mei 2009 - LCKV Jeugdvakanties

Geen uitdaging te grootvoor nieuwe secretarisInfodagTien minuten te laat komt ze met natteharen het café waar we hebben afgesprokenbinnen. Ze excuseert zich metde woorden dat ze het sporten dezeweek nog ergens tussen moest proppen.Het is meteen duidelijk: Roosheeft het druk. Maar dat weerhield haarer niet van om de nieuwe secretaris vande LCKV te worden, integendeel. Roosleidt naar eigen zeggen graag een ‘volbestaan’: ‘Ik wil graag veel meemaken’,steekt ze van wal. ‘Nieuwe dingen doen,geen uitdaging is te groot.’Aafke PlugRoos de Ruiter (26) is pas afgestudeerdin internationale bestuurskunde enEuropese politicologie. Ze werkt sindskort als consultant bij het NederlandsInkoop Centrum (NIC). De stap naar hetbedrijfsleven maakte ze bewust: ‘Ikwilde na een stage bij een gouvernementeleorganisatie graag het bedrijfslevenin.’ Als een van haar opties denktRoos terecht te kunnen komen in NewYork, Geneve of Brussel, de internationalepolitiek. Roos denkt dat ze uiteindelijkook profijt kan hebben van hetbestuurslidmaatschap van de LCKV inhaar verdere professionele leven.Hoewel niet alle LCKV’ers Roos zullenkennen gaat ze al vanaf haar twaalfdemee met de LCKV. ‘Ik weet nog goed datik het doodeng vond. Ik lag die eerstedag misselijk in de tent.’ Maar daar is naeen week niets meer van over: ‘Toen ikterugkwam zei de oma van een vriendinnetjedat ze aan mijn ogen zag dat ik derest van mijn leven kampen zou doen.’Die voorspelling lijkt uit te komen. Navele jaren als deelnemer en staflid gaatRoos dit jaar DS’en.‘Ik wil graag veelmeemaken’Dat ze gevraagd werd voor het bestuurkwam voor Roos als een verrassing: ‘Opeen maandagavond in december werd ikgebeld door de voorzitter. Ik dacht eerstdat ik iets niet goed had ingevuld ofzo’,zegt Roos lachend. Maar toen bleek dathet bestuur in Roos de nieuwe secretariszag. Vanwege haar drukke agendamoest Roos er even over nadenken: ‘Alsik het bestuur inging moest ik iets wegstrepen,dus uiteindelijk heb ik beslotenmijn fanatieke voetbalcarrière stop tezetten.’ Hoewel ze verbaasd was overhet telefoontje van de voorzitter hadRoos al wel met verschillende mensenbuiten het bestuur gesproken over eenbestuursfunctie: ‘Ik dacht vorige zomervoor het eerst op kamp: oh oh, ik vinddingen. Ik vind zelf altijd dat mensen dieeen specifieke mening hebben op eenplek moeten gaan zitten waar ze daariets mee te kunnen doen.’ Maar de eerstestap voor Roos was DS-en, hetbestuur was iets voor later: ‘Ik was erhelemaal niet mee bezig. Ik was netbegonnen met werken. Het bestuur wasiets voor ooit, maar het kwam dus snellerdan verwacht.’Vanaf het begin van het nieuwe jaarloopt Roos mee op de afdeling en sindsde laatste ledenvergadering is ze officieelsecretaris. Op dit moment is Roosvooral bezig met alles onder de knie tekrijgen. ‘De tent draaiende houden’,zoals ze het zelf noemt. In de toekomstwil ze de afdeling beter gaan organiseren:‘Het Secretariaat betekent vooralgoed in de gaten houden of mensen dingenop tijd afhebben en of ze op tijdbeslissingen nemen. Nu gebeurt dat,voor zover ik kan schatten, misschiennog te vaak ad hoc.’ In het verleden isgebleken dat secretaris bij uitstek eenstartpositie is voor een verdere carrièrein het bestuur. Ambieert Roos dat ook?‘Ik wil eerst het Secretariaat onder deknie krijgen en wie weet, het zou zomaar kunnen.’ Roos vindt het vooralbelangrijk dat het Secretariaat nu eentijdje door een dezelfde persoon wordtgedaan ‘En ik vind het belangrijk dat wemet zijn allen ons betrokken voelen bijeen unieke club die voor een hele grotegroep mensen een belangrijk deel vanhun leven uitmaakt.’Roos houdt dus van een uitdaging envond tot nu toe de inschrijving het leukstemoment als bestuurslid. Nu kijkt zevooral uit naar het voorbespreken vande kampen: ‘Spannend dat ik straks met‘Het bestuur wasiets voor ooit, maarhet kwam snellerdan verwacht’hoofdleiders ga praten over wat ze opkamp tegen kunnen komen, terwijl ik zelfpas ga DS’en.’ Ik ben tot nu toe wat zenoemen een seizoens-LCKV’er geweest.Er zijn zoveel dingen waar ik nog niet inzit, dus ik zal alles zorgvuldig moetenvoorbereiden.’Roos hoopt als bestuurslid zo neutraalmogelijk te blijven: ‘Ik blijf meestal rustigen probeer eerst overzicht te krijgen. Zenoemen de secretaris wel eens hetgeweten van het bestuur. Ik weet niet ofik het geweten word, dat klinkt zo zwaar.Maar ik wil wel graag de frisse blik zijn.Ik kom van een andere kant van de LCKVen heb dus ook andere dingen gezien.’Als bestuurslid vindt Roos het belangrijkom dicht bij de leden te blijven: ‘Datklinkt tuttebellerig. Het bestuur moet deleden ook niet voor elk wissewasjeraadplegen, maar wezenlijke veranderingenmoeten met de leden overlegdworden.’Op dit moment heeft Roos het met haarnieuwe functie wel erg druk: ‘Maar alsik anderen mag geloven wordt het opeen gegeven moment gemakkelijker. Ikweet uit ervaring dat als ik het nu mijnhonderd procent geef, het straks op deautomatische piloot gaat. We zullen hetwel zien.’Het is zaterdag 18 april, het is mooiweer en op het pand van de LCKV prutteltde koffie al lekker door. Niets staateen mooie infodag meer in de weg.de infocommissieVoor de Sport & Spellers is het al vroegdag. Anders dan voorgaande jaren is ergeen Sport & Spel-weekend maar begintde infodag voor deze groep extra vroeg.Rond half tien komen de eersten binnendruppelenen om tien uur starten dertigSport en Spellers met, hoe kan het ookanders, een kennismakingspel. Verderstaat ’s ochtends de weekplanning, dagtochten voor de groep staan op het programma.Vanwege de grote opkomstwordt de groep in tweeën gesplitst enal snel ontstaan er verhitte discussiesof je bijvoorbeeld op de laatstezaterdagmiddag nou juist wel of nieteen actief spel op het net opgeruimdeterrein moet gaan spelen.Bij alle workshops wordenervaringen uitgewisseldom vervolgensdeze ervaringenmeteen in depraktijk teoefenen,bijvoorbeeldmetspeluitleg aan eengroep.Vanaf half twee komen de stafledenvoor het middagprogramma aan. Ookhier is een goede opkomst: zo’n negentigstafleden in totaal. De workshops zijnverdeeld per functie. Zo zijn er voortentchefs bijvoorbeeld een algemeneworkshop en een workshop over pesten.Ook hier wordt gekozen voor een interactievevorm en dwarreldenbij pesten de ballonnen doorde ruimte. Verder worden doorde koks borrelhapjes voor demiddag voorbereid en wordtbij verhalen vertellen en stemgebruik“nuttig” gebruikgemaakt van stoorfactorenop de achtergrond.Alles bijelkaarhebbenenthousiastestafleden,deleuke en nuttigeworkshops ennatuurlijk hetmooie weer voor een zeergeslaagde infodag gezorgd!

De verjonging vande opzetNieuwsvan de afdelingenvan de voorzittersIeder jaar in de week voor het kampseizoen worden de kampterreinen dooreen groep enthousiastelingen klaar gemaakt voor de kampen. Met een manof zestien worden de tenten opgezet, de hudo’s gegraven (voor zover datnog van toepassing is) en de sportvelden in gereedheid gebracht. Meestalzijn dit min of meer vaste groepjes mensen. Ieder jaar stoppen er een aantalmensen en komen er weer een aantal nieuwe bij.Door Olga BlokSinds een aantal jaar vind er echter eenverschuiving plaats. De groep opzettersword steeds jonger. Dit is begonnen inDiever, waar een soort ‘tieneropzet’ werdgeorganiseerd. Het idee was om de tienerste kunnen opvangen die niet meerterecht konden in Lieler, Zwitseland,Cleron en later ook Tsjechië. Op dezemanier zou deze groep niet buiten de bootvallen en betrokken blijven bij de LCKV.Later volgden ook de andere binnenlandseterreinen en sinds vorig jaar heeft erook een serieuze verjonging plaatsgevondenin de opzetploeg van La Roche.Het idee achter de verjonging is duidelijk.Het zorgt voor een zekere continuïteitvan de opzetploegen, en daarnaast kunnentoekomstig actieve leden enthousiastgemaakt worden voor de vereniging. Ookzijn er een aantal jongeren die eigenlijkniet meer als deelnemer op kamp willen,Afgelopen 7 maart hebben ongeveerdertig leden verschillende discussiesgevoerd over een zestal onderwerpenter voorbereiding van het beleidsplan2011-2015. Over de volgende onderwerpenwerd gediscussieerd in diverse vormenen in diverse samenstellingen.Arjan van DuivenbodenCompetentie hoofdleiders tienerkampen– kinderkampenMoeten hoofdleiders andere competentieshebben als ze een tienerkamp draaien?Het lastige is dat velen al niet exactweten wat een competentie is. Een competentieis een vermogen dat kennis,inzicht, attitude en vaardigheidsaspectenomvat om in concrete taaksituaties doelente bereiken. In normaal Nederlands:maar het ook nog nietzien zitten om de verantwoordelijkheidvaneen staflid aan te gaan.Voor deze mensen is deopzet een bijzondergeschikte manier om deLCKV eens van eenandere manier te bekijkendan alleen als deelnemer.En natuurlijkmoeten de opzettenvoor iedereen toegankelijkzijn en niet alleenvoor de oudgedienden.Maar wat gebeurt er met de‘oude opzetters’? Is er vooriedereen nog wel een plekje, en zo ja, ishet dan nog wel net zo leuk als vroeger?In de praktijk blijkt dat er voor alle oudopzetters wel een plekje is, en dat er alshet gaat in elk geval om dat wat je moetkunnen als je straks in kamp de rol vanhoofdleider gaat uitoefenen. Vele competentiesverschenen op het bord maareen groot aantal leden vond dat ervaringde doorslag kan geven of hoofdleiderseen tienerkamp mogen draaien. Of ervaringeen competentie is valt te bediscussiëren.Wel waren alle aanwezige ledenhet er over eens dat zowel hoofdleidersvan kinderkampen als tienerkampendezelfde competenties moeten hebben.Verplichte training voor hoofdleidersdie een DS meenemenVele aanwezigen vonden dit geen goedidee. Er wordt al veel verwacht vanhoofdleiders en een verplichting kaner niet meer mee word gegaan pasgekozen word voor een nieuwe opzetter.In La Roche is er eerlijk naar de opzetploeggecommuniceerd dat er naargestreefd wordt om een wat nieuwereploeg te vormen en zijn er dan ook eenaantal opzetters naar een anderterrein gegaan. Natuurlijk kan jeniet iedereen tevreden stellenmet deze beslissingen, maar inde opzetevaluatie is toch beslotendat de continuïteit van deopzet prioriteit heeft. Volgens deopzetters is het wel even wennen metzo’n nieuwe groep, maar levert hetgeen problemen op.Wel moet er gewaakt wordenvoor de kwaliteit van de opzet.Wordt het op deze manier nieteen soort goedkoop alternatiefvoor Salou? Volgens verschillendeopzetleiders bestaat de groepechter uit voldoende ervaren opzettersom er voor te kunnen zorgen dathet niet uit de hand loopt. Al met al lijkthet dus een gezonde ontwikkeling tezijn. Dit jaar zal zelfs de ‘oude mannenopzet’ Wiltz er aan moeten geloven: ergaan maar liefst zes ‘jonkies’ mee.Discussiemiddag beleidsplaneen reden worden om geen DS mee tenemen. Wel waren de leden er voor omeen training te faciliteren.Moet de LCKV door gaan met gehandicaptenkampen?De meeste aanwezigen waren hier voorzolang de middelen, zoals hoofdleiders,stafleden en bijvoorbeeld materiaal, aanwezigzijn. Wel bleek dat het gehandicaptenkampeen aparte status heeft binnende LCKV. Een probleem in de toekomstkan het gebrek aan hoofdleiders zijn.Moeten er kinderen met een geestelijkeof lichamelijke beperking mee met“gewone” kampen?De meeste leden vonden dat de LCKV dekampen niet moet aanpassen voor dezekinderen. Als ouders inschatten dat hunkind meekan, dan moet het ook meekunnen.Wel zal het kind “normaal” moetenmeedraaien in het programma. Het toevoegenvan “extra” stafleden voor dezekinderen zou niet gewenst zijn.Moet er een maximum leeftijd voorstafleden komen?Vele leden vonden dit onzin. Leeftijd zegtniets over hoe je draait op een kamp. Deenige groep waarvoor een maximumleeftijd nuttig kan zijn, is voor de tentchefs.De leden waren van mening dathoofdleiders dit zelf prima kunnen regelen.Dus geen maximum leeftijd.Moet het rookbeleid niet gelijk gemaaktworden aan het landelijke beleid?Meeste leden konden zich goed vindenin het huidige beleid. Als kinderen alroken, dan zullen ze dat in een kampweekniet afleren. Het opvoeden moetthuis gebeuren en niet op kamp. Er waswel discussie of er gerookt mag wordenin de keukentent. De mening was dat dekampen dit zelf goed moeten besprekenop het stafweekend.Conclusie:Ondanks de pittige stellingen, diversewerkvormen en af en toe een flinke discussieheeft deze middag weinig nieuwsopgebracht. De aanwezige leden ventileerdenduidelijk dat het huidige beleidsplanen beleid prima is. Weinig zakenvanuit het beleidsplan hoeven volgenshen gewijzigd te worden. Enige aanscherpingzou voldoende moeten zijn.Nu afwachten of de grote enquête ditbeeld ook geeft.Op dinsdag 14 april heeft de voorjaarsledenvergaderingplaatsgevonden. Tijdensdeze vergadering is ook de methodiekbehandeld om deelnemers in te schrijven.Het bestuur heeft voorgesteld deinschrijfmethodiek niet meer te baserenop het principe “wie het eerst komt, wiehet eerst maalt”, maar door middel vanloting plaatsen te vergeven. Na eenstemronde is dit voorstel uiteindelijkdoor de leden aangenomen.Het bestuur is tevreden met dit resultaat.Het toepassen van een methodiek vanloting geeft het bestuur de gelegenheidde piekbelasting die elk jaar bij hetinschrijven ontstond te vermijden. Hetbestuur kan op deze manier beter griphouden op het verloop van de inschrijving.Ouders worden binnenkort geïnformeerdover deze verandering. Bij hetverzenden van de plaatsingsbrieven naardeelnemers en ouders zal informatieover deze verandering verstrekt worden.Daarnaast gaat het bestuur in samenwerkingmet betrokken afdelingen encommissies alle benodigde veranderingendoorvoeren om inschrijving via dezenieuwe methode mogelijk te maken.Denk hierbij aan het specificeren van degewenste software functionaliteit, hetaanpassen van de bestaande software,testen van deze software, informatieverstrekkingvia de kampfolder en makenvan een scenario voor de dag waaropde kampplaatsen willekeurig verdeeldworden over de inschrijvers.In de ledenvergadering van 14 april zijnde verschillende bestuurswisselingendoor de leden goedgekeurd. Fabian deGraaf is bestuurslid Communicatiegeworden (was bestuurdlid Deelnemers).Heleen Barnhoorn is bestuurslid Deelnemersgeworden (was Secretaris).Roos de Ruiter is als Secretaris toegetredentot het bestuur. Ook met deze bestuurswisselingenis het bestuur erg blij.Het doorschuiven van bestaandebestuursleden naar nieuwe posten zorgtervoor dat deze bestuursleden een nieuweuitdaging krijgen. Belangrijk voordeelvan doorschuiven is dat kennis enervaring van het bestuurslid binnen hetbestuur blijft. Ervaring leert dat hetongeveer een jaar duurt om als nieuwbestuurslid volledig ingewerkt te wordenin de bestuurstaken. Na een jaar meegedraaidte hebben is goed inzicht verkregenin de cyclus van het organiserenvan een kampeerseizoen. Het doorschuivenloont dus.Naast het doorschuiven van bestaandebestuursleden is er een momenteel eengeleidelijke instroom aan nieuwebestuursleden binnen. In december 2009is Bouk van Geloven gestart alsPenningmeester. Roos de Ruiter is in deapril ledenvergadering gestart alsSecretaris. Door deze nieuwe instroomontstaat er in onze optiek een gezondemix van ervaren en niet-ervarenbestuursleden.Koen en ik hebben er veel zin om met ditnieuwe bestuurteam een mooi kampseizoen2009 neer te zetten!Frido & KoenHij komt er weeraan … De groteLCKV Enquête.Iedere vijf jaar wordt er een groteenquête gemaakt. Deze is bedoeldvoor stafleden, ouders en deelnemers.In deze enquête doen we onderzoekhoe de LCKV er op dit moment voorstaat. Hoe wordt de communicatievanuit de LCKV ervaren, hoe denktmen over de huidige regelgeving enwat vindt men van het kampaanbod?Al deze zaken komen aan bod.Nieuw dit jaar is dat de enquêtedigitaal zal worden afgenomen.Nieuwsgierig? Let dan op je mailbox,want voor de zomer kun je als staflidal deel 1 van de enquête ontvangen.

Esther (33) woont samen, is moeder vandrie dochters en werkt als teamleidersociaal cultureel werk. De LCKV maaktal vijftien jaar onderdeel uit van haarleven, maar sinds ze naar Amstelveenis verhuisd lijkt de LCKV soms wel ergver weg. Iedere Opzet onderzoektEsther daarom hoe het staat met haarLCKV-gevoel.Esther OortwijnSchreef ik vorige keer nog dat ik helemaalniet bezig was met de LCKV, dit keerkan ik er niet meer omheen (niet dat ikdat zou willen hoor). De voorbereidingenvoor het kampseizoen 2009 zijn nu ookvoor mij wel van start gegaan. Ik hebweer eens sinds lange tijd mijn neuslaten zien in de LCKV-bar en de contactenmet mijn hoofdleidersmaatjes wordenweer aangehaald. De eerste mailtjes metvragen en regeldingen dienen zich aanen de lange winterstop is nu echt voorbij.De eerste kampjes zijn alweer op stafweekendgeweest maar zover ben ik nogniet, eerst maar eens mijn stafavond.Uiteraard moest daar nog wat voor wordenvoorbereid. Dus de sportknotsengebeld met de vraag of er nog specialemededelingen gedaan moesten wordenvooraf of dat er nog dingen waren die wemoesten weten? ‘Nee, nee, niks hoor.Vooraf krijgen jullie niks te horen, allestopsecret. ‘Uiterst geheim en nee,er werd ook geen tipje van desluier opgelicht. Nou kan datnatuurlijk een dekmantel zijn voorhet feit dat onze sportknotsengewoon nog niksbedacht hebben,maar eerlijkgezegd ben ik eenbeetje bang dat datniet het geval is.Wat staat ons tewachten? Nou heb ik alle vertrouwen inonze sportknotsen hoor maar toch merkteik bij mezelf dat ik gewoon niet zo’n zinhad in een groot thema dat ik mijn helekampweek tegen zou komen.Misschien zou het leuk zijn om weereens een keer een kampje te draaienzonder ‘thema’. Gewoon de spelen spelenzoals ze bedoeld zijn en zonder telkenseen link te leggen naar ‘het thema’.Thema-koken mag er wat mij betreftzeker in blijven, altijd leuk, maar dat iselke keer wat anders. De afhaalchinees,de Romeinse avond liggend aan tafel,Sirtaki dansend de Griekse avond inluiden,allemaal prima. Maar om nou dehele week met Harry Potter, CSI, X-factor, ‘Wie is de Mol’, Sensation,Leidse Glibberbal etc.. etc..bezigte zijn? Ik heb het er gewooneven mee gehad! Misschieneen keer een kampie zonderthema, of is dat gelijkhet thema ‘ouderwets’?Kortom, ik maak meal weer lekkerdruk, dus eenzeven!Op vertoon van deze Opzet 10% korting(behalve op aanbiedingen en plasma’s)Onder de leden‘Ik vind een ‘wie het eerst komt, wie het eerstmaalt’-systeem het netste.’De inschrijving is afgelopen tijd een veel besproken onderwerp geweestbinnen de LCKV. Afgelopen jaren konden de kinderen zich op een bepaaldtijdstip inschrijven door op internet op een knop te drukken. Het is dit jaarechter wederom mis gegaan doordat de server overbelast was. Dat er ietsmoet veranderen is dus duidelijk.Floor Kroft en Emma OomenIn de ledenvergadering van dinsdag 14april is besloten dat de inschrijvingvanaf volgend jaar anders gaat werken.De deelnemers hebben dan twee wekenom zich in te schrijven en hierna wordende plekken verloot. Op deze manierhoopt het bestuur de problemen opgelostte hebben. Het voorstel om oudkampersvoorrang te geven bij het inschrijvenin bij de ledenvergadering geenmeerderheid. Wij hebben onder deleden geïnventariseerd wat ze van hetsysteem van loting vinden en hoe zemisschien vinden dat het anders moet.Gertjan Leeuw:‘Ik ben het niet eens met dat de inschrijvinganders zou moeten. Ik vind dat dezemanier van inschrijven goed is. Maarnatuurlijk moet ervoor gezorgd wordendat het niet steeds vastloopt. Ik weetniet precies wat het probleem is, ikgeloof dat de server overbelast raakt. Ikdenk dat er genoeg mensen binnen deLCKV rondlopen die hier genoeg verstandvan hebben om dit probleem op telossen. Een alternatief zou weer telefonischzijn, maar dat lijkt me niet deoplossing. We moeten toch met de tijdmeegaan, dus moet het via internet.Loting vind ik ook geen goed idee. Er zijnnatuurlijk een beperkt aantal plaatsenen die kun je niet zomaar weggeven. Ikvind een ‘wie het eerst komt, wie heteerst maalt’-systeem het netste.’Lotte de Winde:‘Ik heb niet heel veel meegekregen vande inschrijving, en de problemen diedaar mee zijn. Ik heb wel gehoord dathet niet loopt zoals het zou moetenlopen en ik vind natuurlijk dat daar welnaar gekeken moet worden. Nu heb jetoch vaak teleurgestelde kinderen diedoor storing niet mee kunnen op kamp.Wat ik in de vorige opzet gelezen hebover het voorrang geven van oudkampers,ben ik het wel mee eens. Dan moetje natuurlijk wel kijken of het niet tenadelig is voor nieuwe deelnemers.’Michael de Mooij:‘Ik vind de manier waarop het nu gaatgoed, alleen de server kan het niet aan.Deze manier is vernieuwend en helemaalvan deze tijd. Er moet alleen eenoplossing voor komen en daar heb ikgeen verstand van, ik weet niets vanICT. Een grotere server nemen is geloofik te duur, daar wil LCKV geen geld aanuitgeven. Volgens mij werkt het nu al alseen soort loting. Iedereen kan zichinschrijven en als een kamp dan te volis, wordt er een lijst gemaakt waaruitgeloot wordt. Alleen dit is geloof ik nietbekend bij iedereen en dit wordt lieverook niet gecommuniceerd. Dat komtdoordat veel mensen een loting-systeemniet eerlijk vinden. Volgens mij kan je nueigenlijk gewoon vanaf een bepaald tijdstipinschrijven en maakt het niet uit ofje echt de eerste bent. Dit systeem vindik ook het beste. Maar doordat niemanddit weet, gaat iedereen tegelijk op dieknop drukken en kan de server het nietaan.’Dewi Tanja:‘Ik heb zelf natuurlijk geen ervaring metde inschrijving zoals ie nu is, maar ikheb wel van mensen om me heen klachtengehoord. Dat deelnemers eerstdachten van “yes, ik mag mee!” en datdan toch blijkt dat ze niet door zijn. Datis een grote teleurstelling. Eigenlijk vindik, ook al is het natuurlijk veel organisatie,dat het bellen wel wat had. Dan waser altijd die spanning al van te voren enals je dan door was kon je je vriendinnetjesweer niet bereiken. Maar je wistwel gelijk of je door was of niet, enanders wist je al of je als reserve veelkans maakte. Ik ben er sowieso tegendat oudkampers voorrang zoudenmoeten krijgen. De LCKV moet openblijven voor iedereen en ik vind dediversiteit binnen een kamp ook heelbelangrijk.’Marije Galjaard:‘Het is natuurlijk niet goed dat deinschrijvingen zo vaak mis gegaan zijnen dat moet ook verbeterd worden,maar met die telefoons was ook altijddrama. De nieuwe manier lijkt me weleerlijk, alleen ben je natuurlijk eigenlijkweer terug bij af. Ik ben tegen voorrangvoor oudkampers. Het is misschien zodat nieuwe deelnemers niet weten watze missen als ze er niet doorkomen maarik ben voor gelijke kansen voor iedereenen zo zorg je er ook voor dat de LCKVkan blijven bestaan.’Onno Richel:‘Ik vind de uitslag van de ledenvergaderingwel prima. Volgend jaar gaat hetgewoon weer via internet en dan kunnende kinderen zich gedurende 14dagen inschrijven, hierna wordt ergeloot wie er mee mag. Er was ook nogeen voorstel om de oud-kampers voorrangte geven op groenen, maar dat isafgewezen. Het voorstel was bedoeldom hetzelfde kader te behouden, maardat vind ik echt onzin. Anders krijg jemisschien juist te weinig nieuwe aanwas.Ook zijn er genoeg stafleden die nuheel actief zijn die pas vanaf vrij oudmeegingen. Ik zou het oneerlijk vindenals er voorrang verleend wordt en benhet helemaal eens met de beslissingenop de afgelopen ledenvergadering.’

De naam LCKV is ontstaan uit de afkorting Leidse Christelijke KampeerVereniging. Een aantal jaren geleden is besloten de puntjes uit de afkortingte halen, waardoor de naam LCKV tegenwoordig officieel nergens meervoor staat, het is een merknaam op zich. De belangrijkste reden voor ditbesluit is dat we geen religieuze achtergrond meer hebben en de ‘C’ dus nietlanger staat voor christelijk. De overige drie letters uit de afkorting zijn echternog wel van toepassing: we zijn nog steeds Leids in hart en nieren, wekamperen nog iedere zomer en misschien wel het belangrijkste: we zijn nogaltijd een vereniging. Soms lijkt het echter alsof met het verdwijnen van depuntjes ook het besef hierover is verdwenen.Aafke PlugHet hoogsteorgaan van de LCKVDat de LCKV een vereniging is zullen demeesten van jullie wel weten. Wat datprecies inhoudt en wat het belang hiervanis zal misschien minder bekend zijn.Officieel is een vereniging een rechtspersoonvoor de Nederlandse wet en heefthet altijd een gemeenschappelijk doel datnagestreefd wordt. Een vereniging wordtgeleid door een bestuur dat gekozenwordt door de leden. Iedere verenigingheeft leden die via een algemene ledenvergaderingmee kunnen beslissen overhet te voeren beleid. LCKV Jeugdvakantiesheeft jaarlijks twee ledenvergaderingenwaarin ondermeer de lopendezaken worden besproken en de financiënworden gecontroleerd. Ieder lidheeft stemrecht en kan op deze maniermeebeslissen over belangrijke veranderingenbinnen de vereniging.De macht ligt bij de ledenIn de statuten van de LCKV is vastgelegddat de ledenvergadering het ‘hoogsteorgaan’ is binnen de vereniging en diekwalificatie lijkt mij terecht. Het bestuurdraagt de verantwoordelijkheid voor hetuitvoeren van het beleid, maar de ledenhebben de uiteindelijke macht. Zij bepalenimmers hoe dit beleid eruit ziet.Leden kunnen tijdens een ledenvergaderingten alle tijden een stemmingaanvragen over een bepaaldonderwerp en het bestuur is verplichtde uitkomst van deze stemming over tenemen. Is het hier niet toe bereid dandient het bestuur af te treden. Er rustdus een belangrijke taak op de schoudersvan de LCKV-leden. Een taak dienaar mijn mening niet altijd even serieuswordt genomen door zowel de leden alsdoor het bestuur.Als ik de ledenvergaderingen van delaatste jaren bekijk valt het mij op dathet altijd dezelfde drie, vier mensen zijndie kritische vragen stellen over hetbeleid en het bestuur. Het overgrotedeel van de leden neemt plaats opZolder en houdt de rest van de vergaderingzijn mond. Na afloop worden er inde bar onder het genot van een drankjeechter meningen gespuid die tijdens devergadering hooguit binnensmonds wordengemompeld. Het kleine aantal ledendat wel zijn mond opentrekt kan vaakrekenen op gemorrel uit de zaal enbesmuikt gelach: ‘Heb je hem weer.’De eerlijkheid gebiedt te zeggen dat ookik weinig bijdraag aan de ledenvergadering.Niet dat ik geen mening heb overhet beleid of het bestuur, integendeel,maar opstaan tijdens een ledenvergaderingis toch wel spannend. Helemaal alsje het gevoel hebt dat je bijdrage weleens met lichte hoon ontvangen kanworden. Mijn bewondering voor deleden die dit wel durven is dan ook grooten na de laatste ledenvergadering hebme voorgenomen mijn mond in de toekomstook wat vaker open te trekken.Bij deze ledenvergadering gebeurde ernamelijk iets dat mij zeer verbaasde entoch hield ik mijn mond.‘Helemaal niet blij’Zoals beschreven in het verslag over deledenvergadering in deze Opzet steldeeen lid (Jan van Zwieten) tijdens hetbespreken van nieuwe inschrijfmethodenvoor om oudkampers bij de inschrijvingvoorrang te geven op nieuwkomers.Het bestuur hoorde het voorstel aan enstelde vervolgens dat ze de mogelijkheidbesproken hadden maar dit niet wenselijkachtte. De voorzitter wilde het voorstelvan het bestuur snel afhamerentoen Jan vroeg om zijn voorstel in stemmingte brengen. Wat volgde verbaasdemij, en andere leden, enorm. De voorzitterstelde namelijk nogmaals dat hetbestuur niets zag in het voorstel enwilde het daarom eigenlijk niet in stemmingbrengen. Jan hield echter voet bijstuk: hij wilde gebruik maken van zijnrecht als lid om een voorstel in stemmingte brengen. Uiteindelijk ging het bestuurom, echter na meerdere malen aan tegeven hier ‘helemaal niet bij’ mee te zijn.CultuuromslagNatuurlijk is het begrijpelijk dat het bestuur hier niet blij meewas. Zij hebben immers een beleid bedacht en willen graag datde leden daarmee akkoord gaan. Maar net als MarleenKarstens ben ik van mening dat de ledenvergadering bij uitstekde plaats is waar over beleid gediscussieerd kan en moet worden.Als een lid vraagt een voorstel in stemming te brengenmoet het bestuur hiermee instemmen. Nu lijkt het soms alsof ditbestuur de leden eerder beschouwt als lastige zeurders dan alswaardevolle bijdragers aan de vorming van het beleid. Dezehouding is zeker niet geheel te wijten aan het bestuur, maar ismijn inziens het gevolg van een cultuur die in de loop der jarenis ontstaan: Het bestuur bestuurt en als je daar als lid iets overzegt ben je een zeurkous. Het is nu aan de leden en aan hetbestuur om een cultuuromslag te maken.Ik pleit er daarom voor dat wij als leden van de LCKV actievermeedenken- en praten tijdens de ledenvergadering en hetbestuur de leden op zijn beurt serieuzer neemt. Het is makkelijkom in de bar kritiek te hebben op het bestuur of het beleid,maar alleen als je je mond opentrekt tijdens de ledenvergaderingenheb je recht van spreken. Het is vervolgens aan hetbestuur om ook echt te luisteren naar zijn leden en ze hetgevoel te geven dat hun mening er toe doet.Alleen zo kan de ledenvergadering echt het hoogste orgaanvan de LCKV worden.Rook‘Is het je wel eens opgevallen dat bepaalde eigenschappenvaak samengaan met bepaald gedrag?’ Jan Jaap, de nieuwechef, keek priemend rond. Om even uit te blazen was’ieneergestreken in tent 7 en zocht medestanders voor zijnantie-rook actie. ‘Nee’, zei Sjaak, ‘wat bedoel je?’ ‘Nog éénkeer dan’, zuchtte Jan Jaap. ‘Uit onderzoek is gebleken dater door domoren veel meer gerookt wordt dan door slimmerikken.’‘Ja, en?’ ‘Nou’, vervolgde Jan Jaap, ‘dan kan je hetook omdraaien en zijn rokers dus een puntje dommer danniet-rokers, toch?’ ‘Ho ho’, het werd de kok iets te gortig.‘Wat wil je daar mee zeggen?’ ‘Nou, ik vind het opvallend dathet bestuur telkens weer voorstelt dat in de keukententgerookt mag worden.’ Bij Sjaak begon er iets te dagen: ‘Dusjij denk dat het bestuur dom is? Roken die lui dan allemaal?’‘Nou, ze roken, of ze zeuren er over’, wist Jan Jaap, ‘en datkomt omdat er een nieuw beleidsplan aankomt. Daar zittenzo van die dingetjes in waar we elke 5 jaar iets over moetenzeggen.’‘Dingetjes, dingetjes, de HO was gisteravond anders bestpissig toen het idee voor een maximum leeftijd voor hoofdleidersweer ter sprake kwam. Dat willen ze ook in het nieuwebeleidsplan hebben. Is dat dan zo gek?’ vroeg de kok eentikje achterdochtig, stiekum had hij de ambitie om snelhoofdstaf te worden. ‘Ja dat is gek’, zei Jan Jaap zelfverzekerd.‘Want ze zeggen dat er ruimte voor nieuwe hoofdleidersmoet zijn maar ondertussen gaan er wel hoofdleiderstweemaal per jaar mee. En nog hele ouwe ook. Wat noudoorstromen? Er zijn gewoon hoofdleiders tekort en er valtdus niks door te stromen. Dan moet je niet zeuren over ouwehoofdleiders.’ Het werd stil. Vanaf het terrein klonken verwaaidekampgeluiden. Een paar voetballende ventjesschreeuwden naar elkaar om de bal. ‘Tja’, zei Sjaak na eentijdje. ‘Er is eigenljk niks nieuws, volgens mij hebben wealtijd al ouwe hoofdleiders gehad.’Jan Jaap vroeg zich ondertussen af hoe hij het gesprekweer op roken kon brengen. Toen waaide de flap van de tentop en zagen ze in de verte naast de keukentent de anderekok samen met een van de chefs een peuk roken.‘Misschien staan ze een beetje vooruit te roken, dan kunnenze er vanavond op de stafvergadering gezellig bij blijven zitten’,merkte Sjaak op. Ongelovig keek Jan Jaap hem eentijdje aan. ‘Meen je dat nou echt?’ en na nog een momentvan twijfel vroeg hij: ‘rook jij soms ook?’ ‘Nee nee’, zei Sjaakhaastig, niet wetend dat hij hiermee de discussie naar eeneind bracht. Tegelijk met enige beweging kwam er tekst uitde slaapzak naast hem: ‘Goedemorgen… In ieder geval hebje veel te lang in de rookgezeten Sjaak, je IQ begintaardig dicht in de buurt vanje schoenmaat te komen.’Sjaak keek verbouwereerdnaar Jan Jaap die iets riepals ‘saved by the bell’,want gelukkig er werd opdat moment verzamelengeblazen.tent 7