eindrapport van de studiecommissie - Het Uitgeverijbedrijf

Eindrapport Paritaire verkenning naar een raam-cao voor het uitgeverijbedrijf
4.1 Wanneer is sprake van een verplichte toepassing van de cao?
De werkingssfeer van de cao wordt altijd bepaald door de definities. Ondernemingen die voldoen
aan de genoemde begripsbepaling van ‘werkgever in de zin van cao’ (zie hierboven) vallen in
principe automatisch onder de werkingssfeer van de cao.
4.2 Is het mogelijk dat er meerdere cao's binnen één onderneming van toepassing zijn?
Ja. Ook onder de CAO voor het Uitgeverijbedrijf zal het mogelijk blijven dat er meerdere cao's
binnen één onderneming van toepassing zijn.
Er zijn concerns die te maken hebben met een veelheid aan verschillende cao's. Voor een
belangrijk deel zal dit probleem worden opgelost wanneer de CAO voor het Uitgeverijbedrijf
eenmaal van toepassing is. Maar voor binnen het concern geldende cao’s, die niet worden
opgevolgd door de CAO voor het Uitgeverijbedrijf, blijft de oude situatie gehandhaafd.
Na inwerkingtreding van de CAO voor het Uitgeverijbedrijf zal in de situatie dat er meerdere cao's
binnen één onderneming van toepassing zijn, wel sprake zijn van een (soms aanzienlijke)
vermindering van het aantal toepasselijke cao’s.
4.3 Hoe is de positie van (nieuwe) dochterondernemingen?
Ook hier geldt dat toepasselijkheid van de cao afhangt van de vraag of de activiteiten van de
dochteronderneming voldoen aan de definities in de cao. Als dat zo is, is de cao van toepassing.
Het is niet zo dat op grond van de wet- of regelgeving dochterondernemingen automatisch onder
de cao van de moedermaatschappij vallen. Doorslaggevend voor de toepasselijkheid is uitsluitend
de bedrijfsactiviteit (die immers voor deze cao als criterium geldt) in de kleinst denkbare juridische
entiteit die tot het concern behoort.
Maar in gevallen waarin de bedrijfsactiviteit van de dochteronderneming niet aan de definitie
voldoet, is er wegens de concernrelatie vrijwel altijd sprake van een ‘aanverwante’ onderneming
(denk aan de holdingmaatschappij of facilitaire bedrijven).
Het is dan aan het concern en/of de directie van de betreffende dochteronderneming om te
bepalen of zij willen overgaan tot een vrijwillige toepassing van de cao en aansluiting bij de caofondsen
(zie paragraaf 6.2).
5. Algemeen verbindend verklaring
5.1 Omvang algemeen verbindendverklaring
Algemeen verbindverklaring wil zeggen dat de cao niet alleen voor de aangesloten bedrijven
geldt, maar ook door de minister van SZW van toepassing wordt verklaard op zgn.
ongeorganiseerde werkgevers die aan de cao-definitie voldoen.
De algemeen verbindendverklaring zal uitsluitend kunnen worden afgegeven voor de regeling
zoals die in de cao is weergegeven: de basisregeling voor het algemene personeel en aanvullend
de sectorbepalingen voor specifieke beroepsgroepen, zoals de journalistiek.
De afspraken die daarna zijn gemaakt in de eigen onderneming vallen altijd buiten de avv!
5.2 Domeinen
De algemeen verbindendverklaring raakt alle ongeorganiseerde werkgevers die aan de definities
in de cao voldoen!
Na de komst van de raam-cao zal dat een breder terrein aan werkgevers zijn dan voorheen, omdat
er méér uitgevers onder de cao zullen worden begrepen dan alleen die van boeken, tijdschriften
of dagbladen. Welke ongeorganiseerde uitgevers zijn dat, die door de avv zullen worden geraakt?
Hierna volgt een kleine rondgang langs aanpalende sectoren.
18