De praktijk van - Ecabo

PRAkTIJk is het tijdschrift voor
praktijkleren in het beroepsonderwijs.
Het verschijnt vier
keer per jaar in een oplage van
111.000 en richt zich op
leerbedrijven, regionale
opleidingencentra, vmbo-
scholen, overheidsorganisaties
en andere partijen in het
beroepsonderwijs.
uitgever: ECABO, in nauwe
samenwerking met Calibris,
GOC, Kenteq en VTL. De
kenniscentra vormen de
schakel tussen bedrijfsleven
en beroepsonderwijs. Een
goede aansluiting tussen leren
en werken is het doel. Dit doen
zij door de erkenning en
begeleiding van leerbedrijven
en het onderhouden van de
competentiegerichte
kwalificatiestructuur.
Verder bieden ze effectieve
oplossingen om vraag en
aanbod op de arbeidsmarkt
beter op elkaar af te stemmen.
Redactie: Bart van den Born,
Karien Brinkman, Suzanne van
der Burgt, Famke Derksen, Els
Frankenmolen, Marleen Hallie
en Lucy Holl (hoofdredacteur)
Redactieadres: ECABO
Disketteweg 6, Postbus 1230,
3800 BE Amersfoort,
T 033 450 46 46
F 033 450 46 66
e praktijk@ecabo.nl
I www.ecabo.nl
Ontwerp: Lava grafisch
ontwerpers, Amsterdam
vormgeving: Def., Amsterdam
Druk: Thieme Rotatie
Overname van artikel uit
Praktijk is toegestaan met
bronvermelding.
Abonnement: PRAKTIJK wordt
kosteloos toegezonden aan
erkende leerbedrijven voor het
mbo in de sectoren van de
deelnemende kenniscentra.
En verder aan een keur aan
onderwijsinstellingen en
andere partijen in het
beroepsonderwijs.
voor informatie of wijzigingen:
T 033 450 46 39
F 033 450 46 57
Calibris is het kenniscentrum
beroepsonderwijs bedrijfsleven
voor zorg, welzijn en
sport. www.calibris.nl.
eCABO is het kenniscentrum
voor de economisch-administratieve,
ICT- en veiligheidsberoepen.
www.ecabo.nl.
GOC is het kenniscentrum
voor de grafimediabranche.
www.goc.nl.
kenteq is het kenniscentrum
voor werktuigbouwkunde/
metaal, elektrotechniek en
installatietechniek.
www.kenteq.nl.
vTL is het kenniscentrum
voor de transport en logistiek.
www.vtl.nl
FOTO bastiaan van musscher
Redactioneel
HeT LAnD HeeFT u nODIG
U weet het, het kabinet doet een dringend appél op u. Blijf jonge mensen
kansen bieden op uw werkvloer, ook al is het economisch tij ongunstig!
Straks heeft u ze ook weer hard nodig. Bied ze als vanouds stageplekken
of leerbanen aan, zodat ze niet aan de kant komen te staan. Dat is de
strekking van het Actieplan Jeugdwerkloosheid van Balkenende en
consorten. “Deze crisis raakt ons allen. Dat betekent dat een kabinet
nooit alleen zaken kan oplossen, daar heb je elkaar voor nodig”, zei
Balkenende het nog maar eens plechtig tijdens de persconferentie na
de eerste ministerraad na de zomervakantie.
De kenniscentra zijn volop bezig om hun aandeel te leveren aan het
Actieplan Jeugdwerkloosheid van het kabinet. Ze hebben hun actieplannen
opgesteld en zorgen voor verfijnde actuele stage- en arbeidsmarktinformatie
zodat knelpunten heel gericht aangepakt kunnen worden en
brengen alle mogelijke partijen bij elkaar. De contacten met het UWV
werkbedrijf en tal van gemeenten zijn intensiever dan ooit. De kenniscentra
hebben hun stage- en leerbanensite Stagemarkt.nl zodat leerlingen
snel inzicht krijgen in het aanbod en adviseren bedrijven één-op-één
over de beste aanpak in deze moeilijke tijden.
Aan gebrek aan geld zal het niet liggen. Het kabinet steekt € 100 miljoen
per jaar in de bestrijding van de jeugdwerkloosheid, en vanuit het
bedrijfsleven zelf komt – bijvoorbeeld via de sectorale O&O-fondsen
– liefst 110 miljoen om leerlingen op die werkvloer te houden.
Dus wat wordt uw inzet dit nieuwe schooljaar? Hebt u al bedacht hoeveel
BOL- en BBL-leerlingen er bij u welkom zijn? Hebt u het met uw adviseur
van het kenniscentrum al gehad over de financiële regelingen waarop
uw leerbedrijf wellicht een beroep kan doen? En twijfel vooral niet te
lang: bedenk dat opleiden nog immer heel leuk en leerzaam is voor uw
bedrijf. Haags cabaretier Sjaak Bral vertelt het mooi: lees op pagina 11
waarom hij het zo belangrijk vindt om jongeren in zijn bedrijf verder te
helpen in het leven.
Lucy Holl, hoofdredacteur Praktijk
l.holl@ecabo.nl
Hebt u nieuws over onderwijs
en arbeidsmarkt? Mail naar
praktijk@ecabo.nl.
vakcolleges techniek gaan als een trein
Dit nieuwe schooljaar zijn er al 26 Vakcolleges techniek
met in totaal 1200 leerlingen. Dat is een verdubbeling
sinds de start een jaar geleden. En de groei blijft er stevig
in, aldus het Platform Bèta Techniek. Het Vakcollege biedt
technisch talent een excellente vmbo/mbo-leergang.
Beroepstrots, een stevige relatie tussen leermeester en
leerling en veel inbreng van het bedrijfsleven staan
voorop. Kijk op www.hetvakcollege.nl
Barometer op onbestendig
Colo, de vereniging van de zeventien
kenniscentra voor beroepsonderwijs en
bedrijfsleven, heeft net voor de zomer
weer haar Colo Barometer uitgebracht met
de stand van zaken op de arbeidsmarkt en
op de stage- en leerbanenmarkt. Het
vraagt véél actie en samenwerking om
de verwachte tekorten aan praktijkleerplaatsen
te lijf te gaan (vooral voor
BBL-jongeren op leerwerkbanen).
Tegelijkertijd is in nogal wat beroepen de
vraag onverminderd groot. Dan gaat het
bijvoorbeeld om stuurmannen, applicatieontwikkelaars,
sociaal-pedagogisch
werkers en onderhoudstechnici.
Bekijk de Barometer op www.colo.nl
Leerling gezocht?
Stageplek in de aanbieding? Meld
het bij uw ROC of kenniscentrum.
Of kijk op www.stagemarkt.nl of
www.stagevinden.nl
“We moeten oppassen dat we niet van leerlingen
eisen dat ze te vroeg zelfstandig worden. Het
vraagt een gezonde balans tussen het zelfbewust
maken van leer lingen en ze bij de hand nemen.”
Voormalig hockeybondscoach Tom van ’t Hek over het competentiegericht beroepsonderwijs.
Hij is dagvoorzitter van CompetentCity op 12 oktober www.competentcity.nl,
het evenement waarbij bedrijfsleven en beroepsonderwijs elkaar treffen.
Praktijkberichten
4 PRAKTIJK september 2009 september 2009 PRAKTIJK 5
TEKST lucY holl
In actie tegen jeugdwerkloosheid
Geen jongere moet thuis ongewild op de bank zitten. De dertig arbeidsmarktregio’s
(met daarin partners als de gemeenten, UWV en de kenniscentra) hebben hun
plan getrokken voor de bestrijding komende tijd van de jeugdwerkloosheid. Het
kabinet steekt er 100 miljoen euro in. Langer doorleren en extra banen, leerwerkplekken
en stageplaatsen staan centraal. Het UWV zet bijvoorbeeld 200 jongeren
in als junior-werkcoaches.
Ook branches en sectoren zijn volop in actie. TechniekTalent.nu, waarin onder meer
FME-CWM, BOVAG, de Koninklijke Metaalunie, Uneto-Vni, Kenteq en de vakbonden
samenwerken, kwam met een noodpakket van 20 miljoen euro (uit opleidingsfondsen)
om leerwerkplekken in het technisch bedrijfsleven te behouden.
zet uw stagiair in het zonnetje
Van 9 tot en met 15 oktober is de eerste ‘6-daagse
beroepsonderwijs’. Met onder meer een conferentie
over de toekomst van het beroepsonderwijs en
een speciale-projectendag voor leerlingen.
Dinsdag 13 oktober staat in het teken van ‘Stagiair
on Stage’. De MBO Raad nodigt alle leerbedrijven
uit om hun stagiairs eens goed in het zonnetje te
zetten. Kijk voor het programma op
www. zesdaagseberoepsonderwijs.nl
vijf trends die werken
voorgoed veranderen
1. Sociale media breken door: alle
ICT zorgt voor continue beschikbaarheid
van werkgevers en
werknemers.
2. Thuiswerken wordt normaal: het
draait niet langer om aanwezigheid
maar om kwaliteit. En de
onderlinge contacten zijn er toch
via sociale media.
3. Duurzaam ondernemen wordt de
norm.
4. Kleine, creatieve flexibele bedrijven
gaan het helemaal maken: het
tijdperk van logge multinationals
is voorbij.
5. Grenzen tussen afdelingen,
tussen vestigingen, tussen
concurrenten, tussen consumenten
en producenten vervagen.
bron: flanders districts of creativity netwerk. Zie voor
meer toekomstverwachtingen het verhaal vanaf pagina 10.