27.01.2014 Views

Psychosociale Hulpverlening bij Ongevallen en Rampen - Impact

Psychosociale Hulpverlening bij Ongevallen en Rampen - Impact

Psychosociale Hulpverlening bij Ongevallen en Rampen - Impact

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

<strong>Psychosociale</strong> <strong>Hulpverl<strong>en</strong>ing</strong> <strong>bij</strong> <strong>Ongevall<strong>en</strong></strong> <strong>en</strong> Ramp<strong>en</strong><br />

C.) Afschaling<br />

Vanuit het werkveld <strong>en</strong> van de kernteamleider kom<strong>en</strong> de signal<strong>en</strong> tot afschaling. De eindbeslissing tot<br />

afschaling vindt plaats in overleg met de RGF <strong>en</strong> wordt door de RGF g<strong>en</strong>om<strong>en</strong>. De leider kernteam zal in<br />

ieder geval na 7 x 24 uur de ramp<strong>en</strong>organisatie terugschal<strong>en</strong>.<br />

D.) Registratie<br />

De led<strong>en</strong> van het psychosociaal opvangteam registrer<strong>en</strong> gegev<strong>en</strong>s van getroff<strong>en</strong><strong>en</strong> die tijd<strong>en</strong>s hun verblijf in<br />

het opvangc<strong>en</strong>trum of daarna extra aandacht <strong>en</strong> hulp behoev<strong>en</strong>. Zij gebruik<strong>en</strong> hiervoor het<br />

registratieformulier. De leider psychosociaal opvangteam verzamelt deze formulier<strong>en</strong> <strong>en</strong> levert ze na<br />

afschaling in <strong>bij</strong> de leider kernteam.<br />

Naast deze registratie zal de di<strong>en</strong>st Bevolking van de geme<strong>en</strong>te (CRIB-proces) van alle getroff<strong>en</strong><strong>en</strong> in het<br />

opvangc<strong>en</strong>trum de gegev<strong>en</strong>s noter<strong>en</strong>. Deze informatie kan word<strong>en</strong> gebruikt om na sluiting van het<br />

opvangc<strong>en</strong>trum de evacués bericht<strong>en</strong> te stur<strong>en</strong>. Bijvoorbeeld e<strong>en</strong> uitnodiging om deel te nem<strong>en</strong> aan<br />

groeps<strong>bij</strong>e<strong>en</strong>komst<strong>en</strong>.<br />

E.) Evaluatie<br />

Onderstaande checklist kan behulpzaam zijn <strong>bij</strong> het schrijv<strong>en</strong> van het evaluatieverslag. Door de punt<strong>en</strong> te<br />

verwerk<strong>en</strong> in het evaluatieverslag, is de kans klein dat aan belangrijke zak<strong>en</strong> voor<strong>bij</strong> wordt gegaan.<br />

Naast deze geheug<strong>en</strong>steun heeft het werk<strong>en</strong> met deze checklist het voordeel dat de informatie-uitwisseling<br />

tuss<strong>en</strong> collega's over hun <strong>bij</strong>drage <strong>bij</strong> de hulp aan betrokk<strong>en</strong><strong>en</strong> van e<strong>en</strong> ramp, soepeler verloopt.<br />

Door aan de hand van dezelfde systematiek de organisatie <strong>en</strong> uitvoering van het hulpaanbod te beschrijv<strong>en</strong>,<br />

wordt sneller zichtbaar waar de overe<strong>en</strong>komst<strong>en</strong> <strong>en</strong> verschill<strong>en</strong> in visie <strong>en</strong> handel<strong>en</strong> zitt<strong>en</strong>.<br />

Vervolg<strong>en</strong>s kan de discussie daarover leid<strong>en</strong> tot nieuwe inzicht<strong>en</strong> <strong>en</strong> tot het <strong>bij</strong>stell<strong>en</strong> van het bestaande<br />

procesplan. E<strong>en</strong> goede evaluatie is van cruciaal belang voor het bevorder<strong>en</strong> van de kwaliteit van het<br />

hulpaanbod <strong>bij</strong> ramp<strong>en</strong>.<br />

Om te voorkom<strong>en</strong> dat belangrijke bevinding<strong>en</strong> wegebb<strong>en</strong> is het aan te rad<strong>en</strong> om binn<strong>en</strong> twee wek<strong>en</strong> na<br />

afloop van de acute fase het evaluatieverslag te schrijv<strong>en</strong>.<br />

Onderstaande evaluatiepunt<strong>en</strong> zijn op e<strong>en</strong> ons inzi<strong>en</strong>s logische manier gerangschikt. Hoewel het e<strong>en</strong> ieder<br />

vrij staat om de punt<strong>en</strong> in e<strong>en</strong> andere volgorde te besprek<strong>en</strong>, komt het de onderlinge uitwisseling van<br />

informatie t<strong>en</strong> goede als toch aan deze volgorde wordt vastgehoud<strong>en</strong>.<br />

41<br />

14 november 2005

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!