Cao bve 2007-2009

2. De in het vorige lid bedoelde verplichting tot terugbetaling
wordt beperkt:
a. In de gevallen, bedoeld in het vorige lid onder a en b, tot
het bedrag dat de werknemer is uitbetaald in het tijdvak
van 3 jaren, voorafgaande aan de datum, waarop
dedesbetreffende omstandigheid zich heeft voorgedaan.
b. In het geval, bedoeld in het vorige lid onder c, voor elke
maand welke ontbreekt aan de in die bepaling genoemde
termijn, tot het 1/36e gedeelte van het bedrag dat de
werknemer is uitbetaald in het tijdvak van drie jaren
voorafgaande aan de datum waarop de studie is
afgesloten.
3. De in lid 1 bedoelde verplichting geldt niet indien de
werknemer ter zake van het ontslag aanspraak heeft op een
uitkering als bedoeld in het BWOO, het BBWO danwel de
BWR BVE, of op een direct ingaand pensioen.
4. De in lid 1 bedoelde verplichting geldt bovendien niet
indien er scholing heeft plaatsgevonden zoals bedoeld in de
artikelen E-10 en de betrekking waaruit de werknemer is
ontslagen aansluitend wordt gevolgd door een nieuwe
betrekking bij het onderwijs dan wel in overheidsdienst.
Artikel E-15.
De werknemer is verplicht tot terugbetaling van de aan hem
verleende vergoeding van de kosten vermeld in artikel E-11
indien de studie niet met goed gevolg wordt afgesloten op
grond van omstandigheden die naar het oordeel van de
werkgever aan de werknemer zijn te wijten. Indien de studie
wordt afgebroken in verband met het aanvaarden van een
dienstbetrekking bij een andere werkgever,vervalt de
verplichting tot terugbetaling.
Startende werknemers
Artikel E-16.
De werkgever voert overleg met de PMR over een regeling
startende werknemers, waarin aandacht wordt besteed aan de
begeleiding van startende werknemers.
33 Personeelsbeleid