Vrijuit, editie oktober 2012 - Aclvb

10 actualiteit
Preventie
BEROEP VAN PREVENTIEADVISEUR
ZIT IN DE LIFT
In alle ondernemingen - zowel in de openbare als de private
sector - moeten risico’s die werknemers lopen, uitgeschakeld
of zo laag mogelijk gehouden worden. Hierover waken neemt
voor sommigen een deel van hun werktijd in beslag, voor
anderen is het een beroep op zich.
PPreventieadviseur zijn in een onderneming vormt een gevarieerde uitdaging ! De
hoofdopdracht bestaat er immers in zorg te dragen voor het welzijn van de werknemers
op het werk en dat vanuit een neutrale positie. Dat onze pensioengerechtigde
leeftijd stijgt, maakt dat nog meer aandacht dient besteed te worden
aan werken in zo goed mogelijke omstandigheden. De functie van preventieadviseur
is door de jaren heen sterk geëvolueerd en wordt alsmaar belangrijker, zelfs
in die mate dat we binnenkort te maken krijgen met een knelpuntberoep : de
vraag naar degelijk opgeleide preventieadviseurs neemt gestadig toe, maar het
aanbod is niet altijd toereikend.
Wat is precies de rol van de preventieadviseur
in een onderneming
Hij is de orkestmeester van de veiligheid en het welzijn op het werk : hij zorgt er
vooral voor werkgever en hiërarchische lijn te blijven sensibiliseren en advies te
geven over hun verplichtingen tot het voeren van een welzijnsbeleid in de onderneming,
waardoor werknemers in betere omstandigheden werken, wat ook de
productiviteit van het bedrijf op langere termijn ten goede komt. Hiervoor zijn een
gedegen kennis en een flinke dosis sociale vaardigheden en overredingskracht
een absolute noodzaak. Een preventieadviseur kan optreden als ‘generalist’ of
meer gespecialiseerd zijn in het een of andere domein : arbeidsveiligheid,
arbeidsgeneeskunde, arbeidshygiëne, psychosociale aspecten of ergonomie.
Aan welke voorwaarden moet een preventieadviseur voldoen
De Wet op het Welzijn van 4 augustus 1996 verplicht elke werkgever een Interne
Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk (IDPBW) op te richten en aan
het hoofd ervan een preventieadviseur aan te stellen.
Elke preventieadviseur dient minstens een basiskennis te bezitten op het gebied
van welzijn op het werk en over de nodige technische kennis en vaardigheden te
beschikken om zijn functie te kunnen vervullen. Volgens het KB van 17 mei 2007
betreffende de vorming en de bijscholing van de preventieadviseurs kan deze
minimumkennis vergaard worden via een basiscursus voor preventieadviseurs.
Voor bedrijven met een groter aantal werknemers en belangrijkere risico’s dient
een Aanvullende opleiding van het tweede of het eerste niveau gevolgd te worden.
Welke opleiding volgen
Er zijn opleidingen voor 3 niveaus van preventieadviseurs :
3 Preventieadviseur met een basiskennis
3 Preventieadviseur van het eerste niveau
3 Preventieadviseur van het tweede niveau
Bedrijven worden geklasseerd in 4 groepen (A, B, C en D) naargelang het aantal
werknemers en de grootte van de risico’s.
Of een preventieadviseur werkt in een groter bedrijf en/of met zwaardere risico’s,
als hoofd of als assistent, bepaalt over welk opleidingsniveau hij wettelijk minimum
dient de beschikken : hoe groter de verantwoordelijkheid, het aantal personeelsleden
en/of hoe zwaarder de risico’s (bedrijven van type A of B), hoe hoger
de preventieadviseur dient opgeleid te zijn : preventieadviseur van het eerste of
tweede niveau. Voor kleinere bedrijven met minder risico’s (C of D) volstaat wettelijk
gezien een basiscursus.
Twee aandachtspunten
Weet dat het beter is meer beslagen en wat hoger opgeleid
te zijn om als preventieadviseur op te treden dan
een minimumopleiding gevolgd te hebben.
Voor de realisatie van een preventiebeleid is een goede
samenwerking met de leidinggevenden belangrijk.
Ook het management heeft er baat bij de verplichtingen
te kennen op gebied van het voorkomingsbeleid.
Voor hen zal een basiscursus een antwoord bieden op
vele vragen.
Een paar getuigenissen
Voor Yves Bergsma, preventieadviseur, verantwoordelijke
IDPBW & Veiligheid bij P&V Groep betekent preventieadviseur
: “Een sterk afwisselende job met verantwoordelijkheid.
Het geeft een goed gevoel om bij te
dragen aan het welzijn van jouw collega’s."
Koen Moeyersons, preventieadviseur bij BW Bouchout,
geeft de volgende beschrijving : “Het streven naar een
veiligere werkplek voor iedereen zonder dat de mogelijke
aanpassingen een last vormen voor de werknemers,
is een uitdaging waarin je als preventieadviseur
dag na dag je hart en ziel legt.”
Waar kan men zich vormen
Een volledige lijst van instellingen die opleidingen voor
preventieadviseurs organiseren, kan worden teruggevonden
op de website van de Federale Overheidsdienst
Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg :
www.werk.belgie.be
Sommige instellingen geven niet de drie opleidingen. Een
voorbeeld hiervan is CRESEPT vzw, W. A. Mozartlaan 4,
1620 Drogenbos; het verzorgt basiscursussen en opleidingen
voor preventieadviseurs van het tweede niveau.
Neem voor meer informatie contact op via :
info@cresept.be, tel. : 02-376.94.74,
website : www.cresept.be
Vincent VAN DER HAEGEN
VRIJUIT/OKTOBER 2012