Bonuspunt Gedurende de co

Bonuspunt Gedurende de collegeperiode wordt de mogelijkheid geboden om via individuele opdrachten maximaal één bonuspunt te verdienen voor het tentamen. Details van deze regeling worden tijdens het college bekend gemaakt. Tentamendata BKB0013 Zie My Timetable op SIN-Online. Abonneer jezelf eerst op dit vakchannel en zorg ervoor dat bij My Timetable ook bovenaan “(Show) Exams” aangevinkt staat. Regulier tentamen = dinsdag 27 november 2012 van 13.30-16.30 uur (in het M-gebouw). Aanmelden via Osiris-student is verplicht en is mogelijk van dinsdag 23 oktober 2012 t/m maandag 19 november 2012. HERtentamen= dinsdag 2 juli 2013 09.30-12.30 uur (in het M-gebouw). Aanmelden via Osiris-student is verplicht en is mogelijk van dinsdag 28 mei 2013 t/m maandag 24 juni 2013. Tentameninzage Bij de bekendmaking van resultaten worden ook de datum, het tijdstip en de locatie van de tentameninzage bekend gemaakt. Geldigheidsduur Bonuspunt Het bonuspunt dat dit collegejaar eventueel wordt toegekend is alleen dit huidige studiejaar geldig; m.a.w. voor het reguliere tentamen op dinsdag 27 november 2012 en de herkansing op dinsdag 2 juli 2013. Recidivisten Recidivisten worden geëxamineerd op basis van het vak zoals gegeven in dit studiejaar (2012-2013). Het tentamen voor recidivisten is dus gebaseerd op de stof en de condities van het huidige studiejaar (2012-2013). Collegeschema Een gedetailleerd overzicht van geplande onderwerpen en behandelde vraagstukken per datum zal aan het begin van de cursus bekend worden gemaakt via Blackboard. 4

BKB1014 Organisatietheorie en -dynamiek coördinator: Dr. I.M. Bogenrieder 6 ECTS Colleges Het vak bestaat uit twee theoretische onderzoeksgebieden: organisatietheorie en - verandering. Parallel aan de hoorcolleges krijgen studenten in groepen de opdracht om een bedrijfsonderzoek uit te voeren. In het eerste gedeelte van de hoorcolleges worden de belangrijkste onderwerpen binnen de organisatietheorie besproken; met name de onderwerpen: organisatiestructuur en –omgeving. In het tweede gedeelte van de hoorcolleges wordt organisatieverandering besproken. Er zal inzicht worden gegeven in de noodzaak van organisationele verandering, organisatiediagnose en in de verschillende methoden en stappen om verandering daadwerkelijk te realiseren. Vaardigheden Na afloop van dit vak heeft de student de volgende vaardigheden ontwikkeld: Wetenschappelijk schrijven, Analytisch denken, Interviewen en Groepswerk / groepsdynamiek. Opdracht Bedrijfsonderzoek: Je voert in teams van 4 een bedrijfsonderzoek uit. Als team kies je een organisatie (overheid of privaat, profit of non-profit) waarvan je een analyse maakt gebaseerd op de theoretische concepten uit de hoorcolleges. Tijdens het college vinden twee keer werkgroepen plaats, waarvoor je je als team via SINonline eenmalig inschrijft. Het nut van de werkgroepen bestaat uit twee elementen: 1. ‘Moeilijke’ onderwerpen in een deelopdracht, zoals die uit het deelverslag naar voren komen worden onderling bediscussieerd en verduidelijkt 2. u krijgt inhoudelijk feedback op ieder deelopdracht; deze inhoudelijke feedback bestaat zowel uit schriftelijk als ook mondeling commentaar Op woensdag 19 september 2012 is er de mogelijkheid om bij coördinator te checken of het gevonden bedrijf geschikt is, indien hierover twijfel bestaat. Deze check is mogelijk bij I. Bogenrieder (T8-24) tussen 12.00 en 17.00 of je kunt een e-mail sturen naar otdba@rsm.nl Inschrijvingen Om tot een team te komen zijn er meerdere mogelijkheden: 1. je vormt een team met andere studenten die u kent 2. op blackboard wordt een site geopend (onder ‘discussion forum’) waarin je jouw gegevens bekend maakt om zodoende andere teamleden te vinden. 3. mochten deze twee opties niet tot een team leiden, dan kun je je van 10 t/m 16 september inschrijven op SIN-online. Er wordt dan door het Programma Management een team samengesteld. Op woensdag 19 september 2012 wordt de lijst met samengestelde teams op blackboard bekend gemaakt. 5