Infobundel-kok - OCMW Halle

4. Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
U stelt zich vooreerst schriftelijk kandidaat. Uw kandidatuur met cv moet ons alleszins bereiken
uiterlijk 20 juli 2013. Dit kan zowel per e-mail (info.onthaal@ocmwhalle.be) als per post
(OCMW Halle, A. Demaeghtlaan 30, 1500 Halle) of online via www.ocmwhalle.be
Je CV en een copie van het vereiste diploma (hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld) moet
verplicht worden meegezonden, evenals een recent uittreksel uit het strafregister (bewijs van
goed gedrag)
Op basis van de CV’s zal een preselectie worden gehouden rekeninghoudend met volgende
criteria :
- opleiding van kok of hotelschool
- minimum 2 jaar ervaring in grootkeuken
- ervaring met specifieke diëten in de zorgsector
Enkel kandidaten die aan een of meerdere van deze voorwaarden voldoen zullen worden
toegelaten tot de selectieproeven.
Na afsluiting van de kandidaturen word je uitgenodigd voor vergelijkende selectieproeven.
De proeven zullen georganiseerd worden in de loop van september-oktober 2013. Je wordt
minstens 15 dagen vooraf schriftelijk uitgenodigd.
Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 3 jaar geldig blijft. De
eerst geslaagde kandidaat krijgt de functie aangeboden.
2. Een vergelijkende selectieprocedure… wat en waarom?
Wij zijn meer geïnteresseerd in wat je kunt dan in wat je kent.
Toch verlangen wij dat je je vooraf vertrouwd maakt met de specifieke regels die onze werking
in het algemeen beheersen.
Bovendien is een examenuitslag weliswaar niet het enige, doch alleszins een objectief
criterium om kandidaten met elkaar te vergelijken.
Volgende selectietechnieken zullen gehanteerd worden : een schriftelijke en/of praktische en
een mondelinge proef.
Om als geslaagd te worden beschouwd , moet je voor beide proeven vijftig procent van de
punten behalen en zestig procent in totaal.
Alleen de kandidaten die geslaagd zijn in de schriftelijke en/of praktische proef worden
uitgenodigd voor de mondelinge proef.
De mondelinge proef beoogt de evaluatie van de overeenstemming van jouw profiel met de
specifieke vereisten van de functie, evenals van je motivatie, van je persoonlijkheid, eventuele
werkervaring, vakkennis en van je interesse voor het werkterrein. De geselecteerde
competenties worden grondig bevraagd
De selectieproeven zelf wordt concreet ingevuld door een onafhankelijke jury van deskundigen.
Je krijgt alleszins de nodige tijd om je voor te bereiden: tussen de oproeping en de eerste proef
zelf verlopen minimaal vijftien dagen.
De geslaagde kandidaten worden, in volgorde van hun resultaat, opgenomen in een
wervingsreserve voor een duur van 3 jaar, eenmaal verlengbaar voor 2 jaar.
5. Aanvullende inlichtingen
De personeelsdienst van het OCMW houdt zich graag beschikbaar om uw eventuele
bijkomende vragen te beantwoorden. U kan er eveneens terecht voor het infobundel.
Deze is bereikbaar op werkdagen in de voormiddag op het telefoonnummer 02/361.16.16 en
via e-mail : info.onthaal@ocmwhalle.be