GO! Oktober 2012 - Horizon College

GO!
magazine
VOOR IEDEREEN DIE WIL WETEN WAT ER
BIJ HET HORIZON COLLEGE GEBEURT
en verder
oktober 2012
Voldoende goed opgeleide
kraamverzorgenden
voor de toekomst
Melanie Dijkhuizen Mbo-uitblinker Nieuwe gezichten op school
Resultaten Horizon College boven landelijk gemiddelde Van vluchteling tot huisarts
HORIZONCOLLEGE.NL ALKMAAR | HEERHUGOWAARD | HOORN | PURMEREND

IN DIT NUMMER
Start Kraamcollege
Voldoende goed opgeleide
kraamverzorgenden voor de toekomst
Pagina 4 en 5
Nieuwe gezichten op het Horizon
College
GO! stelt ze aan je voor
Pagina 8 en 9
Resultaten Horizon College boven
landelijk gemiddelde
John van de Langenberg:
‘Ons doel is ruimschoots gehaald en
daar ben ik trots op’
Pagina 11
Van vluchteling tot huisarts
Qadir Omarkhel: ‘Elke dag dat ik nieuwe
woorden leerde, wilde ik meer leren’
Pagina 13
Nieuws van het Horizon College
Algemeen nieuws
Pagina 14
Melanie Dijkhuizen
Mbo-uitblinker van het
Horizon College eindigt bij de
beste tien van Nederland
Pagina 7
Goede wijn behoeft een krans!
Het spreekwoord luidt inderdaad net iets
anders en dateert uit de tijd dat herbergen
die goede wijn schonken een krans
buiten moesten hangen. Toen ook slechte
herbergen een krans buiten hingen,
kwam het spreekwoord in zwang. Goede
wijn behoeft geen krans. Als er goede
wijn werd geschonken, kwamen mensen
immers toch wel. In de huidige mediadrukketijd
is dat gezegde vervangen door het
Angelsaksische ’Be good and tell it’. Dat
doen we dan ook in deze GO! De prestaties
van het Horizon College mogen er zijn.
De prestaties van onze deelnemers mogen
er zeker ook zijn. Met alle soms negatieve
publiciteit rondom mbo-opleidingen mag
er best enige trots zijn op wat we in onze
regio voor elkaar krijgen.
Niet om terug te zakken in zelfgenoegzaamheid
maar juist als stimulans om het
elk jaar weer een stukje beter te doen. Onze
uitblinker mag er zijn en laat zien hoe ver
je kunt komen met wilskracht en ambitie.
Ditzelfde geldt zeker ook voor iemand voor
wie het levenspad een wel heel bijzondere
weg in petto had. Van vluchteling tot
huisarts… ga niet langs start, maar langs
het Horizon College!
Met ons nieuwe Kraamcollege geven we
ook invulling aan de samenwerking die de
basis is van goede opleidingen.
Ons motto is niet voor niets ‘Samen werk
maken van je opleiding’. Dat doen we
al jaren en steeds beter. Samen met de
collega’s van andere onderwijsinstellingen
en met onze vele leerbedrijven in de regio.
Zo bieden we kwaliteit in opleidingen en
daarmee een structurele kracht voor onze
regionale economie. De lauwerkrans van
het internationale keurmerk “Investors in
People” dragen we dan ook met trots uit.
Want dat doen we: investeren in mensen,
onze deelnemers en onze regio. Ik wens u
veel plezier bij het lezen van deze GO!
René van Schalkwijk
Lid College van Bestuur
Colofon
GO! is het algemene relatieblad van
ROC Horizon College en verschijnt drie
keer per jaar in een oplage van 10.000
exemplaren.
Uitgave
Afdeling Communicatie & Onderwijs
Redactie
Erica Krijgsman, Eveline Lange en Ellen Visch
Eindredactie
Aly Oldersma
Foto’s
Mike Bink, Rob Duin, Freddy Schinkel en
Afdeling Communicatie & Onderwijs
Vormgeving
Jona Kok
Advertenties
Elma Multimedia
GO! MAGAZINE
3

4 ROC Horizon College
Op de foto v.l.n.r: Demi, Linsey en Daniëlle Fotografie: Mike Bink
Het Kraamcollege: voldoende goed
opgeleide kraamverzorgenden voor
de toekomst
Goed opgeleide kraamverzorgenden zijn schaars waardoor er een tekort ontstaat.
Dit tekort zal in de toekomst alleen nog maar verder toenemen als een groot deel
van de kraamverzorgenden met pensioen gaat. Voor een aantal roc’s en kraamzorgorganisaties
in Noord-Holland Noord was dit aanleiding om de krachten te bundelen
en te starten met een gezamenlijke opleiding tot kraamverzorgende, het
Kraamcollege. In september zijn de eerste leerlingen bij het Horizon College in
Alkmaar gestart. Coördinator Karin Maessen is enthousiast: ‘Docenten van de
andere roc’s geven bij ons gastlessen en de praktijkopleiders van de kraamzorgorganisaties
verzorgen de stages en de praktijklessen. Iedereen zet zijn eigen
deskundigheid in om een hoge kwaliteit van de opleiding te garanderen.’

Veel enthousiasme
Voor de scholen afzonderlijk was het aantal
leerlingen dat de opleiding tot kraamverzorgende
wilde volgen te klein om een aparte
opleiding te starten. Naar aanleiding van
voorbeelden elders in het land, ontstond
het idee om samenwerking met andere
roc’s en de praktijkorganisaties te zoeken
om zo jonge talenten voor de kraamzorg te
werven en op te leiden. Het ROC Horizon
College, ROC Kop van Noord-Holland en het
Regio College werken hiervoor samen met
kraamzorgorganisaties Omring Kraamzorg,
De Kraamvogel en Kraamzus. De opleiding
die ontwikkeld is, is een BOL-opleiding
(beroepsopleidende leerweg) die drie jaar
duurt. Docent Petra Laan: ‘Er is veel enthousiasme
voor het Kraamcollege. We hadden
een minimum van 22 leerlingen vastgesteld
voor de start van de opleiding. Dit hebben
we ruimschoots gehaald.’
Altijd op zoek naar de link met kraamzorg
De opleiding tot kraamverzorgende voldoet
aan alle eisen van de ‘brede’ opleiding tot
Verzorgende-IG. Dit betekent dat de leerling
ook stages in andere branches van de
zorg volgt. In het eerste leerjaar krijgen de
leerlingen veel extra theorie specifiek gericht
op kraamzorg. Petra vult aan: ‘Er wordt,
waar mogelijk, bij de overige vakken naar de
link met kraamzorg gezocht. Bijvoorbeeld
als het om kennis over voeding gaat wordt
er specifiek gekeken naar de behoeftes van
een kraamvrouw. En bij de lessen anatomie
wordt uitgebreid stilgestaan bij de voortplantingsorganen.’
In het tweede jaar volgt een kraamstage met
een specialisatie kraamzorg in het derde
jaar. De deelnemende kraamzorginstellingen
zorgen voor de invulling van de beroepspraktijkvorming
en bieden voldoende goede
stageplaatsen. Ook verzorgen zij lessen over
onderwerpen die specifiek met kraamzorg
samenhangen, bijvoorbeeld over het werk
van een borstvoedingsdeskundige of over
huilbaby’s.
‘Doen wat ik het allerleukst vind’
Demi Streefkerk, Linsey Danenberg en
Daniëlle de Groote zijn in september
gestart met het Kraamcollege. Demi
komt van het vmbo en wil graag als
kraamverzorgende aan de slag. Demi:
‘Ik vind niet alleen baby’s heel leuk maar
ook de sfeer als er een kindje is geboren,
spreekt me erg aan. Mensen zijn over
het algemeen gelukkig en ze zijn blij dat
je er bent.’
Linsey: ’Ik heb de opleiding Helpende
niveau 2 afgerond maar ik weet zeker
dat ik als kraamverzorgende wil werken.
Ik vind het belangrijk dat je na deze
opleiding garantie op een baan bij een
van de deelnemende kraamzorgorganisaties
hebt.’ Demi vult aan: ‘Ik heb voor
deze opleiding gekozen omdat je breed
opgeleid wordt. Je kunt later ook nog in
de gehandicapten- of ouderenzorg aan
de slag.’
Daniëlle: ‘Omdat het een nieuwe opleiding
is, was ik wel bang dat het allemaal
nog niet zo goed geregeld zou zijn maar
dat is helemaal niet zo. Er is een duidelijke
indeling van de lessen, de inhoud
van de lessen is goed en er is een duidelijke
planning van stages en schooldagen
tot de voorjaarsvakantie. Voorheen
moest je eerst een algemene opleiding
volgen voordat je je kon specialiseren
in kraamzorg. Bij deze opleiding kan ik
meteen doen wat ik het allerleukst vind.’
‘Gemotiveerde mensen
behouden voor de kraamzorg’
Ook de praktijkopleiders van de
kraamzorgorganisaties zijn blij met de
komst van het Kraamcollege. Liesbeth
Draaisma, opleidingscoördinator bij
kraamzorgorganisatie Kraamzus: ‘Ik
vind het goed dat leerlingen van het
Kraamcollege al in het eerste jaar een
oriënterende stage lopen. Zij komen
hierdoor vroegtijdig in aanraking met
het vak en kunnen direct ervaren of
het wel echt bij hen past.’ Elvera van
Diepen, praktijkopleider bij Omring
Kraamzorg, vindt het belangrijk dat
gemotiveerde mensen behouden blijven
voor de kraamzorg. ‘Door het tekort aan
stageplaatsen in de kraamzorg, kwamen
deze leerlingen uiteindelijk toch vaak
in de gehandicapten- of ouderenzorg
terecht. Door onze betrokkenheid bij
het Kraamcollege, hebben we extra
stageplaatsen gecreëerd waardoor deze
leerlingen nu hun weg vinden in de
kraamzorg.’
Geraldine Schekkerman, opleidingscoördinator
bij De Kraamvogel: ‘Als
Beste Leerbedrijf Zorg 2011 vinden wij
het belangrijk om het beroep van kraamverzorgende
sterker te profileren binnen
de opleiding tot verzorgende. Het
Kraamcollege zorgt ervoor dat theorie
en praktijk beter op elkaar afgestemd
zijn. Hierdoor zijn nieuwe kraamverzorgenden
optimaal voorbereid op hun
toekomstige werk.’
GO! MAGAZINE
5

Ze vindt het ontzettend leuk om allemaal
mee te maken: de verkiezing tot Mbouitblinker.
Er komen veel nieuwe ervaringen
op Melanie Dijkhuizen af. Nadat ze
voor de zomervakantie tot uitblinker van
het Horizon College werd gekozen, kwam
ze al snel in de top 10 van landelijke
uitblinkers. Een spannende tijd brak voor
Melanie aan, want eenmaal in de top
10 maakte ze een kans om tot landelijke
winnaar te worden verkozen. Tijdens het
uitblinkersgala op 11 oktober in Rotterdam
werd de winnaar bekendgemaakt.
‘Het was een ontzettend leuke dag’, vertelt
Melanie. ‘De top 10 kreeg een speeddate met
de jury en ik dus ook. Hieruit koos de jury een
top 3 en de uitblinker van vorig jaar mocht ook
nog iemand aanwijzen. Helaas haalde ik deze
eindronde niet, maar het was een enorm leuke
ervaring. Het is inspirerend om zoveel enthousiaste
en maatschappelijk betrokken jongeren
bij elkaar te zien.’
Dennis Bijleveld van ROC Rijn IJssel werd
uiteindelijk tot landelijke winnaar gekozen. Hij
volgt de opleiding Fashion & design support.
‘Het is jammer dat ik de landelijke titel niet heb
gehaald, want ik had andere jongeren ermee
kunnen motiveren en inspireren’, zegt Melanie.
Dat neemt niet weg dat Melanie een jaar lang
ambassadeur van het Horizon College is en ze
bij verschillende activiteiten en evenementen
aanwezig zal zijn.
Persoonlijke ontwikkeling
Melanie heeft op het Horizon College een
enorme persoonlijke ontwikkeling doorgemaakt.
Ze startte op de locatie Heerhugowaard
Melanie Dijkhuizen:
de Mbo-uitblinker van
het Horizon College eindigt bij
de beste tien van Nederland
met de opleiding Verkoopmedewerker niveau
2. Ze zegt hierover: ‘Zelf dacht ik dat ik na deze
opleiding zou gaan werken, niveau 3 leek voor
mij te hoog gegrepen. Maar na niveau 2 was
ik nog niet uitgeleerd en ben doorgestroomd
naar niveau 3, Verkoopspecialist.’ En niet
‘Niveau 3 leek voor mij te
hoog gegrepen’
alleen daar slaagde ze voor, met veel doorzettingsvermogen
en hard werken haalde ze vlak
voor de zomervakantie haar diploma voor de
opleiding Ondernemer Detailhandel niveau
4. Dit is een bijzondere prestatie en daarmee
laat Melanie zien dat er veel mogelijk is binnen
het mbo en hiermee is ze een voorbeeld voor
andere leerlingen.
Ondernemerschap
Ook tijdens haar stage bij Decohome Tames
in Alkmaar presteerde Melanie goed. ‘Het
magazijn heb ik veiliger en efficiënter ingericht
en ik heb social media ingezet voor het bedrijf.
Ik heb bewust gekozen voor een klein bedrijf
omdat ik zo alle aspecten van het ondernemerschap
kon meemaken.’
The sky is the limit
En er is meer: Melanie koos ervoor
om van een werk/leersituatie, de
BBL-opleiding, over te stappen naar
een BOL-opleiding. Met de BOLopleiding
zou ze meer theoretische
vakkennis op kunnen doen voor een
vervolgstudie aan het hbo. ‘Mijn
mentor, Jan Ferwerda, maakte me
duidelijk dat the sky the limit is en
dat ikzelf bepaal hoe hoog die is. Ik
ben in september met een hbo-opleiding
Bedrijfseconomie gestart. Het is
hard werken, maar als je ziet hoever
ik ben gekomen, ben ik enorm trots
op wat ik allemaal heb bereikt.’
Laptop
En dit alles maakt Melanie overduidelijk
tot uitblinker van het Horizon
College. Na het uitblinkersgala werd
ze door een afvaardiging van het
Horizon College nog een keer in het
zonnetje gezet. De voorzitter College
van Bestuur, John van de Langenberg,
feliciteerde haar en maakte de
prijs namens het Horizon College
bekend: een laptop. Melanie werd
er stil van toen deze prijs haar werd
aangeboden. Het is nog eens een
extra stimulans om haar dromen te
verwezenlijken en te beseffen dat je
met doorzettingsvermogen heel ver
kunt komen.
Fotografie: Mike Bink en Freddy Schinkel
GO! MAGAZINE
7

Nieuwe gezichten op het Horizon College
Een nieuw schooljaar met veel nieuwe gezichten.
GO! stelt vijf leerlingen en twee docenten aan
je voor en vraagt ze naar de eerste indrukken.
8 ROC Horizon College
Marit Stam, 20 jaar
Opleiding :
Sociaal Maatschappelijke
Dienstverlening
Locatie : Alkmaar
Vooropleiding : Leisure
Hospitality Host - mbo niveau 3
Marit heeft het afgelopen jaar gewerkt als verkoopster bij kledingwinkel
Superstar, maar kiest er nu bewust voor om weer naar school
te gaan. Geen carrière in de toeristische branche, omdat ze, nu ze
samenwoont, niet meer voor opleiding en werk naar het buitenland
wil. Wel wil ze graag haar dienstverlenende kwaliteiten inzetten om
cliënten te begeleiden bij het oplossen van hun vraag en/of probleem.
Ze denkt erover haar stage te vervullen op het politiebureau.
Op de stagesite heeft ze gezien dat ze daar onder meer receptietaken
zou kunnen uitvoeren. ‘Misschien mag ik dan ook wel assisteren
bij de intake van de aangiftes’, zegt Marit enthousiast. De administratieve
kant van het hulpverleningstraject ziet ze, in tegenstelling
tot veel van haar klasgenoten, als een aantrekkelijk onderdeel van
het werk. Marit is blij met haar opleidingskeuze.
Esther Swart, 16 jaar
Opleiding :
Logistiek teamleider
BOL 3
Locatie : Heerhugowaard
Vooropleiding : mavo
Vincent Scherpenisse, 16 jaar
Opleiding : Sociaal Maatschappelijke Dienstverlening
Locatie : Alkmaar
Vooropleiding : vmbo TL
Esther wist tijdens de Open Dag van het Horizon
College meteen dat deze opleiding haar op het
lijf geschreven is. De ervaringsverhalen van haar
stiefmoeder, die dezelfde opleiding heeft gevolgd
en werkzaam is in een penitentiaire inrichting,
hebben haar belangstelling voor deze richting
gewekt. ‘Ik ben nieuwsgierig naar mensen en
wil graag iets voor ze kunnen betekenen’, zegt
Esther. ‘Het leuke van deze beroepsopleiding
is ook dat iedereen hier bewust voor gekozen
heeft en dus gemotiveerd de lessen volgt’, aldus
Esther. Zelf vindt Esther Nederlands en rekenen
Vincent ziet zijn toekomst in de logistiek weggelegd, misschien
wel bij het distributiecentrum van Albert Heijn. Hij
werkt nu al als kwaliteitszorgmedewerker bij de AH-vestiging
in zijn woonplaats Den Helder. Maar het kan ook een eigen
transportbedrijf worden, omdat hij die wereld via zijn vader
van dichtbij kent. Soms mag hij mee met zijn vader in de
vrachtwagen naar bijvoorbeeld Zeebrugge om vis te vervoeren.
Als logistiek teamleider kun je tenslotte verschillende
kanten op en misschien dat hij er over een jaar wel voor kiest
om de opleiding Manager Transport en Logistiek, niveau 4,
te gaan doen. Vincent vindt vooral de heftruckles leuk, maar
ook rekenen gaat hem gemakkelijk af. Engels zou hij het liefst
laten vallen, omdat hij dat zo’n moeilijke taal vindt. Vincent
weet daarvoor wel een oplossing; ‘Dan werk ik toch alleen in
Nederland.’
de minst leuke vakken. Haar favoriete vakken
zijn methodisch handelen en communicatie. Bij
methodisch handelen leert ze onder meer om
plannen te maken naar aanleiding van de hulpvraag.
Ze heeft grote ambities, want ze hoopt na
het mbo door te kunnen stromen naar het hbo.
Voor nu kijkt ze uit naar de praktijklessen die in
januari van start gaan. De deelnemers gaan dan
ter oriëntatie naar verschillende instellingen en
zullen ook een kijkje nemen bij de rechtbank. Het
wordt straks moeilijk om een keuze te maken uit
zoveel interessante stageplekken.

Niels van Vliet, 17 jaar
Opleiding :
Veiligheid en Vakmanschap
Locatie : Purmerend
Vooropleiding : vmbo-kader
Niels kan slecht stilzitten. Hij is een echte doener en heeft het
daarom helemaal naar zijn zin op de VeVa-opleiding. Hij wil later
geen standaardbaan. Hij zoekt het avontuur en wil graag zijn
fysieke grenzen verleggen. Zijn broer is hem voorgegaan op deze
opleiding en heeft nu bijna zijn opleiding bij het Korps Mariniers
in Rotterdam afgerond. Binnenkort gaan de deelnemers naar de
luchtmachtkazerne in Woensdrecht voor een introductiebivak.
Later in de opleiding kunnen ze dan hun voorkeur aangeven
voor de pantserinfanterie, de Luchtmobiele Brigade of het Korps
Mariniers. Niels wil in de voetsporen van zijn broer treden en
ziet zijn toekomst weggelegd bij de Marine. Hij heeft zich afgelopen
zomer goed voorbereid op de zware fysieke training die hem
te wachten staat. ‘Ik heb hard aan mijn conditie gewerkt en let
goed op wat ik eet en drink’, aldus Niels. Discipline en doorzettingsvermogen
brengen Niels dichter bij zijn doel.
Opleiding : Commercieel
Medewerker Marketing
en Communicatie
Locatie : Alkmaar
Vooropleiding : vmbo TL
Isabelle van der Tuin, 17 jaar
Het was lastig om een opleiding te kiezen, omdat Isabelle nog niet weet wat
ze later wil worden en omdat er zoveel opleidingen zijn waaruit je kunt kiezen.
Ze heeft gekozen voor de opleiding Marketing & Communicatie omdat
het een brede opleiding is waar je veel kanten mee op kunt. Ze vindt het wel
jammer dat ze geen Spaans meer kan kiezen. Ze volgt nu Duits. Het werken
aan projecten vindt ze heel leuk omdat ze daar haar creativiteit in kwijt kan.
Je werkt veel samen met andere deelnemers aan projecten en werkstukken,
waarbij het belangrijk is dat iedereen zijn/haar deel van het werk uitvoert.
Soms is dat lastig, want niet iedereen heeft dezelfde inzet. Bedrijfseconomie
vindt ze minder leuk, omdat het cijfermatige deel haar minder ligt. De projecturen
vindt Isabelle aantrekkelijk omdat ze dan zelfstandig aan het werk kan.
In haar vrije tijd heeft ze verschillende bijbaantjes om haar rijbewijs te kunnen
betalen. Zo werkt ze onder andere bij Albert Heijn achter de kassa, bij een
Grieks restaurant in de bediening en heeft ze verschillende oppasadresjes.
Isabelle hoopt dat ze deze opleiding in de verkorte versie van twee jaar kan
afronden.
Sector :
Gezondheidszorg
Locatie :
Alkmaar
Lotte Kuin, docent
Helemaal nieuw is Lotte niet op het Horizon College, want ze heeft
sinds maart dit jaar al voor de sector Gezondheidszorg op het
Horizon College gewerkt. Dat was tijdens de laatste fase van
haar opleiding tot docent Gezondheidszorg & Welzijn aan de
Hogeschool van Amsterdam. Nadat ze deze opleiding succesvol
heeft afgerond, is ze dit nieuwe schooljaar gestart als docente
Gezondheidszorg op de locatie Alkmaar. De gezondheidszorg
als sector is haar niet onbekend. Na haar opleiding HBO-V heeft
ze ruim 12 jaar met kinderen gewerkt bij Triversum, een centrum
voor kinder- en jeugdpsychiatrie. Ze is erg blij dat ze nu ook
een eigen mentorgroep heeft. Ze kijkt ernaar uit die te kunnen
volgen, te vormen en waar mogelijk te sturen. Ze is daarnaast
ook benieuwd naar de individuele ontwikkeling van iedere mentorleerling.
Haar passie voor kinderen en voor lesgeven komen
mooi samen in haar baan als docent.
Sector :
Gezondheidszorg
Locatie :
Purmerend
Mariëtte Vlaar, docent
Mariëtte heeft zeventien jaar praktijkervaring als verpleegkundige
op de afdelingen chirurgie en Intensive
Care van het Medisch Centrum Alkmaar en het
Westfriesgasthuis in Hoorn. Deze ervaring kan zij
nu gericht inzetten in de onderwijspraktijk. Ze heeft
na het behalen van haar docentenopleiding eerst
gewerkt op een vmbo-school. Ze kwam er echter al
snel achter dat ze zich meer thuis voelt bij het mboonderwijs.
Daar kan ze haar vakkennis doorgeven
aan deelnemers die zich gericht voorbereiden op de
beroepspraktijk. ‘Het zijn vaak heel enthousiaste en
gemotiveerde deelnemers’, zegt Mariëtte. Ze heeft
haar eigen mentorgroep die ze zo goed mogelijk probeert
voor te bereiden op de stageperiode. Het ontwikkelen
van een goede beroepshouding is daarbij
van essentieel belang.
Fotografie: Afdeling Communicatie & Onderwijs
GO! MAGAZINE
9

Resultaten Horizon
College boven landelijk
gemiddelde
De Inspectie van het Onderwijs en de MBO Raad zijn positief
over de prestaties van het Horizon College. Uit onderzoek van
de MBO Raad blijkt dat het Horizon College bovengemiddelde
jaarresultaten heeft geboekt en daarmee het hoogste rendement
van de Noord-Hollandse roc’s heeft behaald. Tijd dus
om deze cijfers door te nemen met de voorzitter College van
Bestuur, John van de Langenberg.
‘Op alle fronten scoren we in toenemende mate steeds beter.
Het landelijk gemiddelde was uitgangspunt en daar zitten we
nu ver boven. Ons doel is ruimschoots gehaald en daar ben
ik trots op’, zegt John van de Langenberg. Het gemiddelde
jaarresultaat van een roc in Nederland is 67,7%. Het Horizon
College zit hierboven met 72%. Het jaarresultaat is de verhouding
tussen het aantal gediplomeerden en het aantal uitvallers
in een opleiding. De cijfers hebben betrekking op het schooljaar
2010/2011.
Het Horizon College heeft veel geïnvesteerd om uitval te
voorkomen en zoveel mogelijk leerlingen met een diploma
de school te laten verlaten. Een greep uit de maatregelen: het
voeren van intakegesprekken, de aanwezigheid van goede mentoren
en het aanbieden van opvangklassen zodra een leerling
dreigt uit te vallen. ‘Met adequate en scherpe intakegesprekken
voorkom je veel uitval’, aldus John van de Langenberg.
‘De praktijk leert dat in het eerste half jaar van de opleiding de
meeste leerlingen uitvallen en gaan shoppen bij andere
opleidingen. Met goede intakegesprekken voorkom je dit.’
Mentor
Eenmaal op de goede opleiding is het belangrijk dat er een
mentor is die de leerling begeleidt. ‘Het gaat erom dat er voor
de leerlingen iemand klaarstaat, belangstelling in hem of haar
toont en de juiste begeleiding biedt. We hebben met bijscholing
en mentorcursussen flink geïnvesteerd om dat voor elkaar te
krijgen.’
De cijfers tonen aan dat het Horizon College op de goede weg
is, maar er is nog altijd een groep die geen diploma haalt.
John van de Langenberg zegt hierover: ‘We hebben ingezet in
het voorkomen van voortijdig schoolverlaten en dat blijven we
onverminderd doen. We gaan voor meer en sneller rendement.
Maar er zal altijd een kleine categorie blijven die geen diploma
haalt en de leerlingen die het wel goed doen, hebben ook recht
op aandacht.’
Fotografie: Mike Bink
Professionalisering
Afwegingen maken, waar wel en niet in investeren; het is aan
de orde van de dag. ‘Als we dit resultaat vasthouden en nog een
paar procenten kunnen groeien, zijn we tevreden. Waar we nu
met name in investeren is de verdere professionalisering van de
docenten. Tien jaar geleden was een docent veel meer autonoom.
Nu wordt er in teams gewerkt en scherper naar elkaar
gekeken. Resultaten op teamniveau zijn voor de inspectie van
groot belang. Leerlingen hebben recht op goed onderwijs met
docenten die hun vak verstaan. Met goede docenten houd je
leerlingen binnenboord.’
Zoals gezegd is niet alleen de MBO Raad positief over het
Horizon College, ook de Inspectie van het Onderwijs is dat. ‘We
komen niet voor op de lijst van opleidingen met onvoldoende
kwaliteit. Maar we moeten wel alert blijven om een voldoende
te scoren. We monitoren continue de resultaten en waar nodig
wordt er bijgestuurd.’
Tevredenheid leerlingen
Naast de MBO Raad en de inspectie onderzoekt de Jongeren
Organisatie Beroepsonderwijs (JOB) ook de kwaliteit van
mbo-instellingen. Dit gebeurt middels een enquête onder de
leerlingen. Het gemiddelde rapportcijfer is een 7. De veiligheid
op school scoort het hoogst: een 7,3. Het laagste rapportcijfer
werd gegeven aan de organisatie van de school, een 6. Roosters
die niet kloppen of het niet doorgeven van lesuitval zijn een
paar voorbeelden. ‘De tevredenheid onder leerlingen is voor ons
van groot belang. Ten opzichte van de enquête van vorig jaar
scoren we op alle vragen betere cijfers. En waar verbetering valt
te halen, zoals de organisatie op school, daar wordt hard aan
gewerkt. Zo kunnen leerlingen sinds kort via hun smartphone
hun rooster inzien en dit soort verbeteringen zullen we blijven
doorvoeren.’
GO! MAGAZINE
11

‘Elke dag dat ik
nieuwe woorden
leerde, wilde ik
meer leren’
Op de vlucht voor de oorlog in Afghanistan kwam Qadir
Omarkhel veertien jaar geleden naar Nederland. Met een
flinke dosis ambitie, doorzettingsvermogen en de lessen
Nederlands van het Horizon College heeft Qadir een plek
in de Nederlandse samenleving veroverd: in Alkmaar is hij
werkzaam als huisarts. Een successtory van een doorzetter
die in eigen land zijn leven niet zeker was.
Eenmaal in Nederland wilde Qadir zo
snel mogelijk Nederlands leren. Voor
hem was dat de sleutel tot succes.
‘Als vluchteling heb ik me voor 100%
ingezet om zo snel mogelijk Nederlands
te leren. Ik heb niet afgewacht of ik in
Nederland mocht blijven en heb zelf het
initiatief genomen om bij het Horizon
College Nederlandse lessen te volgen.
Als je als vluchteling afwacht, zijn er zo
een paar jaar voorbij en sta je stil.’
Candlelight
De lessen volgde Qadir bij het Horizon
College aan de Blekerskade en later aan
de Beethovensingel in Alkmaar. ‘Drie
dagen per week kreeg ik les, daarnaast
was ik elke dag bij het Horizon College
om boeken te lenen en kranten te lezen.
Ik vond het Nederlands een moeilijke
taal om te leren, maar naast de lessen
heb ik ook heel veel naar de Nederlandse
televisie gekeken en geluisterd naar
Radio 1, naar Met het Oog op Morgen
en Candlelight met Jan van Veen. Elke
dag dat ik nieuwe woorden leerde, wilde
ik meer leren. Het was een soort verslaving.’
Lopende band met bollen
Door zijn inzet dwingt hij succes af;
in één jaar tijd behaalt Qadir bij het
Horizon College NT2, Nederlands als
Tweede Taal en kort daarop wordt hij
ingeloot voor een studie geneeskunde.
‘Het was een moeilijke studie want ik
begreep nog niet alles van het Nederlands.
Tijdens de studie geneeskunde
heb ik nog een half jaar lessen Nederlands
gevolgd bij het Horizon College.
Het gaat erom welke kansen je pakt en
hoe je je hersenen inzet. Om geld te
Fotografie: Mike Bink
‘Het gaat erom
welke kansen je
pakt’
verdienen ging ik in de zomer bollen
pellen in Egmond. Ik vergelijk het leven
met een lopende band vol met bollen
die voorbij komen. Het is aan jou om de
juiste bol op het juiste moment te pakken.
En dat heb ik gedaan.’
Contact maken
Inmiddels werkt Qadir als huisarts in
een eigen praktijk in Alkmaar en kijkt hij
terug op een mooie tijd bij het Horizon
College. Naast de Nederlandse lessen
vond hij de lessen maatschappijleer
boeiend. Hij leerde er veel over
Nederlandse gewoonten. ‘Mijn advies:
doe als nieuwkomer mee met de
maatschappij, ga in contact met
Nederlanders, daar leer je het meeste
van. Zo herinner ik me een excursie die
vanuit het Horizon College werd georganiseerd
naar een biologische boerderij
in Driehuizen. Ik kwam er in contact
met de Nederlandse plattelandscultuur,
dat was zo leuk. Ik kom er nog regelmatig
en koop er biologische producten.’
GO! MAGAZINE
13

Nieuws van het Horizon College
Fotografie: Rob Duin
Eerste certificaten CE Ondernemerschap
voor jonge mbo’ers uitgereikt
Als eerste roc in Nederland heeft het Horizon College het nieuwe landelijk erkend certificaat
CE Ondernemerschap voor jonge mbo’ers uitgereikt. Vlak voor de zomervakantie
ontvingen 12 leerlingen het nieuwe certificaat. Zij volgden vorig schooljaar met succes
de cursus Bouwstenen voor Ondernemerschap. Doel van deze cursus is om jonge
mbo’ers die de ambitie hebben ondernemer te worden, kennis te laten maken met het
vak en hun vaardigheden op dit gebied te ontwikkelen. De twaalf leerlingen die het
nieuwe certificaat kregen uitgereikt volgen allemaal een opleiding Haarmode.
14 ROC Horizon College
Fotografie: Rob Duin
Nieuwe topsportklas van start
Op de locatie Alkmaar is een nieuwe topsportopleiding van start gegaan. Acht jonge
topsporters volgen er de opleiding Sport- en Bewegingsbegeleider niveau 2. Jeffrey Kors
(schaatsen), Max Huisman (schaatsen), Christian Koop (rugby), Alex Staples (rugby), Dave
Versluis (motorcross), Lars Weistra (zaalvoetbal), Paulo Bandeira (voetbal) en Max Keizer
(voetbal) zijn de topsporters die met de nieuwe opleiding zijn begonnen. Paulo Bandeira en
Max Keizer voetballen bij AZ, de overige sporters hebben een NOC*NSF-status.
Voor topsporters is het moeilijk om studie en topsport met elkaar te combineren. Daarom
heeft het Horizon College beleid gemaakt om te voorkomen dat jonge topsporters voortijdig
een studie beëindigen. Het unieke aan de nieuwe opleiding is dat de trainingsuren van de
topsporter ingezet worden voor de opleiding. Hierdoor is het veel gemakkelijker om een
studie met goed gevolg af te ronden. De studie is een combinatie van de opleiding Sport- en
Bewegingsbegeleider en specifieke workshops zoals mentale coaching, topsport en voeding.
Hiervoor wordt samengewerkt met Sportservice Noord-Holland.
Sterrenchef Onno Kokmeijer
verzorgt masterclasses
Vanaf eind januari 2013 wordt de nieuwe
opleiding Gespecialiseerd Kok aangeboden.
Dankzij de masterclasses van
chef-koks en ondernemers uit de top van
het bedrijfsleven is deze eenjarige BBLopleiding
van een hoog (culinair) niveau.
Een groot deel van de opleiding is vormgegeven
in samenwerking met sterrenchef
en oud-leerling van het Horizon
College Onno Kokmeijer. Onno Kokmeijer
is verantwoordelijk voor tien masterclasses
op culinair sterrenniveau. Aanmelden voor
deze bijzondere opleiding, locatie Heerhugowaard,
is nog mogelijk. Neem hiervoor
contact op met docent Paul Scholtes
via telefoonnummer 072-5476476/e-mail
P.J.T.Scholtes@horizoncollege.nl of opleidingsmanager
Ronald Mulder via telefoonnummer
072-5476476 / e-mail R.Mulder@
horizoncollege.nl.
Horizon College
bondgenoot in strijd tegen
laaggeletterdheid
Het Horizon College heeft zich officieel
verbonden aan de strijd tegen laaggeletterdheid
in West-Friesland door de ondertekening
van een convenant. Samen met
de gemeenten Medemblik, Hoorn, Koggenland,
Stede Broec, Enkhuizen, Drechterland
en Opmeer, zal het Horizon College
zich actief gaan inzetten voor een verdere
alfabetisering van de Westfriese bevolking.
Ook de GGD Hollands Noorden, woningcorporatie
Intermaris Hoeksteen, Berend
Botje kinderopvang, Bibliotheek Westfriesland
Oost, Stichting De Wering en groentenverwerkingsbedrijf
Hessing Zwaagdijk
BV zijn hierbij betrokken en hebben het
convenant ondertekend.
Doel van het bondgenootschap is om het
aantal laaggeletterden in West-Friesland
terug te dringen en zoveel mogelijk mensen
te laten deelnemen aan gepaste scholing.
In Nederland is 10% van de beroepsbevolking
laaggeletterd. In West-Friesland
ervaren - op basis van dit percentage - zo’n
13.000 inwoners dagelijks problemen
door hun gebrekkige taal- en/of rekenbeheersing.