De Wyzer - september 2022

de
MEDEWERKERSMAGAZINE JAN YPERMAN ZIEKENHUIS . SEPTEMBER 2022
5
8
16
De nieuwe hoofdarts
Bewegen tegen kanker
Ancien in een nieuwe rol
De overname
heeft niet zo veel
veranderd”
Sandra Defever,
medisch beeldvormer
radiologisch kabinet Diksmuide

EDITO
Beste collega,
Onder de treffende titel ‘Zorg
van mens tot mens’ kun je in dit
blad lezen wat we verstaan onder
persoonsgerichte zorg en waarom
die zo belangrijk is. Ja, de patiënt
staat centraal in alles wat we doen.
Maar even essentieel is jouw welbevinden,
als medewerker. Het één
kan niet zonder het ander. Want
wie zich goed voelt in z’n job en
vol doening haalt uit wat hij doet,
draagt dat ook uit naar de patiënten.
Ook al zijn de uitdagingen niet
min – de schaarste aan bepaalde
profielen, om er maar één te noemen
– toch zetten we alles op alles
voor ieders welzijn op het werk. Eén
van de initiatieven daartoe is de
introductie van ‘lean management’
(zie p. 7). Dat zijn geen methodes
om drukbezette mensen nog harder
te laten werken. Nee, waar ‘lean’
bij ons in essentie voor staat is dat
we door efficiëntere processen
tijd en middelen vrijmaken die dan
gebruikt worden voor de kerntaken
van elke medewerker. Zoals zorg
aan het bed. Daar heeft uiteraard
de patiënt baat bij, maar ook de
medewerker. Meer tijd en energie
voor wat écht het verschil maakt,
dat geeft voldoening. En daarvan
wens ik je er méér dan
voldoende toe!
Frederik Chanterie,
algemeen directeur
Leven in een ziekenhuis
PERSOONSGERICHTE ZORG
“We willen oog hebben voor de
patiënten én de medewerkers”
9
Vraag het hem zelf
HANS DE RUDDERE
“Als je plannen maakt,
draait het meestal anders uit”
11
Portret
3 X DEFEVER
“Mensen spreken me soms
aan met ‘love you’”
13
Lees alle edities van de
Wyzer op www.dewyzer.be
of scan de QR-code
2

WORDT AAN GEWERKT!
In het voormalige zwembad
De Kupe in Diksmuide zijn de
voorbereidende werken van
start gegaan: alle technische
installaties, niet-dragende
binnenmuren, valse plafonds,
vloeren en nutsleidingen
werden uitgebroken.
Rik Persyn (hoofd technische
dienst): “We moesten wel
in de gaten houden dat de
scouts en de kunstkring
De Rubensvrienden, die in
de kelder zijn gehuisvest,
niet zonder elektriciteit en
water kwamen te zitten.
Deze maand hopen we onze
bouw vergunning te krijgen,
zodat we met de vernieuwing
van het dak, de extra isolatie
en het buitenschrijnwerk
kunnen beginnen. In augustus
2023 zou de dialyseafdeling
operationeel moeten zijn.”

IN JUNI KREEG IK EEN MAMMO BIJ JULLIE.
ZOALS STEEDS VERLIEP DAT VLOT, MAAR NU
MERKTEN JULLIE EEN AFWIJKING. BORSTKANKER…
ONDERTUSSEN BEN IK GEOPEREERD. CHEMO
WAS NIET NODIG. CHAPEAU VOOR JULLIE
OPMERKZAAMHEID”
SUÏCIDE HELPEN
VOORKOMEN
Tijdens de Week van de Geestelijke
Gezondheid in oktober staat ons ziekenhuis
stil bij een thema dat met mentaal
welzijn te maken heeft. Dit keer is dat
suïcidepreventie.
Liesbeth Houzet (liaisonverpleegkundige
psychiatrie): “Omdat alle zorgverleners
met suïcidaliteit geconfronteerd kunnen
worden, organiseren we een opleiding.
We reiken handvaten aan om suïcide
bespreekbaar te maken, en concrete tools
om op een veilige manier hulp te bieden.
Want ook in een algemeen ziekenhuis
moeten we aandacht hebben voor
psychiatrische en psychologische
problemen. We willen de drempel om
erover te praten verlagen – bij zowel
patiënten als medewerkers.”
De opleiding duurt twee uur en vindt
plaats op 3 of 6 oktober. De nieuwe
referentieverpleegkundigen psychiatrie
zullen van de partij zijn. Jij ook?
Inschrijven doe je via ESS.
MEER INFO
Liesbeth Houzet •
liaisonverpleegkundige psychiatrie
057 35 67 26 of liesbeth.houzet@yperman.net
Een dankjewel van een patiënt
39%
Zoveel van de gemelde datalekken
in 2022 tot nu toe waren patiëntengegevens
die raadpleegbaar waren voor
een derde persoon.
BINNEN ZONDER BADGE
In de auto met je badge zwaaien om de
personeelsparking van ons ziekenhuis op
te rijden? Dat kan niet meer. Het nieuwe
en veiligere badgebeheersysteem vereist
dat je je badge tegen de lezer houdt. Moet
je dan telkens stoppen en je raampje
openen?
Wouter Spenninck (preventieadviseur):
“Nee, hoor. Om ervoor te zorgen dat alles
vlot verloopt gebruiken we ANPR-camera’s
die je auto herkennen. Het enige wat je
zelf moet doen, is je nummerplaat registreren
via ESS. Die info stroomt dan door
naar de software waarmee we onze badges
beheren. Kom je met een andere wagen
of is je nummerplaat vuil? Dan hou je je
badge wel nog tegen de lezer.”
MEER INFO
Je nummerplaat registreren of wijzigen doe je
via ESS, ‘Mijn dossier’. Belangrijk: schrijf alles
aan elkaar, in hoofdletters en zonder koppeltekens.
Er kunnen maximaal twee nummerplaten
opgegeven worden.
FIETS LEASEN
Overweeg je de aankoop van een stads- of koersfiets? Of ben je op zoek
naar een e-bike of een speedpedelec? Als werknemer van het
Jan Yperman Ziekenhuis zul je je dit najaar een fiets kunnen aanschaffen
op een fiscaal gunstige manier, via fietsleasing.
Ben je geïnteresseerd en wil je de voorwaarden kennen? Kom
dan naar de infosessie op maandag 24 oktober om 14 uur in het
auditorium.
MEER INFO
Personeelsdienst • 057 35 85 40 of personeelsdienst@yperman.net
4

WERKEN IN EEN ZIEKENHUIS
In mei en juni combineerde hij zijn
nieuwe functie nog met zijn werk als
orthopedisch chirurg, maar sinds
1 juli is dokter Hans Feys voltijds als
hoofdarts aan de slag.
Van operatietafel
tot directiebureau
Dokter Feys
liep meer dan
40
marathons
“We hadden
een hoofdarts
nodig
die het ‘huis’
goed kent.”
Dokter Hans Feys was
zelf verbaasd over de
soms emotionele reacties op
zijn afscheid van de dienst
orthopedie. “Patiënten die
ik ooit geopereerd had,
namen contact op om me
nog eens persoonlijk te
bedanken. Ook in een technische
job kun je blijkbaar
iets betekenen voor veel
mensen. Het toont ook aan
hoe verknocht veel patiënten
zijn aan ‘hun’ dokter.”
KOM SOEP
Dokter Feys werkt sinds
1990 in het Jan Yperman
Ziekenhuis. In de loop der
jaren ging hij zich helemaal
toeleggen op de knie en
de wervelzuil. Mist hij het
operatiewerk?
Dokter Feys: “Toch wel,
maar door de drukte raakt
dat op de achtergrond.
Bovendien kan ik met mijn
badge nog binnenglippen
op de dienst, om ’s morgens
een kom soep mee te eten.
(lacht) Zolang ze me niet
buitensluiten, blijf ik dat
doen.”
LOGISCHE STAP
De operatietafel inruilen
voor een directiebureau
noemt onze nieuwe hoofdarts
een logische loopbaankeuze.
“Ik zit achttien jaar in
de medische raad, waarvan
negen jaar als voorzitter.
De consensus daar was dat
5

we een hoofdarts nodig
hadden met meer affiniteit
met het ziekenhuis.
Iemand die het ‘huis’ en
de medewerkers goed
kent. Ik heb me kandidaat
gesteld, wetende dat de
orthopedische dienst
klaar is voor de toekomst.
Samen met dokter Johan
Boury en dokter Olivier
De Valkeneer behoor ik
tot de oudere generatie
orthopeden, die binnenkort
op pensioenleeftijd
komt. We hebben ons
daarop voorbereid door
extra orthopeden aan
te trekken. Zelf had ik
normaal nog iets meer
dan een jaar te gaan,
maar ik ben pas 63 en fris
genoeg voor een nieuwe
uitdaging.”
BANDEN AANHALEN
Door zijn ervaring als arts
en lid van de medische
raad kent dokter Feys
het ziekenhuis en zijn
gevoeligheden door en
door. Als directielid komt
hij nu aan de overkant van
de tafel terecht.
Dokter Feys: “Enerzijds
is het een andere manier
Dokter Feys werkt graag in de tuin: “Wijnranken tegen de gevel zijn
het volgende project.”
van denken, dat besef ik.
Anderzijds heb ik hopelijk
het juiste profiel om de
vertrouwensbanden
tussen de directie en de
artsen aan te halen. Ik
ken de gevoeligheden en
de drive van de artsen,
de verpleegkundigen en
de andere medewerkers.
Die drive zorgt ervoor dat
de meeste mensen hier
nog altijd graag komen
werken. Dat wil ik graag
vertalen naar het beleid.
Hoe we het ziekenhuis
uitbouwen, moet van
onderuit aangedreven en
gedragen worden. Daarom
hoop ik geregeld op diensten
stafvergaderingen
uitgenodigd te worden,
om te luisteren en zaken
concreet te bespreken.”
VOOR DE WESTHOEK
De stem van de medewerkers
zal volgens de
nieuwe hoofdarts ook
weerklinken in het nieuwe
zorgstrategische plan.
Tegen dit najaar moet
duidelijk worden welke
activiteiten het ziekenhuis
op welke locatie zal
uitoefenen.
Dokter Feys: “We willen
ook de meer specialistische
zorg behouden
en verder uitbouwen en
een onafhankelijke koers
blijven varen, binnen
het ziekenhuisnetwerk.
Dat is belangrijk voor
de toegankelijkheid van
de zorg in deze regio.
Ik reken daar trouwens
de hele Westhoek bij.
Als inwijkeling uit
32
jaar dienst in
ons ziekenhuis
Izegem, in het ‘Dallas
van West-Vlaanderen’,
heb ik gemerkt dat er wel
degelijk zoiets bestaat als
een ‘Westhoeker’. Wat dat
“IK BEN PAS 63:
FRIS GENOEG
VOOR EEN NIEUWE
UITDAGING”
inhoudt? Moeilijk onder
woorden te brengen. Het
is een soort van contemplatieve,
culturele
verbondenheid met de
streek die ik heb leren te
appreciëren.”
HANDEN IN DE AARDE
Dokter Hans Feys zit ook letterlijk met
de handen in de Westhoekse aarde: het
onderhoud van zijn tuin neemt hij grotendeels
zelf voor zijn rekening. Momenteel
is hij die tuin klimaatbestendiger aan het
maken. “De droge zomers zijn een blijver,
vrees ik. We hebben een wadi aangelegd,
waarin zich regenwater kan verzamelen, en
de oprit uitgebroken, zodat het water beter
in de bodem kan sijpelen. In één moeite
lieten we ook extra regenwaterputten
steken. En we gaan wijnranken tegen de
gevel planten, voor de schaduw.”
Naast het woelen in polderklei heeft dokter
Feys nog een passie: lopen. “Ik ben op mijn
40ste beginnen te lopen, omdat ik te zwaar
was en niet zo vroeg wilde sterven als mijn
vader. Daar zijn meer dan veertig marathons
van gekomen. Ik loop – of liever jog – nog
drie keer per week, ‘s morgens op mijn
nuchtere maag, om ketonen te verbranden.”
6

ALLES KAN BETER
Lean werken wil zeggen dat je zo weinig mogelijk tijd,
talent en middelen verspilt. In het kader van een opleiding
daarover werkten veertien collega’s een leanproject voor
ons ziekenhuis uit.
Een betere organisatie van het
transport van geriatriepatiënten
naar de echo­ onderzoeken.
Verpleegkundigen kunnen
focussen op zorgtaken.
Debora, Karen en Jonas
Alle info voor patiënten, bezoekers
en medewerkers bundelen op één
teamsite voor het onthaal.
De juiste info wordt sneller
gevonden.
Ann-Sophie en Friedel
Betere anamnese voor
preoperatieve patiënten in
de C-lounge.
Vlottere doorstroom van
patiënten.
Nele en Dirk
De beschikbare kleedkastjes
inventariseren en
(indien nodig) leegmaken.
Nieuwkomers krijgen meteen
een proper kleedkastje.
Maria
Tracers van het medisch dossier
door vaste personen laten
uitvoeren en back-ups opleiden.
De directie krijgt tijdig de info
voor haar beleidsplannen.
Ria en Liesbeth
Alle documenten voor
jobstudenten digitaal ter
beschikking stellen.
Minder papier(werk).
Liesbeth
Door MSSA-screening infecties
van patiënten na prothesechirurgie
voorkomen.
94% van de dragers werd
gedekoloniseerd.
Jolien
De distributie van geneesmiddelen
herevalueren na de
invoering van de ROWA-robot.
Taken zonder toegevoegde
waarde schrappen.
Eveline
Bij echo’s via het beloproepsysteem
aangeven wanneer het
onderzoek begint/eindigt.
Lokaal wordt optimaal
gebruikt.
Stijn
7

BEWEGEN
TEGEN
KANKER
Op 24 september komt de 12 uur durende Levensloop,
georganiseerd door de Stichting tegen Kanker, naar Ieper.
Ons ziekenhuis hoopt met zoveel mogelijk collega’s deel
te nemen.
Stephanie Moulin, oncologisch verpleegkundige van het
dagziekenhuis: “We willen de Stichting tegen Kanker een
financieel duwtje in de rug geven en vooral onze dankbaarheid
tonen. Onze patiënten hebben vaak fysieke ongemakken
en verzorgingsproducten zijn duur. Dankzij de Stichting,
Soroptimist Club Ieper en andere sponsors kunnen we de
patiënten die starten met chemo- of radiotherapie, een pakket
verzorgingsproducten schenken.”
Ook onder meer de waakkasten, de partnerbedden en de
beweegbanken op andere diensten staan er dankzij de
Stichting.
Stephanie: “Omdat wij nauw samenwerken met de collega’s
van D4, doen we dat ook voor de Levensloop. We zullen met
het hele team van de partij zijn.”
Welzijnscoach Friedel Vandenabeele: “Met onze deelname
willen we niet alleen de Stichting steunen, maar ook de
verbondenheid tussen collega’s stimuleren. Samen sporten
schept een band. En het is geen wedstrijd: je wandelt of
loopt hoelang en wanneer je wil. Het ziekenhuis betaalt
bovendien het inschrijvingsgeld. Ook supporters zijn zeker
welkom aan ons kraampje.”
DOE JE MEE AAN DE LEVENSLOOP?
Je kunt voor het goede doel lopen of wandelen van 10 tot
20.30 uur (opgedeeld in slotjes van anderhalf uur). Inschrijven
doe je via www.levensloop.be/teams/team-jyz.
Suske en Wiske herkennen jullie. Maar wie is de arts in hun gezelschap?
JONG GELEERD
In de Wyzer van juni 2022 stond een
jonge Ilse Deschuytter te popelen om een
opstijgende luchtballon van dichtbij te
bewonderen.
Ilse: “We waren op vakantie in Bretagne.
En ook al was ik nog maar vier jaar,
dat verzorgende zat al in me. Ik heb
geen jongere broers of zussen, dus dat
‘zorgkantje’ kwam vooral naar boven
INFOSESSIE AUTISME
Op maandag 24 oktober, 19 uur staat in het auditorium
van het ziekenhuis een infoavond over autisme gepland.
Collega Birgit Dehaene legt uit hoe je het best communiceert
met patiënten of andere personen met autisme.
Birgit Dehaene: “Mijn zoon kreeg op z’n 8ste de
diagnose van autisme. Als ervaringsdeskundige merk ik
dat er zich ook in het ziekenhuis soms misverstanden
voordoen, omdat mensen niet altijd goed weten wat
autisme inhoudt. Af en toe word ik zelfs gevraagd om
te bemiddelen. Dus ik dacht: waarom zou ik eens geen
voordracht geven? Geïnteresseerden kunnen zich inschrijven
via infosessieautisme@yperman.net, achteraf
is er een napraatmoment met hapje en drankje in de
cafetaria.”
bij vriendjes en vriendinnetjes. Ondertussen
werk ik al 24 jaar als logistiek
assistente op onze afdeling pediatrie.
Ik help de kindjes vooral tijdens de
voedings momenten en stel ze gerust bij
onderzoeken.”
Ilse Deschuytter
8

LEVEN IN EEN ZIEKENHUIS
Patiëntgerichte zorg? Die begint met
een fijne interactie tussen zorgverlener
en zorgnemer, stelt Annelies Dumoulin.
“We spreken daarom liever over
persoonsgerichte zorg. Zo nemen we
beide partijen mee.”
Zorg van mens
tot mens
20
ambassadeurs
“Campagnes
rond patiëntbeleving
moet
je van onderuit
laten groeien.”
Je komt een kamer
binnen en je ziet dat de
patiënt vochtige ogen heeft.
Eigenlijk heb je hier geen
tijd voor, want je loopt nu
al achter op je schema.
Vraag je toch wat er scheelt,
met het risico dat je hier
het eerstvolgende kwartier
vastzit? Of doe je alsof je het
verdriet niet opmerkt?
Annelies Dumoulin (coördinator
patiëntbeleving):
“Het is begrijpelijk dat
medewerkers soms voor
het laatste kiezen, want de
werkdruk is groot. Maar
het geeft de patiënt wel een
slecht gevoel… en de verpleegkundige
waarschijnlijk
ook. Nochtans kan een
beetje aandacht al een groot
verschil maken. Een troostend
woord of even je hand
op een schouder leggen: dat
kost niet noodzakelijk veel
tijd. De patiënt voelt zich
gezien en jij stapt buiten
met een goed gevoel. Dat is
onbetaalbaar.”
VAN ONDERUIT
Het is allemaal gemakkelijk
gezegd, vanachter
een bureau. Dat beseffen
Annelies en verpleegkundig
directeur Eddy
Delporte maar al te goed.
Het was ook de reactie die
ze van sommige verpleegkundigen
kregen toen ze
anderhalf jaar geleden de
9

werkgroepen rond patiëntbeleving
opstartten. Jezelf
voorstellen, gastvrij zijn,
mangomomenten organiseren?
En dat in volle
coronacrisis en terwijl
er collega’s te kort zijn?
Laat ons alstublieft met
rust, zodat we op de zorg
kunnen focussen!
Eddy Delporte (verpleegkundig
directeur):
“Campagnes rond
patiënt beleving proberen
het thema top-down aan
te kaarten, van boven
naar onderen. Het is beter
om het van onderuit te
laten groeien, hebben we
beseft. Het moet vanuit de
medewerkers komen en
door hen gedragen zijn.
Die aanpak neemt meer
tijd in beslag, maar ze
werkt beter en heeft een
duurzamer effect.”
Annelies Dumoulin:
“We willen oog hebben
voor de patiënten én de
medewerkers, want een
goede patiëntbeleving
staat of valt met de interactie
tussen die twee. Als
medewerkers zich goed
“Een troostend woord of even je hand op een schouder leggen kan
een groot verschil maken.”
voelen en voor elkaar
kunnen zorgen, wordt het
makkelijker om ook voor
de patiënten te zorgen.
Persoonsgerichte zorg, dus.”
ANDER PERSPECTIEF
De doelen rond patiëntbeleving
blijven dezelfde,
maar de weg ernaartoe
wordt dus wat verlegd.
Het ziekenhuis schakelt
daarvoor sTimul van Vives
Hogeschool in. sTimul is
een zogeheten ‘zorgethisch
lab’, dat zorgmedewerkers
helpt om het perspectief
van zorgontvangers te
verkennen.
Annelies Dumoulin:
“In de praktijk vormen
twintig verpleegkundigen
uit alle afdelingen een
‘lerende gemeenschap’.
Als ambassadeurs volgen
ze samen een opleidingstraject
van tien sessies,
verspreid over 2022 en
2023. De mensen van
sTimul helpen hen om na
te denken over patiëntbeleving
en om van
elkaars ervaringen te
leren.”
DIEP GRAVEN
De gesprekken graven
echt wel diep, stelt
Annelies. “Bijna elke
verpleegkundige heeft
ooit voor deze studie en
deze job gekozen om
mensen te kunnen helpen.
Misschien is die droom
door alle drukte wat onder
het stof geraakt. Dit traject
is een uitnodiging om hem
weer aan de oppervlakte
te brengen. Het eerste jaar
is bijna achter de rug. In
“BIJNA ELKE
VERPLEEGKUNDIGE
HEEFT VOOR DEZE
JOB GEKOZEN OM
MENSEN TE HELPEN”
2023 zoeken we uit hoe
de ambassadeurs ook hun
collega’s in de afdelingen
warm kunnen maken
voor het thema.”
10
opleidingssessies met
sTimul
DE KRACHT VAN HET GOEDE VOORBEELD
“Soms zitten we zodanig in onze routine,
dat we de mens die we verzorgen, bijna
vergeten. Ik probeer daar alert voor
te zijn.” Delphine Depestel, adjuncthoofdverpleegkundige
op G0, is geboeid
door ‘Gekkenwerk’ en ‘Ondeugende
zorg’, boeken van Linus Vanlaere. Die
zorgethicus is de medeoprichter van sTimul,
de organisatie die momenteel twintig
verpleegkundigen begeleidt.
Delphine Depestel: “Tijdens de sessies
praten we onder collega’s over situaties die
ons een slecht gevoel gaven, en zoeken we
uit hoe we die beter kunnen aanpakken.
Zelf geloof ik nogal in de kracht van het
goede voorbeeld. Als ik zie dat een collega
empathisch met een patiënt omgaat,
ondanks tijdgebrek, besef ik: zo hoort het
inderdaad. We moeten ons ook hoeden
voor voor oordelen. Bij de overdracht hoor
je soms: ‘Mô vint, dat is een lastige: ze belt
de hele tijd.’ Soms volstaat het om één keer
aandacht aan het verhaal van die persoon te
schenken om het gebel te doen stilvallen.”
10

VRAAG HET HEM ZELF
“Mijn favoriet lied was het ‘Ave Verum Corpus’ van Mozart.”
“MENSEN HELPEN GEEFT
VOLDOENING, MAAR VOORAL
HUN VERHALEN RAKEN MIJ”
Hans De Ruddere,
KINESITHERAPEUT
In de vorige editie van de
Wyzer schoof Marianne
Matton Hans De Ruddere
naar voren voor deze
rubriek. Ze kent hem al
van in het jeugdkoor. “Ik
was lid van mijn 6 tot mijn
19 jaar”, vertelt Hans. “Met
mijn vrienden zongen we
ook buiten het koor Latijnse
kerkliedjes. Mijn favoriet?
Het ‘Ave Verum Corpus’ van
Mozart!”
Zing je nog steeds?
“Soms haal ik de gitaar
boven, voor iets van
The Beatles of Willem
Vermandere.”
Hoe lang werk je al in ons
ziekenhuis?
“Sinds februari 1986. Ik zag
meteen bekende gezichten
terug: tijdens mijn legerdienst
in Bredene had ik
dokter Allaert, dokter
Allewaert en dokter
Demeyer leren kennen.”
Nog bekend volk daar?
“Blijkbaar deed Dixie
Dansercoer soms de bar…
als hij niet bij zijn lief in
Oostende zat.”
Doe je je werk graag?
“Zeer. Mensen helpen geeft
voldoening, maar vooral
hun verhalen raken mij.
Kinesisten hebben de luxe
dat ze een praatje kunnen
slaan.”
Blijven die gesprekken
soms plakken?
“Ik zet vaak dingen op papier.
Zo schrijf ik het van me af.”
Welke job had je ook
nog wel willen doen?
“Schrijnwerker, zoals mijn
grootvader. Maar mijn
moeder zag me liever
studeren. Ik maak nu houten
beelden. En ik teken en
schilder, zoals mijn vader.”
Staat je moestuin niet te
droog?
“Stro rond de planten
helpt.”
Hoe wist je dat?
“Mijn patiënten geven
tips. Weet je dat je look
moet planten op 10/10 –
10 centimeter diep en op
10 centimeter van elkaar?”
Ben je een fijnproever?
“Ik hou van de klassiekers.
De dochter van mijn
vriendin Marleen, die op
D5 werkt, geeft passend
wijnadvies.”
Heb je al pensioen plannen?
“Mijn achterneef zegt: als je
plannen maakt in het leven,
draait het meestal anders
uit. We zien wel.”
Wie staat hier volgende
keer?
“Iemand die altijd vriende lijk
glimlacht: Jeroen Bousseart
van intern transport.”
Stuur je vragen voor Jeroen naar
communicatie@yperman.net
11

VAN LEREN WORD
JE WYZER
VEERKRACHT DOOR
VERBONDENHEID
Het derde thema binnen het jaar van de
veerkracht is verbondenheid.
Welzijnspsycholoog Friedel Vandenabeele:
“Daarom proberen we er zoveel mogelijk
werknemers bij te betrekken. Zo werden
in nauwe samenwerking met de keuken
Jan Yperman-burgers verkocht op de
Levensloop. De workshops over
tai chi, verdediging, assertiviteit en
sterk in je schoenen staan worden door
collega’s gegeven en een ergotherapeut
zette op Sp geriatrie een project rond
het ruilen van plantenstekjes op. Kobe
Sercu van de palliatieve afdeling
verzorgt muziek en zang in
de voorstelling ‘’t Was ol weg’ op
25 november in het auditorium.”
MEER INFO
Inschrijven voor de workshops en de
voorstelling kan via ESS.
ZEG NJET
TEGEN DE SIGARET
Een veerkrachtige geest begint met
een gezond lichaam. Wil je af van de
sigaret? Klop dan aan bij Yentl Bulcaen
voor gratis rookstopbegeleiding. Yentl
is voorzichtig met tips, want iedereen
is anders en heeft andere noden. Toch
een paar algemene steuntjes?
1. Fysieke ontwenning duurt een week,
de psychologische afhankelijkheid is
hardnekkiger. Zoek een rookbuddy
om je door de moeilijke momenten
heen te helpen.
2. Zoek een alternatief voor als je trek
krijgt: kauwgom, een glas water, een
wandeling, een appel...
3. Zorg ervoor dat je motivatie niet
vervaagt. Tijdens onze opvolgconsultaties
besteden we daar
aandacht aan.
Ook de online modules van Mindlab zijn nog steeds beschikbaar. Een
voorproefje? Scan deze QR-code en ontdek alvast de voordelen van
mindfulness. In het najaar volgt een workshop.
Op 1 september heeft Emma Lemahieu de
fakkel overgenomen van Liesbeth Verbanck
als nieuwe verantwoordelijke vorming,
training en opleiding. In die functie zal ze
zowel de interne en externe vormingen als
de opleidingen binnen het TRIaz-netwerk
verder uitwerken.
Emma Lemahieu: “Voor het najaar liggen
de opleidingen al vast, maar vanaf 2023
zal ik helemaal uit de startblokken
schieten. Er is heel wat werk aan de
winkel, want tegen 2027 moeten we vijf
opleidingsdagen per voltijdse mede werker
halen. Nu zijn dat er 2,5. In overleg met alle
stakeholders zal ik het opleidingsbeleid
voor het hele ziekenhuis verder uitdiepen
en eigen accenten leggen. Zo komt er een
onboardings traject voor nieuwe leidinggevenden,
waarover later meer.”
Een tweetal jaar geleden heeft Emma
een bijkomende bachelor hr gevolgd. De
kennis die ze daar opdeed, kan ze nu
in de praktijk brengen.
Emma: “Met en voor de collega’s die
mij zeer nauw aan het hart liggen! In
mijn nieuwe job zal ik een geoliede
tandem vormen met Hannes Ghyselen,
die zijn expertise zal aanwenden om
het VTO-gebeuren zoveel mogelijk te
automatiseren in Tobania, met het
oog op onder meer rapportering. Mijn
huidige werk op de personeelsdienst
zal overgenomen worden door Laura
Candaele, die op 1 september op de
personeelsdienst is gestart.”
MEER INFO
Emma Lemahieu • verantwoordelijke vorming,
training en opleiding
057 35 65 45 of emma.lemahieu@yperman.net
ZEER VRIENDELIJK PERSONEEL, UITERMATE
GOEDE VERZORGING, EEN VOORTREFFELIJKE
KEUKEN… JE LIGT NOOIT VOOR JE PLEZIER IN
HET ZIEKENHUIS, MAAR DIT ZIJN ALLEMAAL
VERZACHTENDE OMSTANDIGHEDEN”
Een compliment van een patiënt
Laura Candaele en Emma Lemahieu
12

YOU GIVE ME FEVER
Eén in Ieper, één in Poperinge en één in
Diksmuide: ze zitten netjes over drie campussen
verspreid, deze drie Defevers.
“MIJN VOORNAAM
KOMT UIT EEN
TELEVISIE SERIE. DE
PATIËNTEN SPREKEN
ME SOMS AAN MET
‘LOVE YOU’”
LOVELY DEFEVER
Verpleegkundige G1

“IK BEN HIER DE ENIGE VASTE
SCHOONMAAKSTER. ALS HET
PROPER IS, MAG IK MEZELF
EEN PLUIM OP DE HOED
STEKEN”
CHRISTEL DEFEVER
Schoonmaakster campus Poperinge

“WE ZIJN DRIE JAAR GELEDEN
OVERGE NOMEN DOOR HET
ZIEKENHUIS, MAAR DAT HEEFT
VOOR ONS WEINIG VERANDERD”
SANDRA DEFEVER
Medisch beeldvormer
radiologisch kabinet Diksmuide

OVER CHARLOTTE
Charlotte Peene is op 1 augustus gestart als adjunct-hoofdverpleegkundige in het
chirurgisch dagziekenhuis
“Sporten of in de tuin werken: ik laat het met
plezier aan een ander over. Veel liever kom
ik werken of neem ik een boek vast.” Een
verfrissende babbel met Charlotte Peene over
de nieuwe uitdaging in de herfst van haar carrière.
Een vertrouwd
gezicht
VEEL ERVARING
NIET NIEUW
PUZZELEN
10.000 STAPPEN
Charlotte is één van die
anciens die het ziekenhuis
nog kennen van voor
de fusie. “Ik ben 32 jaar
geleden gestart in Kliniek
Zwarte Zusters, op de
dienst heelkunde. Daarna
heb ik een paar jaar op de
spoedafdeling gewerkt, tot
er in 2000 een deeltijdse job
vrijkwam in het chirurgisch
dagziekenhuis. Dat was beter
combineerbaar met onze
drie zonen. Die zijn nu 24, 22
en 19 jaar. Toen er hier een
vacature was voor adjuncthoofdverpleegkundige,
heb
ik niet lang getwijfeld.”
Als adjunct staat Charlotte
hoofdverpleegkundige
Catherine Bagga bij.
Helemaal nieuw is die taak
voor haar niet. “Ik verving
Catherine vroeger al wanneer
ze afwezig was. Met die
promotie is dat nu geofficialiseerd
en kan ik makkelijker
aansturen en beslissen.
Alleen met de uurroosters
moet ik nog leren werken. Ik
vind het in elk geval leuk om
mee na te denken over de
uitbouw van de afdeling en
de verdere verbetering van
onze zorg.”
De grootste uitdaging in het
chirurgisch dagziekenhuis?
Dat is de toegenomen activiteit,
vindt Charlotte. “Voor
steeds meer chirurgische
ingrepen is er geen opname
meer nodig. Die verhuizen
dus naar het dagziekenhuis.
Daardoor komen er hier vaak
meer dan veertig patiënten
per dag langs, terwijl
we maar zestien kamers
hebben. Het is een heel
puzzelwerk om dat allemaal
te regelen. Qua ruimte is het
krap aan het worden.”
Pochen met Stravakilometers
zit er voor
Charlotte niet in. “Ik sport
niet graag. Op de dienst
zetten we 10.000 stappen
per dag, dat volstaat. (lacht)
Ik lees wel veel – liefst
ontspannende lectuur à la
‘De zeven zussen’. In zee
zwemmen vind ik ook leuk.
Maar dit jaar ben ik er niet in
geweest. Normaal gaan we
altijd naar L’Escala aan de
Costa Brava, waar mijn man
windsurft en de zonen kiten.
Dit jaar zaten we uitzonderlijk
in Wissant. Daar was het
water me echt te koud…”
16

PERSONALIA
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14 15 16 17 18
19
20
21
22
NIEUWKOMERS (van 16 mei tot en met 15 augustus)
1 NISRIEN ARMIA | 23/05/2022
Logistiek assistent G0
2 BRIGITTE ALLEMEERSCH | 1/06/2022
Keukenhulp Afwas en distributie
3 SOFIE GHEERAERT | 1/06/2022
Verpleegkundige PAAZ
4 ANNELIES VANAERDE | 1/06/2022
Medewerker Poetsdienst
5 ANOUK VAN DE VELDE | 7/06/2022
Keukenhulp Afwas en distributie
6 NATACHA AMEELE | 20/06/2022
Medewerker Poetsdienst
7 ANNE-SOPHIE JONGBLOET |
20/06/2022 Diabeteseducator
Consultatie interne
8 LILY DECLERCQ | 1/07/2022
Verpleegkundige Nierdialyse
9 AXANA NAERT | 1/07/2022
Verpleegkundige Nierdialyse
10 MORGANE STRATSAERT | 1/07/2022
Verpleegkundige C3
11 EDUARD DE KEYSER | 4/07/2022
Verpleegkundige Sp geriatrie
12 GRADCHIEN EIFLAAR | 1/08/2022
Keukenhulp Afwas en distributie
13 CHANTAL VANDEWIELE | 1/08/2022
Medewerker Poetsdienst
14 ELYSE BOUTEN | 8/08/2022
Financial controller Boekhouding
15 IGOR TENEUR | 8/08/2022 Kok keuken
16 PETER GHEERAERT | 15/08/2022
Technoloog medische beeldvorming
Radiologie
BRUG PENSIOEN
17 ERNA DEVOS | 16/07/2022
Schoonmaak
PENSIOEN
18 THÉRÈSE DUMORTIER | 31/05/2022
Afwas en distributie
19 LINDA MAES | 31/05/2022
Palliatieve
20 RITA VANDAMME | 31/07/2022
Sp Wervik
21 LENA DESOMER | 31/07/2022
Tarificatie
22 ANNEKE VANHEE | 31/07/2022
Bistro
17

HUWELIJK
SANNE MAES en Gillian Demonie
14/05/2022 D1
NELE VERHAEGHE en
Kjeld Craeymeersch
11/06/2022 Kwaliteit
GEBOORTE
CÉSAR MENU | 17/05/2022
zoontje van Elke Menu
Keuken
JASSE VERMEERSCH | 23/06/2022
zoontje van Niels Vermeersch
en Delphine Soenen DPO - D5
ASTER BEELE | 29/06/2022
zoontje van Jasper Beele
Nierdialyse
CLARICE HOOGHE | 12/07/2022
dochtertje van Lien Verhaeghe
D2
QUINN LEBLEU | 19/07/2022
dochtertje van Jolien Lebleu
Ziekenhuishygiene
FONS VERHALLE | 19/07/2022
zoontje van Korneel Verhalle
Sp Geriatrie
CAMILLE VERHALLE | 20/07/2022
dochtertje van Davina
Vanreusel Kies voor de zorg
LENNY BARTIER | 24/07/2022
zoontje van Emmet Bartier
Nierdialyse
ANNA LEFEVER | 28/07/2022
dochtertje van
Marieke Delbecque
Materniteit
OVERLIJDEN
HELENA MOTYCKOVÁ † 16/05/2022
grootmoeder Veronika
Kapustova Intensieve zorgen
MAGDA VEREECKE † 18/05/2022
moeder Marleen Deschrevel
Sp geriatrie
FILIP OSTYN † 20/05/2022
echtgenoot Véronique
Wynthein Operatiekwartier
NOËL PAUWELYN † 28/05/2022
grootvader Hanne Pauwelyn
Operatiekwartier
ROGER LEROY † 3/06/2022
schoonvader Erna Devos
Materniteit
MONIQUE DELORGE † 9/06/2022
grootmoeder Julien Vanneste
Consulatie interne
GILBERT LIEVENS † 13/06/2022
schoonvader Carine Dedier
Poli nefrologie
JOËL DEPOORTER † 19/06/2022
papa Ingrid Depoorter
Mobiele equipe nacht
MADELEINE DEBREUS † 25/06/2022
grootmoeder Stefanie
Cottegnie Schoonmaak
ANDREA LOUCHAERT † 27/06/2022
schoonmoeder Annie
Debruyne Palliatieve zorgen
MARIA DELBEKE †
30/06/2022 schoongrootmoeder
Tine Gellynck Ergo
VEERLE BEYDTS † 7/07/2022
schoonzus Karolien Vandepitte
Stomatologie
JEANNE VERSCHOORE † 8/07/2022
grootmoeder Birgit Devos
Consultatie gynaecologie
LILIANE GARCY † 8/07/2022
moeder Sabrien
Vanmaekelbergh Logistieken g
JEAN ALGOET † 10/07/2022
schoonvader Naomi
Vandewalle Labo pathologie
WALTER VANLERBERGHE
† 15/07/2022 grootvader Caroline
Vanderbeke Operatiekwartier
en schoongrootvader Christof
Hessel Technische dienst
ROGER VANNESTE † 18/07/2022
grootvader Eef Vandenbulcke
Bistro
IVONNE CHARLET † 20/07/2022
grootmoeder Aline Six G0
WILLY DEKINDT † 24/07/2022
vader Chantal Dekindt
Schoonmaak
ELZA DE CORTE † 27/07/2022
overgrootmoeder
Celine Denys G2
JOZEF LAVENS † 9/08/2022
vader Veerle Lavens Tarificatie
18

AGENDA
VRAAGSTAART
1 TOT 10 OKT
10-daagse van de Geestelijke
ANN LAMEIRE
Klinisch labo
ILSE VANBELLEGHEM
Klinisch labo
Gezondheid
21 OKT
Dag tegen Kanker
Hoe was de
vakantie?
“Het was fijn om na die
intense coronaperiode
weer in alle vrijheid te
kunnen genieten. We
hebben in de Vogezen
gewandeld.”
“Onze week in de
Dordogne was leuk en
te snel voorbij.”
25 NOV
In het auditorium staat Kobe Sercu
op de planken met de voorstelling
‘’t Was ol weg’, een intense vertelling
over de Westhoek in de eerste jaren
na de Grooten Oorlog.
www.sercuko.be/t-was-ol-weg
Jullie maken
de uurplanning
van
het labo op.
Ça va?
“Het is een hele puzzel.
Elk toestel moet op
elk moment bemand
worden door een
laborant die ermee kan
werken. Als er plots
iemand ziek wordt, moet
je dus meteen andere
mensen optrommelen.”
“We zijn gegroeid van
20 naar 39 laboranten.
Gelukkig zijn de mensen
flexibel en bereid om
in te springen. Soms
is iemand minder
tevreden. Maar dan
kunnen Ann en ik bij
mekaar terecht om te
‘ventileren’.”
29 NOV
Pensioenviering
Sta je nog stil
bij de patiënt
achter de
test?
“Als ik een abnormale
waarde zie passeren,
denk ik soms: oei, dat
ziet er niet goed uit
voor die mens.”
“Ik doe ook bloedafnames,
onder andere
bij mensen die een
hormoonbehandeling
volgen. Dan hoop ik mee
dat ze zwanger raken.”
COLOFON
Op welke
dienst wil je
eens meedraaien?
“Nieuw leven dat
geboren wordt, het
prille geluk van jonge
ouders: doe mij maar
de materniteit.”
“Bij onze buren van de
intensieve zorgen. Dat
lijkt me een hecht team
dat mensen erdoorheen
sleurt.”
De Wyzer is het blad van en voor de artsen en medewerkers van het
Jan Yperman Ziekenhuis. Redactieraad: Petra Man, Corine Blondeel,
Tom Bogaert, Pieter-Jan Breyne, Christine Creus, Sabine Coppens,
Cientia Cornille, Johan Couchez, Helien Demey, Anne-Elise De
Gruyter, Aurely Degroote, Tania Detrez, Celestine Dumont, Hannes
Ghyselen, Mieke Leenknegt, Emma Lemahieu, Greet Leupe,
Christine Pacquet, Stephan Ryngaert, Kobe Sercu, Caroline Theeten,
Sofie Verhanneman, Sofie Verschoore.
Realisatie: www.f-twee.be. Coördinatie: Pieter-Jan Breyne.
Contact: communicatie@yperman.net, tel. dect. 7020.
Wat is je
favoriete
maand?
“Juli wegens de lange
dagen, de vakantie, de
terrasjes en de festivals.”
“Mei of juni, want dan
kun je nog uitkijken naar
de vakantie.”
Bekijk al onze vacatures op jobs.yperman.net
of via de QR-code
19

KLIMMEN
VOOR HET
GOEDE DOEL
In het weekend van
8 september smeerden
enkele medewerkers en
een vrijwilliger van ons
ziekenhuis hun kuiten in
voor het goede doel.
Sofie Verhanneman: “Zelf
neem ik al voor de zesde
keer deel aan Climbing for
Life. De ritten van deze
editie, die volledig in het
teken van long aandoeningen
stond, liepen over enkele
pittige Dolomietencols.
Gelukkig hadden we
allemaal voldoende
kilometers in de benen.
Sommigen van ons zijn
aangesloten bij een wielertoeristenclub
en fietsen
sowieso wekelijks, voor
onze klimtrainingen zijn we
af en toe naar het Heuvelland
getrokken.”
Dirk Couchez (radiologie), Norman Cleenewerck (technische dienst), Sofie Verhanneman (itZORG),
Frederick Callens (radiologie) en Koen De Ridder (verpleegkundig diensthoofd)