Actielijst seksuele diversiteit - Stadsdeel Zuidoost

Uitvoeringsnotitie seksuele diversiteit. Stadsdeel Amsterdam Zuidoost, april 2012. Overzicht van acties per beleidsportefeuilleportefeuille projecttitel toelichting aandacht voor seksuelediversiteitresultaatJaar,kwartaaldoel uitvoerder aanvullendefinancieringJeugdCampagneseksuelegezondheiden safer seksVoorlichting door middelvan theater en muziekdoor en voor jongeren.Doel is jongeren mobiliserenom zich (vaker) telaten testen.Jeugd Lovecoach Deskundigheidsbevorderingprofessional(inloopspreekuur seksuelegezondheid)In het contact met de GGDzal het stadsdeel aandachtvoor seksuele diversiteitbepleiten.Het stadsdeel neemt in desubsidieafspraken op datin de deskundigheidsbevorderingvan delovecoaches aandachtwordt besteed aan seksuelediversiteit.De (stedelijke) campagne seksuelegezondheid en safer seks heeftop 3 locaties (Bindelmeer college,gezondheidscentrum en het Buurt-Huis) in Zuidoost uitvoeringgekregen.2012: In de subsidiebeschikkingvoor 2013 is opgenomen dat deLovecoaches getraind zijn in dewijze waarop zij om moeten gaanmet vragen over seksuele diversiteit.2013: Evaluatie en nieuwe afsprakenopnemen insubsidiebeschikking voor 2014.2012: Q3 Informatie &dienstverlening2012: Q32013: Q3Informatie &dienstverleningGGDGAZONv.t.Nv.t.Jeugd Lovecoach Promotie Lovecoach(inloopspreekuur seksuelegezondheid)In de promotie van deLovecoach wordt duidelijkgenoemd dat men ookterecht kan voor vragenrond seksuele diversiteit2012: In de subsidiebeschikkingvoor 2013 is opgenomen dat in depromotie van het spreekuur ookexpliciet naar voren komt dat jeterecht kunt voor vragen overseksuele diversiteit.2013: Evaluatie en nieuwe afsprakenopnemen insubsidiebeschikking.2012: Q32013: Q3Informatie &dienstverleningGAZONv.t.JeugdJeugdJeugdVlinders in jebuikVlinders in jebuikLang leve deliefdeBijscholing docenten inseksuele en relationelevorming: docenten in hetprimair onderwijs (PO)krijgen een bijscholing.Doel is het leggen vaneen basis voor gezondseksueel gedrag envergroten van de seksueleweerbaarheid bijkinderen.Ouderavonden op scholenvoor voortgezetonderwijs (VO).Inhoud lesprogrammaseksuele en relationeleIn afstemming met deGGD bekijkt het stadsdeelop welke wijze momenteelaandacht wordt besteedaan seksuele diversiteit inde bijscholing van dedocenten. Als blijkt dat ditonvoldoende is wordt ditaangescherpt.Tijdens de ouderavondenzullen de opvoedadviseursvan het OKC het themaseksuele diversiteit tersprake brengen als onderdeelvan het gesprek overseksuele vorming.Het stadsdeel gaat ingesprek met de GGD overIn 2013 besteedt het bijscholingsprogrammaaandacht aanseksuele diversiteit.In minimaal 1 ouderavond is seksuelediversiteit besproken.Zes tot acht lessenseksuele vorming2012: Q3 Informatie &dienstverlening2012: Q4 Informatie &dienstverlening2012:Q3 Informatie &dienstverleningGGDGGDGGDNv.t.Nv.t.Nv.t.9

Uitvoeringsnotitie seksuele diversiteit. Stadsdeel Amsterdam Zuidoost, april 2012. Overzicht van acties per beleidsportefeuilleportefeuille projecttitel toelichting aandacht voor seksuelediversiteitresultaatJaar,kwartaaldoel uitvoerder aanvullendefinancieringvorming voor de tweedeof derde klas VMBO enpraktijkonderwijs.de wijze waarop de GGDbinnen het voorlichtingsprogrammainvulling gaatgeven aan de eis van hetministerie van OCW om inhet middelbaar onderwijsvoorlichting te geven overhomoseksualiteit.gegeven door dedocent nabijscholing. Waarvan in 2 lessenexpliciet seksuele diversiteit wordtbesproken.JeugdJeugdLang leve deliefdeExtra ondersteuningZorgstructuuronderwijsDraagvlak scholenlesprogramma seksueleen relationelevorming voor de tweedeof derde klas VMBO enpraktijkonderwijs.Extra inzet voor kwetsbarejongeren inlesprogramma seksueleen relationele vormingvoor de eerste, tweedeof derde klas VMBO enpraktijkonderwijs.In het LOZO (lokaal onderwijsoverlegZO) waaralle schoolbesturen invertegenwoordigd wordteen beroep gedaan omvoorlichtingslessen overhomoseksualiteit ookdaadwerkelijk doorgang telaten vinden.Het stadsdeel ondersteuntscholen met een risicovolledoelgroep die naast hetbasisaanbod van de GGDextra willen inzetten oplessen over seksuele enrelationele vorming waarbijseksuele diversiteit eenspeerpunt is.Er vinden vier LOZO’s per jaarplaats. In minimaal 1 LOZO perjaar brengt de vertegenwoordigervan het stadsdeel dit onderwerpter sprake.2012 Q3: Met de scholen is afgesprokendat voor extraondersteuning het een voorwaardeis dat er ook expliciet aandachtwordt gegeven aan seksuelediversiteit.2012 Q4: Er is per VO schoolnaast het basisaanbod minimaal 1extra training/les gegeven overseksualiteit.2013 Q2: Evaluatie en nieuweafspraken met scholen over extraondersteuning van het Stadsdeel.2013 Q4: Er zijn per VO schoolnaast het basisaanbod minimaal 2extra trainingen/lessen gegevenover seksualiteit.2014 Q2: Evaluatie en nieuweafspraken met scholen over hetextra aanbod van het stadsdeel.2014 Q4: Er zijn per VO schoolnaast het basisaanbod minimaal 2extra trainingen/lessen gegevenover seksualiteit.2012: Q3 Informatie &dienstverlening2012: Q32012: Q42013: Q22013: Q42014: Q22014: Q4Informatie &dienstverleningStadsdeelNog tebepalenNv.t.€ 12.000-JeugdBeter omgaanmet pubersOpvoedondersteuningouders van pubersIn 2012 wordt hierop ingespeelden wordt seksuele2012: Er is in minimaal 3 opvoedcursussenop 3 verschillende2012: Q42013: Q4Informatie &dienstverleningSwazoomN.v.t.10

Uitvoeringsnotitie seksuele diversiteit. Stadsdeel Amsterdam Zuidoost, april 2012. Overzicht van acties per beleidsportefeuilleportefeuille projecttitel toelichting aandacht voor seksuelediversiteitresultaatJaar,kwartaaldoel uitvoerder aanvullendefinancieringJeugd‘Homoseksualiteitverankerd’.Training voor personendie met jongeren werken.Jeugd Bijlmer en ZO Informatie en adviesvoor jongeren via socialmediadiversiteit een van despeerpunten tijdens dethemabijeenkomsten overseksualiteit.Personen die met jongerenwerken (dit kan in verschillendecontexten zijn)volgen een training overseksuele diversiteit in hunwerkpraktijk.Doordat de deelnemers detraining hebben gevolgdzijn ze eerder in staat omhomoseksualiteit als onderwerpaan te kaarten. Deeigen houding kan door hettoepassen van de methodiekveranderenOp de website is een linkdie verwijst naar hetspreekuur seksuele gezondheidin het GAZO,waar je terecht kunt metalle vragen over seksualiteitdus ook over seksuelediversiteit.locaties in Zuidoost aandachtgegeven aan seksualiteit, waarbijseksuele diversiteit ook ter sprakekomt.2013: Er is in minimaal 3 opvoedcursussenop 3 verschillendelocaties in Zuidoost aandachtgegeven aan seksualiteit, waarbijseksuele diversiteit ook ter sprakekomt.2014: Er is in minimaal 3 opvoedcursussenop 3 verschillendelocaties in Zuidoost aandachtgegeven aan seksualiteit, waarbijseksuele diversiteit ook ter sprakekomt.Minimaal 10 en maximaal 20personen die in Zuidoost metjongeren werken hebben eentraining van 8 bijeenkomstengevolgd en certificaat behaald.De informatie over seksuele diversiteitis te vinden op de website.2014: Q4Q1 2013201220132014BespreekbaarheidInformatie &dienstverleningZichtbaarheidInformatie &dienstverleningHvAStadsdeelN.v.t.N.v.t.Ook zullen op de websitelinks worden opgenomennaar websites van organisaties/projectenvoorjongeren rond seksuelediversiteitJeugd Checkpoint Informatie en advies Op de website is een link De informatie over seksuele diver- 2012 Zichtbaarheid Stadsdeel N.v.t.11

Uitvoeringsnotitie seksuele diversiteit. Stadsdeel Amsterdam Zuidoost, april 2012. Overzicht van acties per beleidsportefeuilleportefeuille projecttitel toelichting aandacht voor seksuelediversiteitresultaatJaar,kwartaaldoel uitvoerder aanvullendefinancieringvoor jongeren via socialmediadie verwijst naar hetspreekuur seksuele gezondheidin het GAZO,waar je terecht kunt metalle vragen over seksualiteitdus ook over seksuelediversiteit.siteit is te vinden op de website. 20132014 Informatie &dienstverleningZorgKeurmerk DeRoze LoperHet stadsdeel stimuleertzorginstellingen om eenzogenaamde Tolerantiescanuit te voeren inde zorginstellingen. Ditkeurmerk wordt DeRoze Loper genoemd.Zorginstelling Nellesteinheeft dit keurmerk al.Ook zullen op de websitelinks worden opgenomennaar websites van organisaties/projectenvoorjongeren rond seksuelediversiteitDe Tolerantiescan geeftinstellingen inzicht in hoeverrehun aanbod aansluitbij LHBT. Het instrumentprikkelt de bewustwordingbij directie en medewerkersvan zorginstellingen.Twee nieuwe zorginstellingenhebben het Keurmerk De RozeLoper gekregen. In totaal zijn er in2014 drie organisaties die hetkeurmerk De Roze Loper hebbenontvangen.2012-2014ZichtbaarheidBespreekbaarheidInformatie &dienstverleningZorginstellingenondercoördinatievan hetstadsdeel.€ 15.000-Zorg Buddyzorg Zorgsysteem voor homomannenen lesbischevrouwen met een chronischeziekte ofbeperking en voor ouderehomo's en lesbo's diedreigen te vereenzamenen informele steun nodighebben.Zorg Buddyzorg Evaluatie project buddyzorgZorgWmoadviesraadDe Wmo-adviesraadgeeft het stadsdeelOudere homo’s en homo’smet een chronische ziektekunnen op deze manierinformele ondersteuningkrijgen, zijn minder eenzaamen blijven door dezevorm van ondersteuninggezonder.Eind van 2012 wordt gekekenof de doelstellingenzijn behaald. Op basis vandeze evaluatie wordt beslotenof dit projectvoldoende meewaardeheeft voor LHBT in hetstadsdeel, en of financieringgecontinueerd kanworden.De Wmo-adviesraad oriënteertzich op het onderwerp11 personen per jaar hebben dekans ondersteuning van eenmaatje te krijgen via het project.De portefeuillehouder Zorg neemteen besluit over eventuele voortzettingvan dit project vanaf 2013.Een delegatie van de Wmoadviesraadlegt in april 2012 een2012:Q2-Q4Informatie &dienstverlening2012: Q4 Informatie &dienstverlening2012: Q2– Q3Uitvoerendeorganisatienog tebepalenStadsdeelBespreekbaarheidWmoadviesraadN.v.t.N.v.t.N.v.t.12

Uitvoeringsnotitie seksuele diversiteit. Stadsdeel Amsterdam Zuidoost, april 2012. Overzicht van acties per beleidsportefeuilleportefeuille projecttitel toelichting aandacht voor seksuelediversiteitresultaatJaar,kwartaaldoel uitvoerder aanvullendefinancieringP&OP&OP&OVertrouwenspersonenVeiligheid, bespreekbaarheidArbeidsmarktcommunicatieTrainingmedewerkersgevraagd en ongevraagdadvies overzaken die vallen binnende Wet MaatschappelijkeOndersteuning.Hierbij zijn diversiteit eninclusiviteit voor deWmo-adviesraad belangrijkethema’s. Deadviesraad is diverssamengesteld in debreedste zin van hetwoord. De nadruk ligt opdiversiteitgevoelig adviserenen niet oprepresentatie van groependoor individuen.Een medewerker diemet ongewenst gedrag,zoals discriminatie,wordt geconfronteerdkan zich wenden tot devertrouwenspersoon.Deze biedt de individuelemedewerkerondersteuning en onderzoektsamen met demedewerker welkestappen genomen moetenworden om de zaakop te lossen.Tijdens selectiegesprekkenis het gebruikelijkdat beknopte informatiewordt gegeven over dewerkomgeving en hetstadsdeel als werkgever.Hierbij kan genoemdworden dat diversiteitvan het personeelsbestanden goed kunnenwerken in een diverseomgeving van belangzijn.Alle managers en drieafdelingen van hetseksuele diversiteit viawerkbezoeken en besprekingen.Doel is om deexpertise bij de adviesraadte vergroten. Dit actiepuntis geformuleerd door deWmo-adviesraad zelf.Bij de benoeming en trainingvanvertrouwenspersonen zijnhun kennis en vaardighedenwat betreft diversiteitop de werkvloer belangrijk.Seksuele diversiteit maakthier onderdeel van uit. Hetstadsdeel evalueert of ditaspect eventueel nog kanworden verbeterd en pastals nodig de procedurevoor benoeming en trainingaan.Bij de informatie die tijdensselectiegesprekken wordtgegeven over diversiteit,zal naast andere aspectenook seksuele diversiteitgenoemd worden alsvoorbeeld.De training heeft als focusculturele diversiteit, maarwerkbezoek af bij een roze horecagelegenheid,de maandelijkseroze horecagelegenheid in Zuidoost.De Adviesraad agendeertvervolgens opnieuw het themaseksuele diversiteit in relatie tot deWmo, bespreekt haar bevindingennog diezelfde maand met hetstadsdeelbestuur, mede in hetkader van de evaluatie van hetdriejarige convenant met het DB,en mede i.v.m. de mogelijk door tevoeren veranderingen in samenstellingvan de raad, en bepaalteventuele vervolgacties.Er is geanalyseerd of training enbenoemingsprocedure aangepastdienen te worden.Indien relevant, zijn aanpassingendoorgevoerd.De aanpassing van de procedurewerving & selectie is onder deaandacht gebracht bij de leidinggevenden,bij de OR en opintranet.3 afdelingen van het stadsdeel enalle managers hebben een training2012: Q2– Q3Informatie &dienstverlening2012: Q2 ZichtbaarheidInformatie &dienstverlening2012:Q1-Q2 –BespreekbaarheidStadsdeelStadsdeelStadsdeelN.v.t.N.v.t.N.v.t.13

Uitvoeringsnotitie seksuele diversiteit. Stadsdeel Amsterdam Zuidoost, april 2012. Overzicht van acties per beleidsportefeuilleportefeuille projecttitel toelichting aandacht voor seksuelediversiteitresultaatJaar,kwartaaldoel uitvoerder aanvullendefinancieringP&ODiversiteitDiversiteitWorkplacePrideFilmvertoningen debatAandacht voorseksuelediversiteitbinnen vrouwenempowermentstadsdeel volgen eentraining over diversiteitop de werkvloer endiversiteitgevoelig werkenDe gemeente Amsterdamsluit zich aan bij hetnetwerk WorkplacePride.Filmvertoning en debatin het Bijlmerparktheaterover seksuele diversiteitbij vrouwenEen belangrijk instrumentvoorvrouwenempwoermentis het vrouwenempowermentcentruminZuidoost, dat ruimtebiedt voor vergaderingenen bijeenkomstenvoor vrouwenemancipatieen positieverbeteringvan vrouwen.geeft medewerkers degelegenheid vaardighedente oefenen die relevant zijnvoor diversiteit in bredezin. Dat deze verbredingnaar o.a. seksuele diversiteitmogelijk is, wordtexpliciet benoemd.Workplace Pride maaktzich sterk voor een werkomgevingwaarin allemedewerkers tot hun rechtkunnen komen, onafhankelijkvan seksuele identiteit.Stadsdeel Zuidoost zoektcontact met de centralestad om te bepalen opwelke manier WorkplacePride in het stadsdeel kanworden ingezet.Seksuele diversiteit is eencentraal onderwerp vandeze activiteitIn afstemming met vrouwendie zich bij dit themabetrokken voelen wordtbepaald hoe seksuelediversiteit een beter zichtbareplek kan krijgenbinnen de activiteiten rondvrouwenempowerment.aangeboden gekregen over diversiteitop de werkvloer endiversiteitgevoelig werken.De training is geëvalueerd eneventuele vervolgacties zijn besloten.In samenspraak met de centralestad heeft Stadsdeel Zuidoostbepaald hoe zij Workplace Pridekan inzetten.Er heeft een filmvertoning endebat in het Bijlmerparktheaterover en met lesbische vrouwenplaatsgevondenDe groep gebruikers van het VECis uitgebreid met een nieuwegroep lesbische en biseksuelevrouwen.De mogelijkheid is onderzocht omeen inventarisatie van de positieen wensen van LesBische vrouwenin te zetten, uitgevoerd doorvrouwen uit het stadsdeel.Q3 – Q4Informatie &Dienstverlening2012: Q3 ZichtbaarheidBespreekbaarheid2012: Q2 Zichtbaarheid,bespreekbaarheid2012: Q2– Q3ZichtbaarheidbespreekbaarheidInformatie &dienstverleningStadsdeel,WorkplacePride,centralestad.COC,SaVo,SwazoomStadsdeelin samenwerkingmetLesBischevrouwen uithet stadsdeelN.v.t.N.v.t.N.v.t.DiversiteitEvaluatie enstrategiebepalingvrouwenempowermentEvaluatie van uitgevoerdeactiviteiten enonderzoek en vooruitblikop activiteiten in hetkader van vrouwenempowerment.Na afweging van de uitgevoerdeactiviteiten en debevindingen uit de inventarisatiewordt bepaald opwelke wijze binnen hetbeleidsgebied vrouwenempowermentaandacht zal wordenbesteed aan seksuelediversiteit.Na afweging van de uitgevoerdeactiviteiten en de bevindingen uithet onderzoek is bepaald op welkewijze binnen het beleidsgebiedvrouwenempowerment aandachtzal worden besteed aan seksuelediversiteit.20120:Q3-Q4ZichtbaarheidbespreekbaarheidInformatie &dienstverleningStadsdeelN.v.t.14

Uitvoeringsnotitie seksuele diversiteit. Stadsdeel Amsterdam Zuidoost, april 2012. Overzicht van acties per beleidsportefeuilleportefeuille projecttitel toelichting aandacht voor seksuelediversiteitresultaatJaar,kwartaaldoel uitvoerder aanvullendefinancieringDiversiteitDiversiteitDiversiteitDiversiteitNetwerkbijeenkomstGeoormerktesubsidieDialoogbijeenkomstenPride PhotoAwardDe netwerkbijeenkomstzal specifieke aandachtbesteden aan seksuelediversiteit binnen migrantengemeenschappen.Door subsidie te oormerkenvoor projectendie aandacht schenkenaan seksuele diversiteitwordt dit beleid ingebed.Tijdens dialoogbijeenkomstengaanstadsdeelbewoners ingesprek met elkaar overseksuele diversiteit. Hetmet respect benaderenvan elkaars ervaringenen standpunten staatcentraal.Fototentoonstellingwaarin op verschillendemanieren de LHBTgemeenschap wordtbelicht.Seksuele diversiteit wordtbesproken door aandachtte hebben voor o.a. beeldvorming,rolmodellen, derol van ouders/familie/groepetc.Het stadsdeel heeft beleidontwikkeld mbt seksuelediversiteit en dat wordtgekoppeld aan een specifiekgeoormerkte subsidieStadsdeelbewoners krijgende mogelijkheid te participerenindialoogbijeenkomsten. Dedialoogbijeenkomstenworden ook aangebodenaan civil society- organisatieszoalsmigrantenorganisaties enreligieuze instellingen.Door middel van eenfototentoonstelling op hetBijlmerplein wordt gewerktaan een meer genuanceerdeen accepterendebeeldvorming over seksuelediversiteit.In 3 workshops wordt het themaop verschillende manieren uitgewerkt.Projecten die als thema hebbenseksuele diversiteit en emancipatievan LHBT worden beoordeeld opgrond van beleidsdoelen en indienpassend gehonoreerd. Vooralaandacht van projecten georganiseerddoor lokale organisatiesLokale organisaties hebben ditonderwerp structureel opgenomenin hun activiteiten en beleid.Er vinden minstens 15 dialoogbijeenkomstenplaats.Er vindt, als een passende aanvraagwordt ingediend, eenmaalper jaar een fototentoonstellingplaats op het Bijlmerplein overseksuele- en genderdiversiteit.Hierbij wordt afgestemd met deandere stadsdelen, waar vergelijkbareparallelle activiteitenplaatsvinden.Q42013 -20142012:Q3-2014: Q22012 Q 32013 Q3Zichtbaarheid,bespreekbaarheidZichtbaarheid,bespreekbaarheid,Informatie &dienstverleningZichtbaarheid,bespreekbaarheidZichtbaarheidBespreekbaarheidStadsdeel N.v.t.in samenwerkingmetzelforganisatiesenreguliereinstellingenstadsdeel €30.000Nog tebepalenStichtingPride PhotoAward€ 15.000-N.v.t.Diversiteit Pink Stage Empoweren van dedoelgroep en verbeterenvan de beeldvormingDiversiteit Gay Pride In de week van GayPride wordt seksueleProgramma om doelgroepte empoweren en doormiddel van dialogen/debattendebeeldvorming over deHLBT gemeenschap teverbeteren.In het geval een groep uitde LHBT- gemeenschap in2x Jongerendebat, waaronder 1voornamelijk voor meiden.2x thema-avond waaronder eenover Safe SexIndien er een aanvraag komt voorfinanciële ondersteuning door het4x in20122012: Q32013:Q3Zichtbaarheid,bespreekbaarheid,Informatie &dienstverleningZichtbaarheidSt.Alma, NoLimit, GGDe.a.Nog tebepalenN.v.t.N.v.t.15

Uitvoeringsnotitie seksuele diversiteit. Stadsdeel Amsterdam Zuidoost, april 2012. Overzicht van acties per beleidsportefeuilleportefeuille projecttitel toelichting aandacht voor seksuelediversiteitresultaatJaar,kwartaaldoel uitvoerder aanvullendefinancieringdiversiteit gevierd, onderandere in de CanalParade waarbij botenvan verschillende groepenen organisatiesmeevaren. In de zomerperiodezal ook Zuidoostbijzondere aandachtbesteden aan seksuelediversiteitDiversiteit Gay Pride In de week van GayPride wordt seksuelediversiteit gevierd, onderandere in de CanalParade waarbij botenvan verschillende groepenen organisatiesmeevaren. In de zomerperiodezal ook Zuidoostbijzondere aandachtbesteden aan seksuelediversiteit.Zuidoost mee gaat varenmet een boot, zal hetstadsdeel als nodig financiëleondersteuningbieden. Een voorwaardehierbij is dat de cultureleverscheidenheid binnen deLHBT-gemeenschap inZuidoost wordt vertegenwoordigd.Het stadsdeel biedt financiëleen inhoudelijkeondersteuning aan eennog te bepalen partij ofsamenwerkingsverbanddat rond de periode vanGay Pride roze activiteitenorganiseert. Hierbij wordtwaar mogelijk ook verbandgezocht met andere activiteitendie in dezomerperiode in Zuidoostplaatsvinden.stadsdeel voor een boot voor RozeZuidoost, wordt dit gehonoreerd totmaximaal € 1.500,-.Tijdens de zomerperiode vindt eenRoze Dag of weekend plaats,waarbij activiteiten worden uitgevoerdrond het thema seksuelediversiteit. De activiteiten sluitenaan bij de opzet en sfeer vanandere activiteiten die in de zomerin Zuidoost plaatsvindenl, en bij deLHBT- gemeenschap in Zuidoost.2012: Q32013:Q3ZichtbaarheidBespreekbaarheidNog tebepalen€ 15.000,-Veiligheiden ZorgVeiligheidVeiligheidHuiselijkgeweldHuiselijkgeweldDeskundigheidsbevordering politieSignaleren van huiselijkgeweld gerelateerd aanseksuele diversiteitSignaleren van huiselijkgeweld gerelateerd aanseksuele diversiteitIn samenwerking met depolitie de deskundigheidbij de politie (lokaal)bevorderen.De manier waarop seksuelediversiteit moet wordenmeegenomen in beleid eninstrumenten mbt HuiselijkGeweld wordt in het stadsdeelgeanalyseerd, waarnodig in samenspraak metpartners.In overleg met de projectleidersHuiselijk Geweld(HG) bespreekt het stadsdeeldit onderwerp met depolitie.Het stadsdeel treedt incontact over met de lokalepolitie en met Roze InBlauw, een netwerk bij depolitie dat de belangenbehartigt van LHBT binnenen buiten de politie.Eventuele verdere stappen naaraanleiding van de analyse zijngeformuleerd door het stadsdeel,en implementatie vangt aan.Stadsdeel en politie hebben informatiegedeeld over seksuelediversiteit als aandachtspunt bijHuiselijk Geweld, en hebbenvastgesteld of eventueel vervolgactienodig is.In gesprekken met de politieorganisatielokaal en met Roze inBlauw is besproken hoe de alertheidop seksuele diversiteit alsaspect van incidenten en de meldingsbereidheidvan deze zakenkan worden verhoogd. Eventuelevervolgstappen zijn afgesproken.2012:Q1-Q3Informatie &dienstverlening2012: Q3 Informatie &dienstverlening2012:Q1-Q2StadsdeelStadsdeelN.v.t.N.v.t.Veiligheid Stadsdeel N.v.t.16

Uitvoeringsnotitie seksuele diversiteit. Stadsdeel Amsterdam Zuidoost, april 2012. Overzicht van acties per beleidsportefeuilleportefeuille projecttitel toelichting aandacht voor seksuelediversiteitresultaatJaar,kwartaaldoel uitvoerder aanvullendefinancieringVeiligheid Subdriehoek In de subdriehoek wordenzaken rondopenbare orde en veiligheidbesproken door destadsdeelvoorzitter, deofficier van justitie en dedistrictschef van depolitie.VeiligheidVeiligheidJaarveiligheidsplanExpertmeetingveiligheid enseksuelediversiteitElk jaar schrijft hetstadsdeel een jaarveiligheidsplan.Het stadsdeel organiseerteen expertmeetingover seksuele diversiteitals onderdeel van hetthema veiligheid.Sport Sportcafé Het stadsdeel organiseerttwee maal per jaareen sportcafé. Dat iseen bijeenkomst voorsportverenigingen uitZuidoost en waar telkenseen thema wordtbesproken.SportSportFollow-upsportcaféAansluiting bijcentrale stadHet stadsdeel evalueerthet sportcafé dat heeftplaatsgevonden, waarbijde input van haar partnerswordtmeegenomen.De Dienst MaatschappelijkeOntwikkeling (DMO)geeft aandacht aanseksuele diversiteitbinnen sport. Dit gebeurtbinnen de kaders vanhet werken aan eenveilig sportklimaat.Het stadsdeel zet hetonderwerp seksuele diversiteit,met daarbijvoorliggende nota, op deagenda van de subdriehoekIn het jaarveiligheidsplanwordt seksuele diversiteitopgenomen als aandachtspunt.Tijdens de expertmeetingwordt over het dwarsverbandtussen seksuelediversiteit en veiligheidkennis, ervaringen eninformatie uitgewisseld,samenwerkingsverbandenverkend en het netwerkrond dit thema verstevigd.Er wordt een sportcafégeorganiseerd rond hetthema seksuele diversiteit.Het stadsdeel bepaalt naaraanleiding van het sportcafédat heeftplaatsgevonden, of en zoja welke vervolgactiegedaan zal worden.Stadsdeel Zuidoost agendeertin haar contactenmet DMO/Sport specifiekhet thema seksuele diversiteitom mogelijkheden teonderzoeken om bij stedelijkeinitiatieven aan tehaken.De subdriehoek is geïnformeerdover het beleid en plan van aanpakmbt seksuele diversiteit enheeft bepaald welke eventueleverdere acties nodig zijn.In het jaarveiligheidsplan 2013, datin 2012 wordt opgesteld, en hetjaarveiligheidsplan 2014, dat in2013 wordt opgesteld, wordt seksuelediversiteit benoemd alsaandachtspunt.Er heeft een expertmeeting plaatsgevondenrond het themaveiligheid en seksuele diversiteit.Een sportcafé heeft plaatsgevondenwaarbij het thema seksuelediversiteit centraal heeft gestaan,en informatie is gegeven overmanieren om het veilige sportklimaatte bevorderen, ook watbetreft acceptatie van seksuelediversiteit.Het stadsdeel heeft samengevatwat de opbrengst is geweest vanhet sportcafé, en welke vervolgactieeventueel gewenst is. Dit issamengevat in een memo aan deportefeuillehouder.Het stadsdeel heeft in haar contactenmet DMO/Sport minstens driemaal per jaar het thema seksuelediversiteit geagendeerd. Mogelijkhedenom aan te haken bijstedelijke initiatieven wordenopgevolgd.2012:Q2/Q32012: Q42013: Q42012:Q2-Q3Veiligheid Stadsdeel N.v.t.Veiligheid Stadsdeel N.v.t.VeiligheidInformatie &dienstverlening2012: Q4 VeiligheidZichtbaarheidBespreekbaarheidInformatie2013: Q1 VeiligheidZichtbaarheidBespreekbaarheidInformatie &dienstverlening2012-2014VeiligheidZichtbaarheidBespreekbaarheidInformatie &dienstverleningStadsdeelStadsdeelStadsdeelStadsdeelCommuni- Diversiteit in Het stadsdeel draagt er Bij het geven van opdrach- Het door het stadsdeel gebruikte doorlo- Zichtbaarheid Communi- N.v.t.N.v.t.N.v.t.N.v.t.N.v.t.17

Uitvoeringsnotitie seksuele diversiteit. Stadsdeel Amsterdam Zuidoost, april 2012. Overzicht van acties per beleidsportefeuilleportefeuille projecttitel toelichting aandacht voor seksuelediversiteitresultaatJaar,kwartaaldoel uitvoerder aanvullendefinancieringcatieCommunicatiebeeldmateriaalAandacht voorbijzonderedatazorg voor dat het doorhaar gebruikte beeldmateriaalde diversiteit vande bewoners van hetstadsdeel weerspiegelt.Het stadsdeel geeftaandacht aan de AmsterdamGay Prideten aan fotografen enbureaus wordt de opdrachtgegeven om beeldmateriaalte produceren dat dediversiteit van de stadsdeelbewonersweerspiegelt. Dat seksuelediversiteit hiervan onderdeeluitmaakt wordt doorhet stadsdeel explicietbenoemd.Op de zaterdag van deGay Pride hangt het stadsdeelde regenboogvlag uit.beeldmateriaal laat ook wat betreftseksuele identiteit verscheidenheidzien.Het stadsdeel hangt de regenboogvlaguit tijdens de viering vanGay Pride in Amsterdampend2012:Q32013: Q32014: Q3catieZichtbaarheid Stadsdeel N.v.t.CommunicatieZichtbaarheid,bespreekbaarheidCommunicatie2012: Q1Vervolgensdoorlopend2012 en2013:21/03,21/05,16/11CommunicatieRedactiestadsdeelkrantWebsitestadsdeelStedelijkeantidiscriminatiecampagneHet stadsdeel draagt erzorg voor dat de doorhaar gepubliceerdeuitingen de diversiteitvan de bewoners vanhet stadsdeel weerspiegelt.Het stadsdeel maakt ophaar website een paginaover het thema discriminatie.Stedelijke campagnemet specifieke ZuidoostuitingenIn interviews en beeldmateriaalzal aandacht zijnvoor het hele scala vandiversiteit, inclusief seksuelediversiteitBinnen het thema discriminatiezal ook aandachtgegeven worden aan hetthema seksuele diversiteitEr zijn drie data gedurendehet jaar. Per datum wordtgekeken hoe seksuelediversiteit onder de aandachtgebracht kanworden.Artikelen en foto’s in de krantweerspiegelen de diverse samenstellingvan de bevolkingOp pagina over discriminatie isook informatie te vinden overdiscriminatie op basis van seksuelediversiteit, en mogelijkhedenmbt melding.3 maal aandacht voor seksuelediversiteit in uitingen van hetstadsdeel binnen het kader vangenoemde datadoorlopendZichtbaarheid,informatie.Zichtbaarheid,bespreekbaarheid,informatieredactieStadsdeelStadsdeelZuidoost /DMON.v.t.N.v.t.N.v.t.18