TSWATER-Brochure-A5-4e-druk-007

Internationalisering heeft als doel (toekomstige) professionals
voorbereiden op werken in internationale context en internatio
nale talenten werven en behouden voor de Nederlandse
arbeidsmarkt.
ORGANOGRAM KERNTEAM HUMAN CAPITAL
6.2 HUMAN CAPITAL IN ACTIE
Als rode draad door alle activiteiten loopt de samenwerking tussen
werkgevers en onderwijsinstellingen. In de vorm van zogenaamde
VOORZITTER
SECRETARIAAT
regionale Human Capital netwerken. Uitgangspunt daarbij is dat
Thecla Bodewes
Leon Maas
werkgevers krachten bundelen en in een regio verbindingen leggen
Scheepswerf
Leon Maas Management
met onderwijsinstellingen. In deze netwerken worden afspraken
De Kaap
leon.maas@live.nl
gemaakt over o.a. gastdocenten, de inbreng van casuïstiek, stages,
ONDERZOEKSINSTELLING
studiebeurzen en traineeships. Tevens heeft de voorzitter van het
Ron Kooren
Kernteam Human Capital Thecla Bodewes een actieve functie
22 STC-group
23
binnen het masterplan ‘Beta en Techniek’ en het Techniekpact.
Dit zijn onafhankelijke netwerk- en projectenorganisaties, kennisautoriteiten
BEDRIJFSLEVEN
en samenwerkingspartners bij het duurzaam oplossen
Isolde Struijk
van arbeidsmarktvraagstukken.
Van den Herik-Sliedrecht
Eddy Vlijm
Werkgroep Human Capital ondersteunt de vertegenwoordigers in
Hellebrekers
het bedrijfsleven in het Kernteam. De deelnemers bestaan onder
meer uit brancheorganisaties van de drie deelsectoren.
OVERHEID
Mischa van Akkeren
Adviesraad Human Capital bestaat uit belangrijke werkgevers, onderwijsvertegenwoordigers
Weterskip Fryslan
en kennisinstellingen uit de watersector.
De raad geeft advies aan het kernteam over de uitvoering van de
EXTRA (WERK)GROEPEN
human capital agenda en de leden verbinden hun netwerk voor
Werkgroep Human Capital
afstemming en betrokkenheid bij de uitwerking van de agenda.
Adviesraad Human Capital