03.04.2015 Views

cao-hbo 2006-2007

cao-hbo 2006-2007

cao-hbo 2006-2007

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

over de periode van de laatste 6 maanden van zijn ziekteverlof.<br />

Hierbij worden tijdvakken samengeteld als zij elkaar met een onderbreking<br />

van minder dan een maand opvolgen. De werknemer die de<br />

arbeid slechts voor een gedeelte van de overeengekomen arbeidsduur<br />

niet verricht wegens ziekte bouwt na de periode van 6 maanden<br />

naar rato van de gewerkte uren verlofrecht op.<br />

1b. Indien de werknemer gedurende zijn vakantie ziek wordt, wordt het<br />

verlof omgezet in ziekteverlof.<br />

Artikel J-8 Opname vakantie<br />

1. De werkgever verleent de werknemer op diens verzoek vakantie,<br />

tenzij gewichtige redenen zich daartegen verzetten. Indien hiervan<br />

sprake is, deelt de werkgever dit binnen een termijn van twee weken<br />

schriftelijk beargumenteerd mede aan de werknemer.<br />

2. De werknemer neemt jaarlijks tenminste 90% van het vakantierecht<br />

in het betreffende kalenderjaar op.<br />

3. Werkgever en werknemer zien er op toe dat voldoende gelegenheid<br />

wordt geboden c.q. wordt genomen om de vakantie-aanspraken in<br />

het betreffende jaar op te nemen.<br />

4. Vakantie die wegens ziekte niet is opgenomen, of die niet is opgenomen<br />

omdat het dienstbelang zich tegen opname verzette, kan<br />

door de werknemer naar het volgend jaar worden overgeheveld.<br />

5. De werkgever kan per jaar maximaal een week en vier al dan niet<br />

aaneengesloten dagen als verplichte vakantie aanwijzen.<br />

6. In overleg met de PMR kan de werkgever langere dan de in het vorige<br />

lid genoemde periodes als verplichte vakantie aanwijzen. Hiervoor<br />

is instemming van de PMR vereist. De PMR kan compensatie-afspraken<br />

maken.<br />

Artikel J-9 Buitengewoon verlof<br />

1. De werkgever verleent de werknemer kort buitengewoon verlof<br />

met behoud van inkomen, behoudens het bepaalde in het tweede<br />

lid van dit artikel, voor zover zijn werkzaamheden samenvallen<br />

met één of meer van de navolgende omstandigheden:<br />

a de uitoefening van het kiesrecht, het voldoen aan een wettelijke<br />

verplichting of het afleggen van een van rijkswege afgenomen of<br />

erkend examen of tentamen, voor zover dit niet in vrije tijd kan<br />

geschieden en omzetting van dienst niet mogelijk is;<br />

<strong>cao</strong>-<strong>hbo</strong> <strong>2006</strong>-<strong>2007</strong><br />

43

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!