Engagement (PDF, 2.88 MB) - Fedweb - Federale Portaalsite

Contractuelen
Sinds 2005 kunnen de federale klanten van Selor zelf online zoekopdrachten
uitvoeren om contractuele medewerkers te vinden. In
2009 telde Selor 848 consultaties van hun contractuele procedures
(821 in 2008).
Interne markt
In 2009 ontving Selor 415 aanvragen van de federale diensten voor
selecties van de interne markt. 223 selecties werden georganiseerd
via de cv-databank van Selor. 192 selecties werden gepubliceerd via
de website van Selor.
Top Employer
Voor het vijfde opeenvolgende jaar
behoorde de federale overheid bij
de Top Employers.
Er kwam een ster bij in vergelijking met het vorige jaar in de categorie
“bedrijfscultuur”!
Er waren ook enkele nieuwigheden:
• de criteria ‘primaire arbeidsvoorwaarden’ en ‘secundaire
arbeidsvoorwaarden’ werden samengevoegd tot het criterium:
‘arbeidsvoorwaarden’;
• er is een nieuw criterium ‘werksfeer & -omstandigheden’ waarvoor
de federale overheid meteen 4 sterren kreeg.
Primaire
arbeidsvoorwaarden
Secundaire
arbeidsvoorwaarden
2006 2007 2008 2009 2010
*** *** **** ****
**** **** ***** ****
****
Opleiding **** ***** **** ***** *****
Interne
*** *** **** ***** *****
promotiekansen
Bedrijfscultuur ***** ***** ***** **** *****
Werksfeer en
-omstandigheden
****
Oriënteren
Stage niveau A
Door het koninklijk besluit van 19 november 2008 blijft het Opleidingsinstituut
van de Federale Overheid (OFO) enkel nog verantwoordelijk
voor de stages die reeds liepen. Eind 2009 waren dat er nog 69.
Nu OFO-opleidingen voor stagiairs niet langer verplicht zijn, kan het
OFO zijn aanbod aan een ruimere groep aanbieden. Het neemt dan
ook initiatieven om zich, in samenwerking met alle betrokkenen, veeleer
te profileren als een partner bij de integratie van nieuwkomers,
ongeacht hun niveau of statuut.
Een nieuw opleidingsprogramma voor de nieuwkomers komt er vanaf
het tweede semester van 2010. In afwachting daarvan blijft het
voor de stagiairs mogelijk om een eigen keuze te maken uit de stageopleidingen
en uit de standaardopleidingen van het OFO.
Overgangsselecties
In 2009 organiseerde Selor verschillende overgangsselecties waaronder
een specifieke proef voor financieel expert voor niveau B en
een algemene proef voor niveau C. Het Opleidingsinstituut van de
Federale Overheid (OFO) ondersteunde de kandidaten bij hun voorbereiding.
Die voorbereiding zal vanaf 2010 overigens grondig wijzigen.
Naar niveau B
161 ambtenaren volgden een vierdaagse opleiding ter voorbereiding
van hun selectie. Die behandelde de thema’s ’Mechanismen van de
dubbele boekhouding’ en ‘Aanmaken en analyseren van budgettaire
tabellen’.
Naar niveau C
Meer dan 2000 ambtenaren namen deel aan de tweedaagse opleiding
voor de selectie voor niveau C. Tussen beide lesdagen was er een
periode van zelfstudie. Tijdens de eerste dag werden de competenties
voorgesteld die Selor test. Tijdens de zelfstudie konden de kandidaten
deze competenties inoefenen. Tijdens de tweede dag werd de syllabus
voor zelfstudie doorlopen en was er een samenvattende oefening.
FOD P&O - Jaarverslag 2009
41