Nieuwe loopbanen Federale overheid - ACV Openbare Diensten
Nieuwe loopbanen Federale overheid - ACV Openbare Diensten
Nieuwe loopbanen Federale overheid - ACV Openbare Diensten
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Tegelijk is een belangrijke opheldering bekomen over de start van de berekening van de<br />
anciënniteit.<br />
Het oorspronkelijke voorstel was zo uitgewerkt dat de geldelijke anciënniteit pas tot na 2<br />
jaar een aanvang nam (na stage + eerste jaar evaluatie).<br />
Nu aanvaardt het kabinet van de staatssecretaris dat de geldelijke anciënniteit voor de<br />
loopbaan start van bij de indiensttreding.<br />
Tegelijk zijn nieuwe voorstellen neergelegd over de weddenschalen. Zoals voorheen blijft<br />
het maximumbedrag voor ieder van de niveaus (= bedrag op einde maximum van de hoogste<br />
weddenschaal van het niveau) gelijk in vergelijking met de huidige situatie.<br />
Op dit ogenblik onderzoeken we deze nieuwe weddenschalen en vergelijken we ze met de<br />
huidige situatie.<br />
4. Vragen vanop het terrein<br />
Meerdere militanten hebben ons vragen om verduidelijking bezorgd. Voor de belangrijkste<br />
waarvoor we over voldoende gegevens beschikken, brengen we hier een antwoord:<br />
Ik heb geen volledige prestaties als contractueel. Kan ik toch geldelijke anciënniteit<br />
opbouwen voor de loopbaan of moet ik langer wachten om een hogere weddenschaal<br />
te bekomen?<br />
De geldelijke anciënniteit wordt in principe berekend per volledige maand. Als de arbeidsovereenkomst<br />
minder is dan de normale 38 uren week (bijv. contract van 19<br />
uren) telt dit ook mee voor de anciënniteit als men de arbeidsovereenkomst gewoon<br />
uitvoert. In het voorbeeld van de persoon met het 19-uren contract: die komt dus<br />
ook na 3 of 6 jaar (naar gelang de schaal) in aanmerking voor de hogere weddenschaal<br />
(en moet er dus niet dubbel zo lang over doen).<br />
Hoe zit de geldelijke anciënniteit in elkaar voor wie deeltijds werkt omwille van loopbaanonderbreking<br />
of vierdagenweek?<br />
Alle periodes van dienstactiviteit of disponibiliteit, alsook periodes van verminderde<br />
prestaties voor persoonlijke aangelegenheden komen in aanmerking voor de geldelijke<br />
anciënniteit van de loopbaan. Dus periodes van bijvoorbeeld loopbaanonderbreking<br />
of vierdagenweek hebben geen negatieve gevolgen.<br />
Ik heb vroegere ervaring opgebouwd vooraleer bij de federale <strong>overheid</strong> te komen<br />
werken; kan die in aanmerking komen voor de geldelijke anciënniteit?<br />
In de toekomst voorziet men in een klaarder procedure om uit te maken of elders<br />
verworven ervaring mee telt voor de geldelijke anciënniteit. Nu is daar regelmatig<br />
discussie over. In de voorstellen worden de bestaande regels klaarder omschreven.<br />
Ook wordt voorzien dat vooraleer iemand in dienst komt, deze persoon duidelijkheid<br />
kan bekomen over de diensten die in aanmerking komen (en welke niet). Men zal<br />
evenwel niet overgaan tot het heropenen en herzien van vroegere dossiers van personen<br />
die reeds in dienst zijn.<br />
<strong>ACV</strong>-<strong>Openbare</strong> <strong>Diensten</strong> – 27 februari 2013 – Waar staan we met de nieuwe <strong>loopbanen</strong>? - 3