augustus(pdf, 618 kB) - UWV

More documents

Recommendations

Info

Structurele wijzigingen op de arbeidsmarktJeugdwerkloosheidneemt sterk toeEind juni 2009 staan 56.843 niet-werkende werkzoekenden (nww) ingeschreven bij de noordelijke Werkpleinen; 12,5 procentmeer dan een jaar ervoor. In heel Nederland waren het er 477.253, ofwel 13,6 procent meer. In vergelijking met mei was het aantalnww in Noord-Nederland met 1,3 procent licht gedaald, terwijl Nederland als geheel juist een kleine stijging liet zien van 0,6procent. De maanden april en mei tonen een vergelijkbaar beeld.Astrid BoogersHet nww-percentage – de niet-werkendewerkzoekenden uitgedrukt alspercentage van de beroepsbevolking –kwam eind juni in Noord-Nederlanduit op 7,3 procent. Een jaar eerder wasdat nog 6,6 procent. Landelijk zijn diepercentages 6,2 en 5,5. De afstand tussende landelijke en de noordelijke percentages– de ‘regionale component’ –komt daarmee uit op 1,1 procent.Het aantal nww is in elk van de drienoordelijke provincies ten opzichtevan een jaar eerder gestegen. Drenthelaat met 13,6 procent de sterkste stijgingzien, Groningen met 11,3 procentde lichtste. Friesland zit er met 13,1procent tussenin. Ten opzichte van demaand mei laten de drie provinciesjuist een daling zien. Die is in DrentheVooral de instroom vanjonge werkzoekendenbaart zorgenmet 1,7 procent het grootst en inGroningen met 0,9 procent het kleinst.In Friesland is het 1,5 procent.Het nww-percentage lag in elk van dedrie noordelijke provincies boven hetlandelijk niveau. In Friesland slechts0,2 procent erboven, maar inGroningen fors; het ligt daar op 8,5Tabel 1Niet-werkende werkzoekenden (nww) in Noord-NederlandOmvang Mutatie Nww-percentagemrt-09 feb-09 absoluut in % jun-09 jun-08ProvinciesGroningen 22.095 19.858 2.237 11,3% 8,5% 7,6%Friesland 18.887 16.696 2.191 13,1% 6,4% 5,8%Drenthe 15.861 13.965 1.896 13,6% 7,2% 6,5%Noord-Nederland 56.843 50.519 6.324 12,5% 7,3% 6,6%Nederland 477.253 420.023 57.230 13,6% 6,2% 5,5%RegionalecomponentNoord-Nederland 1,1% 1,1%GemeentenGroningen 8.543 7.530 1.013 13,5% 9,8% 8,3%Leeuwarden 3.873 3.897 -24 -0,6% 9,2% 9,1%Emmen 5.220 4.335 885 20,4% 11,2% 8,9%procent. Het nww-percentage vanDrenthe was eind juni 7,2 procent.Ook al laten de standcijfers geen dramatischbeeld zien van de werkloosheidin het noorden, de in- en uitstroomcijfersvan de laatste anderhalfjaar tonen wel dat de arbeidsmarkt zichmomenteel anders gedraagt. Figuur 1laat zien dat de instroom in de periodeseptember 2008 tot februari 2009 forsis gestegen en de uitstroom aanzienlijkis gedaald. Een stijging van de werkloosheidis in die periode als gevolg vanseizoenswerkloosheid gebruikelijk,maar deze stijging is forser door de economischecrisis. Vanaf februari 2009heeft de uitstroom van nww zich hersteldtot een niveau van ruim 5000 inHet herstel is dit jaar wel later opgang gekomen dan voorgaande jaren.De instroom in januari 2009 was metruim 1000 nww aanzienlijk hoger daneen jaar eerder. De maanden februarien maart lieten weliswaar een dalendeinstroom zien, maar die daling wasminder fors dan vorig jaar. Doordat deuitstroom net iets hoger was dan deinstroom in de maanden april en mei ishet werkloosheidsniveau in die maandenlicht gedaald. Hoewel die lichtedaling van het aantal nww in Noord-Nederland kan leiden tot gematigdoptimisme, laat vooral de instroomzien dat de arbeidsmarkt er op ditmoment structureel slechter uitziet.De instroom in mei 2009 is met ruim4000 personen fors hoger dan de krappeapril.VI Arbeidsmarkt Journaal Noord⁄
3000 instromers in mei 2008.In tijden van crises als de huidige zijnjongeren extra kwetsbaar, zo leert degeschiedenis. Jongeren komen op eenarbeidsmarkt met weinig vacatures,hebben minder werkervaring en dikwijlsook tijdelijke contracten. Daaromslagen ze er vaak niet in een baan tebemachtigen. Hebben ze wel werk, danis dit dikwijls een tijdelijk contract,zodat ze, wanneer er minder werk is,vaak als eerste aan bod komen voor ontslag.Dit geldt specifiek voor jonge, laagopgeleidewerkzoekenden. Voor hen zalhet steeds moeilijker worden om werkte vinden, vanwege verdringing doormiddelbaar en hoger opgeleiden.Deze ontwikkelingen zijn terug te zienin de noordelijke werkloosheidscijfers.Ten opzichte van een jaar eerder is hetaantal nww tot 27 jaar in Noord-Nederland met 43 procent gestegen(tot 7276). Het aantal nww ouder danFiguur 1Instroom en uitstroom nww Noord-Nederland7.0006.5006.0005.5005.0004.5004.0003.5003.0002.5002.000sep-07 nov-07 jan-08 mrt-08 mei-08 jul-08 sep-08 nov-08 jan-09 mrt-09 mei-09instroom45 jaar is in diezelfde periode metslechts 2 procent gestegen (tot 27.362).De groei van de jeugdwerkloosheidvraagt een nauwe samenwerking tussengemeenten, bedrijfsleven, onder-Maandelijksee-nieuwsbrief over deregionale arbeidsmarktUWV WERKbedrijf verspreidt sinds kort de e-nieuwsbriefArbeidsmarktinformatie. Deze nieuwsbrief informeert over de laatste ontwikkelingenop de arbeidsmarkt en attendeert op nieuwe onderzoeken ennieuwe arbeidsmarktpublicaties van UWV WERKbedrijf, waaronder deregionale basisset en de regionale gegevensset jeugdwerkloosheid. Vanuit denieuwsbrief is het mogelijk om direct door te klikken naar deze informatieproducten.Op die manier wil het UWV WERKbedrijf eraan bijdragen datgemeenten en beleidsmakers van werkgevers, werkgevers- en brancheorganisaties,scholingsinstituten en andere arbeidsmarktprofessionals op basisvan actuele informatie regionaal arbeidsmarktbeleid ontwikkelen. Denieuwsbrief komt elke maand uit.U kunt zich via arbeidsmarktinformatie@uwv.nl abonneren op dezenieuwsbrief. Vermeld in de e-mail uw contactgegevens, organisatie,naam, functie en e-mailadres. U krijgt dan elke maand de nieuwsbrief pere-mail toegestuurd.uitstroomwijs, UWV WERKbedrijf en anderepartijen op de arbeidsmarkt. Er zijnkabinetsvoorstellen voor acties die partijenin de regio kunnen nemen.• Afsluiten van convenanten, met alsdoel een regionaal plan van aanpakom de jeugdwerkloosheid tebestrijden. Het gaat om concretemaatregelen voor de eigen regio,waarbij alle partijen deelnemen diekunnen bijdragen aan participatiemogelijkhedenvoor jongeren.• Jongeren langer op school houden,zodat mbo-leerlingen met een slechtarbeidsmarktperspectief niet vanschool gaan maar langer doorleren.• Een ‘matching-offensief’ om vraagvan werkgevers en kwaliteiten vanjongeren beter bij elkaar te brengen.Daarbij hoort ook aandacht voorstages en vrijwilligerswerk.• Afspraken over leer-werkbanen/stages, zodat iedere schoolverlaterdie langer dan drie maanden thuisziteen stageplaats krijgt. Ouderewerknemers met deeltijd-WWkunnen gedurende de tijd dat zeniet werken hun vakkennis overdragenaan jongeren.• Extra voorzieningen voor kwetsbarejongeren; ook deze groep kan profiterenvan de ingezette maatregelen.Astrid Boogers is adviseurArbeidsmarktinformatie bij UWVArbeidsmarkt Journaal Noord⁄ VII
Page 3 and 4: Figuur 3Ontwikkeling vacaturemarkt
Page 5: Max van den Berg bezoekt Noorderpoo

augustus(pdf, 618 kB) - UWV

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?