thuisnijverheid. Ze<br />

hadden een boerenbedrijfje, maar kwamen niet rond <strong>van</strong> wat<br />

het land opbracht. Dus gingen ze in de winter thuis spinnen.<br />

Als je nu kijkt naar Amerika of Duitsland met zijn mini-jobs,<br />

zie je ook mensen die meerdere jobs moeten combineren.<br />

Miljoenen mensen moeten meer en langer werken om te<br />

overleven. Dat noemen ze dan flexibiliteit. Maar het is geen<br />

toeval dat de vakbonden daar tegen strijden.’<br />

todo<br />

Nieuwe tv-reeks ‘1 op 10’<br />

lieve <strong>van</strong> den Bulck<br />

Eén op tien gezinnen in Vlaanderen leeft onder de armoedegrens. ‘1 op 10’ is een<br />

nieuwe tv-reeks, <strong>van</strong>af 28 februari, waarin mensen in armoede het woord<br />

nemen.<br />

Tanja is een alleenstaande moeder en werkt zich uit de naad voor haar twee<br />

kleuters. De gepensioneerde Gilbert had zijn schulden bijna afbetaald, toen zijn<br />

vrouw zwaar ziek werd. Michael vindt na een moeilijk schoolparcours een baantje,<br />

maar is dat genoeg om een toekomst op te bouwen?<br />

Zij zijn mensen zoals jij en ik. Met dezelfde dromen en zorgen. Alleen met minder<br />

rechten en kansen. Die schrijnende kloof legt ‘1 op 10’ zonder omwegen bloot.<br />

✔ Vanaf 28 februari op één, zes keer op donderdag om 22.30 uur.<br />

www.1op10.be<br />

Oplossing Sleutelwoord: prachtvink<br />

Visie is een uitgave <strong>van</strong> de Koepel <strong>van</strong> Christelijke Werknemersorganisaties • Verantw. Uitg. nat. pag.: Kris Houthuys • Hoofdredacteur: Griet Verhoeyen • Redactie <strong>ACW</strong> en <strong>ACV</strong>: Leen<br />

colofonGrevendonck, Lieve Van den Bulck, Patrick Wirix, David Vanbellinghen • redactie CM: Bram Swaerts (coördinatie), Martine Creve, Eric De Maegd, Dieter Herregodts, Chris Van Hauwaert, Nele<br />

Verheye • Vormgeving: Bart Gevaert • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11 • www.acwvisie.be • lezers@visieredactie.be • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale<br />

bladzijden (16-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers • Visie is ondertekenaar <strong>van</strong> de Milieu beleids over een komst Papier Vlaanderen en steunt de inspanningen <strong>van</strong> de Vlaam se re ge ring i.v.m. papierrecuperatie.

logo

products

Resources

Company

Terms of service
Privacy policy
Cookie policy
Cookie settings
Imprint
Change language
Made with love in Switzerland
© 2024 Yumpu.com all rights reserved

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!