Ereschuld - Afmp

05 juli 2012
uitgave van de
algemene federatie
van militair personeel
Ereschuld
eindelijk geregeld
oplinie
juli 2012 01

02 oplinie 02 juli 2012
oplinie
juli 2012
@wimvdburg
Voorzitter WiM VAn Den Burg
In het oog
van de orkaan
Op het moment dat ik mij weer aan
mijn voorwoord zet is het juli en zijn
onmiskenbaar de vakanties begonnen.
je ziet het op de weg want de filedruk is
vrijwel tot nul gereduceerd en, hoewel
een beetje afhankelijk van het weer, de
gezichten staan over het algemeen op
zonnig. op het eerste gezicht lijkt er dan
ook niets aan de hand en is er ogenschijnlijk
geen verschil met andere jaren.
Maar schijn bedriegt.
Vorig jaar na onze geweldige gezamenlijke
actie op het Malieveld in Den Haag
was het wachten op de reactie van de
minister van Defensie Hans Hillen. Hij
had immers eerder laten weten geen
ruimte te zien voor loonontwikkeling en
wilde daarnaast het Sociaal Beleidskader
versoberen. onder druk van de acties
keerde Hillen terug op zijn schreden en
kwam met een nieuw voorstel en een
uitnodiging aan de bonden om weer
om de tafel te gaan zitten. Dit leidde in
december tot een akkoord over zowel
de arbeidsvoorwaarden als een nieuw
sociaal beleidskader. Wat echter bleef
staan was het kabinetsbesluit om 1 miljard
te bezuinigen op Defensie. Hierdoor
moeten 12.000 arbeidsplaatsen worden
geschrapt en moeten na verwachting
ca. 6.000 collega’s de organisatie
verlaten.
De Beleidsbrief, de blauwdrukken en
de daaruit volgende beleidsvoornemens
betekenden het startschot voor
een ongekend reorganisatieproces
dat de gehele krijgsmacht op zijn kop
zet. inmiddels zijn talloze beleidsvoornemens
en in het verlengde daarvan
de voorlopige reorganisatieplannen
gepresenteerd. De medezeggenschap,
het informele- en formele overleg over
de reorganisaties zijn inmiddels in
de hoogste versnelling aan het werk
geslagen. Het gaat nu al om tientallen
reorganisatieplannen die vrijwel allemaal
als kenmerk hebben dat er op basis van
de numerus fixus een personeelsplafond
is vastgesteld.
Dit alles gebeurt op dit moment in relatieve
stilte, maar het resultaat zal naar
mijn verwachting een storm zijn die
zelfs op enig moment de kracht van een
orkaan zal krijgen. eén ding is namelijk
zeker en dat is dat er in de komende
periode veel collega’s daadwerkelijk
in de positie komen dat er geen baan
meer voor hen bij Defensie is en zij na
de herplaatsingsperiode de organisatie
noodgedwongen moeten verlaten. nu is
het niet zo dat dit bij eerdere reorganisaties
niet het geval is geweest, maar dat
ging dan toch vaak om relatief gezien
kleine aantallen. Straks zal in alle rangen
massaal afscheid moeten worden
genomen van gewaardeerde en professioneel
opgeleide collega’s.
nu lijkt alles nog rustig en afgaande
op de reacties op de publicatie van de
knelpuntcategorieën kan ik mij nog
steeds niet aan de indruk onttrekken dat
veel collega’s in de defensieorganisatie
denken dat ook deze keer de storm wel
zal overwaaien. Dit zou namelijk kunnen
worden opgemaakt uit het feit dat de
belangstelling voor de voorzieningen
die collega’s die in een knelpuntcategorie
zitten tot hun beschikking hebben
zeer gering is.
Hoewel ik begrijp dat veel collega’s die
nu nog dagelijks omkomen in het werk
zich niet kunnen voorstellen dat het
werk wat ze nu doen straks niet meer
moet worden gedaan, zal naar mijn
verwachting de defensiewereld er na de
vakantieperiode heel anders uit gaan
zien. Dan wordt een start gemaakt met
de reorganisatievoorstellen en komen
mensen tot de ontdekking dat hun
werk inderdaad komt te vervallen dan
wel deel uit gaat maken van een ander
proces of een andere organisatie.
er doemt nog ander onheil op aan
de horizon: 12 september a.s. zijn er
verkiezingen en de verkiezingsprogramma’s
van een groot aantal politieke
partijen voorspellen niet veel goeds.
Veel partijen lijken een verantwoorde
defensie-inspanning ondergeschikt
te maken aan politiek opportunisme,
waarmee ze Defensie opnieuw tot het
sluitstuk van de begroting maken. Als
een nieuw kabinet besluit bovenop de
huidige bezuiniging opnieuw honderden
miljoenen extra te gaan bezuinigen,
dan zal de orkaan een ongekende en
onherstelbare schade aanrichten.

32
04
inlossing ereschuld
04
Eindelijk is er overeenstemming
over het inlossen van de
Ereschuld voor veteranen. Er zijn nu
voorzieningen voor gewezen militairen
die vóór 1 juli 2007 zijn ontslagen,
en voor hen die daarna de dienst verlieten.
Het bestuur is ingenomen met het
resultaat, waaraan de AFMP in belangrijke
mate heeft bijgedragen.
Verkiezingen
10
29
05
Nederland gaat op 12 september
2012 weer naar de stembus voor
de Tweede Kamer verkiezingen. De
verkiezingsprogramma’s zijn klaar in
concept maar wat hebben de partijen
voor plannen met de KMar? En hoe zit
het met maatregelen die ons allemaal
treffen zoals de AOW en de BTW?
De nieuwe vakbeweging
14
Op zaterdag 23 juni sloten
de AFMP, de Marechausseevereniging
en de Nederlandse
Politiebond zich officieel aan bij de
groep vakbonden die mee gaan bouwen
aan de nieuwe vakbeweging. De
besturen hebben vrijwel unaniem
mandaat gekregen van de betreffende
vertegenwoordiging van de leden.
De punt
16
20
Er is veel kritiek op het voornemen
van minister Hillen om militairen
die zich hebben ingezet bij de
treinkaping bij de Punt en de gijzeling
van schoolkinderen in Bovensmilde
(1977) een insigne te geven. Het zou
ethisch onjuist zijn.
10
16
Verder in dit nummer
18 Apneu
20 Groepshoofden AFMP
21 Bondsvergadering AFMP
23 Dutch Government Pride
24 Bankzitter
25 Verenigingsnieuws
26 Veteranenberichten
28 FNV Voordeel
29 Veteranendag
31 Ledenbenefits
32 Computerhoek
33 Puzzel
34 Servicepagina
35 Strip
inhoud
Het volgende verenigingsblad verschijnt
op 29 september 2012. Kopij aanleveren
is mogelijk tot en met 5 september.
Salarisbetaaldatum: dinsdag 24 juli 2012,
vrijdag 24 augustus 2012 en maandag
24 september 2012
Cover: Veteranendag 2012.
Foto: Alex groothedde
14
oplinie
juli 2012 03

werk en inkomen
teKSt Alex grootHeDDe, FreD lArDenoye (interVieWS)
Schaderegelingen
eindelijk rond:
Belangrijke
mijlpaal
Minister Hans Hillen en de militaire vakbonden hebben overeenstemming bereikt over een regeling voor het
inlossen van de Ereschuld voor veteranen. Deze bijzondere uitkering geldt als erkenning voor veteranen die
door toedoen van hun uitzending lichamelijk of psychisch gewond zijn geraakt en die de gevolgen daarvan
nog dagelijks ervaren. Zij krijgen een bedrag ineens uitgekeerd. Ook is er een afzonderlijke schaderegeling
voor militairen die invalide raken onder buitengewone omstandigheden en één voor beroepsincidenten bij
gevaarlijke omstandigheden.
04 oplinie 04 juli 2012
oplinie
juli 2012

M
et de totstandkoming van de regeling
voor het inlossen van de ereschuld is
een nieuwe mijlpaal bereikt in het kader
van het veteranenbeleid. Met deze regeling
wordt recht gedaan aan veteranen
die lichamelijk of psychisch invalide zijn
geraakt bij inzet onder oorlogsomstandigheden
of crisisbeheersingsoperaties.
Het bestuur van de AFMp ziet deze
bijzondere uitkering als erkenning voor
hetgeen betrokken veteranen is overkomen.
Met de inlossing van de ereschuld
voor de gewezen militairen die vóór 1 juli
2007 zijn ontslagen en de aansluitende
nieuwe schaderegeling die geldt vanaf
1 juli 2007 is opnieuw een belangrijk
deel toegevoegd aan het palet van
voorzieningen ten behoeve van veteranen.
Het spreekt vanzelf dat het bestuur
ingenomen is met het bereikte resultaat,
waaraan de AFMp in belangrijke mate
heeft bijgedragen.
De totstandkoming van de regeling
voor de ereschuld heeft nogal wat
voeten in de aarde gehad. Daarbij
heeft de nationale ombudsman, Alex
Brenninkmeijer een belangrijke bemiddelende
rol gespeeld tussen Defensie
en de vakbonden bij het bepalen van
concrete uitgangspunten, zoals bijvoorbeeld
de doelgroep. Daarna moest de
regeling nader worden uitgewerkt in
overleg tussen Defensie en de vakbonden,
maar dat was pas zinvol als
de benodigde middelen beschikbaar
waren, en die bleven vooralsnog uit.
Dit leidde in september 2011 tot een
persoonlijk appèl op minister-president
Mark rutte en met succes. in november
van datzelfde jaar berichtte Minister van
Defensie Hans Hillen dat de benodigde
110 miljoen euro waren gevonden.
Vanaf dat moment startte het overleg
tussen Defensie en de vakbonden
om een regeling uit te werken die tot
inlossing van de ereschuld zou leiden.
Dat bleek lastiger dan menigeen had
gedacht. ondertussen werden de
veteranen uit de doelgroep begrijpelijkerwijs
steeds onrustiger want het geld
was nu immers beschikbaar. De kunst
was om een regeling te ontwerpen
waarin op basis van objectieve criteria
een schadevergoeding zou kunnen
worden verstrekt. Daarnaast moest
worden overlegd met de minister van
financiën om te voorkomen dat de
schadevergoeding een bruto uitkering
zou zijn waardoor een belangrijk deel
van de uitkering weer zou terugvloeien
in de rijkskas. en tenslotte moest ook
worden gekeken naar rechthebbenden
die wellicht vanwege het feit dat zij in
de schuldsanering zaten hun volledige
schadevergoeding direct volledig
zouden kwijt raken omdat met de hen
toegekende schadevergoeding met de
schuld zou worden verevend.
nadat voor al die problemen een oplossing
was gevonden kon uiteindelijk op
12 juni definitief met Defensie overeenstemming
over de regeling ereschuld
worden bereikt.
Voorwaarden
Deze regeling ‘inlossen ereschuld
gewonde veteranen’ treedt in werking
na publicatie in de Staatscourant en
werkt terug tot en met 1 juni 2012. om
in aanmerking te komen voor de bijzondere
uitkering dient de veteraan oorlogsslachtoffer
te zijn in de zin van het
Besluit aanvullende arbeidsongeschiktheids-
en invaliditeitsvoorzieningen
militairen. De regeling geldt daardoor
voor veteranen bij wie ten gevolge van
inzet tijdens oorlogsomstandigheden of
een crisisbeheersingsoperatie invaliditeit
met dienstverband is vastgesteld.
De veteraan die in aanmerking komt
voor deze regeling moet de invaliditeit
hebben opgelopen ten gevolge van een
incident voor 1 juli 2007, voor die datum
Uitkerings percentages
»De beroepsmilitair met een recht op een
invaliditeitspensioen heeft op grond van de
Kaderwet militaire pensioenen recht op een bijzondere
invaliditeitsverhoging van:
percentage als de mate van invaliditeit met
van de dienstverband waaraan dat
berekenings- recht op pensioen wordt ontleend
toeslag het volgende percentage bedraagt:
40 100
35 Tenminste 90 maar minder dan 100
30 Tenminste 80maar minder dan 90
25 Tenminste 70 maar minder dan 80
20 Tenminste 60 maar minder dan 70
15 Tenminste 50 maar minder dan 60
10 Tenminste 40 maar minder dan 50
7,5 Tenminste 30 maar minder dan 40
5 Tenminste 20 maar minder dan 30
5 Tenminste 10 maar minder dan 20
De nabestaanden van de militair die op of na 1 juli is
overleden en die als gevolg van dat overlijden recht
hebben op een voortdurend partner- of wezenpensioen,
hebben recht op een volledige vergoeding
van hun schade als er verband bestaat tussen het
overlijden van de militair en de verwonding, ziekten
of gebreken die tot het recht op invaliditeitspensioen
zouden hebben geleid.
zijn ontslagen en voor 1 juni 2012 een
eerste aanvraag voor een militair invaliditeitspensioen
hebben ingediend.
op grond van de beschikbare middelen,
de omvang van de doelgroep
en de mate van hun invaliditeit is voor
de bijzondere uitkering een grondslag
van € 125.000 vastgesteld. De hoogte
van de bijzondere uitkering zal worden
bepaald door het voor de veteraan
vastgestelde invaliditeitspercentage van
de grondslag te nemen.
Als sprake is van een invaliditeitspercentage
van bijvoorbeeld 40%, ontvangt
de betrokken veteraan dus een bedrag
oplinie
juli 2012 05

werk en inkomen
van (€ 125.000 x 40% =) € 50.000.
Als de mate van arbeidsongeschiktheid
met dienstverband hoger is dan
de mate van invaliditeit, wordt voor
de berekening het arbeidsongeschiktheidspercentage
gehanteerd. (een tabel
met alle percentages vindt u elders op
deze pagina’s.) Degenen wier mate van
invaliditeit minder is dan 10 procent (en
die daarmee geen aanspraak maken
op een Mip), hebben evengoed toch
recht op een uitkering, en wel van 5%.
Mocht een invalide militair al eerder een
(lagere) uitkering hebben ontvangen,
dan heeft hij of zij recht op het verschil
tussen de twee uitkeringen.
Nieuwe regeling
De invalide veteranen die na 1 juli 2007
zijn ontslagen of die na 1 juni 2012 een
eerste aanvraag voor een militair invaliditeitspensioen
indienen, komen niet in
aanmerking voor deze ereschuld regeling.
Voor deze groep militairen geldt dat
zij aanspraak maken op de nieuwe schadevergoedingsregeling
die in het Besluit
aanvullende arbeidsongeschiktheids- en
invaliditeitsvoorzieningen militairen
wordt opgenomen. De vergoeding van
restschade van militaire oorlogs- en
dienstslachtoffers wordt daarmee vast
onderdeel van de militaire rechtspositie.
Deze ‘Schadevergoeding militaire
oorlogs- en dienstslachtoffers na 1 juli
2007’ houdt in dat bij de toekenning van
een Mip wordt bekeken of er naast de
aanspraken op basis van de Kaderwet
militaire pensioenen (KMp) nog sprake
is van zogenoemde restschade. Als die
er is, maakt Defensie een vergelijking tussen
de schadeloosstelling op basis van
de KMp en de civielrechtelijke schadevergoeding,
op basis van het Burgerlijk
wetboek. Deze restschade zal dan uitgekeerd
worden zonder dat daar een gang
naar de civiele rechter voor nodig is.
Deze regeling treedt met terugwerkende
kracht tot 1 juli 2007 in werking.
Beroepsincident
Defensieambtenaren die door uitoefening
van hun taak in een gevaar-
06 oplinie
juli 2012
Indirect uitvloeisel
Veteranenwet
»De schaderegelingen zijn indirect een uitvloeisel
van de Veteranenwet waarin de
zorgplicht van de overheid jegens veteranen wordt
verankerd. Op zich zijn de schaderegelingen een
losstaand traject, omdat de regelingen onderdeel
zijn van overleg tussen de minister van Defensie
en de bonden, terwijl de Veteranenwet een politiek
traject is geweest. Maar tijdens de behandeling
van de Veteranenwet hebben politieke partijen
met klem aangedrongen op het realiseren van de
schadevergoedingen.
De AFMP heeft mede namens FNV Veteranen bij de
totstandkoming van de Veteranenwet een ondersteunende
rol ver vuld, door Tweede Kamerleden
die de initiatief wet vormgaven van advies te dienen.
Daarbij was ook ons contact met de achterban
voor hen van grote waarde. Bovendien heeft AFMP/
FNV-voorzitter Wim van den Burg namens FNV
Veteranen al in een zeer vroeg stadium gepleit
voor een wettelijk kader voor integrale zorg. De
Veteranenwet is in de Eerste en Tweede Kamer
unaniem aanvaard.
zettende situatie terecht komen en
daarbij gewond raken krijgen recht op
dezelfde vergoedingen als wanneer er
sprake is van uitzending of oefening voor
uitzending. Hiermee wordt een gat in
de huidige rechtspositie gedicht. Deze
regeling gaat met terugwerkende kracht
in per 1 juni 2012.
Militairen en burgerpersoneel bij
Defensie kunnen bij hun dagelijkse
functioneren in gevaarzettende situaties
terecht komen waaraan zij zich, omwille
van het uitvoeren van hun functie,
niet zomaar kunnen onttrekken. in
die situaties is er niet altijd sprake van
buitengewone of daarmee vergelijkbare
omstandigheden (uitzending, of oefenen
voor uitzending) waardoor de schade die
de militair daarbij lijdt niet wordt gedekt
door de voorzieningen en verstrekkingen,
die wel gelden bij uitzendingen.
Al langere tijd bestaat de behoefte om
tot een volledige schadevergoeding te
komen voor militairen en burgerambtenaren
die vanwege hun werkzaamheden
een verhoogd risico lopen, maar waarbij
geen sprake is van buitengewone of
daarmee vergelijkbare omstandigheden.
Het gaat hier om incidenten die geen
direct verband houden met uitzendingen
of het oefenen voor uitzendingen
maar andere taken van de krijgsmacht
die wel een zeker risico met zich meebrengen.
Men kan dan denken aan de
reguliere politie, brandweer-, bewakings-
en beveiligingstaken van de krijgsmacht.
Functies waarbij van de ambtenaar verwacht
wordt handelend op te treden in
gevaarzettende situaties waar anderen
zich terugtrekken. zo werken bij de eoD
mensen die uiterst risicovol werk doen
en van wie hun werkterrein telkens is
verbreed. ter illustratie brengen we het
incident in Voorschoten in herinnering,
waarbij een eoD’er ernstig gewond
raakte doordat een bom die was
bevestigd aan een flitspaal ontplofte.
in de oude situatie zou het slachtoffer
geen aanspraak op een schaderegeling
hebben gemaakt.
tot nu toe geldt voor militairen en burgerpersoneel
dat zij bij incidenten door
zulke gevaarzettende situaties geen
aanspraak maken op een militair invaliditeitspensioen
(Mip), een bijzondere invaliditeitsverhoging
(BiV) en een eventuele
aanvullende schadevergoeding. in het
georganiseerd overleg zijn de bonden
en de werkgever het eens geworden
over het opnemen van artikelen die
wél de mogelijkheid scheppen om ook
bij een beroepsincident aanspraak te
maken op deze voorzieningen.
Inzet AFMP
De AFMp heeft steeds op het standpunt
gestaan het onbestaanbaar te
vinden een schaderegeling tot stand
te brengen voor gevallen van na 1 juli
2007 als er geen regeling zou worden
getroffen voor veteranen die schade
hadden opgelopen vóór 1 juli 2007. Wij
beschouwden dat als een ereschuld
die eerst moest worden ingelost. Dit
was onze insteek in de gesprekken
met de nationale ombudsman en later
ook met de leden van het parlement in

UitbEtaling
H De bijzondere uitkering
wordt netto uitbetaald. De bijzondere
uitkering wordt uitbetaald
in het laatste kwartaal van
dit jaar. De betrokken veteranen
hoeven hiervoor geen aanvraag
in te dienen. Zij worden per brief
geïnformeerd door het ABP
Bijzondere Regelingen Defensie.
het kader van de Veteranenwet. op 27
oktober is de Veteranenwet unaniem
aangenomen in de tweede Kamer, later
volgde de eerste Kamer. De ereschuld
is toen niet in de wet opgenomen
omdat toen al wel duidelijk was dat
het geen structurele regeling zou
worden en daarom minder geschikt
was om in de wet op te nemen. Bij
het overleg over de regeling voor de
inlossing van de ereschuld hebben we
ons in het georganiseerd overleg hard
gemaakt om een ‘opting out’ artikel te
voorkomen. Hierdoor is de gang naar
de rechter altijd nog mogelijk als de
betrokken veteraan van oordeel zou
zijn dat de schadevergoeding ontoereikend
zou zijn. een andere wens was
om naast percentage van de Mip ook
het arbeidsongeschiktheidspercentage
te laten meewegen. De hoogste van
de twee is bepalend voor de hoogte
van de vergoeding. Verder hebben wij
aangedrongen op de netto uitbetaling
van de bijzondere uitkering. Wij
realiseren ons dat de uitkering niet alle
pijn en leed wegneemt, maar het is
een belangrijke stap in de richting van
erkenning. natuurlijk blijven er ook nog
vragen open, zoals hoe om te gaan
met de veteranen die bezwaar hebben
ingediend tegen bijvoorbeeld de verlaging
van hun Mip en wat dat precies
betekent voor de uitbetaling van hun
schadevergoeding. Daarover zullen wij
de komende maanden wellicht meer
berichten.
Libanonveteraan
Eugene Sandel zet
zich nu in voor Veldpost,
het Amsterdamse
inloophuis
voor veteranen en
dienstslachtoffers.
‘ Blij dat bonden
het hebben opgepakt’
Het heeft (te) lang geduurd, maar de reacties op de regeling
‘ereschuld veteranen’ zijn positief. Voorzitter Remco Seijn van de
Bond van Nederlandse Militaire Oorlogs- en dienstslachtoffers
(BNMO) spreekt van een ‘terechte genoegdoening’.
Libanonveteraan Eugène Sandel, die aan zijn missie een PTSS
overhield, roemt de rol van de AFMP. “Ik ben trots op de bonden.
Na dertig jaar ben ik blij dat het eindelijk rond is gekomen.”
»Sommige mensen willen eerst
zien en dan geloven. Die zijn van
de wat jongere lichtingen veteranen,
maar die tijd heb ik gehad. Ik heb altijd
hoop gehad dat het goed zou komen.
Dat het nu tot stand is gekomen, daar
ben ik ontzettend blij mee.” Eugène
Sandel (51) is een van de veteranen die
Foto: WilliAM Moore
oplinie
juli 2012 07

werk en inkomen
“ ZOnder de vakbOnden was dit
nOg veel langer blijven liggen’
valt onder de regeling ‘ereschuld veteranen’,
omdat hij een posttraumatische
stress stoornis (PTSS) opliep door zijn
uitzending naar Libanon. Hij diende
bij UNIFIL in 1982 bij de Force Mobile
Reserve waarbij hij als chauffeur werd
ingezet bij calamiteiten. De klachten
die hij aan de uitzending overhield -
nachtmerries en aanvallen van hevige
hoofdpijn - escaleerden toen hij bij zijn
werk als politieman in Amsterdam met
een gruwelijke moord werd geconfronteerd.
Na contact met de Stichting
Dienstverlening Veteranen, de voorloper
van het Veteraneninstituut, volgde
in 1999 de diagnose PTSS.
Trots op bonden
Sandel weet dat er heel wat voorafgegaan
is aan de totstandkoming van
de regeling ‘ereschuld veteranen’. “Na
dertig jaar ben ik blij dat het eindelijk
rond is gekomen. Dat meen ik echt.
Verleden jaar ben ik samen met andere
veteranen naar de Kamer geweest vanwege
de Veteranenwet. Die is unaniem
aangenomen. Daarna is er ook gepleit
voor die financiële afwikkeling. Het zou
eigenlijk al in december vorig jaar geregeld
zijn, maar dat is niet gelukt.” Zelf is
hij voor 80 procent afgekeurd en heeft
hij recht op eenzelfde percentage van
het basisbedrag van 125.000 euro, dat
nu is vastgesteld. Dat bedrag wordt aan
Sandel toegekend als eenmalige, belastingvrije
uitkering. “Je kunt ook zeggen:
het is nooit genoeg. Ik zit al jaren in de
WAO, ik bouw geen pensioen meer op.
Mijn hele toekomst is eigenlijk weg.
Toch ben ik blij met deze eenmalige
uitkering, zodat ik in één keer alles af
kan sluiten.”
Ook BNMO-voorzitter Remco Seijn
toont zich tevreden over het resultaat:
“Het is goed dat deze regeling nu is afgeprocedeerd.
Want het grootste gedeelte
van de mensen krijgt eindelijk een
terechte genoegdoening. Dat zal ongeveer
80 procent zijn. Maar ik ben blij
voor de grote groep die wel geld krijgt.
En als minister Hillen doet wat hij zegt,
08 oplinie
juli 2012
dan zal het ook dit jaar nog gebeuren.
Ik vind het ook goed dat de vakbonden
het hebben opgenomen, anders was
het misschien nog veel langer blijven
liggen.” Ook Libanonveteraan Sandel
roemt de rol van de militaire bonden.
“Zij hebben heel goed werk gedaan. Ik
begrijp dat er ook mensen ontevreden
zijn, maar er zijn ook heel veel mensen
die tevreden zijn. Het is natuurlijk nooit
genoeg omdat het ook niet in geld is uit
te drukken. Maar al zou het maar een
kwart zijn van wat ik nu krijg, dan zou
het voor mij voldoende zijn geweest. Ik
vind het echt prachtig dat de bonden
dat voor ons, zeg maar oude veteranen,
hebben bewerkstelligd. Daar ben ik
echt trots op.”
PTSS-protocol
Dat er veteranen zijn die minder
tevreden zijn met de regeling, weet
ook BNMO-voorzitter Seijn “Het is met
name vervelend voor de mensen die
nog geen medische eindtoestand hebben.
Dat kan voor sommigen misschien
nog wel maanden, zo niet jaren duren.”
Overigens geldt voor deze categorie
veteranen dat zij na een diagnose die
tot een militair invaliditeitspensioen
(MIP) leidt, een beroep kunnen doen
op de restschaderegeling die nu met
terugwerkende kracht per 1 juli 2007
is ingegaan. Toch vindt de voorzitter
van de BNMO dat met deze groep
speciaal rekening zou moeten worden
gehouden. “Daar zou je eigenlijk een
soort tussenregeling voor moeten
uitvinden, zodat ze toch iets kunnen
krijgen. Al zou het maar gaan om het
minimale bedrag. Want voor deze
groep is het erg vervelend. We hebben
ook wat klachten erover gekregen. De
regeling is nu afgeprocedeerd, dus daar
is moeilijk iets aan te veranderen, maar
we hopen dat er voor deze mensen
iemand opstaat en met een tussenregeling
komt. Wij zullen dat ook proberen
te bewerkstelligen.”
Seijn wijst ook nog op een andere categorie
veteranen die kritiek heeft. Dat
BNMO-voorzitter
Seijn: “Er moet een
tussenregeling
komen voor mensen
die nog geen medische
eindtoestand
hebben.”
Foto: WilliAM Moore
betreft veteranen die als gevolg van
het in 2008 ingevoerde PTSS-protocol
na een herkeuring de hoogte van hun
militair invaliditeitspensioen omlaag
hebben zien gaan. “Bij ons liggen nog
tweehonderd bezwaren van deze mensen.
De minister wil ze niet collectief
behandelen, dus wij zullen die bezwaren
individueel gaan voorleggen. Ik ga
binnenkort met onze juridische specialist
naar de Nationale ombudsman om
dit te bespreken.”
Soort pensioen
Libanonveteraan Sandel vindt het
financiële aspect niet het belangrijkste.
“Het gaat om de erkenning. Die
meerwaarde gold voor mij vanaf 2000
toen ik het MIP toegekend kreeg. Ik viel
precies in die V- 4 korting (een regeling
waarbij de WAO/WIA-uitkering
‘verrekend’ werd met het MIP, red.),
dus ik heb zeven jaar lang MIP gekregen
ter waarde van een symbolische
1 eurocent op jaarbasis vanwege de
administratieve afhandeling. Maar ik
heb nooit geklaagd, ik was blij met de
erkenning dat ik PTSS heb.” De afschaffing
van de V- 4 korting in 2007 kwam
desalniettemin als geroepen. Sandel:
“Het betekende dat ik mijn gezin weer
kon onderhouden. Nu met het MIP en
de faciliteiten waar ik recht op heb, kan
ik mijn gezin weer draaiende houden.”
Dat neemt niet weg dat hij het geld van
de regeling ereschuld goed kan gebruiken.
“Dat bedrag is voor mij eigenlijk
een soort pensioen. Maar ik ga daar
niet op wachten en ga er nu al met mijn
vrouw van genieten. We gaan er iets
leuks mee doen, maar het uiteraard
niet à la minute opmaken. Ik probeer
het zo goed mogelijk te besteden, want
ik hoop heel oud te worden!”

EHandEling
tinnitUs
moEt wordEn
vErgoEd
H Onlangs werd het bestaan bekend van
een cognitieve gedragstherapie die mensen
met tinnitus (oorsuizen) helpt beter
te functioneren. Als deze gehoorschade is
opgelopen in militaire dienst, moet deze
behandeling door de werkgever moet
worden vergoed. De AFMP zet hier in het
overleg op in.
Hoewel er ook nu geen behandeling bestaat
die de tinnitus compleet wegneemt of
geneest, zijn er aanwijzingen dat cognitieve
gedragstherapie mensen met tinnitus helpt
beter te functioneren. Deze onderzoeksresultaten
zijn volgens de NVVS (Nederlandse
Vereniging voor Slechthorenden) zo opzienbarend,
dat The Lancet een redactioneel
commentaar aan de publicatie heeft gewijd
onder de veelzeggende titel ‘Tinnitus: The
end of therapeutic nihilism’. In de studie zijn
492 volwassenen met tinnitus gevolgd over
een periode van twaalf maanden. Daarbij
werd de effectiviteit van een innovatief
tinnitus-behandelprotocol vergeleken met
de gebruikelijke zorg, zoals deze in de rest
van Nederland wordt aangeboden (onder
andere begeleiding van een audioloog
en maatschappelijk werk). De innovatieve
trapsgewijze behandeling bestaat uit cognitieve
gedragstherapie, die psychologische
elementen en elementen uit de audiologie
combineert.
De therapie is gericht op vermindering van
negatieve gedachten en gevoelens ten aanzien
van de tinnitusklachten, bijvoorbeeld
door blootstellingtechnieken, beweging en
ontspanningsoefeningen, en aandachtgerichte
therapie.
Het hoofdkantoor
van de AIVD in
Zoetermeer.
werk en inkomen
teKSt Alex grootHeDDe
Oud probleem
Dat de MIVD en zijn civiele tegenhanger AIVD niet al te best
samenwerken is een oud probleem. Betere samenwerken is de
oplossing, zo stelt AFMP-voorzitter Wim van den Burg. Aanleiding
is het feit dat Verklaringen van geen bezwaar van tientallen
defensiemedewerkers in het buitenland onjuist of verlopen bleken.
Het probleem gaat
echter dieper en
raakt de veiligheid
van defensiemedewerkers.
Wim
van den Burg: “De
stroeve samenwerking
tussen de veiligheidsdiensten zien
we niet per se als onwil. op zich houdt
het verspreiden van vertrouwelijke informatie
immers een zeker veiligheidsrisico
in. Het kan alleen niet zo zijn dat veiligheidsdiensten
onvermurwbaar op hun
informatie blijven zitten. in het licht van
terrorismebestrijding, waarbij de AiVD
nota bene met Defensie samengewerkt,
is het onbegrijpelijk dat dergelijke informatie
niet met de MiVD wordt gedeeld.
De ervaring in uruzgan leert dat uitwisseling
van informatie essentieel is voor
de veiligheid van de mensen aldaar. Wij
zullen als militaire vakbond daarom de
vinger aan de pols houden.” een betere
samenwerking tussen de MiVD en de
AiVD, zo vervolgt de voorzitter, ziet de
AFMp dan ook graag tegemoet. De
bond juicht de benoeming van oud-
Commandant landstrijdkrachten rob
Bertholee tot hoofd van de AiVD toe.”
Aanleiding is de ophef die is ontstaan
over de onjuiste en verlopen veiligheidsverklaringen.
Deze kwestie is aangekaart
door een klokkenluider die door
Defensie op een zijspoor gezet omdat
hij uit rancune zou hebben gehandeld.
Wij weten echter dat hij allereerst op een
juiste wijze heeft gehandeld door het in
de eerste lijn te melden. pas toen geen
gehoor werd gegeven aan zijn melding,
is hij naar de pers gestapt. Het komt ons
voor dat Defensie niet zo blij was met
deze openbaring en daarom de man
een kunstje heeft geflikt. De AFMp vindt
dat deze persoon bescherming behoort
te genieten als klokkenluider, en hierdoor
kan terugvallen op de wettelijke
regeling Klokkenluiders.
Het ministerie van Defensie beaamt
dat sommige veiligheidsverklaringen
verouderd zijn, maar ziet het als een
administratieve kwestie waarvoor in een
beperkt aantal gevallen een hernieuwd
veiligheidsonderzoek nog moet worden
opgestart. Bij de betrokken militairen
en burgers zou geen sprake zijn van
een veiligheidsprobleem. in onze ogen
is het echter vreemd dat de veiligheidsverklaringen
niet zijn getekend.
zeker omdat de MiVD niet te beroerd is
geweest om veiligheidsverklaringen met
terugwerkende kracht in te trekken wanneer
desbetreffende militairen over de
schreef gingen, bijvoorbeeld omdat ze
in de kroeg een klap uitdeelden, waarbij
actuele gegevens opeens wél een rol
speelden.
oplinie
juli 2012 09

verkiezingen
12 september
Wéér
naar de
stembus
Op woensdag 12 september gaat
Nederland weer naar de stembus voor
de Tweede Kamer verkiezingen. Veel
partijen hebben hun zomervakantie
daarop aangepast en zullen in de
paar weken voor 12 september
campagne gaan voeren. De partijen
hebben met enige spoed het
verkiezingsprogramma opgesteld en
de meeste programma’s zijn bij het ter
perse gaan van dit verenigingsblad nog
in een conceptfase. Op deze pagina’s
staan de belangrijkste punten van de
acht grootste partijen voor u op een rij.
10 oplinie 10 juli 2012
oplinie
juli 2012

VVD
»De VVD trapt zijn verkiezingsprogramma
onder het kopje ‘Defensie’ meteen af met
het bevestigen van de vele pijnlijke bezuinigingen
die de Nederlandse krijgsmacht heeft moeten
ondergaan. Er wordt door de VVD daarom ook niet
bezuinigd op Defensie. Defensie moet de tijd krijgen
om de huidige reorganisatie uit te voeren en orde
op zaken te stellen na alle hervormingen van de
afgelopen jaren.
De VVD wil dat Defensie beschikt over materieel
en eenheden van hoge kwaliteit om in te zetten bij
moderne vredesmissies. Defensie moet vooruitkijken
en investeren in de krijgsmacht van de toekomst.
Zeker op terreinen waar Nederland een verschil
kan maken, zoals special forces en raketverdediging.
Om de herkenbaarheid en het draagvlak te
vergroten worden meer reservisten geworven. De
VVD spreekt zich niet uit over de JSF.
rEiskostEnvErgoEding
De VVD is tegen de afschaffing van de fiscale vrijstelling
van het woon-werkverkeer
inkomEn
De inkomstenbelasting gaat omlaag en er komt een
hogere ouderenkorting
aow
De AOW-leeftijd gaat in 2018 naar 67 en stijgt daarna
mee met de levensverwachting
Zorg
Om de zorg te betaalbaar te houden, wordt van
iedereen een extra betaling gevraagd. Alleen wie
de zorgverzekering echt niet kan betalen, krijgt
zorgtoeslag
kilomEtErHEFFing
De VVD is tegen de kilometerheffing
HYPotHEEk
Vanaf 2013 is de hypotheekrente voor nieuwe
hypotheken alleen nog aftrekbaar als je aflost
btw
De BTW wordt na 2012 verhoogd naar 21%
nUlliJn
Ambtenaren krijgen tot en met 2014 geen
salarisverhoging
CDA
»Het CDA wil een actieve rol blijven
spelen binnen de NAVO.
Om een innovatieve, veelzijdig inzetbare
en slagvaardige krijgsmacht in
stand te houden vindt het CDA dat er
voldoende investeringen en duurzame
financiering nodig zijn. Zij zijn voor
meer defensiesamenwerking binnen
Europa om de slagkracht te vergroten.
Defensie moet een actiever reservistenbeleid
gaan voeren. Veteranen
verdienen blijvende erkenning en
waardering en daar hoort ook goede
zorg en nazorg bij.
rEiskostEnvErgoEding
Geen afschaffing van de onbelaste
reiskostenvergoeding
bElasting
De invoering van een sociale
vlaktaks. Voor iedereen geldt dan
hetzelfde belastingtarief van circa
35%. Solidariteitsheffing voor de
topinkomens
aow
De AOW uitkering kan flexibel worden
opgenomen tussen 65 jaar en 70 jaar.
Zorg
Zorg betalen naar draagkracht
kilomEtErHEFFing
De belastingen op het hebben van een
auto gaan naar beneden. Er komt op
korte termijn een heffing per gereden
kilometer
HYPotHEEk
Hervorming hypotheekrenteaftrek
gericht op het afbouwen van de huidige
hypotheekschuld
nUlliJn
Het CDA bepleit voor deze twee jaar
een nullijn voor de gehele collectieve
sector
Groen Links
»Groen Links wil in grote mate in
internationaal verband samenwerken
en de Nederlandse krijgsmacht
specialiseren om in EU-verband kosten
te besparen. Ook gaat de partij voor een
hervorming van de Verenigde Naties,
die de Veiligheidsraad besluitvaardiger
en representatiever maakt en de
positie van de secretaris-generaal versterkt.
Daarmee moet de internationale
gemeenschap daadkrachtiger kunnen
optreden. Als het aan Groen Links ligt
stapt Nederland uit het project voor de
ontwikkeling van de JSF.
rEiskostEnvErgoEding
De vergoeding voor woon-werkverkeer
met de auto gaat onder het normale
belastingregime vallen
aow
De AOW-leeftijd moet versneld
omhoog. Het Lenteakkoord regelt dat
de pensioenleeftijd al vanaf 2013 stijgt
met 1 maand per jaar, zodat in 2023 de
pensioenleeftijd 67 jaar is
Zorg
De basispremie en het eigen risico worden
inkomensafhankelijk
kilomEtErHEFFing
De kilometerheffing wordt zo snel
mogelijk ingevoerd
HYPotHEEk
De hypotheekrenteaftrek wordt geleidelijk
afgeschaft
oplinie
juli 2012 11

verkiezingen
D66
»D66 is geen voorstander van de
invoering van de JSF en wil dat
Nederland zich terugtrekt uit het testprogramma
van het toestel. Defensie
koopt te zijner tijd een opvolger ‘van de
plank’. De vervanging van de F16 moet
van D66 plaatsvinden in gezamenlijk
Europees verband. Daarbij wil D66 dat
er strengere eisen worden gesteld aan
Nederlandse militaire inzet. De krijgsmacht
wordt ingericht ter ondersteuning
van 3D (Development, Diplomacy
& Defence)- beleid. D66 gaat voor meer
samenwerking in EU verband en kiest
daarbinnen voor een specialisatie van
de eigen krijgsmacht. Alleen dan kunnen
slagkracht en kwaliteit voldoende
gewaarborgd worden. Verder bezuinigen
met de kaasschaaf is geen optie.
inkomEn
Inkomstenbelasting verlagen zodat
mensen meer geld overhouden. D66
wil geleidelijk naar een 40-urige werkweek,
de ATV-dagen terugdringen en
een verplichte vrije dag schrappen
aow
AOW moet in 2021 op 67 staan, daarna
stijgt de AOW leeftijd mee met de
levensverwachting. Keuzevrijheid
over het ingaan van de AOW. Wie later
met pensioen gaat krijgt een hogere
uitkering, wie de AOW eerder opneemt
krijgt een lagere uitkering
Zorg
D66 kiest voor het verhogen van het
eigen risico met een compensatie voor
de lage inkomens
kilomEtErHEFFing
Handhaven forenzentaks uit het
Begrotingsakkoord
HYPotHEEk
Geleidelijke afbouw van de hypotheekrenteaftrek
naar 30% in 2035
12 oplinie
juli 2012
PVV
»Als het aan de PVV ligt zal de
JSF absoluut niet aangeschaft
worden en wordt ook het huidige
aantal F-16’s gereduceerd. De PVV ziet
een krijgsmacht die zich meer bezig
houdt met het Nederlandse belang.
De partij pleit daarom om het aantal
Vredesmissies te halveren en alleen
nog mee te doen wanneer er een aantoonbaar
Nederlands belang is. De PVV
wil door een herijking van de taken
geld besparen op Defensie. De NAVO
blijft de hoeksteen van onze defensie
en samenwerken in EU-verband wordt
zo veel mogelijk vermeden.
rEiskostEnvErgoEding
De onbelaste reiskostenvergoeding
herstelt de PVV in ere.
aow
De PVV houdt de AOW-leeftijd op 65
jaar en door het hanteren van een reële
rekenrente van 4% blijven de pensioenen
ongewijzigd
Zorg
Geen verhoging van het eigen risico in
de zorg
kilomEtErHEFFing
De forenzentaks moet verdwijnen
HYPotHEEk
De PVV wil de hypotheekrenteaftrek
handhaven
btw
De PVV is voor een lagere BTW
nUlliJn
Er wordt vooral bezuinigd op ambtenaren
(20%)
PvdA
»Door de crisis is er minder geld beschikbaar
en dat vraagt om scherpe keuzes, ook bij
Defensie, zegt de PvdA. Om de operationele capaciteit
zoveel mogelijk overeind te houden kiest de
PvdA voor meer internationale samenwerking op
defensiegebied. Ook moeten wij ons meer gaan
concentreren op zaken waar wij goed in zijn en
waar wij een toegevoegde waarde hebben in internationaal
verband. De consequentie daarvan is dat
Nederland bereid moet zijn de autonomie met partners
te delen om de nationale en Europese belangen
gezamenlijk veilig te stellen. Het personeel van
de krijgsmacht is de ruggengraat van de organisatie
en verdient alle aandacht om goed werk te kunnen
leveren en naar behoren betaald en begeleid te worden,
ook als de carrière bij Defensie afloopt.
rEiskostEnvErgoEding
De PvdA steunt de afschaffing van de fiscale vrijstelling
van de kilometervergoeding niet
aow
De PvdA koppelt de AOW aan de levensverwachting.
De AOW leeftijd gaat in 2017 omhoog met een
half jaar, in 2020 opnieuw met een half jaar en in
2025 naar 67 jaar
Zorg
De PvdA kiest voor een inkomensafhankelijke premie
voor het basispakket evenals een inkomensafhankelijk
eigen risico
kilomEtErHEFFing
De kosten van autorijden moeten veel eerlijker
worden betaald. Dus betalen naar gebruik in plaats
van naar bezit
HYPotHEEk
De hypotheekrenteaftrek wordt versoberd en zal
alle huiseigenaren in de toekomst dezelfde faciliteiten
bieden
nUlliJn
Leraren en politieagenten worden, als het aan de
PvdA ligt, niet nog eens twee jaar op de nullijn
gezet. Daarmee houdt de PvdA niet vast aan de nullijn
voor ambtenaren

SP
»De SP wil dat de Nederlandse
krijgsmacht zich alleen nog
inzet voor missies vanuit de VN.
Nederland moet zich terugtrekken
uit Afghanistan. Het Nederlandse
leger vliegt voorlopig door met de
F-16 en ziet af van aanschaf van JSFgevechtsvliegtuigen
als het aan de SP
ligt. Nederland koopt geen bewapende
onbemande vliegtuigen (drones) en
pleit voor een internationale conferentie
ter regulering van het gebruik van
dit omstreden wapentuig. Ook wil de
SP dat de minimale leeftijd om deel te
nemen aan een missie wordt verhoogd
naar 21.
rEiskostEnvErgoEding
De SP steunt de afschaffing van de
fiscale vrijstelling van de kilometervergoeding
niet
aow
AOW blijft tot 2020 op 65 jaar. In een
‘Sociaal contract met de overheid’
regelen sociale partners dat stoppen op
65 mogelijk blijft voor mensen met een
zwaar beroep of lang arbeidsverleden
Zorg
Het eigen risico in de zorg moet flink
worden verlaagd
HYPotHEEk
Hypotheekrenteaftrek aftoppen naar
350.000,- tegen 42%
btw
De SP is tegen een verhoging van het
BTW-tarief
nUlliJn
De SP is niet voor een algehele nullijn
bij ambtenaren
Christen Unie
»De Christen Unie ziet in dat de
bezuinigingen die Defensie de
afgelopen jaren over zich heen heeft
gehad de slagkracht zwaar heeft
aangetast. De partij is van mening dat
Nederland een veelzijdig inzetbare
krijgsmacht moet houden en daar kan
Nederland alleen in voorzien als de
mannen en vrouwen die zich hiervoor
inzetten voldoende middelen krijgen.
Wat de Christen Unie betreft gaat er
meer geld naar Defensie.
rEiskostEnvErgoEding
De onbelaste reiskostenvergoeding
voor het openbaar vervoer blijft
bestaan. Wel komt er een maximum
aan de te vergoeden afstand. De onbelaste
kilometervergoeding blijft ook
bestaan, maar de kilometervergoeding
wordt wel lager
aow
De pensioengerechtigde leeftijd in stappen
omhoog naar – uiteindelijk – 67 jaar
in 2023. Vanaf dat moment is de levensverwachting
het ijkpunt
Zorg
De basisverzekering wordt losgekoppeld
van de aanvullende verzekering
kilomEtErHEFFing
De ChristenUnie kiest voor een geleidelijke
en zorgvuldige invoering van
de kilometerprijs gedifferentieerd naar
tijd, plaats en milieukenmerken
HYPotHEEk
De hypotheekschuld die in aanmerking
komt voor renteaftrek wordt
gemaximeerd. Daarnaast pleit de
ChristenUnie, om overkreditering
te voorkomen, voor een hypotheekschuld
die niet hoger is dan 100 procent
van de waarde van de woning.
rEactiE
algEmEEn
bEstUUr
H Wie met een defensiebril de verkiezingsprogramma’s
van de politieke partijen leest
wordt daar niet echt vrolijk van. Alleen in de
verkiezingsprogramma’s van VVD, SGP en
Christen Unie wordt duidelijk uitgesproken
dat er niet verder moet worden bezuinigd
op Defensie. SGP en Christen Unie pleiten
zelfs voor een verhoging van het defensiebudget.
Echter andere partijen spreken er
zich niet over uit of willen verder bezuinigen
(SP, PvdA, D66 en Groen Links). Kennelijk is
bij die laatste partijen nog niet echt doorgedrongen
dat de net in gang gezette bezuinigingen
bij Defensie de hele organisatie op
z’n kop zet en er een grens is aan hetgeen
mensen bij Defensie kunnen verzetten.
Nieuwe bezuinigingen betekenen niets
anders dan een einde aan de inzetbaarheid
van Defensie en een aanslag op de veiligheid
van de Nederlandse burger.
Natuurlijk is het niet zo dat mensen in het
stemhokje hun keuze voor een partij niet
van ėėn onderwerp laten afhangen, want
bijvoorbeeld gezondheidszorg, onderwijs
en sociale zekerheid zijn ook belangrijk
en dat maakt de afweging niet eenvoudig.
Natuurlijk moet er worden bezuinigd, daar
kunnen we niet onderuit. Maar bezuinigen
is alleen effectief als dat gebeurt met
begrotingsposten die jarenlang structureel
worden overschreden - en dat is zeker niet
het geval bij Defensie. Het bestuur onthoudt
zich echter traditioneel van een stemadvies.
Wij zijn ervan overtuigd dat u een oprechte
en verstandige keuze maakt en kunnen u
daar alleen veel wijsheid bij toewensen.
oplinie
juli 2012 13

Fnv
teKSt DiCK HArte, Foto’S gerArD til
FNV Veiligheid
bouwt mee aan nieuwe vakbeweging
De FNV-bonden op het gebied van de publieke veiligheid gaan actief meewerken
aan de bouw van een vakbeweging voor de 21ste eeuw. Op zaterdag 23 juni sloten
de AFMP, de Marechausseevereniging en de Nederlandse Politiebond zich officieel
aan bij de groep vakbonden die dat vernieuwingsproces op zich willen nemen.
Dat gebeurde door het ondertekenen van een overeenkomst. De bondsbesturen
hebben daartoe vrijwel unaniem het mandaat gekregen van de vertegenwoordigers
van hun leden in het Sectorenberaad van de AFMP, het Kaderberaad van de
Marechausseevereniging en de Bondsraad van de NPB.
De bonden die op 23 juni toetraden tot de
officiële initiatiefnemers streven ernaar
in mei 2013 een nieuwe vakbeweging
van start te laten gaan als opvolger van
de FnV. ton Heerts, oud-voorzitter
van de AFMp, oud-hoofdbestuurder
van de FnV en voormalig tweede
Kamerlid van de pvdA, is benoemd als
waarnemend voorzitter van de nieuwe
vakbeweging, zoals de FnV voortaan
zal heten. in aanvulling op het bouwplan
dat jetta Klijnsma en haar team van
kwartiermakers de afgelopen maanden
hebben gemaakt, is begin juni een
aantal kritiekpunten ingelost door een
werkgroep van negen FnV-bestuurders.
De meeste bonden hebben besloten
14 oplinie
juli 2012
dat ze willen meewerken aan de nieuwe
vakbeweging, die volgend jaar mei
definitief het licht moet zien. Met de
steun van onder meer Bondgenoten,
Abvakabo en FnV Bouw heeft de
nieuwe vakcentrale al zeker een miljoen
leden achter zich staan. ouderenbond
AnBo, zelfstandigen in de Bouw (zBo)
en FnV Mooi doen niet mee. Deze drie
willen volledige autonomie behouden.
Cruciaal voor de toetreding van FnV
Veiligheid tot de groep grondleggers
was het principiële besluit om de nieuwe
vakbeweging te bouwen op zelfstandig
opererende sector- en beroepsgerichte
bonden. Die keuze is nu onherroepelijk
gemaakt en vastgelegd. organisaties
van zelfstandigen (de huidige zzpbonden
plus eventuele anderen) gelden
daarbij ook als ‘bonden’. Daarnaast
zal binnen de nieuwe organisatie ook
ruimte zijn voor ‘netwerken’ met een
permanente status en een minimale
omvang van 1.500 leden, zoals bijvoorbeeld
jongeren en senioren.
Ledenparlement
naast autonome eenheden zal de
nieuwe vakbeweging een overkoepelende
organisatie kennen die de onderlinge
“ sectOrenberaad stemt
vrijwel unaniem vOOr de
nieuwe vakbeweging’
samenwerking richting en inhoud geeft
en namens alle aangesloten bonden
maximale politieke invloed uitoefent.
geheel in lijn met het plan-Klijnsma is
hierin een prominente rol weggelegd
voor een volwaardig ledenparlement.
Anders dan in het plan-Klijnsma is inmiddels
besloten dat hierin geen bezoldigde
vakbondsbestuurders zullen plaatsnemen,
maar uitsluitend rechtstreeks

gekozen vakbondsleden uit allerlei
sectoren en beroepsgroepen.
tot aan de eerste echte verkiezingen
voor het ledenparlement in mei 2013
zal een tijdelijke voorloper worden
geïnstalleerd, die gaande de verbouwing
zwaarwegende adviezen kan uitbrengen.
uiterlijk vanaf oktober 2012 moet
dat tussentijdse parlement operationeel
zijn en het zogenaamde ‘recht van
initiatief’ zijn ingevoerd. Dat wil zeggen
dat een groep van minstens honderd
leden het voortouw kan nemen om
een belang of een thema ter bespreking
voor te leggen aan het (tijdelijke)
ledenparlement. ook netwerken kunnen
van dat recht gebruikmaken.
Gekozen dagelijks bestuur
De koepelorganisatie van de nieuwe
vakbeweging wordt geleid door een
dagelijks bestuur van vijf personen. De
voorzitter wordt rechtstreeks gekozen
door de leden van de aangesloten
bonden. De overige vier bestuursleden
worden op functie en/of portefeuille
door het ledenparlement gekozen. Hoe
dat allemaal in zijn werk dient te gaan
wordt vastgelegd in een huishoudelijk
reglement. Het dagelijks bestuur wordt
aangevuld met acht deeltijdbestuurders
die worden voorgedragen door het
voorzittersberaad. Dat is een adviserend
orgaan waarin alle voorzitters van de
aangesloten bonden zitting hebben
(zoals nu in de Federatieraad van de
FnV). De voorgedragen kandidaten
moeten of bondsvoorzitter zijn of
een andere bestuursfunctie vervullen
in één van de aangesloten bonden.
Het ledenparlement benoemt de
bestuurders en kan met een gewone
meerderheid van stemmen besluiten
een of meerdere kandidaten niet goed
te keuren. op die manier kunnen de
leden de pluriformiteit en diversiteit van
het bestuur bewaken en daarmee de
herkenbaarheid van de Vakbeweging
voor leden en potentiële leden.
Geen gedwongen fusies
De opzet van de nieuwe organisatie
zoals geschetst in het plan-Klijnsma
maakt het mogelijk dat zich bij de
nieuwe vakbeweging twee of meer
bonden aansluiten die binnen dezelfde
sector actief zijn. Anders dan in het
plan-Klijnsma voorzien zal aan dergelijke
bonden bij toetreding niet de eis
worden gesteld zo spoedig mogelijk te
Ton Heerts neemt
symbolisch de
voorzittershamer
over van Agnes
Jongerius.
fuseren. Wel geldt als uitgangspunt dat
dergelijke bonden in het belang van hun
leden zo veel mogelijk worden geacht
samen te werken.
Ledengegevens
ook een belangrijk punt voor de
AFMp, MArVer en de npB: in de
overeenkomst nieuwe Vakbeweging is
uitdrukkelijk vastgelegd dat het gebruik
van ledengegevens alleen mogelijk is
in overleg met de betreffende bond en
met toestemming van het lid zelf. er zal
een regeling worden opgesteld voor
het verstrekken van persoonsgegevens
in verband met ledenraadplegingen,
de verkiezing van de voorzitter en
dergelijke. Daarbij zal rekening worden
gehouden met de specifieke eisen en
gevoeligheden die bepaalde beroepen
op dat gebied met zich meebrengen.
Overgangsfase
tot mei 2013 blijven het Federatiebestuur
en de Federatieraad functioneel,
vanaf september 2012 aangevuld
met het tijdelijk raadgevend parlement.
uiterlijk op 1 oktober 2012 moet een
implementatieplan voor de nieuwe
vakbeweging klaar zijn.
oplinie
juli 2012 15

werk en inkomen
teKSt FreD lArDenoye
Kritiek op toekenning insigne voor
acties bij De punt en Bovensmilde
Geen nazorg
na inzet bij treinkapingen
Het voornemen van minister Hillen van Defensie voor de toekenning van een
insigne voor militairen die zich hebben ingezet bij de treinkaping bij de Punt en de
gijzeling van schoolkinderen in Bovensmilde (1977) ontmoet veel kritiek.
In de Veteranennota kondigde
minister Hans Hillen
van Defensie op 4 juni aan
dat er een onderscheiding
komt voor de militairen
die in 1977 een einde
hebben gemaakt aan de
treinkaping bij De punt,
waarbij twee gijzelaars
en zes kapers omkwamen.
Daarom was ook
gevraagd door met name
VVD-senator en generaalmajoor
der mariniers b.d. Frank van
Kappen in de eerste Kamer bij de
behandeling van de Veteranenwet,
eind vorig jaar. De onderscheiding is
ook bedoeld voor militairen die ingezet
zijn bij de gijzeling op een school in
Bovensmilde. Beide acties werden
uitgevoerd door Molukkers die hierdoor
de regering wilden dwingen zich in te
zetten voor de onafhankelijke republiek
der zuid-Molukken.
Klap in gezicht
Door verschillende betrokkenen is
verontwaardigd gereageerd op de
aankondiging van de minister. oudmarechaussee
Cees Kommer, destijds
plaatsvervangend commandant
van de Bijzondere Bijstandseenheid
Krijgsmacht (BBe-K), liet weten het
ethisch onjuist te vinden om insignes
te geven aan mariniers die opdracht
kregen ‘om burgers dood te schieten’.
De Molukse regering in ballingschap
16 oplinie
juli 2012
Oud-CDS Dick Berlijn
was destijds een
van de piloten van
de Starfighters die
ingezet werden bij
de bestorming van
de door Molukkers
gekaapte trein bij
de Punt.
Foto: MiniSterie VAn DeFenSie
spreekt van ‘een klap in het gezicht’.
“Wonden helen langzaam en dit doet
geen goed,” verklaarde een woordvoerder
tegenover de noS. ruim 35 jaar
na dato staat op de site van de rMS te
lezen dat de inzet van geweld ‘buitensporig,
onnodig en zelfs misdadig’
was. ook gijzelaar george Flapper uit
zijn bezwaren: “Moet een marinier die
mij bijna heeft doodgeschoten een
lintje krijgen?”, zo vraagt hij zich af in
de media. Volgens hem bleven de militairen
schieten, ook toen duidelijk was
dat de kapers zich niet meer konden
verzetten.
tenslotte mengde ook oud- Commandant
Defensiestrijdkrachten (CDS) Dick
Berlijn zich via twitter in de discussie:
“insigne voor bevrijders treinkaping is
goed bedoeld, maar geen goed idee.”
Berlijn heeft enig recht van spreken
want als nog jonge gevechtspiloot zat
hij aan de stuurknuppel van één de
Starfighters die bij de bestorming van
de trein bij de punt werd ingezet. Met
name vanwege de gevoeligheden bij de
Molukse gemeenschap pleitte de oud-
CDS voor ‘een genuanceerde discussie.’
Scepsis
Het is nog altijd moeilijk om leden van
de Bijzondere Bijstands eenheid van
de Mariniers (BBe-M) van destijds ‘on
the record’ te spreken. nergens is het
beroepsgeheim zo veilig als bij het
Korps. toch horen we uit betrouwbare
bron dat er sceptisch wordt gereageerd
op het instellen van een insigne door
mariniers die bij de acties zijn ingezet.
Dat komt vooral door onvrede over hoe
de zaken destijds zijn afgerond.
zo zijn er wel tevredenheidsbetuigingen
uitgereikt, maar lang niet aan alle
betrokkenen van het Korps. er werd
ook levensgevaarlijk werk uitgevoerd
bij het afluisteren onder de trein, maar
daarvoor zijn nooit ‘beloningen’ uitgedeeld.
een oud-marinier betwijfelt ook
of er bij het instellen van een insigne wel
alle daarvoor in aanmerking komende
militairen kunnen worden benaderd
omdat er naar zijn zeggen nooit
‘records’ zijn bijgehouden. Wat ook veel
bij de acties betrokken militairen steekt,
is dat er nooit enige vorm van nazorg

Foto: priVéColleCtie zWArtjeS
is geweest. ook om die reden zouden
veel mariniers zoveel jaar na dato geen
enkele behoefte meer hebben aan het
door minister Hillen aangekondigde
insigne. tenslotte wordt ook de vraag
gesteld waarom de inzet bij de Molukse
treinkaping bij Wijster, twee jaar voor
De punt, niet genoemd wordt in de
Veteranennota.
Nachtmerries
Bij de destijds ook ingezette oud-marechaussees
die oplinie sprak ligt dat
genuanceerder. ook voor hen geldt dat
sommigen een tevredenheidsbetuiging
kregen en anderen niet. Wim zwartjes
(58), destijds marechaussee bij het
pantserpeloton van de derde divisie van
de brigade in Deelen, kreeg er in 1977
wel een van de Commandant van de
Koninklijke Marechaussee voor zijn aandeel
bij het beëindigen van de gijzeling
van de lagere school in Bovensmilde.
“en nog een geldelijke beloning van
50 gulden”, voegt hij er droogjes aan
toe. Maar zwartjes was ook een van de
chauffeurs van de vier pantserwagens,
die de school van alle vier de kanten
binnenreden. “Daarna ging de klep open
en kwamen de mariniers eruit.”
De vrijwel tegelijkertijd beëindigde
treinkaping bij De punt verliep heel wat
bloediger, zo weet ook jan Schonewille
(70). Hij werd destijds als wachtmeester
zowel bij de treinkaping in Wijster in
1975 als in die bij De punt ingezet, maar
heeft nooit een tevredenheidsbetuiging
ontvangen. laat staan enige vorm van
nazorg. Hoewel bij de beëindiging van
de gijzeling bij de punt zes treinkapers
omkwamen en twee gijzelaars, ervoer
hij de treinkaping in Wijster als heftiger.
Hij leidde een eenheid marechaussees
die vanuit een nabijgelegen boerderij
met een uzi een bewakingstaak
hadden. Al vrij kort na het begin van
Wim Zwartjes
(tweede van rechts)
bij het ontvangen
van zijn tevredenheidsbetuiging.
“ als er een insigne kOmt, dan
mOet iedereen hem krijgen,
OOk bewakers en hOspikken’
de treinkaping werd de conducteur
geliquideerd en uit de trein gegooid.
Schonewille: “Dat was een dramatisch
beeld op tv voor mijn jongste zoontje
destijds. in zijn hoofd heeft zich vast
genesteld dat papa dat was en hij heeft
er tot op de dag van vandaag nog wel
eens nachtmerries van.”
en hoewel er bij de actie in Wijster op
hem en zijn mannen ook geschoten is,
vindt Schonewille dat vooral de gezinnen
van de betrokken militairen destijds
een eerbetoon toe zou komen. “Mijn
vrouw zat elke keer in de stress. Wij
deden gewoon ons werk, daar waren
we voor opgeleid.” Het is een reactie die
bij meer oud-marechaussees valt op
te tekenen. zwartjes: “ik vind dat heel
moeilijk, je deed het gewoon. je was er
inderdaad voor opgeleid. Maar er waren
ook nog doorzoekingen van de Molukse
wijk na de gijzeling van de school,
bewaking bij de rechtszaak in Assen en
ik ben later ook bij krakersrellen ingezet.
Dat was ook niet zonder gevaar. Als er
een insigne komt, dan moet in elk geval
iedereen hem krijgen, ook de bewakers
en de hospikken.”
oplinie
juli 2012 17

18 oplinie
juli 2012
blikopener
teKSt en Foto’S Alex grootHeDDe
Apneu leidt tot concentratieproblemen en erger
De slaper
gesloopt
Er is hoop voor militairen die last hebben van moeheid, concentratieproblemen
en andere klachten als gevolg van de slaapstoornis
‘obstructief slaap-apneu syndroom’, ook wel OSAS genoemd. Vaak
kan een behandeling verrassend vlot tot herstel leiden. In het Centraal
Militair Hospitaal (CMH) in Utrecht wordt in een multidisciplinair team
snel werk van mogelijke OSAS gemaakt. Goed voor de patiënt, maar ook
voor zijn omgeving, zeker op werkplekken waar alertheid geboden is.
OSAS is een onderschatte en relatief
onbekende aandoening. Dat is niet
verwonderlijk, omdat het zich voordoet
in een onbewuste fase van het menselijk
bestaan: de slaap. Wanneer de adem
tijdens de slaap minimaal 5 keer per uur
gedurende tenminste tien seconden
stokt, spreken we van slaap-apneu of
oSAS. er zijn meerdere oorzaken maar
meestal berust het op een verslapping
van spieren in de keel, waardoor
de tong en de weke delen van de keel
de ademhaling blokkeren. Het gevolg
is een daling van het zuurstofgehalte
in het bloed en een verstoorde slaap.
een gedeeltelijke blokkade leidt vaak
alleen tot snurken. niet alleen vervelend
voor jezelf, maar ook voor je partner.
of je collega, als je op missie bent of in
nederland in een slaapzaal slaapt. Het
onrustige slaapgedrag kan bij hen tot
ongerustheid leiden. Alleen al daarom is
een bezoek aan de onderdeelsarts aan
te raden, maar vooral ook vanwege de
prijs die je er overdag voor kunt betalen:
meer slaperigheid, hoofdpijn, slechte
concentratie, gedragsveranderingen en
depressies.
De ernst van oSAS wordt meestal uitgedrukt
met de apneu-hypopneu-index
(AHi), dit is het aantal ademhalingsproblemen
per uur slaap. Vanaf 5 adempauzes
per uur spreek je van licht oSAS,
vanaf 15 van matig oSAS en boven de
30 van ernstig oSAS. Hoe je oSAS bij
jezelf of een ander herkent? neuroloog
Dennis nieuwkamp van het CMH (op
de foto rechts): “Mensen met oSAS
hebben vrijwel allen last van snurken
maar vooral ook van een toegenomen

slaperigheid overdag en een verminderde
concentratie en alertheid.”
Leeftijd en overgewicht
in nederland is bij 70.000 mensen
oSAS gevonden. De schatting is echter
dat het bij 400.000 mensen voorkomt,
de meeste mensen weten dus niet dat
ze oSAS hebben. Het is met name een
aandoening van mannen op middelbare
leeftijd. een van de belangrijkste
oorzaken van oSAS is overgewicht.
Het toenemend overgewicht onder de
nederlandse bevolking zou kunnen
zorgen voor een stijging van het aantal
oSAS patiënten. Volgens Kno-arts Mark
Aarts van het CMH (op de foto links)
moet iedere snurker met nachtelijke
adempauzes zich laten onderzoeken.
nieuwkamp: “Het is zeer belangrijk om
te weten of er oSAS speelt vanwege
de risico’s op de lange termijn. Snurken
klinkt onschuldig maar wanneer je oSAS
hebt leidt dit onbehandeld tot vroegtijdig
overlijden, beroerte, hartinfarct, hartfalen,
hoge bloeddruk en suikerziekte.
ook de kans op verkeersongevallen is
sterk verhoogd”.
Vandaar dat het CMH de deuren open
zet voor militairen met oSAS symptomen
- jaarlijks komen er om die reden
ruwweg tussen de 150 en 250 patiënten
langs. Hoe meer hoe liever, is het motto
van de artsen Aarts en nieuwkamp,
omdat behandeling van oSAS leidt tot
een normalisatie van alle verhoogde
risico’s op bovengenoemde ziektes.
De behandelingen zijn vaak weinig
ingrijpend. Daar worden artsen ook
blij van, en zeker nieuwkamp en Aarts.
nieuwkamp: “er zijn genoeg succesverhalen.
We hebben ze gehad hoor:
mensen die werkelijk dachten dat ze
dement werden en die na behandeling
uitstekend uitgerust zijn en weer prima
op hun werk functioneren.”
Diagnose
nieuwkamp: “De diagnostiek van oSAS
is een multidisciplinaire aangelegenheid
waarbij in ieder geval een Kno-arts,
neuroloog en longarts bij betrokken
horen te zijn.” Het geheim achter de
succesvolle aanpak in het CMH is het
snel schakelen tussen de verschillende
afdelingen. De patiënt wordt eerst
gehoord door een Kno-arts, die als er
voldoende aanwijzingen zijn samen met
een neuroloog verder onderzoek doet.
“Dat proberen we diezelfde dag nog
te doen. Meestal krijgt een patiënt een
kastje mee naar huis, waarmee via een
zogenoemde polygrafie gegevens voor
een diagnose kunnen worden verzameld.
Het voordeel van deze aanpak is
dat de wachttijd vergeleken met die in
civiele ziekenhuizen sterk wordt bekort
en er een snelle diagnose mogelijk is.”
Soms is verder aanvullend onderzoek
nodig, een polysomnografie, waarbij uitgebreider
naar veel meer aspecten van
de ademhaling en slaap wordt gekeken.
Behandeling
De behandeling van oSAS begint met
het aanpassen van leefgewoonten
zoals verandering van voeding, meer
lichaamsbeweging, aanpassing van de
slaaphouding in bed en het vermijden
van spierverslappende middelen
waaronder alcohol en rustgevende
medicatie. Bij een uitgesproken overgewicht
zijn dieetmaatregelen nodig.
Bij een gewichtsreductie neemt het
snurken beduidend af en verbetert de
ademhaling. op Kno-gebied vallen
maatregelen die de luchtdoorgankelijkheid
bevorderen, zoals bestrijding van
allergie met een neusspray, neusverruimende
operaties of uitgebreide
chirurgie, te overwegen. Vaak biedt
een orthodontische prothese (zie foto
rechts) al uitkomst. zo’n bit voorkomt
dat bij een liggende houding tijdens het
slapen de onderkaak naar achteren zakt.
in ernstige gevallen is soms nachtelijke
neus- of mondkapbeademing nodig. Dit
voorkomt het dichtvallen van de keelwand
tijdens de slaap. Via de neus wordt
dan een kleine overdruk gecreëerd door
een klein apparaat dat gewoon naast
het bed kan staan. Voor degenen op
missie is er overigens een handzame 12
Volt variant beschikbaar.
»Vooral snurkende mannen van middelbare
leeftijd met overgewicht lopen het risico op
apneu. Neuroloog Dennis Nieuwkamp doet daarom
een oproep aan alle onderdeelsartsen om militairen
uit deze risicogroep laagdrempelig naar het CMH
te verwijzen. Niet alle mensen die snurken hoeven
zich volgens hem zorgen te maken en in het CMH te
worden onderzocht. Maar wie dan wel? “Ten eerste
iedere snurker die last heeft van overmatige slaperigheid
overdag. Ten tweede snurkers met al een
doorgemaakte hart- of vaatziekte in het verleden, of
risicofactoren daarvoor, zoals hoge bloeddruk, sterk
overgewicht of suikerziekte.”
“ vaak biedt
OrthOdOntische
prOthese al uitkOmst’
Patiëntvriendelijk
gelukkig hoeft een oplossing lang niet
altijd zo ingrijpend te zijn. “We proberen
opereren altijd zoveel mogelijk te voorkomen,”
stelt Mark Aarts gerust. Welke
behandeling ook wordt voorgesteld, het
is doorgaans de moeite en het ongemak
meer dan waard. een optimale
behandeling van oSAS leidt volgens
nieuwkamp bij ongeveer 70-80% van
de gevallen tot verdwijnen van klachten
’s nachts en overdag. Hij sluit af met een
welgemeende waarschuwing: “Het kortdurend
wegdoezelen tijdens werkzaamheden
door oSAS is vaker een oorzaak
van ongevallen op het werk en in het
verkeer dan wordt aangenomen.”
oplinie
juli 2012 19

groepshooFden
20 oplinie
juli 2012
initiatiEFnEmErs
ambtEnarEnwEt
komEn
tot inkEEr
H Burgerpersoneel van
Defensie moet ook als uitzondering
onder de ambtenarenwet
vallen. De Kamerleden Koser
Kaya (D66) en van Hijum (CDA)
hebben op 6 juni op hun eigen
wetsvoorstel een amendement
ingediend dat dit moet bewerkstelligen.
In het huidige wetsvoorstel
behouden rechters,
militairen en politieagenten hun
ambtelijke status, maar het burgerpersoneel
bij Defensie en de
politie niet.
Hierdoor worden er binnen
Defensie twee rechtsposities
gecreëerd. Militair defensiepersoneel
behoudt de publiekrechtelijke
rechtspositie, terwijl
burgerlijk defensiepersoneel
een private rechtspositie krijgt,
ondanks dat het in de praktijk
onmogelijk is voor beide
groepen om zonder elkaar te
functioneren. Daarom wordt, in
navolging van het militair personeel,
ook het burgerpersoneel
uitgezonderd van de wet.
De bonden van FNV Veiligheid
(AFMP, MARVER en NPB) zijn blij
dat de indieners van het wetsvoorstel
tot inkeer zijn gekomen.
“De bijzondere positie van
werknemers in het veiligheidsdomein
wordt met dit amendement
voor een gedeelte in ieder
geval erkend. Dat neemt niet
weg dat andere veiligheidswerkers,
die direct bijdragen aan het
handhaven van de Nederlandse
rechtsstaat, niet zomaar gelijkgesteld
kunnen worden aan
andere werknemers.”
De ambtenarenwet wordt na
het zomerreces behandeld en
daarmee zal ook over het amendement
gestemd worden.
Lijst Groepen / Groepshoofden
PA-groep groepshoofd telefoonnummer regio e-mail
Apeldoorn gerrit jansink 055-5423082 noord-oost gfjansink@kpnmail.nl
Assen Daan van zon 0592-413391 noord-oost bdvanzon@home.nl
Brabant no Cees de jager 0413-264312 zuid ceesdejager@lid-afmp.nl
De Baronie Ad de Wijs 0162-683969 zuid bulwijs@hetnet.nl
De Kempen/De peel lou de Matter 040-2534784 zuid l.matter@chello.nl
De Meijerij Bas Dielissen 0412-480449 zuid basengemma@gmail.com
Duitsland Blomberg guy geerts +49 (0)5235-1290 noord-oost guygeerts@t-online.de
Duitsland Seedorf Henk de Vos +49(0)4281-953665 noord-oost handevos@t-online.de
eemland / Doorn Fester Bos 033-2458193 West festerbos@kpnmail.nl
Cees geurtsen 0345-515163 West geurt788@planet.nl
emmen Vacature noord-oost
Friesland Kor Buruma 058-2670100 noord-oost K.Buruma1941@kpnmail.nl
’t gooi egbert leek 035-6832316 West e.leek3@upcmail.nl
groningen Henk nijland 050-4093722 noord-oost nijlandh@home.nl
Haaglanden ed van der Kuijl 010-5115006 West vanderkuijl@tele2.nl
Hart van Brabant Frans Spijkers 013-5444722 zuid fspijkers@home.nl
ijsselland jan joosten 038-3762608 noord-oost jmgjoosten@gmail.com
Kennemerland Coen Meijer 023-5363119 West c.meijer53@upcmail.nl
Marver. nAD Ab Colenbrander 0570-593125 abcolenbrander@concepts.nl.
noord-Hollandnoord
peter Verwoerd 06-53526084 West verwoerd@afmp.nl
noord-oost Veluwe ton rutten 0341-423979 noord-oost ton.rutten@solcon.nl
poort van limburg paul Voorjans 003211-632856 zuid paulus.voorjans@telenet.be
rijen Willem v.d. Broek 0161-226143 zuid Doubleh5@tele2.nl
rijk van nijmegen louis nouwens +49(0)2826-918700 zuid silenlouis@hotmail.com
rijnmond piet Vollaard 015-3693163 West p.vollaard@caiway.nl
roosendaal William Burnet 0165-549053 zuid williamburnet@hotmail.com
Salland piet Schaftenaar 0575-528041 noord-oost p.schaftenaar@kpnplanet.nl
Steenwijk Arie van de zouwen 0521-512218 noord-oost zouwen44@zonnet.nl
twente Hans Kupers 06-20344457 noord-oost jkupers2@gmail.com
utrecht e.o. gijs zimmerman 030-2801659 West g.zimmerman@tiscali.nl
Veluwe joop Scholte 0318-420136 noord-oost m.rennes4@chello.nl
Venlo Wilmy Koch 06-27491363 zuid kwilmy@hotmail.com
West-Brabant Wim looy 0164-673115 zuid wlooij@tele2.nl
zeeland johan jansen 0113-233933 zuid johannesjansen@kpnplanet.nl
zo-Veluwe Fred Volman 026-8445495 zuid f.volman@chello.nl
zuid-limburg gerrit Schmidt 045-5724169 zuid gerritenpaula@home.nl

27e Bondsvergadering
van de AFMP
»Op donderdag 24 mei was het
Algemeen Bestuur van de Algemene
Federatie van Militair Personeel bijeen in
hotel Mitland in Utrecht. In deze vergadering
legt het Algemeen Bestuur verantwoording
af aan haar leden voor het in het afgelopen
verenigingsjaar gevoerde financieel- en algemeen
beleid.
Vastgestelde contributie
Aangezien de salarissen bij Defensie met
ingang van 1 maart 2012 met één procent
zijn gestegen, stijgt ook het basis contributiebedrag
van de vereniging zoals in het
Huishoudelijk Reglement staat beschreven.
Deze ene procent loonsstijging houdt in dat
het basisbedrag van de contributie wordt
verhoogd van € 11,25 naar € 11,36.
Bestuurswisselingen
Uit verkenningen van de groep Beschouwing
samenwerking AFMP-MARVER is gebleken
dat het niet wenselijk is dat bestuurders een
dubbelfunctie bekleden binnen de dagelijkse
besturen van de AFMP en de MARVER. Dat
betekent dat Ton de Zeeuw als voorzitter
Hoofdbestuur Marechausseevereniging
– niet langer een bestuursfunctie kan vervullen
in de AFMP. Derhalve treedt hij af als lid
van het Algemeen Bestuur en is niet benoembaar.
Een andere uitkomst van de verkenningen
betreft de uitbreiding van het dagelijks
bestuur van de AFMP met een bestuurder.
Zoals al eerder aangegeven zijn Skip Springer,
in de functie van secretaris/penningmeester,
en René Schilperoort in de functie van
onderhandelaar voorgedragen als lid van
het Algemeen Bestuur. Beide zijn unaniem
benoemd tot lid van het Algemeen Bestuur.
Koos Stauthamer en Harry Groote zijn aftredend
en herbenoembaar. Beide heren zijn
bij acclamatie herbenoemd als lid van het
Algemeen Bestuur.
De AFMp is tevreden
met het feit dat er nu
duidelijkheid is gecreeerd.
oorspronkelijk
zou er met de invoering
van het FpS en de
aanstelling bij de krijgsmacht namelijk
geen hek meer rond opCo’s en reorganisaties
komen als het om vacatures
gaat. in verband met de enorme
personele reducties die de komende
jaren door Defensie moet worden
doorgevoerd is afgesproken voor deze
reorganisatieperiode een uitzondering
op die algemene regel te maken.
Bij de selectie worden eerst geschikte
militaire kandidaten passend bij het
opCo-label in beschouwing genomen.
in het belang van de organisatie of in
het belang van de militaire medewerker
kan worden afgeweken van het
uitgangspunt dat het opCo label in
beginsel richtinggevend is.
Als matching met een kandidaat uit het
eigen opCo niet mogelijk blijkt, kan
de functie worden toegewezen aan
andere militairen die aan de functieeisen
voldoen. Als de vacature niet door
een militair kan worden vervuld, dan
kan de vacature tijdelijk worden vervuld
door een burgermedewerker. Deze
afwijkende procedure geldt tot 1 januari
2016; uiterlijk op 1 januari 2015 zal een
evaluatie plaatsvinden. We zullen tussentijds
scherp in de gaten houden of
de beheersmaatregelen die aanleiding
geven voor deze afwijkende procedure
nog steeds van toepassing zijn.
werk en inkomen
Eindelijk duidelijkheid
vacaturebank
Bij vacatures binnen een OPCO kunnen voortaan alle
defensiemedewerkers mee solliciteren. Bij gebrek aan geschikte
kandidaten vanuit een eigen OPCO, zullen ook mensen uit een
ander OPCO voor selectie in aanmerking komen, zonder dat
de vacature eerst meerdere keren voor het eigen OPCO wordt
opengesteld.
Alles digitaal
Medewerkers, ook interne herplaatsingskandidaten,
re-integranten, medewerkers
met een sociaal–medisch advies en
medewerkers die een voorkeurspositie
hebben op grond van een juridische
uitspraak, maken via de vacaturebank
op intranet hun belangstelling bekend.
Dit kan lang voordat een vacature
daadwerkelijk wordt vrijgegeven. Vanaf
het moment dat een vacature is vrijgegeven,
geldt een reactieperiode van
minimaal 21 dagen voor medewerkers
die nog geen belangstelling hebben
getoond.
Medewerkers kunnen geen belangstelling
tonen voor vacatures in de
vacaturebank waarvoor besloten is deze
tijdelijk niet te vullen in verband met de
voorgeschreven maximale vullingslijnen,
vacaturemanagement of in verband
met een reorganisatie. Met betrekking
tot het vacaturemanagement is tussen
de HDp en de bonden geen verschil van
inzicht dat dit een onderwerp is waarover
de hoofden diensteenheid overleg
met de medezeggenschapscommissie
dienen te voeren en waarover overeenstemming
dient te worden bereikt.
De vacaturebank wordt niet gebruikt
voor vacatures vanaf de rang van
majoor/ltz1 en salarisschaal 14 die
bestemd zijn voor personeel dat in het
kader van Management Development
(MD) als MD’er is aangemerkt. en ook
niet voor vacatures die bestemd zijn
voor instroom na een initiële militaire
opleiding.
oplinie
juli 2012 21

50x Tuin-Cadeaubon
Ter waarde van € 25,-
10x Pastapakket
Ter waarde van € 12,-
22 oplinie
juli 2012
Koffer, laptopcase of backpack
Ter waarde van € 220,-
2x Airco Servicebeurt
Ter waarde van € 99,-
2x Tas met inhoud
Gemaakt van actiematerialen
Een cursus naar keuze
Ter waarde van € 350,-
Doe mee...
ga naar fnv-voordeel.nl vul de slagzin aan
en maak kans op mooie prijzen.
8-daagse Luxe Nijlcruise Egypte
Ter waarde van € 1.600,-
2x Minicruise Newcastle
Ter waarde van € 250,-
Voor
2 personen
Zondagochtendconcert
Ter waarde van € 160,-
Inclusief
lunch
250x DVD Earth
Ter waarde van € 14,95
2x Bungalowverblijf
Ter waarde van € 350,-
Dames- of herenfiets
Ter waarde van € 447,-
6x Cadeaubon Plutosport
Ter waarde van € 50,-
2x Rijvaardigheidstraining
Ter waarde van € 220,-
Voor
2 personen
Kijk voor meer informatie en deelname aan deze actie op www.fnv-voordeel.nl

Bovenkop hier
Prijs
voor Dutch
GovernmentPride Platform
Op 15 juni heeft het Dutch GovernmentPride Platform (DGPP) een prijs
gewonnen voor het beste nieuwe netwerk voor LHBT (Lesbische,
Homoseksuele, Biseksuele en Transgender) werknemers. Boris Dittrich
reikte de jaarlijkse WorkplacePrideLeadership Award uit aan oprichter
en voorzitter Amin Michel.
De jaarlijkse prijs,
een initiatief van
Workplacepride,
plaatst organisaties
en personen in
het voetlicht die
zichtbaar hebben
bijgedragen aan een homovriendelijke
werkomgeving. Voorzitter Amin Michel
van Dgpp is blij met de prijs voor Dggp,
dat in kortetijd een aantal roze netwerken
bij overheid, provincies en gemeenten
heeft verenigd en zo bijdraagt aan
de sociale veiligheid en acceptatie
van lHBt-werknemers. zeker omdat
een onafhankelijke internationale jury
de werkzaamheden van Dggp heeft
beoordeeld.
Maar de voorzitter plaatst wel een
kanttekening. “Aandacht besteden aan
sociale veiligheid van lHBt-werknemers
bij Defensie is heel hard nodig. er zijn al
wel de nodige stappen gezet, maar toch
is er een wereld te winnen. De overheid
is met circa een miljoen werknemers
de grootste werkgever van nederland
en heeft wettelijk gezien de verplichting
om sociale veiligheid te bevorderen.
Dan mag je er echter veel meer van
verwachten. Bij Defensie leeft inclusief
leiderschap te weinig. De werknemer
moet zelf ook zijn of haar verantwoordelijkheid
kunnen nemen, door zich
weerbaarder maken aan de hand van
bijvoorbeeld training of coaching. De
werkgever moet dat dan wel faciliteren.
Bij de politie zie je overigens wel dat
multicultureel vakmanschap in het leven
is geroepen, maar structureel ‘divers’
en inclusief denken en handelen zit nog
niet in het DnA van de politie en ook
niet in die van Defensie.”
Hoewel Defensie de opdracht heeft
lHBt-emancipatie in de nAVo te
bevorderen, heeft het militairen niet
toegestaan in uniform mee te doen aan
Christopher Street Day tijdens de Berlin
pride op 23 juni 2012. zo lijkt het alsof
Defensie de politieke opdracht heeft om
homo-emancipatie te bevorderen, maar
haar eigen militairen niet toestaat zich te
laten zien in hun uniform, wetende hoe
belangrijk het is om jezelf te kunnen zijn,
ook bij internationale defensieorganisaties.
Maar Defensie heeft wel degelijk
de mogelijkheid onderzocht, alleen
is dit het op korte termijn niet gelukt
om alles rond te krijgen. zo werd een
kans gemist om diversiteit zichtbaar en
bespreekbaar te maken.
»De SHK-
AFMP / FNV
Alliantie, een van
de deelnemende
organisaties, is
oprichter en trekker
van DGPP. De
AFMP heeft in de
afgelopen anderhalf
jaar het DGPP
structureel ondersteund
omdat zij
het belang van
sociale veiligheid
en acceptatie van
LHBT Defensie- en
Politiepersoneel
zeer hoog in het
vaandel staat.
werk en inkomen
teKSt Alex grootHeDDe
risico’s
PiratEriJbEstriJding
vollEdig
gEdEkt
H DFD is met verzekeraar ACE
overeengekomen dat er géén
molestuitsluiting wordt toegepast
op de ongevallenverzekering
voor het personeel van een
Vessel Protection Detachment
(VPD). Dit betekent een 100%
dekking bij blijvende invaliditeit
of overlijden als gevolg van een
ongeval tijdens inzet in een VPD.
Geen uitsluiting of beperking
van de dekking dus. Dat is goed
nieuws, want er komen meer en
meer aanvragen voor preventieve
bijstand binnen en Defensie
heeft aangegeven dit jaar 50
VPD’s beschikbaar te hebben.
Wordt u ingezet in het kader van
een antipiraterij missie, en specifiek
het VPD? Neem dan tijdens
kantooruren contact telefonisch
op met DFD; (040) 2073100, of
mail dfd@dfd.nl
ook inZEt
tiJdEns
‘UitZEttingEn’
100% gEdEkt
H DFD is met verzekeraar ACE
ook overeengekomen dat er
geen molestuitsluiting wordt
toegepast op de ongevallenverzekering
voor het personeel van
Bureau Uitzettingen Schiphol.
Dit betekent een 100% dekking
bij blijvende invaliditeit of overlijden
als gevolg van een ongeval
tijdens deze werkzaamheden.
Ook niet als dit onverhoopt
het gevolg zou zijn van een
gewapend conflict ergens ter
wereld. Werkt u bij het bureau
en heeft u vragen? Neem dan
tijdens kantooruren telefonisch
contact op met DFD; (040)
2073100, of mail dfd@dfd.nl
oplinie
juli 2012 23

column
Het zou best kunnen!
»Routinebericht waar het ANP de
hand niet meer voor omdraait.
Bureauredacteuren tegen elkaar:
“Gaap, weer duurder die JSF. Maak er
maar een vullertje van voor pagina 8”.
De Nieuwe Vakbeweging
Ingezonden brief van een
Telegraaflezer: “Links lullen, rechts
zakken vullen. En dan ook nog door die
twee laaienlichters Henk en Agnes. In
plaats van op te komen voor het belang
van de hardwerkende Nederlander zitten
ze elkaar voor rotte vis uit te maken.
En wij maar contributie betalen voor de
riante salarissen van die twee bondsbonzen.
Weg ermee!”
Ingezonden brief van een Volkskrantlezer:
“De sociaal-democraat is ook
Uw voordelen wanneer u kiest
voor een DFD Hypotheek......
24 oplinie
juli 2012
gebaat bij een goed functionerende
werknemers-vertegenwoordiging. En
dat ontbreekt er naar mijn bescheiden
mening momenteel aan. Zeker gezien
het feit dat de FNV, met zijn negentien
(!) aangesloten vakbonden, momenteel
weinig kans ziet om invloed uit te oefenen.
De overheid spint hier nu garen bij.
Ik pleit voor een mediation-oplossing
want het lijkt hoe langer hoe meer op
een persoonlijke vete tussen van der
Kolk en Jongerius.”
Ingezonden brief van een NRC-lezer:
Kijk, als hoogopgeleide freelancer,
in sommige vakbondskringen ook
wel ZZP’er genoemd, heb ik eigenlijk
nooit de neiging gehad om mij als
Nederlandse werknemer te organiseren.
Maar er breken barre tijden aan.
Verzekeren • Hypotheken • Sparen
Tel: (040) 20 73 100 • E-mail: dfd@dfd.nl • www.dfd.nl
De bankzitter
Wellicht is het al zover. Ik verneem met
belangstelling dat met name de FNV
pogingen doet om ook mijn hooggekwalificeerde
collega’s onder te brengen
in een nieuwe sector van deze bond:
de ZZP’ers. Ik sluit me daar graag bij
aan. Eigenbelang staat hierbij toch wel
voorop, en dat zal niemand mij kwalijk
kunnen nemen”.
De schoonmaker, zojuist thuisgekomen
van zijn nachtelijke werkzaamheden
in een Rijkskantorenflat: “Waarom heb
ik eigenlijk op mijn vrije dag voor het
ministerie de longen uit mijn lijf staan
schreeuwen?”.
De citaten hierboven zijn natuurlijk niet
echt uitgeschreven of uitgesproken.
Maar het zou best kunnen!
Uw DFDadviseur komt naar u toe;
Wij bieden zeer scherpe rentetarieven;
Wij werken transparant. U weet vooraf hoeveel en waarvoor u ons betaalt;
Wij volgen het DFD hypotheekstappenplan© en komen zo uit bij de hypotheek
die het best bij u past;
Wij werken volledig volgens de leidraad die de AFM aan hypotheekadvies stelt;
Militairen met BBT- en FPS-contracten kunnen bij DFD wel terecht;
NHG en subsidieregelingen zijn voor ons gesneden koek.
Een eerste huis, droom of werkelijkheid?

winnarEs
in dE wolkEn
H In het laatste verenigingsblad konden alle leden meedingen
naar een ballonvlucht. Daarvoor moesten zij een originele reden
aangeven waarom zij graag deze ballonvaart willen maken. De
winnares is geworden mevrouw H. Petiet-
Beun. Zij heeft ooit met haar man afgesproken
om, als zij beiden 65 zijn, een ballonvlucht
te maken. Dit jaar zou het gelukkige jaar
zijn maar helaas is haar man 11 jaar geleden
overleden. Zij wil daarom de vlucht, nu zij 65
is, toch alleen maken. Wij wensen mevrouw
Petiet-Beun een geweldige ervaring!
50 Jarig lidmaatschap
Dhr. A. Kas, Amerongen
Dhr. M.A.W. Elst, Eindhoven
Dhr. R.H. Regensburg, Bennekom
Dhr. J.W. Klein Winkel, Enschede
Dhr. J. Mesu, Hilversum
PA-bijeenkomsten
Dhr. A.P.W. Beuving, Harderwijk
Dhr. A.H. Denker, Bergen op Zoom
Dhr. K.M. van Iwaarden,
Bergen op Zoom
Dhr. J.E. Servaas, Valthermond
Overleden
Mevr. B.H. Verdaasdonkter
Horst
Hof van Batenstein 1
4131 HA Vianen
2 april 2012 (89)
Mevr. H.E. Monpellier-Stomp
Versteegstraat 97
2273 WH Voorburg
14 april 2012 (88)
Dhr. G.P.F. Nijhuis
Krebberskamp 15
7152 jA eibergen
24 april 2012 (68)
Dhr. W.K. Wadie
Vetkamp 25 - K202A
3862 jM nijkerk
6 mei 2012 (88)
Dhr. G.J. Heesakkers
gartenstrasse 2
31633 leese, Duitsland
19 mei 2012 (65)
verenigingsnieuws
Dhr. C. Hoogendoorn
Dolfijnstraat 13
4337 jp Middelburg
24 mei 2012 (81)
Dhr. F. Quist
oldewierde 264
1353 jg Almere
29 mei 2012 (61)
Dhr. J. Remery
Saskerstraat 93
1831 Cz Koedijk
16 juni 2012 (79)
Dhr. T.H.J. van Brederode
epe 23
9406 Hj Assen
17 juni 2012 (91)
Dhr. R.N. Timmer
Bachtensteene 1 - K104
4331 AB Middelburg
25 juni 2012 (94)
datum plaats PA-groep aanvang locatie adres telefoon sectorhoofd PA
27 juli Woerden Sectorenberaad (Res) 10.00 u AFMp/FnV kantoor Steinhagenseweg 2-C 0348-487050 AB
17 aug Woerden Kaderberaad Sector PA 10.30 u AFMp/FnV kantoor Steinhagenseweg 2-C 0348-487050 HSpA
24 aug Woerden Sectorenberaad (Res) 10.00 u AFMp/FnV kantoor Steinhagenseweg 2-C 0348-487050 AB
3 sept Steenwijk Steenwijk 14.00 u Centrum ‘De Schutse’ onnastraat 46 0521-512970 gerard Dillerop
5 sept Woerden 64+ dag 10.30 u AFMp/FnV kantoor Steinhagenseweg 2-C 0348-487050 HSpA/Vz-nAD
7-Sep Woerden Kaderberaad Sector PA 10.30 u AFMp/FnV kantoor Steinhagenseweg 2-C 0348-487050 HSpA
11 sept Harderwijk NO-Veluwe 14.00 u zalencentrum ‘De Kiekemure’ tesselschadelaan 1 0341-434749 gerard Dillerop
13 sept Voorburg Haaglanden 14.00 u Hotel ‘Mövenpick’ Stationsplein 8 070-3373737 peter Verwoerd
17 sept Sectoren 2-Daagse AB
18 sept Sectoren 2-Daagse AB
20 sept Dordrecht Rijnmond 13.30 u Cultureel Centrum ‘Sterrenburg’ Dalmeyerplein 10 078-6171778 peter Verwoerd
20 sept zeven-Brauel Seedorf 11.00 u gasthof ‘zur linde ‘ Wallweg 2 04281-3913 gerard Dillerop
25 sept enschede Twente 14.00 u zuidkamp, MFA Vliegbasis twenthe 053-4808218 gerard Dillerop
26 sept Woerden UGM dag 10.30 u AFMp/FnV kantoor Steinhagenseweg 2-C 0348-487050 HSpA/Vz-nAD
1 okt lijnden Kennemerland 13.30 u Dorpshuis De Vluchthaven Schipholweg 649 023-5551692 peter Verwoerd
2 okt leeuwarden Friesland 14.00 u zalencentrum ‘de open Hof’ gouderegenstr. 77 058-2671110 gerard Dillerop
3 okt rijen Rijen 14.00 u Café ’t rijens Vat julianastraat 112 0161-226850 Bert Weeren
3 okt Blomberg Duitsland 11.00 u Café ‘Bei Heini’ neue torstrasse 38 05235-6070 gerard Dillerop
4 okt uden Brabant Noord-Oost 14.00 u Wijkcentrum De nieuwe pit Bogerdstraat 19a 0413-267467 Bert Weeren
oplinie
juli 2012 25

veteranen
teKSt linDe VAn DetH en FreD lArDenoye
26 oplinie
juli 2012
ondErZoEk
nEdErlandsindië
H Het Nederlands Instituut
voor Militaire Historie (NIMH),
het Instituut voor Oorlogs-,
Holocaust- en Genocidestudies
en het Koninklijk Instituut voor
Taal-, Land- en Volkenkunde
hebben de regering gevraagd
om ruim zestig jaar na dato
onderzoek te doen naar het
Nederlandse militairen optreden
in voormalig Nederlands-Indië.
Nieuw allesomvattend onderzoek
is nodig om te kunnen
begrijpen wat er gebeurd is en
wie er verantwoordelijk was,
vinden deze drie onderzoeksinstituten.
Vorig jaar bood
Nederland nabestaanden in het
Indonesische dorpje Rawagede
excuses aan.
Het Veteraneninstituut heeft in
een reactie laten weten dat het
een onderzoek toejuicht, juist
omdat er nog zo veel onduidelijk
is uit die periode. Ook de
mythevorming die ontstaan is
rond Indiëveteranen zou door
gedegen onderzoek gepareerd
kunnen worden, met een positiever
beeld tot gevolg. Ook
Indonesische onderzoeken en
archieven zouden moeten worden
meegenomen in het onderzoek.
lvd
Het monument ter
nagedachtenis van de
slachtoffers in Rawagede.
Foto: priVéColleCtie jAn gliSSenAAr
Na de missie
»Op Veteranendag is het boek ‘Na de Missie’
gepresenteerd. In het boek staan handige Tips
en Tools voor militairen, veteranen en het thuisfront
na terugkeer van een militaire missie. De auteurs
Erwin Kamp en Michaela Schok zijn betrokken en
deskundig in de zorg voor veteranen. Erwin Kamp
is zelf meerdere malen als humanistisch geestelijk
verzorger op uitzending geweest. Hij schreef eerder
over zijn ervaringen in het boek ‘Raadsman, heeft
u nog raad?’ Momenteel werkt hij als Coördinator
Geestelijke Verzorging bij het Veteraneninstituut.
Michaela Schok is in 2009 gepromoveerd op het
onderzoek ‘Meaning as a mission’. Zij deed onder
meer onderzoek onder 1.500 veteranen naar hoe
zij terugkeken op hun militaire uitzendervaringen.
Momenteel werkt zij als psycholoog/onderzoeker bij
het Veteraneninstituut. Het boek is voor € 15,- te koop
in de boekhandel of via de uitgeverij: www.eburon.nl
Fl
Zilveren roos voor thuisfront
»Op initiatief van de Unifilvereniging heeft minister van Defensie
Hans Hillen besloten de zilveren roos alsnog ter beschikking te stellen
aan veteranen die nog steeds een relatie hebben met degene die tijdens
de uitzending het belangrijkste voor hem of haar was en deze destijds niet
heeft gekregen. De zilveren roos is een verzilverde broche die bij de landmacht
sinds 1994 als blijk van waardering door veteranen zelf uitgereikt
mag worden aan de persoon die tijdens de uitzendperiode het meeste
voor hem of haar betekend heeft. Ook veteranen van andere krijgsmachtdelen
die tussen 1947 en 1994 zijn uitgezonden kunnen voor één missie de
zilveren roos aanvragen met behulp van een aanvraagformulier van het
Veteraneninstituut. Het formulier voor het aanvragen van de zilveren roos
kunt u downloaden via: www.veteraneninstituut.nl Fl
staat in
cassatiE ovEr
vErvolging
srEbrEnica
H De Nederlandse Staat gaat
in cassatie tegen het vonnis van
het Haagse Gerechtshof waarin
bepaald werd dat de staat aansprakelijk
is voor de dood van
drie moslimmannen tijdens de
val van Srebrenica. Het gaat
om de elektricien Rizo Mustafic
van Dutchbat en de vader en
broer van Dutchbat-tolk Hasan
Nuhanovic. De nabestaanden
klaagden de Nederlandse staat
aan omdat de drie na de val van
de enclave van de compound
van Dutchbat werden gestuurd.
Daarna werden ze door de
Bosnische Serviërs vermoord.
Het gerechtshof oordeelde in
juli 2011 dat de Nederlandse
staat medeverantwoordelijk
was voor hun dood. De reden
voor cassatie is, volgens een
woordvoerder van Defensie, dat
niet de Staat, maar de Verenigde
Naties de controle had over
Dutchbat voor, tijdens en na de
val. lvd

‘Lichtend voorbeeld
voor oorlogsslachtoffers’
Zelf kende hij de prijs niet echt, maar Afghanistanveteraan Marc van de Kuilen is
trots op de Audrey Hepburn wisseltrofee van de BNMO die hij op Veteranendag
kreeg uitgereikt. Hij ontving de trofee omdat hij een lichtende voorbeeld is voor
oorlogs- en dienstslachtoffers. Van de Kuilen kreeg gelijk de felicitaties van prins
Willem-Alexander die zoals elk jaar op de Veteranendag aanwezig was.
»“u denkt natuurlijk: wat heeft
Audrey Hepburn met nederlandse
oorlogsveteranen te maken?”
generaal b.d. remco Seijn, voorzitter
van de Bond van nederlandse Militaire
oorlogs- en dienstslachtoffers (BnMo),
voelt aan dat het aanwezige publiek
op het Malieveld bij de uitreiking van
de wisseltrofee enige uitleg behoeft.
niet iedereen weet dat de glamourvolle
Hollywood-actrice een speciale band
had met de BnMo. zij trad op als ambassadrice
voor de belangenvereniging
van oorlogs- en dienstslachtoffers en
stemde voor haar overlijden in 1993
in met de instelling van een speciale
trofee met haar naam voor sporters of
organisatoren die zich ingezet hebben
voor de gehandicaptensport. na eerdere
winnaars als rolstoeltennisster esther
Vergeer en oud-staatssecretaris Margo
Vliegenthart valt dit jaar de eer te beurt
aan Marc van de Kuilen die op missie in
Afghanistan in januari 2008 beide benen
verloor in een ‘eigen vuur’-incident.
tijdens de Veteranendag op 30 juni
kreeg hij de trofee op het kleine muziekpodium
op het Haagse Malieveld in Den
Haag uit handen van Seijn. De BnMovoorzitter
refereerde daarbij aan het feit
dat Van de Kuilen zich in korte tijd een
plek heeft verworven in de selectie van
het nationale rolstoelbasketbalteam. “je
bent zo actief en welbewust bezig met
je sport, dat we vonden dat we jou de
Audrey Hepburn wisseltrofee moesten
uitreiken.”
Prins van Oranje
naast een ovationeel applaus van het
publiek mocht Van de Kuilen gelijk de
felicitaties van prins Willem van oranje
in ontvangst nemen. De prins was vol
lof over de Afghanistanveteraan: “De
positieve energie die je nu gebruikt in de
sport. en dat je na zo’n deceptie jezelf er
Prins Willem-Alexander
feliciteert Marc van de
Kuilen met de Audrey
Hepburn Trofee.
zo bovenuit hebt gewerkt en een lichtend
voorbeeld bent. We zijn hartstikke
trots op je, hartelijk gefeliciteerd.”
Van de Kuilen kende de prijs niet echt.
“ik wist wel dat mijn coach van het
rolstoelbasketbalteam gertjan van
der linden hem heeft ontvangen.”
Het was ook Van der linden die al
een maand nadat hij in het Militair
revalidatie Centrum zat langskwam
om hem enthousiast te maken voor het
rolstoelbasketbal. “ik moest hem maar
bellen, maar dacht: ja daag. een jaar later
had ik een paar keer gebasketbald, ook
met collega’s, en begon ik het steeds
leuker te vinden. toen ben ik toch eens
gaan kijken wat de mogelijkheden zijn.
gertjan wees me op een club in de
buurt en twee jaar later werd ik geselecteerd
voor het nationaal team.”
Momenteel werkt hij bij de administratie
van zijn oude eenheid van de
luchtmobiele Brigade in Schaarsbergen.
“Het is leuk om je oude maten weer
te zien, maar ik ben er niet zoveel. Als
sporter die bij Defensie werkt, word ik
vrijgesteld om mijn dagelijkse trainingen
te doen. ik ben er per week zeker 30 uur
mee bezig. Maar je hoort mij niet klagen,
want wie kan er nou van zijn hobby zijn
beroep maken?” Fl
Foto: WilliAM Moore
oplinie
juli 2012 27

28 oplinie
juli 2012

Veteranen moeten zichtbaar zijn in samenleving
Eer voor alle veteranen
»Liefst 85.000 mensen kwamen
van heinde en ver om de vele
veteranen te eren, of om als veteraan
geëerd te worden. Dit is een recordaantal.
Mooi om te zien tijdens deze achtste
editie was dat er ook veel aandacht uit
ging naar jonge veteranen. Gelukkig
maar, want het totale aantal veteranen
is de afgelopen jaren flink aangegroeid.
Minister Hillen maakte bekend dat
actief dienende militairen die op uitzending
zijn geweest vanaf zaterdag ook de
veteranenstatus hebben. “As we speak
zijn er dus 30.000 veteranen bijgekomen
in Nederland.” Inmiddels hebben
in totaal 120.000 militairen meegedaan
aan vredesmissies of zijn ze uitgezonden
naar oorlogsgebieden.
Veteranendag startte ‘s ochtends met
een plechtigheid in de Ridderzaal.
Naast de Ridders Militaire Willemsorde
waren prins Willem-Alexander, prinses
Margriet, premier Mark Rutte en minister
van Defensie Hans Hillen daarbij
aanwezig. Premier Rutte memoreerde
in een toespraak zijn ontmoetingen
met veteranen. Deze gesprekken hebben
hem nog eens bevestigd in het feit,
zo vertelde hij “dat we goed voor onze
veteranen – jong en oud – moeten zorgen.
Veteranen, jong en oud, moeten de
ruimte krijgen om hun verhalen te vertellen
en hun ervaringen over te brengen
op nieuwe generaties: Veteranen
moeten zichtbaar zijn in de samenleving.”
Prins Willem-Alexander nam later
het traditionele defilé af.
FNV Veteranen was wederom verte-
veteranendag
teKSt Alex grootHeDDe
genwoordigd met een eigen stand. Voor
veel veteranen was de veteranendag
een gelegenheid bij uitstek om hun ervaringen
en herinneringen te delen met
collega-veteranen.
Veteranendag lijkt onlosmakelijk
verbonden aan het Malieveld in Den
Haag. De situering pal tegenover station
Den Haag Centraal, de ondergrondse
parkeergarage en de goede toegankelijkheid
voor rolstoelgebruikers, maakt
het Malieveld de locatie bij uitstek. Ook
elders in het land is een scala van lokale
initiatieven voor de veteranen georganiseerd.
Wie de volgende Veteranendagen niet
wil missen, kan deze data alvast in de
agenda zetten: 29 juni 2013, 28 juni 2014
en 27 juni 2015.
oplinie
juli 2012 29

30 oplinie
juli 2012
UITZENDCERTIFICAAT
U bent lid van de AFMP en wordt uitgezonden?
Vraag uw uitzendcerti fi caat aan. Hiermee heeft u
grati s de volgende dekking voor de duur van uw
uitzending:
• € 2.500 bij overlijden als gevolg van een ongeval;
• € 5.000 bij algeheel blijvende invaliditeit als gevolg
van een ongeval;
• In geval van gedeeltelijke blijvende invaliditeit door
een ongeval een evenredig percentage van € 5.000.
AFMP
Zeker op uitzending
Waar vraagt u uw certi fi caat aan?
• Surf naar www.afmp.nl en klik op Uitzend-
certi fi caat;
• Mail naar info@afmp.nl o.v.v. Ik word uitgezonden.
Geef hierin uw persoonsgegevens, naam uitzending,
vertrek- en terugkeerdatum van uw uitzending;
• Bel met 040 20 73 100 (kies 4).
Ook voor plaatsing in de West, mits korter dan een jaar,
kunt u het uitzendcerti fi caat aanvragen!
DFD stuurt u het bewijs van dekking en
zal u verder informeren.
Foto: AVDD

wE missEn
één man
H Op 30 mei werd het boek We missen één man
gepresenteerd op de Basis in Doorn. De bundel, een
initiatief van de Basis en het vfonds, bevat zestien
verhalen van veteranen, van Indië tot Afghanistan. Zij
gaven zich op na een oproep en werden in een aantal
bijeenkomsten begeleid en ondersteund in het schrijven
van hun verhaal. Arts en Afghanistanveteraan
Miriam Grandia Mantas legt uit waarom ze haar
verhaal, We missen één man, wilde opschrijven:
“Het is belangrijk dat meer mensen kunnen lezen
wat er daar gebeurde. In mijn verhaal komen alle
gevoelens van toen naar voren: verdriet, verlies,
euforie en teamgeest.” De verhalen vertegenwoordigen
een dwarsdoorsnede van de uitzendingen
waar de Nederlandse krijgsmacht sinds de Tweede
Wereldoorlog aan deelgenomen heeft: Nederlands-
Indië, Nieuw-Guinea, Libanon, Bosnië, Rwanda,
Kosovo, Eritrea en Afghanistan. Sommige verhalen,
hoewel goed geschreven, blijven steken in militair
getinte verslagen, maar andere zijn zo spannend dat
je af en toe op het puntje van je stoel gaat zitten!
“ verhalenbundel Over
ervaringen tijdens
missies’
« De redactie mag
drie exemplaren
van het boek
verloten onder
de leden van de
AFMP. Wilt u kans
maken op één van
de exemplaren?
Stuur dan voor
10 augustus een
e-mail met dit
boek als onderwerp
naar redactie@afmp.nl.
» De redactie mag
drie exemplaren
van het boek
verloten onder
de leden van de
AFMP. Wilt u kans
maken op één van
de exemplaren?
Stuur dan voor
10 augustus een
e-mail met dit
boek als onderwerp
naar redactie@afmp.nl.
Het vergeten korps
ledenbeneFits
»Het schitterend uitgegeven boekwerk Het vergeten
korps. De geschiedenis van de Koloniale Reserve van
Clemens Verhoeven zal voor menig Indiëveteraan een feest
van herkenning zijn. Want dit bijzondere korps dat als laat
uitvloeisel van het Nederlands kolonialisme de eerste helft
van de vorige eeuw op de Nijmeegse Prins Hendrikkazerne
gevestigd was, werd voor menigeen ook het beginpunt van
de reis naar de Oost. Het korps kwam voort uit het Koloniaal
Werfdepot in Harderwijk dat tot die tijd zorgde voor de
rekrutering van het Koninklijk Nederlands-Indische Leger
(KNIL). Vanwege het hoge aantal buitenlandse soldaten met
een niet altijd even fraaie achtergrond dat zich in Harderwijk
meldde, werd de stad het ‘gootgat van Europa’ genoemd. Mede
daardoor werd eind negentiende eeuw het Korps Koloniale
Reserve in Nijmegen opgericht. Er werd gekozen voor een
nieuw wervings- en selectiesysteem, meer gelet op het welzijn
van de militair en er werden geen buitenlanders meer
aangenomen.
Naast de vlot geschreven teksten, is er het bijzonder fraaie
fotomateriaal dat terecht de hoofdmoot uitmaakt van het
boek. De werving, de medische keuring, de opleiding, het eten,
het gymmen (volgens een nieuwe Zweedse methode), de ontspanning
en de ceremoniële momenten, alles is tot in detail
met de camera vastgelegd en met hulp van de modernste
technieken gereviseerd. Dat maakt het boek, niet alleen voor
Indiëgangers, tot een echte aanrader!
Het vergeten korps van Uitgeverij VanTilt uitgeverij ligt nu in de
boekhandel.
oplinie
juli 2012 31

computerhoek
teKSt WiM VAn Den Burg
32 oplinie
juli 2012
JE EigEn
gratis wEbsitE
H Er zijn diverse manieren om snel en eenvoudig
een eigen website te maken. Één van
die manieren is online met Google Sites. Het
voordeel van Google Sites ten opzichte van
de meeste vergelijkbare webdiensten is dat
je bij Google Sites nauwkeurig kan bepalen
voor wie je de gemaakte website zichtbaar
maakt. Zo kun je bijvoorbeeld een site met
een verslag van een familieweekend maken
die alleen voor je familieleden toegankelijk
is. Of je gebruikt Google Sites om op een
heel eenvoudige manier een intranet voor je
vereniging of bedrijf te bouwen. Ruimte heb
je in ieder geval genoeg. Google geeft gratis
10GB weg. Programmeerkennis is niet nodig.
Je begint het maken van je website met het
kiezen van een geschikt sjabloon. Vanaf dat
moment heb je al een eigen website, die je
kunt vullen met teksten, foto’s en video’s.
Natuurlijk kun je deze standaard layout aanpassen
zodat het echt je persoonlijke website
wordt. Dit aanpassen gaat eenvoudig, via
menu’s en configuratieschermen. Codes
toevoegen kan, maar hoeft niet. Voor je de
site activeert moet je deze een naam geven.
Denk daarover na, want deze naam wordt
ook gebruikt in het webadres, en is dus niet
aan te passen. Het webadres is bij Google Site
een zwak punt. https://sites.google.com/site/
GEKOZENNAAM is minder mooi dan de subdomeinen
die veel concurrenten geven, maar
je kunt natuurlijk ook met gebruik van een
eigen domeinnaam doorlinken. Maar verder
kan het gratis Google Sites met iedereen de
concurrentie aan. Je maakt er mooie professioneel
ogende websites mee met talloze
pagina’s, foto’s en video’s.
meer informatie: https://sites.google.com
convErsiEbEEst
voor aUdio En
vidEo
H Free Studio is één van de
meest populaire conversieprogramma’s
van dit moment. Met
dit programma kun je zowel
audio als video opzetten naar
een ander formaat. Maar je kunt
er nog veel meer mee. Deze gratis
software combineert meer
dan 45 tools voor conversie,
downloaden, rippen en branden
in één duidelijke gebruikersomgeving.
Alle conversies voor
beeld en geluid kun je met Free
Studio uitvoeren. Je kunt met
dit programma bijvoorbeeld
YouTube video’s geschikt maken
om deze af te spelen op portable
devices als een iPod, iPhone,
PSP of smartphone. Maar je
kunt er ook de soundtrack
van video’s mee opslaan als
MP3-bestand of videobeelden
omzetten naar Flash. Als bonus
bevat Free Studio diverse tools
om CD’s en DVD’s te rippen en
te branden. Ook bevat deze uitgebreide
set conversiesoftware
diverse eenvoudige videobewerkingsprogramma’s.
Let bij
het installeren erop dat je niet
meer installeert dan het programma
zelf.
downloaden: www.dvdvideosoft.com
Spetterende
vakantiefotoshow
»Met DVD slideshow GUI maak je
van wat foto’s een flitsende multimediashow
op dvd. Deze kun je vervolgens
via je televisie afspelen. Over
een dia-show spreken we niet, want dat
zal DVD slideshow GUI te kort doen. Het
gaat namelijk veel verder dan wat foto’s
achter elkaar zetten. Met DVD slideshow
GUI kun je werken met effecten (72),
overgangen (192), animaties en muziek.
DVD Slideshow GUI is in feite een schil
om een reeks bestaande programma’s
heen. Vaak zijn deze losse programma’s
onvriendelijk in het gebruik, maar de
GUI (Grafische User Interface) maakt
het allemaal een stuk eenvoudiger.
Avisynth, Dvdauthor, Quenc, Media
Player Classic, FFmpeg, Flvtool2, Mplex,
Demux en Mkisofs zijn programma’s die
allemaal in deze (gratis) verzameling
zijn opgenomen. Een aanrader voor wie
wat moois van zijn (vakantie)foto’s wil
maken. Op de website van de maker
staan enkele mooie demo’s die laten
zien wat je voor moois met dit programma
kunt maken.
downloaden: http://download.videohelp.com/
tin2tin/index.htm

O T E G E W I C H T H E F F E N
W L F N P A A R D E N S P O R T
I N Y W I L E A K N D R O C E R
E E S M O L A B K N O H J U D O
L M I E P R O B F I N I S H W T
R R E D O I S P T S C O R E R P
E E K A N N A T M E D O T A K M
N H V I E R N D E A K I T E N A
N C A L T E U L E L R S I O E K
E S I L I O L O P R E T A W S F
N E N E G Z W E M M E N S B K IJ
Z V O L L E Y B A L A B T E O V
C H R N E N R U T I S N O R B E
N O T N I M D A B M E W Z T E N
woordZoEkEr
Na het wegstrepen van de gegeven sporten en sporttermen vormen
de overgebleven letters drie sporten. Deze drie sporten vormen de
oplossing van deze woordzoeker.
atletiek
badminton
basketbal
boksen
brons
finish
fysiek
gewichtheffen
goud
honkbal
judo
medaille
olympiade
paardensport
record
roeien
schermen
score
start
tennis
tijdrit
trampoline
turnen
vijfkamp
voetbal
volleybal
waterpolo
wielrennen
worstelen
zeilen
zilver
zwembad
zwemmen
Boncadeau!
puzzel
teKSt Dirry KooMAnS
Stuur uw oplossing van het kruiswoordpuzzel vóór
31 augustus 2012 naar:
redactie Oplinie, postbus 157, 3440 ad woerden
of stuur een e-mail naar: puzzel@afmp.nl
Vergeet niet uw adres te vermelden, want onder de
goede inzendingen verloten wij een boncadeau t.w.v.
25 euro! uit de goede oplossingen van de puzzel uit
het vorige nummer trokken wij de heer of mevrouw
r.F. Prins uit bathmen.
oplinie
juli 2012 33

contactpagina
Algemene adresgegevens
bezoekadres Steinhagenseweg 2-C
3446 GP Woerden
postadres Postbus 157
3440 AD Woerden
telefoon 0348 – 487 050
fax 0348 – 707 411
e-mail info@afmp.nl
internet www.afmp.nl
rekeningnr 1933098
openingstijden maandag t/m vrijdag
van 8.30 tot 17.00 uur
Afdeling Individuele
Belangenbehartiging (IB)
telefoon 0348 – 707 433
fax 0348 – 487 056
e-mail ibb@afmp.nl
Ledenadministratie
telefoon 0348 – 707 432
e-mail ledenadministratie@
afmp.nl
Opzegging van het lidmaatschap
kan alleen geschieden door middel
van een brief aan AFMP/FNV, t.a.v.
Ledenadministratie, Postbus 157,
3440 AD Woerden. Opzeggingen
per e-mail of fax worden niet meer
geaccepteerd.
adreswijzigingen kunnen doorgegeven
worden via onze website
www.afmp.nl of gezonden aan:
AFMP/FNV
t.a.v. Ledenadministratie
Postbus 157
3440 AD Woerden
Bureau Ledenservice *
telefoon 0348 – 487 058
e-mail info@afmp.nl
* Voor het doorgeven van
ambtsjubilea, leeftijdontslag, opname
in ziekenhuis, uitzendingen etc. Ook
voor vragen over het lidmaatschap,
ledenbenefits en verzekeringen.
34 oplinie
juli 2012
Sectorhoofden
Landmacht
Elze Mulder
mobiel 06 – 53 51 00 73
e-mail emulder@afmp.nl
Luchtmacht / Marine
Ron Segers
telefoon 0492 – 390 619
fax 0492 – 390 625
mobiel 06 – 53 52 60 83
e-mail r.segers@chello.nl
Postactief regio Noord/Oost
Gerard Dillerop
fax 0592 – 420 934
mobiel 06 – 41 55 85 54
e-mail dillerop@afmp.nl
Postactief regio West
Peter Verwoerd
telefoon 0223 – 643 892
fax 0223 – 690 756
mobiel 06 – 53 52 60 84
e-mail verwoerd@afmp.nl
Postactief regio Zuid
Bert Weeren
mobiel 06 – 53 52 60 79
e-mail bweeren@afmp.nl
Kantoor Den Helder
Wiebe Herwijer van de afdeling
Individuele Belangenbehartiging
bemant het kantoor.
adres Kerkgracht 3
1782 GJ Den Helder
telefoon 0223 – 693 522
fax 0223 – 693 515
(b.g.g. 0348 – 487 050)
Sluitingsdatum kopij
Oplinie 06 - 2012 sluit op 05.09.2012 en
verschijnt op 29.09.2012.
Colofon
Uitgave van FNV Veiligheid
onder verantwoordelijkheid
van de Algemene Federatie
van Militair Personeel
aangesloten bij
• Algemene Centrale van
Overheidspersoneel (ACOP)
• Federatie Nederlandse
Vakbeweging (FNV)
• EUROMIL (Europese
organisatie van militaire
belangenverenigingen)
redactie
Alex Groothedde, Fred Lardenoye,
Jos van Nieuwenhuizen, Wim van
den Burg
redactieadres
Postbus 157
3440 AD Woerden
telefoon
0348 707 434
e-mail
redactie@afmp.nl
ontwerp & vormgeving
Witte-en-Co
Margo Witte
De inhoud van oplinie valt onder
de verantwoordelijkheid van het
AFMp/FnV Algemeen Bestuur,
behoudens artikelen op naam en
de inhoud van de opgenomen
advertenties.
De redactie behoudt zich het recht
voor om ingezonden artikelen te
weigeren of te redigeren. niets
uit deze uitgave mag worden overgenomen
zonder vooraf gaan de
toestemming van de redactie.
oplage
21.200
internet
www.afmp.nl
email
info@afmp.nl
druk
Senefelder Misset

Functieomschrijving
De volgende dag...
Peters! Jij mag
vandg begien met het
poetsen van de toileen!
Peters! Wat is dit?!
Valt het poetsen van toileen
trouwens k niet onder uw
nieuwe functieomschrijving?
Ha, dat zal mijn nieuwe
functieomschrijving vanwege
de reorganisatie zijn!
Wat?!
Tekst: Johan de Rooij Tekeningen: David de Rooij
'Het verdedigen van de belangen
van het koninkrijk en het handhaven
van de internationale rechtsorde'...
Dit valt onder je nieuwe
functieomschrijving! Het koninkrijk
moet k worden beschermd tegen
bacteriële nvaen!
Dit valt k onder mijn
omschrijving hr! Met dit flesje
bescherm ik deze onderdn van
het koninkrijk tegen de zon!
Btje algemn...
mr klinkt goed!
P, je vrgt
je af wat er nog
mr onder
valt...
Wacht
ns..!
En met deze pia
bevorder ik de band tuen
het koninkrijk en Italië!
Zucht...
Michien toch niet zo’n goed id,
die nieuwe functieomschrijvingen...
oplinie
juli 2012 35

DFD De Financiële Dienstverleners
Met meer dan 50.000 tevreden relaties is DFD één van de
grootste particuliere assurantiebemiddelaars van Nederland.
DFD, maatwerk in financieel advies!
DFD kiest voor één ongevallenverzekering
Vanaf 1 juli 2012 altijd OPTIMAAL verzekerd
De DFD basis ongevallenverzekering van
ACE Europe Group (ACE) bood al onder
vrijwel alle omstandigheden en uitzendingen
dekking. Met ingang van 1 juli 2012 biedt
deze ongevallenverzekering uit het DFD
MaatwerkPakket Militair standaard 100%
dekking tijdens alle uitzendingen, ook de
meer risicovolle vredesafdwingende operaties.
36 oplinie
juli 2012
DFD ongevallenverzekering
per 1 juli 2012 standaard
100 % dekking bij
alle uitzendingen!!
DFD Optimaal overbodig
Door deze verbetering hoeft u niet langer
speciaal voor een uitzending een DFD Optimaal
(aanvullende) verzekering af te sluiten.
DFD Ongevallenverzekering
Verzekeren • Hypotheken • Sparen
Tel: (040) 20 73 100 • E-mail: dfd@dfd.nl • www.dfd.nl
AFMP/FNV Uitzendcertificaat
Let erop dat u, voordat u op uitzending gaat,
altijd het uitzendcertificaat bij ons aanvraagt.
Als lid van de AFMP/FNV heeft u namelijk
recht op een gratis ongevallenverzekering
voor de duur van uw uitzending.