TMZorg juni 2019

triviummeulenbeltzorg

“Het TOF-team heeft mijn

kennis van de zorg verbreed”

Ruim een jaar geleden werd bij TMZ het TOF-team geïntroduceerd. Een schil van flexibel inzetbare collega’s,

bedoeld om de teams te ondersteunen bij langdurige ziekte en zo de werkdruk te verlagen. Het is een

team waar aandacht is voor individuele talentontwikkeling. Wij spraken met drie TOF-collega’s over hun

ervaringen; Eline Wennink, Jeroen Meijer en Hetty Brink.

Alle drie hebben ze inmiddels op meerdere locaties

‘bijgesprongen’. Jeroen, werkzaam bij overbruggingsafdeling

De Horst in Almelo, vat het op een gegeven

moment treffend samen: “Je roest nooit vast. Ik heb al

gewerkt op een psychogeriatrische afdeling en de

revalidatie in Het Borsthuis, op de somatische afdeling

in ‘t Haarhuus en nu dus op De Horst. Totaal

verschillende afdelingen waar men mij op die momenten

goed kon gebruiken en waar ik veel heb geleerd. Dat was

ook mijn bedoeling toen ik mij opgaf voor het TOF-team.

Ik kom uit de thuiszorg, wilde intramuraal gaan werken,

maar was nog zoekende naar wat dat precies moest

worden. Meedraaien in het TOF-team heeft mijn kennis

van de zorg verbreed, ik heb nieuwe collega’s ontmoet

en TMZ als organisatie beter leren kennen.” Inmiddels

heeft Jeroen, na één jaar TOF-team, zijn ideale baan

gevonden. Vanaf 1 juli heeft hij een vaste werkplek in

De Horst. Jeroen: “Door het TOF-team heb ik ervaren

waar mijn hart ligt, het is natuurlijk ontzettend fijn dat ik

daar ook kan blijven werken. Als ik ‘toffer’ was gebleven

dan zou de termijn (het aantal weken dat je bijspringt op

een afdeling) opgeschroefd moeten worden. Je moet je

namelijk overal inwerken en je draai zien te vinden.”

Bewustere keuze

Ook Eline is tevreden over het werken in het TOF-team,

waar ze vanuit de wijkzorg in terechtkwam. “Ik heb bij

Erve Mensman in Geesteren gewerkt en nu bij Het

Weggeler. Ik vond het erg fijn dat ik direct goed werd

opgenomen in het team. En ik merkte dat ze open staan

voor een frisse nieuwe kijk op zaken. Het is erg leuk dat

je op deze manier een bijdrage kunt leveren, terwijl je

zelf veel ervaring opdoet. Ik ben bovendien nog zoekende.

Werken in het TOF-team betekent afwisseling,

waardoor ik veel bewuster een keuze kan maken.” Eline

ziet zichzelf als ambassadeur van het TOF-team en wil

graag anderen enthousiast maken.

V.l.n.r. Hetty Brink, Eline Wennink

en Jeroen Meijer hebben al veel

geleerd in het TOF-team.

Leerzaam

Hetty beaamt dit. Haar tijd bij ‘t Haarhuus in Westerhaar

zit er bijna op. De nieuwe locatie wordt

revalidatie afdeling Het Zwaantje van Het Borsthuis

in Hengelo. “Ik heb ook al meegedraaid bij

Het Weggeler in Almelo en De Weemelanden in

Vriezenveen”, zegt ze. “Wat Jeroen zegt klopt wel.

Het duurt vaak een aantal weken voordat je de grote

lijnen in de gaten hebt. Het zijn leerzame periodes en

ik merk dat de collega’s blij zijn dat je er bent. Ik ben

ook heel benieuwd naar het werken in de revalidatie.

Als het mij bevalt wil ik er wel blijven.”

Het TOF-team biedt de uitgelezen kans om verschillende

afdelingen en locaties binnen TMZ te ontdekken. Zowel

nieuwe medewerkers, als TMZ-collega’s die zoeken naar

een nieuwe uitdaging, kunnen solliciteren op een plek

binnen het TOF-team.

Talent

Ontwikkeling

Flexibiliteit

18 19

3

juni 2019

More magazines by this user
Similar magazines