12.05.2014 Views

Risico's bij de repressie van zware ongevallen met gevaarlijke stoffen

Risico's bij de repressie van zware ongevallen met gevaarlijke stoffen

Risico's bij de repressie van zware ongevallen met gevaarlijke stoffen

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Transform your PDFs into Flipbooks and boost your revenue!

Leverage SEO-optimized Flipbooks, powerful backlinks, and multimedia content to professionally showcase your products and significantly increase your reach.

Figuur 1: Een overzicht <strong>van</strong> <strong>de</strong> vaste stappen in <strong>de</strong> <strong>repressie</strong> <strong>van</strong> <strong>zware</strong> <strong>ongevallen</strong>De “Ro<strong>de</strong> Draad”, leerpunten <strong>van</strong>uit <strong>de</strong> ongevalcasuïstiek.Uit <strong>de</strong> ongevalcasuïstiek <strong>van</strong> <strong>zware</strong> <strong>ongevallen</strong> <strong>met</strong> <strong>gevaarlijke</strong><strong>stoffen</strong> kan een ro<strong>de</strong> draad wor<strong>de</strong>n opgesteld <strong>van</strong> scenario’sdie tot slachtoffers <strong>bij</strong> <strong>repressie</strong> lei<strong>de</strong>n;- Scenario’s <strong>met</strong> slachtoffers tij<strong>de</strong>ns <strong>de</strong> <strong>repressie</strong>ve inzet vertonenals overeenkomstige eigenschap een relatieve rustigeperio<strong>de</strong> na het ontstaan <strong>van</strong> het LOC gekoppeld aaneen plotselinge branduitbreiding of explosie. Bij een vertraag<strong>de</strong>ontsteking zal dit het geval zijn. Deze relatiefrustige perio<strong>de</strong> heeft een aanzuigen<strong>de</strong> werking op personen.- Het scenario en <strong>de</strong> potentiële vervolggebeurtenissen zijnniet dui<strong>de</strong>lijk. Hierdoor wordt het potentiële effectgebied<strong>van</strong> een brand of explosie betre<strong>de</strong>n en wor<strong>de</strong>n grote risico’sgenomen.- Niet alle maatregelen wor<strong>de</strong>n genomen om het vervolgop het scenario af te wen<strong>de</strong>n.- Meer personen dan strikt noodzakelijk betre<strong>de</strong>n hetpotentiële effectgebied, <strong>de</strong>nk aan hulpvaardige collega’s ennieuwsgierigen.- Door het ontbreken <strong>van</strong> mogelijkhe<strong>de</strong>n om een insluitsysteem<strong>van</strong>af veilige afstand in te blokken betre<strong>de</strong>nwerknemers het effectgebied.Kunnen bepaal<strong>de</strong> omstandighe<strong>de</strong>n onaanvaardbare risico’srechtvaardigen?Is er een wettelijke basis?In <strong>de</strong> Arbeidsomstandighe<strong>de</strong>nwet is impliciet vastgelegd datook risico’s ten aanzien <strong>van</strong> <strong>de</strong> <strong>repressie</strong> aanvaardbaar dienente zijn. Alleen voor politie en brandweer kunnenbepaal<strong>de</strong> omstandighe<strong>de</strong>n onaanvaardbare risico’s rechtvaardigen.In het algemeen kan gezegd wor<strong>de</strong>n dat ie<strong>de</strong>re werknemer,ongeacht <strong>de</strong> aard <strong>van</strong> <strong>de</strong> werkzaamhe<strong>de</strong>n, moet wor<strong>de</strong>nbeschermd door <strong>de</strong> werkgever tegen <strong>de</strong> risico's die zijnberoep <strong>met</strong> zich meebrengt. Dit kan door het treffen <strong>van</strong>124maatregelen. Echter verschillen<strong>de</strong> beroepen hebben verschillen<strong>de</strong>risico's en vergen daardoor verschillen<strong>de</strong> maatregelen.In het geval <strong>van</strong> <strong>bij</strong>voorbeeld <strong>de</strong> politie en brandweer zullendie maatregelen <strong>van</strong> heel an<strong>de</strong>r niveau zijn dan <strong>de</strong> maatregelenvoor iemand die kantoorwerk doet. In voorkomen<strong>de</strong>gevallen waarin grotere belangen zich verzetten tegen toepassing<strong>van</strong> bepaal<strong>de</strong> artikelen uit <strong>de</strong> Arbowet kan het zozijn dat <strong>de</strong> werknemer 'in <strong>de</strong> burgerlijke openbare dienst'inci<strong>de</strong>nteel een min<strong>de</strong>re mate <strong>van</strong> bescherming geniet.Echter, structureel gezien geldt ook voor <strong>de</strong>ze werknemersdat hun werkgever <strong>de</strong> verplichting heeft hen door mid<strong>de</strong>l<strong>van</strong> opleiding, training en mid<strong>de</strong>len te beschermen tegen <strong>de</strong>aan <strong>de</strong> arbeid gerelateer<strong>de</strong> inherente risico's. Artikel 1.17<strong>van</strong> het Arbeidsomstandighe<strong>de</strong>nbesluit impliceert dat werknemers“niet werkzaam in burgerlijke openbare dienst” zoalsBHVers, operators, etc., tij<strong>de</strong>ns <strong>de</strong> <strong>repressie</strong> niet aan onaanvaardbarerisico’s mogen wor<strong>de</strong>n blootgesteld en dus veiligeafstand dienen te nemen als risico’s onaanvaardbaar zijn.Bespreking scenario’s <strong>met</strong> MHC-inspecteurs <strong>van</strong> teamRijnmond <strong>van</strong> <strong>de</strong> ArbeidsinspectieDoel <strong>van</strong> <strong>de</strong> bespreking is het vaststellen <strong>van</strong> <strong>de</strong> grenzen<strong>van</strong> een verantwoor<strong>de</strong> <strong>repressie</strong>ve inzet, het bepalen <strong>van</strong>aandachtsgebie<strong>de</strong>n voor BRZO inrichtingen en <strong>de</strong> brandweerorganisatie.In LOC scenario’s opgenomen in het veiligheidsrapport ofbedrijfsnoodplan dienen <strong>de</strong> specifieke <strong>repressie</strong>ve maatregelente zijn opgenomen. De MHC inspecteurs zijn <strong>van</strong>mening dat <strong>de</strong> maatregelen nodig om <strong>de</strong> installatie veiligbuiten bedrijf te nemen en <strong>de</strong> maatregelen nodig om eenLOC te beheersen beschreven dienen te zijn in het scenario.In dit LOC scenario dient te zijn vastgelegd of eenEmergency Shut Down (ESD) geïnitieerd kan wor<strong>de</strong>n ofdat op locatie “in het veld” handmatig insluitsystemen moetenwor<strong>de</strong>n ingeblokt, of pompen lokaal dienen te wor<strong>de</strong>ngestopt, etc. Uit <strong>de</strong>ze LOC scenario’s moet dan ook blijkenTijdschrift voor toegepaste Arbowetenschap (2010) nr 4

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!