de wetgeving die van toepassing is op werknemers in de ... - Europa

Praktische handleiding: de wetgeving die van toepassing is op werknemers in de Europese Unie (EU), de
Europese Economische Ruimte (EER) en in Zwitserland.
17. Informatievoorziening en toezicht op de naleving
Om de juiste toepassing van de detacheringsregels te waarborgen, dienen de
bevoegde organen in de lidstaat van de wetgeving waar de werknemers aan
onderworpen blijven ervoor te zorgen dat zowel werkgevers als gedetacheerde
werknemers voldoende worden geïnformeerd over de voorwaarden voor
detachering (bijv. via voorlichtingfolders, websites, etc.), en hen erop te wijzen dat zij
aan rechtstreekse controles onderworpen kunnen worden om te controleren of de
omstandigheden op grond waarvan de detachering werd toegestaan onveranderd
zijn gebleven.
De bevoegde organen van de detacherende staat en de staat van tewerkstelling
stellen alles in het werk om de hindernissen voor de vrijheid van verplaatsing van
werknemers en diensten zoveel mogelijk weg te nemen maar zijn daarnaast,
individueel of in samenwerkingsverband, verantwoordelijk voor de initiatieven die
erop gericht zijn het bestaan en het voortbestaan van de omstandigheden te
controleren die kenmerkend zijn voor de specifieke aard van detachering (directe
band, substantiële activiteiten, werkzaamheden van gelijke aard, onderhoud van de
middelen om de activiteiten anders dan in loondienst te kunnen voortzetten in de
staat van detachering, etc.).
De procedures die gevolgd moeten worden indien er een meningsverschil bestaat
tussen de bevoegde organen over de geldigheid van detacheringsregelingen of de
juiste wetgeving die in bepaalde gevallen moet worden toegepast, zijn uiteengezet
in Besluit A1 van de Administratieve Commissie.
Augustus 2012 18/35