You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Arbeidsrecht<br />
Nieuwe<br />
uitgaven<br />
Synopsis van<br />
het Belgische<br />
arbeidsrecht<br />
Zesde editie<br />
Patrick Humblet en<br />
Marc Rigaux (eds.)<br />
Zesde<br />
editie<br />
De meest overzichtelijke leidraad<br />
bij het Belgische arbeidsrecht<br />
In deze zesde editie van<br />
de Synopsis van het Belgische<br />
arbeidsrecht komen<br />
de meest courante topics<br />
uit het individuele en<br />
collectieve arbeidsrecht<br />
aan bod: ontslag, ziekte,<br />
zwangerschap, de sociale<br />
dialoog, staking enz. Het<br />
onderscheid tussen arbeiders<br />
en bedienden werd<br />
in 2013 door de wetgever<br />
weggewerkt en vooral dat<br />
heeft zijn sporen nagelaten<br />
in deze uitgave.<br />
Dit (hand)boek bevat<br />
geen uitweidingen over<br />
zeer specifieke juridische<br />
problemen, maar geeft<br />
een helikopterzicht. Het<br />
aantal voetnoten werd<br />
dan ook bewust beperkt.<br />
De beknopte bibliografieën<br />
die op verschillende plaatsen<br />
in het boek werden<br />
opgenomen, zijn echter<br />
een perfect beginpunt voor<br />
verder opzoekwerk. Tevens<br />
werd een lijst opgenomen<br />
van nuttige websites.<br />
Een uitgave over arbeidsrecht<br />
is vaak al verouderd<br />
bij het verschijnen ervan.<br />
Om hieraan te verhelpen,<br />
kan de lezer tot de publicatie<br />
van een volgende<br />
editie het actualiseringskatern<br />
consulteren op de<br />
website van Intersentia<br />
(www.intersentia.be).<br />
ISBN 978-94-000-0404-8<br />
xxx + 410 blz. | paperback<br />
2014 | Prijs: € 96<br />
ISBN 978-94-000-0490-0<br />
x + 184 blz. | paperback<br />
2014 | Prijs: € 55<br />
De beëindiging van<br />
de arbeidsovereenkomst<br />
onder het eenheidsstatuut<br />
Dirk Heylen, Ludo<br />
Vermeulen en Ivo Verreyt<br />
In een arrest van 7 juli 2011<br />
oordeelde het Grondwettelijk<br />
Hof dat de ongelijke<br />
behandeling tussen<br />
arbeiders en bedienden<br />
inzake opzegtermijnen<br />
en de toepassing van een<br />
carenzdag bij ziekte niet<br />
langer te verantwoorden<br />
was en in strijd was met<br />
het grondwettelijk gelijkheidsbeginsel.<br />
Het Hof gaf<br />
de wetgever twee jaar de<br />
tijd om te verhelpen aan<br />
die discriminatie en om de<br />
harmonisering van de statuten<br />
van arbeiders en bedienden<br />
te voltooien. De<br />
Wet Eenheidsstatuut van<br />
26 december 2013, die in<br />
werking trad op 1 januari<br />
2014, is het antwoord van<br />
de wetgever. Of die nieuwe<br />
wetgeving beantwoordt<br />
aan de verzuchtingen van<br />
het Grondwettelijk Hof, is<br />
onzeker. Bovendien komt<br />
het antwoord rijkelijk<br />
laat, zodat de vraag rijst<br />
wat de gevolgen zijn van<br />
de beëindiging van de<br />
arbeidsovereenkomst in<br />
de periode gelegen tussen<br />
8 juli 2013 en 1 januari<br />
2014. Daarnaast hebben<br />
de bepalingen van de wet<br />
veel nieuwe vragen en onduidelijkheden<br />
gecreëerd.<br />
In dit boek trachten de auteurs<br />
daarop een antwoord<br />
te bieden. Het resultaat is<br />
een kritisch en uptodate<br />
overzicht van de reglementering<br />
m.b.t. het einde van<br />
de arbeidsovereenkomst<br />
na de inwerkingtreding van<br />
de Wet Eenheidsstatuut.<br />
Het boek combineert een<br />
theoretische benadering<br />
van de diverse thema’s met<br />
praktische voorbeelden en<br />
toepassingen, zodat het<br />
een belangrijke vraagbaak<br />
is voor advocaten, magistraten,<br />
(arbeids)juristen en<br />
HRverantwoordelijken.<br />
Al onze titels zijn ook digitaal beschikbaar op www.jurisquare.be.<br />
25