waar het goed werken is ... - Fedweb - Federale Portaalsite

Het sectoraal akkoord 2003-2004 van het federaal
administratief openbaar ambt bevat de verbintenis om
de carenzdag af te schaffen. Dat is binnenkort een feit.
De eerste dag afwezigheid wegens arbeidsongeschiktheid
wordt dan vergoed. Het koninklijk besluit moet wel
nog in het Staatsblad gepubliceerd worden.
Deze regeling geldt ook voor bedienden die zijn aangeworven
op proef, of voor een bepaalde duur van minder
dan drie maanden.
Vrijwillig ontslag
Het vrijwillig ontslag van een ambtenaar heeft de ambtsneerlegging
tot gevolg. De ambtenaar kan zijn dienst
slechts verlaten als hij daartoe behoorlijk gemachtigd
werd en na een opzegtermijn van 30 dagen.
De opzegtermijn van 30 dagen kwam echter niet overeen
met de administratieve praktijk. De procedure
wordt daarom aangepast.
• Die termijn kan met een wederzijds akkoord worden
verminderd.
Reiskosten
De vergoeding voor reiskosten stijgt. Personeelsleden
die hun eigen voertuig gebruiken om dienstredenen,
ontvangen vanaf 1 juli 2005 een vergoeding van
a0,2841 per kilometer. De jaarlijkse berekeningswijze
van de kilometervergoeding is aangepast. De vergoeding
wordt gekoppeld aan de consumptieprijsindex, die
rekening houdt met de evolutie van de brandstofprijzen.
Dit vergemakkelijkt de jaarlijkse aanpassing.
Sociaal overleg
In 2005 heeft de FOD P&O het vakbondsstatuut
verder aangepast om beter rekening te houden met de
verschillende soorten overheidsdiensten.
Een vakorganisatie heeft zich erover beklaagd dat
België het recht op collectieve onderhandelingen niet
respecteerde. Voor de Raad van Europa heeft de directie
Sociaal Overleg België met succes tegen deze klacht
verdedigd.
Een belangrijk deel van de onderhandelingen in
het Comité B gaat over de nieuwe loopbanen en de
opleidingen die daarin een grote rol spelen. Andere
aandachtspunten waren onder andere de nieuwe hospitalisatieverzekering,
het kadaster van het contractueel
personeel (zie hoofdstuk 5) en de problematiek van
restaurant- en schoonmaakpersoneel ingevolge een
aantal verhuizingen van diensten.
In 2006
wordt het sectoraal akkoord 2005-2006 afgerond.
• De ambtenaar die ontslag wil nemen, informeert de
overheid per aangetekende brief.
• Hij moet een opzegtermijn van minstens 30 dagen
respecteren.
Een nieuw stelsel van minimale rechten is van kracht
geworden dat de regels voor de bevoegdheden van het
gemeenschappelijk comité voor alle overheidsdiensten
(Comité A) vereenvoudigt.
35