Zomer 2010 - Stichting Tubereuze Sclerosis Nederland

32
column
De vliegende reporter
In deze aflevering het onderwerp Solliciteren en TSC. Met veel bravoure ging uw reporter op pad om dit even
voor u duidelijk te krijgen, maar dit bleek toch een te complex onderwerp om in één pagina te omschrijven.
Onderstaand artikel gaat u hopelijk helpen om in ieder geval een begin te maken met een goede voorberei-
ding.
Francesco Dioguardi
Solliciteren valt altijd niet mee. Je maakt je zorgen
over de kleur van je stropdas, de werkgever stelt
lastige vragen, en dan heb je ook nog TSC.
Dat zal je moeten vertellen. Of niet?
Wettelijk zijn daar duidelijke regels voor. Een werkgever
mag niet naar je gezondheid vragen, tenzij
een medische keuring van belang is voor de functie:
iedereen wil dat de piloot geen epilepsie heeft.
tekst en foto Francesco Dioguardi
Een sollicitant hoeft niets te vertellen, tenzij zijn
beperking van invloed is op de functie. Niet vermelden
dat je kleurenblind bent bij de functie van
verfmenger kan leiden tot direct ontslag.
Dit lijkt logisch, maar de situatie is niet altijd zo
duidelijk. Dit speelt vooral bij solliciteren in het
normale bedrijfsleven en zeker bij TSC als dit redelijk
onzichtbaar is.
Dit blad is te dun om de vele mogelijke situaties te
behandelen om TSC wel of niet te melden. Veel
zaken verschillen per geval. Hoe ernstig is de TSC
en waar heb je last van? Hoe vaak en hoe ernstig
heb je er last van in de functie? Hoe schat je de
houding van de werkgever in? Ook de situatie van
de werkgever is van belang: een bedrijf voor sociale
huurwoningen kan er makkelijker voor open
staan dan een klein bedrijfje.
Wat te doen?
Allereerst is het van belang dat je geschikt bent
voor de functie; probeer geen baan te krijgen die
je fysiek of mentaal niet aankunt. Net als bij alle
sollicitaties zul je in de brief en gedurende een
gesprek moeten aantonen dat je geschikt bent. Al
meteen een beperking vermelden levert het gevaar
op dat je brief niet echt gelezen wordt. Pas als
blijkt dat men echt met jou in zee wil gaan, komt
het moment om TSC eventueel ter sprake te brengen.
Per sollicitatie moet je hier van te voren over
nadenken. Beslis wat je gaat doen, waarom en wat
je precies gaat vertellen indien TSC (onverwacht)
ter sprake komt.
zomer 2010 | TSC Contact