Engagement (PDF, 2.88 MB) - Fedweb - Federale Portaalsite

• de dienst Protocol van het ministerie van Buitenlandse Zaken
• de logistieke dienst (telefonisten) van de FOD Economie
• de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen
• het Planetarium
• de dienst Vreemdelingenzaken (FOD Binnenlandse Zaken)
• DG Veiligheid en Preventie van de FOD Binnenlandse Zaken
Functiebeschrijvingen en functiewegingEN
De Munt
In 2007 contacteerde De Munt de FOD P&O voor ondersteuning
bij het opstellen van functiebeschrijvingen voor hun 400
personeelsleden en bij het wegen en indelen in klassen van deze
functies.
Gedurende 2007 en 2008 gaven de leden van het team Belonings -en
loopbaanbeleid (DG HRL) inhoudelijk advies bij de verschillende fasen
van een dergelijk grootschalig classificatieproject. De FOD P&O werd
ook actief betrokken bij het opstellen van de functiebeschrijvingen,
zowel wat het opleiden van de verantwoordelijken betreft als de kwaliteitscontrole
van de functiebeschrijvingen.
In 2009 werden de functiebeschrijvingen afgerond en de classificatie
ervan opgestart. Voor het wegen van de functies werd gekozen voor
de methodiek die ook binnen de federale overheid wordt toegepast.
Deze methodiek werd grondig geanalyseerd en geëvalueerd in functie
van de toepassing ervan op artistieke (zoals orkestleden, regisseurs,…)
en technisch-artistieke (zoals belichtingsverantwoordelijken,
decorbouwers…) functies. De 200 functiebeschrijvingen werden
gewogen door een wegingscomité waarin zowel leden van de Munt
als van het team Belonings- en loopbaanbeleid en de externe consultant
zetelden.
Federale functiecartografie niveau A
Het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 voorziet in de invoering
van een functieclassificatie voor de personeelsleden van niveau A.
Een eerste lijst met classificatieresultaten werd gepubliceerd op 20
december 2007. Deze lijst bevatte 1.550 functies.
Organisaties zijn echter voortdurend in beweging. Hun structuren
en opdrachten evolueren in de tijd. Dit vergt aanpassingen
aan de inhoud van bestaande functies en de creatie van nieuwe
functies.
Daarom werd een onderhoudsprocedure ontworpen om de inhoud
van de functiecartografie actueel te houden. Met de onderhoudsprocedure
kunnen de organisaties op regelmatige basis nieuwe beschrijvingen
in de cartografie invoeren en reeds geclassificeerde functiebeschrijvingen
verbeteren en/of standaardiseren.
Deze functiebeschrijvingen worden gevalideerd door de FOD P&O en
vervolgens geclassificeerd door het wegingscomité.
In 2008 werden twee onderhoudsprocedures uitgevoerd. De resultaten
van de tweede hiervan werden gepubliceerd op 14 april 2009.
Ook in 2009 werden twee onderhoudsprocedures georganiseerd. De
resultaten van de eerste werden gepubliceerd op 10 december 2009.
De publicatieprocedure van de tweede is gepland voor de lente van
2010.
Na publicatie van de classificatieresultaten van de tweede onderhoudsprocedure
van 2008 en de eerste van 2009, bevat de totale lijst
1.754 functies.
De functiebeschrijvingen kunnen worden geraadpleegd in de functiecartografie
(www.federalecartografie.be).
Op basis van de wegingen werd in het najaar een voorstel van indeling
in klassen uitgewerkt en voorgelegd aan het directiecomité en
de vakbonden. Dit voorstel zal in 2010 dienen als startpunt voor het
uitwerken van een loonbeleid. Ook hierbij biedt de FOD P&O inhoudelijke
ondersteuning, die gaat van informatie over de marktsituatie tot
de uitwerking van mogelijke loopbaanpaden.
FOD P&O - Jaarverslag 2009
25