ZON #10_winter 2019/'20

pagina 30
Impact is de maatschappelijk werkgever
van Kampen en Dronten
en willen werken. Maar ook verder in de regio,
denk aan Zwolle, zijn er mensen die een kans
op een reguliere baan verdienen. Mensen
die om diverse redenen een afstand tot de
arbeidsmarkt hebben. Bijvoorbeeld omdat ze
de Nederlandse taal nog niet goed spreken,
geen passende opleiding hebben, langere
tijd niet hebben gewerkt of een fysieke of verstandelijke
beperking hebben. Wij maken het
ondernemers zo makkelijk mogelijk om met
die mensen aan het werk te gaan’, benadrukt Rikmanspoel.
‘Allereerst matchen we. We kijken wat
voor het bedrijf belangrijk is en wie daar past.
De administratieve rompslomp, denk aan
regelingen rondom betalen naar loonwaarde,
nemen we uit handen. En zodra een persoon
aan het werk gaat, trainen we de werkgever
of leidinggevende in de begeleiding van de
nieuwe collega(’s). We bieden hulp bij het
aanvragen van subsidies en denken mee over
jobcarving, oftewel het in stukjes verdelen van
de werkzaamheden, zodat die gemakkelijker
kunnen worden uitgevoerd door de nieuwe
collega’s. Dit kunnen we omdat Impact de taal
van de ondernemers spreekt. We denken in
kansen.’
Johan is een jongeman die via Impact een
vast dienstverband kreeg. ‘Zijn doel bij Impact
was om mee te doen aan verschillende werkzaamheden
en zo te ontdekken waar hij goed
in is. Hij bleek handig en kwam zodoende in
de drukkerij van Zalsman terecht’, vertelt Rikmanspoel.
‘Twee jaar lang is hij gedetacheerd
aan Zalsman en zij hebben hem opgeleid tot
drukker. Daarna hebben ze hem een dienstverband
gegeven. Zo zijn er vele verhalen die
benadrukken dat er genoeg mensen zijn die
met talent en plezier aan het werk kunnen.’
Bedrijven kunnen bovendien ook werkzaamheden
uitbesteden. Die worden dan in een
bedrijfshal van Impact gedaan. Denk aan
inpak- en assemblagewerkzaamheden, of
orderpicken voor webshops. ‘We werken
met de meest moderne mogelijkheden’, zegt
Rikmanspoel. ‘Voor 2020 denken wij aan
cobots, die meedraaien in de productie.
Daardoor kunnen we net als andere bedrijven
24 uur per dag ‘draaien’. Zo blijven onze
medewerkers ‘up to date’ en halen we meer
rendement uit onze orderportefeuille.’
WAARDEN
Ondernemers die kiezen voor samenwerking
met Impact hebben gedeelde waarden met
deze maatschappelijk werkgever. ‘Het zijn
mensen die de kracht van onze doelgroep zien
en die iemand een plek in hun organisatie
willen geven’, zegt Nikolic. ‘Zo’n ondernemer
heeft bijvoorbeeld geen bedenkingen bij het
feit dat iemand autistisch is, maar is blij met
de zorgvuldigheid waarmee die persoon stickers
plakt – altijd kaarsrecht. Het zijn ondernemers
die hun verantwoordelijkheid pakken voor de
maatschappij, circulair werken, met oog voor
andere mensen.’
Dat type ondernemer vind je ook terug in het
bedrijfsverzamelgebouwen van Impact aan
de Gildestraat in Kampen en aan De Boorn in
Dronten. Moderne duurzame milieuvriendelijke
gebouwen, met kantoren en productiehallen
voor Impact én voor andere bedrijven. ‘In totaal
zestien bedrijven hebben hun intrek genomen.
Zij werken stuk voor stuk met mensen uit
onze doelgroep en zo creëren we samen maatschappelijke
Impact’, zegt Rikmanspoel.
TOEKOMST
‘Onszelf overbodig maken’, beschrijft Rikmanspoel
zijn toekomstdroom voor Impact. Hij vervolgt,
met een lach: ‘en dan hangt er een bordje op
de deur: ‘wegens succes gesloten’. Ik geloof
namelijk dat Impact uiteindelijk een maatschappelijk
uitzendbureau wordt. Want de
doelgroep is en blijft. Ondernemers en onze
mensen hebben elkaar dus nodig, maar weten
elkaar niet altijd te vinden. Ik geloof dat er de
komende jaren meer en meer maatschappelijk
betrokken ondernemers opstaan, die een
plek bieden aan deze mensen. Omdat ze zich
verantwoordelijk voelen én omdat ze hebben
ontdekt dat deze mensen goede krachten zijn.
Want zelf zie ik geen verschil tussen mensen
met of zonder afstand tot de arbeidsmarkt.
Ik zie graag dat we samen streven naar een
werkfitte samenleving waarin iedereen mee
mag doen.’ <
Gildestraat 1, 8263 AH Kampen / T 038 331 59 44 / www.impact.nl