Zelfmoordpreventie, -interventie en -postventie op de werkvloer
Dit document bevat richtlijnen en tools voor werkgevers, (HR-) managers en specialisten op het gebied van gezondheid op het werk over hoe ze zelfmoordgedrag op de werkvloer kunnen voorkomen en hoe ze moeten omgaan met crisissituaties, zoals een zelfmoordpoging of zelfmoord van een werknemer. Deze toolkit werd ontwikkeld in het kader van het Europese project Euregenas.
Dit document bevat richtlijnen en tools voor werkgevers, (HR-) managers en specialisten op het gebied van gezondheid op het werk over hoe ze zelfmoordgedrag op de werkvloer kunnen voorkomen en hoe ze moeten omgaan met crisissituaties, zoals een zelfmoordpoging of zelfmoord van een werknemer.
Deze toolkit werd ontwikkeld in het kader van het Europese project Euregenas.
- No tags were found...
Transform your PDFs into Flipbooks and boost your revenue!
Leverage SEO-optimized Flipbooks, powerful backlinks, and multimedia content to professionally showcase your products and significantly increase your reach.
31 van 45 TOOLKIT <strong>Zelfmoordprev<strong>en</strong>tie</strong>, <strong>interv<strong>en</strong>tie</strong> <strong>en</strong> postv<strong>en</strong>tie <strong>op</strong> <strong>de</strong> <strong>werkvloer</strong>.<br />
2. NA EEN ZELFMOORD<br />
Hieron<strong>de</strong>r word<strong>en</strong> 4 belangrijke stapp<strong>en</strong> beschrev<strong>en</strong> die e<strong>en</strong> crisisaanpak mogelijk mak<strong>en</strong> na e<strong>en</strong><br />
overlijd<strong>en</strong> door zelfmoord.<br />
1. Verzamel alle feit<strong>en</strong><br />
2. Zorg voor professionele<br />
hulp<br />
3. Br<strong>en</strong>g <strong>de</strong> werknemers <strong>op</strong><br />
<strong>de</strong> hoogte <strong>en</strong> bied h<strong>en</strong><br />
on<strong>de</strong>rsteuning aan<br />
4. Draag zorg voor <strong>de</strong><br />
gezondheid van <strong>de</strong><br />
manager<br />
1. VERZAMEL ALLE FEITEN<br />
Managers moet<strong>en</strong> eerst alle feit<strong>en</strong> check<strong>en</strong> <strong>en</strong> zekerheid hebb<strong>en</strong> omtr<strong>en</strong>t <strong>de</strong> officiële doodsoorzaak<br />
(door contact met <strong>de</strong> ou<strong>de</strong>rs, familie, politie, lijkschouwer, <strong>en</strong>z. - afhankelijk van <strong>de</strong> nationale<br />
wetgeving). Wanneer <strong>de</strong> feit<strong>en</strong> niet dui<strong>de</strong>lijk zijn, moet er word<strong>en</strong> meege<strong>de</strong>eld dat <strong>de</strong> doodsoorzaak<br />
wordt on<strong>de</strong>rzocht <strong>en</strong> dat er ver<strong>de</strong>r gecommuniceerd zal word<strong>en</strong> van zodra er meer informatie<br />
beschikbaar is. Erk<strong>en</strong> dat er gerucht<strong>en</strong> zijn (die vaak onjuist zijn) <strong>en</strong> herinner werknemers eraan dat<br />
gerucht<strong>en</strong> erg pijnlijk <strong>en</strong> onfair kunn<strong>en</strong> zijn t<strong>en</strong> <strong>op</strong>zichte van <strong>de</strong> overled<strong>en</strong> persoon, zijn familie,<br />
naaste collega's <strong>en</strong> vri<strong>en</strong>d<strong>en</strong>.<br />
2. ZORG VOOR PROFESSIONELE HULP<br />
Omgaan met <strong>de</strong> gevolg<strong>en</strong> van e<strong>en</strong> zelfmoord kan heel veeleis<strong>en</strong>d zijn voor managers. Er wordt t<strong>en</strong><br />
stelligste aanbevol<strong>en</strong> om e<strong>en</strong> <strong>de</strong>skundige uit te nodig<strong>en</strong> om je in <strong>de</strong> crisis bij te staan. Het is uitermate<br />
belangrijk dat bedrijv<strong>en</strong> <strong>en</strong> organisaties e<strong>en</strong> sterke band hebb<strong>en</strong> met externe prev<strong>en</strong>tie <strong>en</strong><br />
(geetelijke) gezondheidsdi<strong>en</strong>st<strong>en</strong>. De door die di<strong>en</strong>st<strong>en</strong> aangebod<strong>en</strong> hulp is van vitaal belang <strong>en</strong> kan<br />
heel nuttig <strong>en</strong> steun<strong>en</strong>d zijn voor zowel managers als werknemers.<br />
www.eureg<strong>en</strong>as.eu<br />
Contractnummer 20101203
Change language