Zelfmoordpreventie, -interventie en -postventie op de werkvloer
Dit document bevat richtlijnen en tools voor werkgevers, (HR-) managers en specialisten op het gebied van gezondheid op het werk over hoe ze zelfmoordgedrag op de werkvloer kunnen voorkomen en hoe ze moeten omgaan met crisissituaties, zoals een zelfmoordpoging of zelfmoord van een werknemer. Deze toolkit werd ontwikkeld in het kader van het Europese project Euregenas.
Dit document bevat richtlijnen en tools voor werkgevers, (HR-) managers en specialisten op het gebied van gezondheid op het werk over hoe ze zelfmoordgedrag op de werkvloer kunnen voorkomen en hoe ze moeten omgaan met crisissituaties, zoals een zelfmoordpoging of zelfmoord van een werknemer.
Deze toolkit werd ontwikkeld in het kader van het Europese project Euregenas.
- No tags were found...
Transform your PDFs into Flipbooks and boost your revenue!
Leverage SEO-optimized Flipbooks, powerful backlinks, and multimedia content to professionally showcase your products and significantly increase your reach.
29 van 45 TOOLKIT <strong>Zelfmoordprev<strong>en</strong>tie</strong>, <strong>interv<strong>en</strong>tie</strong> <strong>en</strong> postv<strong>en</strong>tie <strong>op</strong> <strong>de</strong> <strong>werkvloer</strong>.<br />
TOOL ❸<br />
Wat do<strong>en</strong> na e<strong>en</strong><br />
zelfmoord(poging)?<br />
Wanneer e<strong>en</strong> bedrijf of organisatie geconfronteerd wordt met e<strong>en</strong> tragisch incid<strong>en</strong>t zoals <strong>de</strong><br />
zelfmoord of e<strong>en</strong> zelfmoordpoging van e<strong>en</strong> werknemer, moet <strong>de</strong> werkgever wet<strong>en</strong> hoe hij zich <strong>op</strong><br />
e<strong>en</strong> professionele <strong>en</strong> s<strong>en</strong>sitieve manier kan <strong>op</strong>stell<strong>en</strong>. Om het hoofd te bied<strong>en</strong> aan <strong>de</strong> crisissituatie,<br />
<strong>de</strong> controle te behoud<strong>en</strong> <strong>en</strong> correct te han<strong>de</strong>l<strong>en</strong> is het ess<strong>en</strong>tieel om e<strong>en</strong> gebruiksklaar crisisplan te<br />
hebb<strong>en</strong> dat communicatierichtlijn<strong>en</strong> bevat om te communicer<strong>en</strong> met alle betrokk<strong>en</strong> partij<strong>en</strong>: het<br />
personeel, <strong>de</strong> familie <strong>en</strong> <strong>de</strong> media. In <strong>de</strong>ze tool word<strong>en</strong> <strong>de</strong> belangrijkste elem<strong>en</strong>t<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> <strong>de</strong>rgelijk<br />
crisisplan voorgesteld. Ver<strong>de</strong>r focust <strong>de</strong>ze tool <strong>op</strong> hoe m<strong>en</strong> werknemers kan help<strong>en</strong> omgaan met hun<br />
verdriet na <strong>de</strong> zelfmoord van e<strong>en</strong> familielid. Deze tool kan <strong>op</strong> e<strong>en</strong> e<strong>en</strong>voudige manier word<strong>en</strong><br />
aangepast <strong>en</strong> uitgebreid volg<strong>en</strong>s <strong>de</strong> plaatselijke context <strong>en</strong> behoeft<strong>en</strong> van <strong>de</strong> organisatie of het<br />
bedrijf.<br />
E<strong>en</strong> crisisplan zal verschill<strong>en</strong>d zijn voor elke werkplek, afhankelijk van het soort job (bijvoorbeeld<br />
dokters, landbouwers <strong>en</strong> commerciële bedrijv<strong>en</strong>), <strong>de</strong> grootte <strong>en</strong> <strong>de</strong> structuur van het bedrijf, <strong>de</strong><br />
beschikbaarheid van di<strong>en</strong>st<strong>en</strong> <strong>op</strong> het vlak van geestelijke gezondheid, <strong>en</strong>z. De beste manier om e<strong>en</strong><br />
crisisplan voor te bereid<strong>en</strong> is om e<strong>en</strong> team sam<strong>en</strong> te stell<strong>en</strong> met <strong>de</strong> belangrijkste actor<strong>en</strong> <strong>op</strong> <strong>de</strong><br />
<strong>werkvloer</strong>, zoals <strong>de</strong> werkgever, <strong>de</strong> werknemers, <strong>de</strong> HR managers, het administratief personeel,<br />
prev<strong>en</strong>tie-adviseurs, bedrijfsg<strong>en</strong>eesher<strong>en</strong>, e<strong>en</strong> lid van het comité voor veiligheid <strong>en</strong> gezondheid <strong>op</strong><br />
het werk, <strong>en</strong>z. Het is sterk aan te bevel<strong>en</strong> om <strong>de</strong> hulp in te roep<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> externe <strong>de</strong>skundige<br />
inzake zelfmoordprev<strong>en</strong>tie <strong>en</strong>/of e<strong>en</strong> professional <strong>op</strong> het gebied van geestelijke gezondheid,<br />
aangezi<strong>en</strong> het incid<strong>en</strong>t sterke emotionele gevoel<strong>en</strong>s kan losmak<strong>en</strong> of zelfs tot k<strong>op</strong>ieergedrag kan<br />
leid<strong>en</strong> bij collega's.<br />
OPGELET! Crisisplann<strong>en</strong> moet<strong>en</strong> regelmatig geüpdatet word<strong>en</strong> zodat ze nuttig <strong>en</strong> doeltreff<strong>en</strong>d<br />
blijv<strong>en</strong> <strong>op</strong> langere termijn!<br />
www.eureg<strong>en</strong>as.eu<br />
Contractnummer 20101203