Infobrochure voor schoolverlaters en werkende jongeren - acvtje

t gedurende de eerste 12 maanden vanaf het begin van tewerkstelling met beroepsinkomen
(na de studies);
t eenmaal deze termijn begint te lopen wordt deze niet meer stopgezet tijdens periodes
van werkloosheid.
Tijdelijke werkloosheid
Een tijdelijk werkloze is een werkloze die door een arbeidsovereenkomst is verbonden
waarvan de uitvoering tijdelijk, geheel of gedeeltelijk, geschorst is.
Een werknemer kan tijdelijk werkloos gesteld worden wegens:
t overmacht;
t collectieve jaarlijkse vakantie;
t technische stoornis;
t slecht weer;
t economische oorzaken;
t staking of lock-out.
Voor elk van deze vormen gelden speciieke
procedures. Sommige vormen van tijdelijke
werkloosheid zijn enkel mogelijk voor
arbeiders, andere zijn zowel mogelijk voor
arbeiders als voor bedienden
Je kan, als schoolverlater, onmiddellijk
aanspraak maken op uitkeringen tijdelijk
werkloosheid indien je arbeidsovereen-
komst met de werkgever werd geschorst
wegens tijdelijke werkloosheid.
Je tijdelijke werkloosheidsuitkering bedraagt dan 60% (samenwonende) of 65%
(gezinshoofd, alleenstaande) van je gemiddelde dagloon.
Een voorbeeld:
Bart verliet de school op 30 juni 2007 en stopte toen ook met zijn studies. Hij ging in septem-
ber 2007 aan het werk. Het bedrijf waar Bart werkt, sloot vorige maand voor 3 weken omdat
er geen productie kon geleverd worden. Bart was dus tijdelijk werkloos. In het ACV-diensten-
centrum krijgt Bart, door zijn aanvraag, een gewone werkloosheidsuitkering.
Opgelet:
t wordt je arbeidsovereenkomst tijdelijk geschorst n.a.v. de sluiting van de onderneming
wegens jaarlijkse vakantie dan dien je eerst je eventuele recht opjeugdvakantieuit
te putten;
t in sommige sectoren worden nog aanvullende bedragen toegekend.
Voor meer informatie omtrent tijdelijke werkloosheid kan je zeker terecht op je
ACV-dienstencentrum (http://adressen.acv-online.be).