13.07.2015 Views

CMC Mensen met een Missie De hoop die in ons leeft ... - CBF

CMC Mensen met een Missie De hoop die in ons leeft ... - CBF

CMC Mensen met een Missie De hoop die in ons leeft ... - CBF

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

GELOOF IN BEVRIJDING <strong>CMC</strong> DE HOOP DIE IN ONS LEEFT JAARVERSLAG 200625v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v viets voor <strong>die</strong> ánder doen. Ik wil proberen daar <strong>een</strong> andere draai aante geven: we doen het werk niet all<strong>een</strong> voor <strong>die</strong> ander, maar ookvoor <strong>ons</strong>zélf. We moeten niet all<strong>een</strong> de kwetsbare mensen onder<strong>ons</strong> aanspreken en veranderen, maar ook <strong>ons</strong>zelf, de gewone mensen<strong>in</strong> de samenlev<strong>in</strong>g. In dat proces speelt voor mij het geloof <strong>een</strong>belangrijke rol. Spiritualiteit zit bij Afrikanen <strong>in</strong> de natuur. Bij St.Mart<strong>in</strong> worden spiritualiteit en werk geïntegreerd. <strong>De</strong> wisselwerk<strong>in</strong>gtussen spiritualiteit en werk, het feit dat deze elkaar voeden iswat ik <strong>in</strong> Afrika heb ervaren. Als je de band tussen beide doorsnijdt,kan <strong>een</strong> mens niet groeien. All<strong>een</strong> middels <strong>die</strong> verbondenheidgroeit <strong>een</strong> mens en groeit gem<strong>een</strong>schap. Dat zou ik ook graag zien<strong>in</strong> mijn nieuwe werkkr<strong>in</strong>g. Ik wil daar <strong>die</strong> onlosmakelijke verbondenheidtussen spiritualiteit en werk <strong>die</strong> ik ervaren heb bespreekbaarmaken. Dat is wel mijn doel, ja.’Wat kunnen Nederlanders van jouw ervar<strong>in</strong>gen <strong>in</strong> Kenialeren?‘Dat het zeker belangrijk is om professioneel te zijn, <strong>in</strong> je werkwijze,<strong>in</strong> het maken en uitvoeren van je plannen. En dat je dat tegelijkertijdook moet doen <strong>met</strong> je hart en <strong>met</strong> beziel<strong>in</strong>g. Ik v<strong>in</strong>d datje erop moet letten dat, terwijl je werkt aan verdere professionaliser<strong>in</strong>g,<strong>die</strong> beziel<strong>in</strong>g niet kwijt raakt. Het hart mag niet ontbreken,het hart blijft nodig. Daar<strong>in</strong> ligt <strong>een</strong> uitdag<strong>in</strong>g. Bij St. Mart<strong>in</strong>ontdekte ik op <strong>een</strong> gegeven moment dat ik al maar bezig was <strong>met</strong>mijn hoofd. Mijn hoofd zat zo vol werk, zo vol plannen, was zoontzettend bezig <strong>met</strong> allerlei zaken. Eigenlijk heb ik lange tijd <strong>een</strong>waterhoofd gehad, <strong>een</strong> heel groot hoofd. Ik was <strong>in</strong>tellectueel welsterk ontwikkeld, maar de talenten van het hart, zoals aandachtvoor mensen, oog hebben voor de kwetsbaarheden van anderen,liefde geven, had ik ondergewaardeerd. En eigenlijk zijn <strong>die</strong> waardenvan het hart de evangelische waarden. Het kostte veel tijd om teontdekken dat ik te veel hoofd had en te we<strong>in</strong>ig hart.’En bevlogenheid en beziel<strong>in</strong>g, horen <strong>die</strong> ook bij het hart?‘Ja, ik denk meer bij het hart dan bij het hoofd. Voortdurend moetje je afvragen: waarom doe ik dit eigenlijk? Steeds moet je stilstaanbij: waar staan we voor en waar sta ik zélf voor? <strong>Mensen</strong> moetenbevlogen zijn, elkaar aan blijven vuren. Als je je werk <strong>met</strong> vuur enbeziel<strong>in</strong>g doet, dan word je niet moe. Als je het vuur gaat missen,dan blussen de mensen en ook de organisatie. Dan doen ze nog welhun werk, maar dan krijg je er g<strong>een</strong> energie meer van. Men komtnaar <strong>CMC</strong> vanwege de bevlogenheid en ik <strong>hoop</strong> dat <strong>die</strong> blijft. Alsje <strong>met</strong> mensen <strong>met</strong> <strong>een</strong> missie wilt blijven werken, dit soort mensenwilt uitzenden, dan moet je ze blijven voeden, ook spiritueel. Ermoet bijvoorbeeld tijd blijven voor mensen <strong>in</strong> het veld. Zij en ookde <strong>CMC</strong>-medewerkers hebben <strong>een</strong> klankbord nodig bij elkaar. Hetis belangrijk d<strong>in</strong>gen samen te doen, elkaar te <strong>in</strong>spireren, je dromenen teleurstell<strong>in</strong>gen te delen. Als je dat niet doet stort alles als <strong>een</strong>kaartenhuis <strong>in</strong><strong>een</strong>. Aan <strong>een</strong> goede balans tussen hoofd en hart hebbenmensen ook <strong>in</strong> Nederland behoefte.’v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v v vDialoog tussen Zuid en Noord‘Ariannes aanwezigheid <strong>in</strong> Capacitar is voor onze organisatie voorspiritualiteit en <strong>in</strong>tegrale gezondheidszorg belangrijk. Als jong deskundigtheologe gaat ze bewust en respectvol om <strong>met</strong> cultuurverschillen.<strong>De</strong> afgelopen twee jaar heeft ze goed naar <strong>ons</strong> willen luisteren. Zestaat open voor kritiek en suggesties. Met <strong>een</strong> jonge en frisse blik kijktze als theologe naar <strong>ons</strong> doen en laten. Ons collectief is daardoor verrijkt.Wij, als Capacitar Chile, hebben haar op onze beurt <strong>een</strong> kritischeblik gegeven op hoe de gezondheidssituatie van de armen verbeterdkan worden. <strong>De</strong> praktijkervar<strong>in</strong>gen leerden <strong>ons</strong> dat huiselijk geweld,seksueel geweld en geweld tegen k<strong>in</strong>deren gedeeltelijk voortkomen uitde traumatische gebeurtenissen tijdens de dictatuur van P<strong>in</strong>ochet. InChili is er b<strong>in</strong>nen de sociale gezondheidszorg echter nog nauwelijksaandacht voor traumaverwerk<strong>in</strong>g of ‘heal<strong>in</strong>g’. Capacitar Chile wildaarop <strong>in</strong>spr<strong>in</strong>gen. Ondersteunende organisaties als <strong>CMC</strong> moetenonze organisaties en onze cultuur <strong>in</strong> het Zuiden leren kennen en begrijpen.Zo ontstaat er <strong>een</strong> uitwissel<strong>in</strong>g. Die dialoog tussen Zuid en Noordis heel waardevol.’Gloria Martínez Saavedra, werkzaam bij Capacitar <strong>in</strong> Chili, over haar<strong>CMC</strong>-collega Arianne van Andel.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!