Hospitalisatieverzekering - Febetra

Als pré-financiering van de hospitalisatieverzekering biedt AG Insurance het product AG Care Vision
aan AG Care Vision garandeert niet enkel de instapleeftijd, maar biedt ook nog de mogelijkheid om de
collectieve verzekering verder aan te vullen. Deze aanvulling kan dan via het product AG Care Vision
met de Delta waarborg.
Deze pré-financiering is een zuiver individuele aangelegenheid, waar de werkgever niet in
tussenkomt. Indien u hierover meer informatie wenst te bekomen kan u terecht op de website van het
Sociaal Fonds Transport en Logistiek ( www.sftl.be ) of op de website van AG Insurance (
www.agemployeebenefits.be ) > aangeslotenen > nuttige info of bij uw lokale makelaar.
8. Verplichtingen van de werkgever
In het kader van de Wet Verwilghen moet de werkgever bij een nieuwe aansluiting en bij verlies van
de collectieve hospitalisatieverzekering volgende verplichtingen nakomen:
Sinds 01/01/2009 (invoering van de sectorale collectieve hospitalisatieverzekering voor de
arbeiders Transport & Logistiek) en bij elke nieuwe aanwerving:
De werkgever moet het informatiedocument prefinanciering overmaken aan al zijn werknemers. Dit
document informeert hen over de mogelijkheid tot prefinanciering van de premie voor de individueel
voortgezette collectieve ziekteverzekering. Hij moet hen eveneens de fiche AG Care Vision
overmaken. AG Care Vision is de huidige prefinancieringsoplossing van AG Insurance.
U dient uw werknemers voor ontvangst van deze documenten te laten tekenen. Zo beschikt u
over een schriftelijk bewijs dat u deze verplichting bent nagekomen.
Indien uw werknemer meer informatie wenst over AG Care Vision of het verschil wil kennen tussen de
collectieve hospitalisatieverzekering en AG Care Vision, kunt u hem verwijzen naar de website
van AG Insurance: www.agemployeebenefits.be op het gedeelte „aangeslotene‟ “nuttige info” of naar
de infolijn van het Contact Office Healthcare van AG Employee Benefits: 02/664.11.77, of mailen naar
servicecentesector@aginsurance.be.
Bij verlies van de collectieve hospitalisatieverzekering (pensioen, ontslag, voltijdse
loopbaanonderbreking of tijdskrediet, faillissement, …)
De werkgever moet zijn werknemers informeren over de mogelijkheid om hun collectieve
hospitalisatieverzekering individueel voort te zetten en hen het document Individuele voortzetting
collectieve ziekteverzekering overhandigen.
De collectieve dekking wordt beëindigd 6 maand na de uitdiensttreding (ontslag, pensioen) of na het
begin van het volledig tijdskrediet, tenzij de verzekerde werknemer opnieuw het werk hervat in de
transport- en logistieke sector (paritaire subcomités 140.04 en 140.09 – RSZ-categorie 083) binnen
die termijn van 6 maanden.
Ten laatste 30 dagen na het ontslag / de uitdiensttreding moet de werknemer geïnformeerd
worden over zijn recht om de verzekering individueel voort te zetten. De werknemer beschikt vanaf
dan over een termijn van 30 dagen om de voortzetting aan te vragen. Hij heeft bovendien het recht
deze termijn met 30 dagen te verlengen op voorwaarde dat hij AG Insurance hiervan schriftelijk of
elektronisch op de hoogte brengt.
Het recht op voortzetting wordt zonder medische formaliteiten toegekend indien de verzekerde
werknemer in de 2 jaar voorafgaand aan het verlies van de collectieve dekking, een dekking heeft
6