Views
1 year ago

The Workforce View in Europe 2017

adpnl-workforce-view-2017

Tools en technologie

Tools en technologie Frustraties over technologie In de meeste beroepen maakt men tegenwoordig gebruik van technologie. Maar in de moderne werkomgeving waar ontwikkelingen zich in hoog tempo opvolgen en men altijd online moet zijn, kan zelfs het kleinste IT- probleempje grote gevolgen hebben, met onnodige stress voor medewerkers, klanten en cliënten tot gevolg. Trage technologie is dan ook voor 30% van werknemers in Europa de grootste frustratie op IT-gebied. 22% vindt een trage internetverbinding een probleem. Het Verenigd Koninkrijk heeft het grootste probleem met trage technologie en 37% van de Britse werknemers vindt dit frustrerend. Slechts een kwart (26%) van de Franse en Zwitserse werknemers heeft deze mening. Een traag internet wordt het vaakst als probleem in Italië (26%) genoemd en het minst vaak in Zwitserland (19%). Een significant aantal werknemers is geïrriteerd door verouderde technologie (23%). Dit percentage is hoger onder mannen (26%) en 16-34 jarigen. Verouderde technologie wordt ook vaker in Polen genoemd (33%) waar werknemers dit nog een grotere bron van frustratie vinden dan trage technologie. Werknemers in Zwitserland hebben de minste problemen met verouderde systemen (17%). Hoewel e-mail nog steeds de meest gebruikte methode is voor bedrijfscommunicatie, vinden werknemers dit de op twee na grootste frustratie op het gebied van technologie. Een op de zes ontvangt dagelijks te veel e-mailberichten en dit stijgt tot bijna 1 op 5 in Nederland en Zwitserland. Werknemers in de IT- en telecommunicatiesector vormen de grootste groep die dagelijks overstelpt wordt met e-mails en 22% vindt dit een probleem. Tijd voor een upgrade Aangezien een groot aantal werknemers graag Frustraties met technologie 30% Trage technologie 23% Verouderde technologie 1k 22% Trage internetverbinding 15% 15% Te veel wachtwoorden Te veel e-mails 24 ADP Workforce View in Europe 2017

flexibeler wil werken, zouden zij graag zien dat hun werkgever in technologie investeert om dit mogelijk te maken. Een op de drie werknemers vindt dat hun werkgever in laptops moet investeren (32%). Dit stijgt tot 39% onder Poolse werknemers, terwijl een op de vijf (21%) werknemers hoopt dat de werkgever in smartphones en tablets (21%) gaat investeren. Er is ook opvallend veel vraag naar specialistische apparatuur en vaardigheden en meer dan een kwart van de respondenten (27%) zegt dat hun werkgever in specialistische software moet investeren. Dit percentage is aanzienlijk hoger in Polen (41%) en onder werknemers in de architectuur-, technische, en bouwsector (31%), of IT en telecommunicatie (30%). Vanuit een vaardigheidsperspectief zegt meer dan een vijfde van werknemers dat zij graag geavanceerde IT-training willen (23%), met een piek van 29% in Polen, terwijl een verdere 20% hulp nodig heeft met nieuwe technologie en apparatuur. Dit stijgt naar 24% in Italië. Technologie waarin organisaties moeten investeren 32% 27% 21% 21% 16% Laptop Specialistische software Smartphone Tablet Intranet 14% 13% 11% 11% 10% Cloud-gebaseerde opslag en delen van bestanden Systeem voor timemanagement Videoconferencing Virtuele samenwerking Self-service HR system ADP Workforce View in Europe 2017 25

Dibevo-Vakbald nr2-2017
OP HET DAK VAN NEW YORK - Afdeling
In dit nummer: Raadgevend congres zegt ja tegen De ... - FNV Bouw
OP HET DAK VAN NEW YORK - Afdeling
A Shaded View - de Idiots
View PDF Version - RePub - Erasmus Universiteit Rotterdam
Informatiebeleidsplan 2013-2017
THE SEXY JOB IN THE NEXT TEN YEARS… (DUTCH VERSION) “I ...
to view the full press release - Total 24 hours of Spa 2013
Basisinkomen
UWV Arbeidsmarktanalyse
De meest voorkomende vragen over kinderarbeid - Kerk in Actie
Download het infoblad - Dibevo
FNV Bouw wil verbetering koopkracht - Afdeling
De drie mythes van flexibel werken: - KantoorNomade
Bakker: 'Met dit plan is er werk voor iedereen' - FNV Horecabond