Kom naar buiten! Thuis Op Straat is er ook!

More documents

Recommendations

Info

754
Wat ook telt is dat Th uis Op Straat-medewerkers met I&D- of WIW-banen zich geen trouw aan de organisatie kunnen veroorloven. Zij zitten er op de eerste plaats om hun eigen werkgelegenheidskansen te vergroten. Wie heel goed is, vertrekt op een gegeven moment. Het is net als bij het Nederlandse betaald voetbal, waar de talenten worden opgeleid voor de grote competities buiten Nederland. thuis op op straat straat-kwaliteit Goede ideeën verdienen de juiste vormgeving en uitvoering, en die is zeer afhankelijk van de kwaliteit van de mensen die ze moeten uitvoeren. Aanvankelijk dacht Th uis Op Straat hooggekwalifi ceerd personeel nodig te hebben voor het realiseren van haar ambities, maar de beperkte fi nanciële middelen lieten dit niet toe. Th uis Op Straat maakte van de nood een deugd en koos vervolgens bewust voor het werken met mensen uit werktoeleveringstrajecten. De meeste TOSsers hebben weinig of geen opleiding en bezitten daardoor een slechte startpositie op de arbeidsmarkt. Een aantal van hen is wel hoogopgeleid, maar heeft gebrek aan werkervaring en heeft vaak opleidingen 55
Page 1:
Kom naar buiten! Th uis Op Straat i
Page 5: 1 Inleiding en verantwoording .....
Page 8 and 9: precies en hoe leer je het? Een goe
Page 10 and 11: Aan de hand van enquêtes, intervie
Page 12 and 13: 212
Page 14 and 15: …trouwen of living apart together
Page 16 and 17: onveilig was geworden. Met zijn aan
Page 18 and 19: activiteiten aan te bieden’. Geen
Page 20 and 21: 320
Page 22 and 23: van nieuw en fresh, het is een vert
Page 24 and 25: geen doel op zich, maar een middel
Page 26 and 27: 426
Page 28: deze wijken moeilijk om in de gegev
Page 31 and 32: nen en groepjes jongeren. De media-
Page 33 and 34: oversteek van drempel tot drempel.
Page 35 and 36: Meisjes zijn te beschouwen als de o
Page 37 and 38: als de ouders daartoe in de gelegen
Page 40 and 41: spontaan vriendschap zouden sluiten
Page 42 and 43: voetballen zeker minder graag met j
Page 44 and 45: TOS-sers nemen verschillende spelat
Page 46 and 47: inspanning ervaren wordt als dweile
Page 48 and 49: AANTAL ACTIVITEITEN PER THUIS OP ST
Page 50 and 51: 650
Page 52 and 53: lingen. Linking heeft ook betrekkin
Page 56 and 57: gevolgd die in Nederland niet erken
Page 58 and 59: lege, omdat deze hen te weinig kans
Page 60 and 61: Zij zitten er op de eerste plaats o
Page 62 and 63: Professionele lessen lessen uit uit
Page 64 and 65: DE TRIOMFANTELIJKE SINTERKLAASOPTO
Page 66 and 67: 866
Page 68 and 69: lingen moeten deze ontwikkeling zee
Page 70 and 71: Het systeem is web-based, de gegeve
Page 72 and 73: 972
Page 74 and 75: én een ‘nieuw’ scenario voor d
Page 76 and 77: Het door de EUR ontwikkelde elektro
Page 79 and 80: Wat Th uis Op Straat dient te verst
Page 81 and 82: eschouwen. De intervisie dient krit
Page 83 and 84: ning. Hedendaagse burgers worden in
Page 85 and 86: op straat gepast gedragen. TOS-sers
Page 87 and 88: Drie keer keer ‘tien ‘tien gebo
Page 89 and 90: DE TWEEDE TIEN DE UITGANGSPUNTEN IN
Page 91 and 92: Thuis op op straat straat IN HET HE
Page 93 and 94: WIE DOEN WAT? • Directeur is Mari
Page 95 and 96: THUIS OP STRAAT IN STEEKWOORDEN •
show all

Kom naar buiten! Thuis Op Straat is er ook!

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?