Zelfmoordpreventie, -interventie en -postventie op de werkvloer
Dit document bevat richtlijnen en tools voor werkgevers, (HR-) managers en specialisten op het gebied van gezondheid op het werk over hoe ze zelfmoordgedrag op de werkvloer kunnen voorkomen en hoe ze moeten omgaan met crisissituaties, zoals een zelfmoordpoging of zelfmoord van een werknemer. Deze toolkit werd ontwikkeld in het kader van het Europese project Euregenas.
Dit document bevat richtlijnen en tools voor werkgevers, (HR-) managers en specialisten op het gebied van gezondheid op het werk over hoe ze zelfmoordgedrag op de werkvloer kunnen voorkomen en hoe ze moeten omgaan met crisissituaties, zoals een zelfmoordpoging of zelfmoord van een werknemer.
Deze toolkit werd ontwikkeld in het kader van het Europese project Euregenas.
- No tags were found...
Transform your PDFs into Flipbooks and boost your revenue!
Leverage SEO-optimized Flipbooks, powerful backlinks, and multimedia content to professionally showcase your products and significantly increase your reach.
30 van 45 TOOLKIT <strong>Zelfmoordprev<strong>en</strong>tie</strong>, <strong>interv<strong>en</strong>tie</strong> <strong>en</strong> postv<strong>en</strong>tie <strong>op</strong> <strong>de</strong> <strong>werkvloer</strong>.<br />
1. NA EEN ZELFMOORDPOGING<br />
Omgaan met e<strong>en</strong> zelfmoordpoging van e<strong>en</strong> werknemer is e<strong>en</strong> moeilijke kwestie. Alvor<strong>en</strong>s actie te<br />
on<strong>de</strong>rnem<strong>en</strong>, moet je besliss<strong>en</strong> wie binn<strong>en</strong> het bedrijf <strong>de</strong> werknemer moet contacter<strong>en</strong> <strong>en</strong><br />
on<strong>de</strong>rsteun<strong>en</strong>. Wanneer er niemand hiervoor is <strong>op</strong>geleid, overweeg dan om <strong>de</strong> professionele hulp in<br />
te roep<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> externe professional <strong>op</strong> het gebied van geestelijke gezondheid. Enkele belangrijke<br />
stapp<strong>en</strong> in <strong>de</strong> aanpak van e<strong>en</strong> zelfmoordpoging van e<strong>en</strong> werknemer:<br />
1. OVERLEGGEN MET DE WERKNEMER IN KWESTIE<br />
• Druk je bezorgdheid uit.<br />
• Vraag welke informatie aan <strong>de</strong> collega's kan word<strong>en</strong> meege<strong>de</strong>eld. Informeer <strong>de</strong> werknemer<br />
over wat <strong>de</strong> collega's wet<strong>en</strong> <strong>en</strong> of er gerucht<strong>en</strong> zijn.<br />
• Bied je hulp aan <strong>en</strong> vraag of er bepaal<strong>de</strong> zak<strong>en</strong> zijn <strong>op</strong> <strong>de</strong> <strong>werkvloer</strong> die <strong>de</strong> problem<strong>en</strong> mee<br />
hebb<strong>en</strong> veroorzaakt <strong>en</strong> die moet<strong>en</strong> word<strong>en</strong> veran<strong>de</strong>rd (bijvoorbeeld met betrekking tot<br />
intimidatie, <strong>de</strong> werklast, het managem<strong>en</strong>t, <strong>en</strong>z.).<br />
• Vraag of er (professionele) hulp beschikbaar is.<br />
• D<strong>en</strong>k na over wie <strong>de</strong> werknemer <strong>op</strong> <strong>de</strong> <strong>werkvloer</strong> kan begeleid<strong>en</strong> (<strong>en</strong> <strong>op</strong>volg<strong>en</strong>), wanneer hij<br />
of zij naar het werk terugkeert. Vraag wat <strong>de</strong> werknemer van jou verwacht <strong>en</strong> maak dui<strong>de</strong>lijk<br />
wat wel <strong>en</strong> niet mogelijk is binn<strong>en</strong> <strong>de</strong> context van <strong>de</strong> werkomgeving.<br />
2. DE COLLEGA'S INFORMEREN<br />
• Als <strong>de</strong> werknemer akkoord gaat, br<strong>en</strong>g <strong>de</strong> collega's dan <strong>op</strong> <strong>de</strong> hoogte van het incid<strong>en</strong>t. Volg<br />
daarvoor <strong>de</strong> communicatierichtlijn<strong>en</strong> <strong>op</strong> pagina 32 van <strong>de</strong>ze toolkit.<br />
3. DE TERUGKEER NAAR HET WERK VOORBEREIDEN<br />
• De terugkeer naar het werk na e<strong>en</strong> zelfmoordpoging moet<br />
grondig voorbereid <strong>en</strong> besprok<strong>en</strong> word<strong>en</strong> met <strong>de</strong><br />
werknemer. "Superfri<strong>en</strong>d", e<strong>en</strong> Australische stichting voor gezondheidsbevor<strong>de</strong>ring, heeft<br />
specifieke richtlijn<strong>en</strong> uitgewerkt om <strong>de</strong> terugkeer van werknemers naar het werk na<br />
geestelijke gezondheidsproblem<strong>en</strong> te vergemakkelijk<strong>en</strong>. Die richtlijn<strong>en</strong> kunn<strong>en</strong> gedownload<br />
word<strong>en</strong> <strong>op</strong>:<br />
http://www.superfri<strong>en</strong>d.com.au/uploads/page/331/Return-to-Work-Gui<strong>de</strong>lines.pdf<br />
www.eureg<strong>en</strong>as.eu<br />
Contractnummer 20101203
Change language