Hellendoorn - NijverdalCentraal

Recommendations

Info

Zoveel mogelijk sturen op doorstroom en uitstroom, resulterend in nieuwe plaatsingen bij bedrijven. Risico's voor de gemeente minimaliseren (uitvoering zo mogelijk binnen rijkssubsidie).
3.3 Uitwerking 3.3.1. Dienstverband Het uitgangspunt zekerheid is in de wet vastgelegd in die zin, dat de verantwoordelijkheid voor de geplaatste SW-geïndiceerde mensen altijd bij de gemeente blijft. Ook als door aanwijzing of uitbesteding een andere organisatie de uitvoering verzorgt, blijft de verantwoordelijkheid bij de gemeente. In feite is het alsof de Wsw-ers bij de gemeente in dienst zijn. Vanuit het uitgangspunt van zekerheid, geeft een dienstverband bij de gemeente de mensen ook de meeste zekerheid. 3.3.2. Lokaal werken Zo lokaal mogelijk werken betekent dat werk in de buurt gezocht wordt of dat transport van materialen plaatsvindt. Daarnaast is het een gegeven dat organisaties meer bereid zijn mensen met een beperking in te zetten als deze uit de directe nabijheid van de organisatie komen. Hoe verder weg, hoe minder bereidheid. In het begrip "naoberschap" is dit goed weergegeven. Om aan deze aspecten tegemoet te komen, moet een uitvoeringsorganisatie een uitstekende binding hebben met zoveel mogelijk lokale werkgevers. Zichtbaarheid binnen de gemeente is daarvoor ook van belang. 3.3.3. Zo regulier mogelijk werken Dit wettelijke uitgangspunt is uitgewerkt in het doel om zoveel mogelijk mensen te begeleiden naar zo normaal mogelijk werken. Daarvoor moet de uitstroom (plaatsing in regulier werk) worden bevorderd. Dat kan alleen als daar zeer actief mee wordt omgesprongen. Vanuit de benadering van de vier categorieën betekent dat interne doorstroming van de minste categorie naar de volgende en uiteindelijk uitstroom naar begeleid werken of zelfs een regulier contract. De categorieën zijn: 1. Beschut werken (buiten en binnen) 2. Groepsdetachering 3. Individuele detachering 4. Begeleid werken De theorie geeft aan dat vanuit iedere categorie je naar een volgende categorie kan gaan, maar niet meteen meer stappen kunt zetten. Daarom is een doorstroom nodig om ook de uitstroom te kunnen bewerkstelligen. 3.3.4. Flexibiliteit De arbeidsmarkt vraagt flexibiliteit. Hoewel de doelgroep er juist een is met beperkingen, is het toch nodig om binnen de gegeven mogelijkheden, zo flexibel mogelijk te kunnen werken. Een kleinere organisatie met overzicht over medewerkers, mogelijkheden, opdrachten, en andere aspecten, geniet daarom de voorkeur boven een grotere, in zekere mate gebureaucratiseerde organisatie. 4. Werkwijze Er zijn veel gesprekken gevoerd, met de ambtelijke organisatie, met lokale werkgevers en met deskundigen. Langzaam is uit deze gesprekken een beeld naar voren gekomen dat het mogelijk is om een alternatief te organiseren. Daarbij is het beeld verschoven van het zoeken van meerdere uitvoerders voor verschillende groepen SW-ers naar het werken met één uitvoerder die bereid is en in staat wordt geacht om de hele doelgroep op te nemen. Van die uitvoerder wordt verwacht dat die, met behulp van het lokale netwerk met bedrijven en instellingen, naast de dagelijkse werkbegeleiding ook werkt aan door- en uitstroom naar zo mogelijk regulier werk of zonodig onderuitstroom naar dagopvang. Om deze reden zijn in dit stadium nog geen afzonderlijke gesprekken met andere instellingen, dagverblijven e.d. gevoerd. Vanzelfsprekend is aanvullend nog werk nodig om zaken verder in te vullen, om vragen te beantwoorden en om de zaken te gaan regelen. Dit komt pas aan de orde na de besluitvorming in de raad. 3
Page 1 and 2: • • • • • • • • •
Page 3 and 4: - 4 - Soweco concludeert zelf al da
Page 5 and 6: - 6 - Daarnaast moet - indien gekoz
Page 7 and 8: - 8 - In de gemeentebegroting van H
Page 9: RAPPORT ONDERZOEK LOKALE UITVOERING
Page 13 and 14: worden en qua salaris zodanig zijn
Page 15 and 16: Een ondersteunende en begeleidende
Page 17 and 18: Uitgangspunt is dat alleen de diens
Page 19 and 20: Een aantal jaar geleden heeft het r

Hellendoorn - NijverdalCentraal

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?