13.07.2015 Views

Niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en arbeidsparticipatie - Diliguide

Niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en arbeidsparticipatie - Diliguide

Niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en arbeidsparticipatie - Diliguide

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

ver<strong>en</strong>iging<strong>en</strong>. Implem<strong>en</strong>tatie gebeurt nadat beroepsver<strong>en</strong>iging<strong>en</strong> de richtlijnhebb<strong>en</strong> geautoriseerd. Gedur<strong>en</strong>de het ontwikkeltraject is bij het formuler<strong>en</strong>van de aanbeveling<strong>en</strong> rek<strong>en</strong>ing gehoud<strong>en</strong> met bevorder<strong>en</strong>de <strong>en</strong> belemmer<strong>en</strong>defactor<strong>en</strong> voor implem<strong>en</strong>tatie. Verder zijn adviez<strong>en</strong> gegev<strong>en</strong> voor deimplem<strong>en</strong>tatie van de richtlijn, zoals:• E<strong>en</strong> protocol voor uitwisseling van informatie tuss<strong>en</strong> verschill<strong>en</strong>de zorgverl<strong>en</strong><strong>en</strong>dedisciplines <strong>en</strong>erzijds <strong>en</strong> overdracht van informatie aanpatiënt<strong>en</strong> zelf anderzijds.• Relevante gegev<strong>en</strong>s over factor<strong>en</strong> of interv<strong>en</strong>ties, die e<strong>en</strong> positieve ofnegatieve invloed hebb<strong>en</strong> op <strong>arbeidsparticipatie</strong>, word<strong>en</strong> opg<strong>en</strong>om<strong>en</strong> ine<strong>en</strong> patiënt<strong>en</strong>versie van deze richtlijn. Daarmee wordt deze informatietoegankelijk voor patiënt<strong>en</strong> zelf, alsmede voor alle disciplines die op<strong>en</strong>igerlei wijze betrokk<strong>en</strong> zijn bij <strong>arbeidsparticipatie</strong> van deze groeppatiënt<strong>en</strong>.• E<strong>en</strong> patiënt<strong>en</strong>dossier dat wordt opgebouwd <strong>en</strong> waaraan stukk<strong>en</strong> word<strong>en</strong>toegevoegd. Dit dossier kan word<strong>en</strong> meeg<strong>en</strong>om<strong>en</strong> door e<strong>en</strong> patiënt, diehet in eig<strong>en</strong> beheer krijgt. In dat dossier is informatie te vind<strong>en</strong> overmedische gegev<strong>en</strong>s, voor zover ze van belang zijn voor de beoordelingvan de mogelijkhed<strong>en</strong> tot <strong>arbeidsparticipatie</strong>. Verder wordt vermeld opwelke wijze voor e<strong>en</strong> individuele patiënt e<strong>en</strong> traject naar <strong>arbeidsparticipatie</strong>vormgegev<strong>en</strong> moet word<strong>en</strong>, inclusief e<strong>en</strong> tijdsplanning <strong>en</strong>e<strong>en</strong> analyse van ev<strong>en</strong>tuele stagnatie daarvan. Contactgegev<strong>en</strong>s van bijdeze patiënt betrokk<strong>en</strong> zorgverl<strong>en</strong>ers word<strong>en</strong> ev<strong>en</strong>e<strong>en</strong>s daaraan toegevoegd.Juridische betek<strong>en</strong>is van de richtlijnRichtlijn<strong>en</strong> zijn ge<strong>en</strong> wettelijke voorschrift<strong>en</strong> maar op evid<strong>en</strong>ce gebaseerdeinzicht<strong>en</strong> <strong>en</strong> aanbeveling<strong>en</strong>. Zorgverl<strong>en</strong>ers word<strong>en</strong> geacht te voldo<strong>en</strong> aandeze aanbeveling<strong>en</strong> om te strev<strong>en</strong> naar kwalitatief goede zorg. In individuelegevall<strong>en</strong> is het mogelijk, soms zelfs noodzakelijk, gemotiveerd af te wijk<strong>en</strong>van aanbeveling<strong>en</strong> in e<strong>en</strong> richtlijn. Wanneer e<strong>en</strong> omstandigheid van e<strong>en</strong>individuele patiënt dat vereist, di<strong>en</strong>t afwijking van aanbeveling<strong>en</strong> beargum<strong>en</strong>teerd<strong>en</strong> gedocum<strong>en</strong>teerd te word<strong>en</strong>.28 Algem<strong>en</strong>e inleiding

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!