Economy Academy Magazine Youri

krappe arbeidsmarkt:
Als er sprake is van een krappe arbeidsmarkt hebben werkgevers
moeite om aan (goed opgeleid) personeel te komen. Omdat in zo’n
situatie de onderhandelingspositie van vakbonden bij de CAO
besprekingen erg sterk is, wordt een krappe arbeidsmarkt gekenmerkt
door relatief hoge loonstijgingen.
Ruime arbeidsmarkt:
Als er een ruime arbeidsmarkt is, zijn er relatief veel werklozen. Mensen
hebben moeite om een baan te vinden en werkgevers hebben ruime
keuze wie ze zullen aannemen. Om die reden hebben vakbonden bij
een ruime arbeidsmarkt een slechte onderhandelingspositie tijdens de
Cao-onderhandelingen.
De werkzame beroepsbevolking bestaat uit de mensen die tenminste
twaalf uur per week werken. Dat betekent dat werkzame personen met
een klein baantje (minder dan twaalf uur per week) niet tot de
werkzame beroepsbevolking behoren. Het aantal werkzame personen
is dus groter dan de
werkzame beroepsbevolking. Daarnaast bestaat een klein verschil
omdat de werkzame beroepsbevolking gaat over mensen die in
Nederland wonen en de werkzame personen over mensen die in
Nederland werken.
Om te kunnen produceren zijn mensen nodig. Als de productie groeit
dan neemt in de meeste gevallen ook de vraag naar mensen (arbeid)
toe. Deze vraag naar arbeid wordt de werkgelegenheid genoemd.
Het komt voor dat, ondanks een toenemende werkgelegenheid, de
werkloosheid toch groter wordt. In dat geval neemt het aanbod van
werknemers sterker toe dan de vraag.
In een arbeidsovereenkomst staan de afspraken tussen u en uw
werkgever. U heeft een arbeidsover-eenkomst (arbeidscontract) als u in
dienst bent van een werkgever en loon krijgt. U bent dan in loon-dienst.
Dit heet ook wel dienstverband of dienstbetrekking.
Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een schriftelijke
overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden zijn
vastgelegd. Bijvoorbeeld over loon, toeslagen, betaling van overwerk,
werk-tijden, proeftijd, opzegtermijn of pensioen.
6