barema industrieel medewerker - Gemeente Zandhoven

Wij zoeken eenProjectingenieur drinkwaterdistributie(barema industrieel medewerker)Geïnteresseerd ?Afspraak bij Pidpa-Grobbendonk(Vierselsebaan 5 – 2280 Grobbendonk)op 9 november 2012 om 17u30voor een vrijblijvende infosessie!Al overtuigd?Schrijf in uiterlijk op 19 november 2012 met het formulierdat je hierbij vindt. Je inschrijving wordt slechts inaanmerking genomen als het sollicitatieformulier en eenkopie van je diploma samen met je inschrijvingsformulierbij de dienst HR zijn toegekomen.Nog vragen?Bel naar Pidpa HR op het nummer(03) 216.89.06Provinciale en Intercommunale Drinkwatermaatschappij der provincie AntwerpenDesguinlei 246 2018 Antwerpen 0800-90.300http://www.pidpa.be HR@pidpa.beALG-#982263-v1-examen_werving_industrieel_medewerker_distributie_-_bekendmaking.docx pagina 1 van 13

Vergelijkend wervingsexamen voor het aanleggen van eenwervingsreserve voor industrieel medewerker (distributie)Voorwaarden en inlichtingenA. DeelnemingsvereistenWorden tot het vergelijkend examen toegelaten, de kandidaten die aan de volgendevoorwaarden voldoen:- van goed zedelijk gedrag zijn;- in het bezit zijn van een diploma master in de industriële wetenschappen richtingbouwkunde, elektromechanica, elektriciteit, elektrotechniek of scheikunde.Aan deze vereisten dient voldaan te zijn op de uiterste datum van de inschrijvingstermijn.Een fotokopie van het diploma dient samen met het inschrijvingsformulier en hetsollicitatieformulier op de dienst HR van Pidpa toe te komen, uiterlijk op de laatste dag vande inschrijvingstermijn. De overige documenten (het uittreksel uit het geboorteregister en devoor eensluidend verklaarde kopie van het diploma) dienen enkel bij een eventueleindiensttreding aan Pidpa te worden bezorgd. Het bewijs van goed zedelijk gedrag moetkunnen voorgelegd worden bij de indiensttreding.B. ExamenprogrammaPreselectieproefIndien meer dan tien kandidaten inschrijven, kan een preselectieproef plaatsvinden. Detien best gerangschikte kandidaten, die op elk van beide onderdelen van depreselectieproef het vereiste niveau behalen (50/100) kunnen aan het interviewdeelnemen.Te behalen punten Vereist minimum1. Job- en persoonsgericht interview. 100 60Tijdens dit gesprek worden de persoonlijkheid, dematuriteit en de motivatie van de kandidaatgetoetst aan het vereiste profiel. Er kan eveneensgepeild worden naar de jobgerichte kennis envaardigheden van de kandidaat.AssessmentDe kandidaten die slaagden voor het interview dienen een assessment af te leggen i.v.m.hun geschiktheid voor de functie van industrieel medewerker (distributie). Indien hetassessmentrapport besluit dat de kandidaat niet geschikt is, wordt hij/zij als niet geslaagdbeschouwd en bijgevolg niet in de wervingsreserve opgenomen.De resultaten worden meegedeeld na goedkeuring door de directeur-generaal.ALG-#982263-v1-examen_werving_industrieel_medewerker_distributie_-_bekendmaking.docx pagina 2 van 13

ProfielProjectingenieur (drinkwater distributie)Barema Industrieel medewerkerDOELCoördinatie en opvolging van de drinkwater-leidingwerken en alle bijhorende aspecten.TAKENBegeleiding en coördinerend werken naar het toezichtpersoneel in de uitvoering van hunwerkzaamheden. Opmaak en coördinatie van planningen. Taken toezichtpersoneel kunnenovernemen. Efficiëntieverbeteringen initiëren en implementeren.Toezicht en coördinatie van specifieke projecten uitgevoerd door aannemers en/of eigenpersoneel (bvb. leidingwerken, vernieuwen loden aankoppelingen, nieuwe aankoppelingen,e.a.). Contacten met betrokken aannemers.Contacten met openbare besturen, nutsmaatschappijen, aannemers en klanten in alle fasen vande werkzaamheden. Bijwonen en actieve deelname aan coördinatievergaderingen enwerfvergaderingen. Maken en nakomen van de nodige afspraken. Behandeling van klachteni.v.m. uitvoering van de werkzaamheden in al zijn aspecten, zowel mondeling als schriftelijk.Overleg met andere diensten binnen Pidpa.Administratieve opvolging van uit te voeren en uitgevoerde werkzaamheden en/of eigenpersoneel: ontwerpnota’s en dossiergegevens opmaken en gegevens van aannemers nakijken.Opvolging materiaalverwerking. Organisatie en moderatie van vergaderingen met personeel.Namens Pidpa bijwonen van technische vergaderingen met de verschillendegemeentebesturen, het provinciebestuur en Vlaamse Gemeenschap.Technische opleidingen geven aan eigen personeel.Meewerken met andere waterleidingbedrijven aan technische onderzoeken met betrekking totde waterleidingssector.Evalueren van eigen medewerkers.COMPETENTIES, KENNIS EN VAARDIGHEDENVaktechnische kennis en vaardigheden- Algemene technische kennis van materiaal- Kennis van hydraulica- Kennis van technieken in het drinkwaterleidingvak en/of pompen is een pluspunt- Kennis van veiligheidswetgeving- Inzicht in administratieve processen voor gegevensverwerking.- Kennis van informaticatoepassingen (SAP) (na inwerkingperiode). Aanbrengen vannieuwe toepassingen of mogelijkheden- Kennis van GIS (geografisch informatiesysteem) (na inwerkingperiode)ALG-#982263-v1-examen_werving_industrieel_medewerker_distributie_-_bekendmaking.docx pagina 4 van 13

- Kennis van wetgeving overheidsopdrachten- Kennis van milieuwetgeving- Kennis van kwaliteitsmanagementsystemenAlgemene gedragscompetenties- Ruime, evenwichtige interesse in de verschillende technische disciplines die hierbovenzijn opgesomd.- Zeer communicatief zijn (zowel schriftelijk als mondeling)Persoonsgebonden competenties- Bestand zijn tegen stress-situaties die zich in de werkomgeving kunnen voordoen.- Beschikken over voldoende doorzettingsvermogen om moeilijkheden te kunnenoverwinnen- Leergierigheid en bereidheid tot nemen van initiatieven ter verbetering van dekwaliteit van de uitgevoerde werken- De inzet, de wil en de ambitie tonen om resultaten te boekenProbleemoplossende competenties- Sterk organisatorisch vermogen. Coördinerend inzicht. Begeleiding van uitvoerendetaken.- Tijdig beslissingen kunnen nemen zodat de voortgang van activiteiten gegarandeerdblijft- Grote flexibiliteit bezitten naar opdrachten en werktijdenRelationele competenties- Instemming verkrijgen voor een mening of aanpak door het gepast aanwenden vangoed onderbouwde argumenten, beïnvloedingsmethoden en autoriteitInformatieverwerkende competenties- Sterk analytisch vermogen met zin voor detail.Leidinggevende competenties- In staat zijn richting en sturing te geven aan medewerkers en aannemers- Motiveren en evalueren van medewerkersFORMELE VEREISTENDiploma master in de industriële wetenschappen richting bouwkunde,elektromechanica, elektriciteit, elektrotechniek of scheikunde.DOORGROEIMOGELIJKHEDEN- naar industrieel consulent: na 5j nuttige ervaring + attest- naar industrieel adjunct-adviseur: na ten minste 4j in de functie van industrieel consulentALG-#982263-v1-examen_werving_industrieel_medewerker_distributie_-_bekendmaking.docx pagina 5 van 13

Wie doet wat binnen Pidpa: directie distributieDe directie distributie zorgt ervoor dat het zuivere drinkwater bij onze meer dan 1.100.000inwoners, dit zijn meer dan 500.000 klanten, terecht komt, rechtstreeks uit de kraan, 24 uur op24, 7 dagen op 7 en zonder kwaliteitsverlies.Binnnen de directie zijn ca. 110 bedienden en 160 arbeiders tewerkgesteld en zorgt eenpermanentiedienst voor dringende herstellingen (24u / 7dagen).Missie en doelstellingen van de directie distributieMissie:In ons verzorgingsgebied op een kwaliteitsvolle, duurzame en efficiënte manier waterte leveren tot bij de klanten & distributie-infrastructuur uit te bouwen, in stand tehouden en te onderhoudenIn samenwerking met andere directies bij te dragen tot het voldoen aan de anderewatergebonden behoeften van de klanten.Doelstellingen:Drinkwaternetbeheer met minimale hinder, binnen de door de klant gevraagdetijdspanne (snel) en volgens afspraakFaire en klantgerichte dienstverleningBijdrage leveren tot het professionele partnership in watergebonden materies.ActiviteitenDe dienst leidingen beheert het ondergrondse leidingenpatrimonium (meer dan 12.000 kmleidingen) en realiseert ook de nodige uitbreidingen en aanpassingen. Ook het concept en deALG-#982263-v1-examen_werving_industrieel_medewerker_distributie_-_bekendmaking.docx pagina 6 van 13

ealisatie van de nieuwe infrastructuurwerken op distributievlak worden hier ontwikkeld.Binnen deze dienst situeert zich ook de Technische Contactgroep Gemeentebesturen. Zijbeheren de contacten met de gemeentebesturen. Voornamelijk voor technische dossiers wordter regelmatig rond de tafel gezeten, samen met de andere nutsmaatschappijen, om zo dewerkzaamheden onderling beter af te stemmen.De dienst aftakkingen en netonderhoud voorzien onze nieuwe klanten van drinkwater.Daarnaast staat zij ook in voor onderhouds- en herstellingswerken van hetdrinkwaterleidingnet. Voor dringende herstellingen is er een permanentiedienst (24u/7dagen).De dienst waterkwaliteit volgt de kwaliteit van het drinkwater in het net van nabij op. Zijneemt ook actie als er klachten zijn over de drinkwaterkwaliteit. Daarnaast zorgt de logistiekecel voor het voorraadbeheer van de materialen die nodig zijn binnen distributie.De dienst administratie behandelt de raming en fakturaties van de uitgevoerde orders enprojecten (afhandeling vorderingsstaten, aanmaken fakturen aan klanten, …). Ook deverwerking van alle gegevens (materialen, urenimputaties, controles, …) en opvolging &analyse van het cijfermateriaal gebeurt door deze dienst. Daar waar mogelijk wordenrationaliseringen en informatiseringsprojecten in het SAP-systeem geïmplementeerd.Daarnaast worden de afhandeling van schadegevallen met de verzekeringsmaatschappijeveneens geïnitieerd en opgevolgd.Al deze diensten zijn gevestigd in Grobbendonk, net als het centrale magazijn.ALG-#982263-v1-examen_werving_industrieel_medewerker_distributie_-_bekendmaking.docx pagina 7 van 13

uw partner voor een integrale waterserviceINSCHRIJVINGSFORMULIEROndergetekende (naam) ……………………………………………………….…………………………………………Voornamen …………………………………………………………………………………………………………………………Adres ………………………………………………………………………………………… Nr. ……….….. bus …………..Postnr ……………..…… Gemeente ……………………….……………………………………….…………………………Telefoon ……………………………………………....…………… GSM …………………………………………………….Rijbewijs (categorie) ……………….……….e-mailadres ………………………………………………………………………………………………………………………….Geboren te ………………………………………………….. op ……………………………………………..…………………Nationaliteit: ……………………………………………………………………..Behaalde diploma's of getuigschriften:………………………………………………………………………………………………….……………………………………………..………………………………………………………………………………………………….……………………………………………..Waar hebt u de informatie over deze vacature gevonden?……………………………………………………………………………………SCHRIJFT IN VOOR HET WERVINGSEXAMEN VOORIndustrieel medewerker (distributie)Ik zal wel/niet (schrappen wat niet past) aanwezig zijn op de infosessievan 9 november 2012 om 17.30u te Pidpa – Grobbendonk (Vierselsebaan 5).Te ………………………………………………………………….. de ………………………………………...……………..……….Handtekening+ Dit formulier dient uiterlijk op 19 november 2012 toe te komen op de dienst HR van Pidpa:Desguinlei 246 te 2018 Antwerpen of e-mail: hr@pidpa.be Deze inschrijving wordt slechts in aanmerking genomen als een fotokopie van je diplomasamen met het sollicitatieformulier bij de dienst HR is toegekomen.ALG-#982263-v1-examen_werving_industrieel_medewerker_distributie_-_bekendmaking.docx pagina 8 van 13

SOLLICITATIEFORMULIERWij stellen het op prijs als u alle vragen, voor zover op u van toepassing, zo volledigmogelijk beantwoordt.PERSONALIANaam: M/V Geboorteplaats:Voornamen:Aanspreeknaam (eventueel):Adres:Geboortedatum:Telefoonnummer:GSM-nummer:E-mailadres:Nationaliteit: Rijksregisternummer: Bank- of postrekeningnummer:BURGERLIJKE STAATOngehuwd Wettelijk Samenwonend SamenwonendGehuwd Gescheiden Weduwe(naar)Plaats en datum huwelijk:…………………………………………………………………………..GEZINSTOESTANDA. PartnerNaam en voornaamGeboorteplaats en -datumNationaliteitBeroepALG-#982263-v1-examen_werving_industrieel_medewerker_distributie_-_bekendmaking.docx pagina 9 van 13

B. KinderenNaam en Voornamen:Geboorteplaats: Geboortedatum: Ten laste:……………………………..……………………………..……………………………..……………………………..STUDIESSecundair onderwijsNaam van de instelling Gevolgde richting PeriodeBeginEindeHoger niet-universitaironderwijsUniversitaire opleidingSpecialisatieaanvullende opleidingofWelke opleiding volgt u momenteel en hoe ver bent u daarmee gevorderd:Behaalde diploma's:Onderwerp eindverhandeling:ALG-#982263-v1-examen_werving_industrieel_medewerker_distributie_-_bekendmaking.docxpagina 10 van 13

STAGES (in het kader van uw studies):Bedrijf of instelling Periode Dienst en doelstellingCOMPUTERKENNIS:Software pakketten Geen kennis Basiskennis Vlot gebruikAccesExcelMicrosoft OutlookSAPWordAndere:………………..…….BEROEPSERVARINGVermeld in chronologische volgorde, zonder onderbreking, de door u tot op hedenuitgeoefende functies.Begin bij uw huidige of laatste functie.Data Duur inmaandenVan TotUw functie Bedrijf ofinstellingRedenvertrekvanALG-#982263-v1-examen_werving_industrieel_medewerker_distributie_-_bekendmaking.docxpagina 11 van 13

Beschrijf bondig uw functies bij vorige werkgevers. Beschrijf uw verantwoordelijkheden.Begin bij uw meest recente functie.Functie 1: …………………………………………………..Functie 2: …………………………………………………..Functie 3: ……………………………………………………Functie 4: ……………………………………………………..Functie 5: ………………………………………………………AANVULLENDE INLICHTINGEN:Bezit u een rijbewijs? neen ja type:……….behaald op ………………………Beschikt u over een wagen? neen jaALG-#982263-v1-examen_werving_industrieel_medewerker_distributie_-_bekendmaking.docxpagina 12 van 13

Opzeggingstermijn van uw huidige betrekking:Motiveer uw kandidaatstelling voor een betrekking bij PIDPA:Op welke wijze bent u in contact gekomen met Pidpa:Welke verwachtingen heeft u t.a.v. uw bruto maandinkomen:Welke functie wenst u uit te oefenen:Niet-professionele activiteiten en verantwoordelijkheden of andere gegevens die u van belang acht:Militaire dienstplichtVan:Bij:Tot:Ik ondergetekende verklaar dat mijn antwoorden op deze vragenlijst waar en juist zijn; ik erkenhierbij dat in geval van aanwerving, iedere valse verklaring mij blootstelt aan een verbreking inmijn nadeel van de arbeidsovereenkomst.Te:……………………………………………….., datum:………………………………………….Handtekening,Deze informatie is strikt vertrouwelijk en zal worden bewaard in overeenstemming met de wetop de privacy.Zij staat ter beschikking van het eventuele selectiebureau, de juryleden en diensthoofden vanPidpa.ALG-#982263-v1-examen_werving_industrieel_medewerker_distributie_-_bekendmaking.docxpagina 13 van 13