pensioenoverzicht 2010 - Pensioenfonds Horeca & Catering
pensioenoverzicht 2010 - Pensioenfonds Horeca & Catering
pensioenoverzicht 2010 - Pensioenfonds Horeca & Catering
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
2<br />
Gaat u in een andere branche werken?<br />
Stopt u met werken in de horeca of catering? Dan bouwt u bij ons<br />
geen pensioen meer op. U kunt dan twee dingen doen met het<br />
pensioen dat u bij ons heeft opgebouwd:<br />
• u laat het bij ons staan en ontvangt elke vijf jaar een <strong>pensioenoverzicht</strong><br />
van ons;<br />
• u neemt het mee naar de pensioenregeling van uw nieuwe<br />
werkgever. Dat heet ‘waardeoverdracht’.<br />
Voor wie is dit <strong>pensioenoverzicht</strong> bedoeld?<br />
Dit overzicht is bedoeld voor u. Bent u getrouwd? Of heeft u een<br />
geregistreerd partnerschap? Dan staat de naam van uw partner<br />
ook op het overzicht. Heeft u een samenlevingscontract?<br />
Voor onze basispensioenregeling zien wij u dan niet als partners.<br />
Op het overzicht staat dan alleen uw naam.<br />
Let op: uw persoonlijke situatie zoals die op dit<br />
pensioen overzicht staat, is gebaseerd op uw situatie op<br />
31 december 2009. Veranderingen in uw persoonsgegevens<br />
die we doorkrijgen van de Gemeentelijke Basisadministratie<br />
(GBA) verwerken wij in onze systemen. Kijkt u op<br />
www.phenc.nl bij ‘Deelnemers’, ‘Veranderingen privé’<br />
welke gebeurtenissen u zelf aan ons moet door geven,<br />
zodat we met de juiste gegevens kunnen werken.<br />
Op welke gegevens is uw <strong>pensioenoverzicht</strong> gebaseerd?<br />
Hierna leggen we de termen op uw <strong>pensioenoverzicht</strong> één voor één<br />
uit. We hebben deze gegevens nodig om te kunnen berekenen waar<br />
u straks recht op heeft. Als u parttime werkt, dan zijn de be dragen<br />
berekend op basis van het aantal uren dat u gewerkt heeft.<br />
Welke gebeurtenissen hebben invloed op uw pensioen?<br />
Als u arbeidsongeschikt raakt of overlijdt, heeft dat gevolgen voor<br />
uw pensioen. Wat de gevolgen precies zijn, kunt u zien op uw<br />
<strong>pensioenoverzicht</strong>. Gaat u trouwen of scheiden? Of verandert u<br />
van baan? Ook dat heeft invloed op uw pensioen. Kijk in ons<br />
pensioenreglement wat de gevolgen precies zijn. U vindt ons<br />
Pensioenreglement PH&C <strong>2010</strong> op onze website www.phenc.nl,<br />
onder ‘Deelnemers’, bij ‘Publicaties en Formulieren’.<br />
Uw pensioen overzicht stap voor stap<br />
Hierna leest u stap voor stap wat er nu eigenlijk op uw <strong>pensioenoverzicht</strong> staat en wat de begrippen en bedragen<br />
betekenen. In deze toelichting volgen we gewoon de opzet van het <strong>pensioenoverzicht</strong> <strong>2010</strong>, dus houdt u die er bij.<br />
De rode en oranje kopjes zijn precies dezelfde kopjes als op uw <strong>pensioenoverzicht</strong>. Kijkt u mee?<br />
Wist u dat?<br />
Nabestaandenpensioen bij ons niet automatisch verzekerd is?<br />
Als u of uw werkgever dit niet verzekert bij ons, dan krijgen uw<br />
nabestaanden geen pensioen van ons als u overlijdt (en u vóór<br />
1998 geen nabestaandenpensioen bij ons heeft opgebouwd).<br />
Ongemaximeerd pensioengevend salaris<br />
Het deel van uw salaris dat wij gebruiken om uw pensioen te<br />
berekenen, noemen wij het pensioengevend salaris. Het overzicht<br />
vermeldt hier uw pensioengevend salaris zonder dat rekening is<br />
gehouden met een maximum. Over dit maximum leest u meer bij<br />
‘Gemaximeerd pensioengevend salaris’. Had u in 2009 meerdere<br />
banen in de horeca of catering? Dan staat in het <strong>pensioenoverzicht</strong><br />
het totaal van uw salarissen van al die banen.<br />
Aanvullende pensioenregelingen<br />
Overlijdt u en heeft u of uw werkgever nabestaandenpensioen<br />
verzekerd? Dan gebruiken we uw ongemaximeerd pensioengevend<br />
salaris uit het jaar voorafgaand aan uw overlijden om te berekenen<br />
welke uitkering uw nabestaanden krijgen. Let op: alleen uw<br />
salaris bij de werkgever(s) via wie het nabestaandenpensioen<br />
is ver zekerd, telt mee voor de berekening.<br />
Gemaximeerd pensioengevend salaris<br />
Dit is uw (pensioengevend) salaris, waarbij we rekening houden<br />
met een maximum. Dit maximum geldt voor de basispensioenregeling.<br />
In 2009 was dat maximum € 32.369 bij een fulltime<br />
dienstverband. Had u in 2009 meerdere banen in de horeca of<br />
catering? Dan geldt dit maximum voor elke baan apart.<br />
Aanvullende pensioenregelingen<br />
In de aanvullende ouderdomspensioenregeling kunt u extra<br />
ouderdomspensioen opbouwen over uw salaris tot € 32.369. Dit is<br />
dus hetzelfde bedrag als het gemaximeerd pensioengevend<br />
salaris. Verdient u meer? Dan kunt u ook ouderdomspensioen<br />
opbouwen over uw salaris boven dit bedrag. In de eerste situatie<br />
geldt dus een maximum pensioengevend salaris. Voor de<br />
aanvullende nabestaandenpensioenverzekering en aanvullende<br />
ouderdomspensioenregeling boven het gemaximeerd pensioengevend<br />
salaris (het salaris boven € 32.369) geldt geen maximum.