30.09.2013 Views

Definitieve versie 16 okt. 2012 Resultaten van de onderhandelingen ...

Definitieve versie 16 okt. 2012 Resultaten van de onderhandelingen ...

Definitieve versie 16 okt. 2012 Resultaten van de onderhandelingen ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

<strong>Definitieve</strong> <strong>versie</strong> <strong>16</strong> <strong>okt</strong>. <strong>2012</strong><br />

<strong>Resultaten</strong> <strong>van</strong> <strong>de</strong> on<strong>de</strong>rhan<strong>de</strong>lingen <strong>van</strong> <strong>de</strong> OR met het CvB<br />

Een <strong>de</strong>legatie <strong>van</strong> <strong>de</strong> OR heeft <strong>de</strong> afgelopen weken intensieve<br />

on<strong>de</strong>rhan<strong>de</strong>lingen gevoerd met het CvB over <strong>de</strong> reorganisatieplannen in <strong>de</strong><br />

bedrijfsvoering.<br />

Deze notitie is bedoeld om inzicht te verschaffen in <strong>de</strong> bereikte resultaten.<br />

Dit me<strong>de</strong> tegen <strong>de</strong> achtergrond <strong>van</strong> <strong>de</strong> adviezen die <strong>de</strong> OR over <strong>de</strong>ze<br />

plannen heeft uitgebracht en het verzoekschrift aan <strong>de</strong><br />

On<strong>de</strong>rnemingskamer, alsme<strong>de</strong> op basis <strong>van</strong> een voorstel <strong>van</strong> <strong>de</strong> OR<strong>de</strong>legatie<br />

en een notitie waarin het CvB <strong>de</strong> bijstellingen <strong>van</strong> zijn plannen<br />

heeft uitgeschreven.<br />

Bijstellingen/herzieningen hebben met name betrekking op:<br />

o De herijking <strong>van</strong> het perspectief <strong>van</strong> <strong>de</strong> reorganisatie, waarbij <strong>de</strong><br />

behoeften <strong>van</strong> on<strong>de</strong>rwijs en on<strong>de</strong>rzoek veel meer lei<strong>de</strong>nd zijn. De<br />

formulering <strong>van</strong> <strong>de</strong>ze herijking komt tot uitdrukking in <strong>de</strong> gewijzig<strong>de</strong><br />

perspectief: “het in alle domeinen streven naar excellente<br />

on<strong>de</strong>rsteuning op een efficiënte wijze”.<br />

o Bijstelling <strong>van</strong> toetsingska<strong>de</strong>rs voor <strong>de</strong> domeinen in categorie 1 en 2.<br />

o Een herziening <strong>van</strong> het tijdpad voor het domein O&O.<br />

o Een veel transparantere invulling <strong>van</strong> <strong>de</strong> rol en betrokkenheid <strong>van</strong> <strong>de</strong><br />

me<strong>de</strong>zeggenschap bij <strong>de</strong> ver<strong>de</strong>re planvorming in <strong>de</strong> verschillen<strong>de</strong><br />

domeinen. Dit geschiedt mid<strong>de</strong>ls een expliciete weging <strong>van</strong> <strong>de</strong> 75<br />

adviezen <strong>van</strong> <strong>de</strong> OR in het uitwerkingsproces <strong>van</strong> <strong>de</strong><br />

reorganisatieplannen o.a. in het overleg <strong>van</strong> domeincommissies met<br />

kwartiermakers. De invulling <strong>van</strong> <strong>de</strong> rol en wijze <strong>van</strong> betrokken zijn<br />

<strong>van</strong> <strong>de</strong> OR moet in <strong>de</strong> komen<strong>de</strong> weken ver<strong>de</strong>r wor<strong>de</strong>n uitgewerkt met<br />

instemming <strong>van</strong> bei<strong>de</strong> partijen.<br />

o Het CvB on<strong>de</strong>rhan<strong>de</strong>lt met <strong>de</strong> bon<strong>de</strong>n over maatregelen om personele<br />

gevolgen op te <strong>van</strong>gen. Als <strong>de</strong>ze on<strong>de</strong>rhan<strong>de</strong>lingen niet tot een door<br />

<strong>de</strong> bon<strong>de</strong>n en hun le<strong>de</strong>n goedgekeur<strong>de</strong> overeenstemming eindigen,<br />

zal <strong>de</strong> OR zo spoedig mogelijk een zelfstandig oor<strong>de</strong>el vellen over <strong>de</strong><br />

inhoud <strong>van</strong> het Sociaal Plan. De OR verwacht overigens dat bon<strong>de</strong>n en<br />

CvB tot overeenstemming komen over het Sociaal Plan.<br />

o Last but not least is uitgesproken dat er voor bei<strong>de</strong>, OR en CvB, voor<br />

<strong>de</strong> toekomst veel aan gelegen is om bij verschillen <strong>van</strong> inzicht<br />

maximaal in te zetten op het bereiken <strong>van</strong> overeenstemming.<br />

Er zijn drie categorieën domeinen, die in <strong>de</strong> plannen voor <strong>de</strong><br />

bedrijfsvoering on<strong>de</strong>rschei<strong>de</strong>n wor<strong>de</strong>n. Daarbij wordt <strong>de</strong> rol <strong>van</strong> <strong>de</strong><br />

me<strong>de</strong>zeggenschap bij <strong>de</strong> uitwerking tot reorganisatieplannen omschreven:<br />

1<br />

<strong>Definitieve</strong> <strong>versie</strong>


<strong>Definitieve</strong> <strong>versie</strong> <strong>16</strong> <strong>okt</strong>. <strong>2012</strong><br />

1. Domeinen waarbij <strong>de</strong> hoofdlijnen <strong>van</strong> <strong>de</strong> plannen opnieuw in<br />

beschouwing moeten wor<strong>de</strong>n genomen en waarbij het adviesrecht<br />

conform art. 25 <strong>van</strong> <strong>de</strong> WOR ook betrekking heeft op die<br />

heroverwogen hoofdlijnen. Het gaat hier om <strong>de</strong> domeinen SO en O&O<br />

(exclusief bibliotheek).<br />

2. Domeinen waar <strong>de</strong> inrichting <strong>van</strong> <strong>de</strong> organisatie (het harkje) op<br />

hoofdlijnen is vastgesteld, maar waar <strong>de</strong> formatieve en financiële<br />

hoofdlijnen opnieuw in beschouwing wor<strong>de</strong>n genomen en het<br />

adviesrecht conform art. 25 <strong>van</strong> <strong>de</strong> WOR ook betrekking heeft op <strong>de</strong><br />

heroverwogen formatieve en financiële hoofdlijnen. Het gaat hier om<br />

<strong>de</strong> domeinen Int, Bibliotheek en BMO 1.<br />

3. Domeinen waarbij <strong>de</strong> hoofdlijnen als ka<strong>de</strong>r voor <strong>de</strong><br />

uitvoeringsplannen dienen. Hierbij wor<strong>de</strong>n <strong>de</strong> uitvoeringsplannen ter<br />

advies aan <strong>de</strong> OR voorgelegd. Het gaat hier om <strong>de</strong> domeinen Fin,<br />

HRM-AMD, C&M, IT en HV-FZ.<br />

Inrichting <strong>van</strong> het traject <strong>van</strong> uitwerking <strong>van</strong> reorganisatieplannen per<br />

domein:<br />

o De domeincommissies <strong>van</strong> <strong>de</strong> OR zijn <strong>van</strong> meet af aan bij <strong>de</strong><br />

planvorming betrokken en het overleg met <strong>de</strong> domeincommissies is<br />

<strong>van</strong> wezenlijke invloed op <strong>de</strong> uitein<strong>de</strong>lijke plannen.<br />

o De universitaire stu<strong>de</strong>ntenraad wordt inhou<strong>de</strong>lijk betrokken bij <strong>de</strong><br />

uitwerking <strong>van</strong> <strong>de</strong> domeinen O&O, SO, Int, Bibliotheek. C&M en IT.<br />

o De reorganisatieplannen wor<strong>de</strong>n in overleg met <strong>de</strong> OR getoetst in het<br />

licht <strong>van</strong> <strong>de</strong> gewenste kwaliteit en kwantiteit <strong>van</strong> <strong>de</strong> dienstverlening<br />

en <strong>de</strong> gevolgen voor <strong>de</strong> werkgelegenheid en het personeel.<br />

o CvB en OR streven naar overeenstemming over <strong>de</strong> grote lijnen <strong>van</strong> <strong>de</strong><br />

(uitgewerkte) plannen.<br />

Overige afspraken:<br />

o De OR heeft een volledig adviesrecht conform WOR artikel 25 op alle<br />

plannen voor outsourcing en op een eventuele fusie <strong>van</strong> <strong>de</strong> diensten<br />

UC IT en UB VU.<br />

o CvB en On<strong>de</strong>rnemingsraad maken na<strong>de</strong>re afspraken over<br />

me<strong>de</strong>zeggenschap voor <strong>de</strong> me<strong>de</strong>werkers die tij<strong>de</strong>lijk on<strong>de</strong>rgebracht<br />

wor<strong>de</strong>n bij <strong>de</strong> transitieorganisatie.<br />

o Partijen zien <strong>de</strong> bereikte overeenstemming me<strong>de</strong> als we<strong>de</strong>rzijds<br />

signaal dat het lukt om in verbeter<strong>de</strong> verhoudingen het ver<strong>de</strong>re<br />

2<br />

1 Voor het domein BMO dient <strong>de</strong> nu gekozen inrichting afgestemd te wor<strong>de</strong>n op<br />

<strong>de</strong> na <strong>de</strong> reorganisatie vigeren<strong>de</strong> bestuursstructuur <strong>van</strong> <strong>de</strong> VU.<br />

<strong>Definitieve</strong> <strong>versie</strong>


<strong>Definitieve</strong> <strong>versie</strong> <strong>16</strong> <strong>okt</strong>. <strong>2012</strong><br />

reorganisatieproces in te gaan. Een en an<strong>de</strong>r on<strong>de</strong>r voorbehoud <strong>van</strong><br />

instemming <strong>van</strong> <strong>de</strong> OR op 17 <strong>okt</strong>ober. De OR-<strong>de</strong>legatie legt <strong>de</strong><br />

resultaten met een positief advies voor aan <strong>de</strong> voltallige OR.<br />

o De OR bepaalt zijn standpunt over het intrekken <strong>van</strong> het<br />

verzoekschrift naar verwachting uiterlijk op 31 <strong>okt</strong>ober <strong>2012</strong>.<br />

Namens <strong>de</strong> On<strong>de</strong>rnemingsraad Namens het CvB<br />

3<br />

<strong>Definitieve</strong> <strong>versie</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!