SJK Magazine 2018

DAGELIJKS BESTUURSLID
VAN HET AYA NATIONAAL
PLATFORM, RHODÉ BIJLSMA,
IS INTERNIST-ONCOLOOG
EN WERKZAAM IN HET UMC
UTRECHT. SAMEN MET HET
AYA-TEAM VAN HET UMCU
CANCER CENTER HEEFT ZIJ IN
2015 DE TWEEDE AYA-POLI IN
NEDERLAND GEREALISEERD
EN IS AFGELOPEN JAAR
DE AYA-LOUNGE IN HET
CANCER CENTER IN GEBRUIK
GENOMEN. WE VROEGEN
HAAR NAAR HAAR VISIE OP
AYA-ZORG OVER VIJF JAAR.
{‘MIJN GROOTSTE
WENS IS DAT IEDERE
ZORGPROFESSIONAL ZICH
IN 2023 BEWUST IS VAN
LEEFTIJDSSPECIFIEKE
ZORG.’
Wat is jouw belangrijkste missie?
“Afgelopen jaar heb ik me samen
met Eveliene Manten-Horst, directeur
van AYA Nationaal, ingezet om een
onderwijsmodule te maken. In 2023 is
deze e-module in alle academische centra
ingevoerd. Dit betekent dat deze e-module
in de curricula voor de opleiding tot
arts en voor de opleiding tot (oncologie)
verpleegkundige is opgenomen. Op deze
wijze wordt systematisch aandacht en
tijd besteed aan zorg voor jongeren en
jongvolwassenen met kanker. Deels komt
dit door de e-module en deels geven
dedicated experts in het veld hoorcolleges
in samenwerking met patiënten. Dit
laatste punt vind ik het belangrijkst; dat
de kracht gaat zitten in het samen met
AYA’s kennis overdragen, bijvoorbeeld
tijdens hoor- en werkcolleges.”
Wat hoop je dat over 5 jaar
gerealiseerd is?
“Mijn grootste wens is dat iedere
zorgprofessional zich in 2023 bewust is
van leeftijdsspecifieke zorg. Daarmee
bedoel ik dat je ongeacht je functie
(medisch specialist, paramedicus,
verpleegkundig specialist of
verpleegkundige), de AYA-behoefte
signaleert en weet waar kennis en
kunde over AYA-zorg te vinden is. En,
nog belangrijker: deze zorgprofessionals
hebben interventies in handen om deze
zorg gericht te kunnen leveren. Het in
beeld brengen van de AYA zoals we dat
nu doen, is pas het begin van goede AYAzorg.
Om eventuele leeftijdsspecifieke
problemen te voorkomen of te beperken
moeten adequate interventies worden
ingezet. In 2023 is de zorgprofessional
hier helemaal op voorbereid. Denk
bijvoorbeeld aan het toepassen van
de AYA-anamnese. Naast medisch
technisch de juiste zorg aan de AYA
geven, ook vooral op maat psychosociale
ondersteuning bieden die past bij de
leeftijdsfase van de patiënt, dat doel
moeten we ons telkens weer voor ogen
houden. Kortom, over vijf jaar is AYAzorg
geïntegreerd in alle oncologische
zorgpaden.”
Wat is dan niet meer nodig?
“Zorgen hebben over financiering
van AYA-zorg. In 2023 is structurele
financiering geregeld voor deze
jongeren en jongvolwassenen, zorg die
onlosmakelijk verbonden is aan het
krijgen van kanker op een leeftijd die
boordevol ontwikkelingen zit (zelfstandig
gaan wonen, een eerste baan, afsluiten
van verzekeringen, aangaan van relaties
en stichten van een gezin). Wederom
noem ik hier dat we dit realiseren door
integratie van deze zorg binnen alle
oncologische zorgpaden.”
Wat doen we nog steeds?
“Wij blijven landelijk één geheel. Alle ziekenhuizen
werken op AYA-gebied samen.
Samen bouwen wij aan expertise en deskundigheidsbevordering.
En we doen mee
de jaarlijkse hyacintenactie, eigenlijk hA-
YAcintenactie genoemd. Een evenement
dat AYA’s en zorgprofessionals verbindt
en ook bij anderen bewustwording voor
deze groep patiënten creëert. Uiteraard
doen we dit samen met de AYA’s.”
Heb je nog wensen voor
de AYA-zorg?
“Mijn grootste wens blijft dat het
voor AYA’s mogelijk is om te kunnen
dóórleven ná de diagnose kanker.
Dat patiënten de draad weer kunnen
oppakken, zich weer in het werkende
leven kunnen begeven, een opleiding
kunnen volgen, relaties kunnen
aangaan, kortom dat AYA’s weer zo goed
mogelijk kunnen functioneren. Wat mij
betreft is dit enkel mogelijk door nauw
samen te werken met en te leren van
ervaringsdeskundigen, de patiënten zelf
dus. Alleen samen met AYA’s kunnen we
streven naar de meest passende AYA-zorg,
die eenduidig, evenwaardig en in heel
Nederland dezelfde benadering heeft.”
24 JK MAGAZINE