Deze Pit. draait volledig om inclusief speelpleinwerk. Dat iedereen kan deelnemen én mee spelen, vinden we bij de Vlaamse Dienst Speelpleinwerk vanzelfsprekend. Al beseffen we zeer goed dat niet alle drempels van de ene dag op de andere snel te verlagen of weg te werken zijn. Om het speelpleinwerk daarbij te helpen, ontwikkelden we www.speelplein.net/inclusie met achtergrond, links, info, verhalen, producten...

De Vlaamse Dienst Speelpleinwerk gelooft dat breder werven een deel van de strategie is om een sterk en voldoende groot team uit te bouwen. We vissen met zijn allen, ook de VDS, nogal graag in dezelfde vijver. Nochtans is er heel wat potentieel, jongeren én volwassenen, waarvan we de meerwaarde niet altijd beseffen of houden we de boot af uit angst voor het onbekende, voor een nieuwe dynamiek of spanningen in de ploeg. Dat gevaar is er zeker, maar de kansen zijn minstens even groot. In dit nummer doen we een gooi naar verschillende profielen op het speelplein en laten we hen zelf aan het woord. Misschien spreken we in de toekomst niet alleen over de animatorenploeg van het speelplein en hebben we meer aandacht voor het volledige speelpleinteam?

In deze Pit. zetten we de belangrijkste resultaten uit de vijfjaarlijkse speelpleinenquête in de kijker en blikken we terug op het eerste Speelpleincongres. Op 23 februari verzamelden 150 speelpleinverantwoordelijken en partners uit de jeugdsector voor sterk speelpleinwerk in de toekomst! Een verhaal van uitdagingen, kansen, bewustwording en bewuste keuzes.

Op 14 oktober 2018 trekt elke 18-plusser naar de stembus en kiezen we een nieuwe gemeenteraad. In aanloop naar de verkiezingen lanceert de Vlaamse Dienst Speelpleinwerk (VDS), koepelorganisatie van speelpleinwerk in Vlaanderen en Brussel, een memorandum gericht aan speelpleinploegen én politici. De VDS poneert 7 prioriteiten met concrete beleidsaanbevelingen waarvan wij vinden dat ze aandacht verdienen in lokale partijprogramma’s en een plek in het meerjarenplan van elke gemeente.

In de Pit. van september steken we de koppen bij elkaar. Een evaluatievergadering, een enquête, een jaarverslag… Het lijkt misschien allemaal wat veel rompslomp en het verplichte nummertje aan het einde van de zomer. Toch kan een formele evaluatie je speelplein veel deugd doen. Met de verkiezingen in oktober is het zelfs een absolute must om je werk grondig te maken. Leg je kwaliteiten bloot, ken je zwakheden en koppel alles aan een straf plan van aanpak voor de toekomst.