29.12.2021 Views

De ZAKENMARKT FoodValley regio nr. 4 2021

Onafhankelijk zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de FoodValley regio met een vast katern ICT Markt

Onafhankelijk zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de FoodValley regio met een vast katern ICT Markt

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

DE

ZAKENMARKT

Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de FOOD VALLEY regio

jaargang 12 15

nr.4 3 - 2021 2018

03 04

Xantion G ICT: ICT-ontzorging zonder gedoe

2 O Brand Builders - helpt van jouw bedrijf een sterk merk te maken

Krapte Financiële op kennispartners de arbeidsmarkt staan wordt klaar structureel voor alle ondernemersvragen

Interview Data: Voordelen met Margriet data-analyse Veenstra ook voor en Henk MKB-bedrijven Rietdijk, beschikbaar

Christelijk Hogeschool Ede (CHE)


HOE VINDT U NIEUW PERSONEEL?

Samen met u kijken we graag waar kansen voor uw personeelsvraag liggen.

Nieuwsgierig?

WerkgeversServicepunt Regio Foodvalley ondersteunt u bij duurzaam sociaal ondernemen met de werving en

selectie van personeel, begeleiding op de werkvloer en financiële regelingen. Wij dagen u uit om samen met een

andere blik naar uw personeelsvraagstuk te kijken. Wilt u meer informatie over wat het WerkgeversServicepunt

voor u kan betekenen? Een accountmanager in uw regio geeft u graag kosteloos advies.

WerkgeversServicepunt Regio Foodvalley

info@wsp-rfv.nl - tel 088 660 68 30

www.wsp-regiofoodvalley.nl.

Sociaal ondernemen loont!


Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de FOOD VALLEY regio

jaargang 12 15

nr.4 3 - 2021 2018

Foto: Pixabay.com

17

inhoudsopgave

6

G 2O Brand Builders - helpt van jouw bedrijf

een sterk merk te maken

6,7,8,9

Added Value Fiscaal Juristen -

‘Let op je onderbuikgevoel!’

Geldvoorelkaar.nl -

Crowdfunding groeit naar volwassenheid

Jong talent komt voor de dag

op de Digital Days

Johan studeert naast zijn baan als ICT’er

13

15

18,19

25

13 15

Financiële kennispartners staan klaar voor

alle ondernemersvragen 10,11,12

Huting Belastingadvies & Administratie uit

Veenendaal sluit zich aan bij NOAB 14

Facilitaire diensten - Niet gewoon schoon, maar anders schoon 14

Leidinggevenden bezorgd om welzijn medewerkers met

hybride werken 16

Katern ICT Markt 17 t/m 25

18

Jong talent komt voor de dag op de Digital Days 18,19

Column Arie Heijink – De zorgplicht bij ICT 21

Voordelen data-analyse ook voor MKB-bedrijven beschikbaar 22,23

Column Hans van Diën - Data vraagt om aandacht 24

ICT nieuws 24

Johan studeert naast zijn baan als ICT’er 25

Column Tom Baerends - Tweedeling in ondernemersland 26

25

DE

ZAKENMARKT

03 04

ICT-MARKT

Informatief Katern over ICT & Telefonie voor ondernemers en bestuurders in de ICT-Valley

Kort nieuws 26

Bedrijvenkring Ondernemend Veenendaal 27

Baulds sterk in Internet of Things 29

Associate degree Ondernemen - ‘De studie is goed te doen

naast mijn eigen bedrijf’ 29

Economic Board: “Verstedelijkingsopgave alleen mogelijk met

investeringen in bereikbaarheid, landschap en arbeidsmarkt 31

Autonieuws 32

Gerichte B2B communicatie – In print en online! 33

Xantion G2O Brand ICT: Builders ICT-ontzorging - helpt van zonder jouw bedrijf gedoe een sterk merk te maken

Krapte Financiële op kennispartners de arbeidsmarkt staan wordt klaar structureel voor alle ondernemersvragen

Interview Data: Voordelen met Margriet data-analyse Veenstra ook voor en Henk MKB-bedrijven Rietdijk, beschikbaar

Christelijk Hogeschool Ede (CHE)

Jong talent komt voor de dag op de Digital Days

Column: De zorgplicht bij ICT

Voordelen data-analyse ook voor MKB-bedrijven beschikbaar

Column: Data vraagt om aandacht

Johan studeert naast zijn baan als ICT’er

Internet-Bedrijvenwijzer 34

Tekst en beeld: G 20 Brand Builders

17 t/m 25

FOOD VALLEY regio

3


LEVERANCIER EN INSTALLATEUR VAN

HOOGWAARDIGE ZONNEPANELEN

Voor industrie, agrariers & energiecooperaties.

Ontwikkeling en realisatie zonnevelden.

Gratis SDE aanvraag

Keizer Karelplein 32Q, 6511 NH Nijmegen | + 31 (0)24-848 01 17 | info@arienssolar.nl

WWW.ARIENSSOLAR.NL


nummer 4: december 2021 | januari-februari 2022

Onafhankelijk zakenmagazine voor ondernemers en

bestuurders in de FOOD VALLEY regio

PAGINA HEADER

Voorwoord

De ZAKENMARKT is een uitgave van

Twintig-twee-en-twintig: meegaan met de tijd

JEZ MEDIA SERVICES

Pinkslo 10

6923 CH Groessen

T: 0316 344960

E: info@jezmediaservices.nl

info@dezakenmarkt.nl

I: www.dezakenmarkt.nl

Directie/Owner:

Gerie Jansen

Redactie:

Feike Klomp

Marco Diepeveen

Nico Dunnebier

Arno voor de Poorte

G 2 0 Brand Builders

Fotografie:

Annemarie Bakker Fotografie

Studio Sterkenburg

Studio Swaneveld Heteren

G 2 0 Brand Builders

Columnisten:

mr. Arie Heijink

Tom Baerends

Hans van Diën

Vormgeving:

Bram van Gerwen Graphic Design

Drukwerk realisatie:

Veldhuis Media B.V.

Frequentie:

4 x per jaar in print en online

Sales:

Gerie Jansen

Theo Wegh

Abonnementen

De ZAKENMARKT FOOD VALLEY regio wordt in controlled

circulation verspreid onder bedrijven met 4

medewerkers of meer in de 8 gemeenten van de

Foodvalley regio. Controlled circulation betekent dat

we wisselen in onze adresbestanden. Indien u verzekerd

wilt zijn van toezending, kunt u zich abonneren

voor € 35,- ex btw. U ontvangt dan ieder kwartaal

onze editie. Abonnementen kunnen op ieder moment

ingaan en zijn minimaal voor 1 jaar.

Verspreiding

De ZAKENMARKT FOOD VALLEY regio wordt in controlled

circulation verspreid onder bedrijven met 4

medewerkers of meer in de volgende plaatsen:

ACHTERBERG, AMERONGEN, BARNEVELD, BENNEKOM,

DODEWAARD, EDE(GLD), EDERVEEN, ELST(UTR), DE

GLIND, DE KLOMP, HARSKAMP, HOEVELAKEN, KESTEREN,

LEERSUM, LUNTEREN, NIJKERK, OCHTEN, OVERBERG,

OTTERLO, RENKUM, RENSWOUDE, SCHERPENZEEL,

RHENEN, VEENENDAAL, WAGENINGEN, WOUDENBERG.

Copyrights

Het auteursrecht op dit tijdschrift en de daarin gepubliceerde

artikelen wordt door de uitgever voorbehouden.

De uitgever kan niet verantwoordelijk worden

gesteld voor de inhoud van de advertenties. Niets uit

deze uitgave mag worden overgenomen, vermenigvuldigd

of gekopieerd zonder uitdrukkelijke toestemming

van de uitgever.

Het is onmogelijk te voorspellen wanneer we de pandemie-perikelen kunnen loslaten. Niet alles

blijft als voorheen. Per definitie geen slechte zaak. Want technologie wordt de hoopgevende

winnaar. Die zal zijn opmars voortzetten in alle aspecten van onze maatschappij: onderwijs,

gezondheid, klimaat, ondernemingen, communicatie, betalingen, beveiliging, noem maar op.

En de onverminderd goed draaiende economie vormt een stevig fundament.

Wat brengt 2022?

Het jaarlijkse Tech talent event Digital Days toont de succesvolle samenwerking binnen ICT

Campus en Regio Foodvalley. Bedrijfsleven, onderwijs en overheid ontmoeten elkaar hier en

laten hun ICT-creativiteit de vrije loop. De zesde editie van Digital Days vindt plaats op vrijdag

18 februari en zaterdag 19 februari 2022 in De Basiliek in Veenendaal. Op het moment van

schrijven fysiek, als de dan geldende coronamaatregelen het toelaten. Het thema zal voedselinnovatie

en/of energietransitie zijn.

“Voor succes in de toekomst is het nodig dat bedrijven nu investeren in vernieuwing, duurzaamheid

en digitalisering. Als zij hun kansen benutten, kan dit leiden tot extra productiviteit,

extra toegevoegde waarde, extra banen en extra winst”. Dit meldt het Nederlands Comité

voor Ondernemerschap in een recent jaarbericht: ‘Ondernemers in beweging’. Maar hoe zit

het dan met de nodige financieringen? In deze editie een analyse van de vele financiële (steun)

mogelijkheden door overheden, financiers en (externe) adviseurs.

Wie praat over de onstuitbare ‘digitalisering’ heeft het ook over ‘data’. Een schat aan klantinformatie

is voor ondernemers een geweldige kans om eindelijk dat ongrijpbare ‘complete

klantbeeld’ te realiseren. Veel bedrijven beschikken ondertussen over enorme hoeveelheden

data. Daaronder klantgegevens en personeelsadministratie. De noodzaak om data te verzamelen

is voor de meeste organisaties overduidelijk. En dat geldt ook voor de kleinere bedrijven.

Maar dit gaat niet zonder horten of stoten. In het ICT-katern een duidelijk overzicht over

het beheer en toepassing van data. Organisaties die de kracht van data niet slim benutten,

hebben een hoog risico klanten te verliezen.

Onlangs is het van oorsprong Utrechtse brandingbureau G 20 naar Veenendaal verhuisd. En

met die verhuizing in de regio is het een eigenzinnig bedrijf rijker. De brandbuilders van reclamebureau

G 2O helpen om van jouw bedrijf een sterk merk te maken. De coverstory van deze

uitgave onthult de geheimen.

Twintig-twee-en-twintig: Wie niet meegaat met zijn tijd en niet profiteert van de mogelijkheden

kan niet doelmatig bezig zijn. De vooruitgang is immers niet tegen te houden. Integendeel, de

verdere ontwikkelingen gaan razendsnel. Bedrijven moeten zich minstens informeren en de

basis leggen om de vooruitgang bij te houden. Onze redactie en de expert-columnisten staan

er klaar voor.

Kortom, als ondernemers, staan we in het nieuwe jaar 2022 voor mooie

uitdagingen en perspectieven.

Gerie Jansen

Owner | Uitgever

@DeZakenMarkt

www.dezakenmarkt.nl

FOOD VALLEY regio

5


COVERSTORY

...

v.l.n.r.

Elise, Kees, Sabine en Hans

Oprichter Gijs Huisman vertelt

over opereren op het snijvlak

van emotie en ratio.

G 2 O merkenbouwers

met een

hele eigen kijk op

merken

6 FOOD VALLEY regio


COVERSTORY

Onlangs is het van oorsprong Utrechtse brandingbureau

G 2 O naar Veenendaal verhuisd. En met die

verhuizing is de regio een eigenzinnig bedrijf rijker,

dat ondernemers en organisaties met een unieke

aanpak helpt hun identiteit te doorzien, te omarmen

en te ontwikkelen. “Wij bijten ons vast in de

organisatie tot we écht doorgronden wat er leeft.”

Oprichter Gijs Huisman (1975) is een man

met een visie. Al sinds hij in 1998 zijn bureau

oprichtte, probeert hij opdrachtgevers mee

te nemen op een journey inwards. Immers,

diep in de kern van iedere organisatie ligt het

antwoord op de vraag wat je naar buiten toe

moet uitstralen. En hoe zichtbaarder je die

unieke kern boven tafel krijgt, des te sterker

en oprechter het merk dat de buitenwereld te

zien krijgt. Zelf legt Gijs het als volgt uit: “Bij

G 2 O zijn we ervan overtuigd dat merken en

organisaties gemaakt worden door leiders en

de mensen die er werken. In hun collectieve

waarden, ervaringen, visies en overtuigingen

schuilt de unieke kracht van het bedrijf.

Daarom beperken wij ons nooit uitsluitend

tot de input van de communicatieafdeling bij

een branding-vraagstuk, maar bijten wij ons

net zo lang vast in het bedrijf tot we volledig

doorzien - en doorgronden - wat er écht in

die organisatie leeft en waar de

energie stroomt.”

UNIEKE AANPAK

In dat proces volgt het bureau niet bepaald

de gebaande paden. Gijs en zijn team passen

een bijzondere combinatie toe van bestaande

modellen en theorieën, maar leggen daar nog

een hele eigen, psychologische laag overheen.

Gijs: “Ik durf wel te zeggen dat die G 2 O-aanpak

echt uniek is. Die combinatie tussen emotie en

ratio is ons geheim.”

SOLIDE FUNDAMENT

De uitkomst van deze diepgravende brand scan

is het fundament waarop G 2 O vervolgens het

merk gaat opbouwen. Brand building volgens

G 2 O is namelijk een stapsgewijs proces,

vergelijkbaar met het bouwen van een huis.

Vanaf het fundament stapelt iedere verdieping

zich op de vorige. Eentje overslaan kan niet,

alleen een goede, stapsgewijze aanpak leidt

tot kwaliteit, stevigheid en duurzaamheid. In

geval van een merk leidt dit tot een merk dat

aantrekkingskracht heeft, betrouwbaar is en

lange tijd mee kan. Een merk dat bovendien

de juiste klanten aantrekt en medewerkers

inspireert. Over dat laatste wil Gijs ook nog

“De combinatie

tussen emotie en

ratio is ons geheim.”

iets kwijt: “Ondernemers vergeten nogal eens

hoe belangrijk een sterk merk is voor employer

branding. In een arbeidsmarkt waar toptalent

zeer schaars is, is een herkenbaar en eerlijk

werkgeversmerk van onschatbare waarde.”

Waarvan akte.

Lees verder

FOOD VALLEY regio

7


COVERSTORY

BREINPOSITIE

De tweede stap in het G 2 O-proces is de

brand strategy. In deze fase ontwikkelen

de merkenbouwers een merkstrategie die

de identiteit reflecteert, relevant is voor

de doelgroep en onderscheidend is ten

opzichte van de concurrentie. Huisman: “We

beantwoorden vragen als ‘welk gevoel willen we

overbrengen? Wat is de hoofdboodschap? Hoe

brengen we de merkwaarden over?’ In deze

stap maken we messcherpe keuzes, zodat we

kraakhelder krijgen welke positie het merk moet

innemen in het brein van de doelgroep.”

ASSOCIATIES EN EMOTIES

In de derde fase van het proces wordt het

brand design ontwikkeld. In andere woorden:

het merk krijgt een gezicht. Kleurgebruik, logo,

typografie, beeldstijl, etc. Allemaal moeten ze

optellen tot het échte verhaal van het bedrijf.

Dus niet zomaar een leuk plaatje en kleurtje,

maar een doordacht geheel dat de juiste

associaties en emoties oproept, in lijn met de

eerdergenoemde merkstrategie. Huisman:

“Met een perfect brand design laten we niet

alleen de unieke kracht van het merk zien,

maar leggen we ook de basis voor coherente

communicatie waarin alle touchpoints op elkaar

aansluiten. Dat zorgt voor herkenbaarheid,

naamsbekendheid en vertrouwen.”

IEDERE KEER MOET ALLES

KLOPPEN

Als alle bouwstenen op de juiste plek staan is

het tijd voor de laatste fase, branding. Ofwel

alle keuzes en het finale ontwerp doorvertalen

naar concrete, scherpe communicatie die lading

geeft aan het merk. Om dit feilloos te doen

brengt G 2 O middels een customer journey en

heldere buyer persona’s alle contactmomenten

in kaart. Vervolgens ontwikkelen zij een volledig

communicatieplan, waarin alle communicatie

“We beantwoorden

vragen als ‘welk gevoel

willen we overbrengen?”

op elkaar is afgestemd en het merk succesvol

ge(her)lanceerd wordt. Gijs: “Iedere keer dat

potentiele of bestaande klanten het merk

tegenkomen of ervan horen, moet alles kloppen.

Ieder touchpoint is dus de culminatie van een

zeer zorgvuldig en gestructureerd proces dat

als doel heeft de unieke eigenschappen van

het merk uit te dragen. Alleen zo maak je van

passanten klanten, en van klanten fans!”

ONTDEK WAT DEZE EIGENZINNIGE

BRAND BUILDERS VOOR U KUNNEN

BETEKENEN OP WWW.G2O.NL.

8 FOOD VALLEY regio


COVERSTORY

UITLEG EN NUT VAN ARCHETYPEN

Het karakter van je bedrijf. Als jouw

organisatie een persoon was, zou dat dan een

held zijn? Een rebel? Een wijs man? Dit lijkt

een gekke vraag. Maar om een sterk merk te

bouwen, is het antwoord heel belangrijk!

Als je bedrijf een

mens zou zijn.

Het nut van archetypen

De beste manier om het karakter van je bedrijf te bepalen en

onder woorden te brengen is via archetypen. Dit zijn twaalf

oerkarakters die iedereen intuïtief herkent. Ieder archetype

heeft zijn eigen waarden, kwaliteiten, doelen en ambities. Denk

je bijvoorbeeld aan een Hero dan zie je waarschijnlijk een

onverschrokken persoon voor je, op het punt iets heldhaftigs te

doen. Denk je aan een Explorer dan stel je je wellicht een bereisd,

nieuwsgierig persoon voor je op een ongewis avontuur. Het

voordeel van archetypen is dat iedereen zich er een beeld van

kan vormen, zelfs zonder enige uitleg.

Je merk als archetype

Voor je merk kun je archetypen kiezen die de waarden, het

gevoel en de kwaliteiten van dat merk vertegenwoordigen. Dat

betekent niet dat je moet gaan roepen dat je bedrijf bijvoorbeeld

vol wijze mannen zit (Sage). Nee, je moet communiceren als een

Sage. Als een verstandige, logische specialist die alle kennis in

huis heeft. In alle communicatie moet het gevoel van deze Sage

terug te vinden zijn.

Voordelen van archetypen

Werken met archetypen heeft vele voordelen. Bijvoorbeeld

consistente communicatie. Je krijgt een helder criterium om

alle communicatie aan te toetsen. Ook zijn archetypen intuïtief

te herkennen, waardoor je doelgroep een duidelijker beeld

van je merk krijgt, mét de juiste associaties. Archetypische

communicatie zorgt zo voor een sterkere merkrelatie. Je

doelgroep identificeert zich immers makkelijker met een karakter

dan met een bedrijf of logo.

Een advertentie die door het juiste gebruik van archetypen

emoties oproept, raakt. Als je een snaar raakt waar

de concurrentie niet bij kan, heb je een ongekende

concurrentiekracht. Archetypen helpen je die onderscheidende

snaar te vinden en bieden tegelijk een manier om deze op een

persoonlijke manier te raken. Ze maken je merk

onderscheidend, duidelijk, consistent en aantrekkelijk

en ze geven richting aan al je branding.

DOWNLOAD

Wil je graag weten

welke archetypen er

bestaan? Lees er alles over in ons

e-book en download op g2o.nl/archetypen

Archetypen maken je merk

meer onderscheidend,

duidelijker, consistenter,

aantrekkelijker en geven

richting aan al je branding.

WETEN HOE G 2 O

MET JE MEE KAN

DENKEN OVER

ARCHETYPEN?

BEL GIJS:

030 76 33 900

FOOD VALLEY regio

9


FINANCIËLE DIENSTEN

...

Financiële kennispartners staan klaar voor alle ondernemersvragen

Grote veerkracht van

ondernemend Nederland

Ondernemers verwachten in het komend jaar meer investeringen, een hogere omzet en meer personeel. Het bedrijfsleven

lijkt overwegend positief. Dit melden het CBS, KVK, het Economisch Instituut voor de Bouw, MKB-Nederland

en VNO-NCW op basis van de recente Conjunctuurenquête Nederland. Wie echter het economische nieuws in grote

krantenkoppen leest, treft nogal eens alarmerende berichten aan. Torenhoge grondstof- en energieprijzen, een verhitte

vastgoedmarkt, gebrek aan personeel, chiptekorten, toenemende inflatie en haperingen in de internationale

bevoorradingsketens. Kortom: de economische opleving verloopt met horten en stoten. Onzekerheden te over. Wat

is er precies aan de hand?

Tekst: Redactie | Foto’s: Pixabay.com

Feit is dat COVID-19 nog lang niet voorbij

is. Sterker nog: we moeten er rekening mee

houden dat het virusje in allerlei varianten

steeds weer de kop gaat opsteken. Voorspellen

blijft gissen. En wie de juiste remedie

weet, wordt wereldberoemd. Aanpassen is

het credo. En dat is ondernemers zeker toevertrouwd.

Brede steun aanwezig

Ondertussen blijft het effect op de economie

fors, hoewel het per sector verschilt in welke

mate, wanneer en hoe bedrijven geraakt worden.

Deze coronacrisis is niet te vergelijken

met eerdere economische schokken uit de

moderne geschiedenis. Dankzij de voorlopig

blijvende (gedeeltelijke) ondersteuning van de

overheid kunnen bedrijven en organisaties de

schok opvangen. En dan zijn er ook nog volop

financieringsspecialisten als wegwijzers in

het groeiende woud van mogelijkheden.

‘De coronacrisis laat zien hoe

belangrijk het is voor ondernemers

om zich telkens weer aan te passen

aan nieuwe omstandigheden’

Aanpassen

Behalve overheidssteun bestaan er nog veel

meer schokdempers voor ondernemers.

De coronacrisis laat zien hoe belangrijk het

is voor ondernemers om zich telkens weer

aan te passen aan nieuwe omstandigheden.

Voor succes in de toekomst is het nodig dat

bedrijven nu investeren in vernieuwing, duurzaamheid

en digitalisering. Als zij hun kansen

benutten, kan dit leiden tot extra productiviteit,

extra toegevoegde waarde, extra banen

en extra winst.

Staat van het MKB

Een en ander blijkt uit de ‘Staat van het MKB

2021’, die het Nederlands Comité voor Ondernemerschap

onlangs heeft gepubliceerd.

Het Comité - met onder anderen voorzitter

Harold Goddijn (TomTom) en Hare Majesteit

10 FOOD VALLEY regio


FINANCIËLE DIENSTEN

Koningin Máxima - is ingesteld om duurzame

groei van het midden- en kleinbedrijf te

bevorderen. Het tweede jaarbericht in de

coronacrisis, ‘Ondernemers in beweging’,

is aangeboden aan ministerie van Economische

Zaken en Klimaat.

Veerkracht

De ‘Staat van het MKB’ toont een grote veerkracht

van ondernemend Nederland. Die was

het afgelopen jaar onverminderd belangrijk

voor de Nederlandse economie. De sector

werd echter ook hard geraakt. De MKB-conjunctuurklok

laat zien dat er in het derde

kwartaal van 2021 voor het eerst sinds het

begin van de coronacrisis weer sprake was

van hoogconjunctuur. Tegelijkertijd is duidelijk

dat de crisis nog niet voorbij is.

De krapte op de arbeidsmarkt

maakt eens te meer duidelijk dat

daarbij ook investeringen nodig

zijn in arbeidsbesparende technologieën,

naast versterking van

een Leven Lang Ontwikkelen in

het MKB’

Vernieuwen

“In een wereld in beweging moet ook het

MKB bewegen”, aldus het gezaghebbende

Comité. De coronacrisis stelt veel bedrijven

op de proef. Ook de transitie naar een

duurzame en digitale economie vraagt grote

inspanning. Niet alleen het innovatieve MKB

maar ook het zogenaamde brede MKB zal de

komende jaren moeten vernieuwen. De krapte

op de arbeidsmarkt maakt eens te meer

duidelijk dat daarbij ook investeringen nodig

zijn in arbeidsbesparende technologieën,

naast versterking van een Leven Lang Ontwikkelen

in het MKB.

Investeringen

De overheid doet er goed aan het ondernemersklimaat

verder te versterken. Het Comité

becijferde eerder dat een investering van

8 tot 12 miljard kan leiden tot een jaarlijkse extra

toegevoegde waarde van 20 tot 30 miljard.

Onlangs bracht het Comité een advies uit om

het eigen vermogen van MKB-ondernemingen

via een fonds te versterken. De overheid

moet ook inzetten op arbeidsmobiliteit en

ontwikkeling van de vaardigheden van ondernemers

en werknemers. Ook kan de dienstverlening

aan het MKB worden versterkt. Het

Comité werkt hiertoe voorstellen uit.

Gezonde groei

De ‘Staat van het MKB’ laat het potentieel

voor economische groei zien. Onderzoek van

de Rotterdam School of Management (RSM)

heeft dit becijferd. Indien ongeveer 10 procent

van het MKB - ruim 45.000 bedrijven -

meer samenwerken met klanten tijdens het

innovatieproces, internationaliseren en inzetten

op product- of procesinnovatie, dan levert

dat bijna 15.000 banen, 1,3 miljard extra

productiviteit, 11,7 miljard extra toegevoegde

waarde en 670 miljoen extra winstgevendheid

op. Volgens RSM biedt ‘gezonde groei’

de beste basis voor succes op de korte en

lange termijn. Het aantal groeiende bedrijven

is in het afgelopen decennium gelijk gebleven,

terwijl het realiseren van zowel groei in

banen als productiviteit (gezonde groei) het

fundament vormt voor succes van Nederlandse

MKB-bedrijven.

Co-creatie

Samenwerking met klanten blijkt een doorslaggevende

factor voor gezonde groei: via

co-creatie met afnemers kunnen ondernemers

inspelen op nieuwe technologie en veranderende

klantwensen. Het is ook belangrijk

dat het MKB over voldoende competenties

beschikt om investeringen in kennis en

technologie te laten floreren via nieuwe producten,

diensten en verdienmodellen. Ook

ondersteuning door de overheid blijkt een

belangrijke aanjager te zijn gezonde groei.

Hoe?

Mogen we concluderen dat de economische

vooruitzichten - ondanks de problemen

- positief zijn? Zeker. Ondernemers in

het Micro- en MKB-segment zullen zich wel

blijven afvragen hoe zij de perspectieven ten

volle kunnen benutten. Er is namelijk altijd

sprake van noodzakelijke investeringen. En

dat terwijl momenteel bijvoorbeeld een dikke

10 procent van de MKB-ondernemers met

belastingschulden kampt. Wat zijn de mogelijkheden?

Het antwoord is gelukkig volop

aanwezig.

Microfinanciering

Het Microkrediet is al in 2009 door de ministeries

van Economische Zaken en Sociale Zaken

en Werkgelegenheid in Nederland geïntroduceerd.

Microfinanciering bestaat uit een

kredietvorm en coaching en kan verkregen

worden via Qredits (Qredits.nl), de enige landelijk

werkende organisatie voor microfinanciering

in Nederland. Qredits is de handelsnaam

van Stichting Microkrediet Nederland.

Het is een stichting zonder winstoogmerk.

Het is een initiatief van ABN Amro Bank, Fortis,

ING Bank en Rabobank Nederland in samenwerking

met de Stichting Fonds Werken

aan Wonen, het Ministerie van Economische

Zaken en het Ministerie van Sociale Zaken en

Werkgelegenheid. Startende en gevestigde

ondernemers die voor het opzetten of uitbreiden

van hun bedrijf maximaal 250.000 euro

nodig hebben, kunnen gebruik maken van

microfinanciering. Daarnaast heeft Qredits

speciale regelingen voor ondernemers die

getroffen zijn door corona.

EU-Financiering

Er bestaan talloze financieringspakketten, bijvoorbeeld

ook EU-financieringen. Die zijn beschikbaar

voor bedrijven van iedere omvang en

in elke sector, waaronder ondernemers, startups,

micro-ondernemingen (minder dan 10 personeel),

kleine (minder dan 50) en middelgrote

ondernemingen en grotere ondernemingen.

Subsidiemogelijkheden

Elk jaar ondersteunt de EU meer dan 200.000

bedrijven. Men kan subsidie aanvragen of

deelnemen aan een aanbestedingsprocedure

als een onderneming of een gerelateerde

FOOD VALLEY regio

11


FINANCIËLE DIENSTEN

organisatie (bedrijfsvereniging, aanbieder

van zakelijke ondersteuningsdiensten, consultant,

enz.) is die projecten uitvoert die de

belangen van de EU bevorderen of als een

bijdrage levert aan de uitvoering van een

EU-programma of -beleid.

‘Een hulpmiddel dat bedrijven

met beperkte middelen kan

helpen om risico’s in te schatten

en te beperken, is een

kredietverzekering’

Bovendien is er een breed scala van financieringsmogelijkheden

beschikbaar voor ondernemingen:

bedrijfsleningen, microfinanciering,

garanties en risicokapitaal.

De EU-programma’s ondersteunen specifiek

micro-, kleine en middelgrote ondernemingen

(MKB).

Alternatief: crowdfunding

Het kost meestal tijd en moeite om een financiering

los te krijgen. Maar die tijd is ook

hard nodig om de business te organiseren.

Een veelal snellere vorm van ‘geld oogsten’

is om aan te haken bij crowdfunding.

Bij crowdfunding financieert de ‘crowd’ (het

grote publiek) met een relatief klein bedrag

een project. In de eerste helft van 2021 haalden

ondernemers gemiddeld 260.000 euro

op via crowdfunding. Hiervoor zijn allerlei

platforms beschikbaar. Die maken het mogelijk

om bedragen tot aan 2,5 miljoen euro

te verstrekken. Het Europese Parlement besloot

november dit jaar het bedrag te verhogen

naar 5 miljoen euro.

Kredietverzekering

Ondernemen betekent ook het aanvaarden

van allerlei onzekerheden. Die risico’s

kunnen een aanslag vormen op het voortbestaan.

De economische gevolgen van

de pandemie zijn qua omvang en snelheid

ongekend. Overheidssteun heeft er echter

voor gezorgd dat de gevreesde grootschalige

ontslagen zijn uitgebleven, dat de

gezinnen meer spaargeld hebben en dat

de weg is vrijgemaakt voor een wijdverspreid

en snel herstel van de wereldeconomie.

De bedrijven die in deze omgeving

gedijen, zijn degenen die in staat zijn om

risico’s te beperken, zodat ze met vertrouwen

kunnen handelen. Het beschermen

van een bedrijf is nog nooit zo belangrijk

geweest als nu. Heel vaak leiden slechte

betalingen en faillissementen tot een

sneeuwbaleffect. Een hulpmiddel dat bedrijven

met beperkte middelen kan helpen

om risico’s in te schatten en te beperken,

is een kredietverzekering.

“Financieringsadviezen liggen

ook in onze regio naast

de deur. Financiële kennispartners

staan klaar voor alle

ondernemersvragen”

Samen met adviseurs

Financieringsadviezen liggen ook in onze

regio naast de deur. Financiële kennispartners

staan klaar voor alle ondernemersvragen.

Ze beschikken over langdurige

praktische ervaringen met - bijvoorbeeld -

nuttige investeringen of vergroting van het

werkkapitaal. De vraag of een doorstart

bij dreigend faillissement verantwoord is,

kennen zij als geen ander. De vele subsidies

en andere steunmaatregelen vormen

geen onbekend terrein. Het is daarom niet

onverstandig een beroep te doen op een

persoonlijke adviseur en sparringpartner.

12 FOOD VALLEY regio


FINANCIËLE DIENSTEN

Jan Vink

'Let op je

onderbuikgevoel!'

Schrikken van de inhoud van de bekende blauwe envelop: het kan ons allemaal overkomen. ‘Let op je onderbuikgevoel.

Als er voor je gevoel iets niet klopt, reageer dan meteen. Wees alert en negeer de misstand niet, waardoor

de situatie kan verergeren. Hoe sneller je actie onderneemt, hoe beter.’ Aan het woord is Jan Vink van Added Value

Fiscaal Juristen uit Lunteren. Het ‘fiscale geweten’ bestrijdt elk fiscaal onrecht. En altijd met succes.

Tekst: Marco Diepeveen | Foto: Studio Swaneveld Heteren

De toeslagenaffaire is een extreem voorbeeld

van hoe het mis kan gaan. En zelf kent Jan

Vink ook schrijnende gevallen uit zijn portfolio.

‘Een alleenstaande vrouw met kind,

met een jaarsalaris van 20.000 euro. Moest

10.000 euro aan toeslagen terugbetalen omdat

ze met haar broer samenwoont. Maar het

betreft hier twee gescheiden huishoudens.

Dat zag de Belastingdienst niet, omdat ze

allemaal wonen op één huisnummer. Nadat

bezwaar was ingediend, is deze zaak alsnog

tot een goed einde gebracht.’

‘Een MKB’er heeft een boekhouder

én een fiscalist nodig’

Netwerk als vangnet

Added Value Fiscaal Juristen verzorgt bezwaar-

en beroepsprocedures voor diverse

belastingmiddelen – van inkomstenbelasting

tot vennootschapsbelasting. Ook voor andere

zaken kunt u het kantoor inschakelen,

bijvoorbeeld verandering van rechtsvorm,

boetes en aansprakelijkheden. Bijna dertig

jaar begeeft Vink zich in de wereld van het fis-

caal recht. Hij kent de instanties, weet hoe ze

werken. De procesgang bij de rechter is voor

hem een bekende weg. Daarnaast beschikt

hij over een uitgebreid en vertrouwd netwerk.

‘Dat netwerk is ons vangnet, waarbij wij fungeren

als spin in het web. Ons kantoor werkt

nauw samen met accountants, administrateurs,

notarissen en advocaten. Daarnaast

kennen we onze cliënten. Het dossier wordt

gescand, dwars door de documenten heen,

om te zien of er fiscaal iets niet klopt. Een

extreem afwijkende post bijvoorbeeld. Dan

gaan bij ons de alarmbellen af.’

Een tip voor grotere MKB-bedrijven: huur een

fiscalist in. ‘Een MKB’er heeft een boekhouder

én fiscalist nodig. Die kan de accountant

op fiscaal gebied controleren.’

‘We raken nooit het spoor bijster’

Slagingspercentage

Ondernemers en particulieren kunnen zich

murw geslagen voelen door ‘het systeem’.

Jan niet. ‘Cliënten hoeven niet wakker te liggen

van een onterechte beschuldiging. We

nemen hun zorgen over en gaan ermee aan

de slag. Persoonlijk word ik juist heel gedreven

om tegen het fiscale apparaat te vechten,

want ik kan niet tegen onrecht.’

In al die jaren heeft Added Value Fiscaal Juristen

nog nooit het hoofd in de schoot geworpen.

‘Eerst proberen we er samen met de Belastingdienst

uit te komen. In het uiterste geval

wordt de gang naar de rechter gemaakt. Als

het moet tot aan de Hoge Raad. Zelf raken we

nooit het spoor bijster en lopen we nooit vast.

Vandaar dat ons slagingspercentage voor

bezwaar en beroep boven de 90 procent ligt.

Het recht zal zijn loop krijgen, hoe dan ook.’

Added Value Fiscaal Juristen B.V.

Willem Welgravenlaan 10

6741 ZH Lunteren

085-902 1989

j.vink@avfj.nl

www.avfj.nl

FOOD VALLEY regio

13


FINANCIËLE DIENSTEN

Huting Belastingadvies &

Administratie uit Veenendaal

sluit zich aan bij NOAB

Huting Belastingadvies & Administratie uit Veenendaal

heeft recent de kwaliteitsaudit van NOAB ondergaan.

NOAB is een branchevereniging van administratie- en

belastingdeskundigen.

Tekst en Foto: Marco Diepeveen

Marcel Huting

‘We zijn nu aspirant-lid van de NOAB’, zegt

Marcel Huting. ‘In afwachting van de daadwerkelijke

toekenning van het kwaliteitskeurmerk.

Op alle fronten zijn onze dienstverlening en kennis

en kunde grondig doorgelicht.’ Naast het

NOAB-label ... is Huting ook aangesloten bij het

Register Belastingadviseurs.

Huting Belastingadvies & Administratie ontfermt

zich over het complete fiscale, financiële

en administratieve speelveld. Bedrijfsonderdeel

Loonbrigade richt zich specifiek op salarisadvies

en salarisadministratie. Voor specialistische

juridische support werkt Huting samen met You

and Me Legal.

Dashboard

‘Onze informatiestromen zijn bijna volledig gedigitaliseerd.

Alle data staat stevig beveiligd in een

dashboard, waarvoor de klanten snel toegang

krijgen tot hun cijfers. Inzichtelijk, overzichtelijk

en efficiënt. Met één druk op de knop geven

statistieken en grafieken de actuele stand van

zaken weer bij de onderneming. In dat portal

kunnen ook relevante documenten worden geplaatst

en gedownload.’

Zo houdt de klant grip op zijn zakelijke data

en de geleverde diensten. Bovendien kan het

team van Huting direct zien waar mogelijk nog

ondersteuning gewenst kan zijn. Dat alles voor

een proactieve, transparante en persoonlijke

dienstverlening op maat. ‘De digitaliseringsslag

is zeker geen verplichting naar onze

klanten. Hoe wij te werk gaan, bepalen ze

zelf. Besteed je alles uit, doe je het zelf met

toetsing door ons of laten we samenwerken.

Een papieren dossiermap blijft altijd welkom.’

Huting Belastingadvies

& Administratie

Landjuweel 16-3

3905 PG Veenendaal

0318-55 55 88

info@hutingbelastingadvies.nl

www.hutingbelastingadvies.nl

FACILITAIRE DIENSTEN

COVID-19: Niet gewoon

schoon, maar anders schoon

Goed schoonmaken voorkomt de verspreiding van ziekten. Nu de bedrijfsruimten

en kantoren stapje voor stapje van slot gaan, storten veel ondernemers

zich op een grote ‘corona-schoonmaak’. Het is belangrijk om met

professionele krachten zo snel mogelijk de bestrijding van dit gevaarlijke

virus aan te pakken. JT Glazenwasserij en Schoonmaakdiensten is er op

ingericht. De ervaren reinigers uit Veenendaal zijn niet alleen actief in de

regio, maar ook landelijk.

“In deze risicovolle tijd zit er druk op de totale

hygiëne”. Dat stelt Elroy Trommelen,

aanvoerder van het schoonmaakteam. “Niet

gewoon schoon, maar anders schoon. Wij

maken onder meer gebruik van compleet

nieuwe des-infectietools. Het betreft geavanceerde

technologie waarmee wij complete

ruimten met verneveling kunnen ontsmetten.

Op die manier creëren we snel en effectief

een veilige werk- en leefomgeving. En dat is

natuurlijk perfect voor showrooms, kantoren,

scholen en allerlei andere publieksruimten.”

Elroy Trommelen: “Wij koersen altijd op bovengemiddelde

dienstverlening. Met een gecertificeerd

team, geavanceerde technieken,

reële werkschema’s en een prettige communicatie.

Uitgangspunten die zakelijke opdrachtgevers

zekerheid bieden. Al meer dan

tien jaar. Dat is in deze roerige tijden van niet

te onderschatten belang”.

“Verwachtingen overtreffen.

Samen met onze mensen en

technieken maken we dat

schoon anders is!”

Schoon = anders

Bij JT Glazenwasserij en Schoonmaakdiensten

is schoon anders. Dit wordt bereikt door

Elroy Trommelen

voortdurend aangepast werken en geen

concessies aan de kwaliteit. Elroy Trommelen:

“Verwachtingen overtreffen. Samen met

onze mensen en technieken maken we dat

schoon anders is!”

JT Glazenwasserij en Schoonmaakdiensten B.V.

Kazemat 11

3905 NR Veenendaal

T: 0318 209 472

E: info@jtschoonmaak.nl

I: www.jtschoonmaak.nl

14 FOOD VALLEY regio


FINANCIËLE DIENSTEN

Gekozen tot beste

crowdfunding

platform

Geldvoorelkaar.nl: Crowdfunding

groeit naar volwassenheid

Geldvoorelkaar.nl is in meer dan tien jaar tijd uitgegroeid tot een volwassen speler op het gebied van crowdfunding.

Sterker, Geldvoorelkaar.nl is verkozen tot beste crowdfunding platform 2020/2021. Het dagelijks motto van het 25-koppige

team in Veenendaal: maak uw ambities waar door slimmer te investeren en te financieren.

Tekst: Feike Klomp | Foto’s: Geldvoorelkaar.nl

Het is inmiddels een gegeven: sparen bij een

bank levert nauwelijks nog rendement op. Bij

hogere saldo’s ontvangt u zelfs een negatieve

rente. Met andere woorden, u moet bijbetalen.

Hoewel banken nog steeds financieren,

stoten toch veel ondernemers hier hun

neus. Ga maar na. Een relatief klein krediet

tot een half miljoen euro of het verkrijgen van

een financiering voor bijvoorbeeld commercieel

vastgoed is en blijft moeilijk.

Geldvoorelkaar.nl heeft in veel gevallen passende

mogelijkheden voor ondernemers en

investeerders.

Slimme keuze

Geldvoorelkaar.nl brengt op een laagdrempelige

manier vraag en aanbod van kapitaal bij elkaar.

Zie het als een soort geavanceerde Marktplaats

voor geld. Zoekt u bijvoorbeeld werkkapitaal?

Wilt u investeren in uw machinepark? Heeft

u plannen om uit te breiden of denkt u aan

overname en zoekt u hiervoor kapitaal? Dan is

Geldvoorelkaar.nl een veilige en slimme keuze.

Kredietaanvragen van MKB-bedrijven worden

uiteraard altijd uitgebreid getoetst voordat deze

online worden aangeboden aan investeerders.

Investeren kan al vanaf 100 euro, waardoor een

goede spreiding mogelijk is.

Volwaardige optie

Directeur en medeoprichter Edwin Adams

over Geldvoorelkaar.nl: “We zijn er trots op

dat we na hard werken, veel uitleggen en vertrouwen

te winnen goede resultaten hebben

neergezet. Crowdfunding is zowel voor investeerders,

die wel wat zien in een project, of

voor ‘vragende’ bedrijven of organisaties die

juist kapitaal zoeken om hun doel te bereiken,

een meer dan volwaardige optie. Enerzijds

zijn er bedrijven die geld willen investeren, anderzijds

wil je juist geld uitgeven omdat je nu

eenmaal de mogelijkheden hebt.”

Prijzenkast vult zich

Geldvoorelkaar.nl timmert aan de weg.

Edwin onderbouwt dit met indrukwekkende

cijfers: “Er zijn inmiddels 1900 succesvolle

campagnes, er is meer dan driehonderd

miljoen geïnvesteerd. De gemiddelde rente

is pakweg 7,5%, het netto rendement is op

dit moment 4,28%.” Maar Geldvoorelkaar.

nl legt als erkend MKB-financier ook andere

mooie resultaten op tafel, legt Edwin verder

uit: “We zijn winnaar van de IEX Gouden

Stier 2020 (onafhankelijk kwaliteitskeurmerk

voor beleggingsproducten en – diensten),

winnaar van de Cascow Award 2021

(beste crowdfunding platform) en staan

in de Emerce 100

(beste e-business bedrijven

2021). Voor

ons als team is dit een

prachtige waardering,

en vooral de bevestiging

dat we met ons

platform op de goede

weg zijn. Bovendien

dragen we op deze

manier een belangrijk

steentje bij aan de

economie.”

Edwin: “Op het gebied van regelgeving en

toezicht constateer ik ook een positieve ontwikkeling.

Platforms moeten eind 2022 beschikken

over de nieuwe Europese crowdfundingvergunning.

Kijk op de website voor informatie en inspiratie.

Geldvoorelkaar .nl

Gebouw Vonk360

Traverse 3

3905 NL Veenendaal

085-27 334 65

info@geldvoorelkaar.nl

www.geldvoorelkaar.nl

Edwin Adams

FOOD VALLEY regio

15


ONDERZOEK

Leidinggevenden bezorgd om welzijn

medewerkers met hybride werken

...

Met hybride werken als nieuwe norm bij de meeste organisaties, geeft de meerderheid van leidinggevenden (60%)

aan minder zicht te hebben op het welzijn van medewerkers. Velen van hen (48%) maken zich zorgen of medewerkers

over hun eigen grenzen gaan. Stress, werkgeluk en werk-privé balans kunnen minder goed worden ingeschat in

een situatie waarin er veel op afstand wordt gewerkt. Dit en meer blijkt uit een onderzoek* van Motivaction over de

effecten van hybride werken in relatie tot gezondheid, in opdracht van Zilveren Kruis.

Tekst en Beeld: Zilverenkruis.nl

De coronapandemie heeft de manier van

werken bij veel organisaties veranderd. Verreweg

de meeste leidinggevenden hebben

het hybride werken omarmd: 93% wil graag

deels thuis en deels op kantoor kunnen werken.

Medewerkers denken hier hetzelfde

over: 92% heeft een voorkeur voor hybride

werken. Vooral het werk afkrijgen en resultaatgericht

werken wordt als positief ervaren.

De meeste leidinggevenden moedigen hybride

werken aan en hebben ook vertrouwen

in hoe teamleden hier invulling aan geven

(56%). Maar er zijn ook serieuze zorgen bij

leidinggevenden. Met name op het gebied

van mentale en fysieke gezondheid.

Gebrek aan contact met

medewerkers op afstand

Leidinggevenden erkennen dat leidinggeven

op afstand andere vaardigheden vraagt

(70%). Ruim eenderde van de leidinggevenden

zou dan ook meer begeleid willen worden

in het omgaan met hybride werken. In

de vertrouwde kantooromgeving stapt de

leidinggevende wellicht sneller af op een

collega die niet goed in zijn of haar vel lijkt

te zitten, maar op afstand van elkaar is het

moeilijker signalen op te vangen. De helft van

de leidinggevenden ervaart op afstand geen

echt contact te kunnen maken met mensen

in het team. Ook 39% van de medewerkers

geeft aan het moeilijk te vinden betrokken te

blijven bij collega´s of te weten wat er echt

speelt in de organisatie.

Slapeloze nachten van zorgen om team

Hoe beoordeelt een leidinggevende of medewerkers

mentaal en fysiek nog goed in hun

vel zitten wanneer zij op afstand werken? Dit

is lastig, erkennen leidinggevenden. Stress

(57%), werk-privé balans (60%), mentale en

fysieke gezondheid (beide 66%), werkgeluk

(55%); bij al deze aspecten worstelt een

meerderheid van de leidinggevenden met de

vraag hoe hier zicht op te houden bij medewerkers.

Een op de vier leidinggevenden ligt

zelfs wakker van de zorgen om hun teamleden,

of geeft het leidinggeven met hybride

werken zwaar te vinden (36%).

Stress door hybride werken

Daarnaast is er een groep die aangeeft dat

hybride werken ervoor zorgt dat zij ongelukkig

zijn in het werk (12% bij mensen tot 44

jaar) en meer stress ervaren (mannen 18%,

vrouwen 10%). Dit lijken relatief kleine percentages,

maar toch is dit alarmerend, zo

stelt zegt Laura den Dulk, hoogleraar arbeid,

organisatie en werk-privévraagstukken aan

de Erasmus Universiteit Rotterdam: “Voor

werkgevers en leidinggevenden is dit zorgwekkend.

Want een gebrek aan werkgeluk

en stress kunnen grote gevolgen hebben

voor de lange termijn, zoals gezondheidsproblemen,

ziekteverzuim en verloop.”

Onderlinge afspraken over

bereikbaarheid

Toch hebben organisaties, en leidinggevenden,

tijdens de lockdown van alles ondernomen

om henzelf en het team mentaal en fysiek

gezond te houden. Online borrels, een vergoeding

voor inrichting thuiswerkplek en apps

om dagelijks stappen bij te houden. De voornaamste

interventie ligt voor de hand, maar

gebeurt misschien nog wel te weinig volgens

Den Dulk: “Ga als leidinggevende het gesprek

aan met medewerkers. Hybride werken biedt

ruimte voor maatwerk. Stel de vraag wat zij

zelf een wenselijke invulling vinden en geef

ruimte hier zelf keuzes in te maken. Maak heldere

afspraken, bijvoorbeeld over bereikbaarheid

wanneer men thuis werkt. Hierover bestaan

soms onuitgesproken verwachtingen,

bijvoorbeeld om ook ‘s avonds online te zijn.

Het is een gedeelde verantwoordelijkheid van

leidinggevende en medewerker om verwachtingen

en wensen kenbaar te maken.”

Uit het onderzoek blijkt dat hier nog veel te

winnen valt. Slechts 8% van de medewerkers

geeft aan afspraken te hebben gemaakt met

hun leidinggevende over bereikbaarheid.

16 FOOD VALLEY regio


ICT-MARKT

Informatief Katern over ICT & Telefonie voor ondernemers en bestuurders in de ICT-Valley

Foto: Pixabay.com

Jong talent komt voor de dag op de Digital Days

Column: De zorgplicht bij ICT

Voordelen data-analyse ook voor MKB-bedrijven beschikbaar

Column: Data vraagt om aandacht

Johan studeert naast zijn baan als ICT’er

17


DIGITAL DAYS

Jong talent komt voor de dag

op de Digital Days

Het jaarlijkse tech talent event Digital Days toont de succesvolle samenwerking

binnen ICT Campus en Regio Foodvalley. Bedrijfsleven, onderwijs en

overheid ontmoeten elkaar hier en laten hun ICT-creativiteit de vrije loop.

Daarnaast worden arbeidsvraag en potentieel arbeidsaanbod bij elkaar

gebracht. De zesde editie van Digital Days vindt plaats op vrijdag 18 februari

en zaterdag 19 februari in De Basiliek in Veenendaal. Op het moment van

schrijven fysiek, als de dan geldende coronamaatregelen het toelaten. Het

thema zal voedselinnovatie en/of energietransitie zijn.

...

Tekst: Marco Diepeveen | Foto’s: ICT-Campus – ICT Valley

Rineke Sloetjes

ICT MARKT

Beleef de ICT-wereld van morgen vandaag

op de Digital Days. ‘In de loop der jaren is

Digital Days uitgegroeid tot het grootste tech

talent event van Midden-Nederland’, stelt

projectmanager Rineke Sloetjes. ‘Het mes

snijdt aan meerdere kanten. Enerzijds jongeren

enthousiast maken voor een carrière in de

ICT, anderzijds innovatief denken stimuleren

om te werken aan bruikbare oplossingen en

ten derde de ICT-sector in contact brengen

met een potentieel aan nieuwe werknemers.’

Want die zit te springen om slim en creatief

talent. De coronapandemie heeft die nijpende

behoefte extra omhooggestuwd. Voor de

ICT is de vacaturegraad momenteel de hoogste

in Nederland: 77 per duizend banen.

Drie onderdelen

Studenten van verschillende scholen uit de regio,

zoals Christelijke Hogeschool Ede en ROC

A12, organiseren de Digital Days samen met

ICT Valley, onder de vlag van ICT Campus.

Ruim tien partners en sponsors dragen hun

steentje bij, waaronder diverse bedrijven, de gemeente

Veenendaal, Rabobank, en het Technova

College Ede. Leerlingen van middelbare

en vmbo-scholen in Veenendaal, Wageningen,

Ede en Barneveld en studenten van een aantal

hogescholen nemen deel aan het programma.

‘Wie weet zit er een baanbrekende

uitvinding tussen?’

‘Dat bestaat uit drie vaste onderdelen: de

Tech Day (265 deelnemers), de Hackathon

(165) en de Game Battle (120). Op de Tech

Day volgen ze in groepjes masterclasses

en ondergaan ze experiences over thema’s

als kunstmatige intelligentie, blockchain en

Internet of Things. Er wordt een technische

vraagstelling gelanceerd. Dat idee moet vervolgens

worden gepresenteerd voor een

jury, gevormd door vertegenwoordigers uit

het onderwijs, bedrijfsleven en overheid. Het

winnende studententeam ontvangt de Tech

Day Trophy. Bij de laatste editie hebben we

speciaal voor vmbo-studenten een succesvolle

carrousel neergezet. In die carrousel

volgt elke twintig minuten een leuke doe-opdracht,

waarna je doordraait naar het volgende

onderdeel. Zo leer je op speelse wijze de

technieken kennen. ICT-bedrijven verzorgen

de invulling van de Tech Day.’

De beste concepten die voortvloeien uit de

Tech Day vormen het uitgangspunt voor de

Hackathon. De deelnemers uit het mbo en

hbo werken hun idee uit tot een prototype.

Wie weet zit er een baanbrekende uitvinding

tussen de inzendingen? De Hackathon Trophy

gaat naar het de ontwerpers van het beste

prototype.

Het derde onderdeel is de Game Battle,

waaruit de Digital Days ooit ontstonden. Gameliefhebbers

kunnen 24 uur tegen elkaar

gamen in competitieverband. Deze LAN-party

loopt door tot zaterdag. Ook hiervoor kun

je een prijs mee naar huis nemen: de Game

Battle Trophy.

HSO

‘HSO levert bevlogen sprekers

met verstand van zaken’

HSO is een wereldwijd vertegenwoordigde

en opererende leverancier van ICT-totaaloplossingen,

gebruik makend van Microsoft-technologie.

Henk-Jan Brommer, manager

HSO Academy. ‘Met een hoofdkantoor in

Veenendaal is HSO verankerd in de regio en

zien we kans om ook lokaal bij te dragen aan

het enthousiasmeren van mensen voor de

ICT. Dat zal HSO, samen met ICT Valley en

Foodvalley-partners, ook de komende jaren

op een uitdagende manier blijven doen.’

18 FOOD VALLEY regio


DIGITAL DAYS

ICT MARKT

HSO is sponsor van het eerste uur en levert

jaarlijks een flinke bijdrage. ‘Enerzijds door het

beschikbaar stellen van prijzen en cadeautjes

voor de aanwezigen, maar belangrijker nog

door het leveren van bevlogen sprekers met

verstand van zaken. In 2021 waren dat Max

en Tim die samen een inspirerend verhaal

brachten over Virtual en Mixed Reality en Internet

of Things.’

Info Support

Lammert Vinke, Unit Manager bij Info Support:

‘Als één van de grootste ICT-werkgevers

van de Regio Foodvalley vindt Info

Support het natuurlijk van het allergrootste

belang dat jongeren enthousiast gemaakt

worden voor de legio mogelijkheden en kansen

in de ICT. Technologie is immers niet

meer weg te denken én is onze toekomst –

hun toekomst vooral. Digital Days is daarom

een waardevol evenement dat we van harte

als sponsor ondersteunen. Het was fantastisch

om te zien hoeveel leerlingen deelnamen

aan het event en hoe hard ze gewerkt

hebben. Inmiddels is het succes van Digital

Days ook buiten de regio niet onopgemerkt

gebleven: het is voor het tweede jaar op rij

genomineerd voor een Computable Award.

Dus het evenement wordt landelijk door de

branche gewaardeerd.’

CHE

‘CHE’ers willen met mensgerichte

ICT de wereld een

stukje beter maken’

Het voorgezet onderwijs is dé kweekvijver

voor de Christelijke Hogeschool Ede (CHE).

‘Drie jaar geleden startten we een ICT-opleiding’,

zegt Arjan van Vugt, directeur van

de zakelijke opleidingen en jurylid bij de Digital

Days. ‘Daarom is het logisch dat we als

sponsor betrokken zijn bij de Digital Days.

Honderden leerlingen uit het voortgezet onderwijs

nemen eraan deel. Zoveel mogelijk

van hen willen we enthousiasmeren en inspireren

voor een carrière in de ICT. Of je

nu verpleegkunde, journalistiek of ICT studeert,

CHE’ers willen met mensgerichte ICT

de wereld een stukje beter maken. Daarom

spreken de thema’s van het evenement – bijvoorbeeld

energietransitie – ons zo aan.’ De

CHE werkt nauw samen met gemeenten en

ondernemers in de Foodvalley. ‘Nuttig, want

in het derde en het vierde jaar gaan onze

ICT-studenten projecten bij bedrijven uitvoeren.

Zo kunnen ze – als ze klaar met de opleiding

zijn – de arbeidsmarkt betreden met

anderhalf jaar werkervaring.’

Herman Julsing, projectleider ICT Campus

‘ICT talent voor Regio Foodvalley’: ‘Knooppunt

Techniek bracht voor de Hackathon verschillende

partijen met elkaar in verbinding en

zij ontwikkelden samen mooie en uitdagende

opdrachten voor de deelnemende studenten.

De Hackathon is opgenomen in het onderwijsprogramma

bij een deel van de studenten

van de HAN, de CHE en Aeres. De uitkomsten

van deze Hackathon zijn gebruikt in

minors en verder uitgewerkt door de studenten.

De waardering van de Hackathon en de

uitwerkingen van de minors tellen mee in de

studieresultaten van de studenten. Op deze

manier is de Hackathon ingebed in het onderwijs.

We zijn er trots op dat we dit bereikten.’

Zie www.digital-days.nl

REGIO FOODVALLEY

FOOD VALLEY regio

19


Platform voor ICT & Telecom resellers,

-distributeurs en -leveranciers

in de Benelux.

ICT’er van de toekomst?

Associate degree

ICT Service Management

De ICT-er van de toekomst?

Dat is iemand die technische

vaardigheden combineert met

inzicht in bedrijfsprocessen en sterke

sociale vaardigheden. Juist voor die

menskant is veel aandacht in de

Ad-opleiding ICT Service Management

aan de CHE. Hierdoor kan jij straks

ICT-oplossingen ontwikkelen die

Kijk op CHE.nl/ad-ict voor meer informatie

aansluiten bij wensen van gebruikers

en organisaties écht verder brengen.

ICT studeren in deeltijd?

Start dan in september met de

tweejarige Associate Degreeopleiding

ICT Service Management

(Deeltijd).

Nieuwssite

Nieuwsbrief

Social Media

E-Magazine

www.resellersbusiness.nl

@ResellersBis

© resellersbusiness.nl is een merknaam van JEZ Media Services.

Innovatieve automatiseringsoplossingen voor jouw bedrijf

Starcode past state-of-the-art RPA- en lowcode technologie toe vanuit inhoudelijke

proceskennis. Hierdoor kunnen starcoders vanuit inhoud en ervaring adviseren

wat het beste bij je organisatie past.

Starcode methodiek voor

slimme en kosten effectieve

procesautomatisering

Define

Validation

Build

Setup

Alignment

Improvement

Starcode BV

Wageningselaan 2C • 3903 LA Veenendaal • 0318 240 002

INFO@STARCODE.NL WWW.STARCODE.NL


COLUMN

De zorgplicht bij ICT

Om concurrerend te blijven ben je als ondernemer

steeds afhankelijker van dataoplossingen. Bijvoorbeeld

voor boekhouding, CRM, ERP, website, webshopbeheer,

en… vul maar aan!

Die afhankelijkheid wordt nog groter, omdat de data steeds meer op

afstand beschikbaar wordt gemaakt en gehouden. Tot zover klinkt

het misschien nog wat cryptisch, maar met een voorbeeld wordt het

gelijk duidelijk: stel de wifi of het elektranetwerk valt uit. Kan je dan

nog bij je data?

Afhankelijkheid heeft dus zijn prijs. Dat afhankelijk zijn zou je kunnen

splitsen in ‘positieve’ en in ‘negatieve’ zin. In positieve zin als het gaat

om de (periodieke) abonnement- en/of licentiekosten bijvoorbeeld. In

negatieve zin als het gaat om ‘uitval’. Want data die niet bereikbaar/

beschikbaar is gaat ten koste van productiviteit.

mr. Arie Heijink

de Advocaat

Zorgplicht IT leveranciers

Het is dan ook niet voor niets dat in de rechtspraak een zorgplicht

voor IT leveranciers in ontwikkeling is. Net als bij banken, accountants,

assurantietussenpersonen geldt ook IT leveranciers een zorgplicht.

Die zorgplicht is ook niet zwart/wit vormgegeven. Die zorgplicht

wordt ‘ingekleurd’ naarmate de situatie en belangen die spelen.

In zijn algemeenheid wordt ‘de zorgplicht’ samengevat als ‘de zorgvuldigheid

die van een redelijk bekwaam en redelijk handelend IT

leverancier gevraagd mag worden’. Er zijn in de praktijk diverse voorbeelden

van hoe het mis kon gaan en hoever die zorgplicht kan reiken.

Hieronder worden er twee beschreven. Het betreft twee totaal

verschillende diensten. Maar bij beide is ‘de backup’ een belangrijk

thema.

Inrichting / onderhoud IT-infrastructuur

Een voorbeeld uit de praktijk is een zaak uit 2018, waarbij een IT

leverancier de IT infrastructuur regelde voor een administratiekantoor.

Na ‘de aanleg’ regelde de IT leverancier het beheer en onderhoud

van het netwerk, waaronder een backup systeem. Vervolgens werd

het administratiekantoor slachtoffer van ransomware. Onder andere

de backupbestanden waren versleuteld. Deze ‘gijzeling’ eindigde

met losgeld.

door een IT leverancier. Nadien ontstond een probleem. In het boekhoudprogramma

werden gegevens foutief overschreven. Er was blijkbaar

geen backup want het probleem werd ‘handmatig’ aangepast

met alle kosten van dien. Wie is aansprakelijk?

De webshop verweet de IT leverancier dat de plug-in niet goed werkte

en dat de IT leverancier geen controle deed. De webshop baseerde

die controleverplichting op het bestaan van een serviceverplichting.

De IT leverancier toonde met succes aan dat die controleverplichting

er alleen was bij een (in mijn woorden) andere oplossing, die niet was

afgenomen. Kortom, geen aansprakelijkheid.

Check

In beide zaken zit ‘de ellende’ in het herstellen van de data. Een van

de vervelende bijkomstigheden als dingen anders lopen dan de bedoeling

was. Om met data doelen te bereiken is dan ook van belang

om bedrijfsprocessen en de ondersteunende ICT goed in beeld te

krijgen en te houden. Met name omdat processen nog wel eens wijzigen

(Bijvoorbeeld door gebruik van andere oplossingen).

Tijd voor een check? Meer weten?

Kijk op onze website: www.heijinkenmeure.nl/checklistIT

ICT MARKT

Achteraf bleek dat onder andere sprake was van een zwak wachtwoord

en had ‘de aanval’ voorkomen kunnen worden. De grenzen

van de dienstverlening waren onduidelijk: m.a.w. wat zou de IT leverancier

wel en niet doen. Als dat niet duidelijk is, dan loopt je het

risico dat diensten (en daarmee verbonden ‘zorgplichten’) worden

‘ingelezen’, zoals ‘een adequate beveiliging’. De IT leverancier werd

dus aansprakelijk gehouden.

Levering plug-in

Een ander voorbeeld betreft een partij die een Magento based webshop

heeft. De webshop werd met behulp van ‘een plug-in’ gekoppeld

aan het boekhoudprogramma Exact. De plug-in werd geleverd

De auteur is advocaat en partner bij Heijink & Meure advocaten

Heijink & Meure advocaten

(0318)571682

www.heijinkenmeure.nl

© Heijink & Meure advocaten

FOOD VALLEY regio

21


DATA

Voordelen data-analyse

ook voor MKB-bedrijven

beschikbaar

Tijdperk van modern

datagebruik op tempo

ICT MARKT

We staan midden in een tijdperk van modern datagebruik. Wie de meeste waarde uit relevante data haalt, maakt

een belangrijke sprong met innovatie en concurrentiekracht. De toepassingen van data hebben de laatste jaren

veel veranderingen doorgemaakt. De afgelopen 10 jaar is er méér veranderd in dataopslag dan tijdens de 25 jaar

daarvoor. Deze snelle ontwikkelingen op het gebied van dataopslag - en analyse - zijn nodig omdat we met zijn

allen steeds meer data gebruiken. Dat geldt voor zowel bedrijven als particulieren. De ontploffende hoeveelheid

data wordt vooral veroorzaakt doordat bedrijven massaal gebruik maken van webdata als klantgedrag of advertentieresultaten.

Door zoveel mogelijk data te verzamelen kunnen bedrijven hun marketingmiddelen en processen

optimaliseren.

Tekst: Redactie | Foto’s: Pixabay.com

De behoefte aan data lijkt met de dag groter

te worden. Deels komt dat door een markt

waarvan de veeleisendheid toeneemt als het

gaat om dienstverlening en de klantervaring.

Elke twee jaar verdubbelt de hoeveelheid

beschikbare gegevens in de wereld.

Met krachtige en betaalbare computers

- en toegankelijke algoritmes - kunnen we

die data omvormen tot bruikbare inzichten

over mensen, machines en processen. Het

is niet alleen een nieuw businessmodel voor

vele bedrijven, ook onze gezondheid en het

klimaat kunnen er baat bij hebben. En met

de opkomst van AI (kunstmatige intelligentie),

Machine Learning en IoT (Internet of Tools)

zal dit in de toekomst alleen nog maar meer

worden. Gelukkig gaan ook de ontwikkelingen

op het gebied van data-opslag en data-analyse

steeds sneller.

‘De risico’s van een beveiligingsprobleem

(security!) mogen daarbij

niet onderschat worden.’

Data-analyse is goud

Veel bedrijven beschikken ondertussen over

enorme hoeveelheden data. De noodzaak om

data te verzamelen is voor de meeste organisaties

overduidelijk. Maar dit gaat niet zonder

horten of stoten. Bedrijven hebben vaak te

maken met IT-legacy, waardoor hun ‘nieuwe

goud’ verborgen zit in een oude, traditionele

IT-structuur. Daarnaast werken organisaties

met veel verschillende systemen waarin data

wordt opgeslagen. Dit zorgt voor een grote

uitdaging, want die systemen communiceren

vaker niet dan wel goed met elkaar.

Compleet klantbeeld

Klanten zijn tegenwoordig best bereid om hun

persoonlijke gegevens af te staan als daar een

hoogwaardige verhouding met de verkopende

partij tegenover staat. Die schat aan klantinformatie

is voor ondernemers een geweldige kans

om eindelijk dat ongrijpbare ‘complete klantbeeld’

te realiseren. Maar met de oude, vaak

nog handmatige analysemethoden, gaan ze dat

niet redden. Dit komt door de gigantische hoeveelheid

data die ze moeten verwerken en de

snelheid waarmee er steeds weer nieuwe data

bijkomt. Maar dit is niet alles. Wie persoonsgegevens

gebruikt - en uitwisselt - is gebonden

aan de Algemene Verordening Gegevensbescherming

(AVG). De verwerkingsverantwoordelijke

moet ervoor zorgen dat de gegevens juist

zijn en zo nodig worden geactualiseerd. Door de

AVG krijgen mensen meer privacyrechten.

22 FOOD VALLEY regio


DATA

Inzicht met AI, ML en DL

Kunstmatige intelligentie (AI) biedt een uitkomst.

Ook Machine Learning (ML) en Deep

Learning (DL) staan te trappelen. Krachtige

modellen en algoritmen bieden inzicht in

de vele duizenden miljarden bytes aan data

waarmee ze vandaag de dag te maken hebben.

Inzichten verzamelen is het doel. Het zijn

alle drie praktische toepassingen van diverse

data-analysemodellen en algoritmen voor

uiteenlopende toepassingen in verschillende

bedrijfstakken. Deze tools hebben het potentieel

om meer inzichten te genereren op basis

van data. Die inzichten genereren op hun

beurt waarde voor bedrijven.

‘Wie de meeste waarde uit

relevante data haalt, maakt een

belangrijke sprong met innovatie

en concurrentiekracht.’

en de getrainde ML-modellen volgen deze

patronen om de waardevolle inzichten in

nieuwe gegevens te voorspellen.

‘Die inzichten genereren op hun

beurt waarde voor bedrijven.’

Deep learning

Deep Learning-algoritmen maken gebruik

van meerdere lagen van knooppunten met

verschillende factoren, zogenaamde Deep

Neural Networks of DNN’s. Er zijn input- en

outputknooppunten en daartussen ten minste

10 lagen. Door het gebruik van krachtige

GPU’s (Graphic Processing Units) kan men

tegenwoordig gebruik maken van DNN’s met

zelfs duizenden lagen. Zodoende kunnen

dataspecialisten de uitkomst beïnvloeden en

het model trainen om op schaal de gewenste

resultaten te bereiken.

zit in een klein hoekje. Het kan iedere organisatie

gebeuren. Maar door snel te handelen

wordt voorkomen dat de gevolgen groter

worden. Het preventief raadplegen over de

beste vorm van data-security is altijd verstandig.

De specialisten zijn overal te vinden, zeker

ook in de FoodValley-regio.

Voordeel uit analyses

Veel bedrijven laten door oude vooroordelen

kansen liggen om de bedrijfsvoering te

optimaliseren via data-analyses als Atificiële

Intelligentie (AI). Daarom is het tijd om duidelijkheid

te creëren en de misverstanden weg

te nemen. De drempel om voordeel uit AI te

halen is op meerdere fronten drastisch verlaagd.

Bedrijven en organisaties kunnen de

technologie momenteel veel eenvoudiger

inzetten om hun business te ontwikkelen.

Gelukkig hebben verschillende bedrijven en

experts de technologie verfijnd. Daardoor is

het nu relatief eenvoudiger te gebruiken, ook

al is de technologie zelf complex.

Artificiële Intelligentie

Kunstmatige intelligentie (Artificial Intelligence,

AI) heeft betrekking op systemen of machines

die onze eigen intelligentie nabootsen

om taken uit te voeren en die zichzelf tijdens

dat proces kunnen verbeteren op basis van

de vergaarde informatie. AI heeft met name

betrekking op het vermogen tot uiterst doelgericht

denken en analyseren van data. AI is

een breed begrip en omvat Machine Learning

en Deep Learning.

Machine Learning

Machine Learning is de aanvulling van

AI-technologie. De belangrijkste toepassing

ervan is de steeds hogere kwaliteit en precisie

van big data-analyse. De ML-algoritmen

vinden patronen in de historische gegevens

Data-beveiliging noodzakelijk

Dankzij AI, ML en DL zijn mensen in staat

om patronen te ontdekken en om mogelijke

uitkomsten te voorspellen van bepaalde acties.

Het blijft nog steeds een uitdaging om

zinvolle inzichten uit data te halen. Daarvoor

is zowel kennis van datatoepassingen als

van de bedrijfsvoering noodzakelijk. De risico’s

van een beveiligingsprobleem (security!)

mogen daarbij niet onderschat worden. Niet

zelden liggen persoonsgegevens op straat

als gevolg van een datalek. We spreken van

een datalek of privacy-lek als persoonsgegevens

in handen vallen van derden die geen

toegang tot die gegevens zouden mogen

hebben. Ook is er sprake van een datalek

wanneer persoonsgegevens verloren zijn

geraakt en er geen back-up is. Een datalek

De technologie wordt al veel gebruikt voor bijvoorbeeld

in een tekstbewerkingsprogramma

- zoals voor dit artikel - of voor een softwarelaag

die videobeelden van boerderijdieren

analyseert, verwerkt en categoriseert om mogelijke

ziekten of fouten op landbouwmachines

te identificeren. Eigenlijk kan het doel van

AI worden teruggebracht tot het vergroten

van de efficiëntie en precisie van ons werk,

ongeacht waaruit het werk bestaat.

Niet alleen voor grote bedrijven

Zoals met alle andere technologie, heeft

AI een lange periode van ontwikkeling

doorgemaakt. Het resultaat is dat de oplossingen

talrijker worden en de prijzen

dalen. Dat is waar we nu staan. De diversiteit

en het volume aan AI-oplossingen

is groot en oplossingen zijn grotendeels

plug-and-play. Verantwoordelijken

bij zowel grotere als kleinere bedrijven

investeren dan ook flink in deze technologie.

Zij deden daarbij veelal een beroep

op externe professionals. Er is een groot

aanbod van verschillende oplossingen.

Om een verkeerde investering te voorkomen,

is het van cruciaal belang om

een weloverwogen keuze te maken. Die

ligt voor elke ondernemer binnen bereik.

Want in de economische praktijk zijn al

compleet nieuwe bedrijfstakken van data-specialisten

ontstaan die zich bezighouden

met het produceren en benutten

van al die data.

ICT MARKT

FOOD VALLEY regio

23


COLUMN

ICT NIEUWS

Hans van Diën

Stijn Nijhuis, CEO Enreach, EY ondernemer

van het jaar 2021

Tijdens de finale van de 25e Nederlandse editie van het EY

Entrepreneur Of The Year-programma is op 13 oktober jl. Stijn

Nijhuis, CEO Enreach en mede-oprichter van Voiceworks, als

winnaar benoemd van de EY Entrepreneur Of The Year award.

De award wordt al meer dan dertig jaar in ruim zestig landen

uitgereikt. De award is bedoeld om ondernemerschap nadrukkelijk

op een voetstuk te zetten en ondernemers aan te

moedigen en te ondersteunen om het beste uit zichzelf, hun

klanten en hun medewerkers te halen.

ICT MARKT

Security

Data vraagt om aandacht

U heeft steeds meer data tot uw beschikking. Operationele systemen,

zoals uw ERP of CRM software, hebben hun eigen databases

met commerciële en financiële data. Ook komt veel

data beschikbaar via andere systemen, websites en digitale

communicatie. Al deze data is cruciaal voor uw bedrijfsvoering

én vraagt dus om goed en veilig beheer. Uw data kwijt of

openbaargemaakt, maakt uw organisatie en/of concurrentiepositie

kwetsbaar.

De jury noemt Stijn “de Elon Musk van de toekomst”. Met als purpose

‘Create Contact Magic’ biedt Enreach, moederbedrijf van onder meer

Voiceworks, i4IP en Eazit, geïntegreerde communicatie- en samenwerkingsoplossingen

(‘unified communications’) voor inmiddels meer dan

2,1 miljoen gebruikers in de zakelijke markt. Door partnerships en overnames

is Enreach in no time uitgegroeid van Nederlandse scale-up tot

pan-Europees bedrijf, met ambitie om wereldspeler te worden. De jury

roemt Stijn om zijn unstoppable ambitie, lef en leiderschap. Als Nederlandse

winnaar, maakt Nijhuis ook kans om EY World Entrepreneur Of

The Year te worden. Deze internationale verkiezing vindt volgend jaar

juni plaats in Monaco.

Stijn laat weten blij verrast te zijn met deze bijzondere prijs en erkenning.

“Zeker gezien de andere inspirerende ondernemers en finalisten,

Bing Go (Go-Tan), Nils Clement (Euro Caps), Henri en Jeanette Veldsink

(Veldsink Groep) en Rob Hermans (Fletcher Hotels), voel ik mij zeer

vereerd verkozen te zijn en de award in ontvangst te hebben mogen

nemen”, zegt hij. “Mijn dank gaat uit naar mijn gehele team, werkzaam

door heel Europa, die ervoor hebben gezorgd dat we dit mooie moment

met elkaar kunnen vieren en natuurlijk alle klanten en partners van Enreach,

die ons dagelijks vertrouwen en mij blijven uitdagen om altijd te

ondernemen,” voegt hij toe.

Security & Privacy slim combineren

Voor veel organisaties is het tijd om zich te bezinnen op hun strategie

voor databeheer. Waar en hoe sla ik mijn data op, zodat ik gelijktijdig

aan de uitgangspunten van de AVG kan voldoen. Omdat er steeds

meer data bewaard wordt, is het ook lastiger om te voldoen aan de

wet- en regelgeving op dit gebied. Omdat incidenten zich overal in de

organisatie kunnen voordoen is cybersecurity een uitdaging voor de gehele

organisatie. Om ervoor te zorgen dat de organisatie deze uitdaging

aankan, is de juiste sturing vanuit de directie nodig. De belangrijkste

cybersecuritytaken van de directie zijn het beleggen van eigenaarschap

en verantwoordelijkheid voor informatie en processen.

Risicoanalyse is de basis

Een belangrijk onderdeel van risicomanagement is het inzichtelijk

maken van de risico’s voor uw organisatie. In onze aanpak doen wij

dat door een ICT security test in combinatie met een “Privacy Impact

Assessment”. Met deze aanpak worden de security en privacy risico’s

voor u eenvoudig gekwantificeerd en gekwalificeerd.

Wilt u meer weten? of een second

opinie? Vraag dan de gratis AVGcheck

en het adviesgesprek aan via

het contactformulier op de website

www.avgcare.nl

Over EY Entrepreneur Of The Year

De titel EY Entrepreneur Of The Year wordt jaarlijks uitgereikt en wordt

erkend als de meest prestigieuze ondernemersprijs ter wereld. EY zet

met deze wedstrijd de ‘ondernemer achter de onderneming’ in de

schijnwerpers. Het programma benadrukt het belang van volwassen

ondernemerschap voor de Nederlandse economie.

Andere awards die zijn uitgereikt tijdens de finale zijn:

Milan Daniels (Otrium), winnaar EY Emerging Entrepreneur Of The Year

2021 Familie Heijink (Rensa Family), winnaar EY Family Business Legacy

Award 2021 Ruben Walker (African Clean Energy), winnaar EY Social

Impact Award 2021

Marita de Hair, programmadirecteur

EY Entrepreneur Of The Year:

“De winnaars hebben de top bereikt

met vallen en opstaan. Kortom, ze

zijn unstoppable. De winnaars winnen

niet alleen een prestigieuze

prijs, maar worden ook onderdeel

van een netwerk van ondernemers

met karakter. Deze ondernemers

inspireren elkaar.”

24

FOOD VALLEY regio


OPLEIDINGEN

Johan studeert

naast zijn baan

als ICT’er

Geen vakgebied dat zo snel verandert als de ICT. Wil je als ICT-professional doorgroeien terwijl je ondertussen ook

gewoon elke dag aan het werk bent? Kies dan net als Johan Logtenberg voor de associate degree ICT Service Management

aan de CHE.

Johan werkt als projectleider bij Hollander

Techniek. Dat is een technische dienstverlener

voor de utiliteit, retail en industrie. Bij

het familiebedrijf werken zo’n 400 mensen,

verspreid over locaties in Apeldoorn, Almere,

Amersfoort en Almelo. Zij leveren diensten

op het gebied van elektrotechniek,

werktuigbouw, zwembadtechniek, beveiligingstechniek,

industriële automatisering,

robotisering, winkelautomatisering en informatietechnologie

(IT).

Die IT-tak is het domein van Johan. Als projectleider

ICT adviseert hij klanten over cloud,

hybride en on premise IT-oplossingen. Daarbij

zijn continuïteit, veiligheid en betrouwbaarheid

belangrijke speerpunten. Ook stuurt

Johan als coördinator de servicedesk aan,

waarbij hij borgt dat klanten en medewerkers

van Hollander Techniek zelf worden geholpen

bij ICT-vragen of ICT-problemen.

Blijven ontwikkelen

Johan begon bij Hollander Techniek als servicedeskmedewerker,

groeide door naar systeembeheer

en is nu dus projectleider ICT.

Hij heeft dus al de nodige praktijkervaring en

kennis in huis. “Maar ik wil mezelf blijven doorontwikkelen.

De associate degree ICT Service

Management aan de CHE biedt me die kans.”

Een associate degree is een tweejarige opleiding.

De studie is qua inhoud pittiger dan

een mbo-opleiding, maar korter en praktijkgerichter

dan een hbo-bachelor. In de

opleiding ICT Service Management komen

nieuwe ICT-oplossingen aan bod. Ook leer

je over de veranderende rol van ICT in bedrijfsprocessen

en is er aandacht voor het

beheren en bewaken van kwaliteit en het

coördineren van projecten. Verder groei

je in het analyseren van gebruikerswensen,

data en systemen, zodat je op basis

daarvan effectieve ICT-oplossingen kunt

ontwikkelen, implementeren en verbeteren.

Dat doe je tegenwoordig bijna nooit meer

alleen. Daarom is er ook veel aandacht

voor projectmatig en multidisciplinair samenwerken.

Leren op de werkvloer

De opleiding speelt zich voor een belangrijk

deel af op de werkvloer, waar je leert aan de

hand van praktijkopdrachten. Dat is iets wat

Johan aanspreekt. “De theorie die je in de

opleiding meekrijgt, kun je direct in de praktijk

toepassen. Dat maakt deze opleiding heel

mooi en krachtig. Ik merk dat ik door deze

opleiding nu vaker een stapje terug zet, om

het geheel te overzien en van daaruit te werken

aan een oplossing.”

Hollander Techniek faciliteert Johan in zijn

opleiding. Zo krijgt hij één dag in de week om

te studeren. “Daarnaast ben ik wekelijks nog

zo’n twee tot drie uur aan de slag met mijn

opleiding. Al met al is de opleiding op deze

manier voor mij goed te combineren met mijn

werk en gezin. Ik zou de opleiding dan ook

aanraden aan iedereen die werkt als ICT’er

en zich verder wil professionaliseren. Ik heb

de CHE daarbij leren kennen als een open,

hartelijke school met docenten die alles op

alles zetten om jou succesvol door de opleiding

te leiden.”

Kijk voor meer informatie over deze opleiding

op: www.che.nl/ad-ict

Subsidie voor werkgevers

Ben je actief in de technische sector

en gaat één van jouw medewerkers

de associate degree ICT Service Management

volgen? Dan kun je gebruik

maken van de subsidieregeling Praktijkleren

van de Rijksdienst Voor Ondernemend

Nederland (RVO). Het maximale

subsidiebedrag bedraagt 2.700

euro per jaar.

ICT MARKT

FOOD VALLEY regio

25


COLUMN

KORT NIEUWS

Steeds meer leefstijl coaches schrijven

zich in bij KVK

Financieringen

Tom Baerends

Tweedeling in ondernemersland

Leefstijl coaches (ook bekend als life coach) groeien

als paddenstoelen uit de grond. Het aantal mensen dat

zich als leefstijl coach heeft ingeschreven bij KVK groeit

met de jaren. Van 478 op 1 januari 2013 naar 5.071 op

1 november 2021. Een leefstijl coach begeleidt mensen

in het bereiken van (persoonlijke) doelen.

Waar je bij andere branches vaak nog dipjes waarneemt of korte stagnaties,

is dat bij deze branche niet zo. Vanaf 2013 is er dus alleen een

groei waarneembaar zonder dipjes. Hieruit is te concluderen dat het erg

populair is en er vraag naar is.

We realiseren ons allemaal dat het bijzondere tijden zijn. Maar

zijn we ons er ook bewust van dat er sprake is van een tweedeling

in ondernemersland? Aan de ene kant zijn er ondernemingen

die enorm profiteren van de economische groei. Aan

de andere kant kampt een groep ondernemers met een forse

belastingschuld die ze hebben opgebouwd als gevolg van de

coronapandemie.

Bijna 4% groei in 2021

In de augustusraming van het Centraal Planbureau (CPB) wordt uitgegaan

dat de economie dit jaar groeit met bijna 4% en wordt een

verwachting uitgesproken van 3% groei in 2022. De aanwezigheid en

de invloed van het coronavirus blijft een factor van betekenis. Dat neemt

niet weg dat bepaalde ondernemingen tegen de klippen op groeien

met alle gevolgen van dien zoals de impact op de beheersing van de

cashflow van de onderneming.

Belastingschuld 18,3 miljard euro

Ruim 10 procent van de ondernemers heeft door de coronapandemie

een belastingschuld opgebouwd en heeft gebruik gemaakt van de belastinguitstelregeling.

Deze schuld is opgelopen tot 18,3 miljard euro.

Vanaf 1 oktober 2022 moet de belastingschuld in 5 jaar tijd zijn afgelost,

wat een druk legt op de beschikbare liquiditeit van de onderneming.

Behoefte aan werkkapitaal?

Welke mogelijkheden heb je als ondernemer als je behoefte hebt aan

werkkapitaal? Er zijn verschillende oplossingsrichtingen mogelijk. Je

huisbank is vaak de eerste keuze om je licht te doen laten schijnen.

Maar wat als de (huis)bank niet thuis geeft? Dan kun je denken aan het

voorfinancieren van je debiteuren of het leasen van je bedrijfsmiddelen.

Ook zijn er geldverstrekkers op de markt die met alternatieve financieringsoplossingen

kunnen komen. Denk bijvoorbeeld aan een cashflowfinanciering

of financiering op basis van je orders, inkopen of verkopen.

Welke financieringsoplossing je ook nodig hebt: ik regel het voor je.

De slagingskans neemt zienderogen toe als je goed voorbereid en met

een financiële onderbouwing de financieringsaanvraag bij de juiste partijen

voorlegt. Je krijgt geen tweede kans voor een eerste indruk. Ik help

je er graag bij als Erkend Financieringsadviseur MKB.

NOBCO, Nederlandse orde van beroepscoaches

Ook de Nederlandse Orde van Beroepscoaches, de grootste organisatie

van beroepscoaches in Nederland ziet de laatste jaren een grote

stijging in het aantal aangesloten professionele coaches. Op 1 november

2013 waren er 1936 coaches aangesloten en op 1 november

dit jaar was dit opgelopen tot 4821. Een stijging van ongeveer 250%.

Bestuurslid Miriam Oude Wolbers over de toename, “Ook wij zien dat

zowel de vraag als het aanbod van coaches sterkt toeneemt. Voor de

afnemers van coaching wordt het steeds lastiger om de juiste professionele

coach te vinden omdat coach geen beschermd beroep is. Dit geldt

ook voor de term leefstijlcoach. Goed om je in ieder geval te verdiepen in

de achtergrond, genoten coachopleiding en certificering van je coach.”

Regionale pieken

De pieken zijn waarneembaar in bepaalde regio’s. Zo waren er in Delft/

Westland nog 5 leefstijl coaches in 2013. Nu zijn het er 76. Dat is een

stijging van 485%. Dat geldt ook voor Zeeland. Hier begonnen er 5 in

2013 en zijn er 83 leefstijl coaches. Een stijging van 538%.

Randstad

De meeste leefstijl coaches bevinden zich in de randstad namelijk in

Amsterdam en Utrecht. In Amsterdam waren er in 2013 nog 76 leefstijl

coaches. Nu zijn het er 499. Deze grootte is ook waarneembaar in

Utrecht. Van 72 in 2013 naar 489 in 2021.

Onderverdeling

Onder de leefstijl coaches is ook duidelijk een verschil te zien in verdeling

tussen man en vrouw. Op 1 januari 2013 waren 159 coaches man

en 274 coaches vrouw. Dat is dus 37% om 63%. Op 1 november

2021 is de verhouding niet veel anders namelijk 1513 coaches is man

en 3391 coaches is vrouw. Dat is dus 31% om 69%. Waar de gemiddelde

leeftijd van de leefstijl coaches in 2013 bij zowel de mannen als

vrouwen 43 jaar is, is dat anno 2021 anders. Voor de mannen is dat

verlaagd naar 38 jaar en de vrouwen naar 42 jaar.

www.kvk.nl

Financieringsgilde Nederveluwe

Tom Baerends

Bergweg 88

3904 HR Veenendaal

T: (06) 302 621 26

E: tbaerends@financieringsgilde.nl

I: www.financieringsgilde.nl

26

FOOD VALLEY regio


Bedrijvenkring Ondernemend Veenendaal

Foto: KAMPERTNAUTA

Ruimte, personeel en duurzaamheid

speerpunten

Met de betrokken inzet van enkele tientallen

ondernemers in zes commissies, twee werkgroepen,

een klankbordgroep en vier besturen

op de bedrijventerreinen zetten staf en

bestuur van de Bedrijvenkring Ondernemend

Veenendaal (BOV) zich dagelijks in voor het

economisch welzijn van Veenendaal. De focus

ligt op drie aandachtsgebieden: ruimte,

personeel en verduurzamen.

Ruimte voor werkgelegenheid

Vanuit de regionale opgave om 40.000 nieuwe

woningen te bouwen de komende periode

becijferde de BOV dat er ook enkele honderden

hectares bedrijventerrein nodig zijn

om te voorkomen dat we een forenzenregio

worden. BOV-voorzitter Gerrit Valkenburg:

’Je wilt dat de groei van de bevolking gelijk

oploopt met de beschikbare arbeidsplaatsen

in de regio, zodat je het voorzieningenniveau

op peil kunt houden en een bloeiende regio

blijft.’ Ook de andere bedrijvenkringen in de

Regio Foodvalley, verenigd in de FOV, onderschrijven

deze noodzaak. ‘Als vuistregel

hanteren we één nieuwe arbeidsplaats per

nieuwe woning en dat los je bij lange na niet

op met intensivering van de huidige terreinen,

hoewel ook dat nodig is. Dit is bij uitstek een

probleem dat we regionaal moeten oplossen.’

Daarbij blijft de BOV er bij de Provincie

Utrecht op aandringen haar Kantorenvisie

aan te passen, zodat er in Veenendaal wel

weer nieuwe kantoren gebouwd mogen worden:

‘Met 6% leegstandpercentage hebben

we nu al onvoldoende aanbod voor bestaande

bedrijven die willen verhuizen naar een

groter of kleiner pand. Het is dus een urgent

probleem,’ aldus Valkenburg.

Hoe vind je werknemers?

Vanuit de BOV worden diverse initiatieven

ontwikkeld of ondersteund om het beschikbare

of toekomstige arbeidspotentieel optimaal

te benutten. Vice-voorzitter Leonard

Steetsel is groot voorstander van de inclusieve

arbeidsmarkt: ‘Mensen kunnen door

allerlei omstandigheden, zoals ziekte, een

burn-out of een ongeluk, een afstand tot de

arbeidsmarkt krijgen. Via het Werkgevers-

ServicePunt (WSP) of via HetWerktNu, een

onderdeel van IW4, begeleiden we zowel

kandidaten als bedrijven naar betaald werk.’

Werknemers van de toekomst

Daarnaast organiseert de BOV samen met

de Veenendaalse vo-scholen de Jongeren

Bedrijvendag (JBD) op 15 februari 2022. Bestuurslid

en tevens directeur van Het Perron

Daan Diepeveen: ‘In groepen van 10 gaan

leerlingen van het derde leerjaar Havo en

vmbo-TL (vroegere mavo) kennismaken met

bedrijven en de functies binnen die ondernemingen.

Dit initiatief gaat helpen om jongeren

na hun studie op de goede plek terecht te

laten komen en dus te behouden voor het

Veenendaalse bedrijfsleven.’

www.BOVeenendaal.nl

Verduurzamen

Het aardgasvrij maken van bedrijven,

biodiversiteit op bedrijventerreinen,

zonnepanelen op bedrijfsdaken, circulair

ondernemen, Label C voor kantoren,

de Regionale Energie Strategie

Regio Foodvalley, het rijden op waterstof,

de campagne Fiets Je Fit, het

ondersteunen van de MVO-makelaar:

allemaal zaken waar de BOV zich sterk

voor maakt. Ook in 2022 zetten we ons

onverminderd in voor ondernemers die

werk willen maken van verduurzamen.

FOOD VALLEY regio

27


BOUW & TECHNIEK in de FOODVALLEY Regio

EEN TECHNISCH PRODUCT

OF DIENST?

WIJ BEGRIJPEN WEL WAAR

U HET OVER HEEFT...

• Logo en huisstijl ontwerp • (Drone) fotografie • Video producties

• Timelapse video’s • 3D-visualisatie • Technische documentatie

• Websitebouw • Online marketing

SPECIALISTEN IN MARKETING VOOR BOUW & TECHNIEK

Boylestraat 26 • 6718XM EDE • 0318-740007 • info@studiosterkstaal.nl

• Glasbewassing

• Schoonmaak

• Glasrenovatie

• Glasbewassing

• Schoonmaak

• Vloeronderhoud

• Glasbewassing

• Schoonmaak

• Glasrenovatie

• Vloeronderhoud

• Glasrenovatie

• Vloeronderhoud

T: 0318 209 472 T: 0318 | 209 info@jtschoonmaak.nl 472 | | | www.jtschoonmaak.nl

T: 0318 209 472 | info@jtschoonmaak.nl | www.jtschoonmaak.nl

Een nieuwbouwproject of verbouwing begint bij

een ontwerp. Een herkenbaar ontwerp dat de

identiteit van de opdrachtgever weerspiegelt.

Een haalbaar ontwerp dat rekening houdt met

de omgeving en een soepel bouwproces kent.

Hierbij staan een hoge mate van betrokkenheid

van de opdrachtgever, waarbij rekening wordt

gehouden met diens wensen, en toewijding aan

een hoogwaardig resultaat centraal.

Geen genoegen met het initiële idee, maar

verder kijken dan de eerste ingeving, zodat er

uiteindelijk een ontwerp ontstaat dat op het

lijf van de opdrachtgever staat geschreven

met duurzaamheid te allen tijde hierin verweven.

www.brandsma-architecten.nl

Veenendaal • Boven-Leeuwen

085 - 2080497

06 - 38515208

THEMA ENERGIETRANSITIE

& VERDUURZAMING IN DE

ZAKENMARKT NUMMER 1 2022.

Gezien de actualiteit van het thema presenteren

we in de eerste editie van 2022 een

special over de ENERGIETRANSITIE &

VERDUURZAMING, waarbij we gemeenten

en bedrijven de mogelijkheid bieden

om hun diensten, adviezen en producten te

presenteren, die hieraan bijdragen. Actuele

onderwerpen als de Energietransitie, verduurzaming

van producten, mobiliteit en

gebouwen worden uitvoerig beschreven.

Behoefte aan meer ondersteuning en

informatie over verduurzaming

Veel Nederlandse ondernemers zeggen graag

hun steentje bij te dragen aan het verduurzamen

van de economie. In de praktijk blijkt

het lastig. Vooral kleinere ondernemers hebben

behoefte aan meer informatie over het

verduurzamen van hun bedrijf. Een groot

gedeelte van de deelnemende ondernemers

wil meer ondersteuning en informatie bij het

verduurzamen. Ook willen ze graag meer geslaagde

voorbeelden zien van andere bedrijven.

Foto: Pixabay.com

Uw missie: ondernemers voorzien van informatie

over wetgeving, de subsidie- en

verduurzamingsmogelijkheden op het gebied

van energie, productie, mobiliteit en gebouwen.

De ZAKENMARKT geeft u dit podium.

In print en online. Heeft u nieuws,

innovaties en ontwikkelingen rondom dit

thema? Mail naar: info@dezakenmarkt.nl

28 FOOD VALLEY regio


HERPOSITIONERING

“We zijn te bescheiden

volgens onze klanten”

Gepro Electronics heet sinds 01 november 2021 Baulds.

Directeur Ludo Zwaan heeft met een herpositionering

een nieuwe koers ingezet. “We zijn trots op onze nieuwe

naam die perfect aansluit op ‘t aanbieden van totaaloplossingen,

onze nieuwe kernwaarden en bedrijfskleuren.”

Tekst: Arno voor de Poorte

Ludo Zwaan (Directeur)

Baulds is sterk in IoT. Dit is de afkorting van

Internet of Things. “Wat wij hier ontwikkelen en

produceren zijn systeemmodules die bestaan

uit embedded hardware en software,” legt

Zwaan uit. “Onze innovatieve maatwerkoplossingen

ontwikkelen we onder andere voor de

machinebouw (mini kranen), de automotive

industrie (auto’s delen) en de chemische procesindustrie

(lekdetectie).”

Proactief reageren

Met de IoT-aanpak haalt Baulds sensordata

uit allerlei producten en machines. “Op

afstand kunnen we bijvoorbeeld een minihijskraan

uitlezen en zichtbaar maken op een

webgebaseerd dashboard. Zien we dat deze

gebreken vertoont, dan kunnen we - proactief

- de machinist daarvan op de hoogte stellen.

Met onze totaaloplossingen - van sensor tot

dashboard - is het mogelijk om in veel domeinen

werkzaam te zijn.”

Focus op totaal oplossingen

Met de focus op totaaloplossingen is Baulds

‘t stadium ontgroeid van ‘alles aanpakken wat

langskomt’. “We hebben onze kernwaarden

aangescherpt die passen bij de totaaloplossingen

die we nu aanbieden. Om onze innovatiekracht

en stoerheid te onderstrepen zijn we op

het Schotse Baulds uitgekomen.” Tijdens de

rebranding workshop heeft Baulds een aantal

klanten en leveranciers uitgenodigd. “Daarin

kregen we duidelijk dat klanten ons te bescheiden

vinden, want voor elke technische vraag

hebben we een oplossing. Deze herpositionering

laat onze klanten zien dat ze bij Baulds

terecht kunnen voor totaaloplossingen in het

IoT-domein.

Baulds

Energieweg 48-50

3771 NA Barneveld

T 0342 – 42 13 33

E info@baulds.nl

I www.baulds.nl

OPLEIDINGEN

‘De studie is goed te doen

naast mijn eigen bedrijf’

Wil jij ondernemen of onderneem je al een tijdje? Dan

is de Associate degree Ondernemen van de Christelijke

Hogeschool Ede iets voor jou. Je leert tijdens deze tweejarige

hbo-opleiding hoe je een bedrijf wendbaar maakt,

kansen grijpt en overzicht houdt op mensen, middelen

en marktontwikkelingen.

Studeren naast ondernemen

Salomé Klijn is samen met haar broer een kledinglijn

voor mannen gestart: RAF. De opleiding

Ad Ondernemen sprak Salomé aan omdat ze

niet meer veel in de collegezaal wilde zitten, ze

ondernemend is en bij de CHE met open armen

werd ontvangen. “De studie is goed te combineren

met mijn eigen bedrijf. Ik ga 1 dag in de

week naar school en de rest van mijn week kan

ik flexibel invullen.”

Learning by doing

Alles wat je nodig hebt om een onderneming

te runnen komt voorbij tijdens de Ad-opleiding

Ondernemen. Centraal staat learning by

doing. Je start, eventueel met je medestudenten

een eigen bedrijf of gaat verder met je eigen

onderneming. Je wordt geprikkeld om na te

denken over waar jij voor staat als ondernemer.

Je kiest voor een zakelijke, creatieve opleiding

met een persoonlijk karakter.

Persoonlijke vaardigheden

Naast het bijbrengen van zakelijke vaardigheden

wordt er op de CHE gekeken naar wie je

bent als ondernemer, wat je talenten zijn en

waar je minder goed in bent. ‘De docenten

van de CHE staan echt stil bij jou als persoon.

Van daaruit leer je jezelf kennen en gebruik je

dit om je eigen bedrijf te starten of verder vorm

te geven.’

Wat is een Ad-opleiding?

De Associate degree is een tweejarige hboopleiding

op niveau 5. De studie is qua inhoud

pittiger dan een mbo-opleiding, maar korter

en praktijkgerichter dan een hbo-bachelor.

Lees meer over de Ad Ondernemen op

che.nl/ad-ondernemen.

FOOD VALLEY regio

29


Dekker Services - Bord bij Entree Pand JAN2021 [120x90cm].indd Dekker Services 1 - Bord bij Entree Pand JAN2021 [120x90cm].indd 1 Dekker Services - Bord bij Entree Pand JAN2021 [120x90cm].indd Dekker Services 1 - Bord bij Entree Pand JAN2021 [120x90cm].indd Dekker Services 1 - Bord bij Entree Pand JAN2021 [120x90cm].indd 1 27-1-2021 11:46:48

27-1-2021 11:46:48

27-1-2021 11:46:48

27-1-2021 11:46:48

27-1-2021 11:46:48

Dekker Services - Bord bij Entree Pand JAN2021 [120x90cm].indd 1 27-1-2021 11:46:48

Dekker Services - Bord bij Entree Pand JAN2021 [120x90cm].indd 1 27-1-2021 11:46:48

Dekker Services - Bord bij Entree Pand JAN2021 [120x90cm].indd 1

Dekker Services - Bord bij Entree Pand JAN2021 [120x90cm].indd 1 27-1-2021 11:46:48

De SPECIALISTEN in de FOODVALLEY Regio

Advisering van pensioenoplossingen

voor werkgevers

PensioenBureau Midden Nederland

Amersfoortsestraat 25 3772 CE Barneveld

0342 420 752 info@pbmn.nl www.pbmn.nl

T 0318 T 0318 T T 754 0318 0318 T 754 811 0318 754 T 754 811 0318 811 754 811 754 811 811 | | | Marconistraat | | Marconistraat | 8, 6716 8, 6716 8, 8, AK 6716 6716 8, AK Ede 6716 8, AK AK Ede 6716 Ede

EdeAK Ede Ede

T 0318 www.dekkerservices.nl T 0318 754 754 www.dekkerservices.nl 811

811 | | | | ede@dekkerservices.nl

| Marconistraat | | ede@dekkerservices.nl

8, 6716 AK Ede

www.dekkerservices.nl www.dekkerservices.nl

T 0341 T T 413 0341 0341 184 413 T 413 0341 18413 184 | | | | ede@dekkerservices.nl

ede@dekkerservices.nl

T 0341 T 413 0341 184413 | Galvanistraat | Galvanistraat | 15, 15, 15, 15, 15, 15,

3846 3846 AT 3846 3846 AT 3846 AT Harderwijk AT 3846 AT AT Harderwijk (1e etage) (1e etage) (1e (1e etage) etage) (1e etage) (1e etage)

T 0341 T 0341 413 413 184 184 | |

| |

Galvanistraat Galvanistraat | 15, 15,

www.dekkerservices.nl | harderwijk@dekkerservices.nl

| 3846 AT Harderwijk (1e etage)

www.dekkerservices.nl | harderwijk@dekkerservices.nl

| Marconistraat 8, 6716 AK Ede

3846 AT Harderwijk (1e etage)

www.dekkerservices.nl | harderwijk@dekkerservices.nl

De Data Miner BV

Leverancier bedrijfsinformatie & specialist op informatiegebied

www.datam.nl

Op zoek naar nieuwe klanten?

Ontvang bedrijfselecties

voor een scherpe prijs !

024-73 70 470

WAAROM COMMUNICEREN IN DE ZAKENMARKT?

• Geef een “boost” aan uw naamsbekendheid in de FoodValley regio!

• Laat weten dat het goed met uw onderneming gaat!

U kunt bijvoorbeeld met diepte-interviews, uw missie, visie over de

bühne brengen.

• Vergroot en ondersteun uw sales!

• Deel uw expertise aan de hand van een column of interview!

• Presenteer een nieuw product of dienst!

Meer bekendheid & zichtbaarheid & een (nog) beter imago

Investeer daarom in uw naamsbekendheid, vergroot uw zichtbaarheid en versterk uw

imago!. Het platform van De ZAKENMARKT biedt u een kennisrijke omgeving waarin u

uw ambities kunt profileren. U ondersteunt hiermee uw sales en netwerkmarketing

en creëert nieuwe kansen bij potentiële klanten.

T 0318 754 811 | Marconistraat 8, 6716 AK Ede

www.dekkerservices.nl | ede@dekkerservices.nl

T 0341 413 184 | Galvanistraat 15,

3846 AT Harderwijk (1e etage)

www.dekkerservices.nl | harderwijk@dekkerservices.nl

We helpen u graag bij het aanbrengen van leads en new business.

T 0316 344960

E: info@dezakenmarkt.nl I: dezakenmarkt.nl

WAT WIJ BIEDEN….

• Een bereik van ruim 15.500 ondernemers in de 8 gemeenten van de

FoodValley regio.

• Een glossy ondernemersmagazine met een hoog bewaargehalte.

• Artikelen en het magazine worden tevens online gepubliceerd op

dezakenmarkt.nl en in de nieuwsbrief naar 2000 mailadressen.

• Scherpe tarieven.

• Ons verspreidingsadressen bestand wordt maandelijks geactualiseerd.

We adviseren u graag!

Neem contact met ons op voor de communicatiemogelijkheden.

info@jezmediaservices.nl of info@dezakenmarkt.nl T 0316-344960

Platform voor ICT & Telecom resellers,

-distributeurs en -leveranciers

in de Benelux.

Voor elke gelegenheid

met persoonlijke service.

WWW.RIJKSPROMO.NL

T 0318 763 710

info@rijkspromo.nl

Nieuwssite

Nieuwsbrief

Social Media

E-Magazine

www.resellersbusiness.nl

@ResellersBis

© resellersbusiness.nl is een merknaam van JEZ Media Services.


ECONOMIC BOARD

Advies

over Verstedelijkingsstrategie

Arnhem, Nijmegen,

Foodvalley

Economic Board: “Verstedelijkingsopgave

alleen mogelijk met investeringen in bereikbaarheid,

landschap en arbeidsmarkt”

V.l.n.r. Arjen Droog (directeur Regio Foodvalley), (digitaal aanwezig) wethouder Peter de Pater (Ede, lid van het Regiobestuur Regio Foodvalley),

wethouder Engbert Stroobosscher (Veenendaal, lid van het Regiobestuur Regio Foodvalley) en Jan Jacob van Dijk (vice-voorzitter

van de Economic Board Regio Foodvalley). Foto: Rianne van den Heuvel, Fotostudio7, Veenendaal.

De Verstedelijkingsstrategie Arnhem/Nijmegen/Foodvalley, die inzet op het versterken van het landschap en de

bouw van 40.000 nieuwe woningen in Regio Foodvalley, draagt volgens de Economic Board Regio Foodvalley bij

aan de verdere ontwikkeling en versterking van de regio. Daarvoor is het wel nodig te investeren in de bereikbaarheid

van de regio, het versterken van de arbeidsmarkt en te zoeken naar een ruimtelijke balans tussen wonen, werken

en recreëren. Om deze ambities waar te maken, adviseert de Board een Regionaal Aanjaagteam op te richten.

Tekst: regiofoodvalley.nl | Foto: Rianne van den Heuvel, Fotostudio7, Veenendaal

Dat zegt Jan Jacob van Dijk, vicevoorzitter

Economic Board Regio Foodvalley, in een

gisteren gepubliceerd en overhandigd advies

aan het regiobestuur. De “Verstedelijkingsstrategie

Arnhem/Nijmegen/Foodvalley” is

een samenwerking tussen de Groene Metropoolregio

Arnhem-Nijmegen en Regio Foodvalley.

De Economic Board is verantwoordelijk

voor de uitvoering van de “Strategische

Agenda Regio Foodvalley” en adviseert

gemeenten bij grote opgaves zoals de verstedelijkingsstrategie.

Hierin komen verschillende

opgaven samen: de krapte op de woningmarkt,

het belang van de arbeidsmarkt,

de bereikbaarheid van woningen en werklocaties

en de druk op ruimte en landschap.

Innovatieve binnenstedelijke oplossingen

en nieuwe geconcentreerde locaties

De Verstedelijkingsstrategie Arnhem/Nijmegen/Foodvalley

zet onder andere in op het innovatief

creëren van ruimte voor wonen binnen

een stedelijke omgeving. Dat kan door

sommige bedrijvenlocaties te herstructureren

en geschikt te maken voor woningbouw.

Daarnaast moet ook worden omgezien naar

nieuwe, geconcentreerde en goed bereikbare

locaties zoals bij Veenendaal-De Klomp.

Voor bedrijven wordt slimme regionale clustering

aangeraden. Dit zou de wens van de

regio om een railterminal in Barneveld te realiseren

dichterbij kunnen brengen.

Bereikbaarheid is een belangrijke voorwaarde.

De bouw van extra woningen, gecombineerd

met extra werkgelegenheid in deze

regio, zorgt voor een forse toename van het

aantal mobiliteitsbewegingen en daarmee de

behoefte aan robuuste, toekomstbestendige

verbindingen. De Board wijst op het belang

van duurzame binnen-regionale verbindingen

(zoals een lightrailverbinding tussen Ede, Wageningen,

Rhenen en Veenendaal) en stevige

investeringen in hoogwaardig duurzaam OV

(Utrecht-Arnhem en langs de Corridor A1).

Een inclusieve arbeidsmarkt (gericht op

praktisch, middelbaar en hoogopgeleiden)

betekent ook, dat nieuwe woningen alle segmenten

van de woningmarkt omvatten met

een nadruk op woningen in het lage- en middensegment.

Op dit moment is er een gebrek

aan woningen in dit segment waardoor

werknemers met een praktisch geschoolde

of middelbare opleiding moeilijk woonruimte

in Regio Foodvalley kunnen vinden.

Randvoorwaarden voor een

succesvolle aanpak

De Economic Board wijst in zijn advies op

het belang van een brede blik in dit traject

en een goede balans tussen ruimte voor wonen,

leefomgeving, werken en recreëren. Een

balans die bijdraagt aan een gezonde en

duurzame leefomgeving en die het welzijn en

de gezondheid van haar inwoners en bedrijven

bevordert.

Ook roept de Board overheden op om een

aanjaagteam in het leven te roepen om de

hierboven beschreven aanpak mogelijk te

maken. De Economic Board daagt de regio

uit samen met partners als provincies en Rijk

dit aanjaagteam in het leven te roepen, zodat

al in 2022 de eerste initiatieven kunnen worden

uitgewerkt.

FOOD VALLEY regio

31


Zakenauto - Leasing - Autoverhuur - Autoschadeherstel

SCHADE HERSTEL

Midden Nederland

Auto’s Bestelbussen Trucks Caravans Campers Autoverhuur

INQAR Veenendaal

Arsenaal 4 | 3905 NN Veenendaal

T 0318 734 172

WWW.INQAR-VEENENDAAL.NL

Aangesloten bij Schadegarant,

Glasgarant, Omnia, Profile Repair,

BOVAG en FOCWA!

0318 - 734 510

De Smalle Zijde 44 | 3903 LP Veenendaal

www.autoschadeherstelmn.nl

AUTONIEUWS

De new range rover: adembenemend modern,

weergaloos verfijnd en ongeëvenaarde kwaliteiten

De elegante New Range Rover is het toonbeeld van moderne luxe.

Hij biedt nog meer verfijning, keuze en personaliseringsmogelijkheden

dan ooit.

De Range Rover bepaalt als de eerste en oorspronkelijke luxe-SUV al

vijftig jaar de norm in zijn segment. De auto combineert van oudsher

sereen comfort met allesoverwinnende capaciteiten. De New Range

Rover is begeerlijker dan ooit, adembenemend modern en elegant,

technologisch verfijnd en voorzien van naadloze connectiviteit.

Met keuze uit vier efficiënte mild hybrid-aandrijflijnen, vier, vijf of zeven

zitplaatsen en Standard of Long Wheelbase-carrosserieën voelt de

New Range Rover zich thuis in iedere omgeving. Vanaf 2022 wordt de

New Range Rover ook als plug-in hybrid aangeboden en vanaf 2024

ook met volledig elektrische aandrijving.

Meer info: www.jaguarlandrover.com

32 FOOD VALLEY regio


17

ICT-MARKT

DE

Informatief Katern over ICT & Telefonie voor ondernemers en bestuurders in de ICT-Valley

ZAKENMARKT

Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de FOOD VALLEY regio

03 04

jaargang 12 15

nr.4 3 -- 2021 2018

DE

ZAKENMARKT

Zakenmagazine voor ondernemers en bestuurders in de FOOD VALLEY regio

Jong talent komt voor de dag op de Digital Days

Column: De zorgplicht bij ICT

Voordelen data-analyse ook voor MKB-bedrijven beschikbaar

Column: Data vraagt om aandacht

Johan studeert naast zijn baan als ICT’er

Foto: Pixabay.com

Modern crossmediaal platform voor ondernemers actief in de FOODVALLEY regio

Xantion ICT: ICT-ontzorging zonder gedoe

G2O Brand Builders - helpt van jouw bedrijf een sterk merk te maken

Krapte op de arbeidsmarkt wordt structureel

Financiële kennispartners staan klaar voor alle ondernemersvragen

Data: Voordelen data-analyse ook voor MKB-bedrijven beschikbaar

Interview met Margriet Veenstra en Henk Rietdijk,

Christelijk Hogeschool Ede (CHE)

jaargang 12

03

nr. 3 - 2018

Gerichte B2B communicatie – In print en online!

De ZAKENMARKT is een onafhankelijk, trendsignalerend en crossmediaal platform met een glossy

businessmagazine in de Foodvalley regio en met online diverse communicatiemogelijkheden.

Onze ambitie is om de regionale economie in

de regio Foodvalley te versterken door brede

netwerkvorming te stimuleren en kennis

te delen. Een positieve bijdrage te leveren

aan de beeldvorming van de regio als innovatief,

aantrekkelijk en toekomstbestendig.

Wij verbinden Overheid, Kennisinstellingen

en Ondernemers met elkaar. Dit doen wij

met een magazine, in print en online, door

te netwerken, het actieve lidmaatschap bij

BOVeenendaal, en het partnership met

ICT Valley, waarmee we het katern ICT-

Markt laten groeien.

“Vergroot uw naamsbekendheid

en geef een

“boost” aan uw sales!”

Richt u zich op ondernemers? Onderneemt

u ook in de Foodvalley regio? Dan is dit zakenmagazine

uw middel bij uitstek om in te

communiceren. Of u nu starter bent, of al jaren

onderneemt. De ZakenMarkt is hét glossy ondernemersmagazine

waarmee u ondernemend

Achterberg, Amerongen, Barneveld, Bennekom,

Dodewaard, Ede(gld), Ederveen,

Elst(utr), de Glind, de Klomp, Harskamp,

Hoevelaken, Kesteren, Leersum, Lunteren,

Nijkerk, Ochten, Overberg, Otterlo,

Renkum, Renswoude, Scherpenzeel,

Rhenen, Veenendaal, Wageningen, Woudenberg

bereikt. Breng uw bedrijf, dienst of

zakelijk evenement direct onder de aandacht

bij uw doelgroep. Vergroot uw naamsbekendheid

en geef een “boost” aan uw sales!

Printmedia of online marketing?

Bekendheid & zichtbaarheid & imago

Wie online marketing inzet, heeft het voordeel

dat de reclame doelgericht bij de juis-

vergroot uw zichtbaarheid en versterk uw

Investeer daarom in uw naamsbekendheid,

te doelgroep kan worden geplaatst. Zo kan imago!. Ons Platform biedt u een kennisrijke

een advertentie bijvoorbeeld alleen worden omgeving waarin u uw ambities kunt profileren.

U ondersteunt hiermee uw sales en net-

getoond aan gebruikers die via een zoekmachine

naar een bepaalde dienst of product werkmarketing en creëert nieuwe kansen bij

hebben gezocht. Dit zorgt voor gebruiksgemak

en maakt ook het optimaliseren van de aanbrengen van leads en new business.

potentiéle klanten. We helpen u graag bij het

marketingstrategie makkelijker. Zo kan de

online reclame hierdoor Xantion nog ICT: efficiënter ICT-ontzorging worden

ontworpen. Een ander voordeel is dat Wij bereiken de Directies en

zonder gedoe

deze vorm van marketing Krapte op vaak de voordeliger arbeidsmarkt is. wordt structureel Managers van:

Dit maakt het mogelijk dat ook personen met Aannemers, Automatiseringsbedrijven,

Accountantskantoren, Advies-

Interview met Margriet Veenstra en Henk Rietdijk,

een klein reclamebudget Christelijk hun Hogeschool bedrijf onder Ede de (CHE)

aandacht kunnen brengen.

bureaus, Advocaten, Architect bureaus,

Bank- en verzekeringswezen,

Online reclame heeft echter een minder lange

levensduur dan drukwerk. Vaak wordt het Conferentie- en Congresoorden,

Arbeidsbureaus, Bibliotheken, B&W,

binnen enkele seconden weg geklikt. Bovendien

kan online reclame met speciale tools trotechnische bedrijven, Gerechts-

Economische adviesbureaus, Elek-

eenvoudig worden geblokkeerd. In dat geval deurwaarders, Grafische Industrie,

komt de boodschap wellicht nooit aan bij de Grond-, weg- en waterbouw, Horeca-

en hotelbedrijven, Ingenieurs-

potentiële klant. Lezers van print zijn beter

gefocust en besteden meer aandacht aan bureaus, Instellingen, Kamer van

wat ze zien en in handen hebben.

Koophandel, Loodgietersbedrijven,

Machinefabrieken, Makelaarskantoren,

Metaal Industrie, Musea, Notariskantoren,

Reclameadvies bureaus,

“Print en online

Scheepsbouw- en reparatiebedrijven,

versterken elkaar”

Schildersbedrijven, Schoonmaakbedrijven,

Schouwburg en Theaters,

Telecommunicatie, Timmerfabrieken,

Het mooie is: print en online versterken elkaar;

het is dan ook echt een en - en verhaal. scholen, Water- en zuiveringsschap-

Transport, Universiteiten- en Hoge-

Als je op een goede manier de verbinding legt pen, Woningbouwverenigingen en

tussen de twee, is succes verzekerd!

Ziekenhuizen.

Vertrouwd en succesvol zakendoen begint bij De ZAKENMARKT!

WWW.DEZAKENMARKT.NL

33


Accountants en Adviseurs

Advocaten

Advocaten

Arbeidsmarkt

www.bdo.nl

www.aens.nl

www.heijinkenmeure.nl

www.wsp-regiofoodvalley.nl

Architecten

Autoschade herstellen

Autoverhuur & Shortlease

AVG-check

SCHADE HERSTEL

Midden Nederland

Auto’s Bestelbussen Trucks Caravans Campers Autoverhuur

www.brandsma-architecten.nl

Bedrijfsoverdracht

Aangesloten bij Schadegarant,

www.autoschadeherstelmn.nl

Glasgarant, Omnia, Profile Repair,

BOVAG en FOCWA!

Belastingadvies & Administratie

0318 - 734 510

De Smalle Zijde 44 | 3903 LP Veenendaal

www.autoschadeherstelmn.nl

www.inqar-veenendaal.nl

Bouwmanagement Vastgoedbeheer

www.avgcare.nl

Brand Builders

www.cvbinfo.nl

www.hutingbelastingadvies.nl

www.stichtsbeheer.nl

www.g2o.nl

Crowdfunding

Debiteurenbeheer en incasso

Detachering en bemiddeling

Evenementen

www.geldvoorelkaar.nl

www.denederlanden.nl

www.hetwerktnu.nl

www.stuifevenementen.nl

Financiële diensten

Financiële diensten

Financieringen

Fiscaal Juristen

www.pbmn.nl

www.snsbank.nl

www.financieringsgilde.nl

www.avfj.nl

Future Technologie oplossingen

Glazenwasserij en schoonmaakdiensten

ICT-beheer

ICT Campus

REGIO FOODVALLEY

www.baulds.nl

www.jtschoonmaak.nl

www.hupra.nl

www.ICTcampus-foodvalley.nl

ICT, communicatie en beveiliging

ICT Valley

Marketing & Communicatie

Opleidingen

www.lagarde.nl

Proces Automatisering

www.ICTvalley.nl

Rechtsbijstand

.. EEN TECHNISCH PRODUCT

www.che.nl

OF DIENST?

www.studiosterkstaal.nl

Werving & Selectie Detachering

Zonnepanelen

WIJ BEGRIJPEN WEL WAAR

U HET OVER HEEFT...

www.starcode.nl

www.pitt.nu

• Logo en huisstijl ontwerp • (Drone) fotografie • Video producties

www.dekkerservices.nl

• Timelapse video’s • 3D-visualisatie • www.arienssolar.nl

Technische documentatie

• Websitebouw • Online marketing


De zakelijke deeltijdopleidingen

van de CHE

De maatschappij ontwikkelt zich razendsnel. Als werkgever wil je dat jouw

medewerkers zich mee blijven ontwikkelen. De Christelijke Hogeschool

Ede biedt deeltijdopleidingen op hbo-niveau. Ontwikkeld in samenwerking

met het bedrijfsleven, afgestemd op de werkomgeving en wensen van

de studerende professionals en met de kwaliteit die je mag verwachten

van een hogeschool die zich al 15 jaar op rij de nummer 1 Middelgrote

Hogeschool van Nederland mag noemen.

Kijk voor onze opleidingen op che.nl/deeltijd


VEILIGER WERKEN

DOOR ELEKTRONISCHE

BEVEILIGING

Uw organisatie zo beveiligen dat de techniek het werk voor u doet. Fijn idee toch?

Met elektronische beveiliging realiseert u dit! Denk bijvoorbeeld aan:

» een inbraakdetectiesysteem dat inbrekers detecteert;

» hulpdiensten die geïnformeerd worden door een alarminstallatie;

» camerabewaking waar realtime wordt mee gekeken;

» een brandmeld- en ontruimingsinstallatie met detectie, doormelding en ontruiming;

» toegangscontrole, waarmee u grip heeft op wie waar en wanneer toegang heeft.

Om het nog mooier te maken: al deze oplossingen integreren met elkaar, met als

resultaat eenvoudig beheer en een veiligere werkomgeving.

Meer weten?

Kijk op lagarde.nl/beveiliging

ICT COMMUNICATIE BEVEILIGING

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!