Wat doet u met de crisis? - De Zakenmarkt

Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in Midden Nederland
jaargang 3
juni 2009
02
Wat doet u met de crisis
Drukkerij ColourPrint: 30 jaar actief vanuit Veenendaal
Pierik Reclamebureau viert 5-jarig bestaan
Op de toekomst voorbereiden met Solvisoft

06
10
17
13
24
In h o u d s o p g av e
> 06 Quiris Adviesgroep
Kan een training onze klanttevredenheid echt
verhogen
> 10 ICT
ICT brengt nieuwe mogelijkheden voor MKB
> 13 Welnet
“Wij doen de moeilijke kant”
Solvisoft 9
Kwaliteit werkplek bepalend voor bedrijfsrendement 14
ColourPrint 19
Reclamebureau Pierik 21
Kort Nieuws 18-27-29
> 17 De Kantoorspecialist
Sneller, slimmer en voordeliger
> 24 Van der Perk Beveiligingstechniek
Mensen moeten zich veilig- én thuis voelen op
hun werkplek
3

Bedrijf Verkopen
Ondernemers die willen scoren bellen met
Frans Verbeek: (0318) 54 88 20
www.diligence.nl
Communicatie
met de toekomst
Als moderne leverancier van hoogwaardige technologie blijven we op
ons vakgebied up-to-date.
Daardoor kunnen wij u altijd het beste advies en de nieuwste
producten leveren zoals onder andere:
• Hosted telefonie
• Bedrijfstelefonie
• Vestigingen koppelen met VOIP technieken
• CALL recorders
• CTI integratie met uw CRM pakket
• Presence status met outlook integratie
Lansing Telecom
Kruisboog 45 • 3905 TE Veenendaal
Tel. 0318-547666
Fax. 0318-547665
www.lansing.nl
info@lansing.nl

Vo o r w o o r d
Jaargang 3 nummer 2 2009
Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders
in Midden Nederland
De Zakenmarkt is een uitgave van
De Kleine Kampen 160
3911 PN Rhenen
Tel: 0317 35 63 58
Faxmail 0842269590
E-mail: info@dezakenmarkt.nl
Website: www.dezakenmarkt.nl
Uitgever
Theo Wegh
Redactie
Heleen van der Maas
Nico Dunnebier
Neeltje van Triest
Fotografie
Foto van Helvoirt
www.fotovanhelvoirt.nl
Vormgeving en opmaak
D-Graphic
www.d-graphic.nl
Druk
Drukkerij Geers Offset nv
Gent
Advertentie Exploitatie
Wegh & Wegh Communicatie
Theo Wegh
Tel: 0317 35 63 58
Advertentie tarieven op aanvraag verkrijgbaar
of op www.dezakenmarkt.nl
JEZ MEDIA SERVICES
Gerie Jansen
De Zakenmarkt wordt verspreid onder bedrijven
met 4 medewerkers of meer in de volgende
plaatsen: BARNEVELD, BENNEKOM, COTHEN,
DOORN, EDE (GLD), EDERVEEN, ELST (UTR)
DE KLOMP, HARSKAMP, LANGBROEK,
LUNTEREN, OVERBERG, OTTERLO,
RENSWOUDE, SCHERPENZEEL, RHENEN,
VEENENDAAL, WAGENINGEN,WOUDENBERG en
WIJK BIJ DUURSTEDE
Copyrights
Het auteursrecht op dit tijdschrift
en de daarin gepubliceerde artikelen wordt
door de uitgever voorbehouden.
Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen
vermenigvuldigd of gekopieerd zonder
uitdrukkelijke toestemming van de uitgever.
Zomerzwaluwen, zwarte
cijfers en flexibilisering
De economische perikelen zijn zeker nog niet ten einde. Maar steeds meer deskundigen zijn voorzichtig
positief. Hoog tijd voor ondernemers om weer vooruit te gaan kijken en de manier van denken aan te
passen om zich te buigen over wat nodig is voor het aanstaande herstel. Zelfs als dat nog minstens een
half jaar op zich laat wachten.
En er zijn méér zwaluwen die de zomer aankondigen. De afgelopen maand april was de beste beursmaand
(percentage stijgingen) vanaf juli 1989. Sinds het dieptepunt van begin maart zijn de aandelenmarkten in
Europa en in de Verenigde Staten al bijna 30 procent gestegen. Voor het eerst in maanden zijn er overal
weer ‘zwarte’ cijfers te noteren.
Naarmate de financiële markten zich stabiliseren, het beleggersvertrouwen groeit en zowel de budgettaire
steunmaatregelen als het soepeler monetaire beleid doorwerken in de reële economie, is enig optimisme
niet misplaatst.
Toch zijn er toch nog heel wat zorgen weg te nemen. Is de ondernemer bijvoorbeeld wel voldoende
voorbereid op de tekenen van herstel Er moet ook rekening mee gehouden worden dat het des te
moeilijker zal worden de beste mensen te krijgen (of te behouden!) zodra de economie aantrekt en de
banen weer voor het oprapen liggen.
MKB-bedrijven kunnen lang niet altijd met minder personeel werken. Ze kunnen dan ook niet zomaar
hun personeelsbestand inkrimpen omdat ze al met relatief weinig medewerkers zijn. Als er iemand het
bedrijf verlaat, zal die vaak vervangen moeten worden om efficiënt te kunnen blijven doorwerken.
De realiteit is dat in Nederland momenteel amper 4 procent werkloos is. Dat is in de hele Europese Unie
het laagste niveau. Vergeleken met een jaar eerder is de werkloosheid zeer beperkt gebleven. En het aantal
moeilijk vervulbare vacatures blijft hoog. Nederland is ook Europees koploper op het vlak van flexibele
arbeid en het inschakelen van ZZP-ers. Het inpassen van ‘flexibilisering’ en een ‘flexibele schil’ - zoals
bijvoorbeeld payrolling en flexwerk – kan dus in de praktijk enorme voordelen opleveren, zowel voor
werknemer als ondernemer.
Over het belang van de ‘flexibele schil’ van een onderneming heeft
de redactie van de De ZakenMarkt voor deze uitgave een onderzoek
gedaan. Conclusie Een strategische samenwerking tussen ‘uitzenders’ en
‘inleners’ kan veel voordelen bieden, juist in de huidige en toekomstige
periode.
Theo Wegh
Uitgever de ZakenMarkt Midden Nederland
5

Human Resource Development
Resultaat met no nonsens HRD van Quiris Adviesgroep
Kan een training onze
klanttevredenheid echt verhogen
Wie ben ik Wat wil ik Wat kan ik En hoe bereik ik dat Vragen die thuishoren in het veld van de
Human Resource Development (HRD). Voor
veel nuchtere ondernemers een wollige wereld
waar ze weinig van verwachten. De praktische
hands on aanpak van Quiris Adviesgroep bewijst
het tegendeel. “Doen wat nodig is vanuit een
grondige basiskennis”, zo typeert Iris Hendrickx
oprichter en directeur van Quiris, de werkwijze
die zelfs sceptici overtuigt. Simpelweg omdat
het harde resultaten oplevert.
“Klantgerichtheid en transparantie verbeteren met een training Dat
lukt toch niet.” Het commentaar van een no nonsens bedrijf met
verschillende vestigingen, op de aanpak van Quiris Adviesgroep. “Maar,
nadat één van de vestigingen zo opvallend beter scoorde na een traject
bij ons, vroegen andere vestigingen of ze ook langs konden komen”,
lacht Hendrickx. “De cijfers van de getrainde vestiging op het gebied
van klanttevredenheid en betrouwbaarheid waren binnen een maand
drastisch gestegen.”
Jonge ondernemer 2008
Psycholoog en bedrijfskundige Hendrickx richtte in 2002 Quiris
Adviesgroep op vanuit een duidelijke visie. Het behalen van resultaat
en kennis van zaken zijn daarbij de belangrijkste pijlers. Ontwikkeling
van mensen, wat hen beweegt en hoe ze in beweging komen, is
haar passie. Inmiddels werkt ze met vijftien professionals in vaste
dienst met wie ze dezelfde passie deelt. Het portfolio van Quiris telt
meer dan honderdvijftig actieve klanten. En daar komen er via mond
tot mond reclame alleen maar meer bij. Een knappe prestatie die
niet onopgemerkt bleef. Het bureau werd eind 2008 uitgeroepen
tot ‘Jonge ondernemer 2008 Veenendaal’. Quiris Adviesgroep is
gespecialiseerd in food en industrie. In de regio Midden-Nederland is
de adviesgroep een van de weinige HRD adviesbureaus met alle HRD
expertise onder één dak: van assessment, training en coaching tot
loopbaanbegeleiding en outplacement.
6

Human Resource Development
Mensen bewegen!
De centrale boodschap in de dienstverlening van Quiris komt neer op
‘Anders doen!’. “Mensen bewegen, dat is ons motto. Beweeg met
kleur, dat wil zeggen met een reden in een bepaalde richting”, legt
Hendrickx uit. “Dat doen we zelf ook continu. Het is dé manier om met
de huidige crisis om te gaan.” Voor bedrijven die snel hun strategisch
plan of verandering willen uitrollen, kan Quiris in hoogtempo resultaat
behalen. “We helpen focus aan te brengen en koppelen deze aan
gedrag en bieden ontwikkelmogelijkheden waarmee het bedrijf binnen
een kort tijdsbestek het gewenste effect kan bereiken.” Op het gebied
van mobiliteit biedt Quiris maatwerktrajecten voor loopbaanbegeleiding
en outplacement. Voor individuen die zelf de regie over hun loopbaan
willen houden voordat hun werkgever dat doet, biedt Quiris via open
inschrijving het traject ‘Beweeg je loopbaan!’ Het opleidingsniveau is
daarbij niet van belang omdat voor iedereen de stappen hetzelfde zijn.
De waarde van een assessment
Over het afnemen van een assessment is Quiris duidelijk. “Een
assessment biedt een stuk zekerheid over de selectie van de juiste
kandidaat. In een gedegen en zorgvuldig assessment komen zaken
naar boven die je in een gesprek niet boven water krijgt. Natuurlijk zijn
er online veel goedkopere versies beschikbaar die eenzelfde resultaat
beloven. Maar wij weten hoe het echt zit bij de klant. Naast het meten
van competenties kijken wij ook of een kandidaat wel in de bedrijfscultuur
past. Daarnaast zijn onze rapporten niet geautomatiseerd. Maatwerk
dus. We krijgen zo een echt beeld van de persoon. Zowel klanten alsook
kandidaten voelen die aandacht en nauwgezetheid en dat zien we terug
in de evaluaties.”
Voor hen die beginnen aan die altijd geambieerde functie of juist
voor medewerkers die vastlopen in hun huidige functie kan coaching
uitkomst bieden. Quiris kan putten uit een groot aantal technieken om
een patroon, waardoor zaken keer op keer mislopen, te doorbreken.
“Daarbij kiezen we ook nu weer voor aansluiting bij de praktijk. Mensen
krijgen huiswerk mee. Ze moeten bijvoorbeeld een confrontatie
aangaan of een gesprek voeren waar ze tegenop zien. Het volgende
ingeplande coachingsgesprek werkt daarbij als een uitstekende
stok achter de deur.” Hendrickx vertelt enthousiast verder over de
combinatie van coaching en training. “Daar hebben we echt een
gouden concept te pakken waarbij het aangeleerde zo beklijft dat we
zelfs veranderingen in het persoonsprofiel zien optreden.” De trainingen
van Quiris staan voor maatwerk met veel aandacht voor de praktijk.
“Leren door te doen en hun doen te snappen”, overtuigt Hendrickx.
“Alleen zo kun je mensen in beweging zetten.” Die beweging zet
Quiris al in voordat de training begint. Hoe Door de deelnemers uit te
nodigen in de eigen kleurrijke trainingszaal in Veenendaal.
Quiris Adviesgroep bv
Vendelier 71
3905 PD Veenendaal
(0318) 551 418
www.quiris.nl
“Binnen een maand waren de cijfers op het gebied van
klanttevredenheid en betrouwbaarheid drastisch gestegen”
7

ICT
Op de toekomst voorbereiden
met Solvisoft
ICT is van grote waarde voor uw bedrijf of organisatie.
Enorme hoeveelheden waardevolle gegevens worden
vastgelegd in kostbare ERP-systemen. Een schat aan
gegevens, waar vaak (nog) meer mee gedaan kan worden
dan gedacht. Solvisoft, een dynamisch ICT bedrijf met
veel expertise op het gebied van de verschillende
bedrijfsprocessen binnen een organisatie,
e-commerce, ontwikkelde een Business Intelligence
module die van deze gegevens een krachtige motor
voor de dagelijkse bedrijfsvoering maakt. Solvisoft
heeft bij het ontwikkelen van het Business
Intelligence software al zijn logistiek
expertise verwerkt.
niet meer bestellen En weet u exact welke producten u bij welke
klanten verkoopt Met welke marge In welk rayon Komt de omzet
binnen via internet, verkoop binnendienst per fax of telefoon, verkoop
buitendienst, etc. Wat zijn de trends van de verkoopcijfers Speelt uw
inkoopafdeling en/of verkoop afdeling hierop in
Voor veel ondernemingen kost het veel tijd, geld en moeite om
dergelijke vragen direct te beantwoorden. Solvisoft zorgt ervoor dat u
deze essentiële gegevens wel makkelijk boven tafel krijgt via de uiterst
betaalbare business intelligence module. Deze software werkt via een
extern datawarehouse met 150 standaardrapportages op het gebied
van inkoop, verkoop, logistiek, magazijnbeheer en financiën. U kunt
altijd realtime over alle denkbare actuele informatie beschikken!
De meeste bedrijven hebben inmiddels wel een website, maar kunnen
de vertaling naar een goed functionerende webshop, gekoppeld aan
hun bedrijfsprocessen, helaas nog niet maken. Ook commercieel
slagvaardige combinaties van een webshop met Content Management
Module samen met een Business Intelligence Module zijn helaas op
één hand te tellen. Inkopers en bestellers zijn dikwijls (onnodig) lang
bezig om hun bestellingen voor te bereiden en hebben daarom niet de
tijd om inzicht te krijgen in het gehele proces.
Weet u wat de performance is van uw leveranciers Weet u welke
klanten de grootste omzetsteigers zijn Of erger nog welke klanten
Solvisoft kan deze module combineren met een webshop en
bijpassend content management systeem. Hierdoor worden uw
activiteiten online een integraal onderdeel van uw bedrijfsvoering. Door
de koppeling met uw backbone-systemen is het assortiment op uw
website altijd compleet, up-to-date en weet u zeker dat alle gegevens
correct zijn. Bovendien kunt u bestellingen eenvoudig en automatisch
laten afhandelen.
Kortom, Solvisoft biedt u een ideale tool om de toekomst vol
vertrouwen tegemoet te treden.
Solvisoft
Oudesteeg 5
4053 HV IJzendoorn
T 0344 642434
F 0344 642270
www.solvisoft.com
info@solvisoft.com
9

ICT
Koudwatervrees voor digitale revolutie ongegrond
ICT brengt nieuwe
mogelijkheden voor MKB
De uitwisseling van gegevens en informatie is een aloude menselijke bezigheid. Amper een
generatie terug speelde de computer hierin een ondergeschikte rol. In die tijd werd de computer
vooral gebruikt voor de wetenschap en wiskundige berekeningen. Maar de ontwikkelingen zijn
razendsnel gegaan. Beeldschermen, computers en telefoons domineren tegenwoordig vrijwel
volledig de economie. De juiste toepassingen van Informatie- en Communicatietechnologie (ICT)
zijn bepalend voor de vooruitgang geworden. We kunnen zelfs spreken van een digitale revolutie.
Die speelt zich momenteel af in een kort tijdsbestek. Dat maakt het niet alleen een fantastische
ervaring, maar vormt voor het MKB ook een enorme uitdaging. Want er is een wijze les te leren.
ICT is een van de broodnodige ingrediënten om de huidige kredietperikelen in gunstige zin te laten
keren. Opvallend is overigens wel, dat een groot deel van de MKB-bedrijven onvoldoende inzichten
ontwikkelt voor het eigen ICT-beleid. Wat valt er te winnen
In de periode na de Tweede Wereldoorlog lag de productiviteitsgroei
in Europa hoger dan die in de Verenigde Staten. Die tendens
veranderde halverwege de jaren 90 met de opkomst van goedkopere
computers, de mobiele telefoon en het Internet. Robert Atkinson van
het Information Technology & Innovation Foundation (ITIF) merkt op
dat de ICT-revolutie verantwoordelijk was voor het leeuwendeel van de
snelle Amerikaanse productiviteitsgroei waarmee Europa gepasseerd
werd. Een andere trend is dat multimedia, gekoppeld aan ICT, steeds
belangrijker is gaan worden. Dat is de ‘C’ van ICT: bedrijven moeten
zich kenbaar en bereikbaar maken. De multimedia, waaronder het
Internet, zijn immers een altijd beschikbare toegang voor klanten.
Snelheid wordt steeds meer cruciaal. Wat betreft voordelen uit ICTinvesteringen
behoort Nederland tegenwoordig tot de vooraanstaande
landen van de EU. Dit neemt niet weg dat er nog aanzienlijke ruimte
voor productiviteitsverbeteringen bestaan. Het is duidelijk dat in het
bijzonder MKB-bedrijven aangemoedigd moeten worden om hun
ondernemerschap technisch aan te scherpen. Hierin moet ICT een
meer prominente rol gaan spelen.
Beter boeren met ICT
Het is bekend dat ondernemers die intern wat kennis hebben van ICT,
dit promoten in hun bedrijf. Zij zorgen er niet alleen voor dat de kwaliteit
van de ICT-aanpak in hun bedrijf goed is. Ze motiveren daarnaast ook
10

ICT
de medewerkers om hun kennis ervan te verbreden. Met resultaat,
want juist in deze bedrijven gaat het opvallend goed. Daar staat
tegenover dat het hier lang niet om alle bedrijven gaat. Een aanzienlijke
minderheid geeft aan dat er weinig of geen visie over ICT-mogelijkheden
bestaat. Het staat ook vast dat heel wat ICT-projecten in bedrijven
niet echt geslaagd genoemd kunnen worden. Dat heeft verschillende
oorzaken. Onvoldoende of beperkte kennis is er één van.
Daarbij komt nog dat sommige ICT-specialisten te weinig rekening
houden met mensen die met hun systemen of oplossingen moeten
werken. En ze brabbelen nog een eigen taaltje ook! ICT is een zeer
complexe technologie geworden, die, ondanks haar sterk verbeterde
gebruiksvriendelijkheid, veel technische expertise vereist. Investeren in
deze expertise is dus geen sinecure en de vraag ‘wel of niet volledig
uitbesteden’ komt altijd naar voren.
Veranderingsangst
Bedrijven zonder enige ICT-kennis hebben veelal slechts aandacht
voor ICT-zaken als ze daar door omstandigheden toe gedwongen
worden. Investeren in moderne, doelmatige ICT wordt nog maar al te
vaak beschouwd als een kostenpost, een noodzakelijk kwaad. Zolang
alles nog redelijk draait, willen ze het liefst niets veranderen. Daar komt
nog bij, dat er weerstand van medewerkers kan ontstaan. Tegen de
verandering of uit angst voor het verloren gaan van functies, worden
nieuwigheden geboycot. Maar het ergste is, dat er ook geen budget
voor ICT-modernisering wordt uitgetrokken. Als het dan misgaat, zijn
dat allemaal onverwachte kosten. En dan komen de facturen hard aan.
Eigenlijk is het merkwaardig dat veel bedrijven niet meer strategisch
met ICT aan de slag durven gaan. Hierdoor lopen ze het risico
systematisch achter de ontwikkelingen aan te lopen. Een gevaar dat in
de huidige tijd extra gevolgen kan hebben.
Taak ICT-aanbieder
Het staat buiten kijf dat de vele ICT-mogelijkheden voor krachtige
economische impulsen kunnen zorgen. Toch is het voor ICT-aanbieders
vaak moeilijk deze meerwaarde op bedrijven over te brengen. Het
is niet makkelijk het verband te leggen tussen ICT-investeringen
en de uiteindelijke voordelen. Daarom zien ondernemers wel het
kostenplaatje, maar niet de meerwaarde. Bovendien is de meerwaarde
altijd het effect van een samenspel van verschillende factoren. Dus
niet uitsluitend ICT. Een belangrijke factor die te veel over het hoofd
wordt gezien, is de opleiding van personeel: 10 tot 15 procent van
de tijd gaat verloren door ‘onwetendheid’ van het personeel over ICT.
Uitbesteden
De stelling ‘kerntaken doe je zelf, de rest besteed je uit’, is te
eenvoudig om in de complexe ICT-wereld toe te passen. In alle taken
zitten tegenwoordig ICT-elementen, dus ook in de kerntaken. Het
volstaat niet om het beheer uit te besteden en een deel zelf te beheren
of zelfs te maken. Er is een meer grondig onderzoek nodig om uit te
maken wat wel of niet in eigen beheer gedaan kan worden. ICT is
geen bedrijfsafdeling zoals de Administratie, Productie of Marketing.
ICT is een stuk van dat alles. ICT is geen vak apart. ICT is een overal
geïntegreerd deel van de onderneming. Volledig uitbesteden van
ICT kan dus niet. Het gaat over het uitbesteden van delen van de
ondernemersactiviteiten..
De praktijk
Het kan lang of (waarschijnlijk) kort duren: uiteindelijk zal iedere
onderneming de ICT binnen het bedrijf moeten hebben. De meeste
bedrijven zijn gestart met een klein project als test. In de meeste
gevallen werd dit snel uitgebreid. Belangrijk is in de eerste instantie te
bepalen wat de werkelijke ICT-behoeften zijn en niet direct het budget.
Op basis daarvan kan naar een ICT-partner gezocht worden die de
probleemstelling begrijpt en kan begeleiden.
Belangrijk criterium is ook of verwacht kan worden dat de aanbieder
blijft bestaan.
Een ervaren ICT-bedrijf kent deze valkuilen en zal altijd een visie helpen
ontwikkelen en veranderingsprocessen begeleiden. Ze beseffen dat
het per slot van rekening normaal is dat voor de werknemers hun baan
boven alles gaat en dat de ICT gewoon een stuk gereedschap is.
11

JEZ MEDIA SERVICES
is een ACQUISITIEBUREAU
voor REGIONALE en LANDELIJKE
MAGAZINES en UITGEVER van
De Zakenmarkt Arnhem e.o.
Onderstaande diensten verzorgen wij voor u op een
professionele wijze:
• Resultaatgerichte verkoop van advertentieruimte
• Ontwerp van een complete huisstijl inclusief
de advertenties
• Het maken van een bedrijfsbrochures
• De totale exploitatie van sponsored magazines
Meer weten Bel voor een afspraak
T 0316-344960 of mail naar
info@jezmediasevices.nl
www.jezmediaservices.nl

ICT
Welnet houdt van duidelijk communiceren
‘’Wij doen de moeilijke kant’’
Van links naar rechts: Gerdo Hulshof,
Jan-Willem Schoonderbeek, Jaco Stienstra,
Maarten Bouwman
EDE – Welnet, een automatiseerder van het eerste uur in Ede, is een onderneming die zich
hoofdzakelijk richt op het midden- en kleinbedrijf in de Vallei en omgeving. Welnet verzorgt de
complete digitale inrichting van een opdrachtgever en inventariseert graag in klare taal de wensen
van de klant. De bits and bytes zijn voor de specialisten van het Edese bedrijf, de wensen en het
eindresultaat voor de opdrachtgever.
Maarten Bouwman is directeur van Welnet en is helder wanneer
hij zijn onderneming omschrijft: ,,wij doen de moeilijke kant, het
technologische gedeelte. De klant vult het plaatje in. Die vertelt wat
hij of zij wil en wenst. Het maakt niet uit of het bijvoorbeeld gaat om
het bouwen van een website of de installatie van een server met
werkstations. Onze communicatie naar de klant is toegankelijk, duidelijk
én we steken altijd in op maatwerk. En dat hoeft niet persé duur te zijn.
We werken bijvoorbeeld veel met open source toepassingen, gratis
software waar de opdrachtgever alleen maar gemak van kan hebben.’’
Welnet werkt met zes professionals, waarbij de taken duidelijk zijn
verdeeld. Stuk voor stuk weten ze wat er speelt in hun klantenkring
en gaan ze desnoods even op de stoel van de collega zitten, als deze
er even niet is. Ad-hoc inspelen op de behoefte van de klant is een
tweede natuur. Het jonge en informele team maakt geen problemen als
deze er niet zijn. Het beheren en onderhouden van computers, servers
en netwerken, leveren van een internetverbinding, koppelen van
vestigingen, beheren van web- en internetservices of het bouwen van
een website, het behoort allemaal tot de mogelijkheden van Welnet.
snelle reactietijd. ,,Iedereen heeft iedereen nodig en met deze manier
van werken kunnen veel zaken efficiënter. Portal werken, Office staat bij
wijze van spreken op internet, is de toekomst. De gebruiker is niet meer
afhankelijk van een bepaalde computer of werkplek. Daar zijn we op
dit moment al volop mee bezig. We mogen dan wel een van de eerste
automatiseerders uit Ede zijn, maar dat wil niet zeggen dat we blijven
hangen in een bepaalde ontwikkeling. Dat hebben we inmiddels
wel bewezen.’’
Om de klant nog beter van dienst te zijn gaat Welnet tijdens de
vakantieperiode verhuizen. Het bedrijf gebruikt bij haar nieuwe inrichting
vanzelfsprekend de nieuwste technologie en voorzieningen om haar
opdrachtgevers volledig van dienst te zijn. Interface Communicatie, het
reclamebureau waarmee een hechte samenwerking is ontstaan, verhuist
mee. Zo blijft voor de opdrachtgever gewaarborgd dat zowel het uiterlijk
als het hart van de digitale inrichting eigentijds, vooruitstrevend en
bovenal ook met een duidelijke visie wordt neergezet.
Veel opdrachtgevers zijn min of meer afhankelijk van internet. Zo
worden pintransacties verwerkt via het internet en komen faxberichten
binnen via e-mail. Een ongecompliceerde werking van de software
en slim gebruik van geavanceerde programma’s wordt door deze
ontwikkelingen steeds belangrijker.
Mobiliteit
Wanneer Maarten een blik in de toekomst werpt, ziet hij een grote rol
weggelegd voor mobiliteit, cloud computing en de daarbij behorende
Welnet Automatisering & Webdevelopment
www.welnet.nl of info@welnet.nl
Telefoon 0318-656920
13

interieur
Professionele kantoor- en bedrijfsinrichters kennen de problemen en valkuilen
Kwaliteit werkplek bepalend
voor bedrijfsrendement
Bedrijfspanden, kantoren en werkplaatsen. Die gebouwen zijn allemaal ingericht om er mensen
te kunnen laten werken. Het is dus van het allergrootste ondernemersbelang dat die mensen
allemaal optimaal kunnen presteren. Een groot deel van het leven wordt binnen de werkomgeving
doorgebracht. Het verdient daarom alle aandacht dat de werkomgeving prettig en comfortabel is
toegerust op de taken die er worden uitgevoerd. De werkplek moet een balans tussen ‘praktisch’
en ‘prettig’ vormen. De gezondheidszorg heeft dagelijks te maken met mensen van wie hun
klachten een relatie hebben met het functioneren in de werksituatie. Het belang van juist gekozen
meubilair, beeldschermen, licht en werkruimte wordt steeds duidelijker. Professionele kantoor- en
bedrijfsinrichters kennen de problemen en valkuilen. Zij zijn de praktijkadviseurs die ondernemers
helpen met het ontwerpen van een perfecte werkomgeving die leidt tot maximaal rendement.
Elke ondernemer krijgt of heeft er op een dag mee te maken:
vernieuwing, verhuizing of herinrichting van kantoren of bedrijfspand.
Voor wie het goed wil doen, doemen allerlei vragen op. Wat zijn de
richtlijnen voor het aantal vierkante meters per werkplek Aan welke
eisen moet het meubilair voldoen Waar vind ik het juiste meubilair
Waar moet de verlichting aan voldoen Hoe zorg ik ervoor dat alle
noodzakelijke ergonomische vereisten worden meegenomen in het
veranderingsproces In de praktijk geen gemakkelijke opgave. Want
er gaat – veelal door onwetendheid – nogal eens wat mis. En in een
groot deel van de bedrijven voelen de werkenden zich niet tevreden
met hun dagelijkse werkplek. Een grootschalig onderzoek geeft aan
dat bijna éénderde van de Nederlandse werknemers denkt dat werken
een schadelijke invloed heeft op hun gezondheid. En driekwart vindt
dat hun werkgever meer mogelijkheden op de werkvloer moet bieden
voor een betere gezondheid en fitheid. Uit het recente onderzoek -
uitgevoerd in opdracht van de internationale HR-dienstverlener Kelly
Services – blijkt ook dat gebrek aan erkenning en slecht arbeidsmoreel
oorzaken zijn van gezondheidsproblemen, stress en slapeloosheid. Het
onderzoek geeft de meningen weer van meer dan 115.000 mensen in
33 landen, waaronder Nederland.
Factoren
Overigens hebben niet alle klachten direct te maken met een
onvoldoende kantoor- of werkplekinrichting. Er zijn externe en interne
oorzaken. Externe factoren zijn de zaken die betrekking hebben op
de omgeving waarin iemand zijn werk moet doen - de werkplek, het
werkklimaat, de taken die uitgevoerd moeten worden. Interne factoren
zijn zaken als de houding, de persoonlijke werkwijze en de persoonlijke
stemming. Het aanpassen van de externe factoren helpt niet afdoende
wanneer de klachten voor een belangrijk deel door interne factoren
veroorzaakt worden. Iemand met lichamelijke klachten omdat hij of
zij zich niet ‘happy’ voelt in de werksituatie, wordt bijvoorbeeld niet
geholpen met een fraaie ergonomische bureaustoel of beeldscherm.
Visitekaartje
Draagt een stimulerende werkomgeving bij tot de productiviteit
Verreweg de meeste ondernemers zijn hiervan overtuigd. Daarom
wordt er voortdurend heel veel geïnvesteerd in de inrichting van
goede werkplekken. Vaak wordt daarbij de deskundigheid van allerlei
professionals uit de interieurbranche ingeroepen. Waarom gaat een
14

interieur
ondernemer zover Uiteraard ook om de medewerkers te motiveren. Dit
is echter niet het enige belang, soms niet de eerste reden. Een perfect
toegerust interieur of bedrijfspand is immers hét visitekaartje van het
bedrijf. En dat geeft aan de buitenwereld vertrouwen in de bedrijfsvoering.
Licht, lucht en kleur
De vernieuwing of her-inrichting van werkplekken hoeft lang niet
in alle gevallen te bestaan uit een complete verbouwing. Kleine
basisingrepen als genoeg daglicht, een doordacht kleurbeleid en goede
luchtkwaliteit kunnen al veel ten goede veranderen en kosten weinig
geld. Kleuren zijn van enorm belang. Rood bijvoorbeeld stimuleert en
wekt een zekere energie op. Op een salesafdeling kan dit nuttig zijn,
maar een overdosis heeft het tegenovergestelde effect. Ook geuren
zijn belangrijk. Uit onderzoek blijkt dat in kantoren vlakbij sanitaire
ruimtes minder effectief wordt gewerkt. Er bestaan veel factoren die de
prestaties beïnvloeden.’
Ergonomie
De ergonomie houdt zich bezig met de relatie tussen de mens en zijn
dagelijks werk. Dit met het doel de werksituatie zó aan te passen dat
het welzijn van de mens verhoogd wordt om op die manier kostbaar
arbeidsverzuim te verminderen. De ergonomische wetenschap past
dit in de praktijk toe door taken, producten, organisaties, omgevingen
en systemen te ontwerpen die afgestemd zijn op de behoeften, de
mogelijkheden en de beperkingen van de mens.
Beeldschermwerk
Werken in kantooromgeving is tegenwoordig voor het grootste deel
beeldschermwerk. Dit leidt tot een bijzondere vorm van fysieke belasting.
Hierdoor krijgen we tal van gezondheidsklachten zoals oververmoeide
ogen, nek- en rugklachten en spier- en gewrichtsklachten in de armen
(RSI). Dit nog afgezien van de beeldschermkwaliteit. Werken met
beeldscherm is niet per definitie ongezond. Wanneer je meubilair,
beeldscherm, toetsenbord en andere randapparatuur juist opstelt en
met een goed ergonomisch verantwoorde houding werkt, kunnen veel
klachten worden vermeden. Gezondheidsklachten hebben zelden maar
één oorzaak, daarom is het belangrijk te werken aan een aangepaste
bewegingstraining en aan een deskundig ergonomisch advies.
De zittende mens
Zitten is een belangrijke oorzaak van rugklachten. We rijden met de
auto naar het werk, zitten de hele dag achter een computer of bureau
en ontspannen ons ‘s avonds op de luie bank. De rechtopstaande
mens is tegenwoordig een zittend exemplaar geworden. Bij dit
langdurig zitten wordt de rug vaak onnatuurlijk en overmatig belast.
Vooral langdurig in eenzelfde houding blijven zitten is slecht voor de
rug. Regelmatig van houding veranderen zou veel problemen
kunnen voorkomen.
Meubilair
Een balansstoel, een modulair tafelprogramma, een in de hoogte
verstelbare tafel, een schuin verstelbaar monitorblad, een sta-zitje, de
mogelijkheid om afwisselend staand of zittend te werken, het hoort
er allemaal bij. Zowel de stoelen als de tafels en de kasten moeten
zodanig ontworpen zijn dat je automatisch aan het bewegen gaat.
Naast de gewone kantoorstoelen zijn er ook aangepaste autostoelen
voor wie heel wat werkuren in de auto doorbrengt. De werktafels
zijn opvallend hoger geplaatst dan gewoonlijk. Dat werkt niet alleen
aangenamer, je zit of staat ook veel prettiger.
Moderne stoel: actief zitgedrag
Veel oudere stoelmodellen dwingen ons in een slechte zithouding.
Andere (ergonomische) stoelen nodigen echter uit tot een meer
actief zitgedrag. Dit type stoel wordt weliswaar vaker gebruikt,
maar dergelijke stoelen zijn niet bij iedereen bekend. Uit talrijke
studies blijkt dat 60 tot 90 procent van de mensen in de Westerse
geïndustrialiseerde maatschappij ooit met rugpijn kampt. Daarbij is er
een duidelijk verband vastgesteld tussen zitten en lage rugpijn. Werk
waarbij men langdurig moet zitten, geeft meer risico op lage rugpijn
dan arbeid waarbij men voortdurend afwisselt tussen zitten, staan en
wandelen. De meest voor de hand liggende oplossing lijkt de zittende
houding zoveel mogelijk te vermijden en regelmatig bewegingspauzes
in te lassen. Voor veel mensen is dit echter onmogelijk, bijvoorbeeld
bij zittend werk. In dat geval is het noodzakelijk dat men een optimaal
zitcomfort nastreeft en de zithouding zodanig aanpast dat ze zo weinig
mogelijk nadelig is voor de rug.
Maatregelen
Het verzuim door rugproblematiek en andere gezondheidsproblemen
is zeer hoog. De tijd is gelukkig voorbij dat rug-, nek-, pols- en
elleboogproblemen zo maar veroordeeld werden. Nee, er worden
allerlei maatregelen genomen. Het besef is doorgedrongen dat als men
er niets aan doet, de problemen structureel worden en de kosten sterk
stijgen. Werksituaties die ergonomisch correct zijn, zullen ook leiden
tot minder letsels door overbelasting. In het kader van een positief
verzuimbeleid kan deze factor ook leiden tot minder ziektekosten.
Aangezien de medewerker in dat geval ‘in conditie’ naar zijn werkplek
gaat, grijpt hij of zij veel minder vaak elke kans aan om zich ‘ziek’ te
laten verklaren. Iedereen heeft graag een mooie werkplek. Er wordt
dus ook veel belang gehecht aan het esthetische aspect. Maar een
werkplek moet niet alleen aantrekkelijk zijn, ze moet in de eerste
plaats functioneel zijn. Daarom is het nuttig dat interieurleveranciers,
managers en bedrijfsmedewerkers samen streven naar een moderne
en vooral verantwoorde werkplek. Het gunstige effect is verbetering van
het rendement, de productiviteit en de flexibiliteit van de onderneming.
15

Veranderingsondersteuning
Communicatie management
Alan Geensen
M: 0650 409 512
Leo van Hoeven
M: 0650 409 511
I: www.intermedi-8.nl
E: info@intermedi-8.nl
F: 084 73 77 423
Postbus 8281 6710 AG Ede
Administratieve (re)organisatie
Commerciële beleidsvorming
Advies HR
Rendementsverbetering
Bedrijfsproces advies
Interim project management
Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders
De Zakenmarkt is een jong, trendy
en glossy ondernemersmagazine
met de focus op regionaal nieuws
en ondernemen.
Wie De Zakenmarkt inschakelt
als communicatie en promotie
middel, bereikt rechtstreeks een
zeer gevarieerde en interessante
doelgroep van directeuren,
managers en inkoopbeslissers.
De Zakenmarkt wordt verspreid naar
bedrijven met 4 en meer medewerkers
en verschijnt in 3 regio’s :
Arnhem en omstreken,
Midden Nederland en Rivierenland
Voor de regio indeling zie de website:
www.dezakenmarkt.nl
Nieuwsgierig naar de
communicatiemogelijkheden
Voor De ZakenMarkt Arnhem en
omstreken bel 0316 344 960
Voor De ZakenMarkt Midden Nederland
en Rivierenland bel 0317 356 358

kantoorspecialist
De kantoorspecialist:
sneller, slimmer en voordeliger
Kantoorartikelen, kantoorinrichting, kantoorautomatisering en multifunctionals. De kantoorspecialist
is een meer dan compleet office center dat zijn klanten graag snellere, slimmere en voordeligere
oplossingen biedt.
“Wanneer mensen bij ons komen met de vragen ‘heeft u dat’ en ‘hoeveel
kost het’draaien wij het graag om”, vertelt directeur/eigenaar van De
kantoorspecialist Evert van Engelenhoven. “ ‘Wie bent u’ en ‘wat is uw
vraag’, vaak licht er achter de vraag de werkelijke vraag. We luisteren
en inventariseren om erachter te komen wat de klant echt wil. Wat het
achterliggende doel is van zijn vraag. Vervolgens kunnen we vanuit onze
kennis de juiste beslissing nemen op elk van de vier specialismen die we
in huis hebben. Wij gaan als het ware op de stoel van de klant zitten om
voor hem de slimste, snelste en voordeligste oplossing te bedenken.”
Uitgebalanceerd
Elk kantoorvraagstuk van de klant is voor De kantoorspecialist de ultieme
uitdaging om zijn expertise te laten gelden. De term ‘specialist’ neemt Van
Engelenhoven dan ook zeer serieus. Of het nu om kantoorautomatisering,
kantoorartikelen, kantoorinrichting of multifunctionals gaat, op elke
afdeling zijn ‘specialisten’ aan het werk. “Zij weten werkelijk alles op hun
gebied. Dat gaat heel diep. Het is juist die kennis waarmee wij problemen
en vragen van klanten op de juiste waarde weten te schatten.” “Hoe vaak
laat een bedrijf een nieuw netwerk installeren of zijn kantoor inrichten
Daar kan een ondernemer zich voor die ene keer in verdiepen of hij geeft
het uit handen. Ontzorgen is ons op het lijf geschreven.”
Alles onder één dak
De kantoorspecialist heeft een uitgebalanceerd assortiment waarmee
ieder bedrijf zijn kantoor compleet kan uitrusten. Die uitgekiende
samenstelling is het resultaat van de veertig jaar ervaring in het vak
van Van Engelenhoven, waarvan de laatste twintig jaar in zijn eigen
organisatie. “Ik ben heel blij dat de merken die ik twintig jaar geleden
heb geselecteerd nog steeds dezelfde zijn. Klanten kunnen zelfs nog
bepaalde bureaus bijbestellen die ze twintig jaar geleden aangeschaft
hebben.” Nalevergarantie wordt bij De kantoorspecialist echt nageleefd.
Wie met De kantoorspecialist in zee gaat laat zich niet verleiden door een
eenmalige aanbieding, maar kiest voor structuur, service, continuïteit
en kwaliteit in zijn kantoor. Dat hoeft bij De kantoorspecialist overigens
helemaal niet duur te zijn. Van Engelenhoven: “Wij kiezen ervoor zo groot
te zijn dat we interessant zijn voor de leverancier om tegen de voordeligste
prijs te kunnen inkopen en zo klein te blijven dat we onze klanten
persoonlijk met een optimale service kunnen bedienen.” Die service
betaalt zich bijvoorbeeld uit op het gebied van kantoorautomatisering.
Een eventuele storing, of het nu aan het netwerk, de printer of de server
ligt, wordt altijd heel snel opgelost.
De kantoorspecialist
De Smalle Zijde 22
3903 LP Veenendaal
0318 55 11 22
www.kantoorspecialist.nl
17

kortnieuws
Key Solutions dCAP gecertificeerd
Key Solutions levert onder de naam Free Voice Service hosted
telefoniediensten die perfect passen en aansluiten op de ICT filosofie van veel
vooruitstrevende bedrijven.
Schaffelaartheater, nieuw
congres- en vergadercentrum
onder culinaire hoede van
De Preuverie Partyverzorging
Bijna is het zover. Op 13 juni aanstaande opent het Schaffelaartheater
in Barneveld zijn gordijnen voor het publiek! Om 15.30 uur
zal Staatssecretaris mevrouw J.M. van Bijsterveldt de officiële
opening verrichten. Het Barnevelds Philharmonisch Orkest van
Muziekgezelschap De Harmonie verzorgt de muzikale omlijsting van de
feestelijke openingsavond.
Hiermee is de regio een congrescentrum rijker. De grootte van
de theaterzalen, de goede voorzieningen op het gebied van lichtgeluid-
en podiumtechniek en de sfeervolle foyer, maken het theater
tot een multifunctioneel gebouw. Het is mogelijk, naast de reguliere
theateravonden, om een bedrijfsfeest , productpresentatie, receptie of
(gala) diner te organiseren. Het theater beschikt over een grote zaal met
bijna 600 plaatsen, een kleine zaal met uitschuifbare tribune voor ruim
200 personen, verschillende subzalen en foyers voor de ontvangst.
Door de exclusieve samenwerking met De Preuverie Partyverzorging
zijn de mogelijkheden op culinair gebied legio. Van een kopje koffie
met friandises, een drankje met luxe (warme) hapjes, tot verleidelijke
buffetten en verrukkelijke diners. Vers uit eigen keuken van
gastronomische topkwaliteit!
Al met al is het theater een fantastische accommodatie met eigen
parkeergelegenheid, goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer,
centraal gelegen voor een vergadering, congres of avondje uit. Voor
meer informatie over het theater met al zijn (zakelijke)mogelijkheden,
www.schaffelaartheater.nl
De Preuverie heeft een jarenlange ervaring op het gebied van exclusieve
Partyverzorging op locatie en de organisatie van bijeenkomsten in haar
eigen eeuwenoude sfeervolle locaties zoals Kasteel de Schaffelaar,
de Oranjerie, Hoeve Sparrendam en ’t Hoefslag. Voor meer informatie
over de smaken van de Preuverie www.depreuverie.nl of
tel.nr. 0342 424328.
De Free Voice Service geeft u alle vrijheid en technische mogelijkheden die u
kunt wensen op het gebied van telefonie. Daarnaast biedt het groeipotentie
doordat het niet meer nodig is om zelf in een (dure) telefooncentrale te
investeren. Met Free Voice Service verzekert u zich van flexibele groei én lage
kosten!
Wij zijn continue bezig onze dienstverlening te vergroten en verbeteren.
Daar hoort goed geschoold en kundig personeel bij. Daarom hebben onze
collega’s in november 2008 de Digium Asterisk Bootcamp gevolgd.
We zijn apetrots u te mogen melden dat medewerkers van Key Solutions
dCAP gecertificeerd zijn! (dCAP staat voor Digium Certified Asterisk
Professional.)
In Nederland zijn de gecertificeerden die VoIP oplossingen op Asterisk
software leveren op 1 hand te tellen.
De overgang naar een Free Voice abonnement kan zonder enig risico
stap voor stap geschieden. Vandaar dat we het aandurven u een gratis
proeftermijn van drie maanden aan te bieden. Het enige dat u nodig heeft is
een goedwerkende internetverbinding.
Wanneer u na afloop van de proefperiode tevreden bent en uw abonnement
wilt behouden, betaalt u slechts € 10,00 per maand per toestel (exclusief
telefoontikken). Met de Free Voice Service verkrijgt u de functionaliteit van
een topcentrale.
Goede voorbereiding, de beste start!
Bel Vera Hogewoning op (088) 88 33 300 en start de gratis proef of kijk op
onze website.
Vandaag verscheen mijn nieuwe boek:
Waarom niet iedereen mij leuk hoeft te
vinden: de mythe van de lovejunk.
Het is het derde boek in een serie van vijf.
Eerder verschenen:
- De mythe van perfectionisme, over nut en nadeel
van perfectionistisch gedrag
- De mythe van de moraalridder, ten strijde tegen
fatsoensrakkers, betweters en hufters
In deze boeken ga ik dieper in op de 'irrationele
overtuigingen' die mensen kunnen plagen in het dagelijks leven.
Deze keer gaat het over de 'lovejunk', een innerlijke plaaggeest die
zijn gastheer of - vrouw laat geloven dat hij of zij anderen te vriend
moet houden om overeind te blijven, wat natuurlijk niet altijd kan en
hoeft. Ik bekijk dit fenomeen van verschillende kanten. Ik bespreek
niet alleen de plaaggeest, maar ook de oorspronkelijke waarden van
waaruit hij ontstaan is. Want de lovejunk is gebaseerd op een heel
goed uitgangspunt: van mensen kunnen houden, het fijn vinden om
gewaardeerd te worden. Zonder dat zou het er niet best uit zien in de
interactie tussen mensen.
18

drukwerk
Drukkerij ColourPrint:
30 jaar actief vanuit Veenendaal
“Het 30-jarig bestaan van onze drukkerij was voor ons een goede reden om onze medewerkers en
partners te trakteren op een luxueuze Middelandse Zee-cruise.” Cees en Joke van Schagen zijn
enthousiast. Samen richtten zij in mei 1979 drukkerij ColourPrint op. Deze maand dus precies 30
jaar geleden. Joke van Schagen, hoofd financiële zaken: “Door deze geweldige vakantie is iedereen
opgeladen om weer flink aan de slag te gaan voor de komende 30 jaar.”
Innovatief
Technisch directeur Bert van Schagen: “Door continu met onze tijd
mee te gaan bieden wij onze klanten steeds de beste kwaliteit voor
de beste prijs. Deze maand hebben we de allernieuwste 5-kleuren
drukpers in gebruik genomen. Hiermee veredelen wij ons drukwerk
en bieden we onze klanten de beste kwaliteit binnen de grafische
industrie. Onze ontwerpstudio is ook uitgerust met de nieuwste
apparatuur. Vorige week is onze nieuwe Apple server ‘Xserve’, samen
met de nieuwste grafische opmaakpakketten geïnstalleerd en in
gebruik genomen. Naast het drukwerk, bieden wij onze klanten ook
creativiteit volgens de laatste trends.”
Trouwe klanten
Frank Möller, commercieel directeur: “Wij leggen de lat voor onszelf
erg hoog. Hierdoor overtreffen we steeds opnieuw de verwachtingen
van de klant. We merken dat deze manier van werken ook vertrouwen
schept bij de klanten. Onze klantenkring is erg trouw. We zien klanten
ook nu, in economisch moeilijke tijden, terugkomen. Dit geeft ons rust
en zelfvertrouwen voor de toekomst. De klantgerichte no-nonsense
aanpak zit in onze genen. Een goed voorbeeld van trouwe klanten is
SKF Benelux. Sinds jaar en dag verzorgen wij voor hen het drukwerk.
Ook voor Halfords Nederland en The Alwaysbemobile Company zijn wij
een betrouwbare partner in creatie en drukwerk.”
Feest
Algemeen directeur Cees van Schagen: “In september 2008 vatte
ik samen met mijn vrouw Joke het idee op om alle medewerkers
samen met hun partners uit te nodigen voor een leuke en vooral
ontspannende vakantie ter ere van ons 30-jarig bestaan. Eind april
2009 was het dan zover. Tot het moment van vertrek was het voor de
reizigers onbekend wat de bestemming was. Dit maakte de voorpret
nog leuker! Tijdens onze cruise zijn we onder andere in Barcelona,
Marseille en Ibiza geweest. De gezamenlijke ontspanning komt ook nog
eens ten goede aan de toch al uitstekende sfeer in het team. Iedereen
binnen ColourPrint praat er zeker nog lang over door.”
ColourPrint Veenendaal
0318 544 666
www.colourprint.nl
19

wielerevenement
Ride for the
Roses 2009
Lingewaard
Een ex-kankerpatiënt die enkele malen de Tour de France wint! Die prestatie van de Amerikaanse
wielrenner Lance Armstrong zal ongetwijfeld de historie ingaan als één van de wapenfeiten in
de strijd tegen kanker. Dat voorrecht is veel andere patiënten niet gegund. Dat heeft Armstrong
ertoe aangezet geld in te zamelen voor kankeronderzoek, gericht op meer kans op genezing. Lance
Armstrong doet dat op zijn manier; met een fietsevenement genaamd de Ride for the Roses. Geen
fietswedstrijd om geldprijzen, maar een fietstocht met voor iedere deelnemer aan de finish een
roos. Een roos die symbool staat voor andere waarden in het leven dan geld; medemenselijkheid
bijvoorbeeld. Kanker raakt ons allemaal. Misschien dat daarom juist in de strijd tegen kanker
medemenselijkheid zo’n belangrijke rol speelt.
Naar voorbeeld van het initiatief van Lance Armstrong wordt sinds
1998 ook in Nederland elk jaar de Ride for the Roses georganiseerd.
Dit jaar vindt dit wielerevenement plaats in de gemeente Lingewaard.
Duizenden wielerenthousiasten en fietsliefhebbers nemen deel;
natuurlijk omdat zij graag fietsen, maar vooral vanwege persoonlijke
beweegredenen om iets te willen doen tegen kanker. De opbrengst
gaat naar KWF Kankerbestrijding, die hiermee onderzoek en
voorlichting financiert als wapens in de strijd voor:
• minder kanker
• meer kans op genezing
• betere kwaliteit van leven voor mensen met kanker en hun naasten
Daardoor is meedoen aan de Ride for the Roses ook een manier van
kankerbestrijding.
In deze strijd is nog veel te winnen; zorg dat u óók een winnaar
wordt, door de Ride for the Roses financieel te ondersteunen. Als we
de handen in elkaar slaan dan wordt de 12e editie van de Ride for
the Roses een succes! Een financieel succes met maatschappelijke
gevolgen, omdat de gehele opbrengst ten goede komt van KWF
Kankerbestrijding. Mede door uw bijdrage zal KWF Kankerbestrijding
haar onderzoek gericht op voorlichting en genezing kunnen
voortzetten. Neem dus deel aan de strijd tegen kanker en sponsor de
Ride for the Roses.
Wilt u meer weten over de sponsor- en/
of deelnamemogelijkheden Kijk dan op
www.ridefortheroses.nl
Sponsoring
Wij zijn er trots op dat de twaalfde editie van de Nederlandse Ride
for the Roses in 2009 zal plaatsvinden in Lingewaard met start en
finish vanaf veiling Plantion. Door deelname aan dit fantastische
wielerevenement kunt u uw maatschappelijke betrokkenheid tonen en
de strijd tegen kanker aangaan.
Het evenement is ondertussen uitgegroeid tot één van de belangrijkste
toerfietsevenementen van Nederland en trekt jaarlijks vele duizenden
deelnemers en bezoekers. In het verleden namen Joop Zoetemelk,
Leontien van Moorsel, Youri Mulder, Jan Janssen, Michael Boogerd,
Peter Post, Anky van Grunsven en vele andere bekende Nederlanders
deel aan de Ride. Ook dit jaar zullen veel bekende Nederlanders op de
fiets stappen om hun bijdrage te leveren aan de strijd tegen kanker.
20

eclamebureau
Reclamebureau Pierik
viert 5-jarig bestaan.
In 2004 heeft Evan Pierik zijn eigen onderneming gestart in de grafische sector. Dit jaar heeft hij
het 5-jarig bestaan aangegrepen om de nieuwe website en huisstijl te introduceren. Het bedrijf is
in die jaren snel doorgegroeid naar een volwassen onderneming, hierbij was het zaak een passende
uitstraling te ontwerpen.
Het
Evan Pierik
Evan Pierik is in 2004 afgestudeerd aan de ArtEZ hogeschool voor de
kunsten te Arnhem. Hij heeft hier de studierichting “grafisch ontwerpen”
afgerond. Na deze studie is hij direct zijn eigen onderneming gestart.
Naar verloop van tijd werd het steeds drukker en waren de klanten
enthousiast over de creaties en de inzet die hij toonde. Dit was de
aanleiding om uit te gaan breiden.
Evan is op zoek gegaan naar goede specialisten die een toegevoegde
waarde hadden. Deze partijen behoren tot de vaste leveranciers en
hebben een aanvullende en ondersteunende functie. Door deze groei
is de bedrijfsnaam in 2009 gewijzigd in Reclamebureau Pierik.
Het ambitieuze reclamebureau houdt er een vernieuwende blik op
na en onderscheidt zich door een zeer duidelijke en persoonlijke
communicatie. Reclamebureau Pierik ondersteunt alle denkbare
organisatievormen bij het behouden en laten groeien van het
klantenbestand. Dit wordt bereikt door effectieve communicatieuitingen
te bewerkstelligen via print, internet en andere media. De
nadruk ligt op een heldere, betrouwbare en open communicatie. Om
dit extra te versterken vinden zij het belangrijk om een persoonlijke
relatie met de klant op te bouwen. Het nakomen van de gemaakte
afspraken is voor hen daarom een groot goed.
bureau is actief op het gebied van vormgeving, digitale communicatie
en gedrukte media zoals websites, mailingen, brochures, posters,
huisstijlen, logo’s en overig drukwerk. Reclamebureau Pierik zorgt er
voor dat het ontwerp aantrekkelijk en passend is en dat de inhoud een
hoge mate van effectiviteit met zich meebrengt. De uitingen dienen
niet alleen goed voor het oog te zijn, maar moeten ook de gewenste
doelstellingen behalen!
Reclamebureau Pierik is aangesloten bij BNO: Beroepsorganisatie
Nederlandse Ontwerpers. De Beroepsorganisatie Nederlandse
Ontwerpers is de branchevereniging van ontwerpers en
ontwerpbureaus in Nederland. Zij zetten zich in voor de zakelijke,
maatschappelijke en culturele belangen van haar leden.
Wilt u meer informatie over de diensten van Reclamebureau Pierik, gaat
u dan naar hun nieuwe website: www.reclamebureaupierik.nl
21

Vier de
Zomer!

kortnieuws
IT-specialist
Access Computer
Centre B.V.
uit Duiven wint Ondernemers
Award 2009
Jury-oordeel:
‘Prachtig verzorgd, strak en in het oog springend. Professionele benadering.’
Tijdens de Bedrijven Kontakt Dagen 2009 welke recentelijk in de Arnhemse
Rijnhal gehouden zijn viel Access in de prijzen.
‘Deze IT-dienstverlener uit Duiven was vanuit circa 250 deelnemers uit
het MKB unaniem door de vakjury gekozen tot absolute winnaar van de
ondernemersbeurs. De juryleden lieten zich in lovende woorden uit over de
complete aankleding en inrichting van de grote stand van Access. Niet alleen
de kleurige presentatie – maar juist de professionele benadering van de
medewerkers naar de mystery guests vertaalde zich in het binnenhalen van
de BKD-award 2009.
De bondige, maar prettige toelichting op de werkwijze van het bedrijf leidde
er toe dat de jury de eerste prijs unaniem toekende aan Access.’
column
Nieuwsgierigheid is
een deugd !
Obama zei het al in zijn inaugurale
rede: “…. we moeten nieuwsgierig
zijn en open staan …”.
Natuurlijk in zijn toespraak
bedoeld richting andere mensen
en culturen, maar ook dichter bij
huis is nieuwsgierigheid en open
staan voor anderen en nieuwe
zaken, enorm belangrijk.
Bij de selectie van personeel
wordt nauwelijks gekeken naar
deze kant van een kandidaat en
dat is jammer.
Vanaf de ondernemer tot en
met de medewerker met het
meest eenvoudige kantoor- of
productiewerk is deze houding een bron van vernieuwingen
en levert daarmee de grondslag tot overleven.
Neem nu de automatisering. Menig bedrijf was niet
gekomen tot de huidige automatiseringsgraad, als er niet
een aantal medewerkers geïnteresseerd waren geweest in
nieuwe technologie.
Ook is “teamwerk” regelmatig een slogan voor bedrijven
wanneer het gaat om personeelswerving. Is het dan niet
goed om te kijken naar de openheid waarmee een kandidaat
naar mensen kijkt
Natuurlijk is het normale handwerk bij de selectie
van personeel van belang. De gewenste diploma’s
moeten aantoonbaar zijn behaald en ook het natrekken
van referenties blijft een belangrijk onderdeel van de
selectieprocedure. Maar of u nu zelf inschat hoe een
kandidaat er bij staat, of dat u een professionele assessment
laat doen om zijn persoonlijkheid te doorgronden, let daarbij
vooral op de openheid naar mensen en technieken.
De nieuwsgierigen hebben de toekomst!
Erik Henning
Fluksion
www.fluksion.nl
23

eveiligingstechniek
Van der Perk Beveiligingstechniek focust op leefbare beveiliging
“Mensen moeten zich veilig
én thuis voelen op werkplek”
Vooruitstrevende beveiligingstechnieken zo
toepassen dat enerzijds het probleem wordt
opgelost en anderzijds de primaire functie van
het pand dat beveiligd wordt, behouden blijft.
Dat is waar Van der Perk Beveiligingstechniek
zich sterk voor maakt. Oog voor de klant gaat
bij het vijfjaar jonge beveiligingsbedrijf samen
op met passie voor het vak. Dat betekent een
klantgerichte en flexibele aanpak die leidt tot
een passende en mensgerichte oplossing.
24

eveiligingstechniek
“Een gebouw moet niet per definitie in een vesting zijn veranderd
als wij langs zijn geweest”, lacht Jeroen van Riet van Van der Perk
Beveiligingstechniek. “Ons uitgangspunt blijft dat mensen zich thuis en
veilig voelen in hun omgeving. We maken daarbij graag gebruik van de
laatste technieken op ons vakgebied. Puur om de vragen of problemen
van onze opdrachtgevers nog beter op te kunnen lossen. Techniek blijft
dus altijd een middel, geen doel op zich.”
‘t Liefst gisteren opgelost
Passie voor beveiligingstechniek was voor directeur-eigenaar Peter
van der Perk vijf jaar geleden de motivatie om een vast salaris in
loondienst vaarwel te zeggen en zich als zelfstandig ondernemer verder
te ontwikkelen in zijn vakgebied. Daarbij wist hij vanuit ervaring dat
klanten een snelle service waarderen. Er wordt immers pas contact
opgenomen met een beveiligingsexpert als er een probleem speelt op
dit gebied. En dat moet het liefst gisteren opgelost. Dat lukt natuurlijk
niet, maar binnen vijf dagen zit er wel een medewerker van Van der
Perk Beveiligingstechniek aan tafel. Een eventuele storing in het
beveiligingssysteem wordt dezelfde dag nog opgelost. En dat slaat
aan. Het bedrijf Van der Perk Beveiligingstechniek heeft zich ontwikkeld
tot een landelijke speler op het gebied van beveiliging in de breedste
zin van het woord. Dat betekent advies over en aanleg, installatie
en service van systemen gericht op inbraakdetectie, branddetectie,
toegangscontrole, cameraobservatie en telecom & ict. Inmiddels heeft
het bedrijf werk voor veertien medewerkers die de passie van Van der
Perk delen. “Stuk voor stuk vakmensen die uitgedaagd worden door
vernieuwing in hun vakgebied en daarmee in de praktijk mensgerichte
oplossingen bedenken”, vertelt Van der Perk.
Gecertificeerd partner van Securitas
Het enthousiasme van zijn monteurs houdt Van der Perk springlevend
door hen continu bij te laten scholen op het gebied van de nieuwste
technieken en ruimte te bieden voor eigen inbreng en initiatief. Dat
nieuwe snufjes steeds betere oplossingen kunnen bieden voor steeds
meer beveiligingsvraagstukken, neemt echter niet weg dat beveiliging
ook mensenwerk blijft. Daarvoor kan Van der Perk als gecertificeerd
partner een beroep doen op Securitas voor onder meer surveillance,
alarmopvolging en collectieve open- en sluitrondes.
Maar hoe gaat ’t een en ander nu eigenlijk in zijn werk als een bedrijf
bij Van der Perk Beveiligingstechniek aanklopt voor bijvoorbeeld
cameratoezicht Van Riet: “Wij doen altijd eerst een stapje terug
Erik Diepeveen Peter van der Perk Jeroen van Riet
voordat we het over producten gaan hebben. Samen met de
klant inventariseren we wat hij eigenlijk precies wil. Welk doel zou
cameratoezicht moeten dienen Het kan best zijn dat een goede
buitenverlichting het probleem oplost. Dat scheelt een hoop geld.”
Van der Perk Beveiligingstechniek kiest liever voor een oplossing die
werkt, praktisch is en die de klant rendement oplevert, in plaats van
klakkeloos te voldoen aan de wens van de klant. Dat geldt zowel
voor de kleine particulier als de groot zakelijke klant in de industrie
of het bankwezen. “Voor elk segment in de markt hebben wij vaste
leveranciers waarmee we samenwerken”, benadrukt Van Riet.
Proactief met intelligente camera’s
“Als we nog even door mogen gaan op camera’s”, gaat Van Riet
verder. “Die kunnen we inzetten voor toezicht en beveiliging zoals
algemeen bekend. Maar ook voor procescontrole in een fabriek of
zelfs voor marketingdoeleinden. Bijvoorbeeld als een camera de lengte
kan registreren van de rij bij de kassa, kan hij een seintje geven dat er
een kassa bij moet als de rij te lang wordt.” Met dit soort ‘intelligente’
camera’s heeft Van der Perk Beveiligingstechniek net een succesvol
project afgerond voor een grote woningbouwvereniging. “In dit geval
ging het om toezicht in openbare ruimtes van een grootschalig
appartementencomplex. De camera’s analyseren het gedrag van
de mensen ter plekke. Zo lang er niets vreemds aan de hand is,
komen er geen beelden binnen in de meldkamer. Zodra er afwijkend
gedrag wordt geregistreerd, bijvoorbeeld een paniekreactie of een
samenscholing van te veel mensen, wordt er een seintje gegeven en
komen de beelden door zodat er meegekeken kan worden. Je kunt
nu proactief met de beelden omgaan en adequaat reageren. Op die
manier wordt cameratoezicht veel effectiever en doelgerichter.” De
waardering van de bewoners voor de leefomgeving steeg dankzij de
oplossing van Van der Perk Beveiligingstechniek van een 3,5 naar een
7,8. “Mission accomplished”, knikt Van Riet voldaan.
Van der Perk Beveiligingstechniek
Kazemat 14
3905 NR Veenendaal
(0318) 508 952
www.vanderperk-beveiligingen.nl
25

Huisvesting, auto’s, debiteuren,
optimaal gefinancierd
Voor een professioneel en
onafhankelijk advies: www.credion.nl
Credion Gelderse Vallei is geassocieerd met:
Credion Gelderse Vallei
Commandeursweg 4B
6721 TZ Bennekom
T: 0313-41 42 00
F: 034-74 77 883
E: geldersevallei@credion.nl
I: www.credion.nl
Tips voor betere
personeelsadvertenties
Organisaties die lokaal adverteren voor personeel kunnen hun
personeelsadvertenties veel effectiever maken. Nu wordt de ideale
kandidaat misschien wel misgelopen. Juist in economisch moeilijke
tijden veranderen talentvolle mensen niet gauw van baan. HZPO, Hagen
Zakelijk voor Personeel en Organisatie, heeft personeelsadvertenties uit
lokale kranten rondom Veenendaal onderzocht. “Met een paar tips is er
zeker meer uit te halen”, stelt ondernemer Cora Hagen (zie foto).
1) Vermeld een reactiedatum (17 % doet dit).
2) Verwijs naar website met daarop de vacature en procedure (42 % doet dit)
3) Neem veel meer concrete informatie op over de inhoud van de functie
4) Vermeld een e-mail adres (65 % doet dit)
“Met een reactiedatum geeft u de lezer een actiever gevoel. Uit
onderzoek is bekend dat dit net het verschil kan zijn tussen reageren
of niet reageren. Daarnaast is het voor het imago van de organisatie
belangrijk dat er een website is. Vermeld daar de vacatures op met
nog wat extra informatie over het werken bij de organisatie, de baan
en de verdere procedure. Verder blijkt keer op keer dat meer concrete
informatie over de functie een betere respons oplevert. Laat dit niet over
aan de website maar zet dit in de advertentie. Anders mist u bovendien
de talentvolle mensen die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan.
Een e-mail adres verlaagt voor veel mensen de drempel om een vraag te
stellen of te solliciteren”, aldus Hagen.
“Veel personeelsadvertenties vermelden vooral wat er gevraagd wordt
en beschrijven de organisatie. Het is een misverstand dat het vooral
de organisatie is die de sollicitant over de streep trekt. Zeker voor
kleinere bedrijven geldt; verkoop de baan, niet het bedrijf. En hoe
concreter hoe beter”, adviseert Hagen. “Dus niet ‘magazijnbeheer’ maar
‘u bent de enige die zaken in of uit het magazijn haalt’ of ‘u zegt de
heftruckchauffeurs waar alles moet staan’”.
Een uitgebreide lijst van concrete tips, tekstsuggesties en een checklist voor
personeelsadvertenties vindt u op www.hzpo.nl. Cora Hagen van HZPO uit
Veenendaal (0318-511307) ondersteunt bedrijven van 1 tot 100 werknemers
met hun personeelszaken. “Ik lever concrete dienstverlening en praktisch
advies voor de dagelijkse en minder dagelijkse zaken met personeel”, zegt
Hagen. “Van contract tot ontslag en van ziekte tot reorganisatie.”
fotostudio 7
26

kortnieuws
Vrouwelijke expertise in de media zwaar
onderbelicht. Hoogste tijd voor
vrouwenindemedia.nl
Amersfoort, Slechts één op de vijf namen in kranten is van een vrouw.
Dat bleek begin 2008 uit een onderzoek van DAG onder de Nederlandse
dagbladen. Voor Buro Wullenhoven was de uitkomst van dit onderzoek
aanleiding om de nieuwe website vrouwenindemedia.nl te ontwikkelen. Deze
website blijkt een waar gat in de markt en brengt media nu op snelle en
eenvoudige wijze in contact met vrouwelijke deskundigen.
Vaste lijstjes van mannelijke deskundigen
Dat de Nederlandse media vrouwelijke deskundigen amper raadplegen, heeft
volgens Janneke Boer – een van de oprichters van Buro Wullenhoven - twee
oorzaken: “Journalisten hebben vaak haast en maken daarom gebruik
van vaste lijstjes met mensen die altijd willen meewerken. Van oudsher
zijn dat meestal mannelijke deskundigen. Maar het tekort aan vrouwelijke
deskundigheid in de media ligt ook aan de vrouwen zelf. Die zeggen al snel dat
ze ergens niet voldoende van af weten. Zonde, want hierdoor laten vrouwen
veel kansen liggen.”
Westeneng Accountants en
Adviseurs heeft unicum
Na het succesvol behalen van de 2e plaats in de verkiezing
‘Meest klantgerichte MKB-advieskantoor 2008’ komt Westeneng
Accountants en Adviseurs in Barneveld met een unicum: een
accountantsspreekuur voor ondernemers op elke eerste maandag van
de maand.
Gratis en vrijblijvend kunnen starters en ervaren ondernemers terecht
met hun vragen, plannen, twijfels en ambities of voor een second
opinion. Ontdek hoe het voelt om als ondernemer met een deskundig
en klantgerichte adviseur de vleugels uit te slaan en het ei kwijt te raken
op de meest
gezonde manier. Het ondernemerschap moet tenslotte geen
windeieren leggen. Het accountantsspreekuur is helemaal gratis
op elke eerste maandag van de maand van 15.00 – 21.00 uur,
Thorbeckelaan 16 in Barneveld. Aanmelden op www.ikwilmijneikwijt.nu
Vrouwelijke expertise
Op de website vrouwenindemedia.nl geven vrouwelijke deskundigen precies
aan over welke onderwerpen ze door de media benaderd kunnen worden.
Vrouwenindemedia.nl geeft vrouwen daarmee de mogelijkheid hun expertise
kenbaar te maken aan redacties. Dit is ook meteen het enige doel van de
website die geen chatfuncties, platforms of netwerkgroepen biedt.
Kijk voor meer informatie op www.vrouwenindemedia.nl
Buro Wullenhoven
Buro Wullenhoven is het eerste en enige PR bureau dat exclusief voor
vrouwelijke ondernemers werkt. Oprichters Janneke Boer en Liduine
Thomas vinden dat de zichtbaarheid van vrouwelijke ondernemers in de
media sterk verbeterd kan worden en zetten hun uitgebreide netwerk daar
graag voor in.
Nieuw in de Valleiregio: Delrin HRM Advies en Projecten
Uw P&O werkprocessen verbeteren of in uw
medewerkers investeren voor een zo optimaal mogelijk
bedrijfsresultaat Dan bent u bij Delrin HRM Advies &
Projecten, nieuw in de Valleiregio aan het goede adres.
Specifieke ervaring in personeelsmanagement,
trajectbegeleiding en interim Human resources
management maken Delrin HRM een
betrouwbare partner voor veel vraagstukken. Delrin HRM
biedt een gezonde balans tussen dynamiek & evenwicht,
ambitie & realisme, resultaat & rust.
Het kleinschalige adviesbureau is in te huren voor advies
aan leidinggevenden of P&O afdelingen, kan tijdelijk uw
HRM-manager vervangen of projecten uitvoeren op het
gebied van in-door- en uitstroom van personeel.
De persoon achter Delrin HRM is Delano Charmes uit
Wageningen: “De ontwikkeling van mensen en daarmee
van bedrijven is bepalend voor hun succes. Ook in de
huidige tijd van teruggang in opdrachten bij bedrijven is
een deskundig advies over bijvoorbeeld ‘deeltijd WW’
cruciaal. Een hulp bij de uitvoering van zo’n project is aan
ons toevertrouwd.”
Delrin HRM is gevestigd in Wageningen en lid van
VNO-NCW Midden en de beroepsvereniging NVP.
Contactgegevens: Tel.nr. 06-155 17927 of via e-mail
info@delrinhrm.nl. Zie ook de website www.delrinhrm.nl.
27

kortnieuws
Profile Tyrecenter stroomlijnt dienstverlening dankzij BIT-infrastructuur
ERP-systeem profiteert
van stabiel platform
Tweede mini voor Van Harberden
Accountants
Drie jonge medewerkers van Van Harberden Accountants &
Belastingadviseurs uit Veenendaal kregen vandaag de sleutels
overhandigd van een mini. Dit is de tweede groep jongelui die een
leer-werktraject volgt en op deze manier voor hun inzet wordt beloond.
De jongeren slaagden vorig jaar voor hun havo-examen en in juni
2008 startten ze het duaal traject. Dit traject bestaat uit twee dagen
per week studeren en drie dagen werken als beginnend assistentaccountant.
Een erkend docent verzorgde de opleiding van de
jongeren en in de praktijk werden ze begeleid door ervaren assistentaccountants.
Directielid Anton van Steenis AA CB: “Dit is de tweede mini van het
bedrijf. De eerste groep die het traject afrondde, kreeg een mini voor
gezamenlijk gebruik. De tweede groep beloofden we ook een mini.
Belofte maakt schuld en ze hebben hem ruimschoots verdiend! Ze
hebben in korte tijd veel geleerd en dat direct in de praktijk gebracht.
Straks hebben ze hun MBA-diploma op zak. Bovendien kunnen ze
nu vrijstelling krijgen voor het eerste jaar van de hbo-opleiding SPD
Bedrijfsadministratie.” De medewerkers gebruiken de mini gezamenlijk
voor studie of om naar klanten en kantoor te rijden.
Bij Van Harberden Accountants & Belastingadviseurs werken circa
twintig medewerkers. Het kantoor staat onder leiding van de eigenaren
drs. Hans van Veldhuizen RA en Anton van Steenis AA CB. Van
Harberden verhuisde begin dit jaar naar een nieuw kantoorpand aan
het Landjuweel en viert in 2009 het vijfentwintigjarig jubileum.
Ede, 1 april 2009 - Zakelijke Internet Service Provider BIT en Homitel B.V.
hebben een nieuwe IT-infrastructuur voor The Alwaysbemobile Company
opgezet en ondergebracht in de BIT-datacenters. Gezamenlijk is een
stabiel platform gecreëerd voor applicaties op basis van hosting, een
glasvezelverbinding en centrale internettoegang. Een van de Nederlandse
dochterondernemingen van The Alwaysbemobile Company is Profile
Tyrecenter. De banden-, velgen en onderhoudsspecialist profiteert dankzij
de nieuwe infrastructuur van een stabieler ERP-systeem, zodat het bedrijf in
staat is zijn dienstverlening nog verder te verbeteren.
Hotlinks
BIT-weblog
BIT-website
IT en techniek geoutsourced
Profile Tyrecenter is onderdeel van The Alwaysbemobile company, de
grootste en merkonafhankelijke internationale retailorganisatie op het
gebied van banden, velgen en fullservice auto-onderhoud. De grondige
herstructurering van de IT-infrastructuur is verzorgd door Homitel, een joint
venture van The Alwaysbemobile Company en IT=it. Homitel is opgericht om
hoogwaardige ICTdiensten aan The Alwaysbemobile Company te leveren.
In de nieuwe structuur zijn IT en techniek geoutsourced naar BIT. Op deze
manier profiteren de 225 aangesloten autoservicebedrijven in Nederland,
België en Roemenië van een beter en stabieler platform voor dienstverlening.
Joris Schouten, CEO Homitel B.V.: “Bij BIT maken we gebruik van een
modern datacenter met de nieuwste technologie en hardware. Vaak kom ik
datacenters in de vorm van omgebouwde kantoorpanden tegen. Dit zorgt
veelal voor de nodige beperkingen. Naast dat we bij BIT 24 uur toegang
hebben tot onze eigen spullen, zijn de mensen bij BIT professioneel door alle
geledingen van de organisatie. Zowel de engineers als de directie zijn een
volwaardige gesprekspartner en dat geeft vertrouwen.”
Nieuwe drukpers voor jubilerend ColourPrint
Sinds deze maand heeft drukkerij ColourPrint in Veenendaal een nieuwe
Shinohara drukpers. Deze 5-kleuren drukpers maakt het mogelijk om het
drukwerk te voorzien van een extra steunkleur of afwerklaag. Belangrijk nieuw
punt van deze drukpers is de veredeling. Hierdoor ontstaat mooier en vooral
strakker drukwerk. Daarnaast kan dubbelzijdig drukwerk met de nieuwe machine
sneller gedrukt worden.
De zes compressoren van de drukpersen zijn deze maand verplaatst naar een
aparte ruimte. Hierdoor is de drukkerij een stuk stiller geworden. Daarnaast zijn
de Techkon RS 800 en een CIP3 systeem bij de 5-kleuren drukpers opgenomen.
Dit zorgt voor minder afval en een betere weergave van kleuren bij het drukwerk.
Behalve aan de nieuwste innovaties werkt ColourPrint dus ook aan een goed milieu.
29

internetwijzer
Administratiekantoor
BTW Advies
www.zzperinbalans.nl
Marketing Communicatie & Internet
www.aldenhof.nl
Zakelijke financieringen
www.mediasolutions.nl
Telecommunicatie
Bouwbedrijf
www.credion.nl
Intermediair
www.lansing.nl
www.esseveld.nl
Flexibele opslag
Partyservice
www.diligence.nl
www.box-inn.nl
Kantoorinrichting
www.party-congres.nl
Accountants – Salarisverwerking
www.kantoorspecialist.nl
Vermogensbeheer Bouwmanagement
Drukkerij
www.roza.nl
www.stichtsbeheer.nl
Bedrijfshuisvesting
www.colourprint.nl
Beveiligingstechniek
www.burglandbedrijfshuisvesting.nl
Cateringservice Restaurant
www.vanderperk-beveiligingen.nl
www.restaurant-demaes.nl
30