cao-hbo 2006-2007
cao-hbo 2006-2007
cao-hbo 2006-2007
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
over de periode van de laatste 6 maanden van zijn ziekteverlof.<br />
Hierbij worden tijdvakken samengeteld als zij elkaar met een onderbreking<br />
van minder dan een maand opvolgen. De werknemer die de<br />
arbeid slechts voor een gedeelte van de overeengekomen arbeidsduur<br />
niet verricht wegens ziekte bouwt na de periode van 6 maanden<br />
naar rato van de gewerkte uren verlofrecht op.<br />
1b. Indien de werknemer gedurende zijn vakantie ziek wordt, wordt het<br />
verlof omgezet in ziekteverlof.<br />
Artikel J-8 Opname vakantie<br />
1. De werkgever verleent de werknemer op diens verzoek vakantie,<br />
tenzij gewichtige redenen zich daartegen verzetten. Indien hiervan<br />
sprake is, deelt de werkgever dit binnen een termijn van twee weken<br />
schriftelijk beargumenteerd mede aan de werknemer.<br />
2. De werknemer neemt jaarlijks tenminste 90% van het vakantierecht<br />
in het betreffende kalenderjaar op.<br />
3. Werkgever en werknemer zien er op toe dat voldoende gelegenheid<br />
wordt geboden c.q. wordt genomen om de vakantie-aanspraken in<br />
het betreffende jaar op te nemen.<br />
4. Vakantie die wegens ziekte niet is opgenomen, of die niet is opgenomen<br />
omdat het dienstbelang zich tegen opname verzette, kan<br />
door de werknemer naar het volgend jaar worden overgeheveld.<br />
5. De werkgever kan per jaar maximaal een week en vier al dan niet<br />
aaneengesloten dagen als verplichte vakantie aanwijzen.<br />
6. In overleg met de PMR kan de werkgever langere dan de in het vorige<br />
lid genoemde periodes als verplichte vakantie aanwijzen. Hiervoor<br />
is instemming van de PMR vereist. De PMR kan compensatie-afspraken<br />
maken.<br />
Artikel J-9 Buitengewoon verlof<br />
1. De werkgever verleent de werknemer kort buitengewoon verlof<br />
met behoud van inkomen, behoudens het bepaalde in het tweede<br />
lid van dit artikel, voor zover zijn werkzaamheden samenvallen<br />
met één of meer van de navolgende omstandigheden:<br />
a de uitoefening van het kiesrecht, het voldoen aan een wettelijke<br />
verplichting of het afleggen van een van rijkswege afgenomen of<br />
erkend examen of tentamen, voor zover dit niet in vrije tijd kan<br />
geschieden en omzetting van dienst niet mogelijk is;<br />
<strong>cao</strong>-<strong>hbo</strong> <strong>2006</strong>-<strong>2007</strong><br />
43