Views
1 year ago

The Workforce View in Europe 2017

adpnl-workforce-view-2017

Axim nusda idellup

Axim nusda idellup icabora qui il et poremqu aepeles tendae ventecta volorrum vel id quossi nima il ium et mollabo rionsed quatur? Endem quod magnimu sapiet as praerer feriore aut mo quate optaspi ducit, simus aborem enitint lis duntor si quae porehenti ipsant, con consequam ilit quia et et adiore corro dolor sequam volore essitis re volupti aspitas as maxim di occae pelibusam, omnis eatet que cone nonet molupta sequati ssincto maion es et prate volore volor repta exerchicae cum quia corescide corest, sequi omnihil lessitio imillac esequatio quam volessequam ius, ommolenditet laborerias aut laut quae. Que pra ipsam, tet omnihil laborem. It quidem et quo odias re, commodi officiantint volor seque ea nullatem. Porrorest, ut et, 20 ADP Workforce View in Europe

Een nieuw tijdperk van welzijn Het juiste evenwicht vinden Een goed evenwicht tussen werk en privéleven wordt als een van de belangrijkste motiverende factoren genoemd en is van cruciaal belang, zodat de werknemers productief kunnen blijven en geen burn-out krijgen als gevolg van lange werkuren en stress. Het is om deze reden bemoedigend dat 84% van de Europese werknemers een goed evenwicht tussen werk en privéleven heeft, met een piek van 87% voor de Zwitserse werknemers en 86% voor de Nederlandse werknemers. Aan de andere kant van de schaal zegt meer dan 1 op 10 (16%) Europese werknemers dat zij geen goed evenwicht hebben tussen werk en privéleven. Dit percentage stijgt tot 19% voor Poolse werknemers, terwijl slechts 2% meldt dat er helemaal geen goed evenwicht is tussen werk en privéleven. Dit is vooral het geval voor werknemers in de detailhandel- en recreatiesector (3%), terwijl werknemers in de IT- en telecommunicatiesector het beste evenwicht tussen werk en privéleven hebben. De stresstest Bepaalde stressniveaus zijn normaal op het werk en het is onvermijdelijk dat werknemers zo nu en dan stress ervaren. Als men echter regelmatig of te veel stress op het werk heeft dan kan dit de prestaties, tevredenheid en het welzijn van de werknemers beïnvloeden, met gevolgen voor productiviteit en voortzetting van het dienstverband. Het merendeel van de respondenten (73%) ervaart ten minste eenmaal per maand stress en een kwart ervaart nooit stress. De bevindingen tonen dat 16% van de werknemers in Europa dagelijks stress ervaart of zo vaak stress ervaart dat zij erover denken hun huidige functie te verlaten. Polen heeft de hoogste stressniveaus en meer dan 1 op de 5 (22%) werknemers ervaart dagelijks stress, of zo vaak dat zij erover denken een nieuwe baan te zoeken. In tegenstelling hiermee blijken werknemers in Spanje het minst stress te ervaren. Slechts 1 op de 10 Spaanse werknemers ervaart dagelijks stress en meer dan een derde (34%) ervaart nooit stress. De detailhandel- en recreatiesector, alsmede de sector gezondheidszorg, ervaren de meeste stress en 1 op de 5 werknemers (respectievelijk 19% en 20%) zegt ofwel dagelijks gestrest te zijn, ofwel te overwegen de huidige functie te verlaten. Dit staat in scherpe tegenstelling tot de IT- en telecommunicatiesector waar dit cijfer slechts 11% is. Vrouwen ervaren meer extreme stress dan mannen. Meer dan een vijfde (20%) van alle vrouwen is dagelijks gestrest of ervaart extreme stress, vergeleken met 15% van hun mannelijke collega’s. Werknemers ouder dan 55 jaar ervaren het minst stress en bijna 1 op de 4 werknemers (39%) ervaart nooit stress. Dit is wellicht toe te schrijven aan het feit dat deze groep meer ervaring heeft of omdat zij minder uren werken/minder verantwoordelijkheden hebben naarmate zij dichter bij het pensioen komen te zitten. 84% heeft een goed evenwicht tussen werk en privéleven ADP Workforce View in Europe 2017 21

Dibevo-Vakbald nr2-2017
OP HET DAK VAN NEW YORK - Afdeling
OP HET DAK VAN NEW YORK - Afdeling
In dit nummer: Raadgevend congres zegt ja tegen De ... - FNV Bouw
A Shaded View - de Idiots
View PDF Version - RePub - Erasmus Universiteit Rotterdam
Informatiebeleidsplan 2013-2017
THE SEXY JOB IN THE NEXT TEN YEARS… (DUTCH VERSION) “I ...
to view the full press release - Total 24 hours of Spa 2013
Basisinkomen
UWV Arbeidsmarktanalyse
De meest voorkomende vragen over kinderarbeid - Kerk in Actie
Download het infoblad - Dibevo
FNV Bouw wil verbetering koopkracht - Afdeling
De drie mythes van flexibel werken: - KantoorNomade
Bakker: 'Met dit plan is er werk voor iedereen' - FNV Horecabond