Jurist Vlabinvest - Jobpunt Vlaanderen

De Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen (VMSW) werft aan in contractueel dienstverband:
Afdeling: planning en programmatie
Jurist Vlabinvest (M/V)
Beleidsdomein: Ruimtelijke Ordening, Woonbeleid en Onroerend Erfgoed
Graad: adjunct van de directeur (A1)
Standplaats: Koloniënstraat 40, 1000 BRUSSEL
Vacaturenummer: VMSW/2013/CO/A/01
FUNCTIECONTEXT
De VMSW maakt sociaal wonen mogelijk. Daarom stimuleert, ondersteunt, begeleidt en financiert
de VMSW lokale sociale woonactoren om betaalbare en kwaliteitsvolle woonprojecten te
realiseren en in stand te houden.
Je wordt tewerkgesteld binnen de cel Vlabinvest.
Vlabinvest, voluit Investeringsfonds voor Grond- en Woonbeleid voor Vlaams-Brabant, is een
Vlaamse Openbare Instelling, die een eigen grondbeleid voert en de bouw financiert van huur- en
koopwoningen in de Vlaamse rand rond Brussel. Daarbij werkt het nauw samen met enerzijds
sociale huisvestingsmaatschappijen, intercommunales en andere woonactoren en anderzijds de
diensten van de lokale besturen, de provincie Vlaams-Brabant en het Vlaamse Gewest.
Vlabinvest is op zoek naar jou als jurist om het team te versterken. Je zal je voornamelijk
bezighouden met:
Input en argumenten leveren op maat van de partner (Vlaamse regering, provincie,
gemeente, shm, intercommunale, private partner,…) en in functie van de concrete uitdaging.
Wegen op adviezen en beslissingen via gedegen en doorgedreven kennis(beheer) van alle
relevante juridische materies en regelgeving.
Opmaken van op maat gemaakte overeenkomsten.
Opvolgen en beoordelen van de kandidaten en hun toewijzingen alsook de coördinatie van de
ondersteuning door het secretariaat
Actieve bijdrage aan de uitbouw van de werking van het Rollend Grondfonds
Werking vastgoedvennootschap juridisch opvolgen

JE PROFIEL
DEELNEMINGSVOORWAARDEN
Je hebt een master diploma in de richting rechten
JE TECHNISCHE COMPETENTIES
Je slaagt er in abstracte gegevens vatbaar en concreet te verwoorden.
Je hebt oog voor analyse en synthese. Bovendien kan je dit vertalen in concrete suggesties.
Je bent bereid je snel in te werken in of hebt kennis van overheidsbeleid op het vlak van
sociale woningbouw, of je hebt ervaring in de vastgoedsector.
Je kan verschillende juridische opties vertalen in concrete projectpistes en effectief omzetten
naar contractclausules, en je bent in staat om op maat gemaakte overeenkomsten op te
maken.
JE PERSOONSGEBONDEN COMPETENTIES
Voortdurend verbeteren
Je toont je leer- en aanpassingsbereid m.b.t. je eigen functie en situatie
Klantgerichtheid
Je onderneemt acties om voor de klant een geschikte oplossing te bieden bij vragen en problemen
die minder voor de hand liggen
Samenwerken
Je helpt anderen en pleegt overleg.
Betrouwbaarheid “consequent en correct handelen”
Je brengt sociale en ethische normen in de praktijk.
Probleemanalyse (analytisch denken)
Je legt verbanden en ziet oorzaken.
360°-inlevingsvermogen
Je ziet en begrijpt evidente gevoeligheden
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
Je weet je eigen boodschap vlot en duidelijk te verwoorden
Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Je structureert zijn boodschap en hanteert een gepast taalgebruik afhankelijk van de situatie of
het publiek
Netwerken
Je legt nieuwe contacten die voor je eigen taak en opdracht nuttig kunnen zijn

ONS AANBOD
Een contract van onbepaalde duur.
In het kader van de Interne Staatshervorming word je mogelijk ambtshalve overgeplaatst naar
de provincie Vlaams-Brabant met zetel te Leuven.
Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor ambtelijke innovatie en die
een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft.
Je krijgt ruime mogelijkheden inzake vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT.
Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om de combinatie
privé-werk zo optimaal mogelijk te laten verlopen: zo bieden wij je 35 dagen verlof per jaar
en een systeem van glijdende werktijden. Tijdens de schoolvakanties is er op vijf locaties in
Vlaanderen een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar.
Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis alsook je hospitalisatieverzekering.
Je wordt aangeworven in de graad van adjunct van de directeur (rang A111) met de
bijhorende salarisschaal A111. Meer informatie over het salaris vind je op de website
http://www.werkenvoorvlaanderen.be/salarissimulator
Indien je slaagt voor de selectie, word je opgenomen in een functiespecifieke wervingsreserve
met een duurtijd van 2 jaar.
Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de
lijnmanager op basis van de functievereisten en kan tot maximaal 4 jaar verloond worden
aangezien het een knelpuntfunctie betreft.
HOE SOLLICITEREN?
Solliciteren kan tot en met vrijdag 7 juni 2013.
Om geldig te solliciteren vul je het standaard-cv in dat je kunt vinden op
www.vmsw.be (klik op ‘Over VMSW’ en vervolgens op ‘Vacatures’)
Je stuurt het naar:
Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen
Tav cel personeel en HRM
Koloniënstraat 40
1OOO Brussel
Je kunt het ook mailen naar vacatures@vmsw.be
Vermeld in het onderwerp van je mail het vacaturenummer.
SELECTIEPROCEDURE
Screening van cv's: week van 10 juni (onder voorbehoud)
Indien er meer dan 10 kandidaten zijn, gebeurt er een screening op basis van de standaard
sollicitatieformulieren (=cv's). De 10 sterkste kandidaturen worden weerhouden. De criteria zijn
de door de kandidaat aangehaalde motivatie, relevante werkervaring en de mate waarin
beantwoord wordt aan de vereiste technische competenties.
vaardigheidstesten en interview: week van 10 juni (onder voorbehoud)
De jury is samengesteld uit de selectieverantwoordelijke van de VMSW, het betrokken celhoofd en
meestal het betrokken afdelingshoofd of een vervanger.

In overeenstemming met de reglementaire beschikkingen die de relaties regelen tussen de
overheid en de syndicaten, heeft elke representatieve syndicale organisatie het recht aanwezig te
zijn bij de selectieprocedures als waarnemer.
Kandidaten worden slechts toegelaten tot het jurygesprek indien ze geslaagd zijn op de tests.
Indien er meer dan 8 geslaagden zijn voor de test, worden alleen de kandidaten met de 8 beste
resultaten tot het interview toegelaten. Indien er minder dan 3 kandidaten zijn geslaagd voor de
test, kan eventueel de minimumgrens worden aangepast, afhankelijk van de dringende nood tot
invulling van de vacature.
De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen.
Je wordt geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, afkomst,
leeftijd of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten en geef aan welke
aanpassingen eventueel nodig zijn. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden
kunt deelnemen aan de selecties. Krijg je de baan? Dan passen we de werkplek zo goed mogelijk
aan jouw handicap aan.
MEER WETEN ?
Voor bijkomende informatie i.v.m. de functie-inhoud kun je contact opnemen met Sarah CLAEYS -
T 02 505 42 97 – sarah.claeys@vmsw.be
Website entiteit : www.vmsw.be
Voor bijkomende informatie i.v.m. de selectieprocedure kun je contact opnemen met
Tanja VERVLOESSEM – T 02 505 44 42 - tanja.vervloessem@vmsw.be