27.01.2014 Views

Collegiale ondersteuning binnen de Nederlandse Politie - Impact

Collegiale ondersteuning binnen de Nederlandse Politie - Impact

Collegiale ondersteuning binnen de Nederlandse Politie - Impact

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Aanbeveling 35<br />

De collegiale <strong>on<strong>de</strong>rsteuning</strong> heeft naast een on<strong>de</strong>rsteunen<strong>de</strong> ook een signaleren<strong>de</strong> functie.<br />

Operationalisatie<br />

• Indicator: 18<br />

• Vraag: 3a<br />

• Documenten: n.v.t.<br />

Bevindingen<br />

Vier van <strong>de</strong> vijf korpsen zien het signaleren van een verstoor<strong>de</strong> verwerking als een van <strong>de</strong><br />

belangrijkste taken van collegiale <strong>on<strong>de</strong>rsteuning</strong>. In één korps wordt aangegeven dat signalering<br />

lastig is, wanneer iemand geen contact meer heeft met collegiale <strong>on<strong>de</strong>rsteuning</strong> en later toch<br />

klachten krijgt. Ook een an<strong>de</strong>r korps geeft aan te merken dat sommige collega’s een tijd na <strong>de</strong><br />

gesprekken pas behoefte hebben aan professionele hulp.<br />

Eén korps is wat ver<strong>de</strong>eld wat betreft signalering als taak voor collegiale on<strong>de</strong>rsteuners. Een aantal<br />

ziet signalering niet als een primaire taak van collegiale on<strong>de</strong>rsteuners, maar van <strong>de</strong> leidinggeven<strong>de</strong>n.<br />

<strong>Collegiale</strong> on<strong>de</strong>rsteuners zijn er volgens hen vooral voor het geven van steun en het bie<strong>de</strong>n van een<br />

luisterend oor.<br />

Conclusie<br />

Vier van <strong>de</strong> vijf korpsen zien signalering als een belangrijke functie van collegiale <strong>on<strong>de</strong>rsteuning</strong>. Een<br />

aantal <strong>de</strong>elnemers uit één korps vindt dit vooral <strong>de</strong> verantwoor<strong>de</strong>lijkheid van leidinggeven<strong>de</strong>n.<br />

Signalering is lastig wanneer collega’s uit het circuit van collegiale <strong>on<strong>de</strong>rsteuning</strong> zijn. Er kan in een<br />

later stadium toch behoefte zijn aan professionele hulp.<br />

Aanbeveling 36<br />

Tij<strong>de</strong>ns het contact met het lid van <strong>de</strong> georganiseer<strong>de</strong> collegiale <strong>on<strong>de</strong>rsteuning</strong> dient<br />

vertrouwelijkheid te wor<strong>de</strong>n gebo<strong>de</strong>n, maar on<strong>de</strong>r voorwaar<strong>de</strong>n. Deze voorwaar<strong>de</strong>n zijn:<br />

1. Er is geen sprake van ‘verschoningsrecht’, in <strong>de</strong> zin dat het lid van <strong>de</strong> georganiseer<strong>de</strong><br />

collegiale <strong>on<strong>de</strong>rsteuning</strong> op grond van zijn relatie met <strong>de</strong> geüniformeer<strong>de</strong> het recht heeft om<br />

vragen van een rechter onbeantwoord te laten.<br />

2. Het lid collegiale <strong>on<strong>de</strong>rsteuning</strong> kan besluiten dat <strong>de</strong> betrokken geüniformeer<strong>de</strong> tegen<br />

zichzelf of an<strong>de</strong>ren in bescherming moet wor<strong>de</strong>n genomen;<br />

3. Indien betrokkene verwijtbare, laakbare of strafbare han<strong>de</strong>lingen openbaart, kan dit lei<strong>de</strong>n<br />

tot een dilemma bij het lid collegiale <strong>on<strong>de</strong>rsteuning</strong>.<br />

Voorafgaand aan een gesprek met het lid van <strong>de</strong> georganiseer<strong>de</strong> collegiale <strong>on<strong>de</strong>rsteuning</strong> moeten<br />

<strong>de</strong>ze voorwaar<strong>de</strong>n dui<strong>de</strong>lijk wor<strong>de</strong>n gemaakt aan betrokkene, en indien noodzakelijk kan het gesprek<br />

stopgezet wor<strong>de</strong>n.<br />

Operationalisatie<br />

Indicator: 16, 17<br />

Vraag: 3c<br />

Documenten: n.v.t.<br />

Bevindingen<br />

Vertrouwelijkheid en <strong>de</strong> grenzen daarvan wordt door bijna geen van <strong>de</strong> collegiale on<strong>de</strong>rsteuners<br />

standaard besproken tij<strong>de</strong>ns het eerste gesprek. De focusgroep <strong>de</strong>elnemers zijn ver<strong>de</strong>eld over of dit<br />

ook het juiste moment is om dit te bespreken. Wel is het meren<strong>de</strong>el het erover eens dat<br />

vertrouwelijkheid van <strong>de</strong> inhoud van <strong>de</strong> gesprekken gebo<strong>de</strong>n moet wor<strong>de</strong>n, maar dat dit ophoudt<br />

wanneer eventuele strafbare feiten door <strong>de</strong> me<strong>de</strong>werker aan <strong>de</strong> or<strong>de</strong> komen. Er bestaat echter nog<br />

ondui<strong>de</strong>lijkheid en discussie over wanneer precies <strong>de</strong> grens getrokken wordt in een <strong>de</strong>rgelijke<br />

19

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!