advocatenblad - Nederlandse Orde van Advocaten

‘De diversiteit mag groter zijn’
Laatst zag ik de film Twelve
Angry Men weer eens. In twee
opzichten een zwart-witfilm.
Een jury van twaalf werkende blanke
mannen moet zich in het smoorhete
Zuiden van de Verenigde Staten uitspreken
over schuld of onschuld van
een van moord verdachte gekleurde
kansarme jongen. Hoewel de twaalf
gezworenen ten slotte op not guilty
uitkomen, was de film vooral een
aanklacht tegen een maatschappij die
is opgedeeld in haves and have nots,
werkenden en werklozen, gekleurde
en blanke mensen. Een maatschappij
die het af laat hangen van het hokje
waar je in zit hoe je kansen en je rechten
zijn.
Ellen Hiemstra is medewerker
bij de Orde en houdt zich bezig
met diversiteit. Zij coördineert
het advo­coach project.
Wat is het advo-coach project?
‘Bij dit project kunnen derdejaarsstudenten
van de Vrije Universiteit Amsterdam en de
Erasmus Universiteit Rotterdam zich opgeven
om te worden begeleid door een advocaat. Deze
geeft studenten in kleine groepjes praktische
adviezen over hun studie of loopbaan. De
advo-coach is een echte vraagbaak en studenten
kunnen hem of haar van alles vragen over de
advocatuur. Door dit onderlinge contact krijgen
studenten een reëel beeld van het vak en
worden ze zich bewuster van wat ze wel of juist
niet willen.’
Waarom is het project opgezet?
‘Het project is in eerste instantie opgezet om
de instroom van multicultureel talent in de
advocatuur te vergroten, die is namelijk laag
als je het vergelijkt met de instroom op universiteiten.
Maar het project is uiteindelijk
Nederland is een open maatschappij:
het rechtsstatelijk beginsel is dat het
alleen aan je persoonlijke kwaliteiten
en ambities ligt wat je wordt. Formeel
zijn er geen belemmeringen. Maar er
bestaan nog wel informele barrières:
conventies, sociale (non-)acceptatie,
onbekendheid met andere milieus.
Als ik een nieuwe lichting stagiaires
toespreek, zie ik dat de diversiteit wel
groter zou mogen zijn. De Nederlandse
advocatuur heeft er baat bij dat ze
divers en met een redelijk evenredige
representativiteit is samengesteld.
Diversiteit is voor de advocatuur
van belang omdat we daarin de beste
mensen willen hebben, ongeacht hun
herkomst. Maar diversiteit is ook van
03
belang voor de rechtzoekende.
De balie moet zo divers zijn
dat iedere Nederlander die
zijn recht zoekt gemakkelijk
een advocaat kan vinden bij
wie hij zich vertrouwd voelt.
Diversiteit in de advocatuur
is dus maatschappelijk zeer
gewenst. Laat dit alle rechtenstudenten
uitdagen voor wie
een keuze voor de advocatuur
misschien niet onmiddellijk
voor de hand ligt!
Jan Loorbach,
Algemeen deken van de Nederlandse
Orde van Advocaten
opengesteld voor alle studenten. De Orde vindt
het belangrijk dat de advocatuur toegankelijk is
voor alle rechtenstudenten en we hebben deze
diversiteit hard nodig.’
Wat zijn de reacties van studenten?
‘Heel erg enthousiast. De meeste studenten weten
toch niet goed wat het werk van een advocaat nu
precies behelst. Die vraag wordt vaak aan coaches
gesteld: “Wat doet u nu precies de hele dag?” Veel
studenten zijn ook geholpen met het opstellen
van een goed cv en het schrijven van sollicitatiebrieven.
En ze worden ook gestimuleerd om na te
denken over welk rechtsgebied, of soort kantoor,
hen past. Door de verhalen van een advocaat horen
ze meer over de praktijk en ze kunnen daardoor
betere, passendere keuzes maken voor zichzelf.’
advocatenblad
Een snelle blik achter de schermen bij de landelijke
beroepsorganisatie voor advocaten.
facts & figures
- Elke advocaat staat als lid ingeschreven
bij de landelijke Orde in
Den Haag én bij de plaatselijke
Orde waar hij/zij werkt.
- Het afgelopen jaar groeide de advocatuur
met 3,3 procent.
- In 2011 waren er 16.808 advocaten,
van wie 42,3 procent vrouw en 56,7
procent man.
- Bij advocaat-stagiaires is de manvrouwverdeling
juist omgekeerd,
met meer vrouwen (56,7 procent)
dan mannen (43,3 procent).
- De top 3 universiteiten waar de
meeste stagiaires in 2011 vandaan
kwamen: Universiteit van Amsterdam,
Universiteit Utrecht en de
Rijksuniversiteit Groningen.
- In Amsterdam, Rotterdam en Den
Haag werkten in 2011 de meeste
stagiaires.